Ste že kdaj imeli občutek, da vas ima šef rad kot nekaj več kot le še enega zaposlenega?

Ali se s tem spopadate tudi zdaj?

Morda včasih opazite, da vas opazuje, ali pa se njegovi prsti zadržijo na vaših za sekundo dlje kot običajno, ko se vaše roke dotaknejo, ko vam podaja skodelico jutranje kave.

To je lahko težka situacija - dovolj težko je ugotoviti, ali si fantu všeč, če ni delovnega razmerja, vendar morajo sodelavci v letu 2021 z ljubezenskimi in romantičnimi vprašanji ravnati previdno.

Morda ste mu všeč ali pa je preprosto flirtalec, ki se tako obnaša do vseh žensk, ker mu to ustreza.

Pomembno je razumeti, ali si le laskate ali pa ste tej osebi res všeč "takšni".

S tem se lahko izognete veliko zadregi in celo posledicam na delovnem mestu.

Navsezadnje ljudje pravijo: "Ne hodi s svojim šefom."

Hkrati je ljubezen lahko izmuzljiva in kdo bi se želel odpovedati možnosti za odlično razmerje samo zato, ker je to nekdo, s katerim slučajno delate?

Če ste kot večina ljudi, v službi preživite več časa kot kje drugje, zato je povsem naravno, da se privlačnost na delovnem mestu razvije, ko ljudje veliko časa preživijo skupaj.

Ugotovimo, kateri so nekateri znaki, ki jih lahko poiščete, da boste lažje razumeli, kakšne so namere vašega šefa. Nato bomo razpravljali o tem, kaj lahko storite v zvezi s tem.

(morda vas bo #2 presenetil, vendar temelji na novi, aktualni temi v psihologiji odnosov).

1) posvečajo vam več pozornosti in vam pomagajo, čeprav tega ne potrebujete.

Če vam posveča več pozornosti kot običajno, kot drugim ljudem in kot svoji ekipi, je to več kot naključje.

Ljudje imamo navade, in kadar nas kaj odvrne od teh navad, je za to običajno res dober razlog.

Čeprav se vam zdi, da vam šef zaupa in pozna vaše delo, si ne morete pomagati, da ne bi imeli občutka, da se preveč zadržuje okoli vas za lastno dobro.

Če vam ponudijo sodelovanje pri projektih ali vas vključijo v svoj krog projektov, imate morda občutek, da ste deležni preveč pozornosti.

Seveda se lahko to še poslabša, če tudi drugi opazijo, da vam šef namenja več pozornosti kot njim, vendar vas mora skrbeti le to, ali so meje prekoračene ali ne.

Na številnih delovnih mestih veljajo stroga pravila glede zmenkov s sodelavci, zato je pomembno, da si razjasnite, za kaj gre.

2) Vaš šef ob vas čuti ta močna čustva

Tudi če s šefom zdaj preživljata čas skupaj le v službi, če v njem vzbujate določena močna čustva, obstaja verjetnost, da ste mu romantično všeč.

Govorim o instinktu junaka.

Instinkt junaka je fascinanten nov koncept v psihologiji odnosov, ki pravi, da se moški veliko pogosteje zaljubijo v ženske, ob katerih se počutijo kot junaki.

Ali dopuščate, da se vaš šef zavzema za vas? Ali ima občutek, da vas ščiti (tudi v malem) in vam pomaga pri karieri? Ali je vaš mentor in šef?

Potem obstaja velika verjetnost, da ga močno privlačite.

Preprosta resnica je, da imajo moški biološki nagon, da poskrbijo za ženske in jih zaščitijo. To je v njih trdno zasidrano.

S tem, ko svojega šefa naredite za vsakdanjega junaka, sprostite njegove zaščitniške instinkte in najbolj plemenit vidik njegove moškosti. Najpomembneje pa je, da boste sprožili njegova najgloblja čustva privlačnosti.

In še to?

Moški se ne bo zaljubil v žensko, če ta želja ne bo zadovoljena.

Vem, da se sliši nekoliko neumno. V današnjem času ženske ne potrebujejo nekoga, ki bi jih reševal. Ne potrebujejo "junaka" v svojem življenju, zlasti ne v službi.

Toda ironična resnica je, da moški še vedno potrebujejo vlogo junaka, saj je v njihovem DNK vgrajeno, da iščejo odnose, ki jim omogočajo, da se počutijo kot zaščitniki.

Instinkt junaka je legitimen koncept v psihologiji odnosov, za katerega osebno verjamem, da je v njem veliko resnice.

Če želite izvedeti, kako v sodelavcu sprožiti instinkt junaka, si oglejte ta brezplačni spletni videoposnetek Jamesa Bauerja, psihologa za odnose, ki je prvi predstavil ta koncept.

Nekatere ideje resnično spremenijo življenje. In mislim, da je za romantična razmerja to ena izmed njih.

Tukaj je še ena povezava do videoposnetka.

3) Od šefa ste prejeli nepotrebna darila

Čeprav je vsakdo rad deležen priznanja za dobro opravljeno delo, pa darilo brez razloga ni vedno dobro sprejeto.

Če ste od nadrejenega prejeli darilo brez pojasnila, zakaj ste prejeli priznanje, je morda čas, da se usedete in se vprašate, kaj se dogaja.

To je lahko še posebej zmedeno, če šef vztraja, da odlično opravljate svoje delo in se vam želi zahvaliti za vašo službo, vendar drugi v pisarni prav tako odlično delajo - morda celo bolje od vas! - in za svoje delo ne dobijo priznanja.

Če imate tudi vi radi svojega šefa in čutite, da se morda nekaj dogaja, se boste morali pripraviti na pogovor, ne pa, da to dopuščate vsem na očeh.

4) Vaš šef očitno flirta z vami

Tako očitno je, da flirta z vami, da je to boleče.

Če želite ali ne, lahko zaradi flirtanja v pisarni ostaneš izpostavljen kritikam drugih sodelavcev, kar lahko pomeni težave v prihodnosti.

Če želite vedeti, za kaj gre, vas bo flirtanje vedno prepričalo.

Ni težko ugotoviti, kdaj nekdo flirta z vami, in če vas ta oseba zaloti z vseh strani, je to verjetno dober znak, da ji je všeč.

Če ugotovite, da vaš nadrejeni prestopa mejo med prijateljskim kramljanjem in klepetanjem ter bolj spolnimi ali namernimi pogovori o vama, lahko stavite, da se nekaj dogaja.

Vse, kar morate storiti, je, da pogledate, kako se ta oseba pogovarja z drugimi v pisarni.

Če ste deležni posebne pozornosti ali imate občutek, da se z vami pogovarjajo na drugačen način, je to dober znak, da so vam na nek način naklonjeni.

Priporočeno branje: 15 znakov, da fant flirta z vami (in kaj storiti v zvezi s tem)

5) Vaš šef vas morda privlači, če z vami vzpostavi pomemben očesni stik.

Dolgotrajen in pomemben očesni stik je eden glavnih pokazateljev romantičnega zanimanja ne glede na kontekst.

Če ga redno gledate v oči, je verjetno, da se njegove misli usmerjajo v smer romantike.

Tukaj je nekaj stvari, ki jih morate upoštevati, da ugotovite, ali vas ima vaš šef rad:

• Če z vami ohranijo očesni stik tudi po tem, ko ste jih ujeli, jih morda zanima.
• Če njihove oči nenehno bežijo proti vašim ustom, jih to zagotovo zanima.
• Če hitro odvrnejo pogled, ko jih opazite, ste jim morda všeč, vendar vedo, da je to narobe.
• Po drugi strani pa, če prekinejo očesni stik z vami in naravno nadaljujejo s pogledom po sobi, so morda po naključju vzpostavili očesni stik z vami.
• Če povedo šalo ali povedo nekaj smešnega, bodo pogledali proti vam in preverili, ali ste se nasmejali (če ste jim všeč).

6) Želite nasvet za svoj položaj?

Čeprav so v tem članku opisani glavni znaki, da ste šefu všeč, je koristno, da se o svoji situaciji posvetujete s svetovalcem za odnose.

S strokovnim svetovalcem za odnose lahko dobite nasvete, prilagojene vašim izkušnjam...

Relationship Hero je spletna stran, na kateri visoko usposobljeni trenerji za odnose pomagajo ljudem prebroditi zapletene in težke ljubezenske situacije. So zelo priljubljen vir za ljudi, ki se soočajo s takšnimi izzivi, kot je ta.

Kako to vem?

Pred časom, ko sem bila v podobnem obdobju, sem se obrnila nanju. Ko sem bila tako dolgo izgubljena v svojih mislih, sta mi dala edinstven vpogled v to, kako naj svoje razmerje vrnem na pravo pot.

Bila sem navdušena nad tem, kako skrbna, empatična in resnično koristna je bila moja trenerka.

V samo nekaj minutah se lahko povežete s certificiranim trenerjem za odnose - tako kot jaz!

Kliknite tukaj za začetek .

7) Instinkt vam pravi, da ste jim všeč

Čeprav to ni tako očitno, se morate naučiti zaupati svoji intuiciji.

Ko z nekom delate iz dneva v dan, vaš instinkt dejansko deluje na podlagi številnih podzavestnih signalov, ki verjetno trajajo že nekaj časa.

Že veš, ali se nekaj dogaja ali ne, a te je preprosto preveč strah, da bi to priznal, ker bi potem moral nekaj storiti.

Včasih preprosto veste, kdaj vas nekdo opazuje. In vedno lahko spremljate, kako ravna z drugimi zaposlenimi, da potrdite svoj sum.

Če jim ne posvečajo posebne pozornosti kot vam, potem veste, da ste jim verjetno všeč.

Če opazite, da se enako koketno obnašajo tudi do nasprotnega spola, potem je morda le sleherni tip značaja. To ni v redu, pomeni pa, da mu niste všeč izključno vi in samo vi.

8) Večerja in pijača sta vedno na meniju

Še en znak, da se šef zanima za vas, je, če vas povabi na večerjo in pijačo.

Tudi če gre za pogovor v zvezi z delom, če ste povabljeni samo vi, ima vaš šef verjetno več misli kot o proračunu.

Preden stvari zaidejo predaleč, preverite svoje občutke in si razjasnite, kaj si želite.

Če vas ta oseba ne zanima, vendar se bojite za svoje delovno mesto, je morda dobro, da vam kadrovska služba pomaga pri posredovanju.

Če vam je ta oseba res všeč in menite, da obstaja resnična možnost za razmerje z njo, se bosta morala pogovoriti in preživeti pisarniško romanco.

Odvisno od pravil v vaši pisarni bo morda treba to pisarniško romanco objaviti ali pa se boste morali pogovarjati v najslabšem primeru: eden od vaju bo moral zapustiti podjetje, da bi lahko nadaljeval to razmerje.

Veliko težkih pogovorov bo posledica spolne privlačnosti v pisarni, ne glede na to, ali gre za šefa ali ne.

Ljudje potrebujejo delo in morajo imeti možnost, da gredo na delo, ne da bi se bali za svoje delovno mesto zaradi tega, kako se počutijo.

Če menite, da pozornost in posebno obravnavanje vplivata na vašo delovno uspešnost, ali če se vam zdi, da ne želite biti v odnosu z nadrejenim, je najbolje, da se tega hitro lotite in ne pustite, da to traja dlje časa.

Pravega odgovora ni in samo vi se lahko odločite, kako naprej.

9) In povabijo vas le na pozne nočne pijače

Ta je jasna kot beli dan.

Če vas šef povabi (samo vas!) na pijačo, bodite prepričani, da želi govoriti o več kot le o ponedeljkovem sestanku.

Odpravljanje po službi je smiselno le, če se ga udeleži celotna pisarna.

Če pa so se osredotočili na to, da gredo na pijačo z vami in z nikomer drugim, potem se nekaj dogaja.

Lahko rečete, da se odlično razumeta, vendar to še vedno ni običajna praksa, še posebej, če sta samo dva.

10) Pošiljajo vam naključna sporočila s prijavo

Če šef naključno pošlje sporočilo, v katerem vas zanima, kako ste preživeli konec tedna, kako je potekala rojstnodnevna zabava ali kako ste preživeli filmski večer, se dogaja več, kot je videti na prvi pogled.

Meje so prečkane in od vas je odvisno, ali jih želite prečkati ali ne, vendar je to zanesljiv znak, da ste mu všeč.

Če se besedila ne nanašajo na delo, ste lahko prepričani, da se ukvarjajo z vami.

11) Počuti se cenjenega

Moški se navdušujejo nad reševanjem ženskih težav.

Ali vam šef pomaga pri reševanju težav v službi (ali celo v življenju)?

Potem je verjetno, da v vas vidi več kot le sodelavca ali prijatelja.

Če se vam na primer pokvari računalnik ali če imate strateško težavo in potrebujete nasvet, ali poiščete njegovo pomoč?

Moški se želi počutiti cenjenega. In želi biti prva oseba, na katero se obrnete, ko resnično potrebujete pomoč - še posebej, če delata skupaj.

Čeprav se morda zdi, da je prošnja za pomoč vašega šefa precej nedolžna, v resnici pomaga sprožiti nekaj globoko v njem. Nekaj, kar je ključno za to, da razvije občutke privlačnosti do vas.

Za moškega je občutek, da je cenjen, pogosto tisto, kar loči "všeč" od "ljubezni".

Preprosto povedano, moški imajo biološko potrebo po tem, da se počutijo potrebni, da so cenjeni in da poskrbijo za žensko, za katero jim je mar.

Psiholog za odnose James Bauer ga imenuje instinkt junaka. O tem konceptu sem govoril zgoraj.

Kliknite tukaj in si oglejte njegov odličen brezplačni videoposnetek o instinktu junaka.

Kot trdi James, moške želje niso zapletene, temveč le napačno razumljene. Instinkti so močna gonilna sila človekovega vedenja, kar še posebej velja za to, kako moški pristopajo k svojim odnosom.

Če želite, da bi vaš šef do vas gojil romantična čustva, lahko naredite nekaj stvari, s katerimi boste pri njem sprožili ta instinkt.

Sorodne zgodbe iz Hackspirit:

Ni se vam treba pretvarjati, da ste nekdo, ki niste, ali igrati "dekle v stiski". Na noben način, v nobeni obliki ali obliki vam ni treba zmanjšati svoje usposobljenosti pri delu.

Na pristen način morate svojemu šefu pokazati, kaj potrebujete, in mu dovoliti, da to izpolni.

V svojem novem videoposnetku James Bauer opisuje več stvari, ki jih lahko storite. Razkriva fraze, besedila in majhne prošnje, ki jih lahko uporabite že zdaj, da se bo počutil bolj bistvenega za vas.

Tukaj je povezava do njegovega edinstvenega videoposnetka.

Če boste sprožili ta naravni moški instinkt, mu ne boste zagotovili le večjega zadovoljstva kot moškemu, ampak boste tudi pomagali dvigniti vajino razmerje na višjo raven.

12) O svojem življenju govorijo osebno

Morda vam bo povedal nekaj, česar ne deli z drugimi ljudmi, ker vam zaupa in se ob vas počuti varno.

Morda vam bodo povedali nekaj pomembnega o podjetju ali svojem osebnem življenju in bodo želeli, da jih razumete.

Postavljajo vprašanja, ki kažejo, da jih zanima več o vašem osebnem življenju, ali pa neprestano govorijo o svojem osebnem življenju?

Ne pozabite, da če nenehno govori o življenju zunaj službe, vas verjetno želi navdušiti.

13) Poskušajo vam pokazati moč, ki jo imajo pri delu.

Povedali vam bodo o možnostih napredovanja ali vam jih na nek način obesili na glavo, da bi vas prisilili k pogovoru z njimi.

Verjetno vam bodo izrekli "vertikalno pohvalo". To je pohvala o vašem delu, pri kateri govorijo s pozicije moči.

To je zelo pokroviteljsko in to boste opazili, če se vam to zgodi.

Poskušajo priti s položaja avtoritete, zato lahko prepoznate, da bi vam koristilo, če bi se jim prilizovali.

To ni kul, a če potrebujete potrditev, da ste jim všeč, opazujte, kako se do vas obnašajo glede vašega dela.

14) Na delovnem mestu se pojavijo v novih elegantnih oblačilih, da bi na vas naredili vtis.

Če so nenadoma videti dobro, tega verjetno ne boste opazili samo vi.

Če nosijo nova oblačila ali se drugače oblačijo IN počnejo še nekatere druge stvari, kot so več pogovorov z vami, pripovedujejo vam ali vas vabijo na pijačo, je to zato, ker želijo, da jih opazite. In njihovo novo garderobo.

15) Zdi se, da vam zaupajo (za stvari, ki so daleč zunaj vašega delovnega področja).

Vedno sprašujejo za vaše mnenje.

Ne povedo vam le, kako bo v pisarni, ampak želijo izvedeti, kaj si mislite... tudi če to ni del vašega opisa dela.

16) Neprestano vas obdarovata.

Še nekaj: če so vam podarili darilo, bodisi novo pisarno ali kaj bolj osebnega, je v ozadju motiv.

Vprašanje je, kaj boste storili v zvezi s tem?

Dali so vam vse znake.

Morda razmišljate enako kot oni: ne morem narediti koraka, ker delamo skupaj.

Zato je najbolje, da se o tem pogovorite in se skupaj odločite, kako naprej.

To vpliva na oba in na sodelavce, zato pri odločanju o tem, kaj storiti, pomislite na širšo sliko.

V ljubezni ni pravilnih ali napačnih odgovorov... samo v pisarni.

Če jih tudi ti obožuješ, poišči način, da bo to delovalo za vse.

17) Vaš šef vas morda privlači, če vas ignorira.

Čeprav je to v nasprotju z razumom, se šef, ki ga privlači sodelavec, zelo verjetno zaveda, da bi lahko ukrepanje na podlagi njegovih čustev povzročilo resne zaplete in celo negativno vplivalo na njegovo kariero.

Logično je, da bo svojo privlačnost skušal ohraniti pod krinko.

Takšna dinamika je lahko precej zmedena in frustrirajoča. Včasih se zdi, da ste naleteli na steno in ne veste, kaj storiti naprej.

Vedno sem bil skeptičen glede iskanja zunanje pomoči, dokler je nisem preizkusil na lastni koži.

Relationship Hero je najboljša spletna stran, ki sem jo našel za ljubezenske trenerje, ki niso samo govorci. Videli so že vse in vedo vse o tem, kako se lotiti težkih situacij, kot je ta.

Osebno sem jih preizkusil lani, ko sem se znašel v podobni situaciji. Uspelo jim je prebiti hrup in mi ponuditi prave rešitve.

Moj trener je bil skrben, vzeli so si čas, da so resnično razumeli moj edinstveni položaj.

Najbolje od vsega je, da so mi dali resnično koristne nasvete.

V samo nekaj minutah se lahko povežete s certificiranim trenerjem za odnose, ki vam lahko zelo pomaga.

Kliknite tukaj in si jih oglejte .

18) Vaš šef vas hvali drugim.

Šefi, ki se jim zdijo privlačni drugi v pisarni, vas morda ne bodo zasipavali s komplimenti, vendar morda ne bodo tako previdni, ko vas ne bo v bližini.

Če vam sodelavci nenehno govorijo, da vas šef vzgaja, to lahko pomeni, da v vas vidi več kot le še enega zaposlenega.

19) Vaš šef lahko polepša vašo prihodnost v podjetju.

Če vaš šef omenja vašo prihodnost v podjetju pogosteje, kot se zdi običajno ali potrebno, morda namesto tega razmišlja o vaši prihodnosti z njim - zlasti če se zdi, da njegove napovedi prihajajo izza rožnatih očal.

20) Šef se izgovarja, da vam je fizično blizu.

Če se vaš šef pogosto zadržuje okoli vaše mize in išče razloge za fizično bližino, je to lahko znak, da ga privlačite.

21) Vaš šef najde način, kako delati z vami na štiri oči.

Razen če ste edina oseba v pisarni, ki ima znanja in spretnosti, potrebne za projekte, ki se jih loteva vaš šef, je iskanje načinov, kako delati z vami na štiri oči, lahko dober znak, da ste predmet njegovega romantičnega zanimanja.

22) Šef o vas povpraša prijatelje v pisarni.

Če prijatelje v pisarni sprašuje o vašem zasebnem življenju, zlasti če imate fanta, je zelo verjetno, da ima načrte za vas.

Na tej točki je morda pametno, da zavrete naraščajočo privlačnost.

23) Vaš šef se malce preglasno smeje vašim šalam

Preglasen smeh ob vaših šalah pomeni, da želi vašo pozornost in odobravanje. To lahko preverite tako, da poveste nekaj šal, ki preprosto niso preveč smešne.

24) Šef se z vami pogovarja zunaj delovnega mesta

Zaposleni v isti pisarni pogosto živijo v bližini, zato ni nič nenavadnega, da si sodelavci izmenjajo kratke pozdrave, ko se srečajo zunaj delovnega okolja.

Če pa se zdi, da želi pogovor podaljšati za preprostim in vljudnim pozdravom, morda upa, da vas bo spoznal na osebni ravni zunaj dela.

Ne pozabite, da vaš šef morda nima namena vzpostaviti romantične zveze z vami, tudi če bi mu prižgali zeleno luč.

Morda ste preprosto v igri za tako imenovano "pisarniško ženo".

Te vrste delovnih razmerij običajno ne vključujejo romantičnih zvez in so lahko dejansko zelo produktivna, če so pričakovanja obeh strani jasna.

Delovni mož pomeni, da imate sodelavca, ki mu lahko zaupate, da vam stoji za hrbtom in vam lahko pomaga pri vaši karieri kot zaveznik in svetovalec.

Ta razmerja se običajno naravno razvijejo sčasoma in se redko začnejo z romantičnimi čustvi ene strani do druge - gre predvsem za dinamiko na delovnem mestu in ne za osebnostne lastnosti.

Če ste prepričani, da vas ima šef rad, vam svetujemo, kaj lahko storite.

Čeprav je zelo prijetno izvedeti, da je nekdo zaljubljen v vas, je lahko zelo neprijetno izvedeti, da je oseba, ki je zaljubljena v vas, vaš šef.

Čeprav boste nekaj časa uživali v njihovi pozornosti in oboževanju, lahko to, če se stvari na koncu ne izidejo ali če se sporečete, res negativno vpliva na vaše poklicno življenje.

Seveda nihče ne gre na to pot z mislijo, da bo škodoval drug drugemu, a če ne gre za dolgotrajen odnos, je pisarniška romanca s šefom le slaba novica.

Kaj torej storiti, da bi se izognili neprijetnim občutkom in situaciji, v kateri se ne želite znajti?

Tukaj je naš najboljši nasvet.

1) Bodite iskreni in odkriti (nekako)

Tudi če se vaš šef dejansko ne naveže na vas, morate postaviti jasne in osredotočene meje glede narave vajinega odnosa in mu dati vedeti, da želite ohraniti profesionalnost.

Ni treba govoriti o tem, ali ste jim všeč ali ne, ali da mislite, da ste jim všeč, kar bi lahko bilo neprijetno in bi lahko škodovalo vašemu delu - to je tisti nesrečni del, o katerem govori veliko ljudi.

Namesto da bi tvegali, da vas bodo udarili po bolečem mestu, jim raje z neposrednim, a prefinjenim pristopom sporočite, kakšno je vaše stališče.

Ni vam treba stopiti do njih in jim povedati, da vam to ni všeč.

Namesto tega lahko vključite izjave o službenih razmerjih in o tem, da se vam zdijo neprimerna ali da vas skrbi, kako bodo stranke videti, če nekdo hodi s svojim šefom.

To ni idealno, vendar ste še vedno iskreni in odkrito poveste, kako ste na stvari, ne da bi jih spravili v zadrego ali povzročili težave med vama.

2) Posvetite se sebi in ne njim

Če se vam šef približa in vas ne zanima nadaljevanje razmerja, poskusite prevzeti vajeti v svoje roke in mu sporočite, da ste resnično osredotočeni na svojo kariero ali družino.

Povejte jim, da ne morete več posvetiti časa temu, da bi bili partner, kakršnega si nedvomno zaslužijo.

Tudi v tem primeru je treba ravnati previdno, saj govorimo o vašem šefu, ki ima (žal) veliko moč nad vami, vendar nikjer ne piše, da se morate na delovnem mestu počutiti neprijetno, zlasti v zvezi z romantičnimi odnosi.

Če ni za vas, se osredotočite na to, zakaj ni za vas, in ne govorite o njih.

Če šef vztraja ali vztraja, da bi morala hoditi na zmenke ali biti skupaj, je morda dobro, da v pogovor vključite nekoga, ki bo pomagal pogovor usmeriti v boljšo smer.

Najmanj, kar si želite, je, da bi vam nadrejeni s tem prekrižal načrte, da bi dosegel, kar želi.

3) Bodite iskreni do sebe

Morda vam je ta oseba všeč, tako kot se zdi, da ste ji všeč vi, vendar se morate vprašati, ali je vredno poskušati vzpostaviti odnos z njo.

Čeprav radi verjamemo v idejo sorodnih duš in ene prave ljubezni, je resnica takšna, da je na svetu dobesedno milijarde ljudi, ki bi bili za vas prav tako dobri, če ne celo boljši.

Vendar se osredotočamo na manjši krog ljudi in se bolj verjetno zaljubimo v tiste, s katerimi preživimo največ časa.

To ne pomeni, da je bila najboljša oseba za vas; pomeni le, da je bila oseba, ki vam je bila med vsemi, ki ste jih do zdaj spoznali, najbolj všeč.

In ko tako gledate na stvari s perspektive, je lažje oditi od nečesa, kar bi se lahko končalo slabo za oba.

In če vam to ne pomaga, da bi se obrnili drugam, upoštevajte naslednje: število zakonskih zvez upada, število ločitev narašča in le majhen odstotek razmerij dejansko traja tako dolgo, kot mislimo, da traja.

Ali je vredno iti po tej poti, če so vse možnosti proti vam?

Običajno se splača hoditi na zmenke in videti, kam bodo stvari šle, vendar govorimo o vašem šefu.

Verjetnost, da se bo izšlo, ni tako velika, kot mislite, in na koncu je lahko ogrožena tudi vaša kariera.

Težko je vedeti, da si želite biti z nekom, in se odločiti, da ne boste nadaljevali razmerja, vendar je to na koncu lahko najboljše za oba.

Če se odločite za to pot, morata z nadrejenim jasno določiti, kaj oba potrebujeta in želita ter kako bo to potekalo.

Ta odločitev ne vpliva samo na vaše življenje, temveč tudi na življenje vseh ljudi, s katerimi delate.

Odločite se po korakih, obvestite ljudi, ki morajo vedeti, in se po najboljših močeh potrudite, da ločite delo in življenje.

Če iščete nekaj bolj...

Če se odločite, da je to pot, ki jo želite prehoditi, je pomembno, da se v odnosu potrudite po najboljših močeh.

Kot sem že omenil, so odnosi v pisarni v najboljših časih neurejeni. Zadnje, kar potrebujete, je drama, ki bi ovirala vaše delo.

Najboljša stvar, ki jo lahko naredite, da bi razmerju dali najboljše možnosti, je, da sprožite njegov instinkt junaka. Kot sem že omenil, si moški želi zaslužiti vaše spoštovanje. Želi skrbeti za vas.

To je njegov biološki nagon - ne glede na to, ali se tega zaveda ali ne.

Če boste v njem sprožili ta instinkt, se vam bo zavezal in se ne bo umaknil. Nobenega vračanja v pisarno. Nobene drame, ki bi jo videli vsi vaši sodelavci.

Samo trdno, predano razmerje, ki ima najboljše možnosti za uspeh.

Kliknite tukaj in si oglejte njegov odličen brezplačni videoposnetek o instinktu junaka.

James Bauer, strokovnjak za odnose, ki je prvi skoval ta izraz, vam natančno predstavi, kaj je instinkt junaka, nato pa vam ponudi praktične nasvete, s katerimi ga boste lahko sprožili pri svojem šefu.

Obstajajo preproste tehnike, s katerimi lahko na delovnem mestu na subtilen način šefu pokažete, kako zelo ga potrebujete. Da se bo počutil cenjenega.

Če boste sprožili ta naravni moški instinkt, boste vajino razmerje dvignili na višjo raven predanosti, hkrati pa boste poskrbeli, da se bo vaš šef počutil odlično.

To je ugodno za obe strani.

Tukaj je povezava do njegovega edinstvenega videoposnetka.

Ali lahko svetovalec za odnose pomaga tudi vam?

Če želite konkretne nasvete glede svojega položaja, je lahko zelo koristno, če se posvetujete s svetovalcem za odnose.

To vem iz lastnih izkušenj...

Pred nekaj meseci sem se obrnil na Relationship Hero, ko sem doživljal težke trenutke v svojem razmerju. Potem ko sem bil tako dolgo izgubljen v svojih mislih, so mi dali edinstven vpogled v dinamiko mojega razmerja in v to, kako ga vrniti na pravo pot.

Če še niste slišali za Relationship Hero, je to spletno mesto, na katerem visoko usposobljeni trenerji za odnose pomagajo ljudem prebroditi zapletene in težke ljubezenske situacije.

V samo nekaj minutah se lahko povežete s certificiranim trenerjem za odnose in dobite nasvet, prilagojen vaši situaciji.

Bila sem navdušena nad tem, kako prijazen, empatičen in resnično koristen je bil moj trener.

Tukaj izpolnite brezplačni kviz in se seznanite z idealnim trenerjem za vas.