Naha anjeun kantos ngarasa yén bos anjeun resep ka anjeun langkung ti ngan ukur karyawan sanés?

Naha ieu anu anjeun pikahoyong ayeuna?

Panginten anjeun kadang-kadang ningali anjeunna ningali Anjeun, atawa meureun ramo-ramona ngarambat dina ramo anjeun ngan sadetik leuwih lila ti biasana nalika leungeun anjeun nyabak nalika anjeunna masihan anjeun sacangkir kopi isuk-isuk.

Ieu tiasa janten kaayaan anu hese pikeun dibaca — cukup hese dicaritakeun. nalika lalaki resep ka anjeun nalika teu aya hubungan kerja, tapi batur sapagawean di 2021 kedah enteng dina urusan cinta sareng asmara.

Anjeunna tiasa resep anjeun, atanapi anjeunna ngan saukur flirt anu berinteraksi sareng sadaya awéwé. ku cara ieu sabab éta anu anjeunna resep.

Penting pikeun ngartos naha anjeun ngan ukur ngarayu ka diri sorangan atanapi upami jalma ieu leres-leres resep ka anjeun "ku cara éta."

Éta tiasa ngabantosan anjeun nyingkahan. loba éra jeung malah balukarna kana pagawéan anjeun.

Barina ogé, aya alesan jalma ngomong, "ulah bobogohan jeung boss anjeun."

Dina waktu nu sarua, cinta bisa hese dihartikeun. , sareng saha anu hoyong nyerah kamungkinan hubungan anu hébat ngan kusabab anjeunna mangrupikeun batur anu anjeun damel sareng anjeun?

Upami anjeun sapertos kalolobaan jalma, anjeun langkung seueur waktos didamel tibatan dimana waé, sareng éta ngan ukur. Alami yén atraksi tempat gawé mekar nalika jalma-jalma nyéépkeun waktos babarengan.

Hayu urang terang naon sababaraha tanda anu anjeun tiasa milarian pikeun ngabantosan anjeun ngartos.dorongan biologis pikeun ngarasa diperlukeun, dihargaan, sarta nyadiakeun keur awéwé anjeunna paduli ngeunaan.

Psikolog hubungan James Bauer nyebatna naluri pahlawan. Kuring ngobrol ngeunaan konsép ieu di luhur.

Klik di dieu pikeun lalajo vidéo gratis na alus teuing ngeunaan naluri pahlawan.

Salaku pamadegan James, kahayang lalaki teu pajeulit, ngan salah harti. Naluri mangrupikeun panggerak anu kuat pikeun paripolah manusa sareng ieu hususna leres pikeun kumaha lalaki ngadeukeutan hubunganana.

Upami anjeun hoyong bos anjeun gaduh parasaan romantis ka anjeun, maka aya sababaraha hal anu anjeun tiasa laksanakeun pikeun memicu naluri ieu dina anjeunna. .

Carita Patali ti Hackspirit:

Anjeun henteu kedah nyamar janten saha waé anjeun sanés atanapi maénkeun "damsel in distress". Anjeun teu kedah éncér kompeténsi anjeun dina padamelan dina cara naon waé, bentuk atanapi wujud.

Dina cara anu otentik, anjeun ngan ukur kedah nunjukkeun ka atasan anjeun naon anu anjeun peryogikeun sareng ngantepkeun anjeunna naék pikeun minuhan éta.

Dina vidéo énggalna, James Bauer ngagariskeun sababaraha hal anu anjeun tiasa laksanakeun. Anjeunna ngungkabkeun frasa, téks sareng pamundut sakedik anu tiasa anjeun pake ayeuna pikeun ngajantenkeun anjeunna langkung penting pikeun anjeun.

Kieu deui tautan kana pidéo unikna.

Ku cara ngadorong lalaki anu alami ieu. Insting, anjeun henteu ngan ukur masihan anjeunna kapuasan anu langkung ageung salaku lalaki tapi ogé bakal ngabantosan hubungan anjeun ka tingkat salajengna.

12) Aranjeunna janten pribadi ngeunaan kahirupanna

Anjeunna tiasa waé. ngabejaanAnjeun hiji hal anu anjeunna henteu bagikeun ka jalma lian kusabab anjeunna percanten ka anjeun sareng ngarasa aman di sabudeureun anjeun.

Aranjeunna tiasa nyarioskeun hal anu ageung ngeunaan perusahaan atanapi kahirupan pribadina sareng hoyong wawasan anjeun.

Naha aranjeunna naroskeun patarosan pikeun nunjukkeun yén aranjeunna resep diajar langkung seueur ngeunaan kahirupan pribadi anjeun, atanapi aranjeunna nyarioskeun kahirupan pribadina… teu eureun-eureun?

Perhatikeun yén upami aranjeunna teras-terasan ngobrolkeun diri sorangan. hirup di luar pagawéan, mangka maranéhna meureun nyoba ngingetkeun anjeun.

13) Maranéhna nyoba némbongkeun Anjeun kakuatan anu dihasilkeun di tempat gawé

Éta gé ngabejaan Anjeun tentang kasempetan promosi atawa gantungkeun aranjeunna dina sirah anjeun dina sababaraha cara supados anjeun tiasa ngobrol sareng aranjeunna.

Éta sigana bakal masihan anjeun "pujian vertikal". Ieu mangrupikeun pujian ngeunaan padamelan anjeun dimana aranjeunna nyarioskeun jabatan kakawasaan.

Ieu pisan ngarendahkeun sareng anjeun bakal perhatikeun upami éta kajantenan ka anjeun.

Naon anu aranjeunna lakukeun nyaéta. asalna ti posisi wewenang sangkan anjeun bisa mikawanoh yen eta bakal nguntungkeun anjeun ngabandungan aranjeunna.

Ieu teu keren, tapi lamun perlu konfirmasi yén maranéhna aya kana anjeun, tingali kumaha aranjeunna ngubaran anjeun ngeunaan. karya anjeun.

14) Maranéhna ngagem baju mewah anyar di tempat gawé pikeun ngingetkeun anjeun

Mun ujug-ujug kasampak alus, sigana mah lain ngan anjeun nu nyaho.

Lamun aranjeunna geus maké baju anyar atawa pakéan béda AND maranéhna nuju ngalakukeun sababaraha ieu liannahal kawas ngobrol jeung anjeun leuwih, ngabejaan Anjeun hal, atawa ngondang anjeun kaluar pikeun inuman, éta sabab hayang anjeun perhatikeun aranjeunna. Jeung papakéan anyar maranéhna.

15) Maranéhna sigana boga kayakinan ka anjeun (pikeun hal-hal anu di luar katerangan pagawéan anjeun

Maranéhanana sok ménta pendapat anjeun.

Maranéhanana. Henteu ngan ukur nyarioskeun ka anjeun kumaha kaayaan di kantor, aranjeunna milarian wawasan anjeun sareng hoyong terang naon anu anjeun pikirkeun…sanaos éta sanés bagian tina katerangan padamelan anjeun.

16) Aranjeunna terus-terusan masihan anjeun hadiah

Hiji hal anu terakhir: upami aranjeunna masihan anjeun kado, naha éta kantor énggal, atanapi anu langkung pribadi, aya motif dibalik éta.

Patarosanna nyaéta, naon anu anjeun pikahoyong. ngalakukeun hal eta?

Maranéhanana geus méré Anjeun sakabéh tanda.

Anjeun bisa jadi mikir hal anu sarua aranjeunna: Abdi teu bisa nyieun move sabab urang gawé bareng.

Ku kituna leuwih sae pikeun ngan hash eta kaluar dina paguneman jeung mutuskeun kumaha maju babarengan.

Ita mangaruhan duanana anjeun - jeung batur sapagawean anjeun - jadi pikir ngeunaan gambaran nu leuwih badag nalika mutuskeun naon nu kudu.

Teu aya jawaban anu bener atawa salah dina cinta... ngan di kantor.

Jadi lamun anjeun resep kana eta oge, teangan cara sangkan eta bisa dipake pikeun sarerea.

17) Bos anjeun tiasa katarik upami anjeunna kaluar tina jalanna pikeun malire anjeun

Sanaos ieu ngapung dina nyanghareupan alesan, bos anu katarik ku batur kerja sigana pisan sadar. anu akting dinaparasaanana bisa nimbulkeun komplikasi anu serius malah bisa mangaruhan négatif karirna.

Mun asup akal lamun manéhna nyoba ngajaga daya tarikna nyamar.

Tingali, dinamika siga kieu bisa jadi rada ngabingungkeun. jeung frustrating. Sakapeung, karasaeun anjeun nabrak témbok sareng anjeun leres-leres henteu terang naon anu kedah dilakukeun salajengna.

Kuring geus sok skeptis ngeunaan meunang bantuan luar, nepi ka kuring sabenerna nyoba kaluar pikeun sorangan.

Hubungan Pahlawan mangrupikeun situs pangsaéna anu kuring mendakan pikeun pelatih cinta anu sanés ngan ukur ngobrol. Aranjeunna parantos ningali sadayana, sareng aranjeunna terang sadayana ngeunaan kumaha cara nungkulan kaayaan anu sesah sapertos kieu.

Sacara pribadi, kuring nyobian aranjeunna taun ka tukang bari ngalaman kaayaan anu sami. Aranjeunna junun megatkeun ngaliwatan noise tur masihan kuring solusi nyata.

Pelatih kuring paduli, aranjeunna nyandak waktos pikeun leres-leres ngartos kaayaan unik kuring.

Pangalusna sadaya, aranjeunna masihan abdi nasihat genuinely mantuan.

Ngan sababaraha menit anjeun tiasa nyambung sareng pelatih hubungan anu disertipikasi anu tiasa ngabantosan anjeun pisan.

Klik di dieu pikeun mariksa aranjeunna kaluar.

18) Bos anjeun nembangkeun pujian anjeun ka batur

Bos anu katarik ku batur di kantor tiasa kaluar tina jalanna pikeun henteu masihan pujian ka anjeun, tapi panginten henteu kitu. ati-ati nalika anjeun teu aya.

Mun batur-batur kerja terus-terusan ngabejaan ka anjeun yen bos anjeun nyarioskeun anjeun, éta hartosna anjeunna ningali anjeun.salaku leuwih ti saukur pagawe sejen.

19) Bos Anjeun bisa ngahias masa depan anjeun jeung pausahaan

Lamun atasan anjeun mawa nepi ka hareup anjeun jeung pausahaan leuwih ti nu sigana biasa atawa diperlukeun, manéhna bisa Pikirkeun masa depan anjeun sareng anjeunna — khususna upami prediksina sigana datang ti tukangeun gelas warna ros.

20) Bos anjeun ngajantenkeun alesan pikeun caket sacara fisik sareng anjeun

Upami anjeun bos sering nongkrong di meja anjeun sareng upami henteu mendakan alesan pikeun caket sacara fisik sareng anjeun, éta tiasa janten sinyal yén anjeunna katarik ka anjeun.

21) Bos anjeun mendakan cara pikeun damel hiji-hiji sareng anjeun

Kacuali anjeun hiji-hijina jalma di kantor anu gaduh set kaahlian anu dipikabutuh pikeun jinis proyék anu dijalankeun ku bos anjeun, milarian cara pikeun damel hiji-hiji sareng anjeun tiasa nunjukkeun yén anjeun Objék anu dipikaresep ku anjeunna.

22) Bos anjeun naroskeun ka babaturan kantor anjeun ngeunaan anjeun

Upami anjeunna naroskeun ka babaturan kantor anjeun ngeunaan kahirupan pribadi anjeun, khususna upami anjeun gaduh kabogoh, éta kamungkinan pisan yén anjeunna ngagaduhan desain pikeun anjeun.

Dina titik ieu, panginten langkung bijaksana pikeun nempatkeun rem dina atraksi anu ngembang.

23) Bos anjeun seuri kana guyonan anjeun rada nyaring.

Seuri nyaring dina guyonan anjeun hartosna anjeunna milarian perhatian sareng persetujuan anjeun. Anjeun tiasa nguji ieu ku nyarioskeun sababaraha guyonan anu teu lucu pisan

24) Bos anjeun nyarios ka anjeundi luar tempat gawé

Jalma anu digawé di kantor anu sarua remen cicing di deukeutna, sarta teu ilahar pikeun batur gawé pikeun silih tukeur kareueus sakeudeung lamun silih tempas di luar lingkungan gawé.

Nanging, upami anjeunna sigana hoyong manjangkeun obrolan dibalik salam anu sederhana sareng sopan, anjeunna tiasa ngarep-arep tiasa kenal sareng anjeun dina tingkat pribadi di luar padamelan.

Émut yén atasan anjeun tiasa waé. Teu aya niat pikeun kalibet romantis sareng anjeun sanajan anjeun masihan lampu héjo ka anjeunna.

Anjeun tiasa ngan saukur ngajalankeun pikeun anu katelah "pamajikan kantor".

Jenis ieu. tina hubungan gawé ilaharna teu ngalibetkeun liaisons romantis tur sabenerna bisa jadi rada produktif lamun ekspektasi jelas ka duanana pihak.

Gaduh salaki gawé hartina anjeun boga batur sapagawean saha anjeun bisa dipercaya boga tonggong anjeun sarta anu tiasa ngabantosan anjeun dina karir anjeun ku maén sekutu sareng panaséhat.

Hubungan ieu umumna mekar sacara alami salami waktos, sareng jarang dimimitian ku hiji pihak ngémutan parasaan romantis pikeun anu sanés — aranjeunna utamina ngeunaan dinamika tempat gawé tinimbang kapribadian.

Upami anjeun yakin bos anjeun resep ka anjeun, ieu anu kedah dilakukeun ngeunaan éta

Sanaos ngajentul uninga yén aya anu naksir anjeun, éta tiasa downright kagok pikeun neuleuman éta jalma anu boga naksir on anjeun téhbos anjeun.

Samentawis anjeun tiasa nyandak kauntungan tina perhatian sareng pujian aranjeunna samentawis, upami hal-hal henteu hasil dina tungtungna atanapi upami anjeun gaduh argumen, ieu tiasa nyababkeun kahirupan padamelan anjeun tabrak.

Tangtosna, moal aya anu nyimpang kana jalan ieu panginten aranjeunna bakal silih cilaka, tapi upami anjeun henteu lami-lami, gaduh asmara kantor sareng bos anjeun ngan ukur gaduh warta anu goréng. ditulis di sakuliah eta.

Janten naon anu anjeun lakukeun pikeun nyegah parasaan kagok sareng mendakan diri anjeun dina kaayaan anu anjeun pikahoyong?

Ieu naséhat anu pangsaéna.

1) Jujur sareng di hareup (sapertos)

Sanaos bos anjeun leres-leres henteu sumping ka anjeun, anjeun hoyong netepkeun wates anu jelas sareng fokus ngeunaan sifat hubungan anjeun sareng ngantepkeun aranjeunna terang. yén anjeun resep ngajaga hal-hal anu profésional.

Teu kedah nyarios naha aranjeunna resep atanapi henteu anjeun pikir aranjeunna resep ka anjeun, anu tiasa janten teu nyaman sareng berpotensi ngarusak padamelan anjeun — ieu mangrupikeun bagian anu hanjakal. Anjeun ngadenge kitu loba jalma ngobrol ngeunaan.

Jadi, tinimbang risiko katarajang di mana nyeri, coba nyokot pendekatan langsung, tapi halus pikeun mere nyaho dimana anjeun nangtung.

Anjeun henteu. kudu leumpang nepi ka aranjeunna sarta ngabejaan aranjeunna anjeun henteu kana eta.

Sabalikna, Anjeun bisa dieunakeun dina pernyataan ngeunaan hubungan gawé jeung kumaha anjeun manggihan eta teu pantes atawa kumaha anjeun salempang ngeunaan kumaha eta ngajadikeun pihak kasampak lamunbatur bobogohan ka bosna.

Ieu teu idéal tapi anjeun tetep jujur ​​​​sareng terang ngeunaan tempat anjeun nangtung tanpa ngerakeun aranjeunna atanapi nyababkeun masalah antara anjeun duaan.

2) Jieun ngeunaan anjeun sanés aranjeunna

Upami bos anjeun sumping ka anjeun sareng anjeun henteu resep ngudag hubungan, cobian nyandak pamaréntahan sareng terangkeun yén anjeun leres-leres fokus kana karir atanapi kulawarga anjeun.

Bewarakeun ka aranjeunna yén anjeun henteu nyangka anjeun tiasa nyéépkeun waktos pikeun janten pasangan anu leres-leres pantes. aranjeunna (hanjakalna) gaduh kakuatan anu ageung pikeun anjeun, tapi teu aya anu nyarios yén anjeun kedah ngaraos teu nyaman di tempat damel, khususna ngeunaan hubungan romantis.

Upami sanés pikeun anjeun, fokus kana naha éta henteu. pikeun anjeun sarta ulah nyieun eta ngeunaan eta.

Lamun boss anjeun persist atawa keukeuh yén anjeun kudu bobogohan atawa babarengan, bisa jadi mangrupakeun ide nu sae pikeun meunangkeun batur aub pikeun mantuan mediasi paguneman ka arah nu leuwih alus. .

Hal anu terakhir anu anjeun pikahoyong nyaéta bos anjeun nahan ieu dina sirah anjeun salaku cara pikeun kéngingkeun naon anu dipikahoyong.

3) Jujur ka diri sorangan

Kieu masalahna. : anjeun bisa jadi resep ka jalma ieu saloba aranjeunna sigana resep anjeun, tapi anjeun kudu nanya ka diri lamun éta patut nyoba boga hubungan jeung jalma ieu.

Sedengkeun urang resep percaya kana pamanggihsoulmates sareng hiji cinta sajati, kaleresan aya milyaran jalma di pangeusina anu bakal saé - upami henteu langkung saé - pikeun anjeun.

Tapi urang condong museurkeun kana kumpulan leutik jalma sareng leuwih gampang mikanyaah ka jalma nu panglobana urang méakkeun waktu.

Éta lain hartina maranéhna téh jalma nu panghadéna pikeun anjeun; Éta ngan ukur hartosna yén aranjeunna mangrupikeun jalma anu paling anjeun resep ti sadaya jalma anu anjeun tepang dugi ka ayeuna.

Sareng nalika anjeun nempatkeun hal-hal kana sudut pandang sapertos kitu, janten langkung gampang pikeun ngajauhan hal anu tiasa mungkas. dina cara goréng pikeun anjeun duaan.

Jeung lamun éta teu mantuan anjeun kasampak cara sejen, mertimbangkeun ieu: nikah nuju turunna, ongkos cerai naek sarta ngan perséntase leutik hubungan sabenerna langgeng sakumaha salami urang pikir aranjeunna ngalakukeun.

Naha éta patut pikeun turun jalan ieu nalika aya kamungkinan ngalawan anjeun?

Biasana, leres, éta patut pikeun titimangsa sareng ningali dimana hal-hal bakal angkat , tapi urang ngobrol ngeunaan bos anjeun di dieu.

Kasempetan pikeun jalanna henteu saé sapertos anu anjeun pikirkeun sareng, pamustunganana, karir anjeun tiasa aya dina garis.

Hésé pikeun terang yén anjeun hoyong sareng batur sareng kedah nyandak kaputusan pikeun henteu ngudag hubungan éta, tapi tungtungna, éta tiasa janten hal anu pangsaéna pikeun anjeun duaan.

Upami anjeun mendakan yén anjeun Naha anjeun hoyong jalan ieu, anjeun sareng bos anjeun kedah jelas pisan ngeunaan naon anu anjeun peryogikeun sareng anu dipikahoyongkumaha ieu sadayana bakal jalan.

Anjeun teu bisa ngan maén ku ceuli. Henteu ngan ukur kahirupan anjeun anu dipangaruhan ku kaputusan ieu: tapi ogé kahirupan sadaya jalma anu anjeun damel sareng anjeun.

Lakukeun léngkah-léngkah, béjakeun ka jalma anu peryogi terang, sareng laksanakeun anjeun. Pangsaéna pikeun misahkeun pagawéan sareng kahirupan.

Upami anjeun milarian anu langkung seueur…

Upami anjeun mutuskeun yén ieu mangrupikeun jalan anu anjeun badé angkat, maka penting pikeun masihan hubungan shot pangalusna nya.

Sakumaha kuring geus disebutkeun, hubungan kantor pabalatak dina waktu pangalusna. Hal anu terakhir anu anjeun peryogikeun nyaéta drama sareng ngahalangan padamelan anjeun.

Hal anu pangsaéna anu anjeun tiasa laksanakeun pikeun masihan hubungan kasempetan anu pangsaéna nyaéta pikeun memicu naluri pahlawan-Na. Salaku kuring disebutkeun di luhur, lalaki hiji hayang earn hormat anjeun. Anjeunna hoyong ngarawat anjeun.

Ieu mangrupikeun dorongan biologis anu anjeunna gaduh - naha anjeunna sadar atanapi henteu.

Upami anjeun nyababkeun naluri ieu dina anjeunna, sareng anjeunna bakal komitmen ka anjeun sareng menang. teu tarik. Henteu mudik di kantor. Henteu aya drama anu tiasa ditingali ku sadaya kolega anjeun.

Ngan hubungan anu solid, komitmen anu ngagaduhan hasil anu pangsaéna.

Klik di dieu pikeun ningali pidéo gratis anu saé ngeunaan naluri pahlawan.

James Bauer, ahli hubungan anu mimiti nyiptakeun istilah ieu, ngantunkeun anjeun kumaha persisna naluri pahlawan, teras masihan tip praktis pikeun ngabantosan anjeun memicu éta dina bos anjeun.

Aya anu sederhana.langkung seueur ngeunaan niat bos anjeun. Sanggeus éta, urang bakal ngabahas naon anu kudu dipigawé ngeunaan eta.

(#2 bisa datang salaku kejutan tapi dumasar kana topik anyar panas dina psikologi hubungan).

1) Aranjeunna mayar leuwih perhatian ka anjeun sarta mantuan anjeun, sanajan anjeun teu butuh eta

Lamun manehna merhatikeun leuwih ka anjeun ti biasana, ti batur, jeung ti tim sorangan, éta leuwih ti hiji kabeneran.

Manusa téh mahluk kabiasaan jeung lamun hal-hal ngajauhan urang tina kabiasaan éta, biasana aya alesan anu bener-bener alus.

Sanaos anjeun ngarasa bos anjeun percanten ka anjeun sareng terang kana padamelan anjeun, anjeun moal tiasa. tapi ngarasa saolah-olah maranéhna keur nongkrong saeutik teuing pikeun kapentingan sorangan.

Nawarkeun pikeun kick in dina proyék atawa mawa anjeun kana bunderan proyék maranéhanana, anjeun bisa jadi ngarasa kawas anjeun nuju jauh teuing perhatian.

Tangtosna, ieu tiasa langkung parah upami batur ogé merhatikeun anjeun langkung seueur perhatian ti bos tibatan aranjeunna; kumaha oge, sadaya anu anjeun kedah perhatoskeun nyaéta naha aya garis anu diliwat atanapi henteu.

Di seueur tempat damel, aya aturan anu ketat ngeunaan bobogohan sareng batur, janten penting pikeun terang naon anu aya di dieu.

2) Bos anjeun ngaraosan émosi anu kuat ieu di sabudeureun anjeun

Sanaos anjeun sareng atasan anjeun ngan ukur nyéépkeun waktos babarengan di tempat damel ayeuna, upami anjeun ngajantenkeun anjeunna ngarasa émosi anu kuat, maka kamungkinan anjeun bos resep anjeun romantis.

AbdiTéhnik anu anjeun tiasa dianggo sacara halus di gaw pikeun nunjukkeun ka bos anjeun sabaraha anjeun peryogi anjeunna. Pikeun ngajadikeun manéhna ngarasa hargana.

Ku cara nimbulkeun naluri lalaki anu alamiah ieu, anjeun bakal mawa hubungan anjeun ka tingkat komitmen anu satuluyna, bari ogé ngajadikeun atasan anjeun ngarasa alus ngeunaan dirina.

Éta situasi win-win.

Kieu deui tautan kana pidéo unikna.

Naha palatih hubungan ogé tiasa ngabantosan anjeun?

Upami anjeun hoyong naséhat khusus ngeunaan kaayaan anjeun, Bisa jadi pohara mantuan mun nyarita ka palatih hubungan.

Kuring nyaho ieu tina pangalaman pribadi…

Sababaraha bulan ka tukang, kuring nepi ka Relationship Hero nalika kuring ngalaman masalah anu hese. dina hubungan kuring. Saatos leungit dina pikiran kuring salami lami, aranjeunna masihan kuring wawasan anu unik ngeunaan dinamika hubungan kuring sareng kumaha carana ngabalikeunana deui.

Upami anjeun teu acan kantos nguping Pahlawan Hubungan sateuacanna, éta mangrupikeun situs dimana palatih hubungan anu dilatih pisan ngabantosan jalma-jalma ngalangkungan kaayaan cinta anu rumit sareng sesah.

Dina sababaraha menit anjeun tiasa nyambung sareng palatih hubungan anu disertipikasi sareng nampi saran anu cocog pikeun kaayaan anjeun.

Abdi kagum ku bageurna, empati, sareng tulus ngabantosan palatih abdi.

Coba kuis gratis di dieu pikeun cocog sareng pelatih anu sampurna pikeun anjeun.

Naluri pahlawan nyaéta konsép anyar anu matak narik dina psikologi hubungan anu nyatakeun yén lalaki leuwih gampang murag asih ka awéwé anu ngajadikeun maranéhna ngarasa kawas pahlawan.

Naha anjeun ngantep bos anjeun angkat ka piring pikeun anjeun? Naha anjeunna ngarasa yén anjeunna ngajagi anjeun (sanaos ku cara anu sakedik) sareng ngabantosan anjeun dina karir anjeun? Naha anjeunna mentor anjeun ogé bos anjeun?

Teras kamungkinan anjeunna gaduh parasaan anu kuat pikeun anjeun.

Kabeneran anu sederhana nyaéta lalaki gaduh dorongan biologis pikeun nyayogikeun sareng ngajagaan awéwé. . Ieu hardwired kana aranjeunna.

Ku nyieun boss anjeun kawas pahlawan sapopoé, éta unleashes naluri pelindung sarta aspék paling mulya maskulinity na. Anu paling penting, éta bakal ngaluarkeun rasa katarikna anu paling jero.

Jeung panajongna?

Lalaki moal bogoh ka awéwé lamun haus ieu teu puas.

Kuring terang eta sora rada konyol. Dina dinten ieu sareng umur, awéwé henteu peryogi batur pikeun nyalametkeun aranjeunna. Aranjeunna henteu peryogi 'pahlawan' dina kahirupanna, khususna dina padamelan.

Tapi ieu kabeneran ironis. Lalaki masih kedah janten pahlawan. Kusabab éta diwangun kana DNA maranéhna pikeun néangan hubungan anu ngamungkinkeun aranjeunna ngarasa kawas pelindung a.

Naluri pahlawan mangrupa konsép sah dina psikologi hubungan anu kuring pribadi yakin boga loba bebeneran eta.

Pikeun diajar persis kumaha memicu naluri pahlawan dina anjeuncoworker, pariksa kaluar ieu bebas video online ku James Bauer. Anjeunna teh psikolog hubungan anu mimiti ngenalkeun konsep.

Sababaraha gagasan bener-bener ngarobah kahirupan. Sareng pikeun hubungan romantis, sigana ieu salah sahijina.

Ieu tautan kana pidéo deui.

3) Anjeun parantos nampi hadiah anu teu dipikabutuh ti bos anjeun

Sanaos sadayana resep diakui pikeun padamelan anu saé, kado tanpa alesan henteu salawasna ditampi kalayan saé.

Upami anjeun nampi hadiah ti bos anjeun tanpa katerangan naha anjeun dikenal. , Panginten waktosna pikeun calik sareng naroskeun ka diri naon anu aya di dieu.

Ieu tiasa ngabingungkeun upami bos anjeun keukeuh yén anjeun ngalakukeun padamelan anu saé sareng hoyong hatur nuhun pikeun jasa anjeun, tapi anu sanés dina kantor anjeun ogé ngalakonan pakasaban hébat - meureun malah pakasaban hadé ti anjeun! – sarta teu dipikawanoh pikeun layanan maranéhanana.

Lamun anjeun ogé resep boss anjeun sarta ngarasa kawas aya kajadian, anjeun bakal kudu nyiapkeun paguneman éta, tinimbang ngantep ieu lumangsung pikeun dulur. pikeun ningali.

4) Bos anjeun écés flirting ka anjeun

Éta atra pisan yén anjeunna flirting ka anjeun, éta nyeri.

Jeung naha anjeun resep atawa henteu, flirting di kantor ninggalkeun anjeun muka pikeun kritik ti batur sapagawean sarta bisa ngeja masalah di jalan.

Sanajan kitu, lamun hayang nyaho pasti aya naon, flirting.bakal meunang anjeun unggal waktu.

Henteu hésé ngabejaan lamun batur flirting sareng anjeun sarta lamun anjeun meunang eta ti sagala sisi ti jalma ieu, éta meureun indikasi alus yén maranéhna mikanyaah anjeun.

Upami anjeun mendakan bos anjeun nyebrang garis antara olok-olok ramah sareng ngobrol-ngobrol pikeun paguneman anu langkung séksual atanapi ngahaja ngeunaan anjeun duaan, anjeun tiasa bet dollar handap anjeun, aya anu janten.

Sadayana. Anjeun kudu ningali sabudeureun kumaha jalma ieu ngobrol jeung batur di kantor.

Lamun anjeun meunang perhatian husus atawa ngarasa kawas anjeun diomongkeun ku cara béda, éta indikasi alus yén aranjeunna ni'mat anjeun dina sababaraha cara.

Disarankeun maca: 15 euweuh tanda bullsh*t lalaki flirting sareng anjeun (jeung naon anu kudu dipigawé ngeunaan eta)

5) Bos anjeun tiasa katarik ku anjeun upami anjeunna ngalakukeun kontak panon anu signifikan

Kontak panon anu berkepanjangan sareng signifikan mangrupikeun salah sahiji indikator anu paling dipikaresep pikeun romantis henteu paduli kontéksna.

Bos anjeun tiasa waé henteu. malah jadi pinuh sadar yen anjeunna ngalakukeun eta. Upami anjeun ningali anjeunna rutin ningali panon anjeun, kamungkinan pikiranna nyasar kana arah asmara.

Ieu sababaraha hal anu kedah diperhatoskeun pikeun nyarios naha bos anjeun resep:

• Upami aranjeunna tetep kontak panon sareng anjeun sanaos saatos anjeun néwak, aranjeunna tiasa kabetot.
• Upami panonna terus-terusan ngumbara ka sungut anjeun, aranjeunna bakal kabetot.pasti kabetot.
• Lamun maranéhna gancang ngajauhan lamun anjeun néwak, maranéhna bisa jadi resep ka anjeun tapi maranéhna terang yén éta salah.
• Sabalikna, lamun maranéhna megatkeun kontak panon jeung anjeun sarta lumrah. neraskeun neuteup ka sabudeureun kamar, meureun teu kahaja aranjeunna neuteup panon anjeun.
• Lamun maranehna nyaritakeun lulucon atawa ngomong anu lucu, panonna bakal melong ka anjeun pikeun ningali naha anjeun seuri (upami aranjeunna resep ka anjeun. ).

6) Hoyong naséhat husus pikeun kaayaan anjeun?

Bari artikel ieu ngajalajah tanda-tanda utama boss anjeun resep ka anjeun, éta bisa mantuan mun nyarita ka palatih hubungan ngeunaan kaayaan anjeun.

Kalayan palatih hubungan profésional, anjeun tiasa nampi naséhat khusus pikeun pangalaman anjeun…

Pahlawan Hubungan nyaéta situs dimana pelatih hubungan anu dilatih pisan ngabantosan jalma-jalma ngalangkungan kaayaan cinta anu rumit sareng sesah. Aranjeunna mangrupikeun sumber anu populér pikeun jalma anu nyanghareupan tantangan sapertos kieu.

Kumaha kuring terang?

Muhun, kuring ngahubungi aranjeunna sababaraha waktos kapengker nalika kuring ngalaman fase anu sami. Saatos leungit dina pikiran kuring salami lami, aranjeunna masihan kuring wawasan anu unik ngeunaan kumaha carana ngabalikeun hubungan kuring.

Abdi kagum ku cara miara, empati, sareng tulus ngabantosan pelatih abdi.

Ngan sababaraha menit anjeun tiasa nyambung sareng pelatih hubungan anu disertipikasi - sapertos kuring!

Klik di dieu pikeun ngamimitian.

7) Naluri anjeun nyarios yén anjeun resep ka anjeun

Sanaos henteu écés, anjeun kedah diajar percanten kana peujit anjeun.

Lamun anjeun damel unggal dinten sareng batur. , naluri anjeun sabenerna ngoperasikeun loba sinyal alam bawah sadar nu geus lila lumangsung.

Anjeun geus nyaho naha aya kajadian di dieu atawa henteu jeung anjeun ngan sieun teuing ngaku sabab lajeng anjeun' d kudu ngalakukeun hal ngeunaan eta.

Kadang-kadang anjeun kakara nyaho lamun aya nu mere panon anjeun. Sareng anjeun salawasna tiasa ngawaskeun kumaha aranjeunna ngarawat karyawan sanés pikeun mastikeun kacurigaan naluri anjeun.

Jelas, upami aranjeunna henteu masihan perhatian khusus sapertos anjeun, maka anjeun terang yén aranjeunna sigana resep ka anjeun.

Upami anjeun perhatikeun yén aranjeunna ngarawat lawan jenis dina cara flirty anu sami, maka aranjeunna tiasa janten jinis karakter anu sleazy. Éta henteu kunanaon, tapi hartosna aranjeunna henteu ngan ukur mikaresep anjeun sareng anjeun.

8) Dinner sareng inuman sok aya dina ménu

Tanda sanés yén bos anjeun tiasa resep. Anjeun upami aranjeunna ngajak anjeun tuang tuangeun sareng inuman.

Sanaos dina kedok obrolan anu aya hubunganana sareng padamelan, upami anjeun ngan ukur anu nampi undangan, bos anjeun sigana langkung seueur kana pikiranana. tinimbang anggaran.

Saméméh hal-hal jauh teuing, émut kana parasaan anjeun sorangan sareng terangkeun naon anu anjeun pikahoyong.

Upami anjeun henteu resep ka jalma ieu tapi sieun ku padamelan anjeun,Bisa jadi mangrupakeun ide nu sae pikeun meunangkeun sababaraha bantuan mediasi ti HR.

Lamun anjeun resep jalma ieu sarta nyangka aya kasempetan nyata dina hubungan jeung aranjeunna, anjeun dua kudu boga paguneman éta tur napigasi roman kantor .

Gumantung kana kawijakan di kantor anjeun, yén roman kantor bisa jadi kudu dipublikasikeun, atawa, anjeun bisa manggihan diri anjeun kaayaan hiji paguneman skenario-kasus goréng: salah sahiji anjeun kudu ninggalkeun pausahaan dina urutan. pikeun anjeun ngudag hubungan ieu.

Seueur obrolan anu sesah anu bakal datang tina atraksi seksual di kantor, naha éta sareng bos anjeun atanapi henteu.

Jalma butuh padamelan sareng kedah tiasa angkat. pikeun digawé tanpa sieun pikeun pagawéan maranéhanana alatan kumaha parasaan maranéhna.

Lamun anjeun ngarasa perhatian jeung perlakuan husus ieu mangaruhan kinerja pakasaban anjeun atanapi ngarasa kawas anjeun teu hayang kalibet dina hubungan jeung boss anjeun, leuwih sae pikeun nungkulanana gancang-gancang, tinimbang ngantep eta lumangsung pikeun lila.

Teu aya jawaban nu bener di dieu sarta ngan anjeun bisa mutuskeun kumaha lumangsungna.

9) Jeung maranéhna ngan ukur ngajak anjeun ka inuman larut wengi

Ieu jelas pisan sapertos beurang.

Upami bos anjeun ngajak anjeun (ngan anjeun!) kaluar pikeun inuman, yakin yén aranjeunna hoyong ngobrol langkung seueur. tinimbang rapat Senén.

Kaluar sanggeus gawé ngan asup akal lamun sakabeh kantor partakes.

Tapi lamun maranéhna zeroed dina bade inuman sareng anjeun sarta euweuh batur, mangka hiji hal.geus nepi.

Anjeun bisa disebutkeun yen anjeun dua akur hébat, tapi tetep teu prakték umum, utamana lamun éta ngan dua anjeun.

10) Aranjeunna ngirim anjeun acak téks check-in

Upami anjeun nampi téks acak ti bos anjeun pikeun ningali kumaha jalanna sabtu minggu anjeun atanapi kumaha pesta ulang taun anjeun atanapi kumaha wengi pilem anjeun, aya seueur deui anu kajantenan.

Garis keur diliwat jeung naha anjeun rék nyebrang atawa henteu, terserah anjeun, tapi ieu téh tanda pasti yén maranéhna aya kana anjeun.

Lamun téksna lain ngeunaan pagawéan, mangka anjeun bisa yakin yén maranéhna aya kana anjeun.

11) Manéhna ngarasa diapresiasi

Lalaki mekar dina ngarengsekeun masalah awéwé.

Naha bos anjeun mantuan anjeun pikeun ngajawab masalah anjeun. di tempat kerja (atawa malah dina kahirupan)?

Maka kamungkinan manéhna nempo anjeun leuwih ti batan batur sapagawean atawa sobat.

Contona, lamun komputer anjeun aktip, atawa lamun anjeun boga masalah strategis sarta butuh nasehat, anjeun neangan pitulung na?

A lalaki hayang ngarasa ngahargaan. Sareng anjeunna hoyong janten jalma anu pangheulana anjeun kéngingkeun nalika anjeun leres-leres peryogi bantosan — khususna upami anjeun damel babarengan.

Sanaos nyuhunkeun bantosan bos anjeun sigana henteu bahaya, éta leres-leres ngabantosan pikeun memicu hal anu aya di jero anjeunna. . Hiji hal anu krusial pikeun anjeunna ngamekarkeun parasaan katarik ka anjeun.

Kanggo lalaki, perasaan diapresiasi sering anu misahkeun "kawas" tina "cinta".

Kantun nempatkeun, lalaki boga