Hefur þú einhvern tíma haft á tilfinningunni að yfirmanni þínum líkar við þig sem meira en bara annan starfsmann?

Er þetta eitthvað sem þú ert að takast á við núna?

Kannski tekurðu stundum eftir því að hann horfir á hann þú, eða kannski fingur hans sitja á þínum í aðeins sekúndu lengur en venjulega þegar hendur þínar snerta þegar hann réttir þér bolla af morgunkaffi.

Þetta getur verið erfitt að lesa — það er nógu erfitt að segja þegar strákur líkar við þig þegar ekkert vinnusamband kemur við sögu, en vinnufélagar árið 2021 þurfa að fara varlega með málefni sem snúa að ást og rómantík.

Hann gæti líkað við þig, eða hann gæti einfaldlega verið daður sem hefur samskipti við allar konur svona vegna þess að það er það sem hann er sáttur við.

Það er mikilvægt að skilja hvort þú sért bara að smjaðra sjálfan þig eða hvort þessi manneskja líkar virkilega við þig „svona“.

Það getur hjálpað þér að forðast mikil vandræði og jafnvel afleiðingar í starfi þínu.

Enda er ástæða fyrir því að fólk segir: "ekki deita yfirmann þinn."

Á sama tíma getur ást verið illskiljanleg , og hver vill gefa upp möguleikann á frábæru sambandi bara vegna þess að hann er einhver sem þú vinnur með?

Ef þú ert eins og flestir eyðirðu meiri tíma í vinnunni en annars staðar, og það er bara eðlilegt að aðdráttarafl á vinnustað myndist þegar fólk eyðir miklum tíma saman.

Við skulum komast að því hvaða merki eru sem þú getur leitað að til að hjálpa þér að skiljalíffræðilegur drifkraftur til að finna fyrir þörf, að vera metinn og sjá fyrir konunni sem honum þykir vænt um.

Sambandssálfræðingurinn James Bauer kallar það hetjueðlið. Ég talaði um þetta hugtak hér að ofan.

Smelltu hér til að horfa á frábæra ókeypis myndbandið hans um hetjueðlið.

Eins og James heldur því fram, eru karlkyns langanir ekki flóknar, bara misskilnar. Eðli er öflugur drifkraftur mannlegrar hegðunar og þetta á sérstaklega við um hvernig karlmenn nálgast sambönd sín.

Ef þú vilt að yfirmaður þinn hafi rómantískar tilfinningar til þín, þá er ýmislegt sem þú getur gert til að koma þessu eðlishvöt af stað hjá honum .

Tengdar sögur frá Hackspirit:

Þú þarft ekki að þykjast vera einhver sem þú ert ekki eða leika „damsel in distress“. Þú þarft ekki að þynna út hæfni þína í vinnunni á nokkurn hátt, lögun eða form.

Á ekta hátt þarftu einfaldlega að sýna yfirmanni þínum hvað þú þarft og leyfa honum að stíga upp til að uppfylla það.

Í nýja myndbandinu sínu útlistar James Bauer ýmislegt sem þú getur gert. Hann birtir setningar, texta og litlar beiðnir sem þú getur notað núna til að láta honum finnast hann mikilvægari fyrir þig.

Hér er aftur tengill á einstaka myndbandið hans.

Með því að kveikja á þessum mjög náttúrulega karlmanni. eðlishvöt, þú munt ekki aðeins veita honum meiri ánægju sem karlmann heldur mun það einnig hjálpa til við að koma sambandi þínu á næsta stig.

12) Þau verða persónuleg um líf sitt

Hann gæti segjaþú eitthvað sem hann er ekki að deila með öðru fólki vegna þess að hann treystir þér og finnst öruggur í kringum þig.

Þeir gætu sagt þér eitthvað stórt um fyrirtækið eða persónulegt líf sitt og þeir vilja fá innsýn frá þér.

Spyrja þeir spurninga til að sýna að þeir hafi áhuga á að læra meira um persónulegt líf þitt, eða eru þeir að tala um persónulegt líf sitt... stanslaust?

Hafðu í huga að ef þeir eru stöðugt að tala um sjálfa sig um líf utan vinnu, þá eru þeir líklega að reyna að heilla þig.

13) Þeir eru að reyna að sýna þér kraftinn sem þeir gefa í vinnunni

Þeir munu segja þér frá stöðuhækkunarmöguleikum þínum eða hengdu þau yfir höfuðið á einhvern hátt til að fá þig til að tala við þau.

Þeir munu líklega gefa þér "lóðrétt hrós". Þetta er lof um starf þitt þar sem þeir eru að tala úr valdastöðu.

Þetta er mjög niðurlægjandi og þú munt taka eftir því ef það kemur fyrir þig.

Það sem þeir eru að reyna að gera er komið úr yfirvaldsstöðu svo þú getir viðurkennt að það myndi gagnast þér að sjúga upp í þá.

Þetta er ekki sniðugt, en ef þú þarft staðfestingu á því að þeir séu hrifnir af þér skaltu fylgjast með hvernig þeir koma fram við þig um vinnuna þína.

14) Þeir rokka upp í nýjum fínum fötum í vinnunni til að heilla þig

Ef þau líta allt í einu vel út er það líklega ekki bara þú sem tekur eftir því.

Ef þau líta allt í einu vel út. þeir hafa verið í nýjum fötum eða klætt sig öðruvísi OG þeir eru að gera eitthvað af þessu öðruhluti eins og að tala meira við þig, segja þér hluti eða bjóða þér út í drykki, það er vegna þess að þeir vilja að þú takir eftir þeim. Og nýja fataskápinn þeirra.

15) Þeir virðast bera traust til þín (fyrir hluti sem eru langt fyrir utan starfslýsinguna þína

Þeir eru alltaf að spyrja um álit þitt.

Þeir ekki bara segja þér hvernig þetta verður á skrifstofunni, þeir leita að innsýn þinni og vilja vita hvað þér finnst...jafnvel þótt það sé ekki hluti af starfslýsingunni þinni.

16) Þeir eru stöðugt að gefa þú gjafir

Eitt að lokum: ef þeir hafa gefið þér gjöf, hvort sem það er ný skrifstofa, eða eitthvað persónulegra, þá er hvöt á bak við það.

Spurningin er, hvað ætlar þú gera í því?

Þeir hafa gefið þér öll merki.

Þú gætir verið að hugsa það sama og þeir eru: Ég get ekki hreyft okkur vegna þess að við vinnum saman.

Þannig að það er best að taka það út í samræðum og ákveða hvernig á að halda áfram saman.

Það hefur áhrif á ykkur bæði – og vinnufélaga ykkar – svo hugsaðu um heildarmyndina þegar þú ákveður hvað þú átt að gera.

Það eru engin rétt eða röng svör í ást… aðeins á skrifstofunni.

Svo ef þú hefur áhuga á þeim líka skaltu finna leið til að láta það virka fyrir alla.

17) Yfirmaður þinn gæti laðast að þér ef hann leggur sig fram við að hunsa þig

Þó að þetta gangi í svig við skynsemina er mjög líklegt að yfirmaður sem laðast að vinnufélaga sé meðvitaður sem starfar áTilfinningar hans gætu valdið alvarlegum fylgikvillum og gæti jafnvel haft neikvæð áhrif á feril hans.

Það er bara skynsamlegt að hann myndi reyna að halda aðdráttarafli sínu leyndu.

Sjáðu, gangverk eins og þetta getur verið frekar ruglingslegt og svekkjandi. Stundum líður eins og þú hafir rekist á vegg og þú veist í raun ekki hvað þú átt að gera næst.

Ég hef alltaf verið efins um að fá utanaðkomandi hjálp, þar til ég reyndi það sjálfur.

Relationship Hero er besta síða sem ég hef fundið fyrir ástarþjálfara sem eru ekki bara að tala. Þeir hafa séð þetta allt og þeir vita allt um hvernig á að takast á við erfiðar aðstæður eins og þessa.

Persónulega prófaði ég þá í fyrra á meðan ég gekk í gegnum svipaðar aðstæður. Þeim tókst að brjótast í gegnum hávaðann og gefa mér raunverulegar lausnir.

Þjálfarinn minn var umhyggjusamur, þeir gáfu sér tíma til að skilja einstaka aðstæður mínar.

Það besta af öllu, þeir gáfu mér virkilega gagnleg ráð.

Á örfáum mínútum geturðu tengst viðurkenndum samskiptaþjálfara sem gæti hjálpað þér mikið.

Smelltu hér til að skoða þau .

18) Yfirmaður þinn lofsyngur öðrum

Yfirmenn sem finna sig laðast að öðrum á skrifstofunni geta lagt sig fram um að láta þig ekki hrós, en þeir eru það kannski ekki varkár þegar þú ert ekki til staðar.

Ef vinnufélagar segja þér stöðugt að yfirmaður þinn tali þig, gæti það þýtt að hann sjái þigsem meira en bara annar starfsmaður.

19) Yfirmaður þinn gæti skreytt framtíð þína með fyrirtækinu

Ef yfirmaður þinn kemur með framtíð þína með fyrirtækinu meira en það sem virðist venjulega eða nauðsynlegt gæti hann hugsaðu frekar um framtíð þína með honum - sérstaklega ef spár hans virðast koma aftan við rósalituð gleraugu.

20) Yfirmaður þinn gerir afsakanir til að vera líkamlega nálægt þér

Ef þú Yfirmaður hangir oft í kringum skrifborðið þitt og finnur að öðru leyti ástæður til að vera líkamlega nálægt þér, það getur verið merki um að hann laðast að þér.

21) Yfirmaður þinn finnur leiðir til að vinna einn á móti þér

Nema þú sért eina manneskjan á skrifstofunni með þá hæfileika sem nauðsynleg eru fyrir þær tegundir verkefna sem yfirmaður þinn tekur að sér, getur það verið góð vísbending um að þú sért að vinna einn á einn með þér. markmið rómantísks áhuga sinnar.

22) Yfirmaður þinn spyr skrifstofuvini þína um þig

Ef hann spyr skrifstofuvini þína um einkalíf þitt, sérstaklega ef þú átt kærasta, þá er það afar líklegt að hann sé með hönnun á þér.

Á þessum tímapunkti getur verið skynsamlegt að setja bremsuna á hvaða aðdráttarafl sem er að stækka.

23) Yfirmaðurinn þinn hlær að bröndurunum þínum aðeins of hátt

Að hlæja of hátt að bröndurunum þínum þýðir að hann er að leita eftir athygli þinni og samþykki. Þú getur prófað þetta með því að segja nokkra brandara sem eru einfaldlega ekki mjög fyndnir

24) Yfirmaðurinn þinn talar við þigutan vinnustaðarins

Þeir sem vinna á sömu skrifstofu búa oft í nágrenninu og það er alls ekki óvenjulegt að vinnufélagar skiptist á stuttum ánægjulegum hlutum þegar þeir lenda í öðrum utan vinnustaðarins.

Hins vegar, ef hann virðist vilja lengja samtalið á bak við einfalt og kurteislegt halló, gæti hann verið að vonast til að kynnast þér persónulega utan vinnunnar.

Hafðu í huga að yfirmaður þinn gæti haft engin áform um að vera í rómantískum tengslum við þig, jafnvel þó þú myndir gefa honum grænt ljós.

Þú gætir einfaldlega verið í baráttunni um það sem er þekkt sem „skrifstofukona“.

Þessar tegundir vinnusambönd fela venjulega ekki í sér rómantísk tengsl og geta í raun verið mjög afkastamikil þegar væntingar eru skýrar hjá báðum aðilum.

Að eiga vinnumann þýðir að þú átt samstarfsmann sem þú getur treyst fyrir að hafa bakið á þér og sem getur hjálpað þér á ferlinum með því að leika bandamann og ráðgjafa.

Þessi sambönd þróast hins vegar eðlilega með tímanum og byrja sjaldan á því að annar aðili tjáir rómantískar tilfinningar til hins – þau snúast fyrst og fremst um gangverki á vinnustað frekar en persónuleika.

Ef þú ert sannfærður um að yfirmanni þínum líkar við þig, þá er það sem þú átt að gera við því

Þó það sé smjaðandi að komast að því að einhver sé hrifinn af þér, getur það verið beinlínis óþægilegt að komast að því að sá sem er hrifinn af þér sé þaðyfirmanninn þinn.

Og þó að þú gætir notið góðs af athygli þeirra og tilbeiðslu um stund, ef hlutirnir ganga ekki upp á endanum eða ef þú ert að rífast, gæti þetta í raun valdið því að vinnulífið þitt taktu högg.

Auðvitað fer enginn þessa leið og heldur að þeir eigi eftir að særa hvern annan, en nema þú sért í því til lengri tíma, hefur það bara slæmar fréttir að eiga skrifstofurómantík við yfirmann þinn skrifað yfir allt.

Svo hvað gerirðu til að forðast þessar óþægilegu tilfinningar og lenda í aðstæðum sem þú vilt ekki vera í?

Hér eru bestu ráðin okkar.

1) Vertu heiðarlegur og fyrirfram (eins konar)

Jafnvel þó að yfirmaður þinn sé ekki að koma að þér, viltu setja skýr og einbeitt mörk um eðli sambands þíns og láta hann vita að þér líkar að halda hlutunum faglegum.

Það er engin þörf á að taka upp hvort þeim líkar við þig eða ekki að þú haldir að þeim líki við þig, sem gæti verið óþægilegt og hugsanlega skaðað starf þitt - þetta er óheppilegi hlutinn þú heyrir svo marga tala um.

Svo frekar en að hætta á að verða fyrir höggi þar sem það er sárt, reyndu þá að taka beina, en samt lúmska nálgun til að láta þá vita hvar þú stendur.

Þú gerir það ekki verður að ganga að þeim og segja þeim að þú sért ekki í þessu.

Þess í stað geturðu sent inn staðhæfingar um vinnusambönd og hvernig þér finnst þau óviðeigandi eða hvernig þú hefur áhyggjur af því hvernig það lætur aðila líta út þegareinhver deiti yfirmanni sínum.

Það er ekki tilvalið en þú ert samt heiðarlegur og á hreinu hvar þú stendur án þess að skamma þá eða valda vandræðum á milli ykkar tveggja.

2) Gerðu það um þig en ekki þá

Ef yfirmaður þinn kemur á móti þér og þú hefur ekki áhuga á að stunda samband skaltu reyna að taka völdin og láta þá vita að þú sért virkilega einbeitt að feril þinn eða fjölskyldu.

Láttu þá vita að þú heldur að þú gætir ekki helgað tímanum í að vera þess konar félagi sem þeir eiga greinilega skilið.

Aftur, farðu varlega því þetta er yfirmaðurinn þinn sem við erum að tala um og þeir hafa (því miður) mikið vald yfir þér, en hvergi stendur að það eigi að láta þér líða óþægilegt í vinnunni, sérstaklega varðandi rómantísk sambönd.

Ef það er ekki fyrir þig, einbeittu þér þá að því hvers vegna það er ekki fyrir þig og ekki gera það með þeim.

Ef yfirmaður þinn heldur áfram eða krefst þess að þið ættuð að vera saman eða deita, gæti verið góð hugmynd að fá einhvern til að hjálpa til við að miðla samtalinu í betri átt .

Það síðasta sem þú vilt er að yfirmaðurinn þinn haldi þessu yfir höfuðið á þér sem leið til að fá það sem hann vill.

3) Vertu heiðarlegur við sjálfan þig

Hér er málið : þú gætir líkað við þessa manneskju eins mikið og hún virðist vera hrifin af þér, en þú verður að spyrja sjálfan þig hvort það sé þess virði að reyna að eiga samband við þessa manneskju.

Á meðan okkur finnst gaman að trúa á hugmyndina umsálufélagar og ein sönn ást, sannleikurinn er sá að það eru bókstaflega milljarðar manna á jörðinni sem væru jafn góðir – ef ekki betri – fyrir þig.

En við höfum tilhneigingu til að einbeita okkur að litlum hópi fólks og eru líklegri til að verða ástfangin af þeim sem við eyðum mestum tíma með.

Það þýðir ekki að þeir hafi verið besta manneskjan fyrir þig; það þýðir bara að þeir hafi verið sú manneskja sem þér líkaði best við af öllu því fólki sem þú hefur hitt hingað til.

Og þegar þú setur hlutina svona í samhengi verður auðveldara að ganga í burtu frá einhverju sem gæti endað illa fyrir ykkur bæði.

Og ef það hjálpar þér ekki að líta í hina áttina skaltu íhuga þetta: hjónaband er á niðurleið, skilnaðartíðni hækkar og aðeins lítill hluti sambönda endist í raun og veru. svo lengi sem við höldum að þeir geri það.

Er það þess virði að fara þessa leið þegar líkurnar eru á móti þér?

Venjulega, já, það er þess virði að mæta og sjá hvert hlutirnir munu fara , en við erum að tala um yfirmann þinn hér.

Líkurnar á því að það gangi upp eru ekki eins góðar og þú heldur að þeir séu og að lokum gæti ferill þinn verið á leiðinni.

Það er erfitt að vita að þú viljir vera með einhverjum og þarft að taka ákvörðun um að elta ekki það samband, en á endanum gæti það verið það besta fyrir ykkur bæði.

Ef þú kemst að því að þú viltu fara þessa leið, þú og yfirmaður þinn þarft að vera mjög skýr um hvað þú bæði þarft og vilt oghvernig þetta mun allt virka.

Þú getur ekki bara spilað þetta eftir eyranu. Það er ekki bara líf þitt sem hefur áhrif á þessa ákvörðun: það er líka líf alls fólksins sem þú vinnur með.

Taktu eitt skref í einu, segðu fólkinu sem þarf að vita það og gerðu þitt best að halda vinnu og lífi aðskildum.

Ef þú ert að leita að einhverju meira...

Ef þú ákveður að þetta sé leið sem þú vilt fara, þá er mikilvægt að gefa sambandinu besti kosturinn.

Eins og ég hef nefnt eru skrifstofusambönd sóðaleg þegar best lætur. Það síðasta sem þú þarft er drama sem kemur upp og kemur í veg fyrir vinnuna þína.

Það besta sem þú getur gert til að gefa sambandinu besta tækifærið er að kveikja á hetjueðlinu hans. Eins og ég nefndi hér að ofan vill karlmaður vinna sér inn virðingu þína. Hann vill hugsa um þig.

Það er líffræðilegur drifkraftur sem hann hefur – hvort sem hann er meðvitaður um það eða ekki.

Ef þú kveikir á þessu eðlishvöt í honum, þá mun hann skuldbinda sig til þín og vinna ekki draga í burtu. Ekkert fram og til baka á skrifstofunni. Engin dramatík fyrir alla samstarfsmenn þína að sjá.

Bara traust, skuldbundið samband sem á sitt besta til að ná árangri.

Smelltu hér til að horfa á frábæra ókeypis myndbandið hans um hetjueðlið.

James Bauer, sambandssérfræðingurinn sem skapaði þetta hugtak fyrst, leiðir þig í gegnum nákvæmlega hvað hetjueðlið er og gefur síðan hagnýt ráð til að hjálpa þér að koma því af stað hjá yfirmanninum þínum.

Það eru einföldmeira um fyrirætlanir yfirmanns þíns. Eftir það munum við ræða hvað við eigum að gera í því.

(#2 kemur kannski á óvart en það er byggt á nýju heitu umræðuefni í sambandssálfræði).

1) Þeir borga meiri athygli á þér og hjálpa þér, þó að þú þurfir þess ekki

Ef hann er að gefa þér meiri athygli en venjulega, en annað fólk og hans eigin lið, þá er það meira en tilviljun.

Menn eru vanaverur og þegar hlutirnir taka okkur út úr þeim vana, þá er það yfirleitt mjög góð ástæða.

Þó að þér finnist yfirmaður þinn treysta þér og kunna vinnu þína, geturðu það ekki. hjálpa en finnst eins og þeir séu að hanga aðeins of mikið í eigin þágu.

Þegar þú býðst til að byrja á verkefnum eða koma þér inn í verkefnahringinn gæti þér fundist þú vera að ná langt of mikla athygli.

Auðvitað gæti þetta versnað ef aðrir taka líka eftir því að þú færð meiri athygli frá yfirmanninum en þeir eru; en það eina sem þú þarft að hafa áhyggjur af er hvort farið sé yfir línur eða ekki.

Víða á vinnustöðum eru strangar reglur um stefnumót með vinnufélögum, svo það er mikilvægt að gera sér ljóst hvað er að gerast hér.

2) Yfirmaður þinn finnur fyrir þessari kröftugri tilfinningu í kringum þig

Jafnvel þótt þú og yfirmaður þinn eyðir aðeins tíma saman í vinnunni núna, ef þú ert að láta hann finna ákveðna kröftuga tilfinningu, þá eru líkurnar á því að þú yfirmanni líkar rómantískt við þig.

Ég er þaðtækni sem þú getur notað á lúmskan hátt á vinnustaðnum til að sýna yfirmanni þínum hversu mikið þú þarft á honum að halda. Til að láta hann finnast hann metinn að verðleikum.

Með því að kveikja á þessu mjög náttúrulega karlkynshvöt, færðu samband þitt á næsta stig skuldbindingar, á sama tíma og yfirmann þinn lætur líða vel með sjálfan sig.

Það er win-win situation.

Hér er hlekkur á einstaka myndbandið hans aftur.

Getur sambandsþjálfari hjálpað þér líka?

Ef þú vilt fá sérstakar ráðleggingar um aðstæður þínar, það getur verið mjög gagnlegt að tala við sambandsþjálfara.

Ég veit þetta af eigin reynslu...

Fyrir nokkrum mánuðum náði ég sambandi við Relationship Hero þegar ég var að ganga í gegnum erfiða plástur í sambandi mínu. Eftir að hafa verið týnd í hugsunum mínum í svo langan tíma, gáfu þeir mér einstaka innsýn í gangverk sambandsins og hvernig á að koma því aftur á réttan kjöl.

Ef þú hefur ekki heyrt um Relationship Hero áður, þá er það síða þar sem þrautþjálfaðir sambandsþjálfarar hjálpa fólki í gegnum flóknar og erfiðar ástaraðstæður.

Á örfáum mínútum geturðu tengst viðurkenndum sambandsþjálfara og fengið sérsniðin ráð fyrir aðstæður þínar.

Mér blöskraði hversu góður, samúðarfullur og virkilega hjálpsamur þjálfarinn minn var.

Taktu ókeypis spurningakeppnina hér til að finna hinn fullkomna þjálfara fyrir þig.

Hetjueðlið er heillandi nýtt hugtak í sambandssálfræði sem heldur því fram að karlar séu mun líklegri til að verða ástfangnir af konum sem láta þá líða eins og hetju.

Lætur þú yfirmann þinn stíga á stokk fyrir þig? Finnst honum hann vera að vernda þig (jafnvel á smá hátt) og hjálpa þér með feril þinn? Er hann leiðbeinandinn þinn sem og yfirmaður þinn?

Þá eru líkurnar á því að hann hafi sterka tilfinningu um aðdráttarafl til þín.

Hinn einfaldi sannleikur er sá að karlar hafa líffræðilega löngun til að sjá fyrir konum og vernda konur. . Það er tengt inn í þá.

Með því að gera yfirmann þinn að hversdagshetju losar það verndandi eðlishvöt hans og göfugasta hlið karlmennsku hans. Mikilvægast er að það mun losa um dýpstu tilfinningar hans um aðdráttarafl.

Og sparkarinn?

Karlmaður mun ekki falla fyrir konu þegar þessum þorsta er ekki fullnægt.

Ég veit að það hljómar hálf kjánalega. Á þessum tímum þurfa konur ekki einhvern til að bjarga þeim. Þeir þurfa ekki „hetju“ í lífi sínu, sérstaklega í vinnunni.

En hér er kaldhæðni sannleikurinn. Karlmenn þurfa samt að vera hetja. Vegna þess að það er innbyggt í DNA þeirra að leita að samböndum sem gera þeim kleift að líða eins og verndari.

Hetjuhvötin er lögmætt hugtak í sambandssálfræði sem ég persónulega tel að hafi mikinn sannleik að baki.

Til að læra nákvæmlega hvernig á að kveikja á hetju eðlishvötinni þinnisamstarfsmaður, skoðaðu þetta ókeypis myndband á netinu eftir James Bauer. Hann er sambandssálfræðingurinn sem kynnti hugtakið fyrst.

Sumar hugmyndir breyta raunverulega lífi. Og fyrir rómantísk sambönd held ég að þetta sé eitt af þeim.

Hér er aftur tengill á myndbandið.

3) Þú hefur fengið óþarfa gjafir frá yfirmanni þínum

Þó að allir elska að fá viðurkenningu fyrir vel unnin störf, er gjöf án nokkurrar ástæðu ekki alltaf vel tekið.

Ef þú hefur fengið gjöf frá yfirmanni þínum án nokkurrar skýringar á því hvers vegna þú færð viðurkenningu , það gæti verið kominn tími til að setjast niður og spyrja sjálfan sig hvað sé að gerast hér.

Þetta getur verið sérstaklega ruglingslegt ef yfirmaður þinn heldur því fram að þú sért að vinna frábært starf og vill þakka þér fyrir þjónustuna, en aðrir í Skrifstofan þín er líka að vinna frábært starf - kannski jafnvel betra starf en þú! – og eru ekki viðurkennd fyrir þjónustu sína.

Ef þér líkar líka við yfirmann þinn og finnst eins og eitthvað gæti verið að gerast þarftu að búa þig undir það samtal frekar en að láta þetta halda áfram fyrir alla að sjá.

4) Yfirmaður þinn er augljóslega að daðra við þig

Það er svo augljóst að hann er að daðra við þig, það er sársaukafullt.

Og hvort sem þér líkar það eða verr, að daðra á skrifstofunni gerir þig opinn fyrir gagnrýni frá öðrum vinnufélögum og gæti valdið vandræðum á leiðinni.

En samt, ef þú vilt vita með vissu hvað er að, þá er daðurmun ná þér í hvert skipti.

Það er ekki erfitt að sjá hvenær einhver er að daðra við þig og ef þú færð það frá öllum hliðum frá þessari manneskju, þá er það líklega góð vísbending um að hann sé hrifinn af þér.

Ef þú kemst að því að yfirmaður þinn er að fara yfir mörkin á milli vingjarnlegra kjaftæðis og kjaftspjalls yfir í kynferðislegri eða viljandi samtöl um ykkur tvö, geturðu veðjað á lægstu upphæðina þína, eitthvað er að gerast.

Allt þú þarft að gera er að skoða í kringum þig hvernig þessi manneskja talar við aðra á skrifstofunni.

Ef þú færð sérstaka athygli eða finnst eins og talað sé við þig á annan hátt, þá er það góð vísbending um að þeir hygla þér á einhvern hátt.

Lestur sem mælt er með: 15 ekkert bullsh*t táknar að gaur sé að daðra við þig (og hvað á að gera við því)

5) Yfirmaður þinn gæti laðast að þér ef hann tekur þátt í verulegum augnsambandi

Langvarandi og veruleg augnsamband er einn af helstu vísbendingum um rómantískan áhuga, sama í hvaða samhengi sem er.

Yfirmaður þinn gæti ekki jafnvel gera sér fulla grein fyrir því að hann er að gera það. Ef þú nærð að hann horfir reglulega í augun á þér eru líkurnar á því að hugsanir hans séu á leið í átt að rómantík.

Hér eru nokkur atriði sem þarf að hafa í huga til að segja hvort yfirmanni þínum líkar við þig:

• Ef þeir halda augnsambandi við þig, jafnvel eftir að þú hefur náð þeim, gætu þeir haft áhuga.
• Ef augu þeirra reika stöðugt að munninum þínum, eru þauörugglega áhuga.
• Ef þeir líta snöggt undan þegar þú nærð þá að leita gæti þeim líkað við þig en þeir vita að það er rangt.
• Á hinn bóginn, ef þeir rjúfa augnsamband við þig og náttúrulega halda áfram að horfa í kringum herbergið, þeir gætu hafa lent í augnsambandi við þig fyrir slysni.
• Ef þeir segja brandara eða segja eitthvað fyndið munu augu þeirra líta í átt að þér til að sjá hvort þú hafir hlegið (ef þeim líkar við þig) ).

6) Viltu ráðleggingar sem lúta að aðstæðum þínum?

Þó að þessi grein skoði helstu merki þess að yfirmanni þínum líkar við þig, getur verið gagnlegt að talaðu við sambandsþjálfara um aðstæður þínar.

Með faglegum sambandsþjálfara geturðu fengið ráðleggingar sem lúta að reynslu þinni...

Relationship Hero er síða þar sem þrautþjálfaðir sambandsþjálfarar hjálpa fólki í gegnum flóknar og erfiðar ástaraðstæður. Þeir eru mjög vinsæl úrræði fyrir fólk sem stendur frammi fyrir áskorunum eins og þessari.

Hvernig veit ég það?

Jæja, ég náði til þeirra fyrir nokkru síðan á meðan ég var að ganga í gegnum svipaðan áfanga. Eftir að hafa verið týndur í hugsunum mínum í svo langan tíma, gáfu þeir mér einstaka innsýn í hvernig ég gæti komið sambandi mínu aftur á réttan kjöl.

Mér blöskraði hversu umhyggjusamur, samúðarfullur og virkilega hjálpsamur þjálfarinn minn var.

Á örfáum mínútum geturðu tengst viðurkenndum samskiptaþjálfara – alveg eins og ég!

Smelltu hér til að byrja .

7) Eðli þitt segir þér að þeim líkar við þig

Þó það sé ekki eins augljóst þarftu að læra að treysta þörmum þínum.

Þegar þú vinnur dag frá degi með einhverjum , eðlishvöt þín rekur í raun frá fullt af undirmeðvitundarmerkjum sem hafa líklega varað í smá stund.

Þú veist nú þegar hvort eitthvað er að gerast hér eða ekki og þú ert bara of hræddur við að viðurkenna það því þá verð að gera eitthvað í því.

Stundum veit maður bara þegar einhver gefur manni auga. Og þú getur alltaf fylgst með því hvernig þeir koma fram við aðra starfsmenn til að staðfesta grun um eðlishvöt þín.

Auðvitað, ef þeir veita þeim enga sérstaka athygli eins og þeir gera við þig, þá veistu að þeim þykir líklega vænt um þig.

Ef þú tekur eftir því að þeir koma fram við hitt kynið á sama daðra hátt, þá gætu þeir bara verið sleipur karakter. Það er ekki í lagi, en það þýðir að þeir fíla þig ekki eingöngu og bara þig.

8) Kvöldverður og drykkir eru alltaf á matseðlinum

Annað merki um að yfirmaður þinn gæti haft áhuga á þú ert ef þeir bjóða þér út að borða og drekka.

Jafnvel þótt það sé undir því yfirskini að það sé vinnutengd samtöl, ef þú ert sá eini sem fær boðið, hefur yfirmaður þinn sennilega meira í huga. en fjárhagsáætlunin.

Áður en hlutirnir ganga of langt skaltu gera úttekt á eigin tilfinningum þínum og gera þér ljóst hvað þú vilt.

Ef þú hefur engan áhuga á þessari manneskju en óttast um starf þitt,það gæti verið góð hugmynd að fá einhverja sáttamiðlunarhjálp frá HR.

Ef þér líkar við þessa manneskju og heldur að það sé raunverulegur möguleiki á sambandi við hana, þá þurfið þið að eiga það samtal og vafra um skrifstofurómantík .

Það fer eftir stefnunni á skrifstofunni þinni, að þessi skrifstofurómantík gæti þurft að vera opinber eða þú gætir lent í því að takast á við samtal í verra tilfellum: annað ykkar verður að yfirgefa fyrirtækið í röð fyrir þig að stunda þetta samband.

Mörg erfið samtöl munu koma frá kynferðislegri aðdráttarafl á skrifstofunni, hvort sem það er við yfirmann þinn eða ekki.

Fólk þarf vinnu og þarf að geta farið að vinna án þess að óttast um störf sín vegna þess hvernig þeim líður.

Ef þér finnst þessi athygli og sérmeðferð hafa áhrif á frammistöðu þína í starfi eða finnst eins og þú viljir ekki taka þátt í sambandi við yfirmann þinn, það er best að bregðast við því fljótt, frekar en að láta það halda áfram í langan tíma.

Hér er ekkert rétt svar og aðeins þú getur ákveðið hvernig á að halda áfram.

9) Og þeir bjóða þér aðeins í drykki seint á kvöldin

Þessi er eins og dagurinn er.

Ef yfirmaður þinn býður þér (bara þér!) út í drykki, vertu viss um að hann vill tala um meira en mánudagsfundurinn.

Að fara út eftir vinnu er bara skynsamlegt þegar öll skrifstofan tekur þátt.

En ef þeir nulluðu í því að fara út að drekka með þér og engum öðrum, þá eitthvaðer í uppsiglingu.

Þú gætir sagt að ykkur komist vel saman, en það er samt ekki algengt, sérstaklega þegar þið eruð bara tveir.

10) Þeir senda ykkur af handahófi innritunartextar

Ef þú færð handahófskennt sms frá yfirmanninum þínum til að sjá hvernig helgin er eða hvernig afmælisveislan var eða hvernig bíókvöldið þitt gekk, þá er meira að gerast en þú getur séð.

Það er verið að fara yfir línur og hvort þú vilt fara yfir þær eða ekki er undir þér komið, en þetta er öruggt merki um að þær séu hrifnar af þér.

Ef textarnir snúast ekki um vinnu, þá geturðu verið viss um að þeir séu hrifnir af þér.

11) Honum finnst hann metinn

Karlmenn þrífast við að leysa vandamál kvenna.

Hjálpar yfirmaður þinn þér að leysa vandamálin þín. í vinnunni (eða jafnvel í lífinu)?

Þá eru líkurnar á því að hann líti á þig sem meira en samstarfsmann eða vin.

Til dæmis ef tölvan þín er að bregðast við eða ef þú ert með stefnumótandi vandamál og vantar ráðleggingar, leitar þú hjálpar hans?

Karlmaður vill finna að hann sé metinn. Og hann vill vera fyrsta manneskjan sem þú leitar til þegar þú þarft virkilega á hjálp að halda - sérstaklega ef þið vinnið saman.

Þó að biðja um hjálp yfirmanns þíns kann að virðast frekar saklaus hjálpar það í raun að kveikja eitthvað djúpt innra með honum. . Eitthvað sem skiptir sköpum fyrir hann að þróa tilfinningar um aðdráttarafl til þín.

Fyrir karlmann er það oft það sem aðgreinir „eins og“ frá „ást“.

Í einföldu máli, karlmenn hafa