Hatten Sie schon einmal das Gefühl, dass Ihr Chef Sie mehr mag als nur einen weiteren Mitarbeiter?

Ist das etwas, womit Sie jetzt zu tun haben?

Vielleicht bemerken Sie manchmal, dass er Sie beobachtet, oder vielleicht verweilen seine Finger eine Sekunde länger als gewöhnlich auf Ihren, wenn sich Ihre Hände berühren, während er Ihnen die Tasse Kaffee reicht.

Das kann eine schwierige Situation sein - es ist schon schwer genug, zu erkennen, ob ein Mann einen mag, wenn keine Arbeitsbeziehung im Spiel ist, aber Mitarbeiter im Jahr 2021 müssen mit Fragen der Liebe und Romantik vorsichtig sein.

Vielleicht mag er Sie, vielleicht ist er aber auch nur ein Flirt, der mit allen Frauen auf diese Weise umgeht, weil er sich dabei wohl fühlt.

Es ist wichtig zu verstehen, ob Sie sich nur selbst schmeicheln oder ob diese Person Sie wirklich "so" mag.

So können Sie eine Menge Peinlichkeiten und sogar Konsequenzen am Arbeitsplatz vermeiden.

Schließlich heißt es nicht umsonst: "Triff dich nicht mit deinem Chef".

Gleichzeitig kann die Liebe schwer zu fassen sein, und wer will schon auf die Möglichkeit einer großartigen Beziehung verzichten, nur weil er jemand ist, mit dem man zufällig zusammenarbeitet?

Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, verbringen Sie mehr Zeit am Arbeitsplatz als anderswo, und es ist nur natürlich, dass sich am Arbeitsplatz Anziehungskräfte entwickeln, wenn Menschen viel Zeit miteinander verbringen.

Lassen Sie uns herausfinden, auf welche Anzeichen Sie achten können, um mehr über die Absichten Ihres Chefs zu erfahren, und dann besprechen wir, was Sie dagegen tun können.

(#2 mag überraschen, aber er basiert auf einem brandaktuellen Thema der Beziehungspsychologie).

1) Sie schenken dir mehr Aufmerksamkeit und helfen dir, auch wenn du es nicht brauchst.

Wenn er Ihnen mehr Aufmerksamkeit schenkt als sonst, als anderen Menschen und als seinem eigenen Team, ist das mehr als nur ein Zufall.

Der Mensch ist ein Gewohnheitstier, und wenn uns etwas aus der Gewohnheit reißt, gibt es meist einen wirklich guten Grund dafür.

Obwohl Sie das Gefühl haben, dass Ihr Chef Ihnen vertraut und Ihre Arbeit kennt, können Sie sich des Eindrucks nicht erwehren, dass er sich zu viel mit Ihnen beschäftigt, als dass es ihm gut tut.

Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass Sie viel zu viel Aufmerksamkeit bekommen, wenn sie Ihnen anbieten, sich an Projekten zu beteiligen oder Sie in ihren Kreis von Projekten aufzunehmen.

Das kann natürlich noch schlimmer werden, wenn andere merken, dass Sie mehr Aufmerksamkeit von Ihrem Chef bekommen als sie selbst.

An vielen Arbeitsplätzen gibt es strenge Regeln für Verabredungen mit Kollegen, daher ist es wichtig, dass Sie sich darüber im Klaren sind, was hier vor sich geht.

2) Ihr Chef spürt dieses starke Gefühl in Ihrer Nähe

Selbst wenn Sie und Ihr Chef nur bei der Arbeit Zeit miteinander verbringen, wenn Sie ihm ein bestimmtes starkes Gefühl vermitteln, dann stehen die Chancen gut, dass Ihr Chef Sie romantisch mag.

Ich spreche vom Heldeninstinkt.

Der Heldeninstinkt ist ein faszinierendes neues Konzept der Beziehungspsychologie, das besagt, dass Männer sich viel eher in Frauen verlieben, die ihnen das Gefühl geben, ein Held zu sein.

Lässt du deinen Chef für dich einspringen? Hat er das Gefühl, dich zu beschützen (auch in kleinen Dingen) und dir bei deiner Karriere zu helfen? Ist er sowohl dein Mentor als auch dein Chef?

Dann stehen die Chancen gut, dass er sich stark zu Ihnen hingezogen fühlt.

Die schlichte Wahrheit ist, dass Männer den biologischen Drang haben, Frauen zu versorgen und zu beschützen. Das ist in ihnen fest verankert.

Indem Sie Ihren Chef zum Alltagshelden machen, wecken Sie seine Beschützerinstinkte und den edelsten Aspekt seiner Männlichkeit - und, was noch wichtiger ist, Sie wecken seine tiefsten Gefühle der Anziehung.

Und der Clou?

Ein Mann wird sich nicht in eine Frau verlieben, wenn dieser Durst nicht gestillt ist.

Ich weiß, es klingt ein wenig albern. Heutzutage brauchen Frauen niemanden, der sie rettet. Sie brauchen keinen "Helden" in ihrem Leben, vor allem nicht im Beruf.

Aber hier ist die ironische Wahrheit: Männer haben immer noch das Bedürfnis, ein Held zu sein. Denn es ist in ihrer DNA angelegt, Beziehungen zu suchen, die ihnen das Gefühl geben, ein Beschützer zu sein.

Der Heldeninstinkt ist ein legitimes Konzept in der Beziehungspsychologie, an dem meiner Meinung nach viel Wahres dran ist.

Wie genau Sie den Heldeninstinkt bei Ihrem Mitarbeiter auslösen können, erfahren Sie in diesem kostenlosen Online-Video von James Bauer, dem Beziehungspsychologen, der dieses Konzept erstmals vorgestellt hat.

Manche Ideen sind wirklich lebensverändernd, und für romantische Beziehungen ist dies eine davon.

Hier ist noch einmal ein Link zum Video.

3) Sie haben unnötige Geschenke von Ihrem Chef erhalten

Zwar freut sich jeder über Anerkennung für eine gute Arbeit, aber ein Geschenk ohne jeden Grund kommt nicht immer gut an.

Wenn Sie von Ihrem Chef ein Geschenk erhalten haben, ohne dass er Ihnen erklärt hat, warum er Sie anerkennt, ist es vielleicht an der Zeit, sich hinzusetzen und sich zu fragen, was hier los ist.

Das kann besonders verwirrend sein, wenn Ihr Chef darauf besteht, dass Sie großartige Arbeit leisten und Ihnen dafür danken möchte, aber andere in Ihrem Büro ebenfalls großartige Arbeit leisten - vielleicht sogar bessere Arbeit als Sie - und nicht für ihre Leistung anerkannt werden.

Wenn Sie Ihren Chef auch mögen und das Gefühl haben, dass sich etwas anbahnt, müssen Sie sich auf das Gespräch vorbereiten, anstatt die Sache für alle sichtbar weiterlaufen zu lassen.

4) Ihr Chef flirtet offensichtlich mit Ihnen

Es ist so offensichtlich, dass er mit Ihnen flirtet, dass es schmerzt.

Und ob Sie es wollen oder nicht: Wenn Sie im Büro flirten, müssen Sie damit rechnen, von anderen Kollegen kritisiert zu werden, und das kann zu Problemen führen.

Wenn Sie aber sicher wissen wollen, was los ist, werden Sie mit dem Flirten immer Erfolg haben.

Es ist nicht schwer zu erkennen, wenn jemand mit dir flirtet, und wenn du es von allen Seiten von dieser Person erfährst, ist das wahrscheinlich ein gutes Zeichen dafür, dass sie in dich verliebt ist.

Wenn Sie feststellen, dass Ihr Chef die Grenze zwischen freundlichem Geplänkel und Plaudereien zu sexualisierten oder absichtlichen Gesprächen über Sie beide überschreitet, können Sie darauf wetten, dass etwas nicht stimmt.

Sie brauchen sich nur umzusehen, wie diese Person mit anderen im Büro spricht.

Wenn Sie besondere Aufmerksamkeit erhalten oder das Gefühl haben, dass mit Ihnen auf eine andere Art und Weise gesprochen wird, ist das ein guter Hinweis darauf, dass Sie in irgendeiner Weise bevorzugt werden.

Empfohlene Lektüre: 15 eindeutige Anzeichen dafür, dass ein Typ mit dir flirtet (und was du dagegen tun kannst)

5) Ihr Chef könnte sich zu Ihnen hingezogen fühlen, wenn er einen intensiven Blickkontakt herstellt.

Längerer und intensiver Augenkontakt ist einer der wichtigsten Indikatoren für romantisches Interesse, egal in welchem Kontext.

Wenn Sie ihn dabei erwischen, wie er Ihnen regelmäßig in die Augen schaut, ist es wahrscheinlich, dass seine Gedanken in Richtung Romantik schweifen.

Hier sind einige Dinge, an denen Sie erkennen können, ob Ihr Chef Sie mag:

• Wenn sie den Blickkontakt zu Ihnen aufrechterhalten, auch nachdem Sie sie ertappt haben, könnten sie interessiert sein.
• Wenn ihr Blick ständig zu Ihrem Mund wandert, sind sie definitiv interessiert.
• Wenn sie schnell wegschauen, wenn du sie dabei erwischst, mögen sie dich vielleicht, aber sie wissen, dass es falsch ist.
• Unterbricht er hingegen den Blickkontakt mit Ihnen und schaut sich weiter im Raum um, hat er vielleicht versehentlich Blickkontakt mit Ihnen aufgenommen.
• Wenn sie einen Witz erzählen oder etwas Lustiges sagen, werden ihre Augen zu dir schauen, um zu sehen, ob du gelacht hast (wenn sie dich mögen).

6) Wünschen Sie einen Rat, der speziell auf Ihre Situation zugeschnitten ist?

Während dieser Artikel die wichtigsten Anzeichen dafür untersucht, dass Ihr Chef Sie mag, kann es hilfreich sein, mit einem Beziehungscoach über Ihre Situation zu sprechen.

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7) Dein Instinkt sagt dir, dass sie dich mögen

Auch wenn es nicht so offensichtlich ist, müssen Sie lernen, Ihrem Bauchgefühl zu vertrauen.

Wenn Sie tagein, tagaus mit jemandem zusammenarbeiten, verarbeitet Ihr Instinkt viele unbewusste Signale, die wahrscheinlich schon eine Weile andauern.

Sie wissen bereits, ob hier etwas vor sich geht oder nicht, und Sie haben nur zu viel Angst, es zuzugeben, weil Sie dann etwas dagegen tun müssten.

Manchmal weiß man einfach, wenn jemand einem auf die Finger schaut, und man kann immer beobachten, wie er andere Mitarbeiter behandelt, um seinen Verdacht zu bestätigen.

Wenn sie ihnen keine besondere Aufmerksamkeit schenken, wie sie es bei dir tun, dann weißt du natürlich, dass sie wahrscheinlich auf dich stehen.

Wenn du feststellst, dass sie das andere Geschlecht auf die gleiche Art und Weise behandeln, dann könnte es sich um einen schäbigen Typ handeln. Das ist nicht in Ordnung, aber es bedeutet, dass sie nicht ausschließlich auf dich stehen.

8) Abendessen und Getränke stehen immer auf der Speisekarte

Ein weiteres Zeichen dafür, dass Ihr Chef an Ihnen interessiert ist, ist, wenn er Sie zum Essen und Trinken einlädt.

Auch wenn es unter dem Deckmantel eines arbeitsbezogenen Gesprächs geschieht: Wenn Sie die einzige Person sind, die eine Einladung erhält, hat Ihr Chef wahrscheinlich mehr im Kopf als das Budget.

Bevor die Dinge zu weit gehen, sollten Sie sich über Ihre eigenen Gefühle klar werden und sich darüber klar werden, was Sie wollen.

Wenn Sie kein Interesse an dieser Person haben, aber um Ihren Arbeitsplatz fürchten, wäre es vielleicht eine gute Idee, die Personalabteilung um Hilfe bei der Vermittlung zu bitten.

Wenn Sie diese Person mögen und glauben, dass es eine echte Chance auf eine Beziehung mit ihr gibt, müssen Sie beide dieses Gespräch führen und eine Büroromanze anstreben.

Je nach den Richtlinien in Ihrem Büro muss diese Büroromanze möglicherweise öffentlich gemacht werden, oder Sie müssen sich mit einem Gespräch auseinandersetzen, das im schlimmsten Fall dazu führt, dass einer von Ihnen das Unternehmen verlassen muss, damit Sie diese Beziehung fortsetzen können.

Viele schwierige Gespräche werden durch eine sexuelle Anziehung im Büro ausgelöst, ob mit dem Chef oder nicht.

Die Menschen brauchen Arbeitsplätze und müssen in der Lage sein, zur Arbeit zu gehen, ohne aufgrund ihrer Gefühle um ihren Arbeitsplatz fürchten zu müssen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass sich diese Aufmerksamkeit und Sonderbehandlung auf Ihre Arbeitsleistung auswirkt oder dass Sie keine Beziehung zu Ihrem Chef aufbauen wollen, sollten Sie das Problem schnell angehen, anstatt es lange Zeit auf sich beruhen zu lassen.

Hier gibt es keine richtige Antwort, und nur Sie können entscheiden, wie Sie vorgehen wollen.

9) Und sie laden dich nur zu spätabendlichen Drinks ein

Dies ist sonnenklar.

Wenn Ihr Chef Sie (nur Sie!) auf einen Drink einlädt, können Sie sicher sein, dass er über mehr als nur die Sitzung am Montag sprechen möchte.

Nach der Arbeit auszugehen ist nur sinnvoll, wenn das ganze Büro daran teilnimmt.

Aber wenn sie nur mit Ihnen etwas trinken gehen wollen und mit niemandem sonst, dann stimmt etwas nicht.

Sie können sagen, dass Sie sich gut verstehen, aber es ist trotzdem nicht üblich, vor allem, wenn Sie nur zu zweit sind.

10) Sie schicken dir zufällige Check-in-Texte

Wenn Sie eine zufällige SMS von Ihrem Chef erhalten, in der er sich erkundigt, wie Ihr Wochenende verlaufen ist, wie die Geburtstagsparty war oder wie der Filmabend gelaufen ist, steckt mehr dahinter, als man denkt.

Es werden Grenzen überschritten, und ob du sie überschreiten willst oder nicht, liegt an dir, aber das ist ein sicheres Zeichen dafür, dass sie auf dich steht.

Wenn es in den Texten nicht um die Arbeit geht, können Sie sicher sein, dass er auf Sie steht.

11) Er fühlt sich gewürdigt

Männer haben Spaß daran, die Probleme von Frauen zu lösen.

Hilft Ihnen Ihr Chef bei der Lösung Ihrer Probleme im Beruf (oder sogar im Leben)?

Dann stehen die Chancen gut, dass er in Ihnen mehr als nur einen Kollegen oder Freund sieht.

Wenn zum Beispiel Ihr Computer nicht mehr funktioniert oder Sie ein strategisches Problem haben und Rat brauchen, suchen Sie dann seine Hilfe?

Ein Mann möchte sich geschätzt fühlen, und er möchte der erste sein, an den Sie sich wenden, wenn Sie wirklich Hilfe brauchen - vor allem, wenn Sie zusammenarbeiten.

Auch wenn das Bitten um die Hilfe Ihres Chefs recht harmlos erscheinen mag, so hilft es doch, etwas in ihm auszulösen, das entscheidend dazu beiträgt, dass er Gefühle der Anziehung für Sie entwickelt.

Für einen Mann ist das Gefühl, geschätzt zu werden, oft das, was "mögen" von "lieben" trennt.

Einfach ausgedrückt: Männer haben den biologischen Drang, sich gebraucht zu fühlen, geschätzt zu werden und für die Frau zu sorgen, die ihnen wichtig ist.

Der Beziehungspsychologe James Bauer nennt das den "Heldeninstinkt", über den ich weiter oben schon gesprochen habe.

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James argumentiert, dass männliche Wünsche nicht kompliziert sind, sondern nur missverstanden werden. Instinkte sind eine starke Triebfeder für menschliches Verhalten, und dies gilt insbesondere für die Art und Weise, wie Männer ihre Beziehungen gestalten.

Wenn Sie möchten, dass Ihr Chef romantische Gefühle für Sie hegt, können Sie einige Dinge tun, um diesen Instinkt in ihm auszulösen.

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Sie müssen nicht so tun, als wären Sie jemand, der Sie nicht sind, oder die "Jungfrau in Nöten" spielen. Sie müssen Ihre Kompetenz bei der Arbeit nicht in irgendeiner Form verwässern.

Auf authentische Weise müssen Sie Ihrem Chef einfach zeigen, was Sie brauchen, und ihm erlauben, es zu erfüllen.

In seinem neuen Video zeigt James Bauer, was Sie tun können: Er verrät Ihnen Sätze, Texte und kleine Bitten, die Sie sofort verwenden können, um ihm das Gefühl zu geben, dass Sie für ihn wichtig sind.

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Indem Sie diesen natürlichen männlichen Instinkt anregen, verschaffen Sie ihm nicht nur mehr Befriedigung als Mann, sondern tragen auch dazu bei, Ihre Beziehung auf die nächste Stufe zu heben.

12) Sie werden persönlich über ihr Leben

Vielleicht erzählt er Ihnen etwas, das er anderen Menschen nicht erzählt, weil er Ihnen vertraut und sich in Ihrer Nähe sicher fühlt.

Sie könnten Ihnen etwas Wichtiges über das Unternehmen oder ihr Privatleben erzählen und möchten, dass Sie es verstehen.

Stellen sie Fragen, um zu zeigen, dass sie daran interessiert sind, mehr über Ihr persönliches Leben zu erfahren, oder sprechen sie ununterbrochen über ihr persönliches Leben...?

Denken Sie daran, dass sie wahrscheinlich versuchen, Sie zu beeindrucken, wenn sie ständig über ihr Leben außerhalb der Arbeit reden.

13) Sie versuchen, Ihnen die Macht zu zeigen, die sie bei der Arbeit ausüben

Sie werden Ihnen von Ihren Beförderungsmöglichkeiten erzählen oder sie Ihnen auf irgendeine Weise aufdrängen, damit Sie mit ihnen reden.

Wahrscheinlich wird man Ihnen ein "vertikales Lob" aussprechen, d. h. ein Lob über Ihre Arbeit, das aus einer Machtposition heraus ausgesprochen wird.

Das ist sehr herablassend und Sie werden es merken, wenn es Ihnen passiert.

Sie versuchen, eine Autoritätsposition einzunehmen, damit Sie erkennen, dass es für Sie von Vorteil wäre, sich bei ihnen einzuschleimen.

Das ist nicht cool, aber wenn du eine Bestätigung dafür brauchst, dass sie auf dich stehen, beobachte, wie sie dich wegen deiner Arbeit behandeln.

14) Sie kommen in neuen, schicken Kleidern zur Arbeit, um dich zu beeindrucken

Wenn sie plötzlich gut aussehen, fällt das wahrscheinlich nicht nur Ihnen auf.

Wenn sie neue Kleidung tragen oder sich anders kleiden UND einige dieser anderen Dinge tun, wie z. B. mehr mit dir reden, dir Dinge erzählen oder dich auf einen Drink einladen, dann liegt das daran, dass sie wollen, dass du sie bemerkst. Und ihre neue Garderobe.

15) Sie scheinen Vertrauen in Sie zu haben (für Dinge, die weit über Ihre Stellenbeschreibung hinausgehen)

Sie fragen immer nach Ihrer Meinung.

Sie sagen Ihnen nicht nur, wie es im Büro zugeht, sondern sie wollen wissen, was Sie denken... auch wenn das nicht in Ihrer Stellenbeschreibung steht.

16) Sie machen dir ständig Geschenke

Und noch etwas: Wenn man Ihnen ein Geschenk gemacht hat, sei es ein neues Büro oder etwas Persönliches, dann gibt es einen Grund dafür.

Die Frage ist, was werden Sie dagegen tun?

Sie haben dir alle Zeichen gegeben.

Vielleicht denken Sie das Gleiche wie sie: Ich kann keinen Schritt machen, weil wir zusammenarbeiten.

Deshalb ist es am besten, wenn man das im Gespräch ausdiskutiert und gemeinsam entscheidet, wie es weitergehen soll.

Es hat Auswirkungen auf Sie beide - und auf Ihre Kollegen - also denken Sie bei Ihrer Entscheidung über das Gesamtbild nach.

In der Liebe gibt es keine richtigen oder falschen Antworten... nur im Büro.

Wenn du also auch auf sie stehst, dann finde einen Weg, damit es für alle funktioniert.

17) Ihr Chef könnte sich zu Ihnen hingezogen fühlen, wenn er Sie nicht beachtet

Obwohl dies gegen jede Vernunft ist, ist sich ein Chef, der sich zu einer Mitarbeiterin hingezogen fühlt, sehr wahrscheinlich bewusst, dass das Ausleben seiner Gefühle zu ernsthaften Komplikationen führen und sich sogar negativ auf seine Karriere auswirken könnte.

Es ist nur logisch, dass er versucht, seine Anziehungskraft zu verbergen.

Eine solche Dynamik kann sehr verwirrend und frustrierend sein. Manchmal hat man das Gefühl, gegen eine Wand zu stoßen und nicht zu wissen, wie es weitergehen soll.

Ich war immer skeptisch, wenn es um Hilfe von außen ging, bis ich es selbst ausprobiert habe.

Relationship Hero ist die beste Seite, die ich gefunden habe, wenn es um Liebescoaches geht, die nicht nur reden, sondern alles gesehen haben und wissen, wie man mit schwierigen Situationen wie dieser umgeht.

Ich persönlich habe sie letztes Jahr in einer ähnlichen Situation ausprobiert, und es ist ihnen gelungen, den Lärm zu durchbrechen und mir echte Lösungen anzubieten.

Mein Coach war fürsorglich und hat sich die Zeit genommen, meine besondere Situation zu verstehen.

Das Beste von allem war, dass sie mir wirklich hilfreiche Ratschläge gaben.

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18) Ihr Chef lobt Sie vor anderen

Chefs, die sich zu anderen im Büro hingezogen fühlen, überhäufen Sie vielleicht nicht mit Komplimenten, aber sie sind vielleicht nicht so vorsichtig, wenn Sie nicht da sind.

Wenn Ihre Kollegen Ihnen ständig sagen, dass Ihr Chef Sie in den Himmel lobt, könnte das bedeuten, dass er in Ihnen mehr als nur einen weiteren Mitarbeiter sieht.

19) Ihr Chef kann Ihre Zukunft im Unternehmen schönreden

Wenn Ihr Chef Ihre Zukunft im Unternehmen häufiger als üblich oder notwendig anspricht, könnte er stattdessen an Ihre Zukunft bei ihm denken - vor allem, wenn seine Prognosen hinter einer rosaroten Brille zu kommen scheinen.

20) Ihr Chef sucht nach Ausreden, um Ihnen körperlich nahe zu sein

Wenn Ihr Chef oft an Ihrem Schreibtisch herumhängt und auch sonst Gründe findet, Ihnen körperlich nahe zu sein, kann das ein Zeichen dafür sein, dass er sich zu Ihnen hingezogen fühlt.

21) Ihr Vorgesetzter findet Wege, mit Ihnen unter vier Augen zu arbeiten

Wenn Sie nicht die einzige Person im Büro sind, die über die notwendigen Fähigkeiten für die Art von Projekten verfügt, die Ihr Chef in Angriff nimmt, kann es ein deutliches Anzeichen dafür sein, dass Sie das Objekt seines romantischen Interesses sind.

22) Ihr Chef fragt Ihre Bürofreunde nach Ihnen

Wenn er Ihre Bürokollegen über Ihr Privatleben ausfragt, vor allem, wenn Sie einen Freund haben, ist es sehr wahrscheinlich, dass er ein Auge auf Sie geworfen hat.

An diesem Punkt ist es vielleicht ratsam, die wachsende Anziehungskraft zu bremsen.

23) Ihr Chef lacht ein bisschen zu laut über Ihre Witze

Wenn er zu laut über Ihre Witze lacht, bedeutet das, dass er Ihre Aufmerksamkeit und Anerkennung sucht. Sie können dies testen, indem Sie ein paar Witze erzählen, die einfach nicht sehr lustig sind

24) Ihr Chef spricht mit Ihnen außerhalb des Arbeitsplatzes

Wer im selben Büro arbeitet, wohnt oft in der Nähe, und es ist gar nicht so ungewöhnlich, dass sich die Kollegen kurz unterhalten, wenn sie sich außerhalb des Arbeitsplatzes begegnen.

Wenn er jedoch den Eindruck hat, dass er das Gespräch hinter einem einfachen und höflichen Hallo in die Länge ziehen möchte, hofft er vielleicht, Sie auf einer persönlichen Ebene außerhalb der Arbeit kennen zu lernen.

Denken Sie daran, dass Ihr Chef möglicherweise nicht die Absicht hat, eine Beziehung mit Ihnen einzugehen, selbst wenn Sie ihm grünes Licht geben.

Vielleicht sind Sie einfach nur eine sogenannte "Bürofrau".

Diese Arten von Arbeitsbeziehungen sind in der Regel nicht mit romantischen Beziehungen verbunden und können sogar recht produktiv sein, wenn die Erwartungen beider Parteien klar sind.

Einen Ehemann am Arbeitsplatz zu haben, bedeutet, dass Sie einen Kollegen haben, dem Sie vertrauen können, dass er Ihnen den Rücken freihält und der Sie in Ihrer Karriere als Verbündeter und Berater unterstützen kann.

Diese Beziehungen entwickeln sich in der Regel im Laufe der Zeit auf natürliche Weise und beginnen selten damit, dass eine Partei romantische Gefühle für die andere äußert - es geht in erster Linie um die Dynamik am Arbeitsplatz und nicht um Persönlichkeiten.

Wenn Sie überzeugt sind, dass Ihr Chef Sie mag, sollten Sie Folgendes tun

Es ist zwar schmeichelhaft, wenn man erfährt, dass jemand in einen verknallt ist, aber es kann sehr unangenehm sein, wenn man erfährt, dass die Person, die in einen verknallt ist, der eigene Chef ist.

Zwar profitieren Sie eine Zeit lang von ihrer Aufmerksamkeit und Bewunderung, aber wenn es am Ende nicht klappt oder Sie sich streiten, könnte das Ihr Arbeitsleben wirklich beeinträchtigen.

Natürlich geht niemand diesen Weg mit dem Gedanken, sich gegenseitig zu verletzen, aber wenn es nicht um eine langfristige Beziehung geht, ist eine Bürobeziehung mit dem Chef einfach eine schlechte Nachricht.

Was können Sie also tun, um diese unangenehmen Gefühle zu vermeiden und sich nicht in einer Situation wiederzufinden, in der Sie nicht sein wollen?

Hier ist unser bester Ratschlag.

1) Seien Sie ehrlich und aufrichtig (gewissermaßen)

Auch wenn Ihr Chef Sie nicht wirklich anmacht, sollten Sie klare und gezielte Grenzen für die Art Ihrer Beziehung setzen und ihn wissen lassen, dass Sie die Dinge professionell halten wollen.

Sie müssen nicht erwähnen, ob sie Sie mögen oder nicht, oder dass Sie glauben, dass sie Sie mögen, was unangenehm und möglicherweise schädlich für Ihre Arbeit sein könnte - das ist der unglückliche Teil, über den man so viele Leute reden hört.

Anstatt also zu riskieren, dort getroffen zu werden, wo es weh tut, sollten Sie versuchen, ihnen auf direkte, aber subtile Weise mitzuteilen, wo Sie stehen.

Du musst nicht auf sie zugehen und ihnen sagen, dass du nicht auf sie stehst.

Stattdessen können Sie Aussagen über Arbeitsbeziehungen einfließen lassen, die Sie für unangemessen halten, oder darüber, dass Sie sich Sorgen machen, wie es auf die Parteien wirkt, wenn jemand mit seinem Chef ausgeht.

Es ist zwar nicht ideal, aber Sie sind immer noch ehrlich und offen darüber, wo Sie stehen, ohne sie in Verlegenheit zu bringen oder ein Problem zwischen Ihnen beiden zu verursachen.

2) Sorgen Sie dafür, dass es um Sie geht und nicht um sie

Wenn Ihr Chef Sie anspricht und Sie kein Interesse an einer Beziehung haben, versuchen Sie, die Zügel in die Hand zu nehmen und ihm mitzuteilen, dass Sie sich wirklich auf Ihre Karriere oder Ihre Familie konzentrieren.

Lassen Sie sie wissen, dass Sie nicht glauben, dass Sie die Zeit aufbringen können, um die Art von Partner zu sein, die sie eindeutig verdienen.

Nochmals, ich bin vorsichtig, weil es sich um Ihren Chef handelt und er (leider) viel Macht über Sie hat, aber nirgendwo steht, dass Sie sich bei der Arbeit unwohl fühlen sollten, vor allem nicht bei romantischen Beziehungen.

Wenn es nichts für Sie ist, konzentrieren Sie sich darauf, warum es nichts für Sie ist, und machen Sie nicht den anderen zum Thema.

Wenn Ihr Chef hartnäckig bleibt oder darauf besteht, dass Sie sich treffen oder zusammen sein sollten, wäre es vielleicht eine gute Idee, jemanden hinzuzuziehen, der das Gespräch in eine bessere Richtung lenkt.

Das Letzte, was Sie wollen, ist, dass Ihr Chef Ihnen dies als Mittel vorhält, um zu bekommen, was er will.

3) Seien Sie ehrlich zu sich selbst

Die Sache ist die: Du magst diese Person vielleicht so sehr, wie sie dich zu mögen scheint, aber du musst dich fragen, ob es den Versuch wert ist, eine Beziehung mit dieser Person einzugehen.

Wir glauben zwar gerne an die Vorstellung von Seelenverwandten und der einen wahren Liebe, aber die Wahrheit ist, dass es buchstäblich Milliarden von Menschen auf der Welt gibt, die genauso gut - wenn nicht sogar besser - zu Ihnen passen würden.

Aber wir neigen dazu, uns auf eine kleine Gruppe von Menschen zu konzentrieren und verlieben uns eher in diejenigen, mit denen wir die meiste Zeit verbringen.

Das bedeutet nicht, dass sie die beste Person für Sie war; es bedeutet nur, dass sie die Person war, die Sie von allen Menschen, die Sie bisher getroffen haben, am meisten mochten.

Und wenn man die Dinge in eine solche Perspektive rückt, fällt es einem leichter, sich von etwas zu lösen, das für euch beide schlecht ausgehen könnte.

Und wenn Ihnen das nicht hilft, den Blick abzuwenden, bedenken Sie Folgendes: Die Zahl der Ehen geht zurück, die Scheidungsraten steigen, und nur ein kleiner Prozentsatz der Beziehungen hält tatsächlich so lange, wie wir glauben.

Lohnt es sich, diesen Weg zu gehen, wenn die Chancen gegen Sie stehen?

Normalerweise lohnt es sich ja, sich zu verabreden und zu sehen, wie es weitergeht, aber wir reden hier von Ihrem Chef.

Die Chancen, dass es klappt, stehen nicht so gut, wie Sie denken, und letztlich könnte Ihre Karriere auf dem Spiel stehen.

Es ist schwierig, wenn man weiß, dass man mit jemandem zusammen sein möchte, und dann die Entscheidung treffen muss, diese Beziehung nicht fortzusetzen, aber am Ende könnte es das Beste für euch beide sein.

Wenn Sie sich für diesen Weg entscheiden, müssen Sie und Ihr Chef sich sehr genau darüber im Klaren sein, was Sie beide brauchen und wollen und wie das alles funktionieren soll.

Diese Entscheidung hat nicht nur Auswirkungen auf Ihr Leben, sondern auch auf das Leben all der Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten.

Gehen Sie einen Schritt nach dem anderen, sagen Sie es den Menschen, die es wissen müssen, und tun Sie Ihr Bestes, um Arbeit und Leben zu trennen.

Wenn Sie nach etwas mehr suchen...

Wenn Sie sich für diesen Weg entscheiden, ist es wichtig, dass Sie Ihr Bestes für die Beziehung geben.

Wie ich bereits erwähnt habe, sind Beziehungen im Büro in den besten Zeiten chaotisch. Das Letzte, was Sie brauchen, ist ein Drama, das Ihre Arbeit behindert.

Das Beste, was Sie tun können, um der Beziehung die besten Chancen zu geben, ist, seinen Heldeninstinkt zu wecken. Wie ich bereits erwähnt habe, möchte ein Mann Ihren Respekt verdienen. Er möchte sich um Sie kümmern.

Es ist ein biologischer Trieb, den er hat - ob er sich dessen bewusst ist oder nicht.

Wenn Sie diesen Instinkt in ihm auslösen, wird er sich an Sie binden und nicht mehr zurückziehen. Kein Hin und Her im Büro, kein Drama, das alle Kollegen sehen können.

Nur eine solide, engagierte Beziehung, die die besten Aussichten auf Erfolg hat.

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James Bauer, der Beziehungsexperte, der diesen Begriff geprägt hat, erklärt Ihnen genau, was der Heldeninstinkt ist, und gibt Ihnen dann praktische Tipps, wie Sie ihn bei Ihrem Chef auslösen können.

Es gibt einfache Techniken, die Sie am Arbeitsplatz subtil einsetzen können, um Ihrem Chef zu zeigen, wie sehr Sie ihn brauchen, damit er sich wertgeschätzt fühlt.

Indem Sie diesen natürlichen männlichen Instinkt ansprechen, bringen Sie Ihre Beziehung auf die nächste Stufe des Engagements und sorgen gleichzeitig dafür, dass sich Ihr Chef selbst gut fühlt.

Es ist eine Win-Win-Situation.

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