Pernahkah Anda merasa bahwa atasan Anda menyukai Anda lebih dari sekadar karyawan biasa?

Apakah ini sesuatu yang sedang Anda hadapi sekarang?

Mungkin Anda terkadang memperhatikan dia memperhatikan Anda, atau mungkin jari-jarinya berlama-lama di tangan Anda lebih lama dari biasanya saat tangan Anda bersentuhan saat dia memberikan secangkir kopi pagi.

Ini bisa menjadi situasi yang sulit untuk dibaca - cukup sulit untuk mengetahui kapan seorang pria menyukai Anda saat tidak ada hubungan kerja yang terlibat, tetapi rekan kerja di tahun 2021 perlu berhati-hati dalam urusan cinta dan romansa.

Dia mungkin menyukai Anda, atau dia mungkin hanya seorang genit yang berinteraksi dengan semua wanita dengan cara ini karena itulah yang membuatnya nyaman.

Penting untuk memahami apakah Anda hanya menyanjung diri sendiri atau apakah orang ini benar-benar menyukai Anda "seperti itu".

Hal ini dapat membantu Anda menghindari banyak rasa malu dan bahkan dampak pada pekerjaan Anda.

Lagipula, ada alasan mengapa orang berkata, "jangan berkencan dengan atasan Anda."

Pada saat yang sama, cinta bisa sulit dipahami, dan siapa yang ingin melepaskan kemungkinan hubungan yang baik hanya karena dia adalah seseorang yang kebetulan bekerja dengan Anda?

Jika Anda seperti kebanyakan orang, Anda menghabiskan lebih banyak waktu di tempat kerja daripada di tempat lain, dan wajar jika atraksi di tempat kerja berkembang ketika orang-orang menghabiskan banyak waktu bersama.

Mari kita cari tahu apa saja tanda-tanda yang bisa Anda cari untuk membantu Anda memahami lebih jauh tentang niat atasan Anda. Setelah itu, kita akan membahas apa yang harus dilakukan.

(# 2 mungkin mengejutkan, tetapi ini didasarkan pada topik baru yang sedang hangat dalam psikologi hubungan).

1) Mereka lebih memperhatikan Anda dan membantu Anda, meskipun Anda tidak membutuhkannya

Jika dia memberikan perhatian lebih kepada Anda daripada biasanya, daripada orang lain, dan daripada timnya sendiri, itu lebih dari sekadar kebetulan.

Manusia adalah makhluk yang memiliki kebiasaan dan ketika ada hal-hal yang membuat kita keluar dari kebiasaan tersebut, biasanya ada alasan yang sangat bagus.

Meskipun Anda merasa atasan Anda mempercayai Anda dan mengetahui pekerjaan Anda, namun Anda tidak bisa tidak merasa bahwa mereka terlalu banyak bergaul demi kebaikan mereka sendiri.

Menawarkan diri untuk ikut serta dalam proyek atau membawa Anda ke dalam lingkaran proyek mereka, Anda mungkin merasa bahwa Anda mendapatkan terlalu banyak perhatian.

Tentu saja, hal ini dapat menjadi lebih buruk jika orang lain juga memperhatikan bahwa Anda mendapatkan lebih banyak perhatian dari atasan daripada mereka; namun, yang perlu Anda perhatikan adalah apakah ada batasan yang dilanggar atau tidak.

Di banyak tempat kerja, ada aturan ketat tentang berkencan dengan rekan kerja, jadi penting untuk mengetahui dengan jelas apa yang terjadi di sini.

2) Atasan Anda merasakan emosi yang kuat di sekitar Anda

Meskipun Anda dan atasan Anda hanya menghabiskan waktu bersama di tempat kerja saat ini, jika Anda membuatnya merasakan emosi tertentu yang kuat, maka kemungkinan besar atasan Anda menyukai Anda secara romantis.

Saya berbicara tentang naluri pahlawan.

Naluri pahlawan adalah konsep baru yang menarik dalam psikologi hubungan yang menyatakan bahwa pria lebih cenderung jatuh cinta pada wanita yang membuat mereka merasa seperti pahlawan.

Apakah Anda membiarkan atasan Anda melangkah maju untuk Anda? Apakah dia merasa bahwa dia melindungi Anda (bahkan dengan cara-cara kecil) dan membantu Anda dengan karier Anda? Apakah dia adalah mentor sekaligus atasan Anda?

Maka kemungkinan besar dia memiliki perasaan ketertarikan yang kuat terhadap Anda.

Kebenaran sederhananya adalah bahwa pria memiliki dorongan biologis untuk menafkahi dan melindungi wanita, dan itu sudah tertanam dalam diri mereka.

Dengan menjadikan atasan Anda seperti pahlawan sehari-hari, hal ini akan melepaskan naluri protektifnya dan aspek paling mulia dari maskulinitasnya, dan yang paling penting, hal ini akan melepaskan perasaan ketertarikannya yang paling dalam.

Dan yang terakhir?

Seorang pria tidak akan jatuh hati pada seorang wanita ketika rasa haus ini tidak terpuaskan.

Saya tahu kedengarannya agak konyol, namun di zaman sekarang ini, wanita tidak membutuhkan seseorang untuk menyelamatkan mereka, mereka tidak membutuhkan 'pahlawan' dalam hidup mereka, terutama di tempat kerja.

Namun, inilah kebenaran yang ironis, pria masih perlu menjadi pahlawan, karena sudah menjadi DNA mereka untuk mencari hubungan yang membuat mereka merasa seperti seorang pelindung.

Naluri pahlawan adalah konsep yang sah dalam psikologi hubungan yang secara pribadi saya yakini memiliki banyak kebenaran.

Untuk mengetahui bagaimana cara memicu naluri pahlawan dalam diri rekan kerja Anda, lihatlah video online gratis dari James Bauer. Dia adalah psikolog hubungan yang pertama kali memperkenalkan konsep ini.

Beberapa ide memang benar-benar mengubah hidup, dan untuk hubungan romantis, saya rasa ini adalah salah satunya.

Berikut ini tautan ke video tersebut.

3) Anda menerima hadiah yang tidak perlu dari atasan Anda

Meskipun semua orang senang diakui atas pekerjaan yang telah dilakukan dengan baik, namun hadiah tanpa alasan apa pun tidak selalu diterima dengan baik.

Jika Anda menerima hadiah dari atasan Anda tanpa penjelasan apa pun tentang mengapa Anda mendapatkannya, mungkin ini saatnya untuk duduk dan bertanya pada diri sendiri apa yang terjadi di sini.

Hal ini bisa sangat membingungkan jika atasan Anda bersikeras bahwa Anda melakukan pekerjaan dengan baik dan ingin berterima kasih atas layanan Anda, namun orang lain di kantor Anda juga melakukan pekerjaan dengan baik - bahkan mungkin lebih baik daripada Anda - dan tidak mendapatkan penghargaan atas layanan mereka.

Jika Anda juga menyukai atasan Anda dan merasa ada sesuatu yang mungkin terjadi, Anda perlu mempersiapkan diri untuk melakukan percakapan tersebut, daripada membiarkan hal ini berlangsung terus menerus agar semua orang bisa melihatnya.

4) Atasan Anda jelas-jelas menggoda Anda

Sangat jelas bahwa dia menggoda Anda, itu menyakitkan.

Dan suka atau tidak suka, menggoda di kantor membuat Anda terbuka untuk dikritik oleh rekan kerja lain dan bisa menimbulkan masalah di kemudian hari.

Namun, jika Anda ingin mengetahui dengan pasti apa yang sedang terjadi, godaan itu akan membuat Anda selalu merasa nyaman.

Tidak sulit untuk mengetahui kapan seseorang menggoda Anda dan jika Anda mendapatkannya dari semua sisi dari orang ini, itu mungkin merupakan indikasi yang baik bahwa mereka menyukai Anda.

Jika Anda mendapati atasan Anda melewati batas antara gurauan dan obrolan yang bersahabat dengan percakapan yang lebih seksual atau disengaja tentang Anda berdua, Anda bisa bertaruh bahwa ada sesuatu yang tidak beres.

Yang harus Anda lakukan adalah melihat-lihat bagaimana orang ini berbicara dengan orang lain di kantor.

Jika Anda mendapatkan perhatian khusus atau merasa seperti diajak bicara dengan cara yang berbeda, itu adalah indikasi yang baik bahwa mereka menyukai Anda dalam beberapa hal.

Bacaan yang disarankan: 15 tanda pria yang tidak omong kosong sedang menggoda Anda (dan apa yang harus dilakukan)

5) Atasan Anda mungkin tertarik kepada Anda jika ia melakukan kontak mata yang signifikan

Kontak mata yang lama dan signifikan adalah salah satu indikator utama ketertarikan romantis, apa pun konteksnya.

Atasan Anda mungkin tidak sepenuhnya menyadari bahwa dia melakukannya. Jika Anda memergoki dia menatap mata Anda secara teratur, kemungkinan besar pikirannya sedang mengarah ke arah romansa.

Berikut adalah beberapa hal yang perlu diingat untuk mengetahui apakah atasan Anda menyukai Anda:

• Jika mereka mempertahankan kontak mata dengan Anda bahkan setelah Anda menangkapnya, mereka mungkin tertarik.
• Jika mata mereka secara konsisten mengembara ke mulut Anda, mereka pasti tertarik.
• Jika mereka memalingkan muka dengan cepat saat Anda memergoki mereka sedang melihat, mereka mungkin menyukai Anda, tetapi mereka tahu bahwa itu salah.
• Sebaliknya, jika mereka memutuskan kontak mata dengan Anda dan secara alami terus menatap ke sekeliling ruangan, mereka mungkin secara tidak sengaja melakukan kontak mata dengan Anda.
• Jika mereka menceritakan lelucon atau mengatakan sesuatu yang lucu, mata mereka akan melirik ke arah Anda untuk melihat apakah Anda tertawa (jika mereka menyukai Anda).

6) Ingin saran khusus untuk situasi Anda?

Meskipun artikel ini membahas tanda-tanda utama bahwa atasan Anda menyukai Anda, akan sangat membantu jika Anda berbicara dengan pelatih hubungan tentang situasi Anda.

Dengan pelatih hubungan profesional, Anda bisa mendapatkan saran yang sesuai dengan pengalaman Anda...

Relationship Hero adalah situs di mana para pelatih hubungan yang sangat terlatih membantu orang-orang melalui situasi cinta yang rumit dan sulit. Mereka adalah sumber daya yang sangat populer bagi orang-orang yang menghadapi tantangan seperti ini.

Bagaimana aku tahu?

Nah, saya menghubungi mereka beberapa waktu yang lalu ketika saya mengalami fase yang sama. Setelah lama tenggelam dalam pikiran saya, mereka memberi saya wawasan yang unik tentang bagaimana mengembalikan hubungan saya ke jalur yang benar.

Saya terpesona oleh betapa peduli, berempati, dan sangat membantu pelatih saya.

Hanya dalam beberapa menit, Anda bisa terhubung dengan pelatih hubungan bersertifikat - seperti saya!

Klik di sini untuk memulai .

7) Naluri Anda mengatakan bahwa mereka menyukai Anda

Meskipun tidak terlalu jelas, Anda perlu belajar untuk mempercayai naluri Anda.

Ketika Anda bekerja setiap hari dengan seseorang, insting Anda sebenarnya bekerja berdasarkan banyak sinyal bawah sadar yang mungkin sudah berlangsung cukup lama.

Anda sudah tahu apakah ada sesuatu yang terjadi di sini atau tidak dan Anda terlalu takut untuk mengakuinya karena Anda harus melakukan sesuatu untuk mengatasinya.

Terkadang Anda hanya tahu ketika seseorang sedang memperhatikan Anda. Dan Anda selalu bisa memantau bagaimana mereka memperlakukan karyawan lain untuk memastikan kecurigaan naluri Anda.

Tentunya, jika mereka tidak memberikan perhatian khusus seperti yang mereka lakukan pada Anda, maka Anda tahu bahwa mereka mungkin menyukai Anda.

Jika Anda memperhatikan bahwa mereka memperlakukan lawan jenis dengan cara yang sama genitnya, maka mereka mungkin hanya tipe karakter yang licik. Itu tidak masalah, tetapi itu berarti mereka tidak hanya menyukai Anda dan hanya Anda.

8) Makan malam dan minuman selalu ada di menu

Tanda lain bahwa atasan Anda mungkin tertarik pada Anda adalah jika mereka mengundang Anda untuk makan malam dan minum-minum.

Meskipun berkedok percakapan yang berhubungan dengan pekerjaan, jika hanya Anda yang mendapatkan undangan, atasan Anda mungkin lebih memikirkan anggaran.

Sebelum semuanya berjalan terlalu jauh, pertimbangkan perasaan Anda sendiri dan perjelas apa yang Anda inginkan.

Jika Anda tidak tertarik dengan orang tersebut namun khawatir dengan pekerjaan Anda, sebaiknya Anda meminta bantuan mediasi dari bagian HRD.

Jika Anda memang menyukai orang ini dan merasa ada peluang nyata untuk menjalin hubungan dengannya, Anda berdua perlu melakukan percakapan dan menavigasi romansa di kantor.

Tergantung pada kebijakan di kantor Anda, romantisme kantor itu mungkin perlu diumumkan ke publik, atau, Anda mungkin akan berhadapan dengan percakapan skenario yang lebih buruk: salah satu dari Anda harus keluar dari perusahaan agar Anda dapat mengejar hubungan ini.

Banyak percakapan yang sulit akan muncul dari ketertarikan seksual di kantor, entah itu dengan atasan Anda atau tidak.

Orang-orang membutuhkan pekerjaan dan harus dapat pergi bekerja tanpa rasa takut akan pekerjaan mereka karena apa yang mereka rasakan.

Jika Anda merasa bahwa perhatian dan perlakuan khusus ini berdampak pada performa kerja Anda atau merasa tidak ingin menjalin hubungan dengan atasan Anda, sebaiknya segera tangani dengan cepat, daripada membiarkannya berlarut-larut.

Tidak ada jawaban yang benar di sini dan hanya Anda yang dapat memutuskan bagaimana cara melanjutkannya.

9) Dan mereka hanya mengundang Anda untuk minum-minum larut malam

Yang satu ini sejelas siang hari.

Jika atasan Anda mengundang Anda (hanya Anda!) untuk minum-minum, yakinlah bahwa mereka ingin membicarakan hal yang lebih dari sekadar rapat hari Senin.

Pergi keluar setelah bekerja hanya masuk akal jika seluruh kantor ikut serta.

Namun jika mereka hanya pergi minum-minum dengan Anda dan tidak ada orang lain, berarti ada sesuatu yang tidak beres.

Anda mungkin mengatakan bahwa Anda berdua sangat rukun, tetapi tetap saja hal ini tidak biasa, terutama jika hanya Anda berdua yang melakukannya.

10) Mereka mengirimi Anda teks check-in secara acak

Jika Anda mendapatkan pesan singkat secara acak dari atasan Anda untuk mengetahui bagaimana akhir pekan Anda atau bagaimana pesta ulang tahun Anda atau bagaimana acara nonton film Anda, ada banyak hal yang terjadi daripada yang terlihat.

Garis-garis sedang dilewati dan apakah Anda ingin melewatinya atau tidak, itu terserah Anda, tetapi ini adalah tanda pasti bahwa mereka menyukai Anda.

Jika teks-teks tersebut bukan tentang pekerjaan, maka bisa dipastikan bahwa teks-teks tersebut adalah tentang Anda.

11) Dia merasa dihargai

Pria berkembang dengan memecahkan masalah wanita.

Apakah atasan Anda membantu Anda menyelesaikan masalah di tempat kerja (atau bahkan dalam kehidupan)?

Maka kemungkinan besar dia melihat Anda lebih dari sekadar kolega atau teman.

Misalnya, jika komputer Anda berulah, atau jika Anda memiliki masalah strategis dan membutuhkan saran, apakah Anda mencari bantuannya?

Seorang pria ingin merasa dihargai, dan dia ingin menjadi orang pertama yang Anda tuju saat Anda benar-benar membutuhkan bantuan - terutama jika kalian bekerja bersama.

Meskipun meminta bantuan atasan Anda mungkin terlihat tidak berbahaya, hal ini sebenarnya membantu memicu sesuatu yang jauh di dalam dirinya. Sesuatu yang sangat penting baginya untuk mengembangkan perasaan tertarik pada Anda.

Bagi seorang pria, merasa dihargai sering kali merupakan hal yang membedakan "suka" dari "cinta".

Sederhananya, pria memiliki dorongan biologis untuk merasa dibutuhkan, dihargai, dan menafkahi wanita yang dia sayangi.

Psikolog hubungan James Bauer menyebutnya sebagai naluri pahlawan. Saya telah membahas konsep ini di atas.

Klik di sini untuk menonton video gratisnya yang luar biasa tentang naluri pahlawan.

Seperti yang dikatakan James, hasrat pria tidaklah rumit, hanya saja disalahpahami. Naluri adalah pendorong yang kuat untuk perilaku manusia dan ini terutama berlaku untuk bagaimana pria mendekati hubungan mereka.

Jika Anda ingin atasan Anda memiliki perasaan romantis terhadap Anda, maka ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk memicu naluri ini dalam dirinya.

Kisah-kisah terkait dari Hackspirit:

Anda tidak perlu berpura-pura menjadi seseorang yang bukan diri Anda atau berperan sebagai "gadis yang sedang dalam kesulitan." Anda tidak perlu mengurangi kompetensi Anda di tempat kerja dengan cara apa pun, dalam bentuk apa pun, atau dalam bentuk apa pun.

Dengan cara yang otentik, Anda hanya perlu menunjukkan kepada atasan Anda apa yang Anda butuhkan dan biarkan dia melangkah untuk memenuhinya.

Dalam video barunya, James Bauer menguraikan beberapa hal yang dapat Anda lakukan. Dia mengungkapkan frasa, teks, dan permintaan kecil yang dapat Anda gunakan saat ini untuk membuatnya merasa lebih penting bagi Anda.

Berikut ini tautan ke video uniknya lagi.

Dengan memicu naluri pria yang sangat alami ini, Anda tidak hanya akan memberinya kepuasan yang lebih besar sebagai seorang pria, tetapi juga akan membantu meroketkan hubungan Anda ke tingkat berikutnya.

12) Mereka menjadi pribadi tentang kehidupan mereka

Dia mungkin akan menceritakan sesuatu yang tidak dia ceritakan kepada orang lain karena dia mempercayai Anda dan merasa aman di dekat Anda.

Mereka mungkin akan menceritakan sesuatu yang besar tentang perusahaan atau kehidupan pribadi mereka dan mereka menginginkan wawasan Anda.

Apakah mereka mengajukan pertanyaan untuk menunjukkan bahwa mereka tertarik untuk mengetahui lebih banyak tentang kehidupan pribadi Anda, atau apakah mereka berbicara tentang kehidupan pribadi mereka tanpa henti?

Ingatlah bahwa jika mereka terus menerus berbicara tentang kehidupan di luar pekerjaan, maka mereka mungkin sedang berusaha membuat Anda terkesan.

13) Mereka mencoba menunjukkan kepada Anda kekuatan yang mereka hasilkan di tempat kerja

Mereka akan memberi tahu Anda tentang peluang promosi Anda atau menggantungkannya di atas kepala Anda dengan cara tertentu agar Anda mau berbicara dengan mereka.

Mereka mungkin akan memberi Anda "pujian vertikal", yaitu pujian tentang pekerjaan Anda, di mana mereka berbicara dari posisi yang berkuasa.

Ini sangat merendahkan dan Anda akan menyadarinya jika itu terjadi pada Anda.

Apa yang mereka coba lakukan adalah datang dari posisi otoritas sehingga Anda dapat mengenali bahwa akan menguntungkan Anda untuk menghisap mereka.

Ini tidak keren, tetapi jika Anda membutuhkan konfirmasi bahwa mereka menyukai Anda, perhatikan bagaimana mereka memperlakukan Anda tentang pekerjaan Anda.

14) Mereka tampil dengan pakaian baru yang mewah di tempat kerja untuk membuat Anda terkesan

Jika mereka tiba-tiba terlihat bagus, mungkin bukan hanya Anda yang menyadarinya.

Jika mereka mengenakan pakaian baru atau berdandan secara berbeda DAN mereka melakukan beberapa hal lain seperti lebih banyak berbicara dengan Anda, memberi tahu Anda, atau mengundang Anda keluar untuk minum-minum, itu karena mereka ingin Anda memperhatikan mereka. Dan pakaian baru mereka.

15) Mereka tampaknya memiliki kepercayaan terhadap Anda (untuk hal-hal yang jauh di luar deskripsi pekerjaan Anda)

Mereka selalu meminta pendapat Anda.

Mereka tidak hanya memberi tahu Anda bagaimana keadaan di sekitar kantor, mereka juga mencari wawasan Anda dan ingin tahu apa yang Anda pikirkan... bahkan jika itu bukan bagian dari deskripsi pekerjaan Anda.

16) Mereka terus-menerus memberi Anda hadiah

Satu hal lagi: jika mereka memberi Anda hadiah, entah itu kantor baru, atau sesuatu yang lebih pribadi, pasti ada motif di baliknya.

Pertanyaannya adalah, apa yang akan Anda lakukan?

Mereka telah memberikan semua tanda-tandanya.

Anda mungkin memikirkan hal yang sama dengan mereka: Saya tidak bisa bergerak karena kami bekerja bersama.

Jadi, yang terbaik adalah membicarakannya dalam percakapan dan memutuskan bagaimana melangkah maju bersama.

Hal ini berdampak pada Anda - dan rekan kerja Anda - jadi pikirkanlah gambaran yang lebih besar saat Anda memutuskan apa yang harus dilakukan.

Tidak ada jawaban benar atau salah dalam cinta... hanya di kantor.

Jadi, jika Anda juga menyukainya, carilah cara untuk membuatnya berhasil untuk semua orang.

17) Atasan Anda mungkin tertarik kepada Anda jika dia berusaha keras untuk mengabaikan Anda

Meskipun hal ini tidak masuk akal, atasan yang tertarik pada seorang rekan kerja sangat mungkin menyadari bahwa bertindak berdasarkan perasaannya dapat menyebabkan komplikasi serius dan bahkan dapat berdampak negatif pada kariernya.

Masuk akal jika dia berusaha untuk menjaga ketertarikannya tetap tersembunyi.

Dinamika seperti ini bisa sangat membingungkan dan membuat frustasi. Terkadang, Anda merasa seperti membentur tembok dan tidak tahu apa yang harus dilakukan selanjutnya.

Saya selalu skeptis tentang mendapatkan bantuan dari luar, sampai saya benar-benar mencobanya sendiri.

Relationship Hero adalah situs terbaik yang saya temukan untuk pelatih cinta yang tidak hanya bicara. Mereka telah melihat semuanya, dan mereka tahu bagaimana mengatasi situasi sulit seperti ini.

Secara pribadi, saya mencobanya tahun lalu ketika mengalami situasi yang sama. Mereka berhasil menerobos kebisingan dan memberi saya solusi nyata.

Pelatih saya sangat peduli, mereka meluangkan waktu untuk benar-benar memahami situasi saya yang unik.

Yang terbaik dari semuanya, mereka memberi saya saran yang sangat membantu.

Hanya dalam beberapa menit, Anda dapat terhubung dengan pelatih hubungan bersertifikat yang dapat membantu Anda.

Klik di sini untuk memeriksanya.

18) Atasan Anda menyanyikan pujian Anda kepada orang lain

Atasan yang merasa tertarik dengan orang lain di kantor mungkin akan berusaha keras untuk tidak menghujani Anda dengan pujian, namun mereka mungkin tidak akan begitu berhati-hati saat Anda tidak ada.

Jika rekan kerja terus-menerus memberi tahu Anda bahwa atasan Anda sering membicarakan Anda, bisa jadi dia melihat Anda lebih dari sekadar karyawan biasa.

19) Atasan Anda dapat memperindah masa depan Anda bersama perusahaan

Jika atasan Anda membicarakan masa depan Anda dengan perusahaan lebih dari yang terlihat biasa atau perlu, bisa jadi dia sedang memikirkan masa depan Anda bersamanya - terutama jika prediksinya terlihat seperti berasal dari balik kacamata berwarna merah jambu.

20) Atasan Anda membuat alasan untuk dekat dengan Anda secara fisik

Jika atasan Anda sering berada di sekitar meja kerja Anda dan menemukan alasan untuk dekat dengan Anda secara fisik, ini bisa jadi merupakan sinyal bahwa dia tertarik pada Anda.

21) Atasan Anda menemukan cara untuk bekerja empat mata dengan Anda

Kecuali jika Anda adalah satu-satunya orang di kantor yang memiliki keahlian yang dibutuhkan untuk jenis proyek yang dikerjakan atasan Anda, menemukan cara untuk bekerja empat mata dengan Anda bisa menjadi indikasi kuat bahwa Anda adalah objek ketertarikannya.

22) Atasan Anda bertanya kepada teman kantor Anda tentang Anda

Jika dia bertanya kepada teman kantor Anda tentang kehidupan pribadi Anda, terutama jika Anda punya pacar, kemungkinan besar dia sedang mengincar Anda.

Pada titik ini, mungkin lebih bijaksana untuk mengerem segala daya tarik yang sedang berkembang.

23) Atasan Anda menertawakan lelucon Anda sedikit terlalu keras

Tertawa terlalu keras saat mendengar lelucon Anda berarti dia sedang mencari perhatian dan persetujuan Anda. Anda bisa mengujinya dengan menceritakan beberapa lelucon yang tidak terlalu lucu

24) Atasan Anda berbicara kepada Anda di luar tempat kerja

Mereka yang bekerja di kantor yang sama sering kali tinggal berdekatan, dan bukan hal yang aneh bagi rekan kerja untuk bertukar basa-basi singkat saat mereka bertemu satu sama lain di luar lingkungan tempat kerja.

Namun, jika dia terlihat ingin memperpanjang percakapan di balik sapaan yang sederhana dan sopan, dia mungkin berharap untuk mengenal Anda secara pribadi di luar pekerjaan.

Ingatlah bahwa atasan Anda mungkin tidak berniat untuk terlibat secara romantis dengan Anda meskipun Anda memberinya lampu hijau.

Anda mungkin hanya ingin menjadi apa yang dikenal sebagai "istri kantoran".

Jenis hubungan kerja seperti ini biasanya tidak melibatkan hubungan romantis dan sebenarnya bisa sangat produktif jika ekspektasi kedua belah pihak jelas.

Memiliki suami yang bekerja berarti Anda memiliki rekan kerja yang dapat Anda percayai untuk mendukung Anda dan yang dapat membantu Anda dalam karier dengan berperan sebagai sekutu dan penasihat.

Namun, hubungan ini umumnya berkembang secara alami seiring berjalannya waktu, dan jarang dimulai dengan salah satu pihak mengekspresikan perasaan romantis kepada pihak lain - hubungan ini terutama tentang dinamika tempat kerja daripada kepribadian.

Jika Anda yakin atasan Anda menyukai Anda, inilah yang harus dilakukan

Meskipun sangat menyenangkan mengetahui bahwa seseorang menyukai Anda, akan sangat canggung ketika mengetahui bahwa orang yang menyukai Anda adalah atasan Anda.

Dan meskipun Anda mungkin mendapatkan keuntungan dari perhatian dan pujian mereka untuk sementara waktu, jika pada akhirnya tidak berhasil atau jika Anda bertengkar, hal ini benar-benar dapat menyebabkan kehidupan kerja Anda terganggu.

Tentu saja, tidak ada orang yang menempuh jalan ini dengan berpikir bahwa mereka akan menyakiti satu sama lain, tetapi kecuali Anda melakukannya untuk jangka panjang, memiliki romansa kantor dengan atasan Anda akan menjadi berita buruk.

Jadi, apa yang Anda lakukan untuk menghindari perasaan canggung dan menemukan diri Anda dalam situasi yang tidak Anda inginkan?

Inilah saran terbaik kami.

1) Jujur dan berterus terang (semacam itu)

Meskipun atasan Anda tidak benar-benar mendatangi Anda, Anda perlu menetapkan batasan yang jelas dan terfokus tentang sifat hubungan Anda dan memberi tahu mereka bahwa Anda ingin menjaga hubungan tetap profesional.

Tidak perlu mengungkit-ungkit apakah mereka menyukai Anda atau tidak, atau bahwa Anda mengira mereka menyukai Anda, yang dapat membuat Anda tidak nyaman dan berpotensi merusak pekerjaan Anda - ini adalah bagian yang tidak menguntungkan yang sering Anda dengar dari banyak orang.

Jadi, daripada mengambil risiko terkena pukulan di bagian yang menyakitkan, cobalah mengambil pendekatan langsung, namun halus untuk memberi tahu mereka di mana posisi Anda.

Anda tidak perlu menghampiri mereka dan mengatakan bahwa Anda tidak menyukainya.

Sebaliknya, Anda bisa menyelipkan pernyataan tentang hubungan kerja dan bagaimana Anda menganggapnya tidak pantas atau bagaimana Anda khawatir tentang bagaimana pandangan para pihak saat seseorang berkencan dengan atasan mereka.

Ini tidak ideal, namun Anda tetap jujur dan terbuka tentang posisi Anda tanpa mempermalukan mereka atau menyebabkan masalah di antara Anda berdua.

2) Buatlah ini tentang Anda dan bukan tentang mereka

Jika atasan Anda mendatangi Anda dan Anda tidak tertarik untuk menjalin hubungan, cobalah untuk mengambil alih kendali dan beri tahu mereka bahwa Anda benar-benar fokus pada karier atau keluarga Anda.

Biarkan mereka tahu bahwa Anda tidak bisa mendedikasikan waktu untuk menjadi pasangan yang layak mereka dapatkan.

Sekali lagi, dengan sedikit berhati-hati karena yang kita bicarakan adalah atasan Anda dan mereka (sayangnya) memiliki banyak kekuasaan atas Anda, tapi tidak ada yang mengatakan bahwa Anda harus dibuat merasa tidak nyaman di tempat kerja, terutama tentang hubungan romantis.

Jika bukan untuk Anda, fokuslah pada alasan mengapa itu bukan untuk Anda dan jangan membuatnya tentang mereka.

Jika atasan Anda tetap bersikeras atau bersikeras bahwa Anda harus berkencan atau bersama, mungkin ada baiknya Anda melibatkan seseorang untuk membantu menengahi percakapan ke arah yang lebih baik.

Hal terakhir yang Anda inginkan adalah atasan Anda memegang hal ini di atas kepala Anda sebagai cara untuk mendapatkan apa yang mereka inginkan.

3) Jujurlah dengan diri Anda sendiri

Masalahnya begini: Anda mungkin menyukai orang ini seperti halnya mereka menyukai Anda, tetapi Anda harus bertanya pada diri sendiri apakah layak untuk menjalin hubungan dengan orang ini.

Meskipun kita suka percaya pada gagasan belahan jiwa dan cinta sejati, kenyataannya adalah ada miliaran orang di planet ini yang sama baiknya - jika tidak lebih baik - untuk Anda.

Tetapi kita cenderung fokus pada sekelompok kecil orang dan lebih cenderung jatuh cinta pada mereka yang paling sering menghabiskan waktu bersama kita.

Bukan berarti mereka adalah orang yang terbaik untuk Anda; ini hanya berarti mereka adalah orang yang paling Anda sukai dari semua orang yang Anda temui sejauh ini.

Dan ketika Anda menempatkan segala sesuatunya dalam perspektif seperti itu, akan lebih mudah untuk menjauh dari sesuatu yang dapat berakhir dengan cara yang buruk bagi Anda berdua.

Dan jika itu tidak membantu Anda melihat ke arah lain, pertimbangkan ini: pernikahan sedang menurun, tingkat perceraian meningkat dan hanya sebagian kecil hubungan yang benar-benar bertahan lama seperti yang kita pikirkan.

Apakah layak untuk menempuh jalan ini ketika peluangnya tidak menguntungkan Anda?

Biasanya, ya, ada baiknya untuk berkencan dan melihat ke mana arahnya, tetapi kita berbicara tentang atasan Anda di sini.

Kemungkinan berhasil tidak sebaik yang Anda pikirkan dan, pada akhirnya, karier Anda bisa dipertaruhkan.

Sulit untuk mengetahui bahwa Anda ingin bersama seseorang dan harus membuat keputusan untuk tidak melanjutkan hubungan tersebut, tetapi pada akhirnya, itu bisa menjadi hal terbaik bagi Anda berdua.

Jika Anda memutuskan untuk memilih jalur ini, Anda dan atasan Anda harus benar-benar jelas tentang apa yang Anda berdua butuhkan dan inginkan serta bagaimana semua ini akan bekerja.

Bukan hanya hidup Anda yang terdampak oleh keputusan ini: tetapi juga hidup semua orang yang bekerja dengan Anda.

Ambil satu langkah demi satu langkah, beritahukan kepada orang-orang yang perlu tahu, dan lakukan yang terbaik untuk memisahkan antara pekerjaan dan kehidupan.

Jika Anda mencari sesuatu yang lebih...

Jika Anda memutuskan bahwa ini adalah jalan yang ingin Anda tempuh, maka penting untuk memberikan yang terbaik bagi hubungan Anda.

Seperti yang sudah saya sebutkan, hubungan kantor memang selalu berantakan. Hal terakhir yang Anda butuhkan adalah drama yang muncul dan mengganggu pekerjaan Anda.

Hal terbaik yang bisa Anda lakukan untuk memberikan kesempatan terbaik bagi hubungan Anda adalah dengan memicu naluri kepahlawanannya. Seperti yang telah saya sebutkan di atas, seorang pria ingin mendapatkan rasa hormat dari Anda, dan ia ingin peduli pada Anda.

Ini adalah dorongan biologis yang dimilikinya - entah dia menyadarinya atau tidak.

Jika Anda memicu naluri ini dalam dirinya, maka dia akan berkomitmen pada Anda dan tidak akan menarik diri. Tidak ada bolak-balik di kantor. Tidak ada drama yang bisa dilihat oleh semua rekan kerja Anda.

Hanya hubungan yang solid dan berkomitmen yang memiliki peluang terbaik untuk sukses.

Klik di sini untuk menonton video gratisnya yang luar biasa tentang naluri pahlawan.

James Bauer, pakar hubungan yang pertama kali menciptakan istilah ini, memandu Anda untuk memahami apa itu naluri pahlawan, dan kemudian memberikan kiat-kiat praktis untuk membantu Anda memicunya pada atasan Anda.

Ada beberapa teknik sederhana yang bisa Anda gunakan secara halus di tempat kerja untuk menunjukkan kepada atasan Anda betapa Anda membutuhkannya. Untuk membuatnya merasa dihargai.

Dengan memicu naluri pria yang sangat alami ini, Anda akan membawa hubungan Anda ke tingkat komitmen berikutnya, sekaligus membuat atasan Anda merasa nyaman dengan dirinya sendiri.

Ini adalah situasi yang saling menguntungkan.

Berikut ini tautan ke video uniknya lagi.

Apakah seorang pelatih hubungan dapat membantu Anda juga?

Jika Anda menginginkan saran spesifik tentang situasi Anda, akan sangat membantu untuk berbicara dengan pelatih hubungan.

Saya mengetahui hal ini dari pengalaman pribadi...

Beberapa bulan yang lalu, saya menghubungi Relationship Hero saat saya mengalami masa-masa sulit dalam hubungan saya. Setelah sekian lama tenggelam dalam pikiran saya, mereka memberi saya wawasan unik tentang dinamika hubungan saya dan bagaimana mengembalikannya ke jalur yang benar.

Jika Anda belum pernah mendengar tentang Relationship Hero sebelumnya, ini adalah situs di mana pelatih hubungan yang sangat terlatih membantu orang melalui situasi cinta yang rumit dan sulit.

Hanya dalam beberapa menit, Anda dapat terhubung dengan pelatih hubungan bersertifikat dan mendapatkan saran yang disesuaikan dengan situasi Anda.

Saya terpesona oleh betapa baik, berempati, dan sangat membantu pelatih saya.

Ikuti kuis gratis di sini untuk dicocokkan dengan pelatih yang tepat untuk Anda.