ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
ആളുകൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ദിവസം മുഴുവൻ അത് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തന്നെ നശിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.
നിങ്ങൾക്ക് ഓഫീസിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ പ്രയാസമുള്ള സഹപ്രവർത്തകരോ, നിങ്ങളുടെ പങ്കിട്ട പ്രോജക്റ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ സമയം കുശുകുശുപ്പിൽ ചെലവഴിക്കുന്ന സ്കൂളിലെ സഹപാഠികളോ, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ സർക്കിളിലെ പരിചയക്കാരോ ആകട്ടെ. കലം, നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും ആളുകൾക്ക് നിലനിൽക്കാൻ കഴിയുമെന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ആളുകൾ ഇത്ര നീചന്മാരാകുന്നത്?
ആളുകൾ വളരെ മോശമായിരിക്കുന്നതിന്റെ പ്രധാന 5 കാരണങ്ങൾ ഈ ലേഖനത്തിൽ ഞങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യും. അതിനുശേഷം, നിങ്ങൾക്ക് അവരുമായി എങ്ങനെ ഇടപെടാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കും.
5 ചില ആളുകൾ വളരെ മോശമായിരിക്കാനുള്ള 5 പൊതു കാരണങ്ങൾ
1) എല്ലാം അവരെക്കുറിച്ചാണ്
പെരുമാറ്റം: നാർസിസം വർദ്ധിച്ചുവരികയാണ്, കൂടുതൽ കൂടുതൽ ആളുകൾ എന്നെ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
ചില ആളുകൾ തങ്ങളെ കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നതിനോ ഇടപെടുന്നതിനോ ഉള്ള ഒരു വഴിയിലേക്ക് സാഹചര്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ചർച്ചകൾ കറങ്ങുമ്പോൾ മാസ്റ്റേഴ്സ്.
വളരെയധികം ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രം അവരിൽ നിന്ന് വളരെക്കാലമായി അകന്നുപോയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത് അവരിലേക്ക് തിരിച്ചെത്തുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അവർ എന്തും ചെയ്യണം.
നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും അവരുമായി ഇടപഴകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, കാരണം അവരുടെ വാരാന്ത്യത്തെക്കുറിച്ചും അവരുടെ ആശയങ്ങളെക്കുറിച്ചും അവരുടെ ചിന്തകളെക്കുറിച്ചും അവരുടെ ജീവിതത്തിൽ നടക്കുന്ന മറ്റെന്തിനെക്കുറിച്ചുമുള്ള അനന്തമായ കഥയുമായി നിങ്ങൾ ബന്ധിക്കപ്പെടാൻ പോകുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം. .
എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ ഇത് ചെയ്യുന്നത്: ഈ ആളുകൾ ക്രൂരരായിരിക്കണമെന്നില്ല; അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ വളർച്ചയിൽ അവർ ചെറുതായി പക്വതയില്ലാത്തവരാണ്.
അവർ വളരെ പരിചിതരാണ്എന്തുകൊണ്ടാണ് എന്തെങ്കിലും സംഭവിച്ചത് എന്നതിന് ഒഴികഴിവുകൾ. പോയിന്റിൽ നിന്ന് അകന്നുനിൽക്കുന്ന ഒരു വലിയ തർക്കത്തിലേക്ക് നിങ്ങളെ ആകർഷിക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു: നിങ്ങൾ അവരുടെ ബന്ധമില്ലാത്ത വിഷയങ്ങളിൽ ഇടപെടാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം, നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും പറയുന്നതുവരെ, നിങ്ങൾക്കെതിരെ മോശം വ്യക്തി ഉപയോഗിക്കുമെന്നതിൽ നിങ്ങൾ ഖേദിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണം: സ്വയം വികാരാധീനനാകാൻ അനുവദിക്കരുത്. വസ്തുതകളോട് പറ്റിനിൽക്കുക, നികൃഷ്ട വ്യക്തി വഴിതെറ്റാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ചർച്ചയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുക.
ഒരു നികൃഷ്ട വ്യക്തി താൻ ചെയ്തേക്കാവുന്ന എന്തെങ്കിലും (ജോലി നഷ്ടപ്പെടുക, മറ്റൊരാളെക്കുറിച്ച് കുശുകുശുപ്പ് നടത്തുക, അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ കലം ഇളക്കുക) നേരിടേണ്ടിവരുമ്പോൾ, അവർ വിഷയം മാറ്റാനും അതിൽ നിന്ന് അകന്നുപോകാനും സാധ്യതയുണ്ട്. അവർ കുറ്റക്കാരാണ്.
ഇത് ചുറ്റുപാടുമുള്ള എല്ലാവർക്കും നിരാശാജനകമായേക്കാം, ചുറ്റുപാടുമുള്ളവരെ വികാരഭരിതരും അസ്വസ്ഥരുമാക്കുന്നു.
സ്വയം വികാരാധീനനാകാൻ അനുവദിക്കരുത്. വസ്തുതകളോട് പറ്റിനിൽക്കുക - നിങ്ങൾ മോശമായ വ്യക്തിയെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളും അവർ ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങളും.
ആ വസ്തുതകൾക്ക് പുറത്തുള്ള എന്തും അപ്രസക്തമായിരിക്കണം, മാത്രമല്ല അത് അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നേരിടാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിഞ്ഞുമാറാനുള്ള ഒരു തന്ത്രമാണ്.
ഒരു സാധാരണ വ്യക്തിയുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ഇടപെടലുകൾക്കും സമയപരിധി നിശ്ചയിക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും. സ്വയം പറയുക: സ്വയം വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നിശ്ചിത സമയം മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളൂ.
അതിലും കൂടുതൽ സമയം പാഴാക്കുകയും വിഷയത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗം മാത്രം.
4) ഉൾപ്പെടുന്നുസഖ്യകക്ഷികൾ
സാഹചര്യം: നിങ്ങളും ഒരു നികൃഷ്ട വ്യക്തിയും കുറച്ചുകാലമായി അഭിപ്രായവ്യത്യാസത്തിലാണ്.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണം: നിങ്ങൾ നേരായ രീതിയിൽ ചിന്തിക്കുന്നില്ല, നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് തുടരുക, ആ നികൃഷ്ട വ്യക്തിയാണെന്ന് തിരിച്ചറിയാതെ സ്വയം തെളിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണ്. ഒരുപക്ഷേ ഇത് ആസ്വദിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണം: പുറത്തുനിന്നുള്ള സഹായം നേടുക. നിങ്ങളെയും നിസാര വ്യക്തിയെയും അറിയുന്ന ആളുകളെ ഉൾപ്പെടുത്തുക. എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് അവരോട് പറയുക, അവരോട് സഹായം ചോദിക്കുക.
ആളുകൾ ഒറ്റപ്പെടലിൽ യജമാനന്മാരാണ്.
അവർ എപ്പോഴും തങ്ങളുടെ വഴി നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അത് സാധ്യമാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെ ഒറ്റപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ് അതിനുള്ള എളുപ്പവഴിയെന്ന് അവർക്കറിയാം.
മറ്റ് ആളുകളെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ഒരു നികൃഷ്ട വ്യക്തിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമാണ്, അതിനാലാണ് നിങ്ങൾ ഒരു നികൃഷ്ട വ്യക്തിയുമായി ഒരു ചക്രത്തിൽ കുടുങ്ങിയതായി കണ്ടെത്തുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ആദ്യം ചെയ്യേണ്ടത്: നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ളവരെ ഉൾപ്പെടുത്തുക.
സഹായം തേടുക, എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് അവരോട് പറയുക, മോശം വ്യക്തിയുമായുള്ള അവരുടെ സ്വന്തം അനുഭവത്തിലൂടെ, എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് അവർക്ക് കൃത്യമായി അറിയാം.
സ്വയം ചോദിക്കുക: നിങ്ങളാണോ നീചനായ വ്യക്തി?
പൊതുവെ പറയുന്നതുപോലെ, ടാംഗോ ചെയ്യാൻ രണ്ടുപേർ വേണം. നികൃഷ്ടരായ ആളുകളെക്കുറിച്ചുള്ള സത്യം, അവർ മോശക്കാരാണെന്ന് അവർ അപൂർവ്വമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു എന്നതാണ്.
അവരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഇത് ജീവിതം പ്രവർത്തിക്കുന്ന രീതി മാത്രമാണ്. ഒരു നികൃഷ്ട വ്യക്തിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, മറ്റുള്ള എല്ലാവരും അവരെപ്പോലെ നീചന്മാരാണ്കാര്യങ്ങൾ അവർ ചെയ്യുന്നതുപോലെ കാണരുത്.
അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ നിന്ദ്യരായ ആളുകളുമായി നിരന്തരം ഇടപഴകുന്നതായി നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, സ്വയം ചോദിക്കാനുള്ള സമയമാണിത്: നിങ്ങൾ ആണോ?
എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ ഏറ്റവും മോശക്കാരനാകാൻ സാധ്യതയുള്ള ചില പൊതു സൂചകങ്ങൾ ഇതാ:
- സ്കൂളിലോ ജോലിസ്ഥലത്തോ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അടുത്ത ബന്ധങ്ങളൊന്നുമില്ല
- നിങ്ങൾ ചെയ്യരുത്' നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ആത്മാഭിമാനം തോന്നുന്നില്ല
- നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും പരാതിപ്പെടുകയോ തെറ്റിദ്ധരിക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നു
ഇതും കാണുക: നിങ്ങളുടെ കാമുകി നിങ്ങളെ അവഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ ചെയ്യേണ്ട 18 കാര്യങ്ങൾ- ആളുകൾ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് മോശമായി സംസാരിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ബോധ്യമുണ്ട്
- നിങ്ങൾ വികാരാധീനനായ ഒരു ചരിത്രമുണ്ട്
– ആളുകൾ നിങ്ങളെ ഓർക്കുന്നില്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നു
നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള എല്ലാവരും നിശ്ശബ്ദമായി ഇടപെടുന്ന നികൃഷ്ട വ്യക്തി നിങ്ങളായിരിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ സംശയിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും മികച്ചത് ചോദിക്കുക എന്നതാണ് നടപടി.
നിങ്ങൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഇടപഴകുന്ന ആളുകളോട് ചോദിക്കുക: ഞാൻ ഒരു നികൃഷ്ട വ്യക്തിയാണോ?
നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ബന്ധങ്ങളിലെ നികൃഷ്ട വ്യക്തിയാണെങ്കിലും അല്ലെങ്കിലും, നമുക്കെല്ലാവർക്കും പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന ഒരു പഠനമുണ്ട് - ഒരു ചെറിയ ആത്മവിചിന്തനം വളരെയധികം മുന്നോട്ട് പോകും.
അവർ ചെയ്യുന്നതെന്തെന്ന് കാണാൻ നിങ്ങളുടെ നികൃഷ്ട വ്യക്തിയെ സഹായിക്കുക, അത് ദീർഘകാലത്തേക്ക് മാറാൻ അവരെ സഹായിച്ചേക്കാം.
അചഞ്ചലമായ ശ്രദ്ധയും മറ്റുള്ളവരെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടും. ഏറ്റവും മോശം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ചുറ്റുമുള്ള എല്ലാവരും പ്രപഞ്ചത്തിൽ അവരുടെ കേന്ദ്രീകൃതത്വം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് നിലവിലുണ്ട്.2) അവ വാക്കാൽ വിഷാംശമുള്ളവയാണ്
പെരുമാറ്റം: നമ്മിൽ ആർക്കും ഇതിൽ കുറ്റവാളികളാകാം, എന്നാൽ അർത്ഥമാക്കുന്നത് ആളുകൾ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നവരായിരിക്കും എന്നാണ്. അനുകമ്പ വകുപ്പിൽ പ്രത്യേകിച്ച് കുറവുണ്ട്.
അവർ ജീവിതത്തിലേക്ക് നോക്കുകയും ഒരു കാര്യം കാണുകയും ചെയ്യുന്നു: അവരുടെ ബന്ധങ്ങൾക്കോ മൂല്യങ്ങൾക്കോ ഉള്ള വ്യക്തിപരമായ ചിലവ് പരിഗണിക്കാതെ അവർക്ക് എത്രത്തോളം എത്തിച്ചേരാനാകും.
അവർക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ഉണ്ടായിരിക്കും. എല്ലാവരെക്കുറിച്ചും എല്ലാത്തെക്കുറിച്ചും എന്തെങ്കിലും പറയാൻ.
ഏഷണി പറയുക, കുറ്റപ്പെടുത്തുക, വിതുമ്പുക, അടുത്തതായി ഏറ്റവും സാധ്യതയുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ഏൽപ്പിക്കുക എന്നിവ അവരുടെ ദൈനംദിന അജണ്ടയാണ്. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, എപ്പോൾ അടച്ചുപൂട്ടണമെന്ന് അവർക്കറിയില്ല.
അവർ മാസ്റ്റർ കഥകളിക്കാരാണ്. ടീമിലോ ജോലിസ്ഥലത്തോ ഉള്ള ആർക്കെങ്കിലും ഒരു ചെറിയ സംഭവം സംഭവിച്ചാൽ, താൽപ്പര്യമുള്ള എല്ലാവരോടും വാർത്ത അറിയിക്കാൻ അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
സ്വന്തം കാലിൽ നിൽക്കാൻ പര്യാപ്തമായ വാർത്തയല്ലെങ്കിൽ, അതിനെ കൂടുതൽ രസകരമാക്കാൻ അവർ അതിന്റെ ഭാഗങ്ങൾ സാങ്കൽപ്പികമാക്കും.
എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ ഇത് ചെയ്യുന്നത്: ഈ സ്വഭാവം ഞങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്ത ആദ്യ സ്വഭാവവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ് - ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രമാകാത്തത് അവർക്ക് സഹിക്കാനാവില്ല.
എന്നാൽ, സാഹചര്യം തങ്ങളെത്തന്നെയാക്കുന്നതിനുപകരം, കഥ വിതരണം ചെയ്യുന്ന സഞ്ചാരകവിയായി അവർ സ്വയം ഇടപെടുന്നു.
യുടെ ഔദ്യോഗിക കഥാകാരനായി സ്വയം അഭിഷേകം ചെയ്തുകൊണ്ട്അവരുടെ പരിസ്ഥിതി, ആളുകൾക്ക് അറിയാവുന്ന കാര്യങ്ങളുടെ പ്രധാന നിയന്ത്രകരായി അവർ മാറുന്നു.
3) മോശം ആളുകൾ തങ്ങളെ ഇരകളായി ചിത്രീകരിക്കുന്നു
പെരുമാറ്റം: നിങ്ങൾക്ക് അവരോട് ഒന്നും പറയാൻ കഴിയില്ല, കാരണം അവർക്ക് എപ്പോഴും ഒരു കാരണമുണ്ട് അവരുടെ ആകർഷകമല്ലാത്ത പെരുമാറ്റത്തിന്.
നിങ്ങൾ എന്തിനും വേണ്ടി അവരെ വിളിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന നിമിഷം, അവർ വികാരങ്ങളിൽ പൊട്ടിത്തെറിക്കുകയും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഒരു ഡസൻ വ്യത്യസ്തമായ ഒഴികഴിവുകൾ നൽകിക്കൊണ്ട് വളരെയധികം ക്ഷമ ചോദിക്കുകയും ചെയ്യും.
ഒരുപക്ഷേ അവർ ഒരിക്കലും സ്നേഹമുള്ള ഒരു വീട്ടിൽ വളർന്നിട്ടില്ലായിരിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് കുട്ടിക്കാലം മുതൽ അരക്ഷിതാവസ്ഥ ഉണ്ടായിരിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് അവിശ്വസനീയമാംവിധം അപൂർവമായ ഒരു മാനസിക വിഭ്രാന്തിയോ രോഗമോ ഉണ്ടായിരിക്കാം, അത് അവരെ ഒരു പ്രത്യേക രീതിയിലാക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ ഇത് ചെയ്യുന്നത്: മിക്ക കേസുകളിലും, ഇത് വ്യതിചലനത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഉദാഹരണം മാത്രമാണ്.
ചിലർ തങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതെന്താണെന്ന് ബോധപൂർവ്വം ബോധവാന്മാരാണെങ്കിലും, കുട്ടിക്കാലം മുതൽ ഈ പ്രതിരോധ സംവിധാനം ലളിതമായി സ്വീകരിച്ച് കൊണ്ടുനടന്ന മറ്റ് നിരവധി കേസുകളുണ്ട്, ഇപ്പോൾ പ്രായപൂർത്തിയായപ്പോൾ അവരുടെ പെരുമാറ്റം സാധാരണമാണെന്ന് കരുതുന്നു.
4) അവർ വ്യക്തതയില്ലാത്തവരാണ്
പെരുമാറ്റം: നിങ്ങൾ ഒരു നികൃഷ്ട വ്യക്തിയെ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഓർക്കണം: നിങ്ങൾ അങ്ങനെ തോന്നുന്ന ഒരാൾക്ക് മാത്രമല്ല. നിങ്ങളോട് മോശമായി പെരുമാറുന്ന ഒരു വ്യക്തി തന്റെ ചുറ്റുമുള്ള എല്ലാവരോടും മോശമായി പെരുമാറാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
അവരുടെ നികൃഷ്ടമായ പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് സൂക്ഷ്മമായും ശ്രദ്ധയോടെയും സമീപിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ആളുകളുമായുള്ള ഇടപെടലുകളാൽ അവരുടെ ജീവിതം നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു - സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്നുള്ള അതൃപ്തിയുള്ള മുഖങ്ങൾ, അവരുടെ കുടുംബങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള നെടുവീർപ്പുകൾ,നടപ്പാതയിലെ അപരിചിതരിൽ നിന്നുള്ള മോശം നോട്ടം - എന്നാൽ എന്ത് സംഭവിച്ചാലും, ഈ സൂക്ഷ്മമായ സൂചനകളൊന്നും അവർക്ക് മതിയാകില്ല.
അവർ അതെല്ലാം അവഗണിക്കുകയും അവരുടെ പെരുമാറ്റത്തിൽ തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ ഇത് ചെയ്യുന്നത്: ഈ വിസ്മൃതിക്ക് രണ്ട് പൊതു കാരണങ്ങളുണ്ട്: ലളിതമായ അറിവില്ലായ്മ, അഹങ്കാരത്തിന്റെ സമൃദ്ധി.
ചില ആളുകൾക്ക് കാഴ്ചയും സൂക്ഷ്മമായ സൂചനകളും അറിയില്ല; അടയാളങ്ങൾ വായിക്കാൻ അവർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ട്, അതിനാൽ അവർ മറ്റുള്ളവരുടെ ജീവിതത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്ന അസൗകര്യങ്ങൾ ഒരിക്കലും തിരിച്ചറിയുന്നില്ല.
മറ്റുള്ളവർക്ക് സമ്മതിക്കാൻ കഴിയാത്തത്ര അഭിമാനമുണ്ട്, അവർ തങ്ങൾക്കുവേണ്ടി നിലകൊള്ളുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായി അതിനെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു.
ആളുകൾ തങ്ങളെ നേരിട്ട് അഭിമുഖീകരിക്കണമെന്ന് അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അല്ലാത്തപക്ഷം, അവർ പ്രവർത്തിക്കുകയും ചുറ്റുമുള്ളവരോട് മോശമായി പെരുമാറുകയും ചെയ്യും.
5) അവർ എല്ലാം കണക്കാക്കുന്നു
പെരുമാറ്റം: എന്താണെന്ന് നിങ്ങളെ അറിയിക്കാതെ നിങ്ങൾക്കായി എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ ഒരു നികൃഷ്ട വ്യക്തിയെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരിക്കലും ലഭിക്കില്ല. അവർ ചെയ്തു. അവരുടെ സാധാരണ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ജോലികൾക്കപ്പുറം എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ അവരോട് ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അതിനുള്ള പണം നൽകുമെന്ന് അവർ ഉറപ്പാക്കും.
അവർ അവരുടെ പ്രീതിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളെ വീണ്ടും വീണ്ടും ഓർമ്മിപ്പിക്കും, അവരുമായുള്ള വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾക്ക് പോലും നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും വഴി കണ്ടെത്തുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കും.
എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ ഇത് ചെയ്യുന്നത്: ഇതെല്ലാം സ്വയം ആഗിരണം ചെയ്യുന്നതിലേക്ക് വരുന്നു. വ്യക്തി എത്രത്തോളം ആത്മാഭിമാനമുള്ളവനാണോ അത്രത്തോളം സ്വയം സേവിക്കുന്നവനാണ്.
ഓരോ മിനിറ്റിലും അവർ സ്വന്തം താൽപ്പര്യങ്ങളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധമില്ലാത്ത ഒരു ലക്ഷ്യത്തിനായി ചെലവഴിക്കുന്നുഅവർ വേദനയിൽ ജീവിക്കുന്ന ഒരു നിമിഷമാണ് (അല്ലെങ്കിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത്, ശല്യം). ഒരു തരത്തിലല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വിധത്തിൽ അവരുടെ സമയം തിരികെ നൽകണമെന്ന് അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
ഒരു ശരാശരി വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ
"നിഷ്ഠരായ ആളുകൾ", "വിഷമുള്ള ആളുകൾ" എന്നിവയെ ഒന്നായി കണക്കാക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്, എന്നാൽ ഞങ്ങൾ നേരത്തെ ചർച്ച ചെയ്തതുപോലെ, വിഷലിപ്തരായ ആളുകൾ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്ന അതേ ദുരുദ്ദേശ്യവും വ്യക്തിത്വവും ആളുകൾ പങ്കിടണമെന്നില്ല.
മിക്ക കേസുകളിലും, ഒരു ശരാശരി വ്യക്തി മുകളിൽ വിവരിച്ച പൊതുവായ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ പരസ്യമായി പ്രകടിപ്പിക്കില്ല, പകരം, അവരുടെ ബുദ്ധിമുട്ടിലേക്ക് നയിക്കുന്ന പ്രശ്നകരമായ സ്വഭാവസവിശേഷതകളുടെ സംയോജനമുണ്ട്.
നമ്മിൽ മിക്കവർക്കും യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒന്നോ രണ്ടോ വ്യക്തിത്വ സ്വഭാവസവിശേഷതകളെങ്കിലും ഉണ്ടായിരിക്കും, അത് നമ്മെ പലപ്പോഴും അർത്ഥമാക്കുന്നു, ഈ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിലൂടെ മാത്രമേ നമുക്ക് അവ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയൂ (നമ്മിലും നമുക്ക് ചുറ്റുമുള്ളവരിലും).
ശരാശരി വ്യക്തിത്വ സ്വഭാവസവിശേഷതകളുടെ ചില ഉദാഹരണങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
– നാർസിസിസ്റ്റ്: വിഷയങ്ങൾ, പ്രോജക്റ്റുകൾ, പ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവയുമായി യാതൊരു ബന്ധവുമില്ലാത്ത വിഷയങ്ങളിൽ അവർ സ്വയം ഇടപെടേണ്ടതുണ്ട്.
– നിയന്ത്രിക്കൽ: ടീം തലവനോ അനുയായിയോ ആയിക്കൊള്ളട്ടെ, ടീം പ്രോജക്ടുകളിൽ അവരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുന്നതിനാൽ തങ്ങൾ നിയന്ത്രണത്തിലാണെന്ന് അവർക്ക് തോന്നേണ്ടതുണ്ട്.
– വളരെ ഗൗരവമുള്ളത്: അവർക്ക് "അഴിഞ്ഞുവീഴാൻ" കഴിവില്ല. നിയമങ്ങൾക്കും പ്രതീക്ഷകൾക്കും അപ്പുറം ഒന്നിനും വഴങ്ങാത്ത ഇക്കൂട്ടരെ കളിയാക്കുക അസാധ്യമാണ്.
– വളരെ വൈകാരികം: വളരെ നാടകീയം,വളരെ ദേഷ്യം, വളരെ സങ്കടം, പൊതുവെ, സ്വയം ഉൾപ്പെട്ടവൻ. അവർക്ക് വലിയ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം, എന്നാൽ അവർ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ അവർ തങ്ങളുടെ ഹൃദയവും അഹന്തയും വളരെയധികം ഇടുന്നു, ഓരോ തിരിച്ചടിയും അപ്രതീക്ഷിത സംഭവങ്ങളും ഒരു വൈകാരിക റോളർകോസ്റ്ററാക്കി മാറ്റുന്നു.
– ആവശ്യക്കാരും അരോചകവും: അവർ ശല്യപ്പെടുത്താൻ ഉദ്ദേശിച്ചേക്കില്ല, എന്നാൽ ഈ ആളുകൾക്ക് ഒറ്റയ്ക്ക് ജോലി ചെയ്യുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. അവർക്ക് സ്ഥിരീകരണം ആവശ്യമാണ്, അവർ ചെയ്യുന്നതെല്ലാം അംഗീകരിക്കുന്ന സമപ്രായക്കാരെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
– ഏറ്റുമുട്ടാത്തത്: സംഘട്ടനത്തിലുള്ള ടീം അംഗങ്ങൾ സംഘട്ടനത്തിന് കാരണമാകുമെങ്കിലും, സംഘട്ടനമില്ലാത്ത വ്യക്തിത്വങ്ങൾ ടീമുകൾക്കും മുന്നോട്ടുപോകാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കും. അവർ ഉത്തരവാദിത്തം ഒഴിവാക്കുന്നു, സഹപ്രവർത്തകരുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നത് ഒഴിവാക്കുന്നു, സാഹചര്യം പരിഗണിക്കാതെ ആരുമായും പ്രവർത്തിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു.
– താൽപ്പര്യം നയിക്കുന്ന: താൽപ്പര്യമുള്ള ആളുകൾ അന്തർലീനമായി മോശമല്ല, പക്ഷേ അവർ ഒരു ബന്ധത്തിലോ പ്രോജക്റ്റിലോ ഉള്ള അവരുടെ പങ്കാളിത്തം അവർക്ക് തികച്ചും താൽപ്പര്യമുള്ളതിനാൽ വിശ്വസനീയമല്ല. സ്വന്തം താൽപ്പര്യത്തിന് നിരക്കാത്ത എന്തെങ്കിലും എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് അവർക്ക് അറിയാത്തതിനാൽ ഇത് അവരെ കാതലിൽ ചെറുതായി സ്വാർത്ഥരാക്കുന്നു. ഒരിക്കൽ അവർക്ക് താൽപ്പര്യം നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ, അവർ തങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ പരിശ്രമം നിർത്തും.
– അരാജകവാദി: ഈ ആളുകൾക്ക് കാതലായ ബോറടിക്കുന്നു, കൂടാതെ സ്റ്റാറ്റസിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായതിനാൽ നാടകം നടക്കുന്നത് കാണാൻ അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. quo. സമാധാനവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും തകർക്കുകയാണെങ്കിലും, അവർ കുറച്ച് ആവേശം ലഭിക്കാൻ വേണ്ടി കലം ഇളക്കിവിടുന്നു.ഒരു പങ്കിട്ട പരിസ്ഥിതിയുടെ.
നിഷ്ഠരായ ആളുകളുമായി ഇടപെടൽ. മറ്റെന്തിനും മുമ്പ്: നിങ്ങൾക്കത് ആവശ്യമുണ്ടോ?
അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ഭാഗമാക്കുന്ന ഒരു നികൃഷ്ട വ്യക്തി നിങ്ങൾക്കുണ്ട്, അത് ഉണ്ടാകേണ്ടതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ സമ്മർദപൂരിതമാക്കുന്നു, ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ അവരെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് കണ്ടുപിടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.
എന്നാൽ നിങ്ങൾ സ്വയം ചോദിക്കേണ്ട ആദ്യത്തെ ചോദ്യം, നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ?
ഞങ്ങൾ മുകളിൽ ചർച്ച ചെയ്തതുപോലെ, ചിലർ അർത്ഥമാക്കുന്നത് ആളുകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ക്ഷുദ്രക്കാരല്ല എന്നാണ്.
അവികസിത ആവശ്യങ്ങളുടെയും പക്വതയില്ലാത്ത വ്യക്തിത്വങ്ങളുടെയും പ്രകടനങ്ങളാണ് അവരുടെ ശരാശരി സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ, അവർ "നിങ്ങളെ ലഭിക്കാൻ" അല്ലെങ്കിൽ മറ്റാരെയെങ്കിലും പ്രത്യേകമായി കാണുന്നില്ല.
ഇതിനർത്ഥം, മിക്ക നികൃഷ്ടരായ വ്യക്തികൾക്കും, അവരുമായി ഇടപെടാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം അവരുമായി ഇടപെടുന്നില്ല എന്നതാണ്.
അവരുടെ പെരുമാറ്റം നിങ്ങളെ ബാധിക്കുകയില്ലെന്ന് കാണിക്കുന്നതിലൂടെ, ശരാശരി വ്യക്തി സാധാരണയായി അവരുടെ പ്രകടന സ്വഭാവത്തിൽ മടുത്തു, വെറുതെ നിർത്തുകയോ മറ്റൊരാളിലേക്ക് മാറുകയോ ചെയ്യും.
Hackspirit-ൽ നിന്നുള്ള അനുബന്ധ കഥകൾ:
നീചനായ വ്യക്തിയെ ഒഴിവാക്കാനോ അവരെ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ അവർ നിങ്ങളെ ശല്യപ്പെടുത്തുന്നില്ലെന്ന് അവരെ അറിയിക്കാനോ നിങ്ങൾ ശ്രമിച്ചിട്ടുണ്ടോ ?
ദുഷ്കരമായ ആളുകളെ തടയുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു, അതിനാൽ അവരെ നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധയിൽ നിന്ന് അകറ്റാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ചില തന്ത്രങ്ങൾ ഇതാ:
– മനസ്സിലാക്കുക അതിനർത്ഥം ആളുകൾ എപ്പോഴും നിലനിൽക്കും, അവരോടൊപ്പം ജീവിക്കാൻ പഠിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളും എളുപ്പമാക്കും.
- നിങ്ങൾ എത്രയധികം അലോസരപ്പെടാൻ അനുവദിക്കുന്നുഒരു നീചനായ വ്യക്തി, അവർ നിങ്ങളെ കൂടുതൽ വിജയിപ്പിക്കും. നിരാശയ്ക്കായി നിങ്ങളുടെ സഹിഷ്ണുത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, അവർ നിങ്ങളെ ശല്യപ്പെടുത്തുന്നത് നിർത്തുന്നുണ്ടോയെന്ന് നോക്കുക.
– ശരാശരി വ്യക്തിയുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ഇടപെടലുകൾ കുറയ്ക്കുക . കാഴ്ചയിൽ നിന്ന്, മനസ്സിന് പുറത്ത്; അവരെ കഴിയുന്നത്ര ഒഴിവാക്കുക, അതിന്റെ ഫലമായി നിങ്ങൾ സന്തോഷവാനായിത്തീരുന്നത് കാണുക
ഇതും കാണുക: 16 അടയാളങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ മുൻകാലക്കാരൻ നിങ്ങളെ തിരികെ കൊണ്ടുവരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, എന്നാൽ പരിക്കേൽക്കുമെന്ന് ഭയപ്പെടുന്നുനിഷ്ഠരായ ആളുകളുമായി ഇടപഴകാനുള്ള മുൻനിര സജീവമായ വഴികൾ
നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടെങ്കിൽ മുകളിൽ വിവരിച്ച രീതികൾ പരീക്ഷിച്ചു, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ ശരാശരി പരിചയം നിലനിൽക്കുന്നു, മോശമായ ആളുകളുമായി ഇടപെടാനുള്ള മറ്റ് സജീവമായ വഴികൾ ഇതാ:
1 ) നിങ്ങളുടെ യുദ്ധങ്ങൾ വിവേകത്തോടെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക
സാഹചര്യം: നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിലെ നികൃഷ്ട വ്യക്തി സത്യമല്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന മറ്റൊരു സഹപ്രവർത്തകനെക്കുറിച്ച് കിംവദന്തികൾ പ്രചരിപ്പിക്കുകയാണ്.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണം: അത് തട്ടിമാറ്റാനോ മേലധികാരിയെ അറിയിക്കാനോ നിങ്ങൾ മ്ലേച്ഛ വ്യക്തിയോട് പറയണം.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണം: അത് വെറുതെ വിടുക, അല്ലെങ്കിൽ അജ്ഞാതമായി അവ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത് നിങ്ങളുടെ ദിവസവുമായി മുന്നോട്ട് പോകുക.
ചുറ്റുപാടുമുള്ളവരുടെ ഊർജം ഉപയോഗിച്ചാണ് ഒരു നികൃഷ്ട വ്യക്തി ജീവിക്കുന്നത്.
അവരുടെ വ്യക്തിത്വ തരം അല്ലെങ്കിൽ സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, എല്ലാ അർത്ഥമുള്ള ആളുകളും ഒരേ സ്വഭാവം പങ്കിടുന്നു: അവർ ശ്രദ്ധ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
ഒരു പ്രത്യക്ഷമായ പ്രതികരണമാണ് അവർ അന്വേഷിക്കുന്നത്, കാരണം ഇത് അവരുടെ വിനാശകരമായ പെരുമാറ്റം കൂടുതൽ നടപ്പിലാക്കാൻ അവർക്ക് അവസരം നൽകുന്നു.
നിങ്ങളുടെ യുദ്ധങ്ങൾ വിവേകത്തോടെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ പഠിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വലിയ മുൻഗണന നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം മാനസിക ഊർജ്ജമായിരിക്കണം.
എങ്ങനെയായാലുംനിങ്ങൾ ഇത് വളരെയധികം ചെയ്യുന്നു, ഒരു നികൃഷ്ട വ്യക്തിയെ നേരിടാൻ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു ടൺ വ്യക്തിഗത ഊർജ്ജം വേണ്ടിവരും, അത് ദിവസം മുഴുവൻ നിങ്ങളെ ഭാരപ്പെടുത്തും.
നിങ്ങളുടെ യുദ്ധങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത് തിരഞ്ഞെടുത്ത് അതിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കാൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കുക.
2) സാധ്യമെങ്കിൽ, എല്ലാ ആശയവിനിമയങ്ങളും ഡോക്യുമെന്റ് ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക
സാഹചര്യം: ഒരു മുൻ കരാറിനെക്കുറിച്ചോ ക്രമീകരണത്തെക്കുറിച്ചോ ശരാശരി വ്യക്തി കള്ളം പറയുകയാണ്.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണം: ദേഷ്യപ്പെടുക, അവരെക്കാൾ ഉച്ചത്തിൽ നിലവിളിക്കുക, കള്ളം പറഞ്ഞതിന് അവരെ വിളിക്കുക.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണം: നിങ്ങളുടെ രസീതുകൾ എടുക്കുക - മുമ്പത്തെ ഇമെയിലുകളും ചാറ്റ് ലോഗുകളും എല്ലാം മായ്ക്കും.
എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും ഇത് പ്രവർത്തിക്കില്ലെങ്കിലും, ഓഫീസിലെ മോശം ആളുകളുമായോ നിങ്ങൾ സ്കൂളിൽ പോയേക്കാവുന്ന ആരെങ്കിലുമോ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് ഇത് അനുയോജ്യമാണ്.
ഒരു നികൃഷ്ട വ്യക്തിയുമായി സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ നിർബന്ധിതരാകുന്ന ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, ഗ്രൂപ്പ് തമ്മിലുള്ള എല്ലാ സുപ്രധാന ഉടമ്പടികളിലും ഡോക്യുമെന്റഡ് സാന്നിധ്യം ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
ഉദാഹരണത്തിന്, ജോലിഭാരത്തിന്റെ വിതരണം ഒരു ചാറ്റ് സന്ദേശത്തിലോ ഇമെയിലിലോ വ്യക്തമായി വ്യക്തമാക്കുകയും രൂപരേഖ നൽകുകയും വേണം, കൂടാതെ എന്തെങ്കിലും മാറ്റങ്ങൾ ഈ സന്ദേശങ്ങളിലൂടെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും വേണം.
ഇത് ഒരു നീചനായ വ്യക്തിക്ക് അവർ ചെയ്യാൻ സമ്മതിച്ച കാര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുന്നത് അസാധ്യമാക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ പിന്നിൽ രസീതുകൾ ഉള്ളതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ പോയിന്റുകൾ തെളിയിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ട് ഉണ്ടാകരുത്.
3) വസ്തുതാപരമായി തുടരുക
സാഹചര്യം: ശരാശരി വ്യക്തി ബന്ധമില്ലാത്ത ചരിത്രവും ഒപ്പം