Heb je ooit het gevoel gehad dat je baas je leuk vindt als meer dan een gewone werknemer?

Is dit iets waar je nu mee te maken hebt?

Misschien merk je soms dat hij naar je kijkt, of misschien blijven zijn vingers net een seconde langer dan normaal op de jouwe hangen wanneer jullie handen elkaar raken als hij je 's ochtends een kopje koffie aanreikt.

Dit kan een moeilijke situatie zijn om te lezen - het is al moeilijk genoeg om te weten of een jongen je leuk vindt als er geen werkrelatie is, maar collega's in 2021 moeten voorzichtig zijn met liefdes- en liefdeszaken.

Misschien vindt hij je leuk, of is hij gewoon een flirter die zo met alle vrouwen omgaat omdat hij zich daar prettig bij voelt.

Het is belangrijk om te begrijpen of je alleen jezelf vleit of dat deze persoon je echt "zo" leuk vindt.

Het kan u helpen veel gêne en zelfs repercussies op uw werk te voorkomen.

Er is immers een reden waarom men zegt: "Ga niet uit met je baas."

Tegelijkertijd kan liefde ongrijpbaar zijn, en wie wil de mogelijkheid van een geweldige relatie opgeven alleen omdat hij iemand is met wie je toevallig werkt?

Als u bent zoals de meeste mensen, brengt u meer tijd door op het werk dan ergens anders, en het is niet meer dan normaal dat er aantrekkingskracht op de werkplek ontstaat wanneer mensen veel tijd met elkaar doorbrengen.

Laten we eens kijken wat de signalen zijn waarop je kunt letten om meer te begrijpen van de bedoelingen van je baas. Daarna bespreken we wat je eraan kunt doen.

(Nummer 2 komt misschien als een verrassing, maar het is gebaseerd op een nieuw onderwerp in de relatiepsychologie).

1) Ze besteden meer aandacht aan je en helpen je, ook al heb je het niet nodig.

Als hij meer aandacht aan jou besteedt dan normaal, dan aan andere mensen en dan aan zijn eigen team, dan is dat meer dan toeval.

Mensen zijn gewoontedieren en als dingen ons uit die gewoonte halen, is daar meestal een heel goede reden voor.

Hoewel je het gevoel hebt dat je baas je vertrouwt en je werk kent, kun je je niet aan de indruk onttrekken dat hij of zij een beetje te veel rondhangt.

Ze bieden aan om mee te werken aan projecten of brengen je in hun kring van projecten, je hebt misschien het gevoel dat je veel te veel aandacht krijgt.

Natuurlijk kan dit erger worden als anderen ook merken dat je meer aandacht van de baas krijgt dan zij; maar het enige waar je je zorgen over hoeft te maken is of er grenzen worden overschreden.

Op veel werkplekken zijn er strikte regels over het uitgaan met collega's, dus het is belangrijk om duidelijk te krijgen wat hier aan de hand is.

2) Je baas voelt deze krachtige emotie om je heen

Zelfs als jij en je baas nu alleen tijd met elkaar doorbrengen op het werk, als je hem een bepaalde krachtige emotie laat voelen, dan is de kans groot dat je baas je romantisch leuk vindt.

Ik heb het over het heldeninstinct.

Het heldeninstinct is een fascinerend nieuw concept in de relatiepsychologie dat beweert dat mannen veel eerder verliefd worden op vrouwen die hen het gevoel geven een held te zijn.

Laat je je baas voor je opkomen? Heeft hij het gevoel dat hij je beschermt (zelfs op kleine manieren) en je helpt met je carrière? Is hij zowel je mentor als je baas?

Dan is de kans groot dat hij zich sterk tot je aangetrokken voelt.

De simpele waarheid is dat mannen een biologische drang hebben om voor vrouwen te zorgen en ze te beschermen. Het is in hen ingebakken.

Door van je baas een alledaagse held te maken, ontketent hij zijn beschermende instincten en het meest nobele aspect van zijn mannelijkheid. Het belangrijkste is dat het zijn diepste gevoelens van aantrekkingskracht ontketent.

En de kicker?

Een man valt niet voor een vrouw als deze dorst niet wordt bevredigd.

Ik weet dat het gek klinkt. In deze tijd hebben vrouwen niemand nodig om hen te redden. Ze hebben geen "held" nodig in hun leven, vooral niet op het werk.

Maar hier is de ironische waarheid. Mannen moeten nog steeds een held zijn. Omdat het in hun DNA zit om relaties te zoeken die hen het gevoel geven een beschermer te zijn.

Het heldeninstinct is een legitiem concept in de relatiepsychologie waarvan ik persoonlijk geloof dat er veel waarheid in zit.

Om precies te leren hoe je het heldeninstinct in je collega activeert, bekijk deze gratis online video van James Bauer. Hij is de relatiepsycholoog die het concept voor het eerst introduceerde.

Sommige ideeën zijn echt levensveranderend. En voor romantische relaties is dit er één van.

Hier is weer een link naar de video.

3) Je hebt onnodige cadeaus van je baas gekregen.

Hoewel iedereen graag erkend wordt voor goed werk, wordt een geschenk zonder reden niet altijd goed ontvangen.

Als je een cadeau van je baas hebt gekregen zonder enige uitleg waarom je erkenning krijgt, is het misschien tijd om te gaan zitten en je af te vragen wat hier aan de hand is.

Dit kan vooral verwarrend zijn als uw baas volhoudt dat u geweldig werk doet en u wil bedanken voor uw diensten, maar anderen in uw kantoor doen ook geweldig werk - misschien zelfs beter dan u! - en worden niet erkend voor hun diensten.

Als je je baas ook aardig vindt en het gevoel hebt dat er misschien iets aan de hand is, moet je je voorbereiden op dat gesprek, in plaats van dit voor iedereen te laten gebeuren.

4) Je baas flirt duidelijk met je.

Het is zo duidelijk dat hij met je flirt, het is pijnlijk.

En of je het nu leuk vindt of niet, flirten op kantoor stelt je bloot aan kritiek van andere collega's en kan in de toekomst problemen opleveren.

Maar toch, als je zeker wilt weten wat er aan de hand is, zal het flirten je elke keer weer pakken.

Het is niet moeilijk om te zien wanneer iemand met je flirt en als je het van alle kanten krijgt van deze persoon, is dat waarschijnlijk een goede indicatie dat hij je leuk vindt.

Als je merkt dat je baas de grens overschrijdt tussen vriendelijk gebabbel en gekeuvel en meer seksueel getinte of opzettelijke gesprekken over jullie beiden, kun je er zeker van zijn dat er iets aan de hand is.

Je hoeft alleen maar te kijken hoe deze persoon met anderen op kantoor praat.

Als je speciale aandacht krijgt of het gevoel hebt dat je op een andere manier wordt aangesproken, is dat een goede aanwijzing dat ze je op de een of andere manier bevoordelen.

Aanbevolen lectuur: 15 no bullsh*t tekenen dat een jongen met je flirt (en wat je eraan moet doen)

5) Je baas kan zich tot je aangetrokken voelen als hij veelvuldig oogcontact maakt.

Langdurig en significant oogcontact is een van de belangrijkste indicatoren van romantische interesse, ongeacht de context.

Je baas is zich er misschien niet eens van bewust dat hij het doet. Als je hem regelmatig in je ogen ziet kijken, is de kans groot dat zijn gedachten in de richting van romantiek afdwalen.

Hier zijn enkele dingen om in gedachten te houden om te vertellen of je baas je leuk vindt:

• Als ze oogcontact met je houden, zelfs nadat je ze betrapt hebt, zijn ze misschien geïnteresseerd.
• Als hun ogen voortdurend naar je mond dwalen, zijn ze zeker geïnteresseerd.
• Als ze snel wegkijken als je ze ziet kijken, vinden ze je misschien leuk, maar weten ze dat het verkeerd is.
• Aan de andere kant, als zij het oogcontact met u verbreken en natuurlijk verder staren in de kamer, kan het zijn dat zij per ongeluk oogcontact met u hebben gekregen.
• Als ze een grap vertellen of iets grappigs zeggen, zullen hun ogen naar je kijken om te zien of je gelachen hebt (als ze je aardig vinden).

6) Wilt u advies specifiek voor uw situatie?

Hoewel in dit artikel de belangrijkste tekenen worden besproken dat je baas je leuk vindt, kan het nuttig zijn om met een relatiecoach over je situatie te praten.

Met een professionele relatiecoach kun je advies krijgen specifiek voor jouw ervaringen...

Relationship Hero is een site waar hoogopgeleide relatiecoaches mensen door ingewikkelde en moeilijke liefdessituaties heen helpen. Ze zijn een zeer populaire bron voor mensen die voor uitdagingen als deze staan.

Hoe weet ik dat?

Nou, ik heb ze een tijdje geleden benaderd toen ik door een soortgelijke fase ging. Nadat ik zo lang in gedachten verzonken was, gaven ze me een uniek inzicht in hoe ik mijn relatie weer op de rails kon krijgen.

Ik was onder de indruk van hoe zorgzaam, empathisch en oprecht behulpzaam mijn coach was.

In slechts enkele minuten kunt u in contact komen met een gecertificeerde relatiecoach - net als ik!

Klik hier om te beginnen.

7) Je instinct zegt je dat ze je leuk vinden.

Hoewel het niet zo voor de hand ligt, moet je leren vertrouwen op je gevoel.

Als je dag in dag uit met iemand werkt, werkt je instinct eigenlijk vanuit een heleboel onbewuste signalen die waarschijnlijk al een tijdje meegaan.

Je weet al of hier iets aan de hand is of niet en je bent gewoon te bang om het toe te geven omdat je er dan iets aan zou moeten doen.

Soms weet je gewoon wanneer iemand je in de gaten houdt. En je kunt altijd controleren hoe ze andere werknemers behandelen om het vermoeden van je instinct te bevestigen.

Natuurlijk, als ze hen geen speciale aandacht geven zoals bij jou, dan weet je dat ze je waarschijnlijk leuk vinden.

Als je merkt dat ze het andere geslacht op dezelfde flirterige manier behandelen, dan zijn ze misschien gewoon een slonzig type. Dat is niet fijn, maar het betekent dat ze niet uitsluitend op jou vallen en alleen op jou.

8) Diner en drankjes staan altijd op het menu

Een ander teken dat je baas in je geïnteresseerd is, is als hij je uitnodigt voor een etentje en een drankje.

Ook al is het onder het mom van een werkgerelateerd gesprek, als jij de enige bent die de uitnodiging krijgt, heeft je baas waarschijnlijk meer aan zijn hoofd dan het budget.

Voordat het te ver gaat, inventariseer je je eigen gevoelens en maak je duidelijk wat je wilt.

Als u geen interesse hebt in deze persoon, maar vreest voor uw baan, is het misschien een goed idee om wat bemiddelingshulp van HR in te schakelen.

Als je deze persoon wel leuk vindt en denkt dat er een reële kans is op een relatie met hem, zullen jullie dat gesprek moeten voeren en de kantoorromantiek moeten navigeren.

Afhankelijk van het beleid op uw kantoor moet die kantoorromance misschien openbaar worden gemaakt, of krijgt u te maken met een gesprek in het ergste geval: een van u moet het bedrijf verlaten om deze relatie voort te zetten.

Veel moeilijke gesprekken zullen voortkomen uit een seksuele aantrekking op kantoor, of het nu met je baas is of niet.

Mensen hebben banen nodig en moeten naar hun werk kunnen gaan zonder te hoeven vrezen voor hun baan vanwege hun gevoelens.

Als je het gevoel hebt dat deze aandacht en speciale behandeling invloed heeft op je werkprestaties of dat je geen relatie met je baas wilt, kun je er beter snel iets aan doen dan het lang te laten duren.

Er is geen goed antwoord en alleen u kunt beslissen hoe u verder gaat.

9) En ze nodigen je alleen uit voor late drankjes.

Deze is zo duidelijk als wat.

Als je baas je (alleen jij!) uitnodigt voor een drankje, kun je er zeker van zijn dat ze over meer willen praten dan de vergadering van maandag.

Uitgaan na het werk heeft alleen zin als het hele kantoor meedoet.

Maar als ze alleen met jou iets willen gaan drinken en met niemand anders, dan is er iets aan de hand.

Je zou kunnen zeggen dat jullie twee het goed met elkaar kunnen vinden, maar het is nog steeds niet gebruikelijk, vooral als jullie met z'n tweeën zijn.

10) Ze sturen je willekeurige check-in teksten

Als je een willekeurige sms van je baas krijgt om te vragen hoe je weekend verloopt, hoe het verjaardagsfeestje was of hoe je filmavond was, is er meer aan de hand dan je op het eerste gezicht zou denken.

Grenzen worden overschreden en of je dat wilt of niet is aan jou, maar dit is een duidelijk teken dat ze je leuk vinden.

Als de teksten niet over werk gaan, dan kun je er zeker van zijn dat ze je leuk vinden.

11) Hij voelt zich gewaardeerd

Mannen gedijen bij het oplossen van vrouwenproblemen.

Helpt je baas je om je problemen op het werk (of zelfs in het leven) op te lossen?

Dan is de kans groot dat hij je ziet als meer dan een collega of vriend.

Bijvoorbeeld, als je computer het niet meer doet, of als je een strategisch probleem hebt en advies nodig hebt, zoek je dan zijn hulp?

Een man wil zich gewaardeerd voelen. En hij wil de eerste zijn tot wie je je wendt als je echt hulp nodig hebt - vooral als jullie samenwerken.

Hoewel het vragen om de hulp van je baas vrij onschuldig lijkt, helpt het eigenlijk om iets diep in hem los te maken. Iets dat cruciaal is voor hem om gevoelens van aantrekking tot jou te ontwikkelen.

Voor een man is gewaardeerd voelen vaak het verschil tussen "leuk" en "liefde".

Eenvoudig gezegd, mannen hebben een biologische drang om zich nodig te voelen, gewaardeerd te worden, en te zorgen voor de vrouw om wie hij geeft.

Relatiepsycholoog James Bauer noemt het het heldeninstinct. Ik heb het hierboven over dit concept gehad.

Klik hier om zijn uitstekende gratis video over het heldeninstinct te bekijken.

Zoals James betoogt, zijn mannelijke verlangens niet ingewikkeld, alleen verkeerd begrepen. Instincten zijn krachtige drijfveren van menselijk gedrag en dit geldt vooral voor de manier waarop mannen hun relaties benaderen.

Als je wilt dat je baas romantische gevoelens voor je heeft, dan zijn er dingen die je kunt doen om dit instinct bij hem op te wekken.

Gerelateerde verhalen van Hackspirit:

Je hoeft je niet voor te doen als iemand die je niet bent of de "jonkvrouw in nood" te spelen. Je hoeft je competentie op het werk op geen enkele manier te verwateren.

Op een authentieke manier moet je je baas gewoon laten zien wat je nodig hebt en hem in staat stellen om dat te vervullen.

In zijn nieuwe video schetst James Bauer verschillende dingen die je kunt doen. Hij onthult zinnen, teksten en kleine verzoeken die je nu al kunt gebruiken om hem zich meer essentieel voor je te laten voelen.

Hier is weer een link naar zijn unieke video.

Door dit zeer natuurlijke mannelijke instinct aan te wakkeren, geef je hem niet alleen meer voldoening als man, maar het zal ook helpen jullie relatie naar een hoger niveau te tillen.

12) Ze worden persoonlijk over hun leven

Misschien vertelt hij je iets dat hij niet met anderen deelt omdat hij je vertrouwt en zich veilig bij je voelt.

Misschien vertellen ze je iets belangrijks over het bedrijf of hun persoonlijke leven en willen ze jouw inzicht.

Stellen ze vragen om te laten zien dat ze geïnteresseerd zijn in je persoonlijke leven, of praten ze over hun persoonlijke leven... non-stop?

Houd in gedachten dat als zij zichzelf voortdurend ophemelen over het leven buiten het werk, zij waarschijnlijk proberen indruk op jou te maken.

13) Ze proberen je de macht te laten zien die ze op het werk hebben.

Ze zullen je vertellen over je promotiekansen of ze op een of andere manier boven je hoofd hangen om je met hen te laten praten.

Ze zullen je waarschijnlijk "verticale lof" geven. Dit is lof over je werk waarbij ze praten vanuit een machtspositie.

Het is erg neerbuigend en je zult het merken als het je overkomt.

Wat ze proberen te doen is vanuit een positie van autoriteit komen, zodat je kunt inzien dat het je ten goede komt om hen te slijmen.

Dit is niet cool, maar als je bevestiging nodig hebt dat ze je leuk vinden, kijk dan hoe ze je behandelen over je werk.

14) Ze verschijnen in nieuwe mooie kleren op het werk om indruk op je te maken.

Als ze er plotseling goed uitzien, valt het waarschijnlijk niet alleen jou op.

Als ze nieuwe kleren dragen of zich anders kleden EN ze doen een aantal van die andere dingen zoals meer met je praten, je dingen vertellen, of je uitnodigen voor een drankje, dan is dat omdat ze willen dat je hen opmerkt. En hun nieuwe garderobe.

15) Ze lijken vertrouwen in je te hebben (voor dingen die ver buiten je taakomschrijving vallen...

Ze vragen altijd naar je mening.

Ze vertellen je niet alleen hoe het gaat op kantoor, ze zoeken je inzicht en willen weten wat je denkt ... zelfs als het geen deel uitmaakt van je functieomschrijving.

16) Ze geven je voortdurend geschenken

Een laatste ding: als ze je een geschenk hebben gegeven, of het nu een nieuw kantoor is, of iets meer persoonlijks, zit er een motief achter.

De vraag is, wat ga je eraan doen?

Ze hebben je alle tekenen gegeven.

Jij denkt misschien hetzelfde als zij: ik kan geen stap zetten omdat we samenwerken.

Het is dus het beste om er gewoon over te praten en te beslissen hoe we samen verder gaan.

Het heeft gevolgen voor jullie allebei - en voor je collega's - dus denk aan het grotere geheel als je beslist wat je gaat doen.

Er zijn geen goede of foute antwoorden in de liefde... alleen op kantoor.

Dus als jij ze ook leuk vindt, zoek dan een manier om het voor iedereen te laten werken.

17) Je baas kan zich tot je aangetrokken voelen als hij je negeert...

Hoewel dit in strijd is met de rede, is een baas die zich aangetrokken voelt tot een collega zich er zeer waarschijnlijk van bewust dat handelen naar zijn gevoelens ernstige complicaties kan veroorzaken en zelfs zijn carrière negatief kan beïnvloeden.

Het is logisch dat hij probeert zijn aantrekkingskracht geheim te houden.

Kijk, dynamiek als deze kan heel verwarrend en frustrerend zijn. Soms voelt het alsof je tegen een muur aanloopt en je echt niet weet wat je nu moet doen.

Ik was altijd sceptisch over hulp van buitenaf, totdat ik het zelf probeerde.

Relationship Hero is de beste site die ik heb gevonden voor liefdescoaches die niet alleen maar praatjes zijn. Ze hebben het allemaal gezien, en ze weten alles over hoe je moeilijke situaties zoals deze moet aanpakken.

Persoonlijk heb ik ze vorig jaar geprobeerd toen ik door een soortgelijke situatie ging. Ze slaagden erin door de ruis heen te breken en me echte oplossingen te geven.

Mijn coach was zorgzaam en nam de tijd om mijn unieke situatie te begrijpen.

Het beste van alles is dat ze me echt nuttig advies gaven.

In slechts een paar minuten kun je in contact komen met een gecertificeerde relatiecoach die je veel kan helpen.

Klik hier om ze te bekijken.

18) Je baas prijst je aan bij anderen.

Bazen die zich aangetrokken voelen tot anderen op kantoor doen misschien hun uiterste best om je niet te overladen met complimenten, maar ze zijn misschien niet zo terughoudend als je er niet bent.

Als collega's je voortdurend vertellen dat je baas je ophemelt, kan dat betekenen dat hij je als meer ziet dan een gewone werknemer.

19) Je baas kan je toekomst bij het bedrijf verfraaien.

Als uw baas meer over uw toekomst bij het bedrijf begint dan gebruikelijk of noodzakelijk is, denkt hij misschien aan uw toekomst bij hem - vooral als zijn voorspellingen vanachter een roze bril lijken te komen.

20) Je baas maakt excuses om fysiek dicht bij je te zijn.

Als je baas vaak rond je bureau hangt en anderszins redenen vindt om fysiek dicht bij je te zijn, kan dat een signaal zijn dat hij zich tot je aangetrokken voelt.

21) Je baas vindt manieren om één-op-één met je te werken.

Tenzij je de enige persoon op kantoor bent met de vaardigheden die nodig zijn voor het soort projecten dat je baas aanneemt, kan het vinden van manieren om één-op-één met je te werken een solide indicatie zijn dat je het object bent van zijn romantische interesse.

22) Je baas vraagt je kantoorvrienden naar je...

Als hij je kantoorvrienden naar je privéleven vraagt, vooral als je een vriendje hebt, is de kans groot dat hij een oogje op je heeft.

Op dit punt kan het verstandig zijn om de rem te zetten op een groeiende aantrekkingskracht.

23) Je baas lacht iets te hard om je grappen.

Te hard lachen om je grappen betekent dat hij je aandacht en goedkeuring zoekt. Je kunt dit testen door een paar grappen te vertellen die gewoon niet zo grappig zijn.

24) Je baas spreekt met je buiten de werkplek

Wie op hetzelfde kantoor werkt, woont vaak in de buurt, en het is helemaal niet ongebruikelijk dat collega's elkaar kort begroeten als ze elkaar buiten de werksetting tegenkomen.

Maar als hij het gesprek lijkt te willen verlengen achter een eenvoudig en beleefd hallo, hoopt hij je misschien te leren kennen op een persoonlijk niveau buiten het werk.

Houd in gedachten dat je baas misschien niet van plan is romantisch met je om te gaan, ook al zou je hem groen licht geven.

Je bent misschien gewoon in de running voor wat bekend staat als een "kantoor vrouw".

Dit soort werkrelaties gaat meestal niet gepaard met een romantische relatie en kan in feite heel productief zijn wanneer de verwachtingen voor beide partijen duidelijk zijn.

Een echtgenoot hebben betekent dat je een collega hebt op wie je kunt vertrouwen dat hij je steunt en die je in je carrière kan helpen door bondgenoot en adviseur te spelen.

Deze relaties ontwikkelen zich meestal op natuurlijke wijze in de loop van de tijd en beginnen zelden met het uiten van romantische gevoelens voor de ander.

Als je ervan overtuigd bent dat je baas je leuk vindt, is dit wat je eraan kunt doen

Hoewel het vleiend is om te horen dat iemand verliefd op je is, kan het ronduit ongemakkelijk zijn om te horen dat de persoon die verliefd op je is je baas is.

En terwijl je misschien een tijdje profiteert van hun aandacht en adoratie, als het uiteindelijk niet lukt of als je ruzie hebt, kan dit je werkleven echt een klap geven.

Natuurlijk gaat niemand deze weg op met de gedachte dat ze elkaar pijn gaan doen, maar tenzij je het voor de lange termijn doet, is een kantoorromance met je baas slecht nieuws.

Dus wat doe je om die ongemakkelijke gevoelens en een situatie waarin je je niet wilt bevinden te vermijden?

Hier is ons beste advies.

1) Wees eerlijk en openhartig (soort van)

Zelfs als je baas niet echt op je valt, wil je duidelijke en gerichte grenzen stellen over de aard van jullie relatie en hen laten weten dat je het graag professioneel houdt.

Je hoeft er niet over te beginnen of ze je leuk vinden of dat je denkt dat ze je leuk vinden, wat ongemakkelijk kan zijn en mogelijk schadelijk voor je baan - dit is het ongelukkige deel waar je zoveel mensen over hoort praten.

Probeer dus liever een directe, maar subtiele aanpak om hen te laten weten waar je staat, in plaats van het risico te lopen geraakt te worden waar het pijn doet.

Je hoeft niet naar ze toe te lopen en ze te vertellen dat je het niet ziet zitten.

In plaats daarvan kun je uitspraken doen over werkrelaties en hoe ongepast je die vindt, of hoe je je zorgen maakt over hoe de partijen overkomen als iemand met zijn baas uitgaat.

Het is niet ideaal, maar je bent toch eerlijk en open over waar je staat zonder hen in verlegenheid te brengen of een probleem tussen jullie twee te veroorzaken.

2) Laat het over jou gaan en niet over hen

Als je baas op je afkomt en je bent niet geïnteresseerd in het nastreven van een relatie, probeer dan de touwtjes in handen te nemen en laat hem weten dat je echt gericht bent op je carrière of je gezin.

Laat hen weten dat je denkt dat je niet de tijd kunt besteden aan het soort partner dat zij duidelijk verdienen.

Nogmaals, ik ben voorzichtig, want we hebben het hier over uw baas en die heeft (helaas) veel macht over u, maar nergens staat dat u zich op het werk ongemakkelijk moet voelen, zeker niet als het om een romantische relatie gaat.

Als het niets voor jou is, concentreer je dan op waarom het niets voor jou is en maak het niet over hen.

Als je baas volhardt of erop staat dat jullie moeten daten of samen moeten zijn, is het misschien een goed idee om er iemand bij te halen om het gesprek in een betere richting te helpen bemiddelen.

Het laatste wat je wilt is dat je baas dit boven je hoofd houdt om te krijgen wat hij wil.

3) Wees eerlijk tegen jezelf

Het zit zo: je mag deze persoon misschien net zo leuk vinden als hij jou, maar je moet je afvragen of het de moeite waard is om een relatie met deze persoon aan te gaan.

Hoewel we graag geloven in het idee van zielsverwanten en één ware liefde, is de waarheid dat er letterlijk miljarden mensen op de planeet zijn die net zo goed - zo niet beter - voor jou zouden zijn.

Maar we zijn geneigd ons te richten op een kleine groep mensen en worden eerder verliefd op degenen met wie we de meeste tijd doorbrengen.

Dat betekent niet dat ze de beste persoon voor je waren; het betekent alleen dat ze de persoon waren die je het leukst vond van alle mensen die je tot nu toe hebt ontmoet.

En als je de dingen zo relativeert, wordt het makkelijker om weg te lopen van iets dat slecht kan aflopen voor jullie beiden.

En als dat u niet helpt om de andere kant op te kijken, bedenk dan dit: het huwelijk neemt af, het aantal echtscheidingen neemt toe en slechts een klein percentage van de relaties houdt daadwerkelijk zo lang stand als we denken.

Is het de moeite waard om deze weg in te slaan als de kansen tegen je zijn?

Normaal gesproken, ja, is het de moeite waard om te daten en te zien waar het heen gaat, maar we hebben het hier over je baas.

De kans dat het lukt is niet zo groot als je denkt en uiteindelijk kan je carrière op het spel staan.

Het is moeilijk om te weten dat je bij iemand wilt zijn en een beslissing te moeten nemen om die relatie niet voort te zetten, maar uiteindelijk kan het voor jullie beiden het beste zijn.

Als je vindt dat je deze weg wilt inslaan, moeten jij en je baas heel duidelijk zijn over wat jullie beiden nodig hebben en willen en hoe dit alles in zijn werk zal gaan.

Deze beslissing heeft niet alleen gevolgen voor jouw leven, maar ook voor dat van alle mensen waarmee je werkt.

Doe het stap voor stap, vertel het de mensen die het moeten weten en doe je best om werk en leven gescheiden te houden.

Als je op zoek bent naar iets meer...

Als je besluit dat dit een weg is die je wilt inslaan, dan is het belangrijk om de relatie het beste van zichzelf te geven.

Zoals ik al zei, zijn kantoorrelaties in het beste geval rommelig. Het laatste wat je nodig hebt is drama dat opduikt en je werk in de weg staat.

Het beste wat je kunt doen om de relatie de beste kans te geven is zijn heldeninstinct opwekken. Zoals ik hierboven al zei, een man wil je respect verdienen. Hij wil voor je zorgen.

Het is een biologische drang die hij heeft, of hij zich er nu bewust van is of niet.

Als je dit instinct in hem opwekt, zal hij zich aan je binden en zich niet terugtrekken. Geen heen en weer gedoe op kantoor. Geen drama voor al je collega's.

Gewoon een solide, toegewijde relatie die zijn beste kans op succes heeft.

Klik hier om zijn uitstekende gratis video over het heldeninstinct te bekijken.

James Bauer, de relatie-expert die deze term heeft bedacht, legt uit wat het heldeninstinct precies inhoudt, en geeft vervolgens praktische tips om het bij je baas te activeren.

Er zijn eenvoudige technieken die je subtiel kunt gebruiken op de werkplek om je baas te laten zien hoeveel je hem nodig hebt. Om hem het gevoel te geven dat hij gewaardeerd wordt.

Door dit zeer natuurlijke mannelijke instinct aan te wakkeren, tilt u uw relatie naar dat volgende niveau van betrokkenheid, terwijl u ook uw baas een goed gevoel over zichzelf geeft.

Het is een win-win situatie.

Hier is weer een link naar zijn unieke video.

Kan een relatiecoach jou ook helpen?

Als u specifiek advies wilt over uw situatie, kan het heel nuttig zijn om met een relatiecoach te spreken.

Ik weet dit uit persoonlijke ervaring...

Een paar maanden geleden nam ik contact op met Relationship Hero toen ik door een moeilijke periode in mijn relatie ging. Nadat ik zo lang in gedachten verzonken was, gaven ze me een uniek inzicht in de dynamiek van mijn relatie en hoe ik die weer op de rails kon krijgen.

Als je nog nooit van Relationship Hero hebt gehoord, het is een site waar hoogopgeleide relatiecoaches mensen door ingewikkelde en moeilijke liefdessituaties heen helpen.

In slechts enkele minuten kunt u in contact komen met een gecertificeerde relatiecoach en advies op maat krijgen voor uw situatie.

Ik was overdonderd door hoe vriendelijk, empathisch en oprecht behulpzaam mijn coach was.

Doe hier de gratis quiz om de perfecte coach voor jou te vinden.