你是否曾有过这样的感觉：你的老板喜欢你，而不仅仅是另一个雇员？

这是你现在正在处理的事情吗？

也许你有时会注意到他在看你，或者当他给你递上一杯早晨的咖啡时，他的手指在你身上停留的时间比平时多一秒钟。

这可能是一个很难解读的情况--在不涉及工作关系的情况下，要判断一个人是否喜欢你已经很困难了，但2021年的同事在爱情和浪漫的问题上需要谨慎行事。

他可能喜欢你，或者他可能只是一个调情者，与所有女人都这样互动，因为这是他所喜欢的方式。

重要的是要了解你是否只是在奉承自己，或者这个人是否真的喜欢你 "那个样子"。

它可以帮助你在工作中避免很多尴尬，甚至反响。

毕竟，人们说 "不要和你的老板约会 "是有原因的。

同时，爱情可能是难以捉摸的，谁愿意放弃一段美好关系的可能性，只因为他是你碰巧的同事？

如果你像大多数人一样，你花在工作上的时间比其他任何地方都多，当人们花大量时间在一起时，自然会产生工作场所的吸引力。

让我们来看看有哪些迹象可以帮助你进一步了解你的老板的意图。 之后，我们将讨论如何处理。

(2号可能会让人吃惊，但它是基于关系心理学的一个热门新话题）。

1）他们更关注你，帮助你，即使你不需要。

如果他比平时更关注你，比其他人更关注你，比他自己的团队更关注你，这就不仅仅是一个巧合了。

人类是习惯的创造者，当事情把我们带离这个习惯时，通常有一个非常好的理由。

尽管你觉得你的老板信任你，了解你的工作，但你还是忍不住觉得他们在你身边闲逛得有点多，对他们自己有利。

主动在项目上踢馆，或把你带入他们的项目圈，你可能会觉得自己得到了太多的关注。

当然，如果其他人也注意到你从老板那里得到了比他们更多的关注，这可能会变得更糟；然而，你需要关注的是，是否有越界的情况。

在许多工作场所，对与同事约会有严格的规定，因此，清楚地了解这里的情况很重要。

2）你的老板在你身边感受到这种强大的情绪

即使你和你的老板现在只是在工作中相处，如果你让他感受到某种强大的情感，那么你的老板就有可能浪漫地喜欢你。

我说的是英雄的本能。

英雄本能是关系心理学中一个迷人的新概念，它声称男人更有可能爱上那些让他们感觉像英雄的女人。

你是否让你的老板为你出头？ 他是否觉得他在保护你（即使是在小方面），并帮助你的事业？ 他是你的导师，也是你的老板？

那么他就有可能对你产生强烈的吸引感。

简单的事实是，男人有一种养活和保护女人的生理冲动。 这是他们的硬性规定。

通过让你的老板像一个日常的英雄一样，释放出他的保护本能和他阳刚之气中最崇高的一面。 最重要的是，这将释放出他最深的吸引力。

踢球者呢？

当这种渴求没有得到满足时，男人就不会爱上一个女人。

我知道这听起来有点傻。 在这个时代，女性不需要有人来拯救她们。 她们不需要在生活中有一个 "英雄"，尤其是在工作中。

但具有讽刺意味的事实是：男人仍然需要成为英雄。 因为他们的DNA中就有寻求让他们感觉自己是保护者的关系。

英雄本能是关系心理学中的一个合法概念，我个人认为它有很多真理。

要想确切地了解如何激发你同事的英雄本能，请看詹姆斯-鲍尔的这段免费在线视频。 他是最早提出这一概念的关系心理学家。

有些想法真的可以改变生活。 对于浪漫的关系，我想这就是其中之一。

这里又有一个视频的链接。

3）你从老板那里收到了不必要的礼物

虽然每个人都喜欢因工作出色而被认可，但没有任何理由的礼物并不总是能被接受。

如果你收到了老板的礼物，却没有解释为什么要表彰你，可能是时候坐下来问问自己这到底是怎么回事了。

如果你的老板坚持认为你做得很好，想感谢你的服务，但你办公室里的其他人也做得很好--甚至可能比你做得更好！--而他们的服务没有得到认可，这就会特别令人困惑。

如果你也喜欢你的老板，并且觉得可能会发生什么，你需要准备好进行这样的对话，而不是让这种情况继续下去，让大家看到。

4）你的老板显然在和你调情

他在和你调情是如此明显，这让人很痛苦。

无论你喜欢与否，在办公室里调情会让你受到其他同事的批评，并可能在未来带来麻烦。

不过，如果你想确定有什么事，调情会让你每次都有收获。

判断一个人是否在和你调情并不难，如果你从这个人身上得到了各方面的信息，这可能是一个很好的迹象，说明他们喜欢你。

如果你发现你的老板越过了友好的戏谑和闲聊的界限，变成了更多关于你们两个人的性爱或故意的谈话，你可以打赌你的底价，有事发生了。

你所要做的就是看看这个人在办公室里是如何与其他人交谈的。

如果你得到了特别的关注，或者感觉你被以不同的方式说话，这就很好地表明他们在某种程度上偏爱你。

推荐阅读： 15个没有胡说八道的迹象，一个男人正在与你调情（以及如何处理）。

5）如果你的老板有明显的眼神接触，他可能会被你吸引。

无论在什么情况下，长时间的、重要的眼神接触是浪漫兴趣的首要指标之一。

如果你发现他经常看着你的眼睛，那么他的想法很有可能是在向浪漫的方向发展。

以下是一些要记住的事情，以判断你的老板是否喜欢你：

• 如果他们在你抓住他们之后仍然与你保持目光接触，他们可能会感兴趣。
• 如果他们的目光一直徘徊在你的嘴上，他们肯定会感兴趣。
• 如果他们在你发现他们在看时迅速转过头去，他们可能喜欢你，但他们知道这是不对的。
• 另一方面，如果他们打破了与你的目光接触，并自然地继续环视房间，他们可能不小心与你的目光接触了。
• 如果他们讲了一个笑话或说了一些有趣的事情，他们的眼睛会向你瞥去，看你是否笑了（如果他们喜欢你）。

6) 想得到针对你的情况的建议吗？

虽然本文探讨了你的老板喜欢你的主要迹象，但与关系教练讨论你的情况可能会有帮助。

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我怎么知道？

好吧，前段时间我在经历类似的阶段时联系了他们。 在迷失在自己的想法中这么久之后，他们给了我一个独特的见解，告诉我如何让我的关系回到正轨。

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7) 你的直觉告诉你他们喜欢你

虽然不是那么明显，但你需要学会相信自己的直觉。

当你日复一日地与某人一起工作时，你的本能实际上是在操作很多潜意识的信号，这些信号很可能已经持续了一段时间。

你已经知道这里是否发生了什么，你只是不敢承认，因为那样你就必须做点什么。

有时你就知道某人在向你使眼色。 而且你可以随时监测他们如何对待其他员工，以证实你的直觉的怀疑。

很明显，如果他们没有像对你那样给他们任何特别的关注，那么你就知道他们可能看上你了。

如果你注意到他们对待异性的方式也很风骚，那么他们可能只是一个风骚型的人物。 这并不好，但这意味着他们并不专门看中你，只看中你。

8) 菜单上总是有晚餐和饮料

你的老板可能对你感兴趣的另一个迹象是如果他们邀请你出去吃饭和喝酒。

即使是在与工作有关的谈话的幌子下，如果你是唯一得到邀请的人，你的老板可能有比预算更多的想法。

在事情走得太远之前，总结一下自己的感受，明确自己想要什么。

如果你对这个人没有兴趣，但担心你的工作，从人力资源部门获得一些调解帮助可能是个好主意。

如果你确实喜欢这个人，并认为有一个真正的机会与他们建立关系，你们两个将需要进行这样的对话，并驾驭办公室恋情。

根据你办公室的政策，这种办公室恋情可能需要公开，或者，你可能会发现自己要面对更坏的情况下的对话：你们中的一个人必须离开公司，以便你们追求这种关系。

许多困难的谈话会来自办公室里的性吸引，无论是否与你的老板有关。

人们需要工作，需要能够去工作，而不会因为他们的感受而担心他们的工作。

如果你觉得这种关注和特殊待遇影响了你的工作表现，或者觉得你不想与你的老板发生关系，最好是迅速处理，而不是让它持续很长一段时间。

这里没有正确的答案，只有你能决定如何进行。

9) 他们只邀请你在深夜喝酒

这个人就像白天一样清楚。

如果你的老板邀请你（只有你）出去喝酒，请放心，他们想谈的不只是周一的会议。

只有在整个办公室都参与的情况下，下班后出去玩才有意义。

但是，如果他们零距离地和你出去喝酒，而没有其他人，那么就有问题了。

你可能会说你们两个相处得很好，但这仍然不是常见的做法，特别是当只有你们两个人的时候。

10）他们给你发送随机的报到短信

如果你收到老板随机发来的短信，问你周末过得怎么样，或者生日聚会怎么样，或者你的电影之夜怎么样，那么发生的事情比你看到的要多。

线路被越过了，你是否想越过它们取决于你，但这是他们喜欢你的一个肯定的迹象。

如果这些短信不是关于工作的，那么你可以肯定他们是喜欢你的。

11) 他感到被欣赏

男人以解决女人的问题为乐。

你的老板是否帮助你解决工作中（甚至生活中）的问题？

那么他就有可能把你看成不仅仅是一个同事或朋友。

例如，如果你的电脑出了问题，或者你有一个战略问题需要咨询，你是否会寻求他的帮助？

男人希望有被欣赏的感觉，当你真正需要帮助时，他希望成为你第一个求助的人--尤其是当你们一起工作时。

虽然请求你老板的帮助看起来相当无害，但它实际上有助于触发他内心深处的一些东西。 这些东西对于他对你产生吸引的感觉至关重要。

对于一个男人来说，感觉被欣赏往往是 "喜欢 "和 "爱 "的区别。

简单地说，男人有一种生理上的驱动力，希望感到被需要，被欣赏，并为他所关心的女人提供服务。

关系心理学家詹姆斯-鲍尔称其为英雄本能。 我在上面谈到了这个概念。

点击这里，观看他关于英雄本能的优秀免费视频。

正如詹姆斯所认为的，男性的欲望并不复杂，只是被误解了。 本能是人类行为的强大驱动力，这对于男性如何处理他们的关系来说尤其如此。

如果你希望你的老板对你有浪漫的感觉，那么你可以做一些事情来激发他的这种本能。

来自Hackspirit的相关故事：

你不需要假装成你不是的人或扮演 "落难的少女"。 你不需要以任何方式、形状或形式稀释你在工作中的能力。

以一种真实的方式，你只需向你的老板展示你的需求，并允许他站出来满足你的需求。

在他的新视频中，詹姆斯-鲍尔概述了你可以做的几件事。 他揭示了你现在就可以使用的短语、短信和小要求，让他感觉对你更重要。

这里又有一个链接，可以看到他独特的视频。

通过触发这种非常自然的男性本能，你不仅会让他作为一个男人得到更大的满足，而且也会帮助你们的关系上升到一个新的水平。

12）他们对自己的生活有个人的看法

他可能会告诉你一些他不与其他人分享的事情，因为他信任你，觉得在你身边很安全。

他们可能会告诉你一些关于公司或个人生活的大事，他们希望你能有自己的见解。

他们是否提出问题以表明他们有兴趣了解你的个人生活，或者他们是否在谈论他们的个人生活......不停地谈论？

请记住，如果他们不断地谈论自己在工作之外的生活，那么他们很可能是想给你留下好印象。

13) 他们试图向你展示他们在工作中产生的力量

他们会告诉你关于你的晋升机会，或者以某种方式把它们挂在你的头上，让你和他们交谈。

他们可能会给你 "垂直赞美"。 这是对你工作的赞美，他们是站在权力的立场上说话。

这是非常居高临下的，如果它发生在你身上，你会注意到。

他们想做的是来自于一个权威的位置，所以你可以认识到，拍拍他们的马屁对你有好处。

这并不酷，但如果你需要确认他们是喜欢你的，就看他们如何对待你的工作。

14）他们在工作中穿上新的花哨的衣服，给你留下好印象。

如果他们突然看起来不错，可能不仅仅是你注意到了。

如果他们一直穿着新衣服或以不同的方式打扮，而且他们还做了一些其他的事情，如更多地与你交谈，告诉你一些事情，或邀请你出去喝酒，这是因为他们希望你注意到他们。 还有他们的新衣柜。

15）他们似乎对你有信心（对于超出你工作范围的事情）。

他们总是在征求你的意见。

他们不只是告诉你办公室里的情况，他们寻找你的洞察力，想知道你的想法......即使这不是你工作描述的一部分。

16）他们不断给你送礼物

最后一件事：如果他们送了你礼物，无论是新办公室，还是更私人的东西，背后都有一个动机。

问题是，你将如何应对？

他们已经给了你所有的迹象。

你可能和他们想的一样：我不能出手，因为我们在一起工作。

因此，最好是在谈话中解决这个问题，并决定如何一起向前迈进。

它影响到你们两个人--以及你们的同事--所以在你们决定做什么的时候要考虑到大局。

在爱情中没有正确或错误的答案......只有在办公室。

因此，如果你也喜欢它们，就想办法让它对每个人都有效。

17) 如果你的老板不顾一切地忽视你，他可能会被你吸引。

虽然这有违常理，但一个被同事吸引的老板很可能知道，按自己的感觉行事可能会引起严重的麻烦，甚至可能对他的职业生涯产生负面影响。

他试图将他的吸引力隐藏起来，这才是合理的。

你看，像这样的动态可能是相当混乱和令人沮丧的。 有时，感觉你遇到了一堵墙，你真的不知道接下来该怎么做。

我一直对获得外部帮助持怀疑态度，直到我自己真正尝试。

关系英雄是我发现的最好的爱情教练网站，他们不是空谈。 他们见多识广，他们知道如何解决像这样的困难情况。

就我个人而言，我去年在经历类似情况时尝试过他们。 他们成功地突破了噪音，给了我真正的解决方案。

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18) 你的老板向别人赞美你

那些发现自己被办公室里的其他人吸引的老板可能会不遗余力地不对你进行赞美，但当你不在身边时，他们可能不会如此谨慎。

如果同事们不断地告诉你，你的老板对你赞不绝口，这可能意味着他把你看成不仅仅是一个雇员。

19) 你的老板可能会美化你在公司的未来

如果你的老板提起你在公司的未来超过了通常或必要的程度，他可能是在考虑你和他的未来--特别是如果他的预测似乎是来自玫瑰色的眼镜后面。

20）你的老板找借口与你身体接近

如果你的老板经常在你的办公桌周围徘徊，并以其他方式找到理由与你身体接近，这可能是一个信号，表明他对你有吸引力。

21) 你的老板想方设法与你一对一地工作

除非你是办公室里唯一拥有你老板所负责的项目类型所需技能的人，否则找到与你一对一工作的方法可能是一个坚实的迹象，表明你是他浪漫兴趣的对象。

22) 你的老板向你的办公室朋友打听你的情况

如果他向你的办公室朋友打听你的私人生活，特别是如果你有男朋友，那么他极有可能对你有企图。

在这一点上，对任何日益增长的吸引力踩刹车可能是明智的。

23) 你的老板对你的笑话笑得有点太大声了

对你的笑话笑得太大声，意味着他在寻求你的注意和认可。 你可以通过讲一些根本不怎么好笑的笑话来测试这一点

24) 你的老板在工作场所以外的地方跟你说话

在同一办公室工作的人经常住在附近，同事们在工作场所以外的地方碰到彼此时，简单寒暄一下也是很正常的。

然而，如果他似乎想在简单而有礼貌的问候背后延长谈话时间，他可能希望在工作之外的个人层面上了解你。

请记住，即使你给他开了绿灯，你的老板也可能无意与你发生恋爱关系。

你可能只是在竞选所谓的 "办公室妻子"。

这些类型的工作关系通常不涉及浪漫的联络，当双方的期望明确时，实际上可以是相当有成效的。

有一个工作上的丈夫意味着你有一个你可以信任的同事来支持你，他可以通过扮演盟友和顾问来帮助你的事业。

然而，这些关系通常随着时间的推移而自然发展，很少从一方对另一方表达浪漫的感情开始--它们主要是关于工作场所的动力而不是个性。

如果你确信你的老板喜欢你，这里要做的是

虽然得知有人对你有好感是件令人受宠若惊的事，但如果得知对你有好感的人是你的老板，那就太尴尬了。

虽然你可能暂时从他们的关注和崇拜中受益，但如果事情最后没有成功，或者你们发生争执，这真的可能导致你的工作生活受到打击。

当然，没有人认为他们会伤害对方，但除非你是长期的，否则与你的老板发生办公室恋情是个坏消息。

那么，你怎么做才能避免这些尴尬的感觉和发现自己处于一个你不想要的境地？

这里是我们最好的建议。

1) 诚实和坦诚（某种程度上）。

即使你的老板实际上并没有对你动手动脚，你也要对你们关系的性质设定明确而集中的界限，并让他们知道你喜欢保持专业的态度。

没有必要提起他们是否喜欢你，或者你认为他们喜欢你，这可能会让你感到不舒服，并可能对你的工作造成损害--这是你听到许多人谈论的不幸的部分。

因此，与其冒着被打击的风险，不如尝试采取直接但微妙的方法，让他们知道你的立场。

你不必走到他们面前，告诉他们你不喜欢这个。

相反，你可以滑入关于工作关系的声明，以及你如何发现它们是不恰当的，或者你如何担心当某人与他们的老板约会时，会使各方看起来如何。

这并不理想，但你仍然诚实和直截了当地说明你的立场，而不会让他们感到尴尬或在你们两个人之间造成问题。

2) 以你为中心，而不是以他们为中心

如果你的老板来找你，而你对追求一段关系不感兴趣，那就试着掌握主导权，让他们知道你真的专注于你的事业或家庭。

让他们知道，你不认为你能拿出时间来成为他们明显值得的那种伙伴。

再说一遍，我们要谨慎行事，因为我们谈论的是你的老板，他们（不幸的是）对你有很大的权力，但没有任何地方说应该让你在工作中感到不舒服，特别是关于浪漫关系。

如果它不适合你，那就专注于它为什么不适合你，不要让它成为他们的问题。

如果你的老板坚持或坚持认为你应该约会或在一起，那么让别人参与进来，帮助调解对话，使其向更好的方向发展，可能是一个好主意。

你最不希望看到的是你的老板把这个问题压在你头上，以此来达到他们的目的。

3) 对自己要诚实

问题是：你可能喜欢这个人，就像他们看起来喜欢你一样，但你得问问自己是否值得尝试与这个人建立关系。

虽然我们喜欢相信灵魂伴侣和唯一真爱的想法，但事实是，地球上有数十亿人，他们会和你一样好--如果不是更好--。

但我们倾向于关注一小部分人，更有可能爱上那些与我们相处时间最长的人。

这并不意味着他们是最适合你的人；这只是意味着他们是迄今为止你所遇到的所有的人中你最喜欢的人。

当你把事情看得那么透彻时，你就会更容易从可能对你们双方都不利的事情中走出来。

如果这还不能帮助你改观，请考虑一下：婚姻在下降，离婚率在上升，只有一小部分关系实际上像我们认为的那样长久。

在胜算不大的情况下，走这条路值得吗？

通常情况下，是的，约会是值得的，看看事情会如何发展，但我们在这里谈论的是你的老板。

它的成功几率并不像你想象的那么好，最终，你的职业生涯可能会受到影响。

知道自己想和某人在一起而不得不做出不追求这种关系的决定是很困难的，但最终，这可能是对你们两个人最好的事情。

如果你发现你确实想走这条路，你和你的老板需要非常清楚地了解你们双方的需要和愿望，以及这一切将如何运作。

你不能只凭感觉行事。 这个决定影响的不仅仅是你的生活：还有所有和你一起工作的人的生活。

一步一步来，告诉那些需要知道的人，并尽力将工作和生活分开。

如果你正在寻找更多的东西...

如果你确实决定这是一条你想走的路，那么重要的是给这段关系以最好的机会。

正如我所提到的，办公室关系在最好的时候也是混乱的。 你最不需要的就是戏剧性的出现并妨碍你的工作。

为了给这段关系提供最好的机会，你能做的最好的事情就是触发他的英雄本能。 正如我上面提到的，一个男人想赢得你的尊重。 他想关心你。

这是他的一种生物驱动力--无论他是否意识到这一点。

如果你触发了他的这种本能，他就会对你做出承诺，不会抽身而退。 在办公室里不会来回走动。 不会有让所有同事看到的戏剧性。

只是一个坚实的、承诺的关系，有其最佳的成功机会。

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詹姆斯-鲍尔，这位首次提出这一术语的关系专家，带领你了解什么是英雄本能，然后提供实用的技巧，帮助你在你的老板身上触发这一本能。

在工作场所，你可以巧妙地使用一些简单的技巧，向你的老板表明你是多么需要他。 让他感到自己被重视。

通过触发这种非常自然的男性本能，你会将你们的关系提升到承诺的下一个层次，同时也会让你的老板对自己感到很满意。

这是一个双赢的局面。

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我从个人的经验中知道...

几个月前，当我在经历我的关系中的艰难时期时，我联系了关系英雄。 在迷失在我的想法中这么久之后，他们给了我一个独特的见解，让我了解我的关系的动态以及如何让它回到正轨。

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我被我的教练的善良、同理心和真正的帮助所震惊了。

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