Měli jste někdy pocit, že vás má váš šéf rád jako něco víc než jen dalšího zaměstnance?

Je to něco, s čím se nyní potýkáte?

Možná si někdy všimnete, že vás pozoruje, nebo se jeho prsty na vašich prstech zastaví jen o vteřinu déle než obvykle, když se vaše ruce dotknou, když vám podává šálek ranní kávy.

V této situaci může být těžké se vyznat - je dost těžké poznat, že se někomu líbíte, když nejde o pracovní vztah, ale spolupracovníci v roce 2021 musí v otázkách lásky a románků postupovat opatrně.

Můžeš se mu líbit, nebo je to prostě jen flirtér, který takhle komunikuje se všemi ženami, protože mu to tak vyhovuje.

Je důležité si uvědomit, zda si jen lichotíte, nebo zda se dotyčnému opravdu líbíte "takoví".

Může vám to pomoci vyhnout se mnoha nepříjemnostem a dokonce i postihům v zaměstnání.

Koneckonců, ne nadarmo se říká: "Nechoď se svým šéfem na rande."

Láska může být zároveň nepolapitelná a kdo by se chtěl vzdát možnosti skvělého vztahu jen proto, že je to někdo, s kým náhodou pracujete?

Pokud jste jako většina lidí, trávíte v práci více času než kdekoli jinde, a je přirozené, že když lidé tráví hodně času spolu, vzniká na pracovišti přitažlivost.

Pojďme se dozvědět, na jaké příznaky se můžete zaměřit, abyste lépe porozuměli záměrům svého šéfa. Poté probereme, co s tím dělat.

(Číslo 2 vás možná překvapí, ale vychází ze žhavého nového tématu v psychologii vztahů).

1) Věnují vám více pozornosti a pomáhají vám, i když to nepotřebujete.

Pokud vám věnuje více pozornosti než obvykle, než ostatním lidem a než svému vlastnímu týmu, je to více než náhoda.

Lidé jsou zvykoví tvorové, a když nás něco vyvede ze zvyku, obvykle k tomu máme opravdu dobrý důvod.

I když máte pocit, že vám šéf důvěřuje a zná vaši práci, nemůžete si pomoci, ale máte pocit, že se kolem vás motá až příliš.

Nabízejí vám, že se budou podílet na projektech nebo vás zapojí do svého okruhu projektů, a vy tak můžete mít pocit, že se vám dostává příliš mnoho pozornosti.

Samozřejmě se to může zhoršit, pokud si i ostatní všimnou, že se vám od šéfa dostává více pozornosti než jim, nicméně jediné, co vás musí zajímat, je, zda se nepřekračují hranice.

Na mnoha pracovištích platí přísná pravidla týkající se randění se spolupracovníky, proto je důležité si ujasnit, o co jde.

2) Váš šéf při vás cítí silné emoce.

I když spolu se šéfem trávíte čas jen v práci, pokud v něm vyvoláváte určité silné emoce, je pravděpodobné, že se mu líbíte i z romantického hlediska.

Mluvím o instinktu hrdiny.

Hrdinský instinkt je fascinující nový koncept v psychologii vztahů, který tvrdí, že muži se mnohem častěji zamilovávají do žen, které v nich vyvolávají pocit hrdinství.

Dovolíte svému šéfovi, aby vám vyšel vstříc? Má pocit, že vás chrání (i v maličkostech) a pomáhá vám v kariéře? Je vaším mentorem i šéfem?

Pak je pravděpodobné, že k vám cítí silnou přitažlivost.

Muži mají prostě biologickou potřebu zajistit a chránit ženy. Je to v nich pevně zakořeněno.

Tím, že ze svého šéfa uděláte hrdinu všedního dne, uvolníte jeho ochranitelské instinkty a nejušlechtilejší stránku jeho mužnosti. A co je nejdůležitější, uvolníte jeho nejhlubší pocity přitažlivosti.

A co je hlavní?

Muž se do ženy nezamiluje, když tato touha není uspokojena.

Vím, že to zní trochu hloupě. V dnešní době ženy nepotřebují, aby je někdo zachraňoval. Nepotřebují ve svém životě "hrdinu", zejména v práci.

Ale je tu ironická pravda: Muži stále potřebují být hrdiny. Protože v jejich DNA je zabudováno vyhledávat vztahy, které jim umožňují cítit se jako ochránce.

Hrdinský instinkt je legitimní koncept v psychologii vztahů, o kterém se osobně domnívám, že je na něm hodně pravdy.

Chcete-li se dozvědět, jak přesně ve svém kolegovi vyvolat instinkt hrdiny, podívejte se na bezplatné online video Jamese Bauera, který tento koncept poprvé představil.

Některé myšlenky opravdu změní život. A pokud jde o romantické vztahy, myslím, že tohle je jedna z nich.

Zde je opět odkaz na video.

3) Dostali jste od svého šéfa zbytečné dárky.

I když každý rád dostane uznání za dobře odvedenou práci, dárek bez důvodu není vždy dobře přijat.

Pokud jste od svého šéfa dostali dárek bez jakéhokoli vysvětlení, proč jste byli oceněni, možná je na čase se posadit a zeptat se sami sebe, o co tu jde.

To může být zvláště matoucí, pokud váš šéf trvá na tom, že odvádíte skvělou práci a chce vám za ni poděkovat, ale ostatní ve vaší kanceláři také odvádějí skvělou práci - možná dokonce lepší než vy! - a nejsou za svou práci oceněni.

Pokud máte svého šéfa také rádi a máte pocit, že by se mohlo něco dít, budete se muset na takový rozhovor připravit, a ne to nechat na očích všem.

4) Váš šéf s vámi očividně flirtuje

Je tak zřejmé, že s tebou flirtuje, až to bolí.

A ať chcete, nebo ne, flirtování v kanceláři vás vystavuje kritice ostatních kolegů a může znamenat problémy.

Přesto, pokud chceš vědět jistě, o co jde, flirtování tě vždycky dostane.

Není těžké poznat, kdy s vámi někdo flirtuje, a pokud se vám to od této osoby dostává ze všech stran, je to pravděpodobně dobré znamení, že se jí líbíte.

Pokud zjistíte, že váš šéf překračuje hranici mezi přátelským škádlením a povídáním k sexuálnějším nebo záměrným rozhovorům o vás dvou, můžete se vsadit, že se něco děje.

Stačí se podívat kolem sebe, jak tento člověk mluví s ostatními v kanceláři.

Pokud se vám dostává zvláštní pozornosti nebo máte pocit, že s vámi mluví jiným způsobem, je to dobré znamení, že vás nějakým způsobem upřednostňují.

Doporučená četba: 15 příznaků, že s vámi chlap flirtuje (a co s tím dělat)

5) Váš šéf vás může přitahovat, pokud s vámi naváže výrazný oční kontakt.

Dlouhodobý a výrazný oční kontakt je jedním z hlavních ukazatelů romantického zájmu bez ohledu na kontext.

Váš šéf si možná ani plně neuvědomuje, že to dělá. Pokud ho přistihnete, jak se vám pravidelně dívá do očí, je pravděpodobné, že se jeho myšlenky ubírají směrem k romantice.

Zde je několik věcí, podle kterých poznáte, zda vás má váš šéf rád:

• Pokud s vámi udržují oční kontakt i poté, co jste je zaujali, možná mají zájem.
• Pokud jejich oči neustále bloudí k vašim ústům, určitě je to zajímá.
• Pokud se rychle odvrátí, když je přistihnete při pohledu, možná se jim líbíte, ale vědí, že to není správné.
• Na druhou stranu, pokud s vámi přeruší oční kontakt a přirozeně pokračuje v rozhlížení po místnosti, je možné, že s vámi oční kontakt navázal náhodou.
• Když řeknou vtip nebo něco vtipného, jejich oči se na vás podívají, aby zjistily, jestli jste se zasmáli (pokud vás mají rádi).

6) Chcete poradit konkrétně s vaší situací?

V tomto článku se zabýváme hlavními příznaky toho, že vás má váš šéf rád, ale může být užitečné promluvit si o své situaci s koučem pro vztahy.

Profesionální vztahový kouč vám poradí, jak na to, co prožíváte...

Relationship Hero je stránka, na které vysoce kvalifikovaní vztahoví koučové pomáhají lidem řešit komplikované a obtížné milostné situace. Jsou velmi oblíbeným zdrojem informací pro lidi, kteří čelí podobným výzvám.

Jak to vím?

No, před časem jsem je oslovila, když jsem procházela podobným obdobím. Poté, co jsem byla dlouho ztracená ve svých myšlenkách, mi poskytli jedinečný náhled na to, jak vrátit svůj vztah do správných kolejí.

Byla jsem ohromena tím, jak starostlivý, empatický a skutečně užitečný byl můj trenér.

Během několika minut se můžete spojit s certifikovaným vztahovým koučem - stejně jako já!

Kliknutím sem můžete začít .

7) Váš instinkt vám říká, že se jim líbíte.

I když to není tak zřejmé, musíte se naučit důvěřovat svému instinktu.

Když s někým pracujete den co den, váš instinkt ve skutečnosti pracuje s mnoha podvědomými signály, které pravděpodobně trvají už nějakou dobu.

Vy už víte, jestli se tu něco děje, nebo ne, a jen se to bojíte přiznat, protože pak byste s tím museli něco dělat.

Někdy prostě poznáte, že se na vás někdo dívá skrz prsty. A vždy můžete sledovat, jak se chová k ostatním zaměstnancům, abyste si potvrdili své instinktivní podezření.

Pokud jim nevěnují žádnou zvláštní pozornost jako vám, pak samozřejmě víte, že se jim pravděpodobně líbíte.

Pokud si všimnete, že se stejně koketně chovají i k opačnému pohlaví, může jít jen o slizký typ povahy. To není v pořádku, ale znamená to, že se jim nelíbíte výhradně vy a jen vy.

8) Večeře a nápoje jsou vždy na jídelním lístku

Dalším znamením, že se o vás šéf zajímá, je, když vás pozve na večeři a na skleničku.

I když je to pod záminkou pracovní konverzace, pokud jste jediný, kdo dostane pozvánku, váš šéf má pravděpodobně jiné starosti než rozpočet.

Než věci zajdou příliš daleko, zhodnoťte své pocity a ujasněte si, co chcete.

Pokud o tuto osobu nemáte zájem, ale bojíte se o své zaměstnání, bylo by dobré požádat personální oddělení o zprostředkování.

Pokud se vám tento člověk líbí a myslíte si, že s ním máte reálnou šanci na vztah, budete si o tom muset promluvit a projít si kancelářskou romantiku.

V závislosti na pravidlech ve vaší kanceláři může být nutné tento kancelářský románek zveřejnit, nebo se můžete setkat s horší variantou rozhovoru: jeden z vás bude muset opustit společnost, abyste mohli pokračovat v tomto vztahu.

Mnoho obtížných rozhovorů vyplyne ze sexuální přitažlivosti v kanceláři, ať už se jedná o vašeho šéfa, nebo ne.

Lidé potřebují práci a musí mít možnost chodit do práce, aniž by se museli bát o své zaměstnání kvůli tomu, jak se cítí.

Pokud máte pocit, že tato pozornost a zvláštní zacházení ovlivňují váš pracovní výkon, nebo máte pocit, že nechcete navázat vztah se svým šéfem, je lepší to rychle vyřešit, než to nechat dlouho trvat.

Neexistuje správná odpověď a jen vy můžete rozhodnout, jak postupovat.

9) A zvou vás jen na pozdní noční drinky.

Tohle je jasné jako facka.

Pokud vás šéf pozve (jen vás!) na skleničku, buďte si jisti, že chce mluvit o něčem jiném než o pondělní poradě.

Jít ven po práci má smysl jen tehdy, když se jí účastní celá kancelář.

Ale pokud se zaměřili na to, že jdou na skleničku s vámi a s nikým jiným, pak se něco děje.

Možná si říkáte, že spolu skvěle vycházíte, ale stejně to není běžná praxe, zvlášť když jste jen vy dva.

10) Posílají vám náhodné kontrolní zprávy

Pokud vám šéf náhodně píše, jak probíhá víkend, jaká byla narozeninová oslava nebo jak se vydařil filmový večer, děje se toho víc, než se na první pohled zdá.

Hranice jsou překračovány a je na vás, zda je chcete překročit, ale je to jisté znamení, že se jim líbíte.

Pokud se texty netýkají práce, můžete si být jisti, že se jim líbíte.

11) Cítí se oceněn

Muži se vyžívají v řešení ženských problémů.

Pomáhá vám váš šéf řešit problémy v práci (nebo i v životě)?

Pak je pravděpodobné, že ve vás vidí víc než jen kolegu nebo přítele.

Pokud vám například zlobí počítač nebo máte strategický problém a potřebujete poradit, vyhledáte jeho pomoc?

Muž se chce cítit oceněný. A chce být první, na koho se obrátíte, když skutečně potřebujete pomoc - zejména pokud spolu pracujete.

Ačkoli se může zdát, že požádat svého šéfa o pomoc je docela nevinné, ve skutečnosti to pomáhá vyvolat něco hluboko v jeho nitru. Něco, co je klíčové pro to, aby si k vám vytvořil pocity přitažlivosti.

Pro muže je pocit uznání často tím, co odděluje "mít rád" od "milovat".

Jednoduše řečeno, muži mají biologickou potřebu cítit se potřební, být oceňováni a zajistit ženu, na které jim záleží.

Vztahový psycholog James Bauer tomu říká instinkt hrdiny. O tomto konceptu jsem mluvil výše.

Klikněte zde a podívejte se na jeho vynikající bezplatné video o instinktu hrdiny.

Jak tvrdí James, mužské touhy nejsou komplikované, jen špatně pochopené. Instinkty jsou mocným motorem lidského chování a to platí zejména pro přístup mužů k jejich vztahům.

Pokud chcete, aby k vám váš šéf choval romantické city, můžete v něm tento instinkt vyvolat.

Související příběhy z Hackspirit:

Nemusíte předstírat, že jste někdo, kým nejste, ani si hrát na "dámu v nesnázích". Nemusíte nijak rozmělňovat své kompetence v práci.

Autentickým způsobem musíte svému šéfovi jednoduše ukázat, co potřebujete, a umožnit mu, aby to splnil.

James Bauer ve svém novém videu popisuje několik věcí, které můžete udělat. Prozrazuje fráze, texty a drobné prosby, které můžete použít hned teď, aby se pro vás cítil podstatnější.

Zde je opět odkaz na jeho jedinečné video.

Tím, že v něm vyvoláte tento přirozený mužský instinkt, mu nejen poskytnete větší uspokojení jako muži, ale také pomůžete vašemu vztahu vystřelit na vyšší úroveň.

12) Mají osobní přístup ke svému životu

Možná vám řekne něco, o co se s ostatními lidmi nesvěřuje, protože vám důvěřuje a cítí se s vámi bezpečně.

Mohou vám říct něco důležitého o firmě nebo o svém osobním životě a chtějí znát váš názor.

Kladou otázky, aby ukázali, že mají zájem dozvědět se více o vašem osobním životě, nebo mluví o svém osobním životě... bez přestání?

Mějte na paměti, že pokud se neustále rozplývají nad životem mimo práci, pravděpodobně se na vás snaží udělat dojem.

13) Snaží se vám ukázat, jakou moc mají při práci.

Řeknou vám o možnostech povýšení nebo vám je nějakým způsobem pověsí na hlavu, aby vás přiměli k rozhovoru.

Pravděpodobně vám dají "vertikální pochvalu". Jedná se o pochvalu vaší práce, kdy mluví z pozice moci.

Je to velmi povýšené a všimnete si toho, pokud se vám to stane.

Snaží se o to z pozice autority, takže poznáte, že by vám prospělo, kdybyste se jim podbízeli.

Není to v pohodě, ale pokud potřebujete potvrzení, že se jim líbíte, sledujte, jak se k vám chovají ohledně vaší práce.

14) Přijdou do práce v novém oblečení, aby na vás udělali dojem.

Pokud najednou vypadají dobře, pravděpodobně si toho nevšimnete jen vy.

Pokud nosí nové oblečení nebo se jinak oblékají A dělají některé z těchto dalších věcí, jako že s vámi více mluví, vyprávějí vám nebo vás zvou na skleničku, je to proto, že chtějí, abyste si jich všimli. A jejich nového šatníku.

15) Zdá se, že k vám mají důvěru (ve věcech, které jsou mimo vaši pracovní náplň).

Vždy se ptají na váš názor.

Neříkají vám jen, jak to bude v kanceláři vypadat, ale chtějí znát váš názor a zajímají se o to, co si myslíte... i když to není součástí vaší pracovní náplně.

16) Neustále vám dávají dárky

Poslední věc: pokud vám dali dárek, ať už novou kancelář, nebo něco osobnějšího, je za tím nějaký motiv.

Otázkou je, co s tím uděláte.

Dali vám všechna znamení.

Možná si myslíte totéž, co oni: Nemůžu udělat krok, protože spolu pracujeme.

Proto je nejlepší si to vyříkat v rozhovoru a společně se rozhodnout, jak dál.

Má to dopad na vás oba - i na vaše spolupracovníky - takže při rozhodování o tom, co udělat, myslete na širší souvislosti.

V lásce neexistují správné nebo špatné odpovědi... pouze v kanceláři.

Takže pokud se vám také líbí, vymyslete způsob, jak to udělat, aby to vyhovovalo všem.

17) Váš šéf vás může přitahovat, pokud se vymyká tomu, aby vás ignoroval.

Ačkoli to odporuje zdravému rozumu, šéf, kterého přitahuje spolupracovník, si velmi pravděpodobně uvědomuje, že jednání na základě jeho citů může způsobit vážné komplikace a může dokonce negativně ovlivnit jeho kariéru.

Dává smysl, že se snaží svou přitažlivost udržet pod pokličkou.

Víte, taková dynamika může být docela matoucí a frustrující. Někdy máte pocit, že jste narazili do zdi a opravdu nevíte, co dál.

Vždycky jsem byl skeptický, pokud jde o pomoc zvenčí, dokud jsem to sám nevyzkoušel.

Relationship Hero je nejlepší stránka, na které jsem našel kouče lásky, kteří nejsou jen řeči. Zažili všechno a vědí všechno o tom, jak řešit obtížné situace, jako je tato.

Osobně jsem je vyzkoušel loni, když jsem procházel podobnou situací. Podařilo se jim prolomit šum a dát mi skutečné řešení.

Můj trenér byl starostlivý, věnoval čas tomu, aby skutečně pochopil mou jedinečnou situaci.

Nejlepší ze všeho bylo, že mi poskytli skutečně užitečné rady.

Během několika minut se můžete spojit s certifikovaným vztahovým koučem, který vám může velmi pomoci.

Klikněte zde a podívejte se na ně.

18) Váš šéf vás chválí před ostatními

Šéfové, které přitahují jiní lidé v kanceláři, se mohou snažit, aby vás nezasypávali komplimenty, ale nemusí být tak obezřetní, když nejste nablízku.

Pokud vám spolupracovníci neustále říkají, že vás šéf vychvaluje, může to znamenat, že ve vás vidí víc než jen dalšího zaměstnance.

19) Váš šéf může přikrášlit vaši budoucnost ve firmě.

Pokud váš šéf mluví o vaší budoucnosti ve firmě častěji, než se zdá obvyklé nebo nutné, může místo toho přemýšlet o vaší budoucnosti s ním - zejména pokud se zdá, že jeho předpovědi vycházejí zpoza růžových brýlí.

20) Váš šéf se vymlouvá na to, aby vám byl fyzicky nablízku.

Pokud se váš šéf často potlouká kolem vašeho stolu a i jinak si hledá důvody, aby vám byl fyzicky nablízku, může to být signál, že ho přitahujete.

21) Váš šéf si najde způsob, jak s vámi pracovat individuálně.

Pokud nejste jedinou osobou v kanceláři s dovednostmi potřebnými pro typy projektů, které váš šéf přijímá, může být hledání způsobů, jak s vámi pracovat jeden na jednoho, solidní známkou toho, že jste objektem jeho romantického zájmu.

22) Váš šéf se na vás ptá vašich přátel v kanceláři.

Pokud se vyptává vašich přátel v kanceláři na váš osobní život, zejména pokud máte přítele, je velmi pravděpodobné, že má na vás zálusk.

V tuto chvíli by bylo rozumné zbrzdit jakoukoli rostoucí přitažlivost.

23) Váš šéf se směje vašim vtipům až příliš nahlas.

Příliš hlasitý smích při vašich vtipech znamená, že se snaží získat vaši pozornost a uznání. Můžete to vyzkoušet tak, že řeknete několik vtipů, které prostě nejsou příliš vtipné.

24) Váš šéf s vámi mluví mimo pracoviště

Lidé, kteří pracují ve stejné kanceláři, často bydlí poblíž a není vůbec neobvyklé, že si spolupracovníci vymění krátké zdvořilostní pozdravy, když se potkají mimo pracoviště.

Pokud se však zdá, že chce konverzaci prodlužovat za prostým a zdvořilým pozdravem, možná doufá, že vás pozná na osobní úrovni mimo práci.

Mějte na paměti, že váš šéf nemusí mít v úmyslu navázat s vámi romantický vztah, i kdybyste mu dali zelenou.

Možná jste jednoduše v kurzu pro to, čemu se říká "manželka z kanceláře".

Tyto typy pracovních vztahů obvykle nezahrnují romantické vztahy a mohou být ve skutečnosti docela produktivní, pokud jsou oběma stranám jasná očekávání.

Mít pracovního manžela znamená, že máte kolegu, kterému můžete věřit, že vám kryje záda a který vám může pomoci v kariéře tím, že vám bude dělat spojence a poradce.

Tyto vztahy se však většinou vyvíjejí přirozeně v průběhu času a málokdy začínají tím, že jedna strana vyjádří romantické city k druhé - jde především o dynamiku na pracovišti, nikoli o osobnost.

Pokud jste přesvědčeni, že vás má váš šéf rád, tady je návod, co s tím udělat.

I když je lichotivé zjistit, že se do vás někdo zamiloval, může být velmi nepříjemné zjistit, že osoba, která se do vás zamilovala, je váš šéf.

A i když vám jejich pozornost a zbožňování po určitou dobu mohou prospívat, pokud vám to nakonec nevyjde nebo se pohádáte, může to váš pracovní život opravdu poznamenat.

Samozřejmě, že nikdo nejde touto cestou s myšlenkou, že by si chtěl ublížit, ale pokud v tom nejedete na dlouhou trať, kancelářský románek s vaším šéfem je prostě špatná zpráva.

Co tedy dělat, abyste se vyhnuli nepříjemným pocitům a situaci, ve které se nechcete ocitnout?

Zde je naše nejlepší rada.

1) Buďte upřímní a upřímní (tak nějak)

I když po vás váš šéf zrovna nejde, chtějte mu jasně a cíleně vymezit hranice vašeho vztahu a dát mu najevo, že chcete zachovat profesionální přístup.

Není třeba vytahovat, zda se jim líbíte, nebo že si myslíte, že se jim líbíte, což by mohlo být nepříjemné a potenciálně by to mohlo poškodit vaši práci - to je ta nešťastná část, o které slyšíte tolik lidí mluvit.

Než abyste riskovali, že vás zasáhnou tam, kde to bolí, zkuste jim dát najevo svůj postoj přímým, ale jemným přístupem.

Nemusíte k nim přijít a říct jim, že se vám to nelíbí.

Namísto toho můžete do rozhovoru vložit prohlášení o pracovních vztazích a o tom, že je považujete za nevhodné, nebo o tom, jak vás trápí, jak budou strany vypadat, když někdo chodí se svým šéfem.

Není to ideální, ale i tak jste upřímní a otevřeně říkáte, jak na tom jste, aniž byste je uvedli do rozpaků nebo způsobili problém mezi vámi dvěma.

2) Udělejte to pro sebe a ne pro ně

Pokud za vámi přijde šéf a vy nemáte zájem o vztah, zkuste se ujmout vlády a dát mu najevo, že se opravdu soustředíte na kariéru nebo rodinu.

Dejte jim najevo, že si nemyslíte, že byste mohli věnovat čas tomu, abyste jim byli takovým partnerem, jakého si zjevně zaslouží.

Znovu opakuji, že je třeba postupovat opatrně, protože mluvíme o vašem šéfovi a ten má nad vámi (bohužel) velkou moc, ale nikde není řečeno, že byste se měli v práci cítit nepříjemně, zejména pokud jde o romantické vztahy.

Pokud to není nic pro vás, zaměřte se na to, proč to není nic pro vás, a neřešte to kvůli nim.

Pokud váš šéf trvá na svém nebo trvá na tom, že byste spolu měli chodit nebo být, možná by bylo dobré zapojit někoho, kdo vám pomůže rozhovor zprostředkovat lepším směrem.

Poslední věc, kterou chcete, je, aby vám to šéf vyčítal jako způsob, jak dosáhnout toho, co chce.

3) Buďte k sobě upřímní

Jde o tohle: možná se vám ten člověk líbí, stejně jako se zdá, že se líbíte vy jemu, ale musíte se sami sebe zeptat, jestli má cenu se o vztah s ním pokoušet.

I když rádi věříme na spřízněné duše a jedinou pravou lásku, pravdou je, že na světě existují doslova miliardy lidí, kteří by pro vás byli stejně dobří - ne-li lepší.

Máme však tendenci zaměřovat se na malý okruh lidí a je pravděpodobnější, že se zamilujeme do těch, se kterými trávíme nejvíce času.

To neznamená, že to byl pro vás ten nejlepší člověk; znamená to jen, že vám byl ze všech lidí, které jste dosud potkali, nejsympatičtější.

A když se na to podíváte z tohoto pohledu, je snazší odejít od něčeho, co by mohlo skončit špatně pro vás oba.

A pokud vám ani to nepomůže odvrátit zrak, vezměte v úvahu následující: počet manželství klesá, rozvodovost stoupá a jen malé procento vztahů skutečně vydrží tak dlouho, jak si myslíme.

Stojí za to jít touto cestou, když je šance proti vám?

Za normálních okolností ano, stojí za to randit a zjistit, kam se věci posunou, ale mluvíme tu o vašem šéfovi.

Šance, že to vyjde, nejsou tak velké, jak si myslíte, a nakonec může být v sázce vaše kariéra.

Je těžké vědět, že s někým chcete být, a přitom se rozhodnout, že v takovém vztahu nebudete pokračovat, ale nakonec to může být pro vás oba to nejlepší.

Pokud zjistíte, že se touto cestou chcete vydat, musíte si se svým šéfem ujasnit, co oba potřebujete a chcete a jak to bude fungovat.

Nemůžete to hrát jen tak z plezíru. Toto rozhodnutí neovlivní jen váš život, ale i životy všech lidí, se kterými pracujete.

Postupujte postupně, řekněte o tom lidem, kteří to potřebují vědět, a snažte se oddělit práci od života.

Pokud hledáte něco více...

Pokud se rozhodnete, že se touto cestou chcete vydat, je důležité, abyste vztahu věnovali co nejvíce úsilí.

Jak jsem již zmínil, vztahy v kanceláři jsou v nejlepších časech chaotické. To poslední, co potřebujete, je, aby se objevilo drama, které by vám překáželo v práci.

To nejlepší, co můžete udělat pro to, aby měl váš vztah tu nejlepší šanci, je vyvolat jeho hrdinský instinkt. Jak jsem se zmínil výše, muž si chce zasloužit váš respekt, chce se o vás starat.

Je to jeho biologický pud - ať už si to uvědomuje, nebo ne.

Pokud v něm tento instinkt vyvoláte, a on se vám oddá a neodtáhne se. Žádné couvání v kanceláři, žádné drama, které by viděli všichni vaši kolegové.

Prostě pevný, oddaný vztah, který má nejlepší šanci na úspěch.

Klikněte zde a podívejte se na jeho vynikající bezplatné video o instinktu hrdiny.

James Bauer, odborník na vztahy, který tento termín poprvé použil, vás seznámí s tím, co přesně je hrdinský instinkt, a poskytne vám praktické tipy, jak ho u svého šéfa vyvolat.

Existují jednoduché techniky, které můžete na pracovišti nenápadně použít, abyste svému šéfovi ukázali, jak moc ho potřebujete. Abyste mu dali najevo, že si ho vážíte.

Pokud tento přirozený mužský instinkt podpoříte, posunete váš vztah na další úroveň oddanosti a zároveň se váš šéf bude cítit skvěle.

Je to situace výhodná pro všechny.

Zde je opět odkaz na jeho jedinečné video.

Může i vám pomoci vztahový kouč?

Pokud chcete získat konkrétní radu ohledně vaší situace, může být velmi užitečné obrátit se na vztahového kouče.

Vím to z vlastní zkušenosti...

Před několika měsíci jsem se obrátila na společnost Relationship Hero, když jsem procházela těžkým obdobím ve svém vztahu. Poté, co jsem byla dlouho ztracená ve svých myšlenkách, mi poskytli jedinečný pohled na dynamiku mého vztahu a na to, jak ho vrátit do správných kolejí.

Pokud jste ještě neslyšeli o službě Relationship Hero, jedná se o web, kde vysoce kvalifikovaní vztahoví koučové pomáhají lidem řešit komplikované a obtížné milostné situace.

Během několika minut se můžete spojit s certifikovaným vztahovým koučem a získat rady šité na míru vaší situaci.

Byla jsem ohromena tím, jak milý, empatický a skutečně vstřícný byl můj trenér.

Proveďte bezplatný kvíz zde a získejte ideálního trenéra pro vás.