Bạn đã bao giờ có cảm giác rằng sếp của bạn thích bạn hơn chỉ là một nhân viên khác?

Đây có phải là vấn đề mà bạn đang giải quyết không?

Có lẽ đôi khi bạn nhận thấy ông ấy đang quan sát bạn, hoặc có thể ngón tay của anh ấy nán lại trên tay bạn chỉ một giây lâu hơn bình thường khi tay bạn chạm vào nhau khi anh ấy đưa cho bạn một tách cà phê buổi sáng.

Đây có thể là một tình huống khó đọc — nó đủ khó để nói khi một chàng trai thích bạn khi không liên quan đến mối quan hệ công việc, nhưng đồng nghiệp vào năm 2021 cần xem nhẹ vấn đề tình yêu và sự lãng mạn.

Anh ấy có thể thích bạn, hoặc anh ấy có thể chỉ đơn giản là một kẻ tán tỉnh, tương tác với tất cả phụ nữ theo cách này vì đó là điều mà anh ấy cảm thấy thoải mái.

Điều quan trọng là phải hiểu liệu bạn chỉ đang tự tâng bốc bản thân hay liệu người này có thực sự thích bạn “theo cách đó”.

Điều đó có thể giúp bạn tránh được rất nhiều sự bối rối và thậm chí là ảnh hưởng đến công việc của bạn.

Xét cho cùng, có một lý do khiến mọi người nói: “đừng hẹn hò với sếp của bạn”.

Đồng thời, tình yêu có thể khó nắm bắt và ai lại muốn từ bỏ khả năng có một mối quan hệ tuyệt vời chỉ vì anh ấy là người mà bạn tình cờ làm việc cùng?

Nếu bạn giống như hầu hết mọi người, bạn dành nhiều thời gian ở nơi làm việc hơn bất kỳ nơi nào khác, và đó chỉ là Điều tự nhiên là sự hấp dẫn tại nơi làm việc phát triển khi mọi người dành nhiều thời gian bên nhau.

Hãy tìm hiểu một số dấu hiệu mà bạn có thể tìm kiếm để giúp bạn hiểuđộng lực sinh học để cảm thấy cần thiết, được đánh giá cao và chu cấp cho người phụ nữ mà anh ấy quan tâm.

Nhà tâm lý học về các mối quan hệ James Bauer gọi đó là bản năng anh hùng. Tôi đã nói về khái niệm này ở trên.

Nhấp vào đây để xem video miễn phí tuyệt vời của anh ấy về bản năng anh hùng.

Như James lập luận, ham muốn của nam giới không phức tạp, chỉ là hiểu lầm. Bản năng là động lực mạnh mẽ điều khiển hành vi của con người và điều này đặc biệt đúng đối với cách đàn ông tiếp cận các mối quan hệ của họ.

Nếu muốn sếp có tình cảm lãng mạn với bạn, bạn có thể làm một số việc để kích hoạt bản năng này ở anh ấy .

Các câu chuyện có liên quan từ Hackspirit:

Bạn không cần phải giả vờ là bất kỳ ai mà bạn không phải hoặc đóng vai “cô gái khốn khổ gặp nạn”. Bạn không cần phải làm giảm năng lực của mình trong công việc dưới bất kỳ hình thức, hình thức nào.

Một cách xác thực, bạn chỉ cần cho sếp thấy bạn cần gì và cho phép ông ấy thực hiện nó.

Trong video mới của mình, James Bauer phác thảo một số điều bạn có thể làm. Anh ấy tiết lộ các cụm từ, tin nhắn và yêu cầu nhỏ mà bạn có thể sử dụng ngay bây giờ để khiến anh ấy cảm thấy cần thiết hơn đối với bạn.

Một lần nữa đây là liên kết tới video độc đáo của anh ấy.

Bằng cách kích hoạt nam giới rất tự nhiên này theo bản năng, bạn sẽ không chỉ khiến anh ấy hài lòng hơn với tư cách một người đàn ông mà còn giúp đưa mối quan hệ của bạn lên một tầm cao mới.

12) Họ hiểu rõ về cuộc sống của mình

Anh ấy có thể kểcho bạn điều gì đó mà anh ấy không chia sẻ với người khác vì anh ấy tin tưởng bạn và cảm thấy an toàn khi ở bên bạn.

Họ có thể kể cho bạn nghe điều gì đó quan trọng về công ty hoặc cuộc sống cá nhân của họ và họ muốn thông tin chi tiết của bạn.

Họ có đặt câu hỏi để thể hiện rằng họ quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về cuộc sống cá nhân của bạn hay họ đang nói về cuộc sống cá nhân của họ… không ngừng?

Hãy nhớ rằng nếu họ liên tục nói về bản thân cuộc sống bên ngoài công việc, thì có lẽ họ đang cố gắng gây ấn tượng với bạn.

13) Họ đang cố gắng cho bạn thấy sức mạnh mà họ mang lại trong công việc

Họ sẽ cho bạn biết về các cơ hội thăng tiến của bạn hoặc treo họ trên đầu bạn theo một cách nào đó để khiến bạn nói chuyện với họ.

Họ có thể sẽ dành cho bạn những lời “khen ngợi theo chiều dọc”. Đây là lời khen ngợi về công việc của bạn khi họ đang nói từ một vị trí quyền lực.

Điều đó rất trịch thượng và bạn sẽ nhận thấy nếu điều đó xảy ra với mình.

Những gì họ đang cố gắng làm là xuất thân từ một vị trí có thẩm quyền để bạn có thể nhận ra rằng bạn sẽ có lợi khi chiều theo ý kiến ​​của họ.

Điều này không hay, nhưng nếu bạn cần xác nhận rằng họ thích bạn, hãy xem cách họ đối xử với bạn công việc của bạn.

14) Họ diện những bộ quần áo mới lạ tại nơi làm việc để gây ấn tượng với bạn

Nếu đột nhiên họ trông thật bảnh bao, có lẽ không chỉ bạn mới nhận thấy.

Nếu họ đã mặc quần áo mới hoặc ăn mặc khác VÀ họ đang làm một số việc khácnhững việc như nói chuyện với bạn nhiều hơn, nói với bạn mọi điều hoặc mời bạn đi uống nước, đó là vì họ muốn bạn chú ý đến họ. Và tủ quần áo mới của họ.

15) Họ dường như tin tưởng bạn (đối với những thứ nằm ngoài mô tả công việc của bạn

Họ luôn hỏi ý kiến ​​của bạn.

Họ không chỉ cho bạn biết mọi thứ sẽ diễn ra xung quanh văn phòng như thế nào, họ tìm kiếm thông tin chi tiết của bạn và muốn biết suy nghĩ của bạn…ngay cả khi đó không phải là một phần trong bản mô tả công việc của bạn.

16) Họ liên tục cống hiến bạn tặng quà

Một điều cuối cùng: nếu họ tặng bạn một món quà, cho dù đó là một văn phòng mới hay một thứ gì đó mang tính cá nhân hơn, thì đều có động cơ đằng sau.

Câu hỏi đặt ra là bạn sẽ làm gì? làm gì với nó?

Họ đã đưa cho bạn tất cả các dấu hiệu.

Bạn có thể đang nghĩ giống như họ: Tôi không thể hành động vì chúng ta làm việc cùng nhau.

Vì vậy, tốt nhất là bạn chỉ nên nói ra trong cuộc trò chuyện và quyết định cách cùng nhau tiến lên.

Điều đó ảnh hưởng đến cả bạn – và đồng nghiệp của bạn – vì vậy hãy nghĩ về bức tranh toàn cảnh hơn khi bạn quyết định những việc cần làm.

Không có câu trả lời đúng hay sai trong tình yêu...chỉ có trong văn phòng.

Vì vậy, nếu bạn cũng yêu thích chúng, hãy tìm cách khiến nó phù hợp với tất cả mọi người.

17) Sếp của bạn có thể bị bạn thu hút nếu anh ấy cố tình phớt lờ bạn

Mặc dù điều này là vô lý, nhưng một vị sếp bị đồng nghiệp thu hút rất có thể sẽ nhận thức được hành động đócảm xúc của anh ấy có thể gây ra những rắc rối nghiêm trọng và thậm chí có thể ảnh hưởng tiêu cực đến sự nghiệp của anh ấy.

Việc anh ấy cố gắng che giấu sự hấp dẫn của mình chỉ có ý nghĩa.

Thấy đấy, những động thái như thế này có thể khá khó hiểu và bực bội. Đôi khi, có cảm giác như bạn đã va phải một bức tường và bạn thực sự không biết phải làm gì tiếp theo.

Tôi luôn hoài nghi về việc nhận trợ giúp từ bên ngoài, cho đến khi tôi thực sự tự mình thử.

Người hùng mối quan hệ là trang web tốt nhất mà tôi tìm thấy dành cho những huấn luyện viên tình yêu không chỉ nói suông. Họ đã chứng kiến ​​tất cả, và họ biết tất cả về cách giải quyết những tình huống khó khăn như thế này.

Cá nhân tôi đã thử chúng vào năm ngoái khi trải qua một tình huống tương tự. Họ đã vượt qua được tiếng ồn và đưa ra giải pháp thực sự cho tôi.

Huấn luyện viên của tôi rất quan tâm, họ đã dành thời gian để thực sự hiểu hoàn cảnh đặc biệt của tôi.

Hơn hết, họ đã cho tôi những lời khuyên thực sự hữu ích.

Chỉ trong vài phút, bạn có thể kết nối với chuyên gia huấn luyện mối quan hệ được chứng nhận, người có thể giúp bạn rất nhiều.

Nhấp vào đây để xem chúng .

18) Sếp của bạn ca ngợi bạn với người khác

Những ông chủ thấy mình bị thu hút bởi những người khác trong văn phòng có thể sẽ cố gắng không khen ngợi bạn, nhưng họ có thể không làm như vậy thận trọng khi bạn không có mặt.

Nếu đồng nghiệp liên tục nói với bạn rằng sếp của bạn nói chuyện với bạn, điều đó có thể có nghĩa là anh ấy nhìn thấy bạnkhông chỉ là một nhân viên bình thường.

19) Sếp của bạn có thể tô điểm cho tương lai của bạn với công ty

Nếu sếp của bạn đề cập đến tương lai của bạn với công ty nhiều hơn mức bình thường hoặc cần thiết, ông ấy có thể thay vào đó, hãy nghĩ về tương lai của bạn với anh ấy — đặc biệt nếu những dự đoán của anh ấy dường như đến từ sau cặp kính màu hồng.

20) Sếp của bạn kiếm cớ để được gần gũi với bạn

Nếu bạn sếp thường lảng vảng quanh bàn làm việc của bạn và tìm lý do để gần gũi với bạn hơn, đó có thể là dấu hiệu cho thấy anh ấy bị bạn thu hút.

21) Sếp của bạn tìm mọi cách để làm việc trực tiếp với bạn

Trừ khi bạn là người duy nhất trong văn phòng có bộ kỹ năng cần thiết cho các loại dự án mà sếp của bạn đảm nhận, còn không thì việc tìm cách làm việc trực tiếp với bạn có thể là một dấu hiệu chắc chắn rằng bạn là người đối tượng mà anh ấy quan tâm.

22) Sếp của bạn hỏi những người bạn ở văn phòng về bạn

Nếu anh ấy hỏi những người bạn ở văn phòng về cuộc sống cá nhân của bạn, đặc biệt nếu bạn đã có bạn trai, thì đó là rất có khả năng là anh ta đang có ý đồ với bạn.

Tại thời điểm này, có thể là điều khôn ngoan khi bạn nên kìm hãm mọi sự thu hút ngày càng tăng.

23) Sếp của bạn cười hơi to trước những trò đùa của bạn

Cười quá to trước những trò đùa của bạn có nghĩa là anh ấy đang tìm kiếm sự chú ý và tán thành của bạn. Bạn có thể kiểm tra điều này bằng cách kể một vài câu chuyện cười đơn giản là không vui lắm

24) Sếp của bạn nói chuyện với bạnbên ngoài nơi làm việc

Những người làm việc tại cùng một văn phòng thường sống gần nhau và không có gì lạ khi đồng nghiệp trao đổi vài câu xã giao ngắn gọn khi họ tình cờ gặp nhau bên ngoài nơi làm việc.

Tuy nhiên, nếu anh ấy có vẻ muốn kéo dài cuộc trò chuyện sau một lời chào đơn giản và lịch sự, thì có thể anh ấy đang hy vọng được làm quen với bạn ở mức độ cá nhân ngoài công việc.

Hãy nhớ rằng sếp của bạn có thể có không có ý định quan hệ tình cảm với bạn ngay cả khi bạn đã bật đèn xanh cho anh ấy.

Có thể bạn chỉ đang chạy đua với cái gọi là “vợ văn phòng”.

Những kiểu người này các mối quan hệ trong công việc thường không liên quan đến các mối quan hệ lãng mạn và thực sự có thể khá hiệu quả khi cả hai bên đều có những kỳ vọng rõ ràng.

Có một người chồng đi làm có nghĩa là bạn có một đồng nghiệp mà bạn có thể tin tưởng để luôn ủng hộ và hỗ trợ bạn. người có thể giúp bạn trong sự nghiệp bằng cách đóng vai đồng minh và cố vấn.

Tuy nhiên, những mối quan hệ này thường phát triển tự nhiên theo thời gian và hiếm khi bắt đầu bằng việc một bên bày tỏ tình cảm lãng mạn với bên kia — chúng chủ yếu là về năng động tại nơi làm việc hơn là tính cách.

Nếu bạn tin chắc rằng sếp thích bạn, thì đây là những việc cần làm

Mặc dù thật tuyệt khi biết rằng ai đó phải lòng bạn, nhưng điều đó có thể là hết sức khó xử khi biết rằng người phải lòng bạn làsếp của bạn.

Và mặc dù bạn có thể được hưởng lợi từ sự chú ý và yêu mến của họ trong một thời gian, nhưng nếu cuối cùng mọi việc không suôn sẻ hoặc nếu bạn đang tranh cãi, thì điều này thực sự có thể khiến cuộc sống công việc của bạn gặp trục trặc. ăn đòn.

Tất nhiên, không ai đi trên con đường này mà nghĩ rằng họ sẽ làm tổn thương nhau, nhưng trừ khi bạn ở trong đó lâu dài, còn không thì chuyện tình công sở với sếp của bạn chỉ là tin xấu được viết khắp nơi.

Vậy bạn sẽ làm gì để tránh những cảm giác khó xử đó và rơi vào tình huống mà bạn không muốn?

Đây là lời khuyên tốt nhất của chúng tôi.

1) Thành thật và thẳng thắn (đại loại là)

Ngay cả khi sếp của bạn không thực sự quan tâm đến bạn, bạn vẫn muốn đặt ra ranh giới rõ ràng và tập trung về bản chất mối quan hệ của mình và cho họ biết rằng bạn muốn giữ mọi thứ trở nên chuyên nghiệp.

Không cần phải nêu lên việc họ có thích bạn hay không hoặc bạn nghĩ rằng họ thích bạn, điều này có thể gây khó chịu và có khả năng gây tổn hại cho công việc của bạn — đây là phần đáng tiếc bạn đã nghe rất nhiều người nói về điều đó.

Vì vậy, thay vì mạo hiểm bị đánh vào chỗ đau, hãy thử thực hiện một cách tiếp cận trực tiếp nhưng tinh tế để cho họ biết quan điểm của bạn.

Bạn không phải đến gặp họ và nói với họ rằng bạn không thích.

Thay vào đó, bạn có thể trình bày về các mối quan hệ công việc và bạn thấy chúng không phù hợp như thế nào hoặc bạn lo lắng về việc điều đó khiến các bên trông như thế nào khiai đó hẹn hò với sếp của họ.

Điều đó không lý tưởng nhưng bạn vẫn thành thật và thẳng thắn về quan điểm của mình mà không làm họ xấu hổ hoặc gây ra vấn đề giữa hai người.

2) Hãy thành thật về bạn chứ không phải họ

Nếu sếp của bạn đến gặp bạn và bạn không quan tâm đến việc theo đuổi một mối quan hệ, hãy cố gắng nắm quyền và cho họ biết rằng bạn thực sự tập trung vào sự nghiệp hoặc gia đình của mình.

Hãy cho họ biết rằng bạn không nghĩ rằng mình có thể dành thời gian để trở thành kiểu đối tác mà họ rõ ràng xứng đáng.

Một lần nữa, hãy từ tốn vì đây là sếp của bạn mà chúng ta đang nói đến và họ (không may) có rất nhiều quyền lực đối với bạn, nhưng không có chỗ nào nói rằng bạn nên cảm thấy không thoải mái tại nơi làm việc, đặc biệt là về các mối quan hệ lãng mạn.

Nếu nó không dành cho bạn, hãy tập trung vào lý do tại sao nó không dành cho bạn cho bạn và không nói về họ.

Nếu sếp của bạn vẫn khăng khăng hoặc khăng khăng rằng bạn nên hẹn hò hoặc ở bên nhau, bạn nên nhờ ai đó tham gia để giúp dàn xếp cuộc trò chuyện theo hướng tốt hơn .

Điều bạn không muốn nhất là sếp của bạn sẽ che đậy điều này như một cách để đạt được điều họ muốn.

3) Thành thật với chính mình

Đây là điều : bạn có thể thích người này nhiều như họ có vẻ thích bạn, nhưng bạn phải tự hỏi bản thân xem có đáng để thử thiết lập mối quan hệ với người này không.

Mặc dù chúng tôi muốn tin vào ý tưởng vềtri kỷ và một tình yêu đích thực, sự thật là có hàng tỷ người trên hành tinh này sẽ tốt như vậy – nếu không muốn nói là tốt hơn – đối với bạn.

Nhưng chúng ta có xu hướng tập trung vào một nhóm nhỏ người và có nhiều khả năng yêu những người mà chúng ta dành nhiều thời gian nhất.

Điều đó không có nghĩa là họ là người tốt nhất dành cho bạn; điều đó chỉ có nghĩa là họ là người mà bạn thích nhất trong số tất cả những người bạn đã gặp cho đến nay.

Và khi bạn đặt mọi thứ vào viễn cảnh như vậy, bạn sẽ dễ dàng tránh xa những thứ có thể kết thúc hơn theo chiều hướng xấu cho cả hai bạn.

Và nếu điều đó không giúp bạn nhìn theo hướng khác, hãy xem xét điều này: hôn nhân đang suy giảm, tỷ lệ ly hôn tăng lên và chỉ một tỷ lệ nhỏ các mối quan hệ thực sự tồn tại như miễn là chúng ta nghĩ rằng họ làm như vậy.

Có đáng để đi theo con đường này khi tỷ lệ cược đang chống lại bạn không?

Thông thường, vâng, rất đáng để hẹn hò và xem mọi thứ sẽ đi đến đâu , nhưng chúng tôi đang nói về sếp của bạn ở đây.

Khả năng mọi việc diễn ra không tốt như bạn nghĩ và cuối cùng, sự nghiệp của bạn có thể bị đe dọa.

Thật khó để biết rằng bạn muốn ở bên một ai đó và phải đưa ra quyết định không theo đuổi mối quan hệ đó, nhưng cuối cùng, đó có thể là điều tốt nhất cho cả hai bạn.

Nếu bạn thấy rằng mình muốn đi theo con đường này, bạn và sếp của bạn cần phải rất rõ ràng về những gì cả hai bạn cần và muốn vàtất cả những thứ này sẽ hoạt động như thế nào.

Bạn không thể chỉ nghe bằng tai. Quyết định này không chỉ ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn mà còn là cuộc sống của tất cả những người làm việc cùng bạn.

Hãy thực hiện từng bước một, nói với những người cần biết và thực hiện tốt nhất là tách biệt giữa công việc và cuộc sống.

Nếu bạn đang tìm kiếm điều gì đó hơn thế nữa…

Nếu bạn quyết định đây là con đường mình muốn đi, thì điều quan trọng là phải từ bỏ mối quan hệ bức ảnh đẹp nhất của nó.

Như tôi đã đề cập, các mối quan hệ công sở đôi khi rất lộn xộn. Điều cuối cùng bạn cần là tạo ra kịch tính và cản trở công việc của bạn.

Điều tốt nhất bạn có thể làm để tạo cơ hội tốt nhất cho mối quan hệ là kích hoạt bản năng anh hùng của anh ấy. Như tôi đã đề cập ở trên, một người đàn ông muốn có được sự tôn trọng của bạn. Anh ấy muốn quan tâm đến bạn.

Đó là động lực sinh học mà anh ấy có – cho dù anh ấy có nhận thức được điều đó hay không.

Nếu bạn kích hoạt bản năng này trong anh ấy, anh ấy sẽ cam kết với bạn và giành chiến thắng không kéo đi. Không qua lại trong văn phòng. Không có kịch tính nào cho tất cả các đồng nghiệp của bạn xem.

Chỉ là một mối quan hệ vững chắc, cam kết sẽ nỗ lực hết sức để đạt được thành công.

Nhấp vào đây để xem video miễn phí xuất sắc của anh ấy về bản năng anh hùng.

James Bauer, chuyên gia về mối quan hệ, người đầu tiên đặt ra thuật ngữ này, hướng dẫn bạn chính xác bản năng anh hùng là gì, sau đó cung cấp các mẹo thiết thực để giúp bạn kích hoạt bản năng đó ở sếp của mình.

Có những cách đơn giảnthêm về ý định của sếp bạn. Sau đó, chúng ta sẽ thảo luận xem nên làm gì với nó.

(#2 có thể gây bất ngờ nhưng dựa trên một chủ đề mới nóng hổi trong tâm lý học về mối quan hệ).

1) Họ trả tiền quan tâm và giúp đỡ bạn nhiều hơn, mặc dù bạn không cần nó

Nếu anh ấy chú ý đến bạn nhiều hơn bình thường, hơn những người khác và hơn cả nhóm của anh ấy, thì đó không chỉ là sự trùng hợp ngẫu nhiên.

Con người là sinh vật của thói quen và khi mọi thứ kéo chúng ta ra khỏi thói quen đó, thường sẽ có lý do thực sự chính đáng.

Mặc dù bạn cảm thấy sếp tin tưởng và biết rõ công việc của bạn, nhưng bạn không thể giúp đỡ nhưng cảm thấy như thể họ đang cố gắng quá nhiều vì lợi ích của chính họ.

Đề nghị tham gia vào các dự án hoặc đưa bạn vào vòng tròn các dự án của họ, bạn có thể cảm thấy như thể mình đang tiến rất xa quá nhiều sự chú ý.

Tất nhiên, điều này có thể trở nên tồi tệ hơn nếu những người khác cũng nhận thấy bạn đang được sếp chú ý nhiều hơn họ; tuy nhiên, tất cả những gì bạn cần quan tâm là liệu có vượt quá giới hạn hay không.

Ở nhiều nơi làm việc, có những quy định nghiêm ngặt về việc hẹn hò với đồng nghiệp, vì vậy, điều quan trọng là phải hiểu rõ những gì đang diễn ra ở đây.

2) Sếp của bạn cảm nhận được cảm xúc mạnh mẽ này xung quanh bạn

Ngay cả khi bạn và sếp của bạn chỉ dành thời gian cho nhau tại nơi làm việc, nếu bạn đang khiến ông ấy cảm thấy một cảm xúc mạnh mẽ nào đó, thì rất có thể bạn sếp thích bạn một cách lãng mạn.

Tôi lànhững kỹ thuật bạn có thể sử dụng một cách khéo léo tại nơi làm việc để cho sếp thấy bạn cần ông ấy như thế nào. Để khiến anh ấy cảm thấy mình được coi trọng.

Bằng cách kích hoạt bản năng đàn ông rất tự nhiên này, bạn sẽ đưa mối quan hệ của mình lên một mức độ cam kết tiếp theo, đồng thời khiến sếp của bạn cảm thấy tuyệt vời về bản thân.

Đó là một tình huống đôi bên cùng có lợi.

Đây lại là liên kết đến video độc đáo của anh ấy.

Chuyên gia huấn luyện mối quan hệ cũng có thể giúp bạn không?

Nếu bạn muốn có lời khuyên cụ thể về tình huống của mình, nói chuyện với chuyên gia huấn luyện mối quan hệ có thể rất hữu ích.

Tôi biết điều này từ kinh nghiệm cá nhân…

Vài tháng trước, tôi đã liên hệ với Người hùng mối quan hệ khi tôi đang trải qua giai đoạn khó khăn trong mối quan hệ của tôi. Sau một thời gian dài đắm chìm trong suy nghĩ, họ đã cho tôi cái nhìn sâu sắc độc đáo về động lực trong mối quan hệ của mình và cách đưa nó trở lại đúng hướng.

Nếu bạn chưa từng nghe nói về Người hùng trong mối quan hệ trước đây, thì đó là một nơi các huấn luyện viên về mối quan hệ được đào tạo chuyên sâu giúp mọi người vượt qua các tình huống khó khăn và phức tạp trong tình yêu.

Chỉ trong vài phút, bạn có thể kết nối với một huấn luyện viên về mối quan hệ được chứng nhận và nhận lời khuyên phù hợp với tình huống của mình.

Tôi đã bị ấn tượng bởi sự tốt bụng, đồng cảm và thực sự hữu ích của huấn luyện viên của mình.

Làm bài kiểm tra miễn phí tại đây để được ghép đôi với huấn luyện viên hoàn hảo dành cho bạn.

Bản năng anh hùng là một khái niệm mới hấp dẫn trong tâm lý học về mối quan hệ cho rằng đàn ông có nhiều khả năng yêu những phụ nữ khiến họ cảm thấy mình là anh hùng.

Bạn có để sếp bước lên thay bạn không? Anh ấy có cảm thấy như đang bảo vệ bạn (dù chỉ bằng những cách nhỏ nhặt) và giúp đỡ bạn trong sự nghiệp? Anh ấy có phải là người cố vấn cũng như sếp của bạn không?

Vậy thì rất có thể anh ấy có cảm tình mãnh liệt với bạn.

Sự thật đơn giản là đàn ông có bản năng sinh học muốn chu cấp và bảo vệ phụ nữ . Điều đó đã ăn sâu vào họ.

Bằng cách khiến sếp của bạn giống như một anh hùng hàng ngày, điều đó giải phóng bản năng bảo vệ và khía cạnh nam tính cao quý nhất của anh ấy. Quan trọng nhất, nó sẽ giải phóng cảm giác hấp dẫn sâu sắc nhất của anh ấy.

Còn người đá?

Một người đàn ông sẽ không yêu một người phụ nữ khi cơn khát này không được thỏa mãn.

Tôi biết nó nghe có vẻ ngớ ngẩn. Trong thời đại ngày nay, phụ nữ không cần ai đó giải cứu họ. Họ không cần một 'anh hùng' trong cuộc sống của mình, đặc biệt là trong công việc.

Nhưng đây là một sự thật trớ trêu. Đàn ông vẫn cần phải là một anh hùng. Bởi vì nó được tích hợp sẵn trong DNA của họ để tìm kiếm những mối quan hệ cho phép họ cảm thấy mình như một người bảo vệ.

Bản năng anh hùng là một khái niệm hợp pháp trong tâm lý học các mối quan hệ mà cá nhân tôi tin rằng nó có nhiều sự thật.

Để tìm hiểu chính xác cách kích hoạt bản năng anh hùng trong bạnđồng nghiệp, hãy xem video trực tuyến miễn phí này của James Bauer. Anh ấy là nhà tâm lý học về mối quan hệ, người đầu tiên giới thiệu khái niệm này.

Một số ý tưởng thực sự có thể thay đổi cuộc sống. Và đối với các mối quan hệ lãng mạn, tôi nghĩ đây là một trong số đó.

Đây là liên kết tới video một lần nữa.

3) Bạn đã nhận được những món quà không cần thiết từ sếp của mình

Mặc dù mọi người đều thích được công nhận khi hoàn thành tốt công việc, nhưng một món quà không có lý do không phải lúc nào cũng được đón nhận nồng nhiệt.

Nếu bạn nhận được một món quà từ sếp của mình mà không có bất kỳ lời giải thích nào về lý do tại sao bạn được công nhận , có lẽ đã đến lúc bạn nên ngồi xuống và tự hỏi chuyện gì đang xảy ra ở đây.

Điều này có thể đặc biệt khó hiểu nếu sếp của bạn khăng khăng rằng bạn đang làm rất tốt và muốn cảm ơn vì sự phục vụ của bạn, nhưng những người khác lại văn phòng của bạn cũng đang làm rất tốt – thậm chí có thể làm tốt hơn bạn! – và không được ghi nhận vì sự phục vụ của họ.

Nếu bạn cũng thích sếp của mình và cảm thấy có thể có điều gì đó đang xảy ra, thì bạn cần chuẩn bị cho cuộc trò chuyện đó, thay vì để điều này tiếp diễn với mọi người để xem.

4) Sếp của bạn rõ ràng đang tán tỉnh bạn

Rõ ràng là anh ấy đang tán tỉnh bạn, điều đó thật đau đớn.

Và dù bạn có thích hay không, tán tỉnh trong văn phòng khiến bạn dễ bị các đồng nghiệp khác chỉ trích và có thể gây ra rắc rối sau này.

Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết chắc chắn chuyện gì đang xảy ra, hãy tán tỉnhsẽ có được bạn mọi lúc.

Không khó để biết khi nào ai đó đang tán tỉnh bạn và nếu bạn nhận được điều đó từ mọi phía từ người này, thì đó có thể là một dấu hiệu tốt cho thấy họ thích bạn.

Nếu bạn nhận thấy rằng sếp của mình đang vượt qua ranh giới giữa những câu nói đùa thân thiện và những cuộc trò chuyện tán gẫu để chuyển sang những cuộc trò chuyện có chủ đích hoặc gợi dục hơn về hai bạn, thì bạn có thể đặt cược đồng đô la thấp nhất của mình, có điều gì đó đang xảy ra.

Tất cả bạn phải làm là quan sát xung quanh cách người này nói chuyện với những người khác trong văn phòng.

Nếu bạn đang được chú ý đặc biệt hoặc cảm thấy như mình đang được nói chuyện theo một cách khác, thì đó là một dấu hiệu tốt cho thấy rằng họ ủng hộ bạn theo một cách nào đó.

Đề xuất đọc: 15 dấu hiệu không có gì nhảm nhí cho thấy một chàng trai đang tán tỉnh bạn (và phải làm gì với điều đó)

5) Sếp của bạn có thể bị bạn thu hút nếu anh ấy có giao tiếp bằng mắt sâu sắc

Giao tiếp bằng mắt sâu sắc và kéo dài là một trong những dấu hiệu hàng đầu thể hiện sự quan tâm lãng mạn bất kể trong hoàn cảnh nào.

Sếp của bạn có thể không thậm chí hoàn toàn nhận thức được rằng anh ấy đang làm điều đó. Nếu bạn bắt gặp anh ấy thường xuyên nhìn vào mắt bạn, rất có thể suy nghĩ của anh ấy đang đi lạc hướng về sự lãng mạn.

Dưới đây là một số điều cần lưu ý để biết liệu sếp của bạn có thích bạn hay không:

• Nếu họ vẫn duy trì giao tiếp bằng mắt với bạn ngay cả sau khi bạn bắt gặp họ, thì họ có thể quan tâm.
• Nếu mắt họ liên tục nhìn vào miệng bạn, thì họ đangchắc chắn là quan tâm.
• Nếu họ nhanh chóng quay đi khi bạn bắt gặp họ đang nhìn, họ có thể thích bạn nhưng họ biết điều đó là sai.
• Ngược lại, nếu họ không giao tiếp bằng mắt với bạn một cách tự nhiên tiếp tục nhìn quanh phòng, họ có thể đã vô tình bắt gặp ánh mắt của bạn.
• Nếu họ kể một câu chuyện cười hoặc nói điều gì đó hài hước, mắt họ sẽ liếc về phía bạn để xem bạn có cười không (nếu họ thích bạn ).

6) Muốn có lời khuyên cụ thể cho trường hợp của bạn?

Mặc dù bài viết này khám phá những dấu hiệu chính cho thấy sếp thích bạn, nhưng bài viết này có thể hữu ích cho bạn nói chuyện với một huấn luyện viên mối quan hệ về tình hình của bạn.

Với chuyên gia huấn luyện mối quan hệ chuyên nghiệp, bạn có thể nhận được lời khuyên cụ thể cho trải nghiệm của mình…

Người hùng mối quan hệ là trang web nơi các huấn luyện viên mối quan hệ được đào tạo bài bản giúp mọi người vượt qua những tình huống phức tạp và khó khăn trong tình yêu. Chúng là một nguồn tài nguyên rất phổ biến cho những người đang đối mặt với những thách thức như thế này.

Làm sao tôi biết được?

Chà, tôi đã liên hệ với họ cách đây một thời gian khi tôi đang trải qua giai đoạn tương tự. Sau một thời gian dài đắm chìm trong suy nghĩ, họ đã cho tôi một cái nhìn sâu sắc độc đáo về cách đưa mối quan hệ của tôi trở lại đúng hướng.

Tôi vô cùng ấn tượng bởi sự quan tâm, đồng cảm và thực sự hữu ích của huấn luyện viên.

Chỉ trong vài phút, bạn có thể kết nối với chuyên gia huấn luyện mối quan hệ được chứng nhận – giống như tôi!

Nhấp vào đây để bắt đầu.

7) Bản năng mách bảo rằng họ thích bạn

Mặc dù không rõ ràng nhưng bạn cần học cách tin vào trực giác của mình.

Khi bạn làm việc ngày này qua ngày khác với ai đó , bản năng của bạn thực sự đang hoạt động theo nhiều tín hiệu tiềm thức có thể đã tồn tại trong một thời gian.

Bạn đã biết liệu có điều gì đó đang xảy ra ở đây hay không và bạn chỉ quá sợ hãi để thừa nhận điều đó bởi vì khi đó bạn' bạn phải làm gì đó với nó.

Đôi khi bạn chỉ cần biết khi ai đó để mắt đến bạn. Và bạn luôn có thể theo dõi cách họ đối xử với các nhân viên khác để xác nhận bản năng nghi ngờ của bạn.

Rõ ràng, nếu họ không dành cho họ bất kỳ sự quan tâm đặc biệt nào như đối với bạn, thì bạn biết rằng họ có thể thích bạn.

Nếu bạn để ý thấy họ cũng đối xử với người khác giới theo cách tán tỉnh như vậy, thì có thể họ chỉ là kiểu nhân vật nhếch nhác. Điều đó không ổn, nhưng điều đó có nghĩa là họ không chỉ thích bạn và chỉ thích bạn mà thôi.

8) Bữa tối và đồ uống luôn có trong thực đơn

Một dấu hiệu khác cho thấy sếp của bạn có thể quan tâm đến bạn là nếu họ mời bạn đi ăn tối và uống nước.

Ngay cả khi đó là cuộc trò chuyện liên quan đến công việc, nhưng nếu bạn là người duy nhất nhận được lời mời, thì sếp của bạn có thể nghĩ nhiều hơn hơn ngân sách.

Trước khi mọi thứ đi quá xa, hãy đánh giá lại cảm xúc của chính bạn và hiểu rõ bạn muốn gì.

Nếu bạn không có hứng thú với người này nhưng lo sợ cho công việc của mình,bạn nên nhờ bộ phận nhân sự trợ giúp dàn xếp.

Nếu bạn thích người này và nghĩ rằng có cơ hội thực sự trong mối quan hệ với họ, hai bạn sẽ cần có cuộc trò chuyện đó và điều hướng mối tình công sở .

Tùy thuộc vào các chính sách tại văn phòng của bạn, mối tình công sở đó có thể cần phải được công khai hoặc bạn có thể thấy mình đang đối mặt với một cuộc trò chuyện tình huống xấu hơn: một trong hai người phải rời công ty theo thứ tự để bạn theo đuổi mối quan hệ này.

Nhiều cuộc trò chuyện khó khăn sẽ bắt nguồn từ sự hấp dẫn tình dục trong văn phòng, cho dù đó là với sếp của bạn hay không.

Mọi người cần có việc làm và cần được đi làm làm việc mà không sợ công việc vì cảm giác của họ.

Nếu bạn cảm thấy sự quan tâm và đối xử đặc biệt này đang ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của mình hoặc cảm thấy như bạn không muốn có mối quan hệ với sếp của mình, tốt nhất là giải quyết nó nhanh chóng, còn hơn là để nó tiếp diễn trong một thời gian dài.

Không có câu trả lời đúng ở đây và chỉ bạn mới có thể quyết định cách tiếp tục.

9) Và họ chỉ mời bạn đi nhậu đêm khuya

Điều này rõ như ban ngày.

Nếu sếp mời bạn (chỉ bạn thôi!) đi nhậu, yên tâm là họ muốn nói về nhiều chuyện hơn hơn là cuộc họp vào thứ Hai.

Đi chơi sau giờ làm việc chỉ có ý nghĩa khi cả văn phòng cùng tham gia.

Nhưng nếu họ chỉ muốn đi uống với bạn chứ không phải ai khác, thì có gì đóđã hết.

Bạn có thể nói rằng hai bạn rất hợp nhau, nhưng đó vẫn không phải là thông lệ, đặc biệt khi chỉ có hai bạn.

10) Họ gửi ngẫu nhiên cho bạn tin nhắn đăng ký

Nếu bạn nhận được một tin nhắn ngẫu nhiên từ sếp của mình để hỏi xem cuối tuần của bạn diễn ra như thế nào hoặc bữa tiệc sinh nhật diễn ra như thế nào hoặc đêm chiếu phim của bạn diễn ra như thế nào, thì có nhiều điều đang diễn ra ngoài những gì bạn thấy.

Các ranh giới đang bị vượt qua và việc bạn có muốn vượt qua chúng hay không là tùy thuộc vào bạn, nhưng đây là một dấu hiệu chắc chắn rằng họ thích bạn.

Nếu tin nhắn không nói về công việc, thì bạn có thể chắc chắn rằng họ thích bạn.

11) Anh ấy cảm thấy được đánh giá cao

Đàn ông thích giải quyết các vấn đề của phụ nữ.

Sếp của bạn có giúp bạn giải quyết vấn đề của mình không tại nơi làm việc (hoặc thậm chí trong cuộc sống)?

Sau đó, rất có thể anh ấy coi bạn hơn là đồng nghiệp hay bạn bè.

Ví dụ: nếu máy tính của bạn đang hoạt động hoặc nếu bạn có vấn đề chiến lược và cần lời khuyên, bạn có tìm kiếm sự giúp đỡ của anh ấy không?

Một người đàn ông muốn cảm thấy được đánh giá cao. Và anh ấy muốn trở thành người đầu tiên bạn tìm đến khi bạn thực sự cần sự giúp đỡ — đặc biệt nếu các bạn làm việc cùng nhau.

Mặc dù yêu cầu sự giúp đỡ của sếp có vẻ khá vô thưởng vô phạt, nhưng điều đó thực sự giúp kích hoạt điều gì đó sâu thẳm trong anh ấy . Điều gì đó rất quan trọng để anh ấy phát triển cảm giác bị thu hút đối với bạn.

Đối với một người đàn ông, cảm giác được đánh giá cao thường là điều phân biệt “thích” với “yêu”.

Nói một cách đơn giản, đàn ông có một