Het jy al ooit die gevoel gehad dat jou baas van jou hou as meer as net nog 'n werknemer?

Is dit iets waarmee jy nou te doen het?

Miskien sien jy soms dat hy kyk jy, of dalk hang sy vingers net 'n sekonde langer as gewoonlik op joune wanneer jou hande aanraak terwyl hy vir jou 'n koppie oggendkoffie gee.

Dit kan 'n moeilike situasie wees om te lees - dit is moeilik genoeg om te sê wanneer 'n ou van jou hou wanneer daar geen werksverhouding betrokke is nie, maar kollegas in 2021 moet ligtelik optree met sake van liefde en romanse.

Hy hou dalk van jou, of hy is dalk bloot 'n flirt wat interaksie met alle vroue het. op hierdie manier, want dit is waarmee hy gemaklik is.

Dit is belangrik om te verstaan ​​of jy jouself net vlei en of hierdie persoon regtig "so" van jou hou.

Dit kan jou help om te vermy baie verleentheid en selfs reperkussies by jou werk.

Daar is immers 'n rede waarom mense sê: "moenie met jou baas uitgaan nie."

Terselfdertyd kan liefde ontwykend wees , en wie wil die moontlikheid van 'n goeie verhouding prysgee net omdat hy iemand is met wie jy toevallig werk?

As jy soos die meeste mense is, spandeer jy meer tyd by die werk as enige ander plek, en dit is net natuurlik dat werkplek-aantreklikhede ontwikkel wanneer mense baie tyd saam spandeer.

Kom ons vind uit wat sommige van die tekens is waarna jy kan soek om jou te help verstaanbiologiese dryfkrag om nodig te voel, waardeer te word en om voorsiening te maak vir die vrou vir wie hy omgee.

Verhoudingsielkundige James Bauer noem dit die heldinstink. Ek het oor hierdie konsep hierbo gepraat.

Klik hier om sy uitstekende gratis video oor die heldinstink te kyk.

Soos James argumenteer, is manlike begeertes nie ingewikkeld nie, net misverstaan. Instinkte is kragtige drywers van menslike gedrag en dit is veral waar vir hoe mans hul verhoudings benader.

As jy wil hê jou baas moet romantiese gevoelens teenoor jou hê, dan is daar dinge wat jy kan doen om hierdie instink in hom te aktiveer .

Verwante stories van Hackspirit:

Jy hoef nie voor te gee dat jy iemand is wat jy nie is of die “damsel in distress” speel nie. Jy hoef nie jou bevoegdheid by die werk op enige manier, vorm of vorm te verwater nie.

Op 'n outentieke manier moet jy eenvoudig vir jou baas wys wat jy nodig het en hom toelaat om op te tree om dit te vervul.

In sy nuwe video skets James Bauer verskeie dinge wat jy kan doen. Hy onthul frases, tekste en klein versoeke wat jy nou kan gebruik om hom meer noodsaaklik vir jou te laat voel.

Hier is weer 'n skakel na sy unieke video.

Deur hierdie baie natuurlike mannetjie te aktiveer instink, jy sal hom nie net groter bevrediging as 'n man gee nie, maar dit sal ook help om jou verhouding na die volgende vlak te laat styg.

12) Hulle raak persoonlik oor hul lewe

Hy kan dalk verteljy iets wat hy nie met ander mense deel nie, want hy vertrou jou en voel veilig rondom jou.

Hulle sal dalk vir jou iets groots oor die maatskappy of hul persoonlike lewe vertel en hulle wil jou insig hê.

Vra hulle vrae om te wys dat hulle belangstel om meer oor jou persoonlike lewe te leer, of praat hulle oor hul persoonlike lewe ... onophoudelik?

Hou in gedagte dat as hulle voortdurend oor hulself praat lewe buite die werk, dan probeer hulle jou waarskynlik beïndruk.

13) Hulle probeer jou wys watter krag hulle by die werk oplewer

Hulle sal jou vertel van jou bevorderingsgeleenthede of hang hulle op een of ander manier oor jou kop om jou met hulle te laat praat.

Hulle sal jou waarskynlik “vertikale lof” gee. Dit is lof oor jou werk waar hulle vanuit 'n magsposisie praat.

Dit is baie neerhalend en jy sal agterkom as dit met jou gebeur.

Wat hulle probeer doen, is kom uit 'n posisie van gesag sodat jy kan besef dat dit jou sal baat om aan hulle te suig.

Dit is nie cool nie, maar as jy bevestiging nodig het dat hulle in jou is, kyk hoe hulle jou oor behandel jou werk.

14) Hulle rock op in nuwe deftige klere by die werk om jou te beïndruk

As hulle skielik goed lyk, is dit waarskynlik nie net jy wat dit agterkom nie.

As hulle skielik goed lyk. hulle het nuwe klere gedra of anders aangetrek EN hulle doen van hierdie anderdinge soos om meer met jou te praat, vir jou dinge te vertel of jou uit te nooi vir drankies, dit is omdat hulle wil hê jy moet dit raaksien. En hul nuwe klerekas.

15) Dit lyk of hulle vertroue in jou het (vir dinge wat baie buite jou posbeskrywing is

Hulle vra altyd jou mening.

Hulle moenie net vir jou sê hoe dit rondom die kantoor gaan wees nie, hulle soek jou insig en wil weet wat jy dink...al is dit nie deel van jou posbeskrywing nie.

16) Hulle gee voortdurend jou geskenke

Een laaste ding: as hulle vir jou 'n geskenk gegee het, of dit nou 'n nuwe kantoor is, of iets meer persoonlik, is daar 'n motief daaragter.

Die vraag is, wat sal jy daaraan doen?

Hulle het vir jou al die tekens gegee.

Jy dink dalk dieselfde as wat hulle is: Ek kan nie 'n skuif maak nie, want ons werk saam.

Dit is dus die beste om dit net in gesprek uit te voer en saam te besluit hoe om vorentoe te beweeg.

Dit raak beide van jou – en jou kollegas – so dink aan die groter prentjie terwyl jy besluit wat om te doen.

Daar is geen regte of verkeerde antwoorde in liefde nie … net in die kantoor.

As jy dus ook van hulle hou, vind 'n manier uit om dit vir almal te laat werk.

17) Jou baas kan dalk tot jou aangetrokke wees as hy uit sy pad gaan om jou te ignoreer

Alhoewel dit in die gesig staar van rede, sal 'n baas wat aangetrokke is tot 'n kollega heel waarskynlik bewus wees wat optreesy gevoelens kan ernstige komplikasies veroorsaak en kan selfs sy loopbaan negatief beïnvloed.

Dit maak net sin dat hy probeer om sy aantrekkingskrag geheim te hou.

Sien, dinamika soos hierdie kan nogal verwarrend wees en frustrerend. Soms voel dit of jy 'n muur getref het en jy regtig nie weet wat om volgende te doen nie.

Ek was nog altyd skepties daaroor om hulp van buite te kry, totdat ek dit eintlik self probeer het.

Relationship Hero is die beste webwerf wat ek gevind het vir liefdesafrigters wat nie net praat nie. Hulle het dit alles gesien, en hulle weet alles van hoe om moeilike situasies soos hierdie een aan te pak.

Persoonlik het ek hulle verlede jaar probeer terwyl ek deur 'n soortgelyke situasie gegaan het. Hulle het daarin geslaag om deur die geraas te breek en vir my werklike oplossings te gee.

My afrigter was omgee, hulle het die tyd geneem om my unieke situasie regtig te verstaan.

Die beste van alles, hulle het my opreg nuttige raad gegee.

Binne net 'n paar minute kan jy kontak maak met 'n gesertifiseerde verhoudingsafrigter wat jou baie kan help.

Klik hier om na hulle te kyk.

18) Jou baas besing jou lof aan ander

Basse wat hulself aangetrokke vind tot ander in die kantoor, gaan dalk uit hul pad om jou nie met komplimente te stort nie, maar hulle is dalk nie so nie bedagsaam wanneer jy nie daar is nie.

As kollegas gedurig vir jou sê dat jou baas jou praat, kan dit beteken dat hy jou sienas meer as net nog 'n werknemer.

19) Jou baas kan dalk jou toekoms saam met die maatskappy verfraai

As jou baas jou toekoms met die maatskappy meer na vore bring as wat gewoonlik of nodig lyk, kan hy dink eerder aan jou toekoms saam met hom - veral as sy voorspellings blykbaar van agter 'n rooskleurige bril kom.

20) Jou baas maak verskonings om fisies naby jou te wees

As jou baas hang dikwels om jou lessenaar en vind andersins redes om fisies naby jou te wees, dit kan 'n teken wees dat hy tot jou aangetrokke is.

21) Jou baas vind maniere om een-tot-een met jou te werk

Tensy jy die enigste persoon in die kantoor is met die vaardighede wat nodig is vir die tipe projekte wat jou baas aanpak, kan dit 'n goeie aanduiding wees dat jy maniere vind om een-tot-een met jou te werk. die voorwerp van sy romantiese belangstelling.

22) Jou baas vra jou kantoorvriende oor jou

As hy jou kantoorvriende oor jou persoonlike lewe vra, veral as jy 'n kêrel het, is dit uiters waarskynlik dat hy ontwerpe op jou het.

Op hierdie stadium is dit dalk wys om enige groeiende aantrekkingskrag te rem.

23) Jou baas lag 'n bietjie te hard vir jou grappies

Om te hard vir jou grappies te lag, beteken dat hy jou aandag en goedkeuring soek. Jy kan dit uittoets deur 'n paar grappies te vertel wat eenvoudig nie baie snaaks is nie

24) Jou baas praat met joubuite die werkplek

Diegene wat by dieselfde kantoor werk, woon gereeld naby, en dit is glad nie ongewoon dat kollegas kort plesiertjies uitruil wanneer hulle mekaar buite die werkplek-omgewing raakloop nie.

As dit egter lyk of hy die gesprek agter 'n eenvoudige en beleefde hallo wil uitrek, hoop hy dalk om jou op 'n persoonlike vlak buite die werk te leer ken.

Hou in gedagte dat jou baas dalk het geen voorneme om romanties by jou betrokke te raak nie, al sou jy hom die groen lig gee.

Jy is dalk bloot in die wedloop vir wat bekend staan ​​as 'n "kantoorvrou."

Hierdie tipes van werksverhoudings behels gewoonlik nie romantiese skakelings nie en kan eintlik redelik produktief wees wanneer verwagtinge vir albei partye duidelik is.

Om 'n werksman te hê, beteken dat jy 'n kollega het wat jy kan vertrou om jou rug te hê en wat jou in jou loopbaan kan help deur bondgenoot en raadgewer te speel.

Hierdie verhoudings ontwikkel egter oor die algemeen natuurlik met verloop van tyd, en begin selde met een party wat romantiese gevoelens vir die ander uitdruk – dit gaan hoofsaaklik oor werkplekdinamika eerder as persoonlikhede.

As jy oortuig is jou baas hou van jou, hier is wat om daaraan te doen

Hoewel dit vleiend is om te leer dat iemand 'n crush op jou het, kan dit wees ronduit ongemaklik om te leer dat die persoon is wat 'n crush op jou isjou baas.

En hoewel jy dalk vir 'n rukkie baat by hul aandag en aanbidding, as dinge op die ou end nie uitwerk nie of as jy 'n stryery het, kan dit regtig veroorsaak dat jou werkslewe kry 'n hou.

Natuurlik gaan niemand hierdie pad af en dink hulle gaan mekaar seermaak nie, maar tensy jy dit vir die lang pad is, het 'n kantoorromanse met jou baas net slegte nuus daaroor geskryf.

So, wat doen jy om daardie ongemaklike gevoelens te vermy en jouself in 'n situasie te bevind waarin jy nie wil wees nie?

Hier is ons beste raad.

1) Wees eerlik en vooraf (soort van)

Selfs al kom jou baas nie eintlik na jou toe nie, wil jy duidelike en gefokusde grense stel oor die aard van jou verhouding en hulle laat weet dat jy daarvan hou om dinge professioneel te hou.

Dit is nie nodig om te sê of hulle van jou hou of nie of dat jy dink hulle van jou hou nie, wat ongemaklik en potensieel skadelik vir jou werk kan wees - dit is die ongelukkige deel jy hoor so baie mense oor praat.

Dus eerder as om te waag om raakgery te word waar dit seermaak, probeer 'n direkte, dog subtiele benadering om hulle te laat weet waar jy staan.

Jy hoef nie moet na hulle toe stap en vir hulle sê jy is nie in dit nie.

In plaas daarvan kan jy stellings inglip oor werksverhoudings en hoe jy dit onvanpas vind of hoe jy bekommerd is oor hoe dit die partye laat lyk wanneeriemand gaan uit met hul baas.

Dit is nie ideaal nie, maar jy is steeds eerlik en voorop oor waar jy staan ​​sonder om hulle in die verleentheid te stel of 'n probleem tussen julle twee te veroorsaak.

2) Maak dit oor jou en nie hulle nie

As jou baas na jou toe kom en jy nie belangstel om 'n verhouding na te streef nie, probeer om die bewind te neem en hulle te laat weet dat jy regtig op jou loopbaan of familie gefokus is.

Laat hulle weet dat jy nie dink jy kan die tyd daaraan wy om die soort maat te wees wat hulle duidelik verdien nie.

Weereens, trap liggies want dit is jou baas waarvan ons praat en hulle het (ongelukkig) baie mag oor jou, maar nêrens sê dit dat jy ongemaklik by die werk gemaak moet word nie, veral oor romantiese verhoudings.

As dit nie vir jou is nie, fokus op hoekom dit nie is nie. vir jou en moenie dit oor hulle maak nie.

As jou baas volhard of daarop aandring dat julle moet uitgaan of saam moet wees, is dit dalk 'n goeie idee om iemand betrokke te kry om te help om die gesprek in 'n beter rigting te bemiddel .

Die laaste ding wat jy wil hê, is dat jou baas dit oor jou kop hou as 'n manier om te kry wat hulle wil hê.

3) Wees eerlik met jouself

Hier is die ding : jy mag dalk net soveel van hierdie persoon hou as wat hulle van jou hou, maar jy moet jouself afvra of dit die moeite werd is om 'n verhouding met hierdie persoon te probeer hê.

Terwyl ons daarvan hou om te glo in die idee vansielsgenote en een ware liefde, die waarheid is dat daar letterlik biljoene mense op die planeet is wat net so goed – indien nie beter nie – vir jou sal wees.

Maar ons is geneig om op 'n klein poel mense te fokus en is meer geneig om verlief te raak op diegene met wie ons die meeste tyd spandeer.

Dit beteken nie dat hulle die beste persoon vir jou was nie; dit beteken net hulle was die persoon van wie jy die meeste gehou het van al die mense wat jy tot dusver ontmoet het.

En wanneer jy dinge so in perspektief plaas, word dit makliker om weg te stap van iets wat kan eindig in 'n slegte manier vir julle albei.

En as dit jou nie help om anderpad te kyk nie, oorweeg dit: die huwelik is aan die afneem, egskeidingsyfers is hoër en slegs 'n klein persentasie van verhoudings hou eintlik soos solank ons ​​dink hulle doen.

Is dit die moeite werd om hierdie pad te gaan wanneer die kans teen jou is?

Gewoonlik, ja, dit is die moeite werd om op datum te gaan en te sien waar dinge sal gaan , maar ons praat hier van jou baas.

Die kans dat dit sal uitwerk is nie so goed soos wat jy dink dit is nie en uiteindelik kan jou loopbaan op die spel wees.

Dit is moeilik om te weet dat jy saam met iemand wil wees en 'n besluit moet neem om nie daardie verhouding na te streef nie, maar op die ou end kan dit die beste ding vir julle albei wees.

As jy vind dat jy wil jy hierdie roete gaan, moet jy en jou baas baie duidelik wees oor wat julle albei nodig het en wil hê enhoe dit alles sal werk.

Jy kan dit nie net op die gehoor speel nie. Dit is nie net jou lewens wat deur hierdie besluit geraak word nie: dit is ook die lewens van al die mense met wie jy werk.

Neem dit een stap op 'n slag, vertel die mense wat dit moet weet, en doen jou beste om werk en lewe geskei te hou.

As jy iets meer soek...

As jy besluit dit is 'n pad wat jy wil volg, dan is dit belangrik om die verhouding te gee sy beste kans.

Soos ek genoem het, is kantoorverhoudings op die beste tye morsig. Die laaste ding wat jy nodig het, is drama wat opduik en in die pad van jou werk staan.

Die beste ding wat jy kan doen om die verhouding sy beste kans te gee, is om sy heldinstink aan te wakker. Soos ek hierbo genoem het, wil 'n man jou respek verdien. Hy wil vir jou omgee.

Dit is 'n biologiese dryfkrag wat hy het – of hy daarvan bewus is of nie.

As jy hierdie instink in hom ontketen, en hy sal hom aan jou verbind en wen nie wegtrek nie. Geen heen en weer in die kantoor nie. Geen drama vir al jou kollegas om te sien nie.

Net 'n soliede, toegewyde verhouding wat sy beste kans op sukses het.

Klik hier om na sy uitstekende gratis video oor die heldinstink te kyk.

James Bauer, die verhoudingskenner wat hierdie term die eerste keer geskep het, loop jou deur presies wat die heldinstink is, en gee dan praktiese wenke om jou te help om dit in jou baas te aktiveer.

Daar is eenvoudigemeer oor jou baas se bedoelings. Daarna sal ons bespreek wat om daaraan te doen.

(#2 kom dalk as 'n verrassing, maar dit is gebaseer op 'n warm nuwe onderwerp in verhoudingsielkunde).

1) Hulle betaal meer aandag aan jou en jou help, al het jy dit nie nodig nie

As hy meer aandag aan jou gee as gewoonlik, as ander mense en as sy eie span, is dit meer as 'n toeval.

Mense is gewoontes en wanneer dinge ons uit daardie gewoonte haal, is daar gewoonlik 'n baie goeie rede.

Al voel jy dat jou baas jou vertrou en jou werk ken, kan jy nie help maar voel asof hulle 'n bietjie te veel rondhang vir hul eie beswil.

As jy aanbied om in te skop met projekte of jou in hul kring van projekte te bring, voel jy dalk asof jy ver kom te veel aandag.

Natuurlik kan dit vererger word as ander ook agterkom jy kry meer aandag van die baas as hulle; al waaroor jy egter bekommerd moet wees, is of lyne oorgesteek word al dan nie.

In baie werkplekke is daar streng reëls oor uitgaan met kollegas, so dit is belangrik om duidelik te maak oor wat hier aangaan.

2) Jou baas voel hierdie kragtige emosie rondom jou

Selfs al spandeer jy en jou baas nou eers tyd saam by die werk, as jy hom 'n sekere kragtige emosie laat voel, dan is die kans goed dat jou baas hou romanties van jou.

Ek istegnieke wat jy subtiel in die werkplek kan gebruik om jou baas te wys presies hoeveel jy hom nodig het. Om hom gewaardeer te laat voel.

Deur hierdie baie natuurlike manlike instink te aktiveer, sal jy jou verhouding na daardie volgende vlak van toewyding neem, terwyl jy ook jou baas goed oor homself laat voel.

Dit is 'n wen-wen situasie.

Hier is weer 'n skakel na sy unieke video.

Kan 'n verhoudingsafrigter jou ook help?

As jy spesifieke advies oor jou situasie wil hê, dit kan baie nuttig wees om met 'n verhoudingsafrigter te praat.

Ek weet dit uit persoonlike ondervinding...

'n Paar maande gelede het ek na Relationship Hero uitgereik toe ek deur 'n moeilike situasie gegaan het in my verhouding. Nadat ek so lank in my gedagtes verdwaal was, het hulle my 'n unieke insig gegee in die dinamika van my verhouding en hoe om dit weer op koers te kry.

As jy nog nie voorheen van Relationship Hero gehoor het nie, is dit 'n webwerf waar hoogs opgeleide verhoudingsafrigters mense deur ingewikkelde en moeilike liefdesituasies help.

In net 'n paar minute kan jy kontak maak met 'n gesertifiseerde verhoudingsafrigter en pasgemaakte raad vir jou situasie kry.

Ek was verstom deur hoe vriendelik, empaties en opreg behulpsaam my afrigter was.

Vat die gratis vasvra hier om by die perfekte afrigter vir jou te pas.

Die heldeinstink is 'n fassinerende nuwe konsep in verhoudingsielkunde wat beweer dat mans baie meer geneig is om verlief te raak op vroue wat hulle soos 'n held laat voel.

Laat jy toe dat jou baas vir jou optree? Voel hy dat hy jou beskerm (selfs op klein maniere) en jou met jou loopbaan help? Is hy jou mentor sowel as jou baas?

Dan is die kans goed dat hy sterk gevoelens van aantrekking teenoor jou het.

Die eenvoudige waarheid is dat mans 'n biologiese drang het om vir vroue te voorsien en te beskerm. . Dit is hardwired in hulle.

Deur jou baas soos 'n alledaagse held te maak, ontketen dit sy beskermende instinkte en die edelste aspek van sy manlikheid. Belangriker nog, dit sal sy diepste gevoelens van aangetrokkenheid ontketen.

En die skopper?

'n Man sal nie vir 'n vrou val wanneer hierdie dors nie bevredig word nie.

Ek weet dit klink nogal simpel. In hierdie tyd het vroue nie iemand nodig om hulle te red nie. Hulle het nie 'n 'held' in hul lewens nodig nie, veral by die werk.

Maar hier is die ironiese waarheid. Mans moet steeds 'n held wees. Omdat dit in hul DNS ingebou is om verhoudings te soek wat hulle toelaat om soos 'n beskermer te voel.

Die heldinstink is 'n wettige konsep in verhoudingsielkunde wat ek persoonlik glo baie waarheid bevat.

Om presies te leer hoe om die heldinstink in jou te aktiveerkollega, kyk na hierdie gratis aanlynvideo deur James Bauer. Hy is die verhoudingsielkundige wat die konsep eerste bekend gestel het.

Sommige idees is werklik lewensveranderend. En vir romantiese verhoudings dink ek dit is een van hulle.

Hier is weer 'n skakel na die video.

3) Jy het onnodige geskenke van jou baas ontvang

Terwyl almal daarvan hou om erken te word vir 'n werk wat goed gedoen is, word 'n geskenk sonder enige rede nie altyd goed ontvang nie.

As jy 'n geskenk van jou baas ontvang het sonder enige verduideliking van hoekom jy erken word , is dit dalk tyd om te gaan sit en jouself afvra wat hier aangaan.

Dit kan veral verwarrend wees as jou baas daarop aandring dat jy goeie werk doen en jou wil bedank vir jou diens, maar ander in jou kantoor doen ook goeie werk – dalk selfs 'n beter werk as jy! – en word nie vir hul diens erken nie.

As jy ook van jou baas hou en voel dat iets dalk aan die gebeur is, sal jy moet voorberei om daardie gesprek te voer, eerder as om dit vir almal te laat aangaan om te sien.

4) Jou baas flankeer natuurlik met jou

Dit is so duidelik dat hy met jou flankeer, dit is pynlik.

En of jy daarvan hou of nie, flankering in die kantoor laat jou oop vir kritiek van ander kollegas en kan moeilikheid op die pad veroorsaak.

Tog, as jy vir seker wil weet wat aangaan, die flirtsal jou elke keer kry.

Dit is nie moeilik om te sê wanneer iemand met jou flankeer nie en as jy dit van alle kante van hierdie persoon af kry, is dit waarskynlik 'n goeie aanduiding dat hulle in jou hou.

As jy vind dat jou baas die grens tussen vriendelike geklets en geklets oorsteek na meer seksualiseerde of opsetlike gesprekke oor julle twee, kan jy jou onderste dollar wed, iets is aan die gang.

Alles wat jy moet doen is om rond te kyk hoe hierdie persoon met ander in die kantoor praat.

As jy spesiale aandag kry of voel dat daar op 'n ander manier met jou gepraat word, is dit 'n goeie aanduiding dat hulle bevoordeel jou op een of ander manier.

Aanbevole leeswerk: 15 geen bullsh*t tekens dat 'n ou met jou flankeer nie (en wat om daaraan te doen)

5) Jou baas kan dalk tot jou aangetrokke wees as hy beduidende oogkontak betrek

Langdurige en beduidende oogkontak is een van die top-aanwysers van romantiese belangstelling, ongeag die konteks.

Jou baas mag nie selfs ten volle bewus wees dat hy dit doen. As jy hom gereeld in jou oë sien kyk, is die kans goed dat sy gedagtes in die rigting van romanse afdwaal.

Hier is 'n paar dinge om in gedagte te hou om te weet of jou baas van jou hou:

• As hulle oogkontak met jou behou selfs nadat jy hulle gevang het, sal hulle dalk belangstel.
• As hulle oë konsekwent na jou mond dwaal, is hullestel beslis belang.
• As hulle vinnig wegkyk wanneer jy vang dat hulle kyk, sal hulle dalk van jou hou, maar hulle weet dit is verkeerd.
• Aan die ander kant, as hulle oogkontak met jou verbreek en natuurlik as hulle aanhou om in die kamer rond te kyk, het hulle dalk per ongeluk oogkontak met jou gekry.
• As hulle 'n grappie vertel of iets snaaks sê, sal hulle oë na jou kyk om te sien of jy gelag het (as hulle van jou hou) ).

6) Wil jy advies spesifiek vir jou situasie hê?

Terwyl hierdie artikel die hooftekens ondersoek dat jou baas van jou hou, kan dit nuttig wees om praat met 'n verhoudingsafrigter oor jou situasie.

Met 'n professionele verhoudingsafrigter kan jy advies kry spesifiek vir jou ervarings...

Relationship Hero is 'n webwerf waar hoogs opgeleide verhoudingsafrigters mense deur ingewikkelde en moeilike liefdesituasies help. Hulle is 'n baie gewilde hulpbron vir mense wat uitdagings soos hierdie in die gesig staar.

Hoe weet ek?

Wel, ek het 'n rukkie gelede na hulle uitgereik terwyl ek deur 'n soortgelyke fase gegaan het. Nadat ek so lank in my gedagtes verdwaal was, het hulle my 'n unieke insig gegee oor hoe om my verhouding weer op koers te kry.

Ek was weggeblaas deur hoe omgee, empaties en opreg behulpsaam my afrigter was.

Binne net 'n paar minute kan jy kontak maak met 'n gesertifiseerde verhoudingsafrigter – net soos ek!

Klik hier om te begin.

7) Jou instink sê vir jou dat hulle van jou hou

Alhoewel dit nie so voor die hand liggend is nie, moet jy leer om jou ingewande te vertrou.

Wanneer jy dag vir dag saam met iemand werk , jou instink is eintlik besig om baie onderbewustelike seine af te werk wat waarskynlik vir 'n rukkie geduur het.

Jy weet reeds of iets hier aan die gang is of nie en jy is net te bang om dit te erken, want dan het jy' d moet iets daaraan doen.

Soms weet jy net wanneer iemand jou die oog gee. En jy kan altyd monitor hoe hulle ander werknemers behandel om jou instink se vermoede te bevestig.

Natuurlik, as hulle hulle nie spesiale aandag gee soos hulle met jou doen nie, dan weet jy dat hulle waarskynlik lus is vir jou.

As jy agterkom dat hulle die teenoorgestelde geslag op dieselfde flirterige manier behandel, dan is hulle dalk net 'n slinkse tipe karakter. Dis nie goed nie, maar dit beteken dat hulle nie uitsluitlik lus is vir jou nie en net vir jou.

8) Aandete en drankies is altyd op die spyskaart

Nog 'n teken waarin jou baas dalk belangstel jy is as hulle jou uitnooi vir aandete en drankies.

Al is dit onder die dekmantel van werkverwante gesprekke, as jy die enigste een is wat die uitnodiging kry, het jou baas waarskynlik meer op die hart as die begroting.

Voordat dinge te ver gaan, maak bestek van jou eie gevoelens en maak duidelik wat jy wil hê.

As jy geen belangstelling in hierdie persoon het nie, maar vrees vir jou werk,dit is dalk 'n goeie idee om bemiddelingshulp van HR te kry.

As jy van hierdie persoon hou en dink daar is 'n werklike kans op 'n verhouding met hulle, sal julle twee daardie gesprek moet voer en kantoorromanse navigeer .

Afhangende van die beleide in jou kantoor, moet daardie kantoorromanse dalk openbaar gemaak word, of jy kan dalk met 'n erger-geval scenario-gesprek te doen kry: een van julle moet die maatskappy in orde verlaat vir jou om hierdie verhouding na te streef.

Baie moeilike gesprekke sal uit 'n seksuele aantrekkingskrag in die kantoor kom, of dit nou met jou baas is of nie.

Mense het werk nodig en moet kan gaan om sonder vrees vir hul werk te werk as gevolg van hoe hulle voel.

As jy voel dat hierdie aandag en spesiale behandeling jou werkprestasie beïnvloed of voel dat jy nie in 'n verhouding met jou baas wil betrokke raak nie, dit is die beste om dit vinnig te hanteer, eerder as om dit vir 'n lang tyd te laat aanhou.

Hier is geen regte antwoord nie en net jy kan besluit hoe om voort te gaan.

9) En hulle nooi jou net vir laataand drankies

Hierdie een is so helder soos die dag.

As jou baas jou (net jy!) uitnooi vir drankies, wees verseker hulle wil oor meer praat as Maandag se vergadering.

Om na werk uit te gaan maak net sin wanneer die hele kantoor deelneem.

Maar as hulle nul was om saam met jou en niemand anders uit te gaan om te drink nie, dan ietsis op.

Jy kan sê dat julle twee goed oor die weg kom, maar dit is steeds nie algemene praktyk nie, veral as dit net julle twee is.

10) Hulle stuur vir jou ewekansig inklok-tekste

As jy 'n lukrake teks van jou baas kry om te sien hoe jou naweek verloop of hoe die verjaarsdagpartytjie was of hoe jou fliekaand verloop het, is daar meer aan die gang as wat jy kan sien.

Lyne word oorgesteek en of jy dit wil oorsteek of nie, is aan jou, maar dit is 'n seker teken dat hulle in jou hou.

As die tekste nie oor werk gaan nie, dan kan jy seker wees dat hulle in jou is.

11) Hy voel waardeer

Mans floreer daarin om vroue se probleme op te los.

Help jou baas jou om jou probleme op te los by die werk (of selfs in die lewe)?

Dan is die kans groot dat hy jou as meer as 'n kollega of vriend sien.

Byvoorbeeld, as jou rekenaar optree, of as jy 'n strategiese probleem en het raad nodig, soek jy sy hulp?

'n Man wil waardeer voel. En hy wil die eerste persoon wees na wie jy jou wend wanneer jy werklik hulp nodig het - veral as julle saamwerk.

Alhoewel dit dalk redelik onskadelik lyk om jou baas se hulp te vra, help dit eintlik om iets diep in hom te veroorsaak. . Iets wat deurslaggewend is vir hom om gevoelens van aangetrokkenheid teenoor jou te ontwikkel.

Vir 'n man is om waardeer te voel dikwels wat "soos" van "liefde" skei.

Eenvoudig gestel, mans het 'n