Ai avut vreodată sentimentul că șeful tău te place mai mult decât un simplu angajat?

Este ceva cu care vă confruntați acum?

Poate că uneori observi că te privește sau poate că degetele lui rămân pe ale tale pentru o secundă mai mult decât de obicei când mâinile voastre se ating când îți întinde o ceașcă de cafea de dimineață.

Aceasta poate fi o situație greu de citit - este destul de greu să-ți dai seama când un tip te place atunci când nu este implicată o relație de muncă, dar colegii din 2021 trebuie să fie foarte atenți la chestiunile legate de dragoste și romantism.

S-ar putea să te placă, sau poate fi pur și simplu un flirt care interacționează cu toate femeile în acest fel pentru că așa se simte confortabil.

Este important să înțelegi dacă te flatezi sau dacă persoana respectivă chiar te place "așa".

Aceasta vă poate ajuta să evitați o mulțime de jenă și chiar repercusiuni la locul de muncă.

La urma urmei, există un motiv pentru care oamenii spun: "nu te întâlni cu șeful tău".

În același timp, dragostea poate fi evazivă, și cine vrea să renunțe la posibilitatea unei relații minunate doar pentru că este cineva cu care se întâmplă să lucrezi?

Dacă sunteți ca majoritatea oamenilor, petreceți mai mult timp la locul de muncă decât oriunde altundeva și este firesc ca atracțiile de la locul de muncă să se dezvolte atunci când oamenii petrec mult timp împreună.

Haideți să aflăm care sunt câteva dintre semnele pe care le puteți căuta pentru a vă ajuta să înțelegeți mai multe despre intențiile șefului dvs. După aceea, vom discuta despre ce trebuie să faceți în acest sens.

(Numărul 2 poate fi o surpriză, dar se bazează pe un nou subiect fierbinte în psihologia relațiilor).

1) Îți acordă mai multă atenție și te ajută, chiar dacă nu ai nevoie de asta

Dacă îți acordă mai multă atenție decât de obicei, decât altor persoane și decât propriei sale echipe, este mai mult decât o coincidență.

Oamenii sunt creaturi ale obișnuinței și atunci când lucrurile ne scot din această obișnuință, există de obicei un motiv foarte bun.

Chiar dacă simți că șeful tău are încredere în tine și îți cunoaște munca, nu te poți abține să nu ai impresia că îți dă târcoale un pic prea mult pentru binele lor.

Oferindu-se să te implice în proiecte sau aducându-te în cercul lor de proiecte, s-ar putea să ai impresia că primești mult prea multă atenție.

Desigur, acest lucru s-ar putea înrăutăți dacă și ceilalți observă că primiți mai multă atenție din partea șefului decât ei; cu toate acestea, tot ceea ce trebuie să vă preocupe este dacă se depășesc sau nu limitele.

În multe locuri de muncă, există reguli stricte privind întâlnirile cu colegii de serviciu, așa că este important să clarificați ce se întâmplă aici.

2) Șeful tău simte această emoție puternică în jurul tău

Chiar dacă tu și șeful tău vă petreceți timpul împreună doar la serviciu, dacă îl faci să simtă o anumită emoție puternică, atunci sunt șanse ca șeful tău să te placă din punct de vedere sentimental.

Mă refer la instinctul de erou.

Instinctul eroului este un concept nou și fascinant în psihologia relațiilor, care susține că bărbații sunt mult mai predispuși să se îndrăgostească de femeile care îi fac să se simtă ca un erou.

Îl lași pe șeful tău să facă un pas în față pentru tine? Simte că te protejează (chiar și în moduri mărunte) și că te ajută în carieră? Este mentorul tău, precum și șeful tău?

Atunci sunt șanse ca el să aibă sentimente puternice de atracție față de tine.

Adevărul simplu este că bărbații au un impuls biologic de a asigura și de a proteja femeile. Este înrădăcinat în ei.

Făcându-ți șeful ca un erou de zi cu zi, îi dezlănțuie instinctele de protecție și cel mai nobil aspect al masculinității sale. Cel mai important, îi va dezlănțui cele mai profunde sentimente de atracție.

Și ce e mai rău?

Un bărbat nu se va îndrăgosti de o femeie atunci când această sete nu este satisfăcută.

Știu că sună cam prostesc. În ziua de azi, femeile nu au nevoie de cineva care să le salveze. Nu au nevoie de un "erou" în viața lor, mai ales la serviciu.

Dar iată adevărul ironic: bărbații încă mai au nevoie să fie eroi. Pentru că este construit în ADN-ul lor să caute relații care să le permită să se simtă ca un protector.

Instinctul de erou este un concept legitim în psihologia relațiilor, despre care eu personal cred că are mult adevăr.

Pentru a afla exact cum să declanșezi instinctul de erou la colegul tău, urmărește acest videoclip online gratuit realizat de James Bauer. El este psihologul de relații care a introdus primul acest concept.

Unele idei chiar îți schimbă viața. Iar pentru relațiile romantice, cred că aceasta este una dintre ele.

Iată din nou un link către videoclip.

3) Ai primit cadouri inutile de la șeful tău

Deși toată lumea adoră să fie recunoscută pentru o treabă bine făcută, un cadou fără motiv nu este întotdeauna bine primit.

Dacă ai primit un cadou de la șeful tău fără nicio explicație cu privire la motivul pentru care ești recunoscut, ar fi timpul să te așezi și să te întrebi ce se întâmplă aici.

Acest lucru poate fi deosebit de derutant dacă șeful tău insistă că faci o treabă excelentă și vrea să-ți mulțumească pentru serviciile tale, dar alții din birou fac, de asemenea, o treabă excelentă - poate chiar mai bună decât tine! - și nu sunt recunoscuți pentru serviciile lor.

Dacă și dvs. vă place șeful dvs. și simțiți că s-ar putea întâmpla ceva, va trebui să vă pregătiți pentru a purta această conversație, mai degrabă decât să lăsați să se întâmple acest lucru în văzul tuturor.

4) Este evident că șeful tău flirtează cu tine

E atât de evident că flirtează cu tine, încât e dureros.

Și, fie că vă place sau nu, flirtul la birou vă expune la critici din partea celorlalți colegi și ar putea aduce probleme pe viitor.

Totuși, dacă vrei să știi cu siguranță ce se întâmplă, flirtul te va prinde de fiecare dată.

Nu este greu să îți dai seama când cineva flirtează cu tine și dacă primești asta din toate părțile de la această persoană, este probabil un bun indiciu că te place.

Dacă vă dați seama că șeful dvs. trece de la o discuție amicală și de la o conversație mai mult sexualizată sau intenționată despre voi doi, puteți paria pe un dolar că se întâmplă ceva.

Tot ce trebuie să faceți este să vă uitați în jur la modul în care această persoană vorbește cu ceilalți din birou.

Dacă vi se acordă o atenție specială sau simțiți că vi se vorbește într-un mod diferit, este un bun indiciu că vă favorizează într-un anumit fel.

Lectură recomandată: 15 semne fără rahat*t că un tip flirtează cu tine (și ce să faci în privința asta)

5) Șeful tău poate fi atras de tine dacă se angajează într-un contact vizual semnificativ

Contactul vizual prelungit și semnificativ este unul dintre indicatorii principali ai interesului romantic, indiferent de context.

Este posibil ca șeful tău să nici nu fie pe deplin conștient că o face. Dacă îl surprinzi că se uită în ochii tăi în mod regulat, sunt șanse ca gândurile lui să se abată în direcția romantismului.

Iată câteva lucruri de care trebuie să țineți cont pentru a vă da seama dacă șeful dvs. vă place:

• Dacă păstrează contactul vizual cu tine chiar și după ce i-ai prins, s-ar putea să fie interesați.
• Dacă privirea lor se îndreaptă în mod constant spre gura ta, înseamnă că sunt cu siguranță interesați.
• Dacă se uită repede în altă parte atunci când îi surprindeți că se uită, poate că vă plac, dar știu că este greșit.
• Pe de altă parte, dacă întrerupe contactul vizual cu dvs. și continuă să privească în mod natural în jurul camerei, este posibil să fi stabilit din greșeală contactul vizual cu dvs.
• Dacă spun o glumă sau spun ceva amuzant, ochii lor se vor uita spre tine pentru a vedea dacă ai râs (dacă te plac).

6) Doriți un sfat specific situației dumneavoastră?

Deși acest articol explorează principalele semne că șeful tău te place, poate fi util să vorbești cu un coach de relații despre situația ta.

Cu un coach profesionist în domeniul relațiilor, poți primi sfaturi specifice experiențelor tale...

Relationship Hero este un site unde antrenori de relații foarte bine pregătiți ajută oamenii să treacă prin situații amoroase complicate și dificile. Sunt o resursă foarte populară pentru persoanele care se confruntă cu provocări ca aceasta.

De unde să știu eu?

Ei bine, am luat legătura cu ei cu ceva timp în urmă, în timp ce treceam printr-o fază similară. După ce am fost pierdut în gândurile mele atât de mult timp, mi-au oferit o perspectivă unică asupra modului în care să-mi readuc relația pe calea cea bună.

Am fost uimit de cât de grijuliu, empatic și cu adevărat util a fost antrenorul meu.

În doar câteva minute vă puteți conecta cu un coach certificat în relații - la fel ca mine!

Faceți clic aici pentru a începe .

7) Instinctul tău îți spune că te plac

Deși nu este la fel de evident, trebuie să înveți să ai încredere în instinctul tău.

Atunci când lucrezi zi de zi cu cineva, instinctul tău funcționează, de fapt, pe baza multor semnale subconștiente care probabil durează de ceva timp.

Știi deja dacă se întâmplă ceva aici sau nu și ți-e prea frică să recunoști, pentru că atunci ar trebui să faci ceva în privința asta.

Uneori știi când cineva îți face cu ochiul. Și poți oricând să monitorizezi modul în care se comportă cu ceilalți angajați pentru a-ți confirma suspiciunile instinctuale.

Evident, dacă nu le acordă o atenție specială, așa cum fac cu tine, atunci știi că probabil te plac.

Dacă observi că se poartă cu sexul opus în aceeași manieră cochetă, atunci s-ar putea să fie doar un personaj de tip sordid. Asta nu este bine, dar înseamnă că nu te place exclusiv pe tine și doar pe tine.

8) Cina și băuturile sunt întotdeauna în meniu

Un alt semn că șeful tău ar putea fi interesat de tine este dacă te invită la cină și la un pahar de băutură.

Chiar dacă este sub pretextul unei conversații legate de muncă, dacă ești singurul care primește invitația, șeful tău are probabil mai multe pe cap decât bugetul.

Înainte ca lucrurile să meargă prea departe, faceți un bilanț al propriilor sentimente și clarificați ce vă doriți.

Dacă nu aveți niciun interes pentru această persoană, dar vă temeți pentru locul de muncă, ar fi bine să apelați la ajutorul de mediere al departamentului de resurse umane.

Dacă vă place această persoană și credeți că există o șansă reală de a avea o relație cu ea, va trebui să purtați această conversație și să navigați în romantismul de la birou.

În funcție de politicile de la birou, s-ar putea ca această idilă de birou să fie făcută publică sau, în cel mai rău caz, să vă confruntați cu o conversație în care unul dintre voi trebuie să părăsească compania pentru a putea continua această relație.

Multe conversații dificile vor porni de la o atracție sexuală la birou, fie că este vorba de șeful tău sau nu.

Oamenii au nevoie de locuri de muncă și trebuie să poată merge la serviciu fără să se teamă pentru locurile lor de muncă din cauza a ceea ce simt.

Dacă simțiți că această atenție și acest tratament special au un impact asupra performanțelor dumneavoastră la locul de muncă sau simțiți că nu doriți să vă angajați într-o relație cu șeful dumneavoastră, este mai bine să vă ocupați rapid de acest lucru, decât să îl lăsați să dureze mult timp.

Nu există un răspuns corect și numai dumneavoastră puteți decide cum să procedați.

9) Și te invită doar la băuturi noaptea târziu în noapte

Aceasta este clară ca lumina zilei.

Dacă șeful tău te invită (doar pe tine!) la un pahar de vorbă, fii sigur că vrea să vorbească despre mai mult decât despre ședința de luni.

Ieșitul în oraș după serviciu are sens doar dacă participă tot biroul.

Dar dacă au ales să iasă la un pahar de vorbă cu tine și cu nimeni altcineva, atunci ceva nu este în regulă.

Ați putea spune că vă înțelegeți de minune, dar tot nu este o practică obișnuită, mai ales când sunteți doar voi doi.

10) Îți trimit mesaje de check-in la întâmplare

Dacă primești un mesaj la întâmplare de la șeful tău pentru a vedea cum îți merge weekendul, cum a fost petrecerea de ziua ta sau cum a decurs seara de film, înseamnă că se întâmplă mai multe decât se vede.

Limitele sunt depășite și dacă vrei sau nu să le depășești depinde de tine, dar acesta este un semn sigur că te plac.

Dacă mesajele nu au legătură cu munca, atunci poți fi sigură că te plac.

11) Se simte apreciat

Bărbații prosperă în rezolvarea problemelor femeilor.

Te ajută șeful tău să îți rezolvi problemele la serviciu (sau chiar în viață)?

Atunci sunt șanse ca el să vă considere mai mult decât un coleg sau un prieten.

De exemplu, dacă computerul tău se defectează sau dacă ai o problemă strategică și ai nevoie de un sfat, îi ceri ajutorul?

Un bărbat vrea să se simtă apreciat. Și vrea să fie prima persoană la care apelezi atunci când ai cu adevărat nevoie de ajutor - mai ales dacă lucrați împreună.

Deși a cere ajutorul șefului tău poate părea destul de inofensiv, de fapt ajută la declanșarea a ceva profund în interiorul lui. Ceva care este crucial pentru ca el să dezvolte sentimente de atracție față de tine.

Pentru un bărbat, sentimentul de apreciere este adesea ceea ce separă "like" de "dragoste".

Pur și simplu, bărbații au o dorință biologică de a se simți necesari, de a fi apreciați și de a oferi femeii la care ține.

Psihologul de relații James Bauer îl numește instinctul de erou. Am vorbit despre acest concept mai sus.

Faceți clic aici pentru a viziona videoclipul său excelent și gratuit despre instinctul de erou.

După cum susține James, dorințele masculine nu sunt complicate, ci doar neînțelese. Instinctele sunt motoare puternice ale comportamentului uman și acest lucru este valabil mai ales pentru modul în care bărbații își abordează relațiile.

Dacă vrei ca șeful tău să aibă sentimente romantice față de tine, atunci există lucruri pe care le poți face pentru a declanșa acest instinct în el.

Povestiri conexe din Hackspirit:

Nu trebuie să pretinzi că ești cineva care nu ești sau să faci pe "domnișoara în primejdie". Nu trebuie să îți diluezi competența la locul de muncă în niciun fel, sub nicio formă.

Într-un mod autentic, trebuie pur și simplu să îi arătați șefului dvs. de ce aveți nevoie și să-i permiteți acestuia să se implice pentru a vă îndeplini.

În noul său videoclip, James Bauer prezintă câteva lucruri pe care le poți face. El dezvăluie fraze, texte și mici cereri pe care le poți folosi chiar acum pentru a-l face să se simtă mai esențial pentru tine.

Iată din nou un link către videoclipul său unic.

Prin declanșarea acestui instinct masculin foarte natural, nu numai că îi vei oferi o mai mare satisfacție ca bărbat, dar va contribui și la ridicarea relației voastre la nivelul următor.

12) Ei devin personal despre viața lor

S-ar putea să vă spună ceva ce nu împărtășește cu alte persoane pentru că are încredere în dumneavoastră și se simte în siguranță în preajma dumneavoastră.

S-ar putea să vă spună ceva important despre companie sau despre viața lor personală și să vrea să vă cunoască.

Îți pun întrebări pentru a arăta că sunt interesați să afle mai multe despre viața ta personală, sau vorbesc despre viața lor personală... non-stop?

Țineți cont de faptul că, dacă vorbește continuu despre viața în afara serviciului, atunci probabil că încearcă să vă impresioneze.

13) Încearcă să vă arate puterea pe care o au la locul de muncă

Îți vor spune despre oportunitățile de promovare sau ți le vor atârna în vreun fel deasupra capului pentru a te face să vorbești cu ei.

Probabil că vă vor face "laude verticale". Acestea sunt laude despre munca dvs. în care vorbesc dintr-o poziție de putere.

Este foarte condescendent și vei observa dacă ți se întâmplă și ție.

Ceea ce încearcă să facă este să vină dintr-o poziție de autoritate, astfel încât să recunoști că ar fi în avantajul tău să te lingușești în fața lor.

Nu este frumos, dar dacă ai nevoie de confirmarea că te plac, urmărește cum te tratează în legătură cu munca ta.

14) Apar în haine noi și sofisticate la serviciu pentru a te impresiona.

Dacă dintr-o dată arată bine, probabil că nu doar tu observi.

Dacă poartă haine noi sau se îmbracă diferit ȘI fac alte lucruri, cum ar fi să vorbească mai mult cu tine, să-ți povestească lucruri sau să te invite la un pahar de vorbă, este pentru că vor să le observi. Și noua lor garderobă.

15) Se pare că au încredere în tine (pentru lucruri care nu intră în atribuțiile tale).

Ei vă cer mereu părerea.

Nu îți spun doar cum va fi la birou, ci îți caută părerea și vor să știe ce crezi... chiar dacă nu face parte din fișa postului tău.

16) Îți fac constant cadouri

Un ultim lucru: dacă v-au făcut un cadou, fie că este vorba de un birou nou sau de ceva mai personal, există un motiv în spatele acestuia.

Întrebarea este: ce veți face în această privință?

Ți-au dat toate semnele.

S-ar putea să vă gândiți la același lucru ca și ei: nu pot face o mișcare pentru că lucrăm împreună.

Așa că cel mai bine este să discutați despre asta și să decideți cum să mergeți mai departe împreună.

Acest lucru are un impact asupra amândurora - și asupra colegilor dumneavoastră - așa că gândiți-vă la imaginea de ansamblu atunci când decideți ce să faceți.

Nu există răspunsuri corecte sau greșite în dragoste... doar la birou.

Așa că, dacă și ție îți plac, găsește o modalitate de a face să funcționeze pentru toată lumea.

17) Șeful tău poate fi atras de tine dacă se străduiește să te ignore

Deși acest lucru este contrar rațiunii, este foarte probabil ca un șef care este atras de o colegă să fie conștient de faptul că a acționa în funcție de sentimentele sale ar putea provoca complicații serioase și ar putea chiar să-i afecteze negativ cariera.

Este logic că ar încerca să-și păstreze atracția sub acoperire.

Vedeți, o astfel de dinamică poate fi destul de confuză și frustrantă. Uneori, ai impresia că te-ai lovit de un zid și chiar nu știi ce să faci în continuare.

Întotdeauna am fost sceptic în legătură cu ajutorul din exterior, până când am încercat pe propria răspundere.

Relationship Hero este cel mai bun site pe care l-am găsit pentru antrenori de dragoste care nu sunt doar vorbe. Ei au văzut de toate și știu totul despre cum să abordeze situații dificile ca aceasta.

Personal, i-am încercat anul trecut, când am trecut printr-o situație similară, și au reușit să treacă peste zgomot și să-mi ofere soluții reale.

Antrenorul meu a fost grijuliu, și-a făcut timp să înțeleagă cu adevărat situația mea unică.

Cel mai bun lucru este că mi-au dat sfaturi cu adevărat utile.

În doar câteva minute vă puteți conecta cu un coach certificat în relații care vă poate ajuta foarte mult.

Click aici pentru a le verifica.

18) Șeful tău te laudă în fața altora

Șefii care se simt atrași de alte persoane de la birou se pot strădui să nu vă copleșească cu complimente, dar s-ar putea să nu fie la fel de circumspecți când nu sunteți în preajmă.

Dacă colegii vă spun în mod constant că șeful dumneavoastră vă vorbește de sus, ar putea însemna că vă vede mai mult decât un simplu angajat.

19) Șeful tău îți poate înfrumuseța viitorul în cadrul companiei

Dacă șeful tău aduce în discuție viitorul tău în cadrul companiei mai mult decât pare normal sau necesar, s-ar putea să se gândească la viitorul tău cu el - mai ales dacă predicțiile sale par să vină din spatele unor ochelari roz.

20) Șeful tău găsește scuze pentru a fi aproape fizic de tine

Dacă șeful dvs. se învârte adesea în jurul biroului dvs. și găsește alte motive pentru a fi fizic aproape de dvs., poate fi un semnal că este atras de dvs.

21) Șeful tău găsește modalități de a lucra individual cu tine

Cu excepția cazului în care nu sunteți singura persoană din birou cu abilitățile necesare pentru tipurile de proiecte pe care șeful dvs. le realizează, găsirea unor modalități de a lucra individual cu dvs. poate fi un indiciu solid că sunteți obiectul interesului său romantic.

22) Șeful tău îi întreabă pe prietenii tăi de la birou despre tine

Dacă îi întreabă pe prietenii tăi de la birou despre viața ta personală, mai ales dacă ai un iubit, este extrem de probabil că are planuri cu tine.

În acest moment, ar putea fi înțelept să frânați orice atracție în creștere.

23) Șeful tău râde la glumele tale un pic prea tare

Dacă râde prea tare la glumele tale înseamnă că el caută atenția și aprobarea ta. Poți testa acest lucru spunând câteva glume care pur și simplu nu sunt foarte amuzante

24) Șeful tău vorbește cu tine în afara locului de muncă

Cei care lucrează la același birou locuiesc frecvent în apropiere și nu este deloc neobișnuit ca colegii să schimbe scurte amabilități atunci când se întâlnesc în afara mediului de lucru.

Cu toate acestea, dacă pare să vrea să prelungească conversația în spatele unui simplu și politicos salut, este posibil să spere să vă cunoască la nivel personal în afara serviciului.

Țineți cont de faptul că este posibil ca șeful dvs. să nu aibă nicio intenție de a se implica romantic cu dvs. chiar dacă i-ați da undă verde.

S-ar putea să fiți pur și simplu în cursa pentru ceea ce se numește "soție de birou".

Aceste tipuri de relații de muncă nu implică, de obicei, legături romantice și pot fi chiar foarte productive atunci când așteptările sunt clare pentru ambele părți.

A avea un soț la locul de muncă înseamnă că ai un coleg în care poți avea încredere că te susține și care te poate ajuta în cariera ta, jucând rolul de aliat și consilier.

Totuși, aceste relații se dezvoltă, în general, în mod natural în timp și rareori încep cu o parte care își exprimă sentimente romantice pentru cealaltă parte - ele se bazează mai degrabă pe dinamica de la locul de muncă decât pe personalități.

Dacă ești convins că șeful tău te place, iată ce trebuie să faci în acest sens

Deși este măgulitor să afli că cineva este îndrăgostit de tine, poate fi de-a dreptul ciudat să afli că acea persoană care este îndrăgostită de tine este șeful tău.

Și, deși s-ar putea să beneficiați de atenția și adorația lor pentru o vreme, dacă lucrurile nu funcționează în cele din urmă sau dacă aveți o ceartă, acest lucru ar putea face ca viața voastră profesională să fie afectată.

Desigur, nimeni nu merge pe acest drum cu gândul că se vor răni unul pe celălalt, dar, dacă nu ești implicat pe termen lung, o idilă la birou cu șeful tău are vești proaste scrise peste tot.

Deci, ce faci pentru a evita aceste sentimente ciudate și pentru a te găsi într-o situație în care nu vrei să te afli?

Iată cel mai bun sfat al nostru.

1) Fii sincer și sincer (oarecum)

Chiar dacă șeful tău nu se dă la tine, trebuie să stabilești limite clare și precise cu privire la natura relației voastre și să îi spui că îți place să păstrezi relația profesională.

Nu este nevoie să aduci în discuție dacă te plac sau nu te plac sau dacă tu crezi că te plac, ceea ce ar putea fi inconfortabil și potențial dăunător pentru jobul tău - aceasta este partea nefericită despre care auzi atâtea persoane vorbind.

Așa că, în loc să riscați să fiți loviți acolo unde vă doare, încercați să adoptați o abordare directă, dar subtilă, pentru a le spune care este poziția dumneavoastră.

Nu trebuie să mergi la ei și să le spui că nu te interesează.

În schimb, puteți strecura declarații despre relațiile de la serviciu și despre cum vi se par nepotrivite sau despre cum vă îngrijorează felul în care arată partidele atunci când cineva se întâlnește cu șeful său.

Nu este ideal, dar tot ești sinceră și sinceră cu privire la poziția ta, fără să îi faci de rușine sau să creezi o problemă între voi doi.

2) Fă-o despre tine și nu despre ei

Dacă șeful tău se dă la tine și nu ești interesată să urmezi o relație, încearcă să iei frâiele și să îi spui că ești cu adevărat concentrată pe cariera ta sau pe familie.

Spuneți-le că nu credeți că vă puteți dedica timpul necesar pentru a fi genul de partener pe care îl merită.

Din nou, mergem cu grijă, pentru că vorbim despre șeful tău și (din păcate) acesta are multă putere asupra ta, dar nu scrie nicăieri că ar trebui să te simți inconfortabil la locul de muncă, mai ales în ceea ce privește relațiile romantice.

Dacă nu este pentru tine, concentrează-te asupra motivelor pentru care nu este pentru tine și nu te gândi la ei.

Dacă șeful tău persistă sau insistă că ar trebui să vă întâlniți sau să fiți împreună, ar fi o idee bună să implici pe cineva care să te ajute să mediezi conversația într-o direcție mai bună.

Ultimul lucru pe care vi-l doriți este ca șeful dvs. să vă țină asta deasupra capului ca o modalitate de a obține ceea ce dorește.

3) Fii sincer cu tine însuți

Uite cum stă treaba: s-ar putea să îți placă această persoană la fel de mult cum pare să te placă și ea pe tine, dar trebuie să te întrebi dacă merită să încerci să ai o relație cu această persoană.

Deși ne place să credem în ideea de suflete pereche și de o singură dragoste adevărată, adevărul este că există literalmente miliarde de oameni pe planetă care ar fi la fel de buni - dacă nu chiar mai buni - pentru tine.

Dar avem tendința de a ne concentra pe un număr mic de persoane și este mai probabil să ne îndrăgostim de cei cu care petrecem cel mai mult timp.

Asta nu înseamnă că era cea mai bună persoană pentru tine; înseamnă doar că era persoana care îți plăcea cel mai mult dintre toate persoanele pe care le-ai întâlnit până acum.

Și când pui lucrurile în perspectivă, devine mai ușor să te îndepărtezi de ceva care s-ar putea termina într-un mod rău pentru amândoi.

Și dacă asta nu vă ajută să vă uitați în altă parte, gândiți-vă la următorul lucru: căsătoria este în declin, rata divorțurilor este în creștere și doar un mic procent din relații durează atât de mult pe cât credem noi.

Merită să mergi pe acest drum când șansele sunt împotriva ta?

În mod normal, da, merită să te întâlnești cu cineva și să vezi unde se vor îndrepta lucrurile, dar aici vorbim despre șeful tău.

Șansele de reușită nu sunt atât de mari pe cât credeți și, în cele din urmă, cariera dumneavoastră ar putea fi în joc.

Este dificil să știi că îți dorești să fii cu cineva și să fii nevoit să iei o decizie de a nu continua acea relație, dar, în cele din urmă, ar putea fi cel mai bun lucru pentru amândoi.

În cazul în care considerați că doriți să urmați această cale, trebuie să fiți foarte clar cu șeful dvs. în legătură cu ceea ce aveți nevoie și ceea ce vă doriți amândoi și cu modul în care va funcționa totul.

Nu poți să te joci după ureche. Nu doar viețile tale sunt afectate de această decizie, ci și viețile tuturor oamenilor cu care lucrezi.

Luați-o pas cu pas, spuneți-le celor care trebuie să știe și faceți tot posibilul să separați munca de viață.

Dacă sunteți în căutarea a ceva mai...

Dacă vă decideți că aceasta este o cale pe care doriți să o urmați, este important să dați relației cea mai bună șansă.

După cum am menționat, relațiile de la birou sunt dezordonate în cele mai bune momente. Ultimul lucru de care aveți nevoie este să apară drame care să vă împiedice munca.

Cel mai bun lucru pe care îl poți face pentru a da cele mai bune șanse relației este să îi declanșezi instinctul de erou. Așa cum am menționat mai sus, un bărbat vrea să îți câștige respectul. El vrea să aibă grijă de tine.

Este un impuls biologic pe care îl are - fie că este conștient sau nu.

Dacă declanșezi acest instinct în el, și el se va dedica ție și nu se va îndepărta. Fără să se întoarcă la birou, fără drame pe care să le vadă toți colegii tăi.

Doar o relație solidă, angajată, care are cele mai bune șanse de reușită.

Faceți clic aici pentru a viziona videoclipul său excelent și gratuit despre instinctul de erou.

James Bauer, expertul în relații care a inventat acest termen, vă explică ce este exact instinctul de erou și vă oferă apoi sfaturi practice pentru a vă ajuta să îl declanșați la șeful dumneavoastră.

Există tehnici simple pe care le puteți folosi subtil la locul de muncă pentru a-i arăta șefului dvs. cât de mult aveți nevoie de el. Pentru a-l face să se simtă apreciat.

Prin declanșarea acestui instinct masculin foarte natural, vă veți duce relația la următorul nivel de angajament, făcându-l în același timp pe șeful dvs. să se simtă bine în pielea lui.

Este o situație în care ambele părți au de câștigat.

Iată din nou un link către videoclipul său unic.

Te poate ajuta și pe tine un coach de relații?

Dacă doriți un sfat specific pentru situația dumneavoastră, poate fi foarte util să vorbiți cu un coach de relații.

Știu asta din experiență personală...

Cu câteva luni în urmă, am apelat la Relationship Hero când treceam printr-o perioadă dificilă în relația mea. După ce am fost pierdut în gândurile mele atât de mult timp, mi-au oferit o perspectivă unică asupra dinamicii relației mele și a modului în care să o repun pe drumul cel bun.

Dacă nu ați auzit până acum de Relationship Hero, acesta este un site unde antrenori de relații foarte bine pregătiți ajută oamenii să treacă prin situații amoroase complicate și dificile.

În doar câteva minute vă puteți conecta cu un coach certificat în domeniul relațiilor și puteți primi sfaturi adaptate la situația dumneavoastră.

Am fost uimit de cât de amabil, empatic și cu adevărat util a fost antrenorul meu.

Răspundeți la testul gratuit de aici pentru a fi pus în legătură cu antrenorul perfect pentru dumneavoastră.