Heç sizdə belə bir hiss olubmu ki, müdiriniz sizi başqa bir işçi kimi sevmir?

Bu, hazırda məşğul olduğunuz bir məsələdir?

Ola bilsin ki, bəzən onun baxdığını görürsünüz. o sizə səhər qəhvəsi verəndə əlləriniz toxunduqda, siz və ya bəlkə onun barmaqları sizinkində həmişəkindən bir saniyə daha uzun qalır.

Bu, oxumaq üçün çətin bir vəziyyət ola bilər — bunu demək kifayət qədər çətindir. heç bir iş əlaqəsi olmadığı halda bir oğlan səni bəyəndikdə, lakin 2021-ci ildə iş yoldaşları sevgi və romantika məsələlərinə yüngül yanaşmalıdırlar.

O, sizdən xoşu gələ bilər və ya sadəcə olaraq bütün qadınlarla ünsiyyət quran flört ola bilər. bu yolla, çünki o, rahatdır.

Sadəcə özünüzə yaltaqlandığınızı və ya bu adamın həqiqətən də sizi “belə” bəyəndiyini anlamaq vacibdir.

Bu, sizə bundan qaçmağa kömək edə bilər. işinizdə bir çox xəcalət və hətta əks-sədalar.

Axı insanların “müdirinizlə görüşmə” deməsinin bir səbəbi var.

Eyni zamanda, sevgi də çətin ola bilər. , və kim təsadüfən işlədiyiniz biri olduğuna görə gözəl münasibət imkanından imtina etmək istəyər?

Əgər siz də əksər insanlar kimisinizsə, işdə başqa yerlərdən daha çox vaxt keçirirsiniz və bu, yalnız təbiidir ki, insanlar birlikdə çox vaxt keçirdikdə iş yerində attraksionlar yaranır.

Gəlin başa düşməyə kömək etmək üçün hansı əlamətləri axtara biləcəyinizi öyrənək.lazım olduğunu hiss etmək, təqdir edilmək və qayğısına qaldığı qadını təmin etmək üçün bioloji sürücülük.

Münasibət psixoloqu Ceyms Bauer bunu qəhrəman instinkti adlandırır. Mən yuxarıda bu konsepsiya haqqında danışdım.

Onun qəhrəman instinkti haqqında mükəmməl pulsuz videosuna baxmaq üçün bura klikləyin.

Ceymsin iddia etdiyi kimi, kişi istəkləri mürəkkəb deyil, sadəcə olaraq səhv başa düşülür. İnstinktlər insan davranışının güclü təhrikçiləridir və bu, xüsusilə kişilərin münasibətlərinə necə yanaşdığı üçün doğrudur.

Əgər siz müdirinizin sizə qarşı romantik hisslər bəsləməsini istəyirsinizsə, onda bu instinkti tetiklemek üçün edə biləcəyiniz şeylər var. .

Hackspirit-dən Oxşar Hekayələr:

Özünüzü olmadığınız kimi göstərməyə və ya “bəlada olan qız” rolunu oynamağa ehtiyac yoxdur. Siz işdə səriştənizi hər hansı formada, formada və ya formada azaltmaq məcburiyyətində deyilsiniz.

Otantik şəkildə siz sadəcə olaraq müdirinə sizə lazım olanı göstərməli və onu yerinə yetirmək üçün addım atmasına icazə verməlisiniz.

Yeni videosunda James Bauer edə biləcəyiniz bir neçə şeyi təsvir edir. O, onu sizin üçün daha vacib hiss etmək üçün hazırda istifadə edə biləcəyiniz ifadələri, mətnləri və kiçik sorğuları açıqlayır.

Budur, onun unikal videosuna yenidən keçid.

Bu çox təbii kişini işə salmaqla instinktlə ona bir kişi olaraq daha çox məmnunluq bəxş etməyəcəksiniz, həm də münasibətlərinizi növbəti səviyyəyə yüksəltməyə kömək edəcəksiniz.

12) Onlar öz həyatları haqqında şəxsi məlumat əldə edə bilərlər

O, ola bilər deyino, sizə güvəndiyi və ətrafınızda özünü təhlükəsiz hiss etdiyi üçün başqa insanlarla paylaşmadığı bir şeydir.

Onlar sizə şirkət və ya şəxsi həyatları haqqında böyük bir şey deyə bilər və fikirlərinizi öyrənmək istəyirlər.

Şəxsi həyatınız haqqında daha çox öyrənməkdə maraqlı olduqlarını göstərmək üçün suallar verirlər, yoxsa şəxsi həyatları haqqında... dayanmadan danışırlar?

Unutmayın ki, əgər onlar daim özlərindən danışırlarsa. işdən kənar həyat, o zaman onlar yəqin ki, sizi təəssüratlandırmaq istəyirlər.

13) Onlar sizə işdə verdikləri gücü göstərməyə çalışırlar

Sizə yüksəliş imkanlarınız haqqında məlumat verəcəklər və ya onlarla danışmağınız üçün onları başınızın üstündən asın.

Yəqin ki, onlar sizə “şaquli təriflər” verəcəklər. Bu, onların güc mövqeyindən danışdıqları işinizlə bağlı tərifdir.

Bu, çox alçaldıcıdır və sizin başınıza gəlsə, görəcəksiniz.

Onların etməyə çalışdıqları budur. səlahiyyətli bir mövqedən gəlirsən ki, onlara laqeyd yanaşmağın sənə fayda verəcəyini başa düşəsən.

Bu, xoş deyil, lakin onların sizinlə münasibət qurduğunu təsdiqləməyə ehtiyacınız varsa, onların sizə necə münasibət göstərdiyinə baxın. işiniz.

14) Sizi heyran etmək üçün iş yerində yeni dəbdəbəli paltarlar geyinirlər

Birdən yaxşı görünsələr, yəqin ki, bunu fərq edən təkcə siz deyilsiniz.

Əgər onlar yeni paltarlar geyinir və ya fərqli geyinir və bunlardan bəzilərini edirlərsizinlə daha çox danışmaq, sizə bir şey söyləmək və ya sizi içkiyə dəvət etmək kimi şeylər, çünki sizin onlara diqqət yetirməyinizi istəyirlər. Və onların yeni qarderobları.

15) Deyəsən, sizə güvənirlər (iş təsvirinizdən kənarda olan şeylər üçün

Onlar həmişə sizin fikrinizi soruşurlar.

Onlar Sizə yalnız ofisin necə olacağını söyləməklə kifayətlənməyin, onlar sizin fikirlərinizi axtarır və nə düşündüyünüzü bilmək istəyirlər...hətta bu, iş təsvirinizin bir hissəsi olmasa belə.

16) Onlar daim məlumat verirlər. sizə hədiyyələr

Son bir şey: əgər onlar sizə hədiyyə veriblərsə, istər yeni ofis, istərsə də daha şəxsi bir şey olsun, bunun arxasında bir motiv var.

Sual budur ki, siz nə edəcəksiniz? bu barədə nə edəcəksiniz?

Onlar sizə bütün işarələri veriblər.

Ola bilsin ki, siz də onlarla eyni şeyi düşünürsünüz: mən birlikdə işlədiyimiz üçün hərəkət edə bilmirəm.

Ona görə də ən yaxşısı onu söhbət zamanı çıxarıb birlikdə necə irəliləyəcəyinizə qərar verin.

Bu, həm sizə, həm də iş yoldaşlarınıza təsir edir, ona görə də nə edəcəyinizə qərar verərkən daha böyük mənzərəni düşünün.

Sevgidə düzgün və ya yanlış cavab yoxdur... yalnız ofisdə.

Ona görə də, əgər siz də onlarla maraqlanırsınızsa, bunu hamı üçün işləməyin yolunu tapın.

17) Rəhbəriniz sizə məhəl qoymamaq üçün əlindən gələni edərsə, sizi cəlb edə bilər

Bu, ağıl qarşısında uçsa da, bir iş yoldaşını cəlb edən bir patronun xəbərdar olma ehtimalı yüksəkdir. ki, fəaliyyət göstərironun hissləri ciddi fəsadlara səbəb ola bilər və hətta karyerasına mənfi təsir göstərə bilər.

Onun cazibəsini gizli saxlamağa çalışması məntiqlidir.

Bax, bu kimi dinamikalar olduqca çaşdırıcı ola bilər. və sinir bozucu. Bəzən elə olur ki, divara dəymişsən və bundan sonra nə edəcəyini bilmirsən.

Mən həmişə kənardan kömək almağa şübhə ilə yanaşmışam.

Münasibət Qəhrəmanı, sadəcə danışmayan sevgi məşqçiləri üçün tapdığım ən yaxşı saytdır. Onlar hər şeyi görmüşlər və bu kimi çətin vəziyyətlərin öhdəsindən necə gəlmək barədə hər şeyi bilirlər.

Şəxsən mən keçən il oxşar vəziyyətdən keçərkən onları sınamışam. Onlar səs-küydən keçərək mənə real həllər təklif edə bildilər.

Məşqçim qayğıkeş idi, onlar mənim unikal vəziyyətimi başa düşmək üçün vaxt ayırdılar.

Ən yaxşısı, onlar mənə həqiqətən faydalı məsləhətlər verdilər.

Cəmi bir neçə dəqiqə ərzində sizə çox kömək edə biləcək sertifikatlı əlaqələr üzrə məşqçi ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz.

Onları yoxlamaq üçün bura klikləyin.

18) Rəhbəriniz sizi başqalarına tərifləyir

Ofisdə başqalarının diqqətini çəkən müdirlər sizə iltifat yağdırmamaq üçün əllərindən gələni edə bilərlər, lakin onlar belə olmaya bilər. ətrafınızda olmadığınız zaman ehtiyatlı olun.

Əgər iş yoldaşlarınız daim sizə müdirinizin sizinlə danışdığını deyirlərsə, bu o demək olar ki, o sizi görür.başqa bir işçidən daha çox.

19) Rəhbəriniz gələcəyinizi şirkətlə bəzəyə bilər

Əgər müdiriniz adi və ya lazımlı göründüyündən daha çox gələcəyinizi şirkətlə müzakirə edərsə, o, əvəzinə onunla gələcəyinizi düşünün – xüsusən də onun proqnozları çəhrayı eynək arxasından gəlirsə.

20) Rəhbəriniz sizə fiziki yaxın olmaq üçün bəhanələr gətirir

Əgər Müdir tez-tez masanızın ətrafında asılır və əks halda sizə fiziki yaxın olmaq üçün səbəblər tapır, bu, onun sizi cəlb etdiyinə işarə ola bilər.

21) Rəhbəriniz sizinlə təkbətək işləməyin yollarını tapır

Ofisdə müdirinizin üzərinə götürdüyü layihələr üçün lazım olan bacarıq dəstlərinə malik yeganə şəxs deyilsinizsə, sizinlə təkbətək işləməyin yollarını tapmaq, sizinlə təkbətək işləməyin yollarını tapmaq, sizinlə təkbətək işləməyin əsas göstəricisi ola bilər. onun romantik maraq obyekti.

22) Rəhbəriniz ofis dostlarınızdan sizin haqqınızda soruşur

O, ofis dostlarınızdan şəxsi həyatınız, xüsusən də sevgiliniz varsa, bu, Çox güman ki, onun sizin üzərinizdə dizaynları var.

Bu nöqtədə, hər hansı bir artan cazibəni əyləc etmək müdrik ola bilər.

23) Rəhbəriniz zarafatlarınıza bir az çox yüksək səslə gülür.

Zarafatlarınıza çox yüksək səslə gülmək o deməkdir ki, o, sizin diqqətinizi və razılığınızı axtarır. Bunu sadəcə çox gülməli olmayan bir neçə zarafat etməklə yoxlaya bilərsiniz

24) Rəhbəriniz sizinlə danışıriş yerindən kənarda

Eyni ofisdə işləyənlər tez-tez yaxınlıqda yaşayırlar və iş yerindən kənarda iş yoldaşlarının bir-birləri ilə qarşılaşdıqda qısa xoş sözlər mübadiləsi etmələri heç də qeyri-adi deyil.

Lakin, deyəsən, o, sadə və nəzakətli salamın arxasında söhbəti uzatmaq istəyirsə, işdən kənarda sizinlə şəxsi səviyyədə tanış olmağa ümid edə bilər.

Unutmayın ki, müdiriniz Ona yaşıl işıq yandırsanız belə, sizinlə romantik münasibət qurmaq niyyətində deyilsiniz.

Siz sadəcə olaraq “ofis arvadı” kimi tanınan iş üçün mübarizə apara bilərsiniz.

Bu tiplər. İş münasibətləri adətən romantik əlaqələri əhatə etmir və gözləntilər hər iki tərəf üçün aydın olduqda olduqca məhsuldar ola bilər.

İşlə bağlı ərin olması o deməkdir ki, sənin arxanlıq və güvənə biləcəyin bir həmkarın var. müttəfiq və məsləhətçi kimi karyeranızda sizə kömək edə bilər.

Bu münasibətlər ümumiyyətlə zaman keçdikcə təbii şəkildə inkişaf edir və nadir hallarda bir tərəfin digərinə qarşı romantik hisslər ifadə etməsi ilə başlayır - bunlar ilk növbədə onunla bağlıdır. şəxsiyyətlərdən daha çox iş yerinin dinamikası.

Əgər siz müdirinizin sizi bəyəndiyinə əminsinizsə, bununla bağlı nə etməli olduğunuzu izah edin

Birinin sizə aşiq olduğunu öyrənmək yaltaqlıq olsa da, bu, ola bilər. sənə aşiq olan insanın olduğunu öyrənmək çox yöndəmsizdirmüdiriniz.

Və bir müddət onların diqqətindən və pərəstişindən faydalana bilsəniz də, əgər işlər nəticə verməsə və ya mübahisə edirsinizsə, bu, həqiqətən də iş həyatınızın pisləşməsinə səbəb ola bilər. vur.

Əlbəttə, heç kim bir-birini incitəcəyini düşünərək bu yola getməz, lakin uzun müddət bu yolda olmasanız, müdirinizlə ofis romantikası yaşamaq sadəcə pis xəbərdir. hər yerdə yazılmışdır.

Beləliklə, bu yöndəmsiz hisslərdən və özünüzü olmaq istəmədiyiniz vəziyyətdə tapmaqdan qaçmaq üçün nə edirsiniz?

Budur, bizim ən yaxşı məsləhətimiz.

1) Dürüst və açıq olun (bir növ)

Hətta müdiriniz sizinlə əlaqə saxlamasa belə, siz münasibətlərinizin xarakteri ilə bağlı aydın və diqqətli sərhədlər təyin etmək və onlara bildirmək istəyirsiniz. hər şeyi peşəkar səviyyədə saxlamağı xoşlayırsınız.

Onların sizi bəyənib-bəyənmədiyini və ya sizdən xoşlandığını düşündüyünüzü izah etməyə ehtiyac yoxdur. çox insanın haqqında danışdığını eşidirsən.

Ona görə də, ağrıyan yerə dəymək riskindənsə, onlara harada durduğunuzu bildirmək üçün birbaşa, lakin incə yanaşmaya çalışın.

Siz bunu etmirsiniz. onların yanına getməli və bu işdə olmadığını onlara söyləməlisən.

Əvəzində, iş münasibətləri və onları necə uyğunsuz hesab etdiyiniz və ya bunun tərəflərin nə zaman göründüyündən narahat olduğunuz barədə açıqlamalar verə bilərsiniz.kimsə öz müdiri ilə görüşür.

Bu, ideal deyil, lakin siz hələ də onları utandırmadan və ya ikiniz arasında problem yaratmadan harada durduğunuz barədə dürüst və açıq danışırsınız.

2) Bunu edin. onlar haqqında deyil, sizin haqqınızda

Əgər müdiriniz sizə müraciət edirsə və siz münasibət qurmaqda maraqlı deyilsinizsə, hökmranlıq etməyə çalışın və onlara bildirin ki, siz həqiqətən karyeranıza və ya ailənizə diqqət yetirirsiniz.

Onlara bildirin ki, vaxtınızı onların açıq-aydın layiq olduqları tərəfdaş olmağa həsr edə bilməyəcəyinizi düşünürsünüz.

Yenə də yüngül addımlarla addımlayın, çünki bu, haqqında danışdığımız müdirinizdir və onlar (təəssüf ki) sizin üzərinizdə böyük gücə malikdirlər, lakin heç bir yerdə işdə, xüsusən də romantik münasibətlərdə özünüzü narahat hiss etməyiniz lazım olduğunu demir.

Əgər bu sizin üçün deyilsə, niyə belə olmadığına diqqət yetirin. sizin üçün və onlar haqqında fikir söyləməyin.

Əgər müdiriniz israr edirsə və ya təkid edirsə ki, görüşmək və ya birlikdə olmaq lazımdırsa, söhbəti daha yaxşı istiqamətdə aparmağa kömək edəcək kimisə cəlb etmək yaxşı fikir ola bilər. .

İstediyiniz son şey, müdirinizin istədiklərini əldə etmək üçün bunu başınızın üstündə tutmasıdır.

3) Özünüzə qarşı dürüst olun

İşdə budur : bu insanı sizdən xoşlandıqları qədər bəyənə bilərsiniz, ancaq özünüzdən soruşmalısınız ki, bu insanla münasibət qurmağa dəyərmi?

Biz bu fikrə inanmağı xoşlayırıq.ruh yoldaşları və bir həqiqi sevgi, həqiqət budur ki, planetdə sizin üçün daha yaxşı olmasa da, sözün əsl mənasında milyardlarla insan var.

Lakin biz diqqətimizi kiçik bir insan hovuzuna və ən çox vaxt keçirdiyimiz insanlara aşiq olma ehtimalı daha yüksəkdir.

Bu o demək deyil ki, onlar sizin üçün ən yaxşı insan idilər; bu, sadəcə olaraq o deməkdir ki, indiyə qədər görüşdüyünüz bütün insanlar arasında ən çox bəyəndiyiniz şəxs onlar olub.

Və hər şeyi bu cür perspektivə qoyduğunuzda, sonu ola biləcək bir şeydən uzaqlaşmaq asanlaşır. ikiniz üçün də pisdir.

Əgər bu başqa tərəfdən baxmağınıza kömək etmirsə, bunu düşünün: evlilik azalır, boşanmaların sayı artıb və münasibətlərin yalnız kiçik bir hissəsi əslində belə davam edir. nə qədər ki, onların etdiklərini düşünürük.

Əhsənlər sizə qarşı olanda bu yolla getməyə dəyərmi?

Adətən, bəli, görüşməyə və işlərin hara gedəcəyini görməyə dəyər , lakin biz burada müdirinizdən danışırıq.

Bunun nəticə vermə ehtimalı düşündüyünüz qədər yaxşı deyil və nəticədə karyeranız təhlükə altında ola bilər.

Biri ilə birlikdə olmaq istədiyinizi və bu münasibəti davam etdirməmək qərarına gəlməli olduğunuzu bilmək çətindir, lakin sonda bu, hər ikiniz üçün ən yaxşısı ola bilər.

Əgər siz bunu görürsünüzsə. Bu marşruta getmək istəsəniz, siz və müdiriniz nəyə ehtiyacınız olduğunu və nə istədiyinizi çox dəqiq bilməlisinizbunların hamısı necə işləyəcək.

Siz onu sadəcə qulaqdan oynaya bilməzsiniz. Bu qərardan təsirlənən təkcə sizin həyatınız deyil, həm də birlikdə işlədiyiniz bütün insanların həyatıdır.

Addım-addım atın, bilməsi lazım olan insanlara danışın və istədiyinizi edin. ən yaxşısı iş və həyatı bir-birindən ayrı tutmaqdır.

Əgər daha çox şey axtarırsınızsa...

Əgər siz bu yolun enmək istədiyiniz yol olduğuna qərar verirsinizsə, o zaman münasibətlərə diqqət yetirmək vacibdir. onun ən yaxşı kadrı.

Qeyd etdiyim kimi, ofis münasibətləri ən yaxşı vaxtlarda qarışıq olur. Ehtiyacınız olan son şey dramın ortaya çıxması və işinizə mane olmasıdır.

Münasibətə ən yaxşı şans vermək üçün edə biləcəyiniz ən yaxşı şey onun qəhrəman instinktini işə salmaqdır. Yuxarıda qeyd etdiyim kimi, kişi sizin hörmətinizi qazanmaq istəyir. O, sizin qayğınıza qalmaq istəyir.

Bu, onun bioloji dürtüdür – fərqində olub-olmamasından asılı olmayaraq.

Əgər siz onda bu instinkti tətikləsəniz, o, sizə bağlı olacaq və qalib gələcək. çəkmə. Ofisdə irəli-geri yoxdur. Bütün həmkarlarınızın görəcəyi dram yoxdur.

Uğur üçün ən yaxşı şansı olan möhkəm, sadiq münasibət.

Onun qəhrəman instinkti haqqında mükəmməl pulsuz videosuna baxmaq üçün buraya klikləyin.

Bu termini ilk dəfə icad edən əlaqələr eksperti Ceyms Bauer qəhrəman instinktinin nə olduğunu sizə öyrədir və sonra onu müdirinizdə işə salmağınıza kömək edəcək praktiki məsləhətlər verir.

Sadələr var.müdirinizin niyyətləri haqqında daha çox. Bundan sonra biz bununla bağlı nə edəcəyimizi müzakirə edəcəyik.

(#2 sürpriz ola bilər, lakin bu, münasibətlər psixologiyasındakı isti yeni mövzuya əsaslanır).

1) Onlar ödəniş edirlər. ehtiyacınız olmasa da, sizə daha çox diqqət yetirmək və sizə kömək etmək

Əgər o, sizə həmişəkindən, digər insanlardan və öz komandasından daha çox diqqət yetirirsə, bu, təsadüf deyil.

İnsanlar vərdiş sahibi varlıqlardır və şeylər bizi bu vərdişdən çıxardıqda, adətən, həqiqətən yaxşı səbəb olur.

Başınızın sizə güvəndiyini və işinizi bildiyini hiss etsəniz də, bunu edə bilməzsiniz. kömək et, amma elə hiss et ki, sanki onlar öz xeyirləri üçün bir az da çox dolanırlar.

Layihələrdə iştirak etməyi təklif edən və ya sizi onların layihələr dairəsinə cəlb etməklə, siz sanki çox uzaqlaşdığınızı hiss edə bilərsiniz. həddindən artıq diqqət.

Əlbəttə, əgər başqaları da sizin müdirdən onlardan daha çox diqqət aldığınızı görsələr, bu, daha da pisləşə bilər; Bununla belə, narahat olmağınız lazım olan tək şey xətlərin keçilib-keçilməməsidir.

Bir çox iş yerlərində iş yoldaşları ilə tanış olmaq üçün ciddi qaydalar var, ona görə də burada nə baş verdiyini aydınlaşdırmaq vacibdir.

2) Rəhbəriniz ətrafınızda bu güclü emosiyanı hiss edir

Hətta siz və müdiriniz indi işdə yalnız birlikdə vaxt keçirsəniz belə, ona müəyyən bir güclü emosiya hiss etdirirsinizsə, o zaman şansınız sizin patron sizi romantik bəyənir.

MənMüdirinizə ona nə qədər ehtiyacınız olduğunu göstərmək üçün iş yerində incə şəkildə istifadə edə biləcəyiniz üsullar. Ona dəyərli olduğunu hiss etdirmək üçün.

Bu çox təbii kişi instinktini işə salmaqla, siz münasibətinizi növbəti öhdəlik səviyyəsinə daşıyacaqsınız, eyni zamanda müdirinizin özü haqqında böyük hisslər yaşamasını təmin edəcəksiniz.

Bu, qalib-qazan vəziyyət.

Budur, onun unikal videosuna yenidən keçid.

Münasibət üzrə məşqçi də sizə kömək edə bilərmi?

Vəziyyətinizlə bağlı konkret məsləhət istəyirsinizsə, bir münasibət üzrə məşqçi ilə danışmaq çox faydalı ola bilər.

Mən bunu şəxsi təcrübəmdən bilirəm...

Bir neçə ay əvvəl çətin bir yamaqdan keçəndə Münasibət Qəhrəmanı ilə əlaqə saxladım. münasibətimdə. Bu qədər uzun müddət düşüncələrimdə itdikdən sonra onlar mənə münasibətlərimin dinamikası və onu necə yoluna qaytarmaq barədə unikal fikir verdilər.

Əgər siz əvvəllər Əlaqə Qəhrəmanı haqqında eşitməmisinizsə, bu yüksək təlim keçmiş əlaqələr üzrə məşqçilərin insanlara mürəkkəb və çətin sevgi vəziyyətlərində kömək etdiyi sayt.

Cəmi bir neçə dəqiqə ərzində siz sertifikatlı münasibətlər üzrə məşqçi ilə əlaqə saxlaya və vəziyyətinizə uyğun məsləhətlər ala bilərsiniz.

Məşqçimin nə qədər mehriban, empatik və həqiqətən yardımçı olduğuna heyran oldum.

Sizin üçün mükəmməl məşqçi ilə tanış olmaq üçün burada pulsuz viktorinada iştirak edin.

Qəhrəman instinkti münasibətlər psixologiyasında kişilərin özlərini qəhrəman kimi hiss etdirən qadınlara aşiq olma ehtimalının daha çox olduğunu iddia edən maraqlı yeni konsepsiyadır.

Bossunuzun sizin üçün boşqabına qalxmasına icazə verirsinizmi? O, sizi qoruduğunu (hətta kiçik yollarla) və karyeranızda sizə kömək etdiyini hiss edirmi? O, sizin mentorunuzla yanaşı, müdirinizdirmi?

O zaman onun sizə qarşı güclü cəlbedici hissləri var.

Sadə həqiqət budur ki, kişilərdə qadınları təmin etmək və qorumaq üçün bioloji istək var. . Bu, onlara möhkəm bağlıdır.

Müdirinizi gündəlik qəhrəman kimi göstərməklə, onun qoruyucu instinktlərini və kişiliyinin ən nəcib cəhətini ortaya qoyur. Ən əsası, bu, onun ən dərin cazibə hisslərini ortaya çıxaracaq.

Bəs təpik?

Bu susuzluq doymayanda kişi qadına aşiq olmaz.

>Bilirəm ki, bir növ axmaq səslənir. Bu gün və yaşda qadınların onları xilas etmək üçün kiməsə ehtiyacı yoxdur. Onların həyatlarında, xüsusən də işdə “qəhrəman”a ehtiyacları yoxdur.

Ancaq ironik həqiqət budur. Kişilər hələ də qəhrəman olmalıdırlar. Çünki bu, onların DNT-lərində özlərini qoruyucu kimi hiss etməyə imkan verən münasibətləri axtarmaq üçün qurulub.

Qəhrəman instinkti münasibətlər psixologiyasında qanuni bir anlayışdır və mən şəxsən inanıram ki, bunda çoxlu həqiqət var.

Qəhrəman instinktinizi necə işə salacağınızı dəqiq öyrənmək üçünhəmkarım, James Bauer tərəfindən bu pulsuz onlayn videoya baxın. O, konsepsiyanı ilk dəfə təqdim edən münasibətlər psixoloqudur.

Bəzi ideyalar həqiqətən həyatı dəyişdirir. Romantik münasibətlər üçün isə məncə, bu onlardan biridir.

Budur, yenidən videoya keçid.

3) Rəhbərinizdən lazımsız hədiyyələr almısınız

Hər kəs yaxşı görülən işə görə tanınmağı sevsə də, heç bir səbəb olmadan verilən hədiyyə həmişə yaxşı qarşılanmır.

Əgər siz müdirinizdən niyə tanındığınızı izah etmədən hədiyyə almısınızsa , oturub burada nə baş verdiyini özünüzdən soruşmağın vaxtı çatmış ola bilər.

Əgər müdiriniz əla iş gördüyünüzə israr edirsə və xidmətinizə görə sizə təşəkkür etmək istəyirsə, amma bu, xüsusilə çaşqınlıq yarada bilər. ofisiniz də əla iş görür – bəlkə də sizdən daha yaxşı bir iş! – və xidmətlərinə görə tanınmırlar.

Əgər siz də müdirinizi bəyənirsinizsə və nəyinsə baş verdiyini hiss edirsinizsə, bunun hamı üçün davam etməsinə icazə verməkdənsə, bu söhbətə hazırlaşmalısınız. görmək.

4) Rəhbəriniz açıq-aydın sizinlə flört edir

Sizinlə flört etməsi o qədər aydın görünür ki, ağrılıdır.

İstəsəniz də, istəməsəniz də, ofisdə flört etmək sizi digər iş yoldaşlarının tənqidlərinə açıq qoyur və bu, yolda problem yarada bilər.

Yine də, nəyin baş verdiyini dəqiq bilmək istəyirsinizsə, flörthər dəfə səni alacaq.

Kimsə sizinlə flört etdiyini söyləmək çətin deyil və əgər siz bunu hər tərəfdən bu insandan alırsınızsa, bu, yəqin ki, onların sizə aşiq olduğunun yaxşı göstəricisidir.

Əgər siz müdirinizin mehriban zarafat və ikiniz haqqında daha çox seksual və ya qəsdən söhbətlərə keçmək arasında sərhədi keçdiyini görsəniz, ən aşağı dollarınıza mərc edə bilərsiniz.

Hər şey yaxşıdır. bu adamın ofisdə başqaları ilə necə danışdığına baxmaq lazımdır.

Əgər sizə xüsusi diqqət yetirilirsə və ya sizinlə başqa cür danışıldığını hiss edirsinizsə, bu yaxşı göstəricidir onlar sizə müəyyən mənada rəğbət bəsləyirlər.

Tövsiyə olunan oxu: 15 heç bir boşboğazlıq bir oğlanın sizinlə flört etdiyini göstərir (və bununla bağlı nə etməli)

5) Müdiriniz əhəmiyyətli dərəcədə göz təması qurarsa, sizi cəlb edə bilər

Uzun və əhəmiyyətli göz təması kontekstdən asılı olmayaraq, romantik marağın əsas göstəricilərindən biridir.

Rəhbəriniz sizi cəlb etməyə bilər. hətta bunu etdiyini tam olaraq bil. Əgər siz onu müntəzəm olaraq gözlərinizin içinə baxarkən yaxalasanız, onun düşüncələri romantikaya doğru getmə ehtimalı ola bilər.

Müdirinizin sizdən xoşuna gəlib-gəlmədiyini müəyyən etmək üçün bəzi şeyləri yadda saxlamalısınız:

• Əgər siz onları tutduqdan sonra da sizinlə göz təması saxlasalar, maraqlana bilərlər.
• Əgər onların gözləri davamlı olaraq ağzınıza zillənirsə, o,mütləq maraqlanır.
• Əgər siz onlara baxdığınız zaman cəld baxsalar, sizdən xoşu gələ bilər, lakin bunun səhv olduğunu bilirlər.
• Digər tərəfdən, sizinlə göz təmasını kəssələr və təbii olaraq otağa baxmağa davam edərkən, onlar təsadüfən sizinlə göz təması qurmuş ola bilərlər.
• Əgər onlar zarafat etsələr və ya gülməli bir şey danışsalar, gülmədiyinizi (sizdən xoşu gəlirsə) görmək üçün gözləri sizə tərəf baxacaq. ).

6) Vəziyyətinizə uyğun məsləhət istəyirsiniz?

Bu məqalə müdirinizin sizi bəyənməsinin əsas əlamətlərini araşdırsa da, bu sizin üçün faydalı ola bilər. vəziyyətiniz haqqında bir əlaqə məşqçisi ilə danışın.

Peşəkar münasibətlər üzrə məşqçi ilə siz təcrübələrinizlə bağlı məsləhətlər əldə edə bilərsiniz...

Münasibət Qəhrəmanı mürəkkəb və çətin sevgi vəziyyətlərində insanlara kömək edən yüksək təlim keçmiş əlaqələr üzrə məşqçilərin olduğu saytdır. Onlar bu kimi problemlərlə üzləşən insanlar üçün çox məşhur bir mənbədir.

Mən necə bilirəm?

Bəli, bir müddət əvvəl oxşar mərhələdən keçərkən onlarla əlaqə saxladım. Bu qədər uzun müddət düşüncələrimdə itdikdən sonra, onlar mənə münasibətimi necə yoluna qaytarmaq barədə unikal fikir verdilər.

Məşqçimin nə qədər qayğıkeş, empatik və həqiqətən faydalı olduğuna heyran oldum.

Cəmi bir neçə dəqiqə ərzində siz də mənim kimi sertifikatlı əlaqələr üzrə məşqçi ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz!

Başlamaq üçün bura klikləyin.

7) İnstinktiniz sizi bəyəndiklərini deyir

Aydın olmasa da, bağırsaqlarınıza güvənməyi öyrənməlisiniz.

Hər gün kimsə ilə işlədiyiniz zaman , instinktiniz əslində bir müddət davam edən çoxlu şüuraltı siqnalları idarə edir.

Burada nəyinsə olub-olmadığını artıq bilirsiniz və bunu etiraf etməkdən çox qorxursunuz, çünki o zaman siz' d bununla bağlı nəsə etməli olursunuz.

Bəzən kiminsə sizə göz verdiyini bilirsiniz. Və siz həmişə sizin instinktinizin şübhəsini təsdiqləmək üçün onların digər işçilərlə necə rəftar etdiklərini izləyə bilərsiniz.

Aydındır ki, əgər onlar sizinlə olduğu kimi onlara xüsusi diqqət yetirmirlərsə, o zaman bilirsiniz ki, yəqin ki, sizi sevirlər.

Əgər onların əks cinslə eyni nazlı rəftar etdiklərini görsəniz, onlar sadəcə olaraq səliqəsiz xarakter ola bilər. Bu yaxşı deyil, lakin bu o deməkdir ki, onlar yalnız sizi və yalnız sizi bəyənmirlər.

8) Şam yeməyi və içkilər həmişə menyudadır

Müdirinizin maraqlı ola biləcəyinin başqa bir əlaməti sizi nahara və içkiyə dəvət etsələr belə sizsiniz.

İşlə bağlı söhbət adı altında olsa belə, dəvəti alan tək sizsinizsə, müdiriniz yəqin ki, onların fikrində daha çox şey var. Büdcədən daha çox.

İşlər çox uzağa getməzdən əvvəl öz hisslərinizi nəzərə alın və nə istədiyinizi aydınlaşdırın.

Əgər bu insanla maraqlanırsınızsa, ancaq işiniz üçün qorxursunuzsa,HR-dən vasitəçilik yardımı almaq yaxşı fikir ola bilər.

Əgər bu insanı bəyənirsinizsə və onunla münasibət qurmaq üçün real şansın olduğunu düşünürsünüzsə, siz ikiniz bu söhbəti aparmalı və ofis romantikası ilə məşğul olmalısınız. .

Ofisinizdəki siyasətlərdən asılı olaraq, bu ofis romantikasının ictimaiyyətə açıqlanması tələb oluna bilər və ya daha pis ssenari söhbəti ilə məşğul ola bilərsiniz: sizdən biriniz şirkətdən ayrılmalı olacaqsınız. sizin bu münasibəti davam etdirməyiniz üçün.

Bir çox çətin söhbətlər ofisdəki cinsi cazibədən gələcək, istər müdirinizlə olsun, istərsə də olmasın.

İnsanların işə ehtiyacı var və gedə bilməlidirlər. hiss etdiklərinə görə işləri üçün qorxmadan işləmək.

Bu diqqət və xüsusi rəftarın işinizin performansına təsir etdiyini hiss edirsinizsə və ya müdirinizlə münasibət qurmaq istəmirsinizsə, uzun müddət davam etməkdənsə, tez bir zamanda öhdəsindən gəlmək daha yaxşıdır.

Burada düzgün cavab yoxdur və necə davam edəcəyinə yalnız siz qərar verə bilərsiniz.

9) Onlar da sizi yalnız gecə içkilərinə dəvət edir

Bu, gündüz kimi aydındır.

Əgər müdiriniz sizi (yalnız siz!) içkiyə dəvət edirsə, əmin olun ki, onlar daha çox şey haqqında danışmaq istəyirlər. Bazar ertəsi iclasından daha çox.

İşdən sonra çölə çıxmaq yalnız bütün ofis iştirak etdiyi zaman məna kəsb edir.

Ancaq onlar başqa heç kimlə deyil, sizinlə içki içməyə getməyi sıfıra endiriblərsə, deməli nəsəhazırdır.

Siz deyə bilərsiniz ki, siz ikiniz əla anlaşırsınız, lakin bu, hələ də adi bir təcrübə deyil, xüsusən də yalnız ikiniz olduqda.

10) Onlar sizə təsadüfi göndərirlər. qeydiyyat mətnləri

Həftə sonunuzun necə keçdiyini və ya ad günü partiyasının necə keçdiyini və ya film gecənizin necə keçdiyini görmək üçün müdirinizdən təsadüfi mətn alırsanız, burada gözləniləndən daha çox şey baş verir.

Xətlər keçilir və onları keçmək istəyib-istəməməyiniz sizə bağlıdır, lakin bu, onların sizə aid olduğuna əmin bir işarədir.

Əgər mətnlər iş haqqında deyilsə, o zaman əmin ola bilərsiniz ki, onlar sizinlədirlər.

11) O, təqdir olunduğunu hiss edir

Kişilər qadınların problemlərini həll etməkdə uğur qazanırlar.

Müdiriniz sizə problemlərinizi həll etməkdə kömək edirmi? işdə (və ya hətta həyatda)?

O zaman o sizi həmkarınız və ya dostunuzdan daha çox görür.

Məsələn, əgər kompüteriniz işləyirsə və ya strateji probleminiz varsa və məsləhətə ehtiyacınız varsa, ondan kömək istəyirsiniz?

Kişi özünü təqdir olunduğunu hiss etmək istəyir. Və həqiqətən köməyə ehtiyacınız olanda ilk müraciət etdiyiniz şəxs olmaq istəyir – xüsusən də siz birlikdə işləyirsinizsə.

Müdirinizdən kömək istəmək kifayət qədər zərərsiz görünsə də, bu, əslində onun daxilində dərin bir şeyi işə salmağa kömək edir. . Onun sizə qarşı cəlbedicilik hissləri inkişaf etdirməsi üçün çox vacib olan bir şey.

Kişi üçün "bəyənmək"i "sevgi"dən ayıran şey çox vaxt təqdir olunmaqdır.

Sadə dillə desək, kişilərin