Дарга тань таныг өөр ажилтны хувьд илүү дуртай гэж бодож байсан уу?

Энэ нь таны одоо тулгараад байгаа зүйл мөн үү?

Магадгүй та заримдаа түүнийг харж байгааг анзаардаг байх. Тэр танд өглөөний кофе өгөхөд таны гар хүрэх үед та эсвэл түүний хуруунууд ердийнхөөс нэг секундын турш таны гарт хүрэхгүй байж магадгүй.

Энэ нь уншихад хэцүү байж болох юм - үүнийг хэлэхэд хангалттай хэцүү байдаг. 2021 онд хамтран ажиллагсад хайр дурлал, хайр дурлалын асуудалд хөнгөн хуумгай хандах хэрэгтэй.

Тэр чамд таалагдаж магадгүй, эсвэл зүгээр л бүх эмэгтэйчүүдтэй харьцдаг сээтэгнүүр байж магадгүй. Энэ нь түүнд таатай байдаг учраас ингэж байна.

Та зүгээр л өөрийгөө магтаж байна уу, эсвэл энэ хүн танд үнэхээр "ийм байдлаар" дуртай юу гэдгийг ойлгох нь чухал.

Энэ нь таныг үүнээс зайлсхийхэд тусална. Таны ажил дээр маш их ичиж, бүр үр дагавар авчирдаг.

Эцэст нь хүмүүс "Даргатайгаа болзож болохгүй" гэж хэлдэг шалтгаан бий.

Үүний зэрэгцээ хайр дурлалд баригдашгүй байж болно. , мөн тэр чамтай хамт ажилладаг хүн учраас л сайхан харилцаатай байх боломжоос татгалзахыг хэн хүсэх вэ?

Хэрэв та ихэнх хүмүүсийн адил бол та ажилдаа бусад газраас илүү их цаг зарцуулдаг бөгөөд энэ нь зөвхөн Хүмүүс хамтдаа олон цагийг өнгөрөөхөд ажлын байран дахь сонирхол татахуйц зүйл бий болдог нь ойлгомжтой.

Ойлгоход тань туслах ямар шинж тэмдгүүдийг хайж болохыг олж мэдье.Биологийн хүсэл эрмэлзэл нь хэрэгцээтэй гэдгээ мэдрэх, үнэлэгдэх, түүнд санаа тавьдаг эмэгтэйг хангах.

Харилцааны сэтгэл судлаач Жеймс Бауэр үүнийг баатрын зөн совин гэж нэрлэдэг. Би дээр энэ ойлголтын талаар ярьсан.

Түүний баатрын зөн совингийн тухай гайхалтай үнэгүй видеог үзэх бол энд дарна уу.

Жеймсийн хэлснээр эрэгтэй хүний ​​хүсэл бол төвөгтэй зүйл биш, зүгээр л буруугаар ойлгогддог. Зөн совин нь хүний ​​зан авирын хүчтэй хөдөлгөгч хүч бөгөөд энэ нь ялангуяа эрчүүдийн харилцаанд хэрхэн хандах хандлагад хамаатай.

Хэрэв та даргаа тантай хайр сэтгэлийн холбоотой байгаасай гэж хүсч байвал түүний доторх зөн совингоо өдөөх хэд хэдэн зүйл бий. .

Hackspirit-ийн холбоотой түүхүүд:

Та хэн ч биш юм шиг дүр эсгэх эсвэл "зовсон охин"-ын дүрд тоглох шаардлагагүй. Та ажил дээрээ ур чадвараа ямар нэгэн байдлаар, хэлбэр, хэлбэрээр сулруулах шаардлагагүй.

Үнэнчээр хэлэхэд та даргадаа хэрэгтэй зүйлээ харуулж, түүнийгээ биелүүлэхийн тулд ахиулах боломжийг олгох хэрэгтэй.

Жеймс Бауэр шинэ видеондоо таны хийж болох хэд хэдэн зүйлийг тодорхойлсон. Тэрээр өөрт нь илүү хэрэгтэй гэдгийг мэдрүүлэхийн тулд яг одоо ашиглаж болох хэллэгүүд, бичвэрүүд болон жижиг хүсэлтүүдийг дэлгэж байна.

Энд түүний өвөрмөц видеоны холбоосыг дахин оруулав.

Энэ маш төрөлхийн эрийг өдөөсөн нь Зөн совингоор та түүнд эр хүний ​​​​хувьд илүү их сэтгэл ханамжийг өгөөд зогсохгүй энэ нь таны харилцааг дараагийн түвшинд гаргахад туслах болно.

12) Тэд амьдралынхаа талаар хувийн мэдээлэл авч болно

Тэр магадгүй хэлэхТэр танд итгэж, таны эргэн тойронд аюулгүй байдлыг мэдэрдэг учраас бусад хүмүүстэй хуваалцахгүй байгаа зүйл.

Тэд танд компани эсвэл хувийн амьдралынхаа талаар томоохон зүйлийг хэлж магадгүй бөгөөд тэд танаас ойлголт авахыг хүсч байна.

Тэд таны хувийн амьдралын талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсч байгаагаа харуулахын тулд асуулт асуудаг уу, эсвэл хувийн амьдралынхаа тухай... зогсолтгүй ярьж байна уу?

Хэрэв тэд үргэлж өөрсдийнхөө тухай ярьж байвал гэдгийг санаарай. ажлаас гадуурх амьдрал, тэгвэл тэд танд сэтгэгдэл төрүүлэхийг оролдож байгаа байх.

13) Тэд танд ажил дээрээ өгч буй хүч чадлаа харуулахыг хичээж байна

Тэд албан тушаал ахих боломжуудын талаар танд хэлэх болно. Чамайг тэдэнтэй ярилцахын тулд ямар нэг байдлаар толгой дээрээ өлгө.

Тэд танд “босоо магтаал” өгөх байх. Энэ бол таны ажлыг эрх мэдлийн байр сууринаас ярьж байгаа магтаал юм.

Маш гутаан доромжилсон бөгөөд танд ийм зүйл тохиолдвол та анзаарах болно.

Тэдний хийх гэж байгаа зүйл бол эрх мэдэлтэй албан тушаалаас ирсэн тул тэдэнтэй харьцах нь танд ашигтай гэдгийг ойлгох болно.

Энэ нь тийм ч таатай биш боловч хэрэв танд тэдэнтэй харьцаж байгааг батлах шаардлагатай бол тэд тантай хэрхэн харьцаж байгааг ажиглаарай. таны ажил.

14) Тэд таныг гайхшруулахын тулд ажил дээрээ шинэ дэгжин хувцас өмсдөг

Хэрэв тэд гэнэт сайхан харагдаж байвал зөвхөн та анзаараагүй байх.

Хэрэв Тэд шинэ хувцас өмссөн эсвэл өөр хувцас өмссөн ба эдгээрийн заримыг нь хийж байнаЧамтай илүү их ярилцах, юм хэлэх, уухад урих гэх мэт зүйлс таныг анзаараасай гэж хүсдэг учраас тэр. Мөн тэдний шинэ хувцасны шүүгээ.

15) Тэд танд итгэлтэй байгаа бололтой (таны ажлын байрны тодорхойлолтоос гадуурх зүйлд

Тэд үргэлж таны бодлыг асууж байдаг.

Тэд Зөвхөн оффисын эргэн тойронд ямар байхыг хэлэх биш, тэд таны ойлголтыг эрэлхийлж, таны юу бодож байгааг мэдэхийг хүсдэг ... энэ нь таны ажлын байрны тодорхойлолтод ороогүй байсан ч гэсэн.

16) Тэд байнга өгдөг. чамд бэлэг

Сүүлийн нэг зүйл гэвэл, хэрэв тэд танд шинэ оффис эсвэл илүү хувийн зүйл бэлэглэсэн бол үүний цаана ямар нэг шалтгаан байгаа байх.

Та юу өгөх вэ гэдэг асуулт байна. Үүнийг хийх үү?

Тэд танд бүх шинж тэмдгүүдийг өгсөн.

Та тэдэнтэй ижил зүйлийг бодож байж магадгүй: Бид хамтран ажилладаг учраас би хөдөлж чадахгүй.

Тиймээс зүгээр л яриандаа гаргаж, хамтдаа хэрхэн урагшлахаа шийдэх нь хамгийн сайн арга юм.

Энэ нь та болон таны хамтран ажиллагсад хоёуланд нь нөлөөлдөг тул юу хийхээ шийдэхдээ том дүр зургийг бодоорой.

Хайрын асуудалд зөв, буруу хариулт гэж байдаггүй... зөвхөн оффис дээр л байдаг.

Тиймээс хэрэв та ч бас үүнд дуртай бол үүнийг хүн болгонд хэрэгжүүлэх арга замыг олоорой.

17) Дарга тань таныг үл тоомсорлох арга замаасаа гарвал чамд татагдаж магадгүй

Хэдийгээр энэ нь учир шалтгаантай байсан ч хамтран ажиллагсаддаа татагдсан дарга үүнийг мэддэг байх магадлал өндөр байдаг. дээр нь ажиллаж байгааТүүний мэдрэмж нь ноцтой хүндрэл үүсгэж, карьерт нь сөргөөр нөлөөлж болзошгүй юм.

Тэр өөрийн дур булаам байдлыг нуун дарагдуулахыг хичээх нь утга учиртай. мөн урам хугарах. Заримдаа та хана мөргөсөн мэт санагдаж, дараа нь юу хийхээ мэдэхгүй байна.

Би өөрөө үүнийг туршиж үзэх хүртлээ гаднаас тусламж авах эсэхэд үргэлж эргэлздэг байсан.

Relationship Hero бол зүгээр л яриад байдаггүй хайрын дасгалжуулагчдад зориулсан миний олсон хамгийн шилдэг сайт юм. Тэд энэ бүгдийг харсан бөгөөд үүнтэй адил хэцүү нөхцөл байдлыг хэрхэн даван туулах талаар бүгдийг мэддэг.

Би хувьдаа өнгөрсөн жил үүнтэй төстэй нөхцөл байдалтай явж байхдаа туршиж үзсэн. Тэд чимээ шуугианыг даван туулж, надад бодит шийдлүүдийг өгч чадсан.

Дасгалжуулагч маань халамжтай байсан, тэд миний өвөрмөц байдлыг ойлгохын тулд цаг гаргасан.

Хамгийн сайхан нь тэд надад үнэхээр хэрэгтэй зөвлөгөө өгсөн.

Хэдхэн минутын дотор та танд маш их тусалж чадах мэргэшсэн харилцааны дасгалжуулагчтай холбогдох боломжтой.

Энд дарж тэдгээрийг шалгана уу.

18) Дарга тань таныг бусдад магтан дуулдаг

Оффис дээрээ бусдад татагддаг дарга нар таныг магтаал сайшаахгүйн тулд бүх хүчээ дайчлан байж магадгүй, гэхдээ тийм биш байж магадгүй. таныг байхгүй үед болгоомжтой байгаарай.

Хэрвээ хамт ажиллагсад чинь дарга чинь чамтай ярилцдаг гэж байнга хэлдэг бол энэ нь таныг харж байгаа гэсэн үг юм.зүгээр л нэг ажилтнаас илүү.

19) Таны дарга таны ирээдүйг компаниар гоёж магадгүй

Хэрэв таны дарга ердийн эсвэл шаардлагатай мэт санагдахаас илүүтэйгээр таны ирээдүйг компанид авчрах юм бол Түүний оронд ирээдүйнхээ талаар түүнтэй хамт бодоорой - ялангуяа түүний таамаглал нь сарнайн шилний цаанаас гарч байгаа юм шиг байвал.

20) Дарга тань тантай биечлэн ойр байхын тулд шалтаг тоодог

Хэрэв чи Дарга таны ширээний эргэн тойронд байнга эргэлдэж, өөр шалтгаанаар тантай биечлэн ойр байх шалтгаан олдог бол энэ нь тэр танд татагдаж байгаагийн дохио байж магадгүй юм.

21) Дарга тань тантай ганцаарчлан ажиллах арга олдог

Хэрэв та даргынхаа хэрэгжүүлж буй төслүүдэд шаардлагатай ур чадвар бүхий цорын ганц хүн биш бол тантай ганцаарчлан ажиллах арга замыг хайж олох нь таныг амжилттай ажиллаж байгаагийн баталгаа байж болох юм. түүний романтик сонирхлын объект.

22) Дарга тань оффисын найзуудаасаа чиний тухай асуудаг

Хэрэв тэр оффисын найзуудаас таны хувийн амьдралын тухай, ялангуяа найз залуутай бол асуувал энэ нь Тэр чам дээр загвар өмссөн байх магадлал маш өндөр байна.

Энэ үед улам бүр өсөн нэмэгдэж буй дур булаам газруудад тормоз дарах нь ухаалаг хэрэг байж магадгүй юм.

23) Дарга чинь таны хошигнол дээр бага зэрэг чанга инээдэг.

Таны онигоонд хэтэрхий чанга инээх нь тэр таны анхаарал, зөвшөөрлийг хайж байна гэсэн үг. Та инээдтэй биш хэдэн онигоо ярьснаар үүнийг шалгаж болно

24) Дарга тань тантай ярьж байнаажлын байрнаас гадуур

Нэг оффист ажилладаг хүмүүс ойр ойрхон амьдардаг бөгөөд ажлын байрны гадуур тааралдвал хамт ажиллагсад нь хоорондоо ойр зуурын таашаал солилцох нь ер бусын зүйл биш юм.

Гэхдээ хэрэв тэр энгийн бөгөөд эелдэг мэндчилгээний ард яриагаа уртасгахыг хүсч байгаа юм шиг санагдвал тэр таныг ажлаас гадуур хувийн түвшинд таньж мэдэхийг хүсэж байгаа бололтой.

Дарга тань таньтай байж магадгүй гэдгийг санаарай. Та түүнд ногоон гэрэл асаасан ч чамтай хайр сэтгэлийн холбоотой болох хүсэлгүй байна.

Та зүгээр л "албан тушаалын эхнэр"-ийн төлөө өрсөлдөж магадгүй.

Эдгээр төрлийн хүмүүс. Ажлын харилцаа нь ихэвчлэн хайр дурлалын харилцаанд ордоггүй бөгөөд хүлээлт нь хоёр талын аль алинд нь ойлгомжтой байх үед үнэхээр үр бүтээлтэй байж чаддаг.

Ажилтай нөхөртэй байна гэдэг нь таны нурууг дааж, итгэл даах хамтрагчтай байна гэсэн үг. холбоотон, зөвлөхөөр тоглох замаар таны карьерт хэн тусалж чадах вэ.

Эдгээр харилцаа нь ерөнхийдөө цаг хугацааны явцад аяндаа хөгждөг ба нэг тал нөгөөдөө романтик мэдрэмжээ илэрхийлснээр эхэлдэг нь ховор байдаг. хувийн шинж чанар гэхээсээ илүү ажлын байрны динамик.

Хэрэв та дарга тань танд таалагддаг гэдэгт итгэлтэй байгаа бол энэ талаар юу хийх хэрэгтэйг эндээс үзнэ үү

Хэн нэгэн танд дурладаг гэдгийг мэдэх нь зусардах мэт боловч энэ нь байж болох юм. Чамд дурласан хүн гэдгийг мэдэх нь үнэхээр эвгүй юмТаны дарга.

Тэгээд хэсэг хугацаанд тэдний анхаарлыг татаж, биширдэг ч эцэст нь бүх зүйл бүтэлгүйтвэл эсвэл хэрүүл маргаан үүсвэл энэ нь таны ажлын амьдралыг үнэхээр муутгах болно. цохих хэрэгтэй.

Мэдээж хэн ч бие биенээ гомдооно гэж бодоод энэ замаар явахгүй, гэхдээ та удаан хугацаагаар явахгүй л бол даргатайгаа оффисын романс үүсгэх нь муу мэдээтэй л байх болно. Энэ бүх талаар бичсэн байна.

Тэгвэл та эдгээр эвгүй мэдрэмжүүдээс зайлсхийхийн тулд юу хийх вэ?

Бидний хамгийн сайн зөвлөгөө энд байна.

1) Шударга, илэн далангүй бай (ямар нэгэн байдлаар)

Хэдийгээр дарга тань тантай уулзахгүй байсан ч та харилцааныхаа мөн чанарын талаар тодорхой, төвлөрсөн хил хязгаарыг тогтоож, тэдэнд мэдэгдэхийг хүсч байна. Та аливаа зүйлийг мэргэжлийн түвшинд байлгах дуртай.

Тэд танд таалагдаж байна уу, үгүй ​​юу эсвэл чамд таалагдаж байна уу гэж бодож байгаа эсэх талаар ярих шаардлагагүй, энэ нь таны ажилд эвгүй, хор хөнөөл учруулж болзошгүй - энэ бол харамсалтай хэсэг юм. Та маш олон хүний ​​тухай ярихыг сонсдог.

Тиймээс өвдөж байгаа газраа цохиулахаас илүүтэйгээр тэдэнд хаана байгаагаа мэдэгдэхийн тулд шууд, гэхдээ нарийн арга барилыг хичээгээрэй.

Та тийм биш. Тэдэн дээр очиж, та үүнд дургүй гэдгээ хэлэх хэрэгтэй.

Үүний оронд та ажлын харилцааны талаар болон тэдгээрийг хэрхэн зохисгүй гэж үзэж байгаагаа эсвэл энэ нь талуудыг хэзээ харагдуулах талаар санаа зовниж буй тухай мэдэгдэл хийж болно.Хэн нэгэн даргатайгаа болзож байна.

Энэ нь тийм ч тохиромжтой биш ч та тэднийг эвгүй байдалд оруулахгүйгээр, эсвэл та хоёрын хооронд асуудал үүсгэхгүйгээр шударга бөгөөд илэн далангүй байсаар байна.

2) Үүнийг хий. Тэдний тухай биш харин чиний тухай

Хэрэв дарга тань тан дээр ирж, та харилцаа тогтоох сонирхолгүй байгаа бол хаанчлалаа авч, карьер эсвэл гэр бүлдээ үнэхээр анхаарч байгаагаа тэдэнд ойлгуул.

Тэдний хүртэх ёстой түнш байхын тулд цаг заваа зориулж чадахгүй гэж бодож байгаагаа тэдэнд ойлгуул.

Дахин хэлэхэд энэ бол таны дарга, бидний яриад байгаа дарга учраас хөнгөн алхам хий. Тэд (харамсалтай нь) чам дээр маш их эрх мэдэлтэй байдаг ч ажил дээрээ, ялангуяа хайр дурлалын харилцааны талаар эвгүй байдалд оруулаарай гэж хаана ч байхгүй. Өөрийнхөө төлөө, тэдний талаар битгий хэлээрэй.

Хэрэв таны дарга таныг болзох эсвэл хамт байх ёстой гэж зөрүүдлэх юм уу зөрүүдлэх юм бол харилцан яриаг илүү сайн чиглүүлэхэд хэн нэгнийг оролцуулах нь зүйтэй болов уу. .

Таны хамгийн сүүлд хүсэж байгаа зүйл бол дарга чинь хүссэн зүйлдээ хүрэхийн тулд үүнийг толгой дээрээ барих явдал юм.

3) Өөртөө үнэнч бай

Энд нэг зүйл байна. : энэ хүн танд таалагдаж байгаа шиг танд таалагдаж магадгүй, гэхдээ энэ хүнтэй харилцаа тогтоох нь зүйтэй болов уу гэж өөрөөсөө асуух хэрэгтэй.сүнсний хань, нэг жинхэнэ хайр бол үнэн бол дэлхий дээр чамаас дутахааргүй сайн байж чадах хэдэн тэрбум хүмүүс байгаа нь үнэн.

Гэхдээ бид цөөн тооны хүмүүс болон бидний хамгийн их цагийг өнгөрөөдөг хүмүүстээ дурлах магадлал өндөр байдаг.

Тэд таны хувьд хамгийн сайн хүн байсан гэсэн үг биш; Энэ нь таны одоог хүртэл уулзсан бүх хүмүүсийн дотроос тэд танд хамгийн их таалагдсан хүн байсан гэсэн үг юм.

Тэгээд та аливааг ийм өнцгөөс харах юм бол дуусч болзошгүй зүйлээс холдох нь илүү хялбар болдог. та хоёрт муугаар нөлөөлнө.

Хэрэв энэ нь таныг өөр талаас нь харахад тус болохгүй бол үүнийг бодоорой: гэрлэлт буурч, гэр бүл салалт нэмэгдэж, харилцааны багахан хувь нь үргэлжилдэг. Бидний бодож байгаагаар бол.

Таны эсрэг тэсрэг байх үед энэ замаар явах нь үнэ цэнэтэй юу?

Ер нь болзож, бүх зүйл хаашаа эргэхийг харах нь зүйтэй болов уу? , гэхдээ бид энд таны даргын тухай ярьж байна.

Тийм үр дүнд хүрэх магадлал таны бодож байгаа шиг тийм ч сайн биш бөгөөд эцсийн дүндээ таны карьер эрсдэлд орж болзошгүй.

Та хэн нэгэнтэй хамт байхыг хүсч, тэр харилцаагаа үргэлжлүүлэхгүй байх шийдвэр гаргах ёстой гэдгээ мэдэхэд хэцүү байдаг, гэхдээ эцэст нь энэ нь та хоёрын хувьд хамгийн сайн зүйл байж магадгүй юм.

Хэрэв та үүнийг олж мэдвэл. Хэрэв та энэ замаар явахыг хүсч байгаа бол та болон таны дарга танд юу хэрэгтэй, юу хүсч байгаагаа маш тодорхой хэлэх хэрэгтэйЭнэ бүхэн хэрхэн ажиллах вэ.

Та үүнийг зүгээр л чихээрээ тоглож болохгүй. Энэ шийдвэрт зөвхөн таны амьдрал нөлөөлөөд зогсохгүй хамт ажилладаг бүх хүмүүсийн амьдрал ч бас нөлөөлнө.

Үүнийг нэг нэгээр нь авч, мэдэх шаардлагатай хүмүүст хэлж, хийх ажлаа хий. Ажил, амьдралыг тусад нь байлгах нь хамгийн сайн арга юм.

Хэрэв та илүү их зүйл хайж байгаа бол...

Хэрэв та энэ замаар явахаар шийдсэн бол харилцаагаа зөв тогтоох нь чухал юм. түүний хамгийн сайн цохилт.

Миний дурьдсанчлан оффисын харилцаа хамгийн сайн үед замбараагүй байдаг. Танд хэрэгтэй хамгийн сүүлчийн зүйл бол жүжиг тайрах, ажилдаа саад болох явдал юм.

Харилцангаа хамгийн сайн боломжоор хангахын тулд хийж чадах хамгийн сайн зүйл бол түүний баатрын зөн совинг өдөөх явдал юм. Дээр дурдсанчлан эр хүн таны хүндлэлийг хүлээхийг хүсдэг. Тэр чамайг халамжлахыг хүсч байна.

Энэ бол түүнд байгаа биологийн хүсэл тэмүүлэл - тэр үүнийг мэддэг ч бай, үгүй ​​ч бай.

Хэрэв та түүнд энэ зөн совингоо өдөөх юм бол тэр чамд үүрэг өгч, ялах болно. бүү тат. Оффис дээр нааш цааш явахгүй. Таны бүх хамт олонд үзэх жүжиг байхгүй.

Зүгээр л бат бөх, тууштай харилцаа нь амжилтанд хүрэх хамгийн сайн боломж юм.

Түүний баатрын зөн совингийн тухай гайхалтай үнэгүй видеог энд дарж үзнэ үү.

Энэ нэр томъёог анх санаачилсан харилцааны мэргэжилтэн Жеймс Бауэр баатрын зөн совин гэж яг юу болохыг танд хэлж өгөөд дараа нь даргадаа үүнийг өдөөхөд туслах практик зөвлөгөөг өгдөг.

Энгийн зүйл байдаг.даргынхаа зорилгын талаар илүү ихийг хэлнэ үү. Үүний дараа бид энэ талаар юу хийхээ ярилцах болно.

(#2 нь гэнэтийн зүйл байж магадгүй ч харилцааны сэтгэл судлалын халуун шинэ сэдэв дээр үндэслэсэн болно).

1) Тэд төлбөр төлдөг. чамд илүү их анхаарал хандуулж, танд хэрэггүй ч гэсэн туслах

Хэрэв тэр танд ердийнхөөс, бусад хүмүүсээс, өөрийн багаас илүү анхаарал хандуулж байгаа бол энэ нь санамсаргүй хэрэг биш юм.

Хүн бол зуршилтай амьтан бөгөөд аливаа зүйл биднийг энэ зуршлаасаа салгахад үнэхээр сайн шалтгаан байдаг.

Хэдийгээр та дарга тань танд итгэж, ажлаа мэддэг юм шиг санагдаж байгаа ч та үүнийг хийж чадахгүй. туслах боловч тэд өөрсдийнхөө сайн сайхны төлөө хэтэрхий их эргэлдэж байгаа юм шиг санагддаг.

Төсөл хэрэгжүүлэхийг санал болгож эсвэл таныг тэдний төслийн хүрээнд авчирч байгаа бол та хол явж байгаа юм шиг санагдаж магадгүй. хэтэрхий их анхаарал хандуулдаг.

Мэдээж, хэрэв бусад хүмүүс таныг даргаас илүү анхаарал хандуулж байгааг анзаарсан бол энэ нь улам дордох болно; Гэсэн хэдий ч таны санаа зовох зүйл бол шугамыг давж байгаа эсэх явдал юм.

Олон ажлын байранд хамтран ажиллагсадтайгаа болзох тухай хатуу дүрэм байдаг тул энд юу болж байгааг тодорхой ойлгох нь чухал.

2) Дарга тань таны эргэн тойронд ийм хүчтэй сэтгэл хөдлөлийг мэдэрдэг

Хэдийгээр та болон таны дарга одоо ажил дээрээ л хамтдаа цагийг өнгөрөөж байгаа ч та түүнд хүчтэй сэтгэл хөдлөлийг мэдрүүлж байгаа бол таны Дарга танд романтик дуртай.

БиТа даргадаа түүнд хэр их хэрэгтэй байгааг харуулахын тулд ажлын байран дээрээ нарийн ашиглаж болох арга техникүүд. Түүнд үнэ цэнэтэй гэдгээ мэдрүүлэхийн тулд.

Энэхүү төрөлхийн эр хүний ​​зөн совингоо идэвхжүүлснээр та харилцаагаа дараагийн түвшинд аваачихын зэрэгцээ даргадаа өөрийгөө сайхан байлгах болно.

Энэ нь ялалтын нөхцөл байдал.

Түүний өвөрмөц видеог дахин линкээр оруулав.

Харилцааны дасгалжуулагч танд бас тусалж чадах уу?

Хэрэв та өөрийн нөхцөл байдлын талаар тодорхой зөвлөгөө авахыг хүсвэл Энэ нь харилцааны дасгалжуулагчтай ярилцах нь маш их тустай байж болох юм.

Би үүнийг хувийн туршлагаасаа мэднэ...

Хэдэн сарын өмнө би хүнд хэцүү үеийг даван туулахдаа Relationship Hero-д хандсан. миний харилцаанд. Удаан хугацаанд миний бодолд төөрч явсаны эцэст тэд миний харилцааны динамик болон түүнийг хэрхэн зөв замд нь оруулах талаар өвөрмөц ойлголтыг өгсөн.

Хэрэв та өмнө нь Relationship Hero-ийн талаар сонсож байгаагүй бол энэ нь Өндөр мэргэшсэн харилцааны дасгалжуулагчид хүнд хэцүү, хүнд хэцүү хайрын нөхцөл байдлыг даван туулахад нь тусалдаг сайт.

Та хэдхэн минутын дотор мэргэшсэн харилцааны дасгалжуулагчтай холбогдож, өөрийн нөхцөл байдалд тохирсон зөвлөгөө авах боломжтой.

Дасгалжуулагч маань хичнээн эелдэг, өрөвдөх сэтгэлтэй, чин сэтгэлээсээ тусархуу байсан нь намайг гайхшруулсан.

Өөртөө тохирох төгс дасгалжуулагчтай танилцахын тулд эндээс үнэгүй асуулт хариултыг аваарай.

Баатарлаг зөн совин нь харилцааны сэтгэл судлал дахь гайхалтай шинэ ойлголт бөгөөд эрчүүд өөрсдийг нь баатар мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг эмэгтэйчүүдэд дурлах магадлал өндөр байдаг гэж үздэг.

Та даргадаа тавган дээр гарахыг зөвшөөрдөг үү? Тэр чамайг хамгаалж байгаа юм шиг санагдаж байна (бага зэрэг ч гэсэн) мөн карьерт чинь тусалж байна уу? Тэр чиний зөвлөгчөөс гадна дарга мөн үү?

Тэгвэл тэр танд маш их татагдах мэдрэмжтэй байх магадлалтай.

Энгийн үнэн бол эрчүүд эмэгтэйчүүдийг тэжээх, хамгаалах биологийн хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. . Энэ нь тэдэнтэй нягт уялдаатай.

Даргаа өдөр тутмын баатар шиг болгосноор түүний хамгаалах зөн билэг, эр хүний ​​хамгийн эрхэм чанарыг нээдэг. Хамгийн гол нь энэ нь түүний сэтгэлийг татах гүн мэдрэмжийг тайлах болно.

Тэгээд өшиглөж байгаа хүн үү?

Эр хүн энэ цангааг нь хангагдахгүй байхад эмэгтэй хүнд дурлахгүй.

>Энэ нь тэнэг сонсогдож байгааг би мэднэ. Өнөө үед эмэгтэйчүүдийг аврах хүн хэрэггүй. Тэд амьдралдаа, ялангуяа ажил дээрээ "баатар" хэрэггүй.

Гэхдээ энд инээдтэй үнэн байна. Эрэгтэйчүүд баатар байх шаардлагатай хэвээр байна. Учир нь энэ нь тэдний ДНХ-д өөрийгөө хамгаалагч гэдгээ мэдрэх боломжийг олгох харилцааг эрэлхийлэхэд зориулагдсан байдаг.

Баатарлаг зөн совин нь харилцааны сэтгэл судлалын зүй ёсны ойлголт бөгөөд үүнд маш их үнэн байдаг гэж би хувьдаа итгэдэг.

Баатрын зөн совингоо хэрхэн өдөөх талаар сурахХамтран ажиллагч та Жеймс Бауэрийн энэхүү үнэгүй онлайн видеог үзээрэй. Тэр бол энэ ойлголтыг анх гаргасан харилцааны сэтгэл зүйч юм.

Зарим санаа үнэхээр амьдралыг өөрчилдөг. Мөн романтик харилцааны хувьд энэ бол тэдний нэг гэж би бодож байна.

Дахин видеоны холбоосыг энд оруулав.

3) Та даргаасаа шаардлагагүй бэлэг авсан байна

Хүн бүр ажлаа сайн хийсэн гэж үнэлэгдэх дуртай байдаг ч ямар ч шалтгаангүйгээр өгсөн бэлэг тэр бүр тийм ч таатай хүлээж авдаггүй.

Хэрэв та даргаасаа ямар шалтгаанаар үнэлэгдэх болсон талаар ямар ч тайлбаргүйгээр даргаасаа бэлэг авсан бол , суугаад энд юу болоод байгааг өөрөөсөө асуух цаг болсон байж магадгүй.

Хэрэв таны дарга таныг сайн ажил хийж байна гэж зүтгэж, таны үйлчилгээнд талархал илэрхийлэхийг хүсч байгаа бол энэ нь ялангуяа төөрөлдөх болно. Таны оффис ч гэсэн маш сайн ажил хийж байна - магадгүй чамаас ч илүү сайн ажил! – мөн тэдний үйлчилгээгээр хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй байна.

Хэрэв та даргадаа таалагдаж, ямар нэг зүйл болж магадгүй гэж бодож байвал хүн болгонд үүнийг үргэлжлүүлэхийн оронд энэ яриаг хийхэд бэлтгэх хэрэгтэй. харах.

4) Дарга чинь чамтай сээтэгнэж байгаа нь ойлгомжтой

Тэр чамтай сээтэгнэж байгаа нь үнэхээр илт, сэтгэл өвдөж байна.

Тэгээд таалагдсан ч, эс хүссэн ч Оффисын өрөөнд сээтэгнэх нь таныг бусад хамтран ажиллагсдынхаа шүүмжлэлд нээлттэй болгож, зам дээр асуудал үүсгэж болзошгүй юм.

Гэсэн хэдий ч, хэрэв та юу болсныг сайн мэдэхийг хүсвэл сээтэгнэх ньТэр болгонд чамайг авах болно.

Хэн нэгэн чамтай сээтэгнэж байгааг хэлэхэд хэцүү биш бөгөөд хэрэв та энэ хүнээс үүнийг бүх талаас нь авч байгаа бол энэ нь магадгүй тэр таныг хайрлаж байгаагийн сайн шинж юм.

Хэрвээ дарга чинь найрсаг шоолон, яриа хөөрөө хоёрын хоорондох хилийг давж, та хоёрын тухай сексийн шинжтэй эсвэл зориудаар яриа өрнүүлж байгааг олж мэдвэл доод доллартайгаа мөрийцөж болно.

Бүх зүйл дээр. Та энэ хүн ажлын өрөөндөө бусадтай хэрхэн ярьж байгааг эргэн тойрноо ажиглах хэрэгтэй.

Хэрэв та онцгой анхаарал татаж байгаа эсвэл тантай өөр байдлаар ярьж байгаа мэт санагдаж байвал энэ нь сайн шинж тэмдэг юм. Тэд танд ямар нэгэн байдлаар таалагддаг.

Уншихыг зөвлөж байна: 15 залуу тантай сээтэгнэж байна гэсэн үг биш (мөн энэ талаар юу хийх вэ)

5) Дарга тань нүдтэй харьцах юм бол танд татагдаж магадгүй

Удаан үргэлжилсэн, мэдэгдэхүйц харьцах нь ямар ч нөхцөл байдлаас үл хамааран романтик сонирхлын гол үзүүлэлтүүдийн нэг юм.

Таны дарга тийм биш байж магадгүй. тэр ч байтугай тэр үүнийг хийж байгааг бүрэн мэдэж байх. Хэрэв та түүнийг байнга нүд рүү чинь харж байхад нь анзаарвал түүний бодол хайр дурлалын тал руугаа төөрсөн байх магадлалтай.

Дарга тань танд таалагдаж байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд дараах зүйлсийг анхаарах хэрэгтэй:

• Хэрэв таныг барьж авсны дараа ч тэд тантай харцаараа харьцдаг бол тэд сонирхож магадгүй.
• Хэрэв тэдний нүд таны ам руу байнга эргэлдэж байвал тэдмэдээж сонирхож байна.
• Хэрэв таныг тэднийг хараад байхад тэд өөр тийшээ харвал тэд танд таалагдаж магадгүй ч энэ нь буруу гэдгийг мэдэж байгаа.
• Нөгөө талаар тэд тантай харц холбоогоо таслах юм бол байгалиасаа Өрөөг үргэлжлүүлэн ширтэж байхдаа тэд тантай санамсаргүй харцанд өртсөн байж магадгүй.
• Хэрэв тэд хошигнол ярих юм уу инээдтэй зүйл яривал тэдний нүд таныг инээсэн эсэхийг (хэрэв чамд таалагдаж байгаа бол) харахын тулд чам руу ширтэх болно. ).

6) Таны нөхцөл байдлын талаар зөвөлгөө авахыг хүсч байна уу?

Энэ нийтлэл нь таны дарга танд таалагдаж байгааг илтгэх гол шинж тэмдгүүдийн талаар судлах болно. Өөрийн нөхцөл байдлын талаар харилцааны дасгалжуулагчтай ярилц.

Мэргэшсэн харилцааны дасгалжуулагчийн тусламжтай та өөрийн туршлагынхаа талаар зөвлөгөө авах боломжтой...

Relationship Hero бол хүнд хэцүү хайрын нөхцөл байдлыг даван туулахад нь өндөр боловсролтой харилцааны дасгалжуулагчид тусалдаг сайт юм. Эдгээр нь үүнтэй адил бэрхшээлтэй тулгарсан хүмүүст зориулсан маш алдартай эх сурвалж юм.

Би яаж мэдэх вэ?

За, би үүнтэй төстэй үе шатыг туулж байхдаа тэдэнтэй уулзсан. Удаан хугацаанд миний бодолд автсаны эцэст тэд надад харилцаагаа хэрхэн хэвийн байдалд оруулах талаар өвөрмөц ойлголтыг өгсөн.

Дасгалжуулагч маань хэчнээн халамжтай, өрөвдөлтэй, чин сэтгэлээсээ тусархуу байсан нь намайг гайхшруулсан.

Хэдхэн минутын дотор та над шиг мэргэшсэн харилцааны дасгалжуулагчтай холбогдох боломжтой!

Эхлүүлэхийн тулд энд дарна уу.

7) Таны зөн совин тэдэнд чамд таалагдаж байгааг хэлдэг

Хэдийгээр тийм ч ойлгомжтой биш ч гэсэн та өөрийн мэдрэмждээ итгэж сурах хэрэгтэй.

Өдөр бүр хэн нэгэнтэй ажиллахдаа , таны зөн совин үнэндээ хэсэг хугацаанд үргэлжилсэн олон далд ухамсрын дохиог ажиллуулдаг.

Та энд ямар нэг зүйл болж байгаа эсэхийг аль хэдийн мэдэж байгаа бөгөөд та үүнийг хүлээн зөвшөөрөхөөс хэтэрхий айж байна. d энэ талаар ямар нэг зүйл хийх хэрэгтэй.

Заримдаа хэн нэгэн танд нүд өгөхийг л мэддэг. Мөн та тэдний зөн совингийн сэжигтэй байдлыг батлахын тулд бусад ажилчидтай хэрхэн харьцаж байгааг үргэлж хянаж болно.

Мэдээж, тэд тантай харьцдаг шиг тэдэнд онцгой анхаарал хандуулдаггүй бол тэд танд таалагдаж байгаа нь ойлгомжтой.

Хэрвээ тэд эсрэг хүйстэндээ яг л сээтэгнэх байдлаар харьцаж байгааг анзаарсан бол тэд зүгээр л эелдэг зантай байж магадгүй юм. Энэ нь тийм ч сайн биш, гэхдээ энэ нь тэд зөвхөн таныг болон зөвхөн танд таалагддаггүй гэсэн үг юм.

8) Оройн хоол, ундаа үргэлж цэсэнд байдаг

Таны дарга сонирхож байгаагийн бас нэг шинж тэмдэг. Хэрэв тэд таныг оройн хоол, ундаанд урьвал чи.

Хэдийгээр энэ нь ажилтай холбоотой яриа нэрийн дор байгаа ч гэсэн урилгыг зөвхөн танд л авч байгаа бол дарга чинь илүү ихийг бодож байгаа байх. Төсвөөс илүү.

Хэтэрхий холдохоосоо өмнө өөрийнхөө мэдрэмжийг дүгнэж, юу хүсч байгаагаа тодорхой ойлгоорой.

Хэрэв та энэ хүнийг сонирхохгүй, харин ажлаасаа айдаг болХүний нөөцөөс зуучлалын тусламж авах нь зүйтэй болов уу.

Хэрэв та энэ хүнд таалагдаж, түүнтэй харилцаа тогтоох бодит боломж байна гэж бодож байгаа бол та хоёр ийм яриа өрнүүлж, оффисын хайр дурлалын харилцааг зохицуулах хэрэгтэй болно. .

Таны оффисын бодлогоос хамааран оффисын хайр дурлалын харилцааг олон нийтэд ил тод болгох шаардлагатай, эсвэл та хоёрын хэн нэг нь компанийг орхих ёстой Таны хувьд энэ харилцааг үргэлжлүүлэхийн тулд.

Оффис дахь сексийн таталцлын улмаас даргатайгаа ч бай, үгүй ​​ч бай олон хэцүү яриа гарах болно.

Хүмүүст ажлын байр хэрэгтэй бөгөөд явах боломжтой байх шаардлагатай. Тэдний мэдрэмжийн улмаас ажлынхаа төлөө айхгүйгээр ажиллах.

Хэрэв та ийм анхаарал, онцгой хандлага нь таны ажлын гүйцэтгэлд нөлөөлж байна гэж бодож байвал эсвэл даргатайгаа харилцаа холбоо тогтоохыг хүсэхгүй байгаа бол, Үүнийг удаан үргэлжлүүлэхийн оронд хурдан шийдэх нь дээр.

Энд зөв хариулт байхгүй бөгөөд зөвхөн та хэрхэн үргэлжлүүлэхээ шийдэх боломжтой.

9) Тэд таныг зөвхөн оройн ундаанд урьж байна

Энэ нь өдөр шиг ойлгомжтой.

Хэрэв таны дарга таныг (зөвхөн та!) уухаар ​​урьвал тэд илүү их зүйл ярихыг хүсэж байгаа гэдэгт итгэлтэй байгаарай. Даваа гарагийн цуглаанаас илүү.

Ажлын дараа гадуур гарах нь оффис бүхэлдээ оролцох үед л утга учиртай болно.

Гэхдээ тэд тантай хамт архи уухаа больсон бол ямар нэгэн зүйл болно.дээшиллээ.

Та хоёрыг маш сайн ойлголцдог гэж хэлж болох ч энэ нь ердийн зүйл биш, ялангуяа та хоёр л байх үед.

10) Тэд чамайг санамсаргүй байдлаар илгээдэг. check-in texts

Хэрэв та даргаасаа амралтын өдрүүдээ хэрхэн өнгөрөөж байгаа, төрсөн өдрийн үдэшлэг хэрхэн болсон, киноны үдэш хэрхэн өнгөрснийг мэдэхийн тулд санамсаргүй мессеж хүлээн авч байгаа бол санамсаргүй зүйл болж байна.

Мөрүүдийг давж байгаа бөгөөд тэдгээрийг давах эсэх нь та өөрөө л шалтгаална, гэхдээ энэ нь тэд танд байгаагийн баталгаа юм.

Хэрэв бичвэрүүд нь ажлын тухай биш бол, тэгвэл тэд танд таалагдаж байгаа гэдэгт итгэлтэй байж болно.

11) Тэр өөрийгөө үнэлдэг

Эрэгтэйчүүд эмэгтэйчүүдийн асуудлыг шийдэхдээ цэцэглэн хөгждөг.

Дарга тань таны асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг уу? Ажил дээрээ (эсвэл амьдралд ч гэсэн)?

Тэгвэл тэр таныг хамт ажиллагсад эсвэл найз гэхээсээ илүүтэй хардаг байх магадлалтай.

Жишээ нь, хэрэв таны компьютер ажиллаж байгаа бол, эсвэл танд Стратегийн асуудал тулгарсан, зөвлөгөө хэрэгтэй байгаа бол та түүнээс тусламж хүсч байна уу?

Эр хүн үнэлэгдэхийг хүсдэг. Тэр танд үнэхээр тусламж хэрэгтэй үед хамгийн түрүүнд ханддаг хүн байхыг хүсдэг - ялангуяа та хамт ажилладаг бол.

Хэдийгээр даргаасаа тусламж хүсэх нь гэмгүй мэт санагдаж болох ч энэ нь түүний дотор ямар нэг зүйлийг өдөөхөд тусалдаг. . Чамайг татах мэдрэмжийг бий болгоход түүний хувьд маш чухал зүйл байдаг.

Эр хүний ​​хувьд "дуртай" нь "хайр"-аас ялгагдах зүйл нь ихэвчлэн үнэлэгдэх мэдрэмж байдаг.

Энгийнээр хэлбэл, эрчүүд