آیا تا به حال این احساس را داشته اید که رئیستان شما را بیشتر از یک کارمند دیگر دوست دارد؟

آیا این چیزی است که اکنون با آن سر و کار دارید؟

شاید گاهی متوجه شوید که او در حال تماشای اوست. شما، یا شاید انگشتان او فقط یک ثانیه بیشتر از حد معمول روی انگشتان شما باقی بمانند، زمانی که دستان شما در حالی که او یک فنجان قهوه صبح را به شما می‌دهد.

خواندن این وضعیت می‌تواند دشوار باشد - تشخیص آن به اندازه کافی سخت است. وقتی یک پسر شما را دوست دارد در حالی که هیچ رابطه کاری در کار نیست، اما همکاران در سال 2021 باید مسائل مربوط به عشق و عاشقی را به راحتی رعایت کنند.

او ممکن است شما را دوست داشته باشد، یا ممکن است به سادگی یک عشوه گر باشد که با همه زنان ارتباط برقرار می کند. به این ترتیب، زیرا او با آن راحت است.

این مهم است که بفهمید آیا شما فقط خودتان را چاپلوسی می کنید یا اینکه آیا این شخص واقعاً شما را به این شکل دوست دارد.

این می تواند به شما کمک کند از این کار اجتناب کنید. خجالت و حتی عواقب زیادی در شغل شما وجود دارد.

به هر حال، دلیلی وجود دارد که مردم می گویند، "با رئیس خود قرار ملاقات نگذارید."

در عین حال، عشق می تواند گریزان باشد. و چه کسی می‌خواهد فقط به این دلیل که کسی است که با او کار می‌کنید، احتمال داشتن یک رابطه عالی را رها کند؟

اگر شما هم مانند بسیاری از مردم هستید، زمان بیشتری را بیش از هر جای دیگری در محل کار می‌گذرانید، و این فقط طبیعی است که وقتی افراد زمان زیادی را با هم می گذرانند، جذابیت های محل کار ایجاد می شود.

بیایید دریابیم برخی از نشانه هایی که می توانید برای کمک به درک آنها جستجو کنیدانگیزه بیولوژیکی برای احساس نیاز، قدردانی و تأمین زنی که به او اهمیت می دهد.

جیمز بائر، روانشناس روابط، آن را غریزه قهرمان می نامد. من در مورد این مفهوم در بالا صحبت کردم.

برای تماشای ویدیوی رایگان عالی او در مورد غریزه قهرمان، اینجا را کلیک کنید.

همانطور که جیمز استدلال می کند، خواسته های مردانه پیچیده نیستند، فقط اشتباه درک شده اند. غرایز محرک‌های قدرتمند رفتار انسان هستند و این به ویژه در مورد نحوه برخورد مردان با روابطشان صادق است.

اگر می‌خواهید رئیس‌تان احساسات عاشقانه‌ای نسبت به شما داشته باشد، کارهایی وجود دارد که می‌توانید برای تحریک این غریزه در او انجام دهید. .

داستان های مرتبط از Hackspirit:

نیازی ندارید وانمود کنید که کسی هستید که نیستید یا نقش "دختر در پریشانی" را بازی کنید. شما مجبور نیستید شایستگی خود را در محل کار به هیچ وجه، شکل یا شکل کمرنگ کنید.

به روشی معتبر، شما به سادگی باید به رئیس خود آنچه را که نیاز دارید نشان دهید و به او اجازه دهید تا برای برآورده کردن آن تلاش کند.

در ویدیوی جدید خود، جیمز بائر چندین کار را که می توانید انجام دهید، بیان می کند. او عبارات، متن‌ها و درخواست‌های کوچکی را فاش می‌کند که می‌توانید در حال حاضر از آنها استفاده کنید تا او را برای شما ضروری‌تر احساس کند.

این هم پیوندی به ویدیوی منحصربه‌فرد او دوباره.

با تحریک این مرد بسیار طبیعی به طور غریزی، شما نه تنها به عنوان یک مرد رضایت بیشتری به او می دهید، بلکه به ارتقای سطح روابط شما نیز کمک می کند.

12) آنها در مورد زندگی خود شخصی می شوند

او ممکن است بگوشما چیزی را که او با دیگران به اشتراک نمی گذارد، زیرا به شما اعتماد دارد و در کنار شما احساس امنیت می کند.

آنها ممکن است چیزهای مهمی در مورد شرکت یا زندگی شخصی خود به شما بگویند و بینش شما را بخواهند.

0>آیا آنها سؤالاتی می پرسند تا نشان دهند که علاقه مند به یادگیری بیشتر در مورد زندگی شخصی شما هستند یا در مورد زندگی شخصی خود ... بی وقفه صحبت می کنند؟

به خاطر داشته باشید که اگر آنها به طور مداوم در مورد خود صحبت می کنند زندگی خارج از محل کار، پس احتمالاً سعی می کنند شما را تحت تأثیر قرار دهند.

13) آنها سعی می کنند قدرتی را که در محل کار به دست می آورند به شما نشان دهند

در مورد فرصت های ارتقا یا ارتقای شما به شما خواهند گفت. آنها را به نوعی بالای سر خود آویزان کنید تا مجبور شوید با آنها صحبت کنید.

احتمالاً شما را "تحسین عمودی" خواهند کرد. این ستایش در مورد کار شماست، جایی که آنها از موضع قدرت صحبت می کنند.

این بسیار تحقیرآمیز است و اگر برای شما اتفاق بیفتد، متوجه خواهید شد.

چیزی که آنها سعی دارند انجام دهند این است که از موقعیتی معتبر بیایید تا بتوانید تشخیص دهید که به نفع آنهاست کار شما.

14) آنها در محل کار لباس های جدید و فانتزی به تن می کنند تا شما را تحت تأثیر قرار دهند

اگر ناگهان ظاهر خوبی پیدا کنند، احتمالاً فقط شما نیستید که متوجه می شوید.

اگر آنها لباس‌های نو می‌پوشیدند یا لباس‌های متفاوتی می‌پوشیدند و برخی از این‌ها را انجام می‌دهندچیزهایی مانند صحبت بیشتر با شما، گفتن چیزهایی به شما، یا دعوت از شما برای نوشیدنی، به این دلیل است که آنها می خواهند شما به آنها توجه کنید. و کمد لباس جدید آنها.

15) به نظر می رسد آنها به شما اعتماد دارند (برای چیزهایی که خارج از شرح شغل شما هستند

آنها همیشه نظر شما را می خواهند.

آنها فقط به شما نگویند که در اطراف دفتر چگونه خواهد بود، آنها به دنبال بینش شما هستند و می خواهند بدانند که شما چه فکر می کنید... حتی اگر بخشی از شرح شغل شما نباشد.

16) آنها دائماً در حال ارائه هستند. شما هدایایی

آخرین چیز: اگر آنها به شما هدیه ای داده اند، چه یک دفتر جدید باشد، چه چیزی شخصی تر، انگیزه ای در پشت آن نهفته است.

سوال این است که شما چه می خواهید انجام دهید؟

آنها همه نشانه ها را به شما داده اند.

شاید شما هم به همان چیزی فکر می کنید که آنها هستند: من نمی توانم حرکتی انجام دهم زیرا با هم کار می کنیم.

بنابراین بهتر است فقط آن را در مکالمه هش کنید و تصمیم بگیرید که چگونه با هم به جلو حرکت کنید.

این موضوع بر هر دوی شما – و همکارانتان – تأثیر می گذارد، بنابراین زمانی که تصمیم می گیرید چه کاری انجام دهید، به تصویر بزرگتر فکر کنید.

هیچ پاسخ درست یا غلطی در عشق وجود ندارد... فقط در دفتر کار.

بنابراین اگر شما هم به آنها علاقه دارید، راهی بیابید که آن را برای همه مفید کنید.

17) اگر رئیس شما برای نادیده گرفتن شما تمام تلاش خود را بکند ممکن است جذب شما شود

اگرچه این امر در مواجهه با عقل است، رئیسی که جذب یک همکار شده است به احتمال زیاد آگاه است. که اقدام بهاحساسات او می تواند عوارض جدی ایجاد کند و حتی ممکن است روی شغل او تأثیر منفی بگذارد.

فقط منطقی است که او سعی کند جذابیت خود را پنهان نگه دارد.

ببینید، چنین پویایی می تواند کاملاً گیج کننده باشد. و خسته کننده گاهی اوقات، احساس می‌کنید که به دیوار برخورد کرده‌اید و واقعاً نمی‌دانید که چه کاری انجام دهید.

من همیشه در مورد دریافت کمک از بیرون شک داشتم، تا زمانی که واقعاً آن را برای خودم امتحان کردم.

Relationship Hero بهترین سایتی است که برای مربیان عشقی که فقط حرف نمی زنند پیدا کرده ام. آنها همه چیز را دیده اند و همه چیز را در مورد چگونگی مقابله با موقعیت های دشوار مانند این می دانند.

من شخصاً آنها را سال گذشته در حالی که شرایط مشابهی را پشت سر گذاشتم امتحان کردم. آنها توانستند سر و صدا را بشکنند و راه حل های واقعی به من بدهند.

مربی من مراقب بود، آنها وقت گذاشتند تا واقعاً موقعیت منحصر به فرد من را درک کنند.

بهتر از همه، آنها واقعاً توصیه های مفیدی به من دادند.

فقط در چند دقیقه می توانید با یک مربی رابطه معتبر که می تواند کمک زیادی به شما کند ارتباط برقرار کنید.

برای بررسی آنها اینجا را کلیک کنید.

18) رئیس شما برای دیگران تعریف و تمجید می کند

رؤسایی که خود را مجذوب دیگران در دفتر می شوند ممکن است از شما تمجید نکنند، اما ممکن است اینطور نباشند. وقتی در اطراف نیستید محتاط باشید.

اگر همکاران دائماً به شما می گویند که رئیستان با شما صحبت می کند، می تواند به این معنی باشد که او شما را می بیند.به عنوان چیزی بیش از یک کارمند دیگر.

19) رئیس شما ممکن است آینده شما را با شرکت تزیین کند

اگر رئیس شما بیش از آنچه که معمول یا ضروری به نظر می رسد آینده شما را با شرکت مطرح کند، می تواند در عوض به آینده خود با او فکر کنید - به خصوص اگر به نظر می رسد پیش بینی های او از پشت عینک های رز رنگی است.

20) رئیس شما بهانه می آورد تا از نظر فیزیکی به شما نزدیک باشد

اگر شما رئیس اغلب دور میز شما آویزان می شود و در غیر این صورت دلایلی برای نزدیکی فیزیکی به شما پیدا می کند، ممکن است این نشانه ای باشد که به شما جذب شده است.

21) رئیس شما راه هایی برای کار تک به تک با شما پیدا می کند

مگر اینکه شما تنها فردی در اداره باشید که مجموعه مهارت‌های لازم برای انواع پروژه‌هایی را که رئیستان انجام می‌دهد، دارید، یافتن راه‌هایی برای کار انفرادی با شما ممکن است نشانه محکمی باشد که شما موضوع مورد علاقه عاشقانه او است.

22) رئیس شما از دوستان دفترتان در مورد شما می پرسد

اگر از دوستان دفتر شما در مورد زندگی شخصی شما بپرسد، به خصوص اگر دوست پسر دارید، بسیار محتمل است که او طرح هایی روی شما داشته باشد.

در این مرحله، ممکن است عاقلانه باشد که جلوی هر جذابیت رو به رشدی را بگیرید.

23) رئیس شما به شوخی های شما کمی با صدای بلند می خندد.

خندیدن بیش از حد بلند به شوخی های شما به این معنی است که او به دنبال جلب توجه و تایید شما است. می توانید با گفتن چند جوک که خیلی خنده دار نیستند این موضوع را امتحان کنید

24) رئیس شما با شما صحبت می کندخارج از محل کار

کسانی که در یک دفتر کار می کنند اغلب در همان نزدیکی زندگی می کنند، و برای همکاران اصلاً غیرعادی نیست که وقتی خارج از محیط کار با یکدیگر برخورد می کنند، با یکدیگر خوش و بش کنند.

با این حال، اگر به نظر می رسد که می خواهد مکالمه را در پشت یک سلام ساده و مودبانه طولانی کند، ممکن است امیدوار باشد که شما را در سطح شخصی خارج از کار بشناسد.

به خاطر داشته باشید که رئیس شما ممکن است حتی اگر بخواهید به او چراغ سبز نشان دهید، قصدی برای درگیر شدن عاشقانه با شما ندارید.

شما ممکن است به سادگی در کاندیدای چیزی باشید که به عنوان "همسر اداری" شناخته می شود.

این گونه ها روابط کاری معمولاً شامل روابط عاشقانه نمی شود و در واقع زمانی که انتظارات برای هر دو طرف مشخص باشد، می تواند کاملاً سازنده باشد.

داشتن یک شوهر کار به این معنی است که شما یک همکار دارید که می توانید به او اعتماد کنید تا از شما حمایت کند. چه کسی می تواند با ایفای نقش متحد و مشاور به شما در حرفه شما کمک کند.

این روابط معمولاً در طول زمان به طور طبیعی ایجاد می شوند، و به ندرت با ابراز احساسات عاشقانه طرفین نسبت به طرف دیگر شروع می شوند - این روابط عمدتاً در مورد آنهاست. پویایی محل کار به جای شخصیت ها.

اگر متقاعد شده اید که رئیستان شما را دوست دارد، در اینجا باید چه کاری انجام دهید

در حالی که شنیدن اینکه کسی به شما علاقه دارد، خوشایند است، اما ممکن است کاملاً ناخوشایند است که یاد بگیرید کسی که شما را دوست داردرئیس شما.

و در حالی که ممکن است برای مدتی از توجه و تحسین آنها بهره مند شوید، اگر همه چیز در نهایت به نتیجه نرسد یا در حال مشاجره باشید، این واقعاً می تواند زندگی کاری شما را به خطر بیندازد. ضربه بزنید.

البته، هیچ کس این راه را دنبال نمی کند و فکر می کند که قرار است به یکدیگر آسیب برسانند، اما مگر اینکه برای مدت طولانی در این راه باشید، داشتن یک رابطه عاشقانه اداری با رئیس خود فقط یک خبر بد دارد. روی آن نوشته شده است.

بنابراین برای جلوگیری از این احساسات ناخوشایند و قرار گرفتن در موقعیتی که نمی خواهید در آن قرار بگیرید، چه کاری انجام می دهید؟

این بهترین توصیه ما است.

1) صادق و پیشاپیش باشید (نوعی)

حتی اگر رئیستان واقعاً به سراغ شما نمی آید، می خواهید مرزهای روشن و متمرکزی را در مورد ماهیت رابطه خود تعیین کنید و به آنها اطلاع دهید اینکه دوست دارید کارها را حرفه ای نگه دارید.

نیازی به این نیست که آنها شما را دوست دارند یا نه یا فکر می کنید آنها شما را دوست دارند، که می تواند ناراحت کننده باشد و به طور بالقوه برای شغل شما مضر باشد - این قسمت تاسف بار است. شما می شنوید که افراد زیادی در مورد آن صحبت می کنند.

بنابراین به جای اینکه خطر ضربه خوردن را در جایی که درد دارد، در پیش بگیرید، سعی کنید یک رویکرد مستقیم و در عین حال ظریف داشته باشید تا به آنها اطلاع دهید که در کجا ایستاده اید.

شما نمی دانید باید به آنها نزدیک شوید و به آنها بگویید که به آن علاقه ای ندارید.

در عوض، می توانید در مورد روابط کاری و اینکه چگونه آنها را نامناسب می بینید یا نگران این هستید که چگونه باعث می شود طرفین به نظر برسند.کسی با رئیس خود قرار ملاقات می گذارد.

این ایده آل نیست، اما شما همچنان در مورد جایگاه خود صادقانه و صریح صحبت می کنید بدون اینکه او را خجالت بکشید یا بین شما دو نفر مشکل ایجاد کنید.

2) این کار را انجام دهید. در مورد شما و نه آنها

اگر رئیستان به سراغ شما آمد و شما علاقه ای به دنبال کردن یک رابطه ندارید، سعی کنید سلطنت را به دست بگیرید و به آنها بگویید که واقعاً روی شغل یا خانواده خود متمرکز شده اید.

به آن‌ها اجازه دهید بدانند که فکر نمی‌کنید نمی‌توانید زمان خود را به شریکی اختصاص دهید که مشخصاً سزاوار آن است. آنها (متاسفانه) قدرت زیادی روی شما دارند، اما هیچ جا نمی گوید که باید در محل کار احساس ناراحتی کنید، به خصوص در مورد روابط عاشقانه.

اگر برای شما نیست، روی این موضوع تمرکز کنید که چرا اینطور نیست. برای شما و آنها را درگیر نکنید.

اگر رئیس شما اصرار دارد یا اصرار دارد که باید قرار ملاقات داشته باشید یا با هم باشید، ممکن است ایده خوبی باشد که کسی را درگیر کنید تا به واسطه گفتگو در جهت بهتری کمک کند. .

آخرین چیزی که می خواهید این است که رئیستان آن را بالای سر شما نگه دارد تا به آنچه می خواهند برسید.

3) با خودتان صادق باشید

اینجاست : ممکن است شما این شخص را به همان اندازه که به نظر می رسد دوست دارید دوست داشته باشید، اما باید از خود بپرسید که آیا ارزش تلاش برای داشتن یک رابطه با این شخص را دارد یا خیر.

در حالی که ما دوست داریم به این ایده اعتقاد داشته باشیم.هموطنان و یک عشق واقعی، حقیقت این است که به معنای واقعی کلمه میلیاردها نفر روی این سیاره وجود دارند که برای شما خوب هستند - اگر نگوییم بهتر.

اما ما تمایل داریم روی مجموعه کوچکی از مردم تمرکز کنیم و احتمال بیشتری وجود دارد که عاشق کسانی شوند که بیشترین زمان را با آنها می گذرانیم.

این بدان معنا نیست که آنها بهترین فرد برای شما بوده اند. این فقط به این معنی است که آنها از بین تمام افرادی که تاکنون ملاقات کرده اید، بیشتر از همه دوستش داشته اید.

و وقتی مسائل را به این شکل در نظر بگیرید، دور شدن از چیزی که می تواند پایان یابد آسان تر می شود. برای هر دوی شما بد است.

و اگر این به شما کمک نمی کند که نگاه دیگری داشته باشید، این را در نظر بگیرید: ازدواج رو به کاهش است، میزان طلاق افزایش یافته است و تنها درصد کمی از روابط در واقع به این اندازه ادامه می یابند. تا زمانی که ما فکر می کنیم آنها این کار را انجام می دهند.

آیا ارزش این را دارد که این راه را زمانی که احتمالات بر علیه شماست ادامه دهید؟

به طور معمول، بله، ارزشش را دارد که قرار ملاقات بگذارید و ببینید اوضاع به کجا خواهد رسید ، اما ما در اینجا در مورد رئیس شما صحبت می کنیم.

احتمال انجام آن به اندازه ای که فکر می کنید خوب نیست و در نهایت، شغل شما ممکن است در خط باشد.

دشوار است بدانید که می خواهید با کسی باشید و باید تصمیم بگیرید که آن رابطه را دنبال نکنید، اما در نهایت، این می تواند بهترین چیز برای هر دوی شما باشد.

اگر متوجه شدید که شما اگر می‌خواهید این مسیر را طی کنید، شما و رئیس‌تان باید در مورد آنچه که هم نیاز دارید و هم می‌خواهید، کاملاً روشن باشیدچگونه این همه کار می کند.

شما نمی توانید آن را فقط با گوش پخش کنید. این فقط زندگی شما نیست که تحت تأثیر این تصمیم قرار می‌گیرد، بلکه زندگی همه افرادی است که با آنها کار می‌کنید.

آن را یک قدم بردارید، به افرادی که نیاز به دانستن دارند بگویید و کارهای خود را انجام دهید. بهترین کار این است که کار و زندگی را از هم جدا نگه دارید.

اگر به دنبال چیز دیگری هستید...

اگر تصمیم می گیرید که این راهی است که می خواهید پایین بروید، پس مهم است که به رابطه بدهید. بهترین عکس است.

همانطور که اشاره کردم، روابط اداری در بهترین زمان به هم ریخته است. آخرین چیزی که به آن نیاز دارید این است که درام ظاهر شود و مانع کار شما شود.

بهترین کاری که می توانید برای دادن بهترین شانس به رابطه انجام دهید این است که غریزه قهرمانی او را تحریک کنید. همانطور که در بالا ذکر کردم، یک مرد می خواهد احترام شما را به دست آورد. او می خواهد از شما مراقبت کند.

این یک انگیزه بیولوژیکی است که او دارد – خواه از آن آگاه باشد یا نه. کنار نکش رفت و برگشت در دفتر ممنوع است. هیچ نمایشی برای همه همکاران شما وجود ندارد که ببینند.

فقط یک رابطه محکم و متعهد است که بهترین نتیجه را برای موفقیت دارد.

برای تماشای ویدیوی رایگان عالی او درباره غریزه قهرمان اینجا را کلیک کنید.

جیمز بائر، کارشناس روابطی که اولین بار این اصطلاح را ابداع کرد، شما را دقیقاً در مورد غریزه قهرمان راهنمایی می کند و سپس نکات عملی را ارائه می دهد تا به شما کمک کند آن را در رئیس خود فعال کنید.

چیزهای ساده ای وجود دارد.بیشتر در مورد نیات رئیس خود پس از آن، درباره این موضوع صحبت خواهیم کرد.

(شماره 2 ممکن است تعجب آور باشد، اما بر اساس یک موضوع جدید داغ در روانشناسی روابط است).

1) آنها پول می پردازند. بیشتر به شما توجه می کند و به شما کمک می کند، حتی اگر نیازی به آن ندارید

اگر او بیش از حد معمول، نسبت به سایر افراد و نسبت به تیم خود به شما توجه می کند، بیش از یک تصادف است.

انسان ها موجودات عادت هستند و وقتی همه چیز ما را از آن عادت خارج می کند، معمولاً دلیل خوبی وجود دارد.

حتی اگر احساس می کنید رئیستان به شما اعتماد دارد و کار شما را می داند، نمی توانید کمک کنید، اما احساس کنید که آنها کمی بیش از حد به نفع خودشان هستند.

با پیشنهاد دادن به پروژه ها یا آوردن شما به دایره پروژه های خود، ممکن است احساس کنید که در حال پیشرفت هستید. توجه بیش از حد.

البته، اگر دیگران نیز متوجه شوند که شما بیش از آنها توجه رئیس را به خود جلب می کنید، این می تواند بدتر شود. با این حال، تنها چیزی که باید در مورد آن نگران باشید این است که آیا خطوط عبور می کنند یا خیر.

در بسیاری از محیط های کاری، قوانین سختگیرانه ای در مورد قرار ملاقات با همکاران وجود دارد، بنابراین مهم است که در مورد آنچه در اینجا می گذرد روشن شوید.

2) رئیس شما این احساس قدرتمند را در اطراف شما احساس می کند

حتی اگر شما و رئیستان اکنون فقط در محل کار با هم وقت می گذرانید، اگر او را وادار می کنید احساس قدرتمندی داشته باشد، پس شانس شما وجود دارد. رئیس شما را عاشقانه دوست دارد.

من هستمتکنیک‌هایی که می‌توانید به‌طور نامحسوس در محل کار استفاده کنید تا به رئیس خود نشان دهید که چقدر به او نیاز دارید. برای اینکه او احساس ارزشمندی کند.

با تحریک این غریزه بسیار طبیعی مردانه، رابطه خود را به سطح بالاتری از تعهد می رسانید و در عین حال باعث می شوید که رئیس خود احساس خوبی نسبت به خودش داشته باشد.

این یک موقعیت برد-برد.

این هم یک پیوند به ویدیوی منحصربه‌فرد او دوباره.

آیا یک مربی روابط هم می‌تواند به شما کمک کند؟

اگر توصیه خاصی در مورد وضعیت خود می‌خواهید، صحبت کردن با یک مربی رابطه می تواند بسیار مفید باشد.

من این را از تجربه شخصی می دانم…

چند ماه پیش، زمانی که در حال گذراندن یک مشکل سخت بودم، با قهرمان رابطه تماس گرفتم. در رابطه من پس از مدت‌ها غرق شدن در افکارم، آنها بینشی منحصر به فرد از پویایی رابطه‌ام و چگونگی برگرداندن آن به مسیر اصلی به من دادند.

اگر قبلاً نام Relationship Hero را نشنیده‌اید، این یک موضوع است. سایتی که در آن مربیان روابط بسیار آموزش دیده به افراد کمک می کنند تا در موقعیت های عاشقانه پیچیده و دشوار بگذرانند.

فقط در چند دقیقه می توانید با یک مربی رابطه معتبر ارتباط برقرار کنید و توصیه های متناسب با شرایط خود دریافت کنید.

من از اینکه مربی من چقدر مهربان، همدل و واقعاً کمک کننده بود شگفت زده شدم.

در مسابقه رایگان اینجا شرکت کنید تا با مربی مناسب شما مطابقت داشته باشد.

غریزه قهرمان یک مفهوم جدید و جذاب در روانشناسی روابط است که ادعا می کند مردان بیشتر عاشق زنانی می شوند که به آنها احساس قهرمان بودن می دهند.

آیا به رئیستان اجازه می‌دهید که به جای شما به سمت غذا برود؟ آیا او احساس می کند که از شما محافظت می کند (حتی به روش های کوچک) و به شما در حرفه شما کمک می کند؟ آیا او مربی شما و همچنین رئیس شماست؟

پس به احتمال زیاد او احساسات شدیدی نسبت به شما دارد.

حقیقت ساده این است که مردان میل بیولوژیکی برای تأمین و محافظت از زنان دارند. . این کار به آنها تعلق دارد.

با تبدیل کردن رئیس خود به یک قهرمان روزمره، غرایز محافظتی و نجیب ترین جنبه مردانگی او را آشکار می کند. مهمتر از همه، عمیق‌ترین احساسات جذبه او را آزاد می‌کند.

و لگدزن؟

یک مرد وقتی این تشنگی رفع نشود، عاشق یک زن نمی‌شود.

می دانم که به نظر احمقانه می آید. در این روزگار، زنان به کسی نیاز ندارند که آنها را نجات دهد. آنها در زندگی خود به یک "قهرمان" نیاز ندارند، به خصوص در محل کار.

اما حقیقت طعنه آمیز اینجاست. مردان هنوز باید قهرمان باشند. زیرا در DNA آنها تعبیه شده است تا به دنبال روابطی بگردند که به آنها این امکان را می دهد که مانند یک محافظ احساس کنند.

غریزه قهرمان مفهومی مشروع در روانشناسی روابط است که من شخصاً معتقدم حقیقت زیادی در آن وجود دارد.

برای اینکه دقیقاً یاد بگیرید که چگونه غریزه قهرمان را در خود تحریک کنیدهمکار، این ویدیوی آنلاین رایگان توسط جیمز بائر را بررسی کنید. او روانشناس روابط است که اولین بار این مفهوم را معرفی کرد.

برخی ایده ها واقعاً زندگی را تغییر می دهند. و برای روابط عاشقانه، فکر می کنم این یکی از آنهاست.

این هم یک لینک به ویدیو دوباره.

3) شما هدایای غیر ضروری از رئیس خود دریافت کرده اید

در حالی که همه دوست دارند برای یک کار خوب به رسمیت شناخته شوند، هدیه بدون هیچ دلیلی همیشه خوب دریافت نمی شود.

اگر بدون هیچ توضیحی درباره دلیل شناخته شدن شما از رئیس خود هدیه ای دریافت کرده اید. ، ممکن است وقت آن رسیده باشد که بنشینید و از خود بپرسید اینجا چه خبر است.

این می تواند به ویژه گیج کننده باشد اگر رئیس شما اصرار داشته باشد که شما کار عالی انجام می دهید و بخواهد از شما برای خدمات شما تشکر کند، اما دیگران در دفتر شما نیز کار بسیار خوبی انجام می دهد - شاید حتی کار بهتری از شما! – و به خاطر خدماتشان به رسمیت شناخته نمی شوند.

اگر شما نیز رئیس خود را دوست دارید و احساس می کنید ممکن است اتفاقی در حال رخ دادن باشد، باید خود را برای انجام آن مکالمه آماده کنید، نه اینکه اجازه دهید این گفتگو برای همه ادامه پیدا کند. برای دیدن.

4) رئیس شما به وضوح با شما معاشقه می کند

این خیلی بدیهی است که او با شما معاشقه می کند، دردناک است.

و چه بخواهید یا نه، معاشقه در دفتر شما را در معرض انتقاد سایر همکاران باز می گذارد و می تواند باعث دردسر در مسیر شود.

با این حال، اگر می خواهید مطمئن شوید که چه خبر است، معاشقههر بار شما را دریافت خواهد کرد.

تشخیص اینکه چه زمانی کسی با شما معاشقه می‌کند کار سختی نیست و اگر از همه طرف آن را از این شخص دریافت می‌کنید، احتمالاً نشانه خوبی است که او به شما علاقه دارد.

اگر متوجه شدید که رئیس شما در حال عبور از مرز بین شوخی دوستانه و گپ چت به سمت مکالمات جنسی بیشتر یا عمدی در مورد شما دو نفر است، می توانید شرط بندی کنید که قیمت پایین تری داشته باشید.

همه چیز درست است. شما باید به اطراف نگاه کنید که چگونه این شخص در دفتر با دیگران صحبت می کند.

اگر توجه ویژه ای به شما جلب می شود یا احساس می کنید با شما به گونه ای متفاوت صحبت می شود، این نشانه خوبی است که آنها به نحوی از شما حمایت می کنند.

مطالعه توصیه می شود: 15 هیچ علامت مزخرفی وجود ندارد که یک مرد با شما معاشقه می کند (و چه کاری باید در مورد آن انجام دهید)

5) اگر رئیس شما در تماس چشمی قابل توجهی قرار گیرد، ممکن است جذب شما شود

ارتباط چشمی طولانی و قابل توجه یکی از شاخص های اصلی علاقه عاشقانه بدون توجه به شرایط است.

رئیس شما ممکن است اینگونه نباشد. حتی کاملاً آگاه باشید که او این کار را انجام می دهد. اگر او را به طور منظم در چشمان خود نگاه کنید، به احتمال زیاد افکارش در جهت عاشقانه منحرف می شوند.

در اینجا مواردی وجود دارد که باید به خاطر داشته باشید تا بگویید آیا رئیس شما شما را دوست دارد یا خیر:

• اگر حتی پس از اینکه آنها را گرفتید با شما تماس چشمی برقرار کنند، ممکن است علاقه مند شوند.
• اگر چشمان آنها به طور مداوم به سمت دهان شما می چرخد، آنهاقطعاً علاقه مند هستند.
• اگر وقتی نگاهشان را می گیرید سریع به دور نگاه می کنند، ممکن است از شما خوششان بیاید اما می دانند که این اشتباه است.
• از طرف دیگر، اگر ارتباط چشمی با شما قطع کنند و به طور طبیعی با ادامه نگاه کردن به اطراف اتاق، ممکن است به طور تصادفی با شما تماس چشمی پیدا کرده باشند.
• اگر جوک بگویند یا چیز خنده‌داری بگویند، چشمانشان به شما نگاه می‌کند تا ببینند خندیده‌اید (اگر شما را دوست دارند) ).

6) مشاوره ای خاص برای موقعیت خود می خواهید؟

در حالی که این مقاله نشانه های اصلی دوست داشتن رئیس شما را بررسی می کند، می تواند مفید باشد با یک مربی روابط در مورد وضعیت خود صحبت کنید.

با یک مربی روابط حرفه‌ای، می‌توانید توصیه‌های خاص مربوط به تجربیات خود را دریافت کنید…

Relationship Hero سایتی است که در آن مربیان روابط بسیار آموزش دیده در موقعیت‌های عاشقانه پیچیده و دشوار به افراد کمک می‌کنند. آنها یک منبع بسیار محبوب برای افرادی هستند که با چالش هایی مانند این روبرو هستند.

چگونه بدانم؟

خوب، من مدتی پیش در حالی که فاز مشابهی را پشت سر می گذاشتم با آنها تماس گرفتم. پس از مدت ها گم شدن در افکارم، آنها بینش منحصر به فردی به من دادند که چگونه رابطه ام را به مسیر درست برگردانم.

از اینکه مربی من چقدر دلسوز، همدل و واقعا مفید بود، شگفت زده شدم.

فقط در عرض چند دقیقه می توانید با یک مربی ارتباط معتبر - درست مثل من - ارتباط برقرار کنید!

برای شروع اینجا را کلیک کنید.

7) غریزه شما به شما می گوید که آنها شما را دوست دارند

در حالی که واضح نیست، باید یاد بگیرید که به دل خود اعتماد کنید.

زمانی که هر روز با کسی کار می کنید ، غریزه شما در واقع سیگنال های ناخودآگاه زیادی را که احتمالاً برای مدتی دوام آورده اند، انجام می دهد.

شما از قبل می دانید که آیا چیزی در اینجا در حال رخ دادن است یا نه و خیلی از اعتراف آن می ترسید زیرا پس از آن باید کاری در مورد آن انجام دهید.

گاهی اوقات می دانید که کسی به شما نگاه می کند. و شما همیشه می توانید نحوه رفتار آنها با سایر کارمندان را برای تأیید سوء ظن غریزی خود زیر نظر بگیرید.

بدیهی است که اگر آنها توجه خاصی مانند شما به آنها نداشته باشند، می دانید که احتمالاً به شما علاقه دارند.

اگر متوجه شدید که آنها با جنس مخالف به همان شیوه عشوه گرانه رفتار می کنند، در این صورت ممکن است یک شخصیت شلخته باشند. این خوب نیست، اما به این معنی است که آنها منحصراً شما و فقط شما را دوست ندارند.

8) شام و نوشیدنی ها همیشه در منو هستند

یکی دیگر از نشانه هایی که نشان می دهد رئیس شما ممکن است به آن علاقه مند باشد. اگر آنها شما را برای شام و نوشیدنی به بیرون دعوت کنند، شما را دعوت می کنند.

حتی اگر به بهانه مکالمه مربوط به کار باشد، اگر شما تنها کسی هستید که دعوت نامه را دریافت می کنید، احتمالاً رئیس شما چیزهای بیشتری در ذهن دارد. بیش از بودجه.

قبل از اینکه همه چیز زیاده روی کند، احساسات خود را بررسی کنید و آنچه را که می خواهید روشن کنید.

اگر علاقه ای به این شخص ندارید اما از شغل خود می ترسید،ممکن است ایده خوبی باشد که از منابع انسانی کمک میانجیگری دریافت کنید.

اگر این شخص را دوست دارید و فکر می کنید شانس واقعی برای برقراری رابطه با او وجود دارد، شما دو نفر باید آن مکالمه را داشته باشید و عاشقانه های اداری را دنبال کنید. .

بسته به سیاست‌های موجود در دفترتان، ممکن است آن عشق اداری نیاز به عمومی شدن داشته باشد، یا ممکن است با سناریوی بدتری مواجه شوید: یکی از شما باید شرکت را ترک کند. برای اینکه بتوانید این رابطه را دنبال کنید.

بسیاری از مکالمات دشوار ناشی از کشش جنسی در دفتر است، چه با رئیس شما باشد یا نه.

افراد به شغل نیاز دارند و باید بتوانند بروند. به دلیل احساسی که دارند بدون ترس برای شغل خود کار کنند.

اگر احساس می کنید این توجه و رفتار خاص بر عملکرد شغلی شما تأثیر می گذارد یا احساس می کنید نمی خواهید با رئیس خود وارد رابطه شوید، بهتر است سریع با آن مقابله کنید، نه اینکه بگذارید برای مدت طولانی ادامه پیدا کند.

در اینجا پاسخ درستی وجود ندارد و فقط شما می توانید تصمیم بگیرید که چگونه ادامه دهید.

9) و آنها فقط شما را به نوشیدنی های آخر شب دعوت می کند

این یکی مثل روز واضح است.

اگر رئیستان شما را (فقط شما!) برای نوشیدنی بیرون دعوت کرد، مطمئن باشید که می خواهند در مورد چیزهای بیشتری صحبت کنند. از جلسه دوشنبه.

بیرون رفتن بعد از کار فقط زمانی معنا پیدا می کند که کل دفتر شرکت کند.

اما اگر آنها با شما و هیچ کس دیگری نوشیدنی نروند، پس چیزیاست.

شما ممکن است بگویید که شما دو نفر به خوبی با هم کنار می آیید، اما هنوز این روش معمول نیست، به خصوص زمانی که فقط شما دو نفر هستید.

10) آنها به صورت تصادفی برای شما ارسال می کنند. پیامک‌های اعلام حضور

اگر یک پیامک تصادفی از رئیس‌تان دریافت می‌کنید تا ببینید آخر هفته‌تان چگونه می‌گذرد یا جشن تولد چگونه بوده یا شب فیلم شما چگونه بوده است، اتفاقات بسیار بیشتر از چیزی است که به نظر می‌رسد.

خطوط در حال تلاقی هستند و اینکه آیا می خواهید از آنها عبور کنید یا نه به شما بستگی دارد، اما این یک نشانه مطمئن است که آنها به شما علاقه مند هستند.

اگر متن ها در مورد کار نیستند، سپس می توانید مطمئن باشید که آنها به شما علاقه دارند.

11) او احساس می کند که مورد قدردانی قرار می گیرد

مردها در حل مشکلات زنان پیشرفت می کنند.

آیا رئیس شما به شما کمک می کند تا مشکلات خود را حل کنید. در محل کار (یا حتی در زندگی)؟

پس این احتمال وجود دارد که او شما را بیشتر از یک همکار یا دوست ببیند.

به عنوان مثال، اگر رایانه شما در حال کارکردن است، یا اگر مشکل دارید مشکل استراتژیک و نیاز به مشاوره دارید، آیا به دنبال کمک او هستید؟

مردی می خواهد احساس قدردانی کند. و او می‌خواهد اولین کسی باشد که وقتی واقعاً به کمک نیاز دارید به او مراجعه می‌کنید - به خصوص اگر شما بچه‌ها با هم کار می‌کنید.

اگرچه درخواست کمک از رئیس‌تان ممکن است نسبتاً بی‌ضرر به نظر برسد، اما در واقع به ایجاد چیزی عمیق در درون او کمک می‌کند. . چیزی که برای ایجاد احساسات جذابیت نسبت به شما در او بسیار مهم است.

برای یک مرد، احساس قدردانی اغلب چیزی است که "مثل" را از "عشق" جدا می کند.

به عبارت ساده، مردان دارای یک