Ydych chi erioed wedi cael y teimlad bod eich bos yn eich hoffi chi fel mwy na chyflogai arall yn unig?

Ydy hyn yn rhywbeth rydych chi'n delio ag ef nawr?

Efallai eich bod chi'n sylwi arno'n gwylio weithiau chi, neu efallai ei fysedd yn aros ar eich un chi am eiliad yn hirach na'r arfer pan fydd eich dwylo'n cyffwrdd wrth iddo roi paned o goffi bore i chi.

Gall hon fod yn sefyllfa anodd i'w darllen - mae'n ddigon anodd dweud pan fo boi yn eich hoffi pan nad oes perthynas waith yn gysylltiedig, ond mae angen i gydweithwyr yn 2021 droedio'n ysgafn gyda materion cariad a rhamant.

Efallai ei fod yn eich hoffi chi, neu efallai ei fod yn fflirt sy'n rhyngweithio â phob merch fel hyn oherwydd dyna beth mae'n gyfforddus ag ef.

Mae'n bwysig deall a ydych chi'n gwenu'ch hun neu os yw'r person hwn wir yn hoffi chi “fel yna.”

Gall eich helpu i osgoi llawer o embaras a hyd yn oed ôl-effeithiau yn eich swydd.

Wedi'r cyfan, mae yna reswm y mae pobl yn dweud, “peidiwch â dyddio'ch bos.”

Ar yr un pryd, gall cariad fod yn anodd dod o hyd iddo , a phwy sydd eisiau rhoi'r gorau i'r posibilrwydd o berthynas wych dim ond oherwydd ei fod yn rhywun rydych chi'n digwydd gweithio gyda nhw?

Os ydych chi fel y rhan fwyaf o bobl, rydych chi'n treulio mwy o amser yn y gwaith nag unrhyw le arall, a dim ond naturiol bod atyniadau gweithle yn datblygu pan fydd pobl yn treulio llawer o amser gyda'i gilydd.

Dewch i ni ddarganfod beth yw rhai o'r arwyddion y gallwch edrych amdanynt i'ch helpu i ddeallysfa fiolegol i deimlo bod angen, i gael ei werthfawrogi, ac i ddarparu ar gyfer y fenyw y mae'n gofalu amdani.

Greddf arwr y mae'r seicolegydd perthynas James Bauer yn ei galw. Soniais am y cysyniad hwn uchod.

Cliciwch yma i wylio ei fideo rhad ac am ddim ardderchog am reddf yr arwr.

Fel y dadleua James, nid yw chwantau dynion yn gymhleth, dim ond yn cael eu camddeall. Mae greddfau yn ysgogwyr pwerus ymddygiad dynol ac mae hyn yn arbennig o wir am y ffordd y mae dynion yn mynd at eu perthnasoedd.

Os ydych chi am i'ch bos gael teimladau rhamantus tuag atoch, yna mae yna bethau y gallwch chi eu gwneud i sbarduno'r reddf hon ynddo .

Straeon Perthnasol o Hackspirit:

Does dim angen i chi gymryd arnoch chi fod yn unrhyw un nad ydych chi na chwarae'r “llances mewn trallod”. Nid oes rhaid i chi wanhau eich gallu yn y gwaith mewn unrhyw ffordd, siâp na ffurf.

Mewn ffordd ddilys, yn syml, mae'n rhaid i chi ddangos i'ch rheolwr yr hyn sydd ei angen arnoch a chaniatáu iddo gamu i fyny i'w gyflawni.

Yn ei fideo newydd, mae James Bauer yn amlinellu sawl peth y gallwch chi ei wneud. Mae'n datgelu ymadroddion, testunau a cheisiadau bach y gallwch eu defnyddio ar hyn o bryd i wneud iddo deimlo'n fwy hanfodol i chi.

Dyma ddolen i'w fideo unigryw eto.

Drwy sbarduno'r dyn hynod naturiol hwn greddf, byddwch nid yn unig yn rhoi mwy o foddhad iddo fel dyn ond bydd hefyd yn helpu i rocedu eich perthynas i'r lefel nesaf.

12) Maen nhw'n dod yn bersonol am eu bywyd

Efallai dweudrydych chi'n rhywbeth nad yw'n ei rannu â phobl eraill oherwydd ei fod yn ymddiried ynoch chi ac yn teimlo'n ddiogel o'ch cwmpas.

Efallai y byddan nhw'n dweud rhywbeth mawr wrthych chi am y cwmni neu eu bywyd personol ac maen nhw eisiau eich mewnwelediad.

A ydyn nhw'n gofyn cwestiynau i ddangos bod ganddyn nhw ddiddordeb mewn dysgu mwy am eich bywyd personol, neu ydyn nhw'n siarad am eu bywyd personol… yn ddi-baid?

Cofiwch os ydyn nhw'n siarad eu hunain yn barhaus am bywyd y tu allan i'r gwaith, yna mae'n debyg eu bod yn ceisio creu argraff arnoch chi.

13) Maen nhw'n ceisio dangos i chi'r pŵer maen nhw'n ei roi yn y gwaith

Byddan nhw'n dweud wrthych chi am eich cyfleoedd dyrchafiad neu hongian nhw dros eich pen mewn rhyw ffordd i'ch cael chi i siarad â nhw.

Mae'n debyg y byddan nhw'n rhoi “canmoliaeth fertigol” i chi. Dyma ganmoliaeth am eich gwaith lle maen nhw'n siarad o safle o bŵer.

Mae'n oddefgar iawn a byddwch chi'n sylwi os yw'n digwydd i chi.

Beth maen nhw'n ceisio ei wneud yw dod o safle o awdurdod fel y gallwch gydnabod y byddai o fudd i chi sugno i fyny iddynt.

Nid yw hyn yn cŵl, ond os oes angen cadarnhad eu bod mewn i chi, gwyliwch sut maent yn trin chi o gwmpas eich gwaith.

14) Maen nhw'n siglo mewn dillad ffansi newydd yn y gwaith i wneud argraff arnoch chi

Os ydyn nhw'n edrych yn dda yn sydyn, mae'n debyg nad chi yn unig sy'n sylwi.

Os maen nhw wedi bod yn gwisgo dillad newydd neu'n gwisgo'n wahanol AC maen nhw'n gwneud rhai o'r rhain eraillpethau fel siarad mwy â chi, dweud pethau wrthych, neu eich gwahodd allan am ddiodydd, mae hynny oherwydd eu bod am i chi sylwi arnynt. A'u cwpwrdd dillad newydd.

15) Mae'n ymddangos bod ganddyn nhw hyder ynoch chi (am bethau sydd ymhell y tu allan i'ch disgrifiad swydd

Maen nhw bob amser yn gofyn am eich barn.

Maen nhw peidiwch â dweud wrthych sut y bydd o gwmpas y swyddfa yn unig, maen nhw'n chwilio am eich mewnwelediad ac eisiau gwybod beth yw eich barn…hyd yn oed os nad yw'n rhan o'ch disgrifiad swydd.

16) Maen nhw'n rhoi yn gyson rhoddion

Un peth olaf: os ydynt wedi rhoi anrheg i chi, boed yn swyddfa newydd, neu'n rhywbeth mwy personol, mae cymhelliad y tu ôl iddo.

Y cwestiwn yw, beth fyddwch chi'n ei wneud wneud am y peth?

Maen nhw wedi rhoi'r arwyddion i gyd i chi.

Efallai eich bod chi'n meddwl yr un peth ag ydyn nhw: Ni allaf symud oherwydd ein bod yn gweithio gyda'n gilydd.

Felly mae'n well ei stwnsio mewn sgwrs a phenderfynu sut i symud ymlaen gyda'ch gilydd.

Mae'n effeithio ar y ddau ohonoch – a'ch cydweithwyr – felly meddyliwch am y darlun ehangach wrth i chi benderfynu beth i'w wneud.

Does dim atebion cywir nac anghywir mewn cariad... dim ond yn y swyddfa.

Felly os ydych chi mewn iddyn nhw hefyd, darganfyddwch ffordd i wneud iddo weithio i bawb.

17) Mae'n bosibl y bydd eich bos yn cael ei ddenu atoch chi os yw'n mynd allan o'i ffordd i'ch anwybyddu

Er bod hyn yn mynd yn groes i reswm, mae bos sy'n cael ei ddenu at gydweithiwr yn debygol iawn o fod yn ymwybodol sy'n gweithredu argallai ei deimladau achosi cymhlethdodau difrifol a hyd yn oed effeithio'n negyddol ar ei yrfa.

Nid yw ond yn gwneud synnwyr y byddai'n ceisio cadw ei atyniad dan do.

Gweler, gall dynameg fel hyn fod yn eithaf dryslyd ac yn rhwystredig. Weithiau, mae'n teimlo fel eich bod chi wedi taro wal ac nad ydych chi wir yn gwybod beth i'w wneud nesaf.

Rwyf bob amser wedi bod yn amheus ynghylch cael cymorth allanol, hyd nes i mi roi cynnig arno fy hun.

Relationship Hero yw’r safle gorau i mi ddod o hyd iddo ar gyfer hyfforddwyr cariad nad ydyn nhw’n siarad yn unig. Maent wedi gweld y cyfan, ac maent yn gwybod i gyd am sut i fynd i'r afael â sefyllfaoedd anodd fel yr un hon.

Yn bersonol, rhoddais gynnig arnynt y llynedd tra'n mynd trwy sefyllfa debyg. Fe lwyddon nhw i dorri drwy'r sŵn a rhoi atebion go iawn i mi.

Roedd fy hyfforddwr yn ofalgar, fe wnaethant gymryd yr amser i ddeall fy sefyllfa unigryw yn wirioneddol.

Gorau oll, fe wnaethon nhw roi cyngor defnyddiol iawn i mi.

Mewn dim ond ychydig funudau gallwch gysylltu â hyfforddwr perthynas ardystiedig a allai eich helpu llawer.

Cliciwch yma i'w gwirio.

18) Eich bos yn canu clodydd i eraill

Gall penaethiaid sy'n cael eu denu at eraill yn y swyddfa fynd allan o'u ffordd i beidio â rhoi canmoliaeth ichi, ond efallai na fyddant felly gwyliadwrus pan nad ydych o gwmpas.

Os bydd cydweithwyr yn dweud wrthych yn gyson fod eich bos yn siarad â chi, gallai olygu ei fod yn eich gweldfel mwy na chyflogai arall yn unig.

19) Efallai y bydd eich bos yn addurno'ch dyfodol gyda'r cwmni

Os bydd eich bos yn dod â'ch dyfodol i fyny gyda'r cwmni yn fwy na'r hyn sy'n ymddangos yn arferol neu'n angenrheidiol, gallai byddwch yn meddwl am eich dyfodol gydag ef yn lle hynny - yn enwedig os yw'n ymddangos bod ei ragfynegiadau yn dod o'r tu ôl i sbectol lliw rhosyn.

20) Mae eich bos yn gwneud esgusodion i fod yn gorfforol agos atoch chi

Os ydych mae bos yn aml yn hongian o amgylch eich desg ac fel arall yn dod o hyd i resymau dros fod yn gorfforol agos atoch, efallai ei fod yn arwydd ei fod wedi'i ddenu atoch chi.

21) Mae eich bos yn dod o hyd i ffyrdd o weithio un-i-un gyda chi

Oni bai mai chi yw'r unig berson yn y swyddfa sydd â'r setiau sgiliau angenrheidiol ar gyfer y mathau o brosiectau y mae eich rheolwr yn ymgymryd â nhw, gall dod o hyd i ffyrdd o weithio un-i-un gyda chi fod yn arwydd cadarn eich bod chi gwrthrych ei ddiddordeb rhamantus.

22) Mae eich bos yn gofyn i'ch ffrindiau swyddfa amdanoch chi

Os yw'n gofyn i'ch ffrindiau swyddfa am eich bywyd personol, yn enwedig os oes gennych chi gariad, mae'n Mae'n debygol iawn bod ganddo ddyluniadau arnoch chi.

Ar y pwynt hwn, efallai y byddai'n ddoeth rhoi'r brêcs ar unrhyw atyniad sy'n tyfu.

23) Mae eich bos yn chwerthin ychydig yn rhy uchel am eich jôcs

Mae chwerthin yn rhy uchel am eich jôcs yn golygu ei fod yn ceisio eich sylw a'ch cymeradwyaeth. Gallwch chi brofi hyn trwy ddweud ychydig o jôcs sydd ddim yn ddoniol iawn

24) Mae eich bos yn siarad â chiy tu allan i'r gweithle

Mae'r rhai sy'n gweithio yn yr un swyddfa yn aml yn byw gerllaw, ac nid yw'n anarferol o gwbl i gydweithwyr gyfnewid pethau pleserus byr pan fyddant yn rhedeg i mewn i'w gilydd y tu allan i leoliad y gweithle.

Fodd bynnag, os yw'n ymddangos ei fod eisiau ymestyn y sgwrs y tu ôl i helo syml a chwrtais, efallai ei fod yn gobeithio dod i'ch adnabod ar lefel bersonol y tu allan i'r gwaith.

Cofiwch y gallai fod gan eich bos dim bwriad i ymwneud yn rhamantus â chi hyd yn oed petaech yn rhoi'r golau gwyrdd iddo.

Efallai eich bod yn syml yn rhedeg am yr hyn a elwir yn “wraig swyddfa.”

Y mathau hyn nid yw perthnasoedd gwaith fel arfer yn cynnwys cysylltiadau rhamantus a gall fod yn eithaf cynhyrchiol mewn gwirionedd pan fydd disgwyliadau'n glir i'r ddau barti.

Mae cael gŵr yn y gwaith yn golygu bod gennych gydweithiwr y gallwch ymddiried ynddo i gael eich cefn ac pwy all eich helpu yn eich gyrfa drwy chwarae fel cynghreiriad a chynghorydd.

Mae'r perthnasoedd hyn yn gyffredinol yn datblygu'n naturiol dros gyfnod o amser, fodd bynnag, ac anaml y byddant yn dechrau gydag un parti yn mynegi teimladau rhamantus tuag at y llall - maen nhw'n ymwneud yn bennaf dynameg gweithle yn hytrach na phersonoliaethau.

Os ydych chi'n argyhoeddedig bod eich bos yn eich hoffi chi, dyma beth i'w wneud amdano

Er ei bod hi'n fwy gweniaith dysgu bod rhywun yn gwasgu arnoch chi, fe all fod hollol lletchwith i ddysgu bod y person sy'n gwasgu arnoch chieich bos.

Ac er y gallech elwa o'u sylw a'u haddoliad am ychydig, os na fydd pethau'n gweithio yn y diwedd neu os ydych chi'n cael dadl, gallai hyn achosi i'ch bywyd gwaith cymryd ergyd.

Wrth gwrs, does neb yn mynd lawr y ffordd hon yn meddwl eu bod nhw'n mynd i frifo'i gilydd, ond oni bai eich bod chi'n ei chael hi'n hir, mae cael rhamant swyddfa gyda'ch bos yn newyddion drwg wedi ei ysgrifennu drosto.

Felly beth ydych chi'n ei wneud i osgoi'r teimladau lletchwith hynny a chael eich hun mewn sefyllfa nad ydych chi eisiau bod ynddi?

Dyma ein cyngor gorau.

1) Byddwch yn onest ac ymlaen llaw (math o)

Hyd yn oed os nad yw eich bos yn dod atoch chi mewn gwirionedd, rydych chi am osod ffiniau clir â ffocws ynghylch natur eich perthynas a rhoi gwybod iddynt eich bod chi'n hoffi cadw pethau'n broffesiynol.

Nid oes angen dweud a ydyn nhw'n eich hoffi chi neu'n meddwl eich bod chi'n hoffi chi, a allai fod yn anghyfforddus ac o bosibl yn niweidiol i'ch swydd - dyma'r rhan anffodus rydych chi'n clywed cymaint o bobl yn siarad amdano.

Felly yn hytrach na mentro cael eich taro lle mae'n brifo, ceisiwch gymryd agwedd uniongyrchol, ond cynnil i roi gwybod iddyn nhw ble rydych chi'n sefyll.

Dych chi ddim rhaid i chi gerdded i fyny atyn nhw a dweud wrthyn nhw nad ydych chi mewn iddo.

Yn lle hynny, gallwch chi lithro i mewn datganiadau am berthnasoedd gwaith a sut rydych chi'n eu gweld yn amhriodol neu sut rydych chi'n poeni am sut mae'n gwneud i'r partïon edrych panmae rhywun yn dyddio eu bos.

Nid yw'n ddelfrydol ond rydych chi'n dal i fod yn onest ac yn onest ynglŷn â'ch sefyllfa chi heb achosi embaras iddynt nac achosi problem rhwng y ddau ohonoch.

2) Gwnewch e amdanoch chi ac nid nhw

Os daw eich bos ymlaen atoch ac nad oes gennych ddiddordeb mewn dilyn perthynas, ceisiwch gymryd yr awenau a rhowch wybod iddynt eich bod yn canolbwyntio'n wirioneddol ar eich gyrfa neu'ch teulu.

Rhowch wybod iddyn nhw nad ydych chi'n meddwl y gallech chi neilltuo'r amser i fod y math o bartner maen nhw'n amlwg yn ei haeddu.

Eto, troedio'n ysgafn oherwydd dyma'ch bos rydyn ni'n siarad amdano ac mae ganddyn nhw (yn anffodus) lawer o bŵer drosoch chi, ond nid yw unman yn dweud y dylech chi deimlo'n anghyfforddus yn y gwaith, yn enwedig am berthnasoedd rhamantus.

Os nad yw'n addas i chi, canolbwyntiwch ar pam nad yw i chi a pheidiwch â gwneud y peth yn eu cylch.

Os yw eich bos yn parhau neu'n mynnu y dylech ddyddio neu fod gyda'ch gilydd, efallai y byddai'n syniad da cael rhywun i gymryd rhan i helpu i gyfryngu'r sgwrs i gyfeiriad gwell .

Y peth olaf rydych chi ei eisiau yw eich bos yn dal hwn dros eich pen fel ffordd o gael yr hyn maen nhw ei eisiau.

3) Byddwch yn onest â chi'ch hun

Dyma'r peth : efallai eich bod chi'n hoffi'r person hwn gymaint ag y mae'n ymddangos ei fod yn hoffi chi, ond mae'n rhaid i chi ofyn i chi'ch hun a yw'n werth ceisio cael perthynas â'r person hwn.

Er ein bod yn hoffi credu yn y syniad ocyfeillion enaid ac un gwir gariad, y gwir yw bod biliynau o bobl ar y blaned yn llythrennol a fyddai cystal – os nad gwell – i chi.

Ond rydym yn tueddu i ganolbwyntio ar gronfa fechan o bobl a yn fwy tebygol o syrthio mewn cariad â'r rhai rydym yn treulio fwyaf o amser â nhw.

Nid yw hynny'n golygu mai nhw oedd y person gorau i chi; mae'n golygu mai nhw oedd y person yr oeddech chi'n ei hoffi fwyaf allan o'r holl bobl rydych chi wedi cwrdd â nhw hyd yn hyn.

A phan fyddwch chi'n rhoi pethau mewn persbectif fel yna, mae'n dod yn haws cerdded i ffwrdd o rywbeth a allai ddod i ben mewn ffordd ddrwg i'r ddau ohonoch.

Ac os nad yw hynny'n eich helpu i edrych y ffordd arall, ystyriwch hyn: mae priodas ar drai, mae cyfraddau ysgariad ar i fyny a dim ond canran fechan o berthnasoedd sy'n para fel cyn belled ag y credwn eu bod yn gwneud hynny.

Ydy hi'n werth mynd i lawr y ffordd hon pan fo'r siawns yn eich erbyn?

Fel arfer, ydy, mae'n werth chweil hyd yn hyn a gweld i ble bydd pethau'n mynd , ond rydym yn sôn am eich bos yma.

Nid yw'r tebygolrwydd y bydd yn gweithio allan cystal ag y credwch y maent ac, yn y pen draw, gallai eich gyrfa fod ar y lein.

Mae'n anodd gwybod eich bod am fod gyda rhywun ac yn gorfod gwneud penderfyniad i beidio â dilyn y berthynas honno, ond yn y diwedd, efallai mai dyna'r peth gorau i'r ddau ohonoch.

Os byddwch yn canfod eich bod os ydych chi eisiau dilyn y llwybr hwn, mae angen i chi a'ch bos fod yn glir iawn ynglŷn â'r hyn sydd ei angen arnoch chi a'r hyn sydd ei eisiau arnoch chi asut bydd hyn i gyd yn gweithio.

Ni allwch ei chwarae â chlust yn unig. Nid eich bywydau chi yn unig sy'n cael eu heffeithio gan y penderfyniad hwn: bywydau'r holl bobl rydych chi'n gweithio gyda nhw hefyd.

Cymerwch un cam ar y tro, dywedwch wrth y bobl sydd angen gwybod, a gwnewch eich gorau i gadw gwaith a bywyd ar wahân.

Os ydych chi'n chwilio am rywbeth mwy…

Os ydych chi'n penderfynu bod hwn yn llwybr rydych chi am ei ddilyn, yna mae'n bwysig rhoi'r berthynas ei ergyd orau.

Fel y soniais, mae perthnasoedd swyddfa yn flêr ar yr adegau gorau. Y peth olaf sydd ei angen arnoch chi yw bod drama'n tyfu ac yn amharu ar eich gwaith.

Y peth gorau y gallwch chi ei wneud i roi'r cyfle gorau i'r berthynas yw sbarduno greddf ei arwr. Fel y soniais uchod, mae dyn eisiau ennill eich parch. Mae e eisiau gofalu amdanoch chi.

Yriant biolegol sydd ganddo – p'un a yw'n ymwybodol ohono ai peidio.

Os byddwch yn sbarduno'r reddf hon ynddo ef, a bydd yn ymrwymo i chi ac yn ennill. 'peidio tynnu i ffwrdd. Na yn ôl ac ymlaen yn y swyddfa. Dim drama i'ch holl gydweithwyr ei gweld.

Dim ond perthynas gadarn, ymroddedig sydd â'r ergyd orau o lwyddo.

Cliciwch yma i wylio ei fideo rhad ac am ddim ardderchog am reddf yr arwr.<1

Mae James Bauer, yr arbenigwr perthynas a fathodd y term hwn gyntaf, yn eich tywys trwy'n union beth yw greddf yr arwr, ac yna'n darparu awgrymiadau ymarferol i'ch helpu i'w sbarduno yn eich bos.

Mae yna rai symlmwy am fwriadau eich bos. Wedi hynny, byddwn yn trafod beth i'w wneud amdano.

(Efallai y bydd #2 yn syndod ond mae'n seiliedig ar bwnc newydd poeth mewn seicoleg perthynas).

1) Maen nhw'n talu mwy o sylw i chi a'ch helpu, er nad oes ei angen arnoch

Os yw'n talu mwy o sylw i chi nag arfer, na phobl eraill, ac na'i dîm ei hun, mae'n fwy na chyd-ddigwyddiad.<1

Mae bodau dynol yn greaduriaid yr arferiad a phan fydd pethau'n mynd â ni allan o'r arfer hwnnw, mae rheswm da iawn fel arfer.

Er eich bod yn teimlo bod eich bos yn ymddiried ynoch chi ac yn gwybod eich gwaith, ni allwch help ond yn teimlo eu bod yn hongian o gwmpas ychydig yn ormod er eu lles eu hunain.

Cynnig cychwyn ar brosiectau neu ddod â chi i mewn i'w cylch o brosiectau, efallai eich bod yn teimlo eich bod yn mynd yn bell gormod o sylw.

Wrth gwrs, gallai hyn fod yn waeth os bydd eraill hefyd yn sylwi eich bod yn cael mwy o sylw gan y bos nag y maent; fodd bynnag, y cyfan sydd angen i chi fod yn bryderus yn ei gylch yw a yw llinellau'n cael eu croesi ai peidio.

Mewn llawer o weithleoedd, mae yna reolau llym ynghylch dod â chyd-weithwyr at ei gilydd, felly mae'n bwysig bod yn glir beth sy'n digwydd yma.<1

2) Mae eich bos yn teimlo'r emosiwn pwerus hwn o'ch cwmpas

Hyd yn oed os ydych chi a'ch bos ond yn treulio amser gyda'ch gilydd yn y gwaith nawr, os ydych chi'n gwneud iddo deimlo emosiwn pwerus penodol, yna mae'n debygol y byddwch chi mae bos yn dy hoffi'n rhamantus.

dwitechnegau y gallwch eu defnyddio'n gynnil yn y gweithle i ddangos i'ch bos faint sydd ei angen arnoch chi. Er mwyn gwneud iddo deimlo ei fod yn cael ei werthfawrogi.

Trwy sbarduno'r reddf gwrywaidd naturiol iawn hwn, byddwch yn mynd â'ch perthynas i'r lefel nesaf honno o ymrwymiad, tra hefyd yn gwneud i'ch bos deimlo'n wych amdano'i hun.

Mae'n sefyllfa lle mae pawb ar eu hennill.

Dyma ddolen i'w fideo unigryw eto.

A all hyfforddwr perthynas eich helpu chi hefyd?

Os ydych chi eisiau cyngor penodol ar eich sefyllfa, gall fod yn ddefnyddiol iawn siarad â hyfforddwr perthynas.

Rwy'n gwybod hyn o brofiad personol...

Ychydig fisoedd yn ôl, estynnais at Relationship Hero pan oeddwn yn mynd trwy ardal anodd yn fy mherthynas. Ar ôl bod ar goll yn fy meddyliau cyhyd, fe wnaethon nhw roi cipolwg unigryw i mi ar ddeinameg fy mherthynas a sut i'w gael yn ôl ar y trywydd iawn.

Os nad ydych chi wedi clywed am Relationship Hero o'r blaen, mae'n safle lle mae hyfforddwyr perthynas tra hyfforddedig yn helpu pobl trwy sefyllfaoedd cariad cymhleth ac anodd.

Mewn ychydig funudau gallwch gysylltu â hyfforddwr perthynas ardystiedig a chael cyngor wedi'i deilwra ar gyfer eich sefyllfa.

Cefais fy syfrdanu gan ba mor garedig, empathetig, a chymwynasgar oedd fy hyfforddwr.

Cymerwch y cwis rhad ac am ddim yma i gael eich paru â'r hyfforddwr perffaith i chi.

Mae greddf yr arwr yn gysyniad newydd hynod ddiddorol mewn seicoleg perthynas sy'n honni bod dynion yn llawer mwy tebygol o syrthio mewn cariad â merched sy'n gwneud iddynt deimlo fel arwr.

Ydych chi'n gadael i'ch bos gamu i fyny i'r plât i chi? A yw'n teimlo ei fod yn eich amddiffyn (hyd yn oed mewn ffyrdd bach) ac yn eich helpu gyda'ch gyrfa? Ai ef yw eich mentor yn ogystal â'ch bos?

Yna mae'n debygol y bydd ganddo deimladau cryf o atyniad tuag atoch.

Y gwir syml yw bod gan ddynion ysfa fiolegol i ddarparu ar gyfer menywod a'u hamddiffyn. . Mae wedi'i glymu i mewn iddyn nhw.

Trwy wneud eich bos fel arwr bob dydd, mae'n rhyddhau ei reddfau amddiffynnol ac agwedd fwyaf bonheddig ei wrywdod. Yn bwysicaf oll, bydd yn rhyddhau ei deimladau dyfnaf o atyniad.

A'r ciciwr?

Ni fydd dyn yn cwympo am fenyw pan na fydd y syched hwn yn fodlon.

> Rwy'n gwybod ei fod yn swnio'n wirion. Yn yr oes sydd ohoni, nid oes angen rhywun ar fenywod i'w hachub. Does dim angen ‘arwr’ arnyn nhw yn eu bywydau, yn enwedig yn y gwaith.

Ond dyma’r gwir eironig. Mae angen i ddynion fod yn arwr o hyd. Oherwydd ei fod wedi'i ymgorffori yn eu DNA i chwilio am berthnasoedd sy'n caniatáu iddynt deimlo fel amddiffynnydd.

Mae greddf yr arwr yn gysyniad cyfreithlon mewn seicoleg perthynas yr wyf yn bersonol yn credu sydd â llawer o wirionedd iddo.

I ddysgu yn union sut i sbarduno greddf yr arwr yn eichcydweithiwr, edrychwch ar y fideo ar-lein rhad ac am ddim hwn gan James Bauer. Ef yw'r seicolegydd perthynas a gyflwynodd y cysyniad gyntaf.

Mae rhai syniadau wir yn newid bywyd. Ac ar gyfer perthnasau rhamantus, dwi'n meddwl mai dyma un ohonyn nhw.

Dyma ddolen i'r fideo eto.

3) Rydych chi wedi derbyn anrhegion diangen gan eich bos

Er bod pawb wrth eu bodd yn cael eu cydnabod am swydd sydd wedi'i gwneud yn dda, nid yw anrheg heb unrhyw reswm bob amser yn cael ei dderbyn yn dda.

Os ydych chi wedi derbyn anrheg gan eich rheolwr heb unrhyw esboniad pam rydych chi'n cael eich cydnabod , efallai ei bod hi'n amser eistedd i lawr a gofyn i chi'ch hun beth sy'n digwydd yma.

Gall hyn fod yn arbennig o ddryslyd os yw eich bos yn mynnu eich bod yn gwneud gwaith gwych ac eisiau diolch i chi am eich gwasanaeth, ond mae eraill yn mae eich swyddfa hefyd yn gwneud gwaith gwych - efallai hyd yn oed swydd well na chi! – a ddim yn cael eich cydnabod am eu gwasanaeth.

Os ydych chi hefyd yn hoffi eich bos ac yn teimlo y gallai rhywbeth fod yn digwydd, bydd angen i chi baratoi i gael y sgwrs honno, yn hytrach na gadael i hyn fynd ymlaen i bawb i weld.

4) Mae eich bos yn amlwg yn fflyrtio gyda chi

Mae mor amlwg ei fod yn fflyrtio gyda chi, mae'n boenus.

A pha un a ydych yn ei hoffi ai peidio, mae fflyrtio yn y swyddfa yn eich gadael yn agored i feirniadaeth gan gydweithwyr eraill a gallai sillafu trafferth i lawr y ffordd.

Ond serch hynny, os ydych chi eisiau gwybod yn sicr beth sydd i fyny, y fflyrtiobydd yn eich cael chi bob tro.

Nid yw'n anodd dweud pan fydd rhywun yn fflyrtio â chi ac os ydych chi'n ei gael o bob ochr gan y person hwn, mae'n debyg ei fod yn arwydd da eu bod mewn i chi.<1

Os byddwch yn gweld bod eich bos yn croesi'r ffin rhwng tynnu coes cyfeillgar a chit-chat i sgyrsiau mwy rhywiol neu fwriadol am y ddau ohonoch, gallwch fetio eich doler isaf, rhywbeth ar i fyny.

Pawb mae'n rhaid i chi ei wneud yw edrych o gwmpas sut mae'r person hwn yn siarad ag eraill yn y swyddfa.

Os ydych chi'n cael sylw arbennig neu'n teimlo bod rhywun yn siarad â chi mewn ffordd wahanol, mae hynny'n arwydd da bod maen nhw'n eich ffafrio chi mewn rhyw ffordd.

Darlleniad a argymhellir: 15 dim tarw*t yn arwyddo bod boi'n fflyrtio gyda chi (a beth i'w wneud am y peth)

5) Mae'n bosibl y bydd eich bos yn cael ei ddenu atoch os yw'n cymryd rhan mewn cyswllt llygad sylweddol

Mae cyswllt llygad hirfaith ac arwyddocaol yn un o'r prif ddangosyddion o ddiddordeb rhamantus ni waeth beth yw'r cyd-destun.

Efallai na fydd eich bos hyd yn oed fod yn gwbl ymwybodol ei fod yn ei wneud. Os byddwch chi'n ei ddal yn edrych i'ch llygaid yn rheolaidd, mae'n debygol bod ei feddyliau'n crwydro i gyfeiriad rhamant.

Dyma rai pethau i'w cadw mewn cof i ddweud a yw eich bos yn hoffi chi:

• Os byddan nhw'n cadw cysylltiad llygaid â chi hyd yn oed ar ôl i chi eu dal, efallai y bydd ganddyn nhw ddiddordeb.
• Os yw eu llygaid yn crwydro'n gyson i'ch ceg, maen nhw'ndiddordeb yn bendant.
• Os ydyn nhw'n edrych i ffwrdd yn gyflym pan fyddwch chi'n eu dal yn edrych, efallai y byddan nhw'n hoffi chi ond maen nhw'n gwybod ei fod yn anghywir.
• Ar y llaw arall, os ydyn nhw'n torri cyswllt llygad â chi ac yn naturiol yn parhau i syllu o amgylch yr ystafell, efallai eu bod wedi dal cyswllt llygad â chi ar ddamwain.
• Os ydyn nhw'n dweud jôc neu'n dweud rhywbeth doniol, bydd eu llygaid yn edrych atoch chi i weld a ydych chi wedi chwerthin (os ydyn nhw'n hoffi chi ).

6) Am gael cyngor sy'n benodol i'ch sefyllfa?

Tra bod yr erthygl hon yn archwilio'r prif arwyddion y mae eich bos yn eich hoffi, gall fod yn ddefnyddiol siaradwch â hyfforddwr perthynas am eich sefyllfa.

Gyda hyfforddwr perthnasoedd proffesiynol, gallwch gael cyngor sy'n benodol i'ch profiadau…

Mae Relationship Hero yn wefan lle mae hyfforddwyr perthynas tra hyfforddedig yn helpu pobl trwy sefyllfaoedd caru cymhleth ac anodd. Maen nhw’n adnodd poblogaidd iawn i bobl sy’n wynebu heriau fel hwn.

Sut ydw i'n gwybod?

Wel, es i allan atyn nhw ychydig yn ôl tra roeddwn i'n mynd trwy gyfnod tebyg. Ar ôl bod ar goll yn fy meddyliau cyhyd, fe wnaethon nhw roi cipolwg unigryw i mi ar sut i gael fy mherthynas yn ôl ar y trywydd iawn.

Cefais fy syfrdanu gan ba mor ofalgar, empathetig a chymwynasgar oedd fy hyfforddwr.

Mewn ychydig funudau yn unig gallwch gysylltu â hyfforddwr perthynas ardystiedig – yn union fel fi!

Cliciwch yma i gychwyn arni .

7) Mae eich greddf yn dweud wrthych eu bod yn eich hoffi chi

Er nad yw mor amlwg, mae angen i chi ddysgu ymddiried yn eich perfedd.

Pan fyddwch yn gweithio bob dydd gyda rhywun , mae eich greddf mewn gwirionedd yn gweithredu oddi ar lawer o signalau isymwybod sy'n debygol o bara am sbel.

Rydych chi'n gwybod yn barod a oes rhywbeth yn digwydd yma ai peidio ac rydych chi'n rhy ofnus i gyfaddef hynny oherwydd wedyn rydych chi' Mae'n rhaid i chi wneud rhywbeth amdano.

Weithiau rydych chi'n gwybod pan fydd rhywun yn rhoi'r llygad i chi. A gallwch chi bob amser fonitro sut maen nhw'n trin gweithwyr eraill i gadarnhau amheuaeth eich greddf.

Yn amlwg, os nad ydyn nhw'n rhoi unrhyw sylw arbennig iddyn nhw fel y maen nhw'n ei wneud â chi, yna rydych chi'n gwybod eu bod nhw'n eich ffansio chi fwy na thebyg.<1

Os sylwch eu bod yn trin y rhyw arall yn yr un modd flirty, yna mae'n bosibl mai math slei o gymeriad ydyn nhw. Nid yw hynny'n iawn, ond mae'n golygu nad ydyn nhw'n eich ffansio chi a chi yn unig.

8) Mae swper a diodydd bob amser ar y fwydlen

Arwydd arall y gallai eich bos fod â diddordeb ynddo rydych chi os ydyn nhw'n eich gwahodd chi allan am swper a diodydd.

Hyd yn oed os mai chi yw'r unig un sy'n cael y gwahoddiad, mae'n debyg bod gan eich rheolwr fwy ar ei feddwl na'r gyllideb.

Cyn i bethau fynd yn rhy bell, ystyriwch eich teimladau eich hun a gwnewch yn glir beth rydych chi ei eisiau.

Os nad oes gennych unrhyw ddiddordeb yn y person hwn ond yn ofni am eich swydd,efallai y byddai'n syniad da cael rhywfaint o help cyfryngu gan AD.

Os ydych chi'n hoffi'r person hwn ac yn meddwl bod siawns wirioneddol o gael perthynas ag ef, bydd angen i chi'ch dau gael y sgwrs honno a llywio rhamant swyddfa .

Yn dibynnu ar y polisïau yn eich swyddfa, efallai y bydd angen gwneud y rhamant swyddfa honno'n gyhoeddus, neu, efallai y byddwch yn delio â sgwrs sefyllfa waeth: mae'n rhaid i un ohonoch adael y cwmni mewn trefn i chi ddilyn y berthynas hon.

Bydd llawer o sgyrsiau anodd yn dod o atyniad rhywiol yn y swyddfa, boed hynny gyda'ch bos ai peidio.

Mae angen swyddi ar bobl ac mae angen iddynt allu mynd i weithio heb ofn am eu swyddi oherwydd sut maen nhw'n teimlo.

Os ydych chi'n teimlo bod y sylw hwn a thriniaeth arbennig yn effeithio ar eich perfformiad swydd neu'n teimlo nad ydych chi eisiau cymryd rhan mewn perthynas â'ch bos, mae'n well delio ag ef yn gyflym, yn hytrach na gadael iddo fynd ymlaen am amser hir.

Nid oes ateb cywir yma a dim ond chi all benderfynu sut i symud ymlaen.

9) A nhw dim ond eich gwahodd i ddiodydd hwyr y nos

Mae hwn mor glir â'r dydd.

Os yw eich bos yn eich gwahodd chi (dim ond chi!) allan am ddiodydd, byddwch yn dawel eich meddwl ei fod am siarad am fwy na chyfarfod dydd Llun.

Dim ond pan fydd y swyddfa gyfan yn cymryd rhan y mae mynd allan ar ôl gwaith yn gwneud synnwyr.

Ond os oedden nhw'n sero mynd allan i ddiodydd gyda chi a neb arall, yna rhywbethar i fyny.

Efallai y byddwch chi'n dweud bod y ddau ohonoch yn cyd-dynnu'n wych, ond nid yw'n arfer cyffredin o hyd, yn enwedig pan mai dim ond y ddau ohonoch ydyw.

10) Maen nhw'n anfon ar hap atoch testunau cofrestru

Os ydych chi'n cael neges destun ar hap gan eich rheolwr i weld sut mae'ch penwythnos yn mynd neu sut oedd y parti pen-blwydd neu sut aeth eich noson ffilm, mae mwy yn digwydd nag sy'n digwydd.

Mae llinellau'n cael eu croesi a chi sydd i benderfynu a ydych am eu croesi ai peidio, ond mae hyn yn arwydd sicr eu bod i mewn i chi.

Os nad yw'r testunau'n ymwneud â gwaith, yna gallwch chi fod yn siŵr eu bod nhw mewn i chi.

11) Mae'n teimlo ei fod yn cael ei werthfawrogi

Mae dynion yn ffynnu ar ddatrys problemau merched.

A yw eich bos yn eich helpu i ddatrys eich problemau yn y gwaith (neu hyd yn oed mewn bywyd)?

Yna mae'n debygol y bydd yn eich gweld chi fel mwy na chydweithiwr neu ffrind.

Er enghraifft, os yw'ch cyfrifiadur yn actio, neu os oes gennych chi un broblem strategol ac angen cyngor, ydych chi'n ceisio ei help?

Mae dyn eisiau teimlo ei fod yn cael ei werthfawrogi. Ac mae e eisiau bod y person cyntaf y byddwch chi'n troi ato pan fydd gwir angen help arnoch chi - yn enwedig os ydych chi'n gweithio gyda'ch gilydd.

Er y gall gofyn am help eich bos ymddangos yn weddol ddiniwed, mae'n helpu i sbarduno rhywbeth dwfn ynddo. . Rhywbeth sy'n hollbwysig iddo ddatblygu teimladau o atyniad tuag atoch chi.

I ddyn, mae teimlo ei fod yn cael ei werthfawrogi yn aml yn gwahanu “tebyg” oddi wrth “gariad”.

Yn syml, mae gan ddynion a