Ha jo oait it gefoel hân dat jo baas jo mear fynt as gewoan in oare meiwurker?

Is dit wat wêr't jo no mei dwaande binne?

Miskien fernimme jo soms dat hy sjocht jo, of miskien syn fingers noch mar in sekonde langer op josels bliuwe as gewoanlik as jo hannen oanreitsje as hy jo in bakje kofje moarns jout.

Dit kin in lestige situaasje wêze om te lêzen - it is dreech genôch om te fertellen as in keardel jo leuk fynt as d'r gjin wurkferhâlding belutsen is, mar kollega's yn 2021 licht moatte trede mei saken fan leafde en romantyk.

Hy kin jo leuk fine, of hy kin gewoan in flirt wêze dy't mei alle froulju omgiet dizze manier, om't hy dêr noflik mei is.

It is wichtich om te begripen oft jo josels gewoan fleidigje of as dizze persoan jo echt "op dy manier" liket.

It kin jo helpe om te foarkommen in protte ferlegenens en sels gefolgen op jo wurk.

Der is ommers in reden wêrom't minsken sizze: "doch net mei jo baas."

Tagelyk kin leafde ûngrypber wêze , en wa wol de mooglikheid opjaan fan in geweldige relaasje krekt om't hy ien is mei wa't jo tafallich wurkje?

As jo ​​binne lykas de measte minsken, besteegje jo mear tiid oan it wurk as earne oars, en it is allinich natuerlik dat attraksjes op it wurkplak ûntwikkelje as minsken in protte tiid tegearre trochbringe.

Litte wy útfine wat guon fan 'e tekens binne wêr't jo nei kinne sykje om jo te helpen begripebiologyske driuw om har nedich te fielen, wurdearre te wurden en te soargjen foar de frou dêr't hy om jout.

Relaaspsycholooch James Bauer neamt it it heldeinstinkt. Ik haw it hjirboppe oer dit konsept sprutsen.

Klik hjir om syn treflike fergese fideo te besjen oer it heldeinstinkt.

As James beweart, manlike begearten binne net yngewikkeld, gewoan ferkeard begrepen. Ynstinkten binne krêftige driuwers fan minsklik gedrach en dit is benammen wier foar hoe't manlju har relaasjes benaderje.

As jo ​​wolle dat jo baas romantyske gefoelens foar jo hat, dan binne d'r dingen dy't jo dwaan kinne om dit ynstinkt yn him te triggerjen .

Besibbe ferhalen fan Hackspirit:

Jo hoege jo net te dwaan as immen dy't jo net binne of de "damsel yn need" spylje. Jo hoege jo kompetinsje op it wurk op gjin inkelde manier, foarm of foarm te ferwetterjen.

Op in autentike manier moatte jo jo baas gewoan sjen litte wat jo nedich binne en him opstean litte om it te ferfoljen.

Yn syn nije fideo sketst James Bauer ferskate dingen dy't jo kinne dwaan. Hy ûntbleatet sinnen, teksten en lytse oanfragen dy't jo no brûke kinne om him essensjeeler foar jo te fielen.

Hjir is wer in keppeling nei syn unike fideo.

Troch dizze heul natuerlike man te triggerjen ynstinkt, jo sille him net allinich gruttere befrediging jaan as man, mar it sil ek helpe om jo relaasje nei it folgjende nivo te bringen.

12) Se wurde persoanlik oer har libben

Hy kin miskien fertellejo iets dat hy net mei oare minsken dielt, om't hy jo fertrout en feilich fielt om jo hinne.

Se kinne jo wat gruts fertelle oer it bedriuw of har persoanlik libben en se wolle jo ynsjoch hawwe.

Stelje se fragen om sjen te litten dat se ynteressearre binne om mear te learen oer jo persoanlik libben, of hawwe se it oer har persoanlik libben ... non-stop?

Hâld yn gedachten dat as se kontinu oer harsels prate libben bûten it wurk, dan besykje se wierskynlik yndruk op jo te meitsjen.

13) Se besykje jo de krêft sjen te litten dy't se op it wurk leverje

Se sille jo fertelle oer jo promoasjemooglikheden of hingje se op ien of oare manier oer de holle om jo mei har te praten.

Se sille jo wierskynlik "fertikaal lof" jaan. Dit is lof oer jo wurk wêr't se prate fanút in machtsposysje.

It is heul beledigend en jo sille merke as it mei jo bart.

Wat se besykje te dwaan is komme út in posysje fan autoriteit, sadat jo herkenne kinne dat it jo profitearje soe om har op te sûgjen.

Dit is net cool, mar as jo befestiging nedich hawwe dat se yn jo binne, sjoch dan hoe't se jo behannelje oer dyn wurk.

14) Se rockje op it wurk yn nije fancy klean om yndruk op dy te meitsjen

As se der ynienen goed útsjen, binne it nei alle gedachten net allinnich dy dy't it fernimme.

As se ynienen goed sjogge. se hawwe nije klean droegen of oars klaaid EN se dogge wat fan dizze oaredingen lykas mear mei jo prate, dingen fertelle, of jo útnoegje foar drankjes, it is om't se wolle dat jo se opmerke. En harren nije garderobe.

15) Se lykje betrouwen yn jo te hawwen (foar dingen dy't fier bûten jo taakomskriuwing binne

Se freegje altyd om jo miening.

Se fertel jo net gewoan hoe't it sil wêze om it kantoar, se sykje jo ynsjoch en wolle witte wat jo tinke ... sels as it gjin diel is fan jo taakbeskriuwing.

16) Se jouwe konstant do kado's

Ien lêste ding: as se dy in kado jûn hawwe, oft it no in nij kantoar is, of wat persoanliker, dan sit der in motyf efter.

De fraach is wat silsto der oer dwaan?

Se hawwe jo alle tekens jûn.

Jo tinke miskien itselde as se binne: ik kin gjin beweging meitsje, om't wy gearwurkje.

Dus it is it bêste om it gewoan út te praten yn petear en te besluten hoe't jo tegearre foarút gean.

It hat ynfloed op jo beide - en jo kollega's - dus tink oer it gruttere byld as jo beslute wat te dwaan.

D'r binne gjin goede of ferkearde antwurden yn 'e leafde ... allinich op it kantoar.

Dus as jo der ek fan binne, fyn dan in manier om it foar elkenien te wurkjen.

17) Jo baas kin ta jo oanlutsen wurde as hy út 'e wei giet om jo te negearjen

Hoewol't dit yn 'e reden fljocht, is in baas dy't him oanlutsen is troch in kollega heul wierskynlik bewust te wêzen dat hannelet opsyn gefoelens kinne serieuze komplikaasjes feroarsaakje en kinne syn karriêre sels negatyf beynfloedzje.

It makket allinnich mar sin dat hy besykje syn attraksje ûnderdûkt te hâlden.

Sjoch, dynamyk lykas dizze kin frij betiizjend wêze en frustrearjend. Soms, it fielt as jo hawwe rekke in muorre en jo echt net witte wat te dwaan neist.

Ik haw altyd skeptysk west oer help fan bûten, oant ik it eins sels útprobearre.

Relationship Hero is de bêste side dy't ik haw fûn foar leafdescoaches dy't net allinich prate. Se hawwe it allegear sjoen, en se witte alles oer hoe't se lestige situaasjes lykas dizze kinne oanpakke.

Persoanlik haw ik se ferline jier besocht wylst ik troch in ferlykbere situaasje gie. Se wisten it lûd troch te brekken en my echte oplossingen te jaan.

Myn coach wie soarchsume, se namen de tiid om myn unike situaasje echt te begripen.

It bêste fan alles, se joegen my wirklik nuttich advys.

Yn mar in pear minuten kinne jo ferbine mei in sertifisearre relaasjecoach dy't jo in protte koe helpe.

Klik hjir om se te kontrolearjen.

18) Jo baas sjongt jo lof foar oaren

Bazen dy't har oanlutsen fine troch oaren op it kantoar kinne har útgean om jo net mei kompliminten te dûsen, mar se binne miskien net sa foarsichtich as jo net by jo binne.

As kollega's jo konstant fertelle dat jo baas jo praat, kin it betsjutte dat hy dy sjochtas mear as gewoan in oare meiwurker.

19) Jo baas kin jo takomst mei it bedriuw fersierje

As jo ​​baas jo takomst mei it bedriuw mear opbringt dan wat gewoanlik of needsaaklik liket, kin hy tink ynstee oer jo takomst mei him - benammen as syn foarsizzingen lykje te kommen fan efter in roze bril.

20) Jo baas makket ekskús om fysyk ticht by jo te wêzen

As jo baas hinget faaks om jo buro en fynt oars redenen om fysyk ticht by jo te wêzen, it kin in sinjaal wêze dat hy him ta jo oanlutsen hat.

21) Jo baas fynt manieren om ien-op-ien mei jo te wurkjen

Utsein as jo de iennichste persoan op it kantoar binne mei de feardigenssets dy't nedich binne foar de soarten projekten dy't jo baas oannimt, kin it finen fan manieren om ien-op-ien mei jo te wurkjen in solide oanwizing wêze dat jo binne it objekt fan syn romantyske belangstelling.

22) Jo baas freget jo kantoarfreonen oer jo

As hy jo kantoarfreonen freget oer jo persoanlik libben, benammen as jo in freon hawwe, is it heul wierskynlik dat hy ûntwerpen op dy hat.

Op dit stuit kin it ferstannich wêze om elke groeiende attraksje de remmen te setten.

23) Jo baas laket wat te lûd om jo grappen

Te lûd laitsje om jo grappen betsjut dat hy jo oandacht en goedkarring siket. Jo kinne dit testje troch in pear grappen te fertellen dy't gewoan net heul grappich binne

24) Jo baas praat mei jobûten it wurkplak

Dyjingen dy't op itselde kantoar wurkje, wenje faak yn 'e buert, en it is hielendal net ûngewoan foar kollega's om koarte noflikheden út te wikseljen as se inoar bûten it wurkplak tsjinkomme.

As hy lykwols liket te wollen it petear efter in ienfâldige en beleefde hallo te ferlingjen, hopet hy miskien jo op persoanlik nivo bûten it wurk te learen.

Hâld der rekken mei dat jo baas kin hawwe gjin bedoeling om romantysk belutsen te wurden, sels as jo him grien ljocht jaan soene.

Jo kinne gewoan yn 'e rin wêze foar wat bekend is as in "kantoarfrou."

Dizze typen fan wurkrelaasjes omfetsje typysk gjin romantyske relaasjes en kinne eins frij produktyf wêze as de ferwachtings foar beide partijen dúdlik binne.

In wurkman hawwe betsjut dat jo in kollega hawwe dy't jo fertrouwe kinne om jo rêch te hawwen en dy't jo kinne helpe yn jo karriêre troch bûnsgenoat en adviseur te spyljen.

Dizze relaasjes ûntwikkelje lykwols yn 'e rin fan' e tiid natuerlik en begjinne komselden mei de iene partij dy't romantyske gefoelens foar de oare útdrukt - se geane benammen oer dynamyk op wurkplak yn stee fan persoanlikheden.

As jo ​​derfan oertsjûge binne dat jo baas jo leuk fynt, dan is dit wat jo der oan dwaan moatte

Hoewol't it fleiend is om te learen dat immen ferliefd is op jo, kin it wêze gewoan ûnhandich om te learen dat de persoan is dy't ferliefd is op jojo baas.

En hoewol jo in skoft profitearje kinne fan har oandacht en oanbidding, as dingen op it lêst net slagje of as jo in rûzje hawwe, kin dit jo wurklibben echt feroarsaakje nim in klap.

Fansels giet nimmen dizze wei del te tinken dat se inoar sear dwaan sille, mar as jo der net foar de lange termyn yn binne, hat in kantoarromantyk mei jo baas gewoan min nijs oeral skreaun.

Dus wat dogge jo om dy ûnhandige gefoelens te foarkommen en josels yn in situaasje te finen wêryn jo net wolle?

Hjir is ús bêste advys.

1) Wês earlik en foarôf (soarte fan)

Sels as jo baas jo net eins komt, wolle jo dúdlike en rjochte grinzen ynstelle oer de aard fan jo relaasje en har witte litte dat jo dingen profesjoneel hâlde wolle.

D'r is net nedich om te fertellen oft se jo leuk fine of dat jo tinke dat se jo leuk fine, wat ûngemaklik en mooglik skealik kin wêze foar jo baan - dit is it ûngelokkige diel do hearst safolle minsken oer praten.

Dus leaver dan ris ris ris slaan te wurden wêr't it sear docht, besykje in direkte, mar subtile oanpak te nimmen om se te litten witte wêr't jo steane.

Jo dogge net. moatte nei har ta rinne en har fertelle dat jo der net yn binne.

Ynstee kinne jo útspraken ynglide oer wurkrelaasjes en hoe't jo se net passend fine of hoe't jo jo soargen meitsje oer hoe't it de partijen der útsjocht asimmen datet mei har baas.

It is net ideaal, mar jo binne noch altyd earlik en foarôf oer wêr't jo steane sûnder har te ferlegen of in probleem te meitsjen tusken jo twa.

2) Meitsje it oer dy en net oer harren

As jo ​​baas op jo komt en jo binne net ynteressearre yn it folgjen fan in relaasje, besykje dan it regear te nimmen en lit se witte dat jo echt rjochte binne op jo karriêre of famylje.

Lit se witte dat jo net tinke dat jo de tiid kinne wije oan it soarte partner te wêzen dat se dúdlik fertsjinje.

Op 'e nij, tred licht om't dit jo baas is wêr't wy it oer hawwe en se hawwe (spitigernôch) in protte macht oer dy, mar nearne stiet der dat jo ûngemaklik fiele moatte op it wurk, benammen oer romantyske relaasjes.

As it net foar jo is, rjochtsje dan op wêrom't it net is. foar jo en meitsje it net oer har.

As jo ​​baas oanhâldt of oanhâldt dat jo date moatte of tegearre wêze, kin it in goed idee wêze om immen belutsen te krijen om te helpen it petear yn in bettere rjochting te bemiddeljen .

It lêste wat jo wolle is dat jo baas dit oer jo holle hâldt as in manier om te krijen wat se wolle.

3) Wês earlik mei josels

Hjir is it ding : jo kinne dizze persoan safolle leuk fine as se jo lykje te hâlden, mar jo moatte josels ôffreegje oft it de muoite wurdich is om in relaasje mei dizze persoan te hawwen.

Wylst wy graach leauwe yn it idee fansoulmates en ien wiere leafde, de wierheid is dat d'r letterlik miljarden minsken op 'e planeet binne dy't like goed - as net better - foar jo wêze soene.

Mar wy hawwe de neiging om te rjochtsjen op in lyts poel fan minsken en binne mear kâns om fereale wurde op dyjingen dy't wy besteegje de measte tiid mei.

Dat betsjut net dat se wienen de bêste persoan foar dy; it betsjut gewoan dat se de persoan wiene dy't jo it meast leuk fine fan alle minsken dy't jo oant no ta moete hawwe.

En as jo dingen sa yn perspektyf sette, wurdt it makliker om fuort te gean fan eat dat einigje kin op 'e minne manier foar jim beide.

En as dat net helpt dat jo de oare kant út sjogge, tink dan nei dit: it houlik is oan it ferfal, de skiedingsraten binne omheech en mar in lyts persintaazje relaasjes duorret eins as lang as wy tinke dat se dat dogge.

Is it it wurdich om dizze wei te gean as de kânsen tsjin jo binne?

Normaal, ja, it is it wurdich oant no ta en sjen wêr't dingen gean , mar wy hawwe it hjir oer jo baas.

De kâns dat it útwurket binne net sa goed as jo tinke dat se binne en, úteinlik, kin jo karriêre op 'e line stean.

It is lestich om te witten dat jo mei ien wêze wolle en in beslút moatte nimme om dy relaasje net te folgjen, mar op it lêst kin it it bêste wêze foar jo beide.

As jo ​​fine dat jo wol gean dizze rûte, do en dyn baas moatte wêze hiel dúdlik oer wat jo beide nedich en wolle enhoe't dit allegear wurkje sil.

Jo kinne it net gewoan op it ear spylje. It is net allinich jo libben dat beynfloede wurdt troch dit beslút: it is ek it libben fan alle minsken mei wa't jo wurkje.

Nim it ien stap foar ien, fertel de minsken dy't it witte moatte, en doch jo it bêste om wurk en libben apart te hâlden.

As jo ​​nei wat mear sykje ...

As jo ​​beslute dat dit in paad is dat jo wolle gean, dan is it wichtich om de relaasje te jaan syn bêste shot.

Lykas ik al neamde, binne kantoarrelaasjes op 'e bêste tiden rommelich. It lêste wat jo nedich binne is drama dy't opkomt en jo wurk yn 'e wei komt.

It bêste dat jo kinne dwaan om de relaasje syn bêste kâns te jaan is om syn heldinstinkt te triggerjen. Lykas ik hjirboppe neamde, wol in man jo respekt fertsjinje. Hy wol foar dy soargje.

It is in biologyske driuw dy't hy hat - oft er him derfan bewust is of net.

As jo ​​dit ynstinkt yn him triggerje, en hy sil jo ynsette en winne net fuortgean. Gjin hinne en wer yn it kantoar. Gjin drama foar al jo kollega's om te sjen.

Allinnich in solide, tawijde relaasje dy't syn bêste kâns hat op sukses.

Klik hjir om syn poerbêste fergese fideo oer it heldeinstinkt te besjen.

James Bauer, de relaasje-ekspert dy't dizze term foar it earst betocht, liedt jo troch krekt wat it heldinnestinkt is, en jout dan praktyske tips om jo te helpen it yn jo baas te triggerjen.

D'r binne ienfâldigemear oer de bedoelingen fan jo baas. Dêrnei sille wy beprate wat wy der oan dwaan moatte.

(#2 kin as in ferrassing komme, mar it is basearre op in heul nij ûnderwerp yn relaasjepsychology).

1) Se betelje mear omtinken foar dy en help dy, ek al hoege jo it net

As hy mear omtinken foar dy jout as gewoanlik, as oare minsken, en as syn eigen team, is it mear as tafal.

Minsken binne skepsels fan gewoante en as dingen ús út dy gewoante bringe, is d'r meastal in goede reden.

Alhoewol't jo fiele dat jo baas jo fertrout en jo wurk ken, kinne jo net helpe mar fiele dat se wat tefolle omhingje foar har eigen bestwil.

Aanbiede om projekten yn te slaan of jo yn har rûnte fan projekten te bringen, kinne jo fiele dat jo fier komme tefolle oandacht.

Fansels kin dit slimmer wurde as oaren ek fernimme dat jo mear oandacht krije fan de baas as se binne; lykwols, alles wat jo hoege te wêzen soargen oer is oft linen wurde oerstutsen of net.

Op in protte wurkplakken, der binne strange regels oer dating meiwurkers, dus it is wichtich om te krijen dúdlik oer wat der bart hjir.

2) Jo baas fielt dizze krêftige emoasje om jo hinne

Sels as jo en jo baas no allinich tiid tegearre trochbringe op it wurk, as jo him in bepaalde krêftige emoasje fiele, dan binne de kânsen dat jo baas fynt dy romantysk leuk.

Ik bintechniken dy't jo subtyl kinne brûke op 'e wurkflier om jo baas te sjen hoefolle jo him nedich hawwe. Om him wurdearre fiele te litten.

Troch dit heul natuerlike manlike ynstinkt te triggerjen, bringe jo jo relaasje nei dat folgjende nivo fan ynset, wylst jo baas ek geweldich fiele oer himsels.

It is in win-win situaasje.

Hjir is wer in keppeling nei syn unike fideo.

Kin in relaasjecoach jo ek helpe?

As jo ​​spesifyk advys wolle oer jo situaasje, it kin heul nuttich wêze om mei in relaasjecoach te praten.

Ik wit dit út persoanlike ûnderfining ...

In pear moanne lyn berikte ik Relationship Hero doe't ik troch in drege patch gie yn myn relaasje. Nei't se sa lang yn myn tinzen ferlern gien west hawwe, joegen se my in unyk ynsjoch yn 'e dynamyk fan myn relaasje en hoe't ik it wer op koers krije kin.

As jo ​​noch net earder fan Relationship Hero heard hawwe, is it in side dêr't heech oplate relaasjecoaches minsken helpe troch yngewikkelde en drege leafdessituaasjes.

Yn mar in pear minuten kinne jo ferbine mei in sertifisearre relaasjecoach en advys op maat krije foar jo situaasje.

Ik waard ferrast troch hoe aardich, empatysk en oprjocht behelpsum myn coach wie.

Nim hjir de fergese kwis om matched te wurden mei de perfekte coach foar jo.

It heldeinstinkt is in fassinearjend nij konsept yn relaasjepsychology dat beweart dat manlju folle mear kâns hawwe om fereale te wurden op froulju dy't har fiele as in held.

Litsto dyn baas foar dy opstappen? Fielt hy dat hy jo beskermet (sels op lytse manieren) en jo helpt mei jo karriêre? Is hy jo mentor likegoed as jo baas?

Dan is de kâns grut dat hy sterke gefoelens fan oanlûking foar jo hat.

De ienfâldige wierheid is dat manlju in biologyske drang hawwe om froulju te foarsjen en te beskermjen . It is hardwired yn harren.

Troch jo baas as in deistige held te meitsjen, makket it syn beskermjende ynstinkten en it meast foarname aspekt fan syn manlikheid los. It wichtichste sil it syn djipste gefoelens fan attraksje loslitte.

En de kicker?

In man sil net foar in frou falle as dizze toarst net tefreden wurdt.

Ik wit dat it klinkt soarte fan dom. Yn dizze dei en leeftyd hawwe froulju gjin ien nedich om har te rêden. Se hawwe gjin 'held' nedich yn har libben, benammen op it wurk.

Mar hjir is de iroanyske wierheid. Manlju moatte noch altyd in held wêze. Om't it yn har DNA ynboud is om relaasjes te sykjen wêrmei't se har fiele kinne as in beskermer.

It heldeinstinkt is in legitime konsept yn relaasjepsychology dat ik persoanlik leau dat der in protte wierheid yn hat.

Om krekt te learen hoe't jo it heldeinstinkt yn jo triggerje kinnekollega, besjoch dizze fergese online fideo fan James Bauer. Hy is de relaasjepsycholooch dy't it konsept foar it earst yntrodusearre.

Guon ideeën binne echt libben feroarjend. En foar romantyske relaasjes tink ik dat dit ien fan har is.

Hjir is nochris in keppeling nei it fideo.

3) Jo hawwe ûnnedige kado's krigen fan jo baas

Wylst elkenien it leafst erkend wurdt foar in goed dien wurk, wurdt in kado sûnder reden net altyd goed ûntfongen.

As jo ​​in kado krigen hawwe fan jo baas sûnder útlis oer wêrom't jo erkend wurde , it kin tiid wêze om te sitten en josels ôf te freegjen wat hjir bart.

Dit kin benammen betiizjend wêze as jo baas derop stiet dat jo in geweldige baan dogge en jo tankje wolle foar jo tsjinst, mar oaren yn jo kantoar dogge ek in geweldige baan - miskien sels in better wurk as jo! - en wurde net erkend foar har tsjinst.

As jo ​​​​ek fan jo baas leuk fine en fiele dat der wat bart, moatte jo jo tariede op dat petear, ynstee fan dit foar elkenien trochgean te litten om te sjen.

4) Jo baas flirtet fansels mei dy

It is sa dúdlik dat er mei dy flirtet, it is pynlik.

En oft jo it leuk fine of net, flirten op it kantoar lit jo iepen foar krityk fan oare kollega's en kinne problemen op 'e dyk stavere.

Dochs, as jo wis wolle witte wat der oan de hân is, it flirtensil jo elke kear krije.

It is net dreech om te sizzen wannear't immen mei jo flirtet en as jo it fan alle kanten krije fan dizze persoan, is it wierskynlik in goede oanwizing dat se yn jo binne.

As jo ​​fine dat jo baas de grins oergiet tusken freonlike gek en petearen nei mear seksualisearre of opsetlike petearen oer jo twa, kinne jo jo ûnderste dollar wedzjen, der is wat oan 'e hân.

Alles jo moatte om jo hinne sjen hoe't dizze persoan op it kantoar mei oaren praat.

As jo ​​spesjale oandacht krije of it gefoel hawwe dat jo op in oare manier oansprutsen wurde, dan is dat in goede oanwizing dat jo se favorearje jo op ien of oare manier.

Aanbevolen lêzing: 15 gjin bullsh*t tekent dat in keardel mei dy flirtet (en wat der oan te dwaan)

5) Jo baas kin ta jo oanlutsen wurde as hy in wichtich eachkontakt docht

Langd en signifikant eachkontakt is ien fan 'e topyndikatoaren fan romantyske belangstelling, nettsjinsteande de kontekst.

Jo baas kin net sels folslein bewust wêze dat hy it docht. As jo ​​him op in reguliere basis yn jo eagen sjogge, is de kâns grut dat syn tinzen yn 'e rjochting fan romantyk dwaalje.

Hjir binne wat dingen om yn gedachten te hâlden om te fertellen oft jo baas jo leuk fynt:

• As se eachkontakt mei jo hâlde, sels nei't jo se fongen hawwe, kinne se ynteressearje.
• As har eagen konsekwint nei jo mûle swalkje, binne seperfoarst ynteressearre.
• As se gau fuort sjen as jo se sykje, dan kinne se jo graach fine, mar se witte dat it ferkeard is.
• Oan de oare kant, as se eachkontakt mei jo brekke en fansels troch de keamer troch te sjen, hawwe se miskien per ongeluk eachkontakt mei dy krigen.
• As se in grap fertelle of wat grappichs sizze, sille har eagen nei jo sjen om te sjen oft jo lake hawwe (as se jo leuk fine) ).

6) Wolle advys spesifyk foar jo situaasje?

Wylst dit artikel de wichtichste tekens ûndersiket dat jo baas jo leuk fynt, kin it nuttich wêze om praat mei in relaasjecoach oer jo situaasje.

Mei in profesjonele relaasjecoach kinne jo advys krije spesifyk foar jo ûnderfiningen ...

Relationship Hero is in side wêr't heech oplaat relaasjecoaches minsken helpe troch yngewikkelde en drege leafdessituaasjes. Se binne in heul populêre boarne foar minsken dy't te krijen hawwe mei útdagings lykas dizze.

Hoe wit ik it?

No, ik berikte har in skoftke lyn wylst ik troch in ferlykbere faze gie. Nei't se sa lang yn myn tinzen ferlern gien wiene, joegen se my in unyk ynsjoch oer hoe't ik myn relaasje wer op koers krije kin.

Ik waard ferbjustere troch hoe soarchsume, empatysk en wirklik behelpsum myn coach wie.

Yn mar in pear minuten kinne jo ferbine mei in sertifisearre relaasjecoach - krekt lykas ik!

Klik hjir om te begjinnen.

7) Jo ynstinkt fertelt jo dat se jo leuk fine

Hoewol't jo net sa fanselssprekkend binne, moatte jo leare om jo gut te fertrouwen.

As jo ​​dei yn dei út wurkje mei immen , jo ynstinkt wurket eins út in protte ûnderbewuste sinjalen dy't wierskynlik in skoft duorre hawwe.

Jo witte al oft hjir wat oan 'e hân is of net en jo binne gewoan te bang om it ta te jaan, want dan' d moatte der wat oan dwaan.

Soms witst gewoan wannear't immen dy it each jout. En jo kinne altyd kontrolearje hoe't se oare meiwurkers behannelje om it fermoeden fan jo ynstinkt te befêstigjen.

Fansels, as se har gjin spesjale oandacht jouwe lykas se mei jo dogge, dan wite jo dat se wierskynlik fan dy hâlde.

As jo ​​​​merke dat se it tsjinoerstelde geslacht op deselde flirty manier behannelje, dan kinne se gewoan in sleazy type karakter wêze. Dat is net goed, mar it betsjut dat se net allinich fan jo en gewoan fan jo binne.

8) Diner en drinken steane altyd op it menu

In oar teken wêryn jo baas ynteresse kin hawwe do is as se dy útnoegje foar iten en drinken.

Sels as it ûnder it mom fan wurkrelatearre petear is, as jo de iennichste binne dy't de útnoeging binne, hat jo baas wierskynlik mear yn 't sin. as it budzjet.

Foardat dingen te fier geane, nim dan in balans op fan jo eigen gefoelens en meitsje dúdlik wat jo wolle.

As jo ​​gjin belangstelling hawwe foar dizze persoan, mar eangje foar jo wurk,it kin in goed idee wêze om wat bemiddelingshelp te krijen fan HR.

As jo ​​dizze persoan leuk fine en tinke dat d'r in echte kâns is op in relaasje mei har, moatte jo twa dat petear hawwe en navigearje op kantoarromantyk .

Ofhinklik fan it belied yn jo kantoar, moat dy kantoarromantyk miskien iepenbier makke wurde, of, jo kinne josels te krijen hawwe mei in slimmer-geval-petear: ien fan jo moat it bedriuw yn oarder ferlitte foar jo om dizze relaasje te folgjen.

In protte drege petearen sille komme fan in seksuele attraksje op it kantoar, of it no mei jo baas is of net.

Minsken hawwe banen nedich en moatte kinne gean om te wurkjen sûnder eangst foar har baan fanwegen hoe't se fiele.

As jo ​​fiele dat dizze oandacht en spesjale behanneling ynfloed hawwe op jo wurkprestaasjes of fiele dat jo gjin relaasje mei jo baas wolle oangean, it is it bêste om der gau mei om te gean, leaver as dat it lang trochgiet.

D'r is hjir gjin rjocht antwurd en allinich jo kinne beslute hoe't jo fierder moatte.

9) En se noegje jo allinich út foar drankjes op 'e lette nacht

Dizze is sa helder as de dei.

As jo ​​baas jo (gewoan jo!) útnoegje foar drankjes, wês der wis fan dat se oer mear prate wolle as de gearkomste fan moandei.

Nei it wurk útgean hat pas sin as it hiele kantoar meidie.

Mar as se nul hawwe om mei dy en nimmen oars út te drinken, dan watis op.

Jo kinne sizze dat jo twa geweldich meiinoar kinne, mar it is noch altyd gjin gewoane praktyk, foaral as it gewoan jo twa binne.

10) Se stjoere jo willekeurich check-in teksten

As jo ​​in willekeurige sms fan jo baas krije om te sjen hoe't jo wykein ferrint of hoe't it jierdeifeestje wie of hoe't jo filmjûn gie, dan bart der mear as it each liket.

Rijnen wurde oerstutsen en oft jo se oerstekke wolle of net, is oan jo, mar dit is in wis teken dat se yn jo binne.

As de teksten net oer wurk geane, dan kinne jo der wis fan wêze dat se yn jo binne.

11) Hy fielt him wurdearre

Mannen bloeie op it oplossen fan frouljusproblemen.

Heilt jo baas jo om jo problemen op te lossen op it wurk (of sels yn it libben)?

Dan is de kâns grut dat hy jo mear sjocht as in kollega of freon.

Bygelyks, as jo kompjûter aktearjen is, of as jo in strategysk probleem en advys nedich, sykje jo syn help?

In man wol har wurdearre fiele. En hy wol de earste persoan wêze wêr't jo nei wende as jo echt help nedich binne - benammen as jo gearwurkje.

Hoewol't it freegjen fan jo baas om help frij ûnskuldich liket, helpt it eins om wat djip yn him te triggerjen. . Iets dat krúsjaal is foar it ûntwikkeljen fan gefoelens fan oanlûking nei dy ta.

Foar in man is it fielen fan wurdearre faak wat "like" skiedt fan "leafde".

Simply set, manlju hawwe in