မစတင်မီ ယုတ်မာသူများသည် သင့်တစ်နေ့တာလုံး ပျက်စီးသွားနိုင်သည်။

သင့်တွင် အလုပ်ရခက်သော ရုံးတွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ ရှိပါစေ၊ သင့်မျှဝေထားသော ပရောဂျက်များတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းထက် အချိန်ပိုအတင်းအဖျင်းပြောသော ကျောင်းရှိ အတန်းဖော်များ သို့မဟုတ် နှောင့်ယှက်ရန် မလုံလောက်သော သင့်လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းမှ အသိမိတ်ဆွေများသာ ရှိသည်။ အိုး၊ ဆိုလိုတာက လူတွေဟာ မင်းဘဝရဲ့ နယ်ပယ်အားလုံးမှာ တည်ရှိနေနိုင်တယ်။

ဒါဆို လူတွေက ဘာလို့ ဒီလောက် ယုတ်မာနေကြတာလဲ။

ဤဆောင်းပါးတွင် လူတို့သည် အလွန်ယုတ်မာသော အကြောင်းရင်း ၅ ခုကို ဖော်ပြပါမည်။ ထို့နောက် ၎င်းတို့ကို သင်မည်ကဲ့သို့ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆွေးနွေးပါမည်။

လူအချို့သည် အလွန်ယုတ်မာလေ့ရှိသော အကြောင်းရင်း ၅ ခု

1) အရာအားလုံးသည် ၎င်းတို့နှင့်ပတ်သက်သည်

အပြုအမူ- Narcissism သည် တိုးများလာနေပြီး လူများက ပို၍ပို၍ ကျွန်ုပ်ကို အာရုံစိုက်လာကြသည်။

အချို့သောလူများသည် အလှည့်အပြောင်း အခြေအနေများ သို့မဟုတ် ဆွေးနွေးမှုများနှင့် ပတ်သက်လာသောအခါတွင် သခင်များသည် ၎င်းတို့အကြောင်း ပြောဆိုရန် သို့မဟုတ် ကြားဖြတ်ပြောဆိုရန် နည်းလမ်းတစ်ခုအဖြစ် ရောက်ရှိလာကြသည်။

အလင်းတန်းတွေ အရမ်းများလွန်းရင် သူတို့ဆီကနေ အချိန်အကြာကြီး လွဲသွားခဲ့ရင် သူတို့ဆီပြန်လာဖို့ သေချာအောင် ဘာပဲလုပ်လုပ် လုပ်ရမယ်။

သင်သည် ၎င်းတို့နှင့် ဆက်ဆံရန် ဘယ်သောအခါမှ မလုပ်ချင်တော့ပါ၊ အကြောင်းမှာ သင်သည် ၎င်းတို့၏ သီတင်းပတ်ကုန်ရက်၊ ၎င်းတို့၏ စိတ်ကူးများ၊ အတွေးများနှင့် ၎င်းတို့၏ ဘဝတွင် အခြားမည်သည့်အရာများ ဖြစ်ပျက်နေမည်ကို သိသောကြောင့် သင်သည် ၎င်းတို့နှင့် မဆက်ဆံလိုတော့ပါ။ .

ဘာကြောင့်လုပ်ကြတာလဲ- ဒီလူတွေက လုံးဝရက်စက်တာမဟုတ်ဘူး။ သူတို့ဟာ သူတို့ရဲ့ တစ်ကိုယ်ရေ ကြီးထွားမှုမှာ အနည်းငယ် ရင့်ကျက်မှု ရှိကြပါတယ်။

သူတို့က ကျင့်သားရလွန်းတယ်။တစ်စုံတစ်ခု ဖြစ်ပေါ်လာရခြင်းအတွက် အကြောင်းပြချက်များ။ သူတို့က မင်းကို ကြီးကျယ်ခမ်းနားတဲ့ အငြင်းအခုံအဖြစ် ဆွဲခေါ်ပြီး အမှတ်နဲ့ ဝေးရာကို ထွက်သွားချင်ကြတယ်။

သင်မည်သို့တုံ့ပြန်လိုပါသနည်း- သင့်အား ယုတ်မာသောလူက သင့်အား အသုံးချမည်ကို သင်နောင်တရနိုင်သည်ဟု သင်မပြောမချင်း ၎င်းတို့၏ မသက်ဆိုင်သောအကြောင်းအရာများကို စုပ်ယူချင်ပေမည်။

သင်မည်သို့ တုံ့ပြန်သင့်သည်- သင့်ကိုယ်သင် စိတ်ခံစားမှုကို မခံပါနှင့်။ အဖြစ်မှန်တွေကို လိုက်နာပါ၊ ယုတ်မာတဲ့လူက လမ်းလွဲဖို့ကြိုးစားရင် ဆွေးနွေးမှုကို ထားလိုက်ပါ။

လူယုတ်မာတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်နိုင်သောအရာတစ်ခုခုအတွက် ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ရသောအခါ (အလုပ်ပျက်သွားခြင်း၊ အခြားသူအား အတင်းအဖျင်းပြောခြင်း၊ သို့မဟုတ် အိုးကို မွှေခြင်း) သည် အကြောင်းအရာကို ပြောင်းလဲကာ မည်သည့်အရာနှင့်မဆို ဝေးရာသို့ ရှောင်သွားတတ်ပါသည်။ သူတို့ အပြစ်ရှိတယ်။

၎င်းသည် ၎င်းတို့ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူတိုင်းအတွက် စိတ်ပျက်စရာဖြစ်စေနိုင်ပြီး ယုတ်ညံ့သောပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူများကို စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ဆိုးသွားစေသည်။

သင့်ကိုယ်သင် စိတ်ဓာတ်ကျမနေပါစေနှင့်။ ဖြစ်ရပ်မှန်များကို လိုက်နာပါ – သင်သည် လူယုတ်မာနှင့် ရင်ဆိုင်ရမည့်အရာနှင့် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများဖြစ်သည်။

အဆိုပါအချက်များအပြင် မည်သည့်အရာမဆို မသက်ဆိုင်သင့်သလို ၎င်းတို့၏ လုပ်ရပ်များကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည့်တာဝန်မှ ကင်းဝေးစေရန် နည်းဗျူဟာတစ်ခုဖြစ်သည်။

၎င်းသည် သာမန်လူတစ်ဦးနှင့် သင်၏ အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုအားလုံးအတွက် အချိန်ကန့်သတ်ချက်ကို သတ်မှတ်ရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ သင့်ကိုယ်သင် ပြောပြပါ- သင့်ကိုယ်သင် ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖော်ပြရန် အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုသာ လိုအပ်ပါသည်။

၎င်းထက် အချိန်ပို၍ အလဟသဖြစ်ပြီး အကြောင်းအရာမှ လွတ်မြောက်ရန် နည်းလမ်းတစ်ခုသာဖြစ်သည်။

4) ပါဝင်ပါ။မဟာမိတ်များ

အခြေအနေ- သင်နှင့် လူယုတ်မာတစ်ဦးသည် အချိန်အတော်ကြာ ကွဲလွဲနေခဲ့ပြီး လူယုတ်မာနှင့် ဆက်ဆံမှုတိုင်းတွင် သင့်ကိုယ်သင် လှုပ်လှုပ်ရွရွ ဖြစ်နေသည်။

မင်းဘယ်လိုတုံ့ပြန်ချင်လဲ- မင်း ဖြောင့်ဖြောင့်ကြီး မတွေးတတ်ဘူး၊ မင်းလုပ်ချင်တာတွေက ဆက်ပြီး ယုတ်မာတဲ့လူတစ်ယောက်ဆိုတာကို မင်းကိုယ်မင်းသတိမထားမိဘဲ ဆက်ပြီး သက်သေပြဖို့ ကြိုးစားနေတာ။ ဤအရာကို နှစ်သက်ခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။

သင်မည်သို့တုံ့ပြန်သင့်သည်- ပြင်ပအကူအညီရယူပါ။ သင်ရော လူယုတ်မာရော သိတဲ့သူတွေပါ ပါဝင်ပါ။ ဘာတွေဖြစ်နေလဲ ပြောပြပြီး အကူအညီတောင်းပါ။

လူယုတ်မာများသည် အထီးကျန်နေသော သခင်များဖြစ်သည်။

သူတို့သည် အမြဲတမ်း မိမိတို့၏လမ်းကို လိုက်ချင်ကြပြီး ထိုသို့ပြုလုပ်ရန် အလွယ်ကူဆုံးနည်းလမ်းမှာ ထိုသို့ဖြစ်မြောက်လာနိုင်သော တစ်ခုတည်းသောလူကို သီးခြားခွဲထားခြင်းဖြင့် သိကြသည်။

ယုတ်မာသောလူတစ်ဦးနှင့် သံသရာထဲတွင် ပိတ်မိနေကြောင်း သင်တွေ့သောအခါတွင် သင်သည် အခြားသူများ ပါဝင်ပတ်သက်ရန် သာမာန်လူတစ်ဦး၏ အကောင်းဆုံး အကျိုးစီးပွားကို ဆန့်ကျင်နေခြင်းဖြစ်သည်၊ ထို့ကြောင့် သင့်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ပါဝင်ပတ်သက်နေသူများကို သင် ပထမဆုံးလုပ်သင့်သည်။

အကူအညီတောင်းပါ၊ ဖြစ်ပျက်နေတာတွေကို ပြောပြပါ၊ လူယုတ်မာနဲ့ သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံတွေနဲ့ သူတို့ ဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတာ အတိအကျ သိပါလိမ့်မယ်။

ကိုယ့်ကိုယ်ကို မေးပါ- သင်သည် လူယုတ်မာဟုတ်လား။ လူယုတ်မာတွေရဲ့ အမှန်တရားကတော့ သူတို့ဟာ ယုတ်မာတယ်ဆိုတာ သူတို့ဘယ်တော့မှ သဘောပေါက်ခဲပါတယ်။

သူတို့အတွက်၊ ဒါက ဘဝအလုပ်လုပ်ပုံပဲလေ။ လူယုတ်မာတစ်ဦးအတွက်၊ လူတိုင်း အခြား သည် ၎င်းတို့ကဲ့သို့ ယုတ်မာသည်။သူတို့လုပ်ပုံလုပ်နည်းကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်း မမြင်ပါ။

ဒါကြောင့် သင့်ဘဝမှာ ယုတ်မာတဲ့သူတွေနဲ့ အဆက်မပြတ်ဆက်ဆံနေတယ်ဆိုရင် သင့်ကိုယ်သင် မေးဖို့အချိန်ရောက်ပါပြီ- မင်းက လူယုတ်မာလား။

ဤသည်မှာ သင်အကြမ်းဖျင်းဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်ဟူသော ယေဘုယျညွှန်ကိန်းအချို့ဖြစ်သည်-

– သင့်တွင် ကျောင်း သို့မဟုတ် အလုပ်တွင် အနီးကပ်ချိတ်ဆက်မှုများစွာမရှိပါ

– သင်မဟုတ်ပါ သင်လုပ်တဲ့အရာမှာ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုတန်ဖိုးအများကြီးမထားဘူး

– သင်ကိုယ်တိုင် မကြာခဏ ညည်းညူနေတာ ဒါမှမဟုတ် နားလည်မှုလွဲနေတာ တွေ့ရတတ်ပါတယ်

– လူတွေက သင့်အကြောင်း အပျက်သဘောပြောနေကြတာ

– သင် စိတ်ခံစားမှုဖြစ်ခြင်း ရာဇဝင်ရှိခြင်း

– လူတွေက သင့်ကို မမှတ်မိသလို ခံစားရတယ်

သင်ဟာ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်က လူတိုင်းနဲ့ အေးအေးဆေးဆေးဆက်ဆံနေတဲ့ လူယုတ်မာတစ်ယောက်လို့ သင်သံသယရှိနေရင် အကောင်းဆုံးပါပဲ။ လုပ်ဆောင်ချက်ကတော့ မေးရုံပါပဲ။

သင်အများဆုံးဆက်ဆံတဲ့လူတွေကို မေးကြည့်ပါ- ငါဟာ လူယုတ်မာတစ်ယောက်လား။

သင်သည် သင့်ဆက်ဆံရေးတွင် ယုတ်မာသူဖြစ်သည်ဖြစ်စေ မပြုသည်ဖြစ်စေ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးအတွက် အကျိုးရှိနိုင်သည့် သင်ယူမှုတစ်ခု ရှိသည် - အနည်းငယ်မျှသော မိမိကိုယ်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းသည် ခရီးရှည်သွားနိုင်သည်။

မင်းရဲ့ယုတ်မာတဲ့လူက သူတို့လုပ်နေတာတွေကို မြင်အောင်ကူညီပေးပါ၊ ပြီးတော့ အဲဒါက သူတို့ကို ရေရှည်မှာ ပြောင်းလဲစေနိုင်ပါတယ်။

အာရုံစူးစိုက်မှုမရှိဘဲ အခြားသူများကို တွေးတောရန် ခက်ခဲစေသည်။ အဆိုးဆုံးအခြေအနေတွင်၊ ၎င်းတို့ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူတိုင်းသည် စကြဝဠာအတွင်း ၎င်းတို့၏ဗဟိုချက်ကို မြှင့်တင်ရန် ရိုးရှင်းစွာတည်ရှိနေပါသည်။

2) ၎င်းတို့သည် နှုတ်ဖြင့် အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေသည်

အပြုအမူ- ကျွန်ုပ်တို့ထဲမှ မည်သူမဆို အပြစ်ရှိနိုင်သော်လည်း ဆိုလိုသည်မှာ လူများသည် အများသူငှာဖြစ်တတ်သည် အထူးသဖြင့် သနားကြင်နာမှုဌာနတွင် ချို့တဲ့နေပါသည်။

သူတို့သည် အသက်ကိုကြည့်ကာ တစ်ခုတည်းသောအရာကို မြင်သည်- သူတို့၏ဆက်ဆံရေး သို့မဟုတ် တန်ဖိုးများအတွက် ကိုယ်ပိုင်ကုန်ကျစရိတ်များ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ ၎င်းတို့သည် မည်မျှအထိ တတ်နိုင်မည်နည်း။

၎င်းတို့တွင် အမြဲရှိနေမည်ဖြစ်သည်။ လူတိုင်းနှင့် အရာအားလုံးအကြောင်း ပြောစရာရှိသည်။

အတင်းအဖျင်းပြောခြင်း၊ အပြစ်တင်ခြင်း၊ ညည်းတွားခြင်းနှင့် နောက်လာမည့် ဖြစ်နိုင်ခြေအရှိဆုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအား တာဝန်ဝတ္တရား ထမ်းဆောင်ခြင်းသည် ၎င်းတို့၏နေ့စဉ်အစီအစဉ်ဖြစ်သည်။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရလျှင် သူတို့သည် မည်သည့်အချိန်တွင် နှုတ်ပိတ်ရမည်ကို မသိကြပေ။

၎င်းတို့သည် မာစတာပုံပြင်ပြောသူများဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ရှိ တစ်စုံတစ်ဦးမှ အသေးအမွှားဖြစ်ရပ်တစ်ခု ဖြစ်ခဲ့ပါက ၎င်းတို့သည် စိတ်ဝင်စားသူတိုင်းအတွက် သတင်းကို ဖောက်ဖျက်လိုသူဖြစ်သည်။

သတင်းသည် ၎င်း၏ ခြေနှစ်ချောင်းပေါ်တွင် ရပ်တည်ရန် လုံလောက်သော စိတ်ဝင်စားစရာ မရှိပါက၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းကို ပိုမိုစိတ်ဝင်စားစေရန်အတွက် ၎င်း၏ အစိတ်အပိုင်းများကို စိတ်ကူးယဉ်ပြီး ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။

ဘာကြောင့်လုပ်ကြတာလဲ- ဒီစရိုက်က ကျွန်တော်တို့ ဆွေးနွေးခဲ့တဲ့ ပထမဉာဉ်နဲ့ သက်ဆိုင်ပါတယ် – သူတို့ဟာ အာရုံစူးစိုက်မှုဗဟိုချက်မဖြစ်ဘဲ မနေနိုင်ပါဘူး။

ဒါပေမဲ့ သူတို့ကိုယ်သူတို့ အခြေအနေကို ပြောပြမယ့်အစား ဇာတ်လမ်းကို ဖြန့်ဝေပေးတဲ့ နယ်လှည့်ကဗျာဆရာဖြစ်ခြင်းအားဖြင့် သူတို့ကိုယ်သူတို့ အပြန်အလှန် တုံ့ပြန်ကြတယ်။

သူတို့ကိုယ်သူတို့ တရားဝင် ပုံပြင်ပြောသူအဖြစ် လိမ်းပေးခြင်းဖြင့်သူတို့ရဲ့ပတ်ဝန်းကျင်က လူတွေသိတဲ့အရာတွေကို အဓိကထိန်းချုပ်သူဖြစ်လာတယ်။

3) ဆိုလိုတာက လူတွေက သူတို့ကိုယ်သူတို့ ဓားစာခံတွေအဖြစ် ခြယ်မှုန်းကြတယ်

အပြုအမူ- သူတို့မှာ အကြောင်းပြချက်အမြဲရှိလို့ သူတို့ကို ဘာမှပြန်မပြောနိုင်၊ သူတို့ရဲ့ ဆွဲဆောင်မှုနည်းတဲ့ အပြုအမူအတွက်။

သူတို့ကို တစ်ခုခုအတွက် ခေါ်ထုတ်ဖို့ ကြိုးစားတဲ့အခါ၊ သူတို့ရဲ့ လုပ်ရပ်အတွက် အမျိုးမျိုးသော အကြောင်းပြချက်များစွာကို သူတို့ကိုယ်သူတို့ ပေးရင်းနဲ့ သူတို့ရဲ့ ခံစားချက်တွေ ပေါက်ကြားလာပြီး အပြင်းအထန် တောင်းပန်ပါလိမ့်မယ်။

၎င်းတို့သည် မေတ္တာရှိသောအိမ်တွင် တစ်ခါမှ ကြီးပြင်းလာခြင်းမရှိ၊ သို့မဟုတ် ကလေးဘဝကတည်းက လုံခြုံမှုမရှိခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့တွင် အလွန်ရှားပါးသော စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာချို့ယွင်းမှု သို့မဟုတ် နာမကျန်းမှုတစ်ခုအဖြစ် ၎င်းတို့အား တိကျသေချာသောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်စေရန် တွန်းအားပေးထားသော ရှားပါးလှသော စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာချို့ယွင်းမှုတစ်ခု သို့မဟုတ် ၎င်းတို့တွင် ဖြစ်နိုင်သည်။

ဘာကြောင့်လုပ်ကြတာလဲ- ကိစ္စအများစုမှာ၊ ဒါက လှည့်စားခြင်းရဲ့ အဓိက ဥပမာတစ်ခုပါပဲ။

အချို့က သူတို့လုပ်နေတာတွေကို သတိရှိရှိ သတိပြုမိပေမယ့်၊ ငယ်စဉ်ကလေးဘဝကတည်းက ဒီကာကွယ်ရေးယန္တရားကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်း လက်ခံကျင့်သုံးခဲ့ကြတဲ့ တခြားကိစ္စတွေ အများကြီးရှိခဲ့ပြီး အခုချိန်မှာတော့ သူတို့ရဲ့ အပြုအမူဟာ အရွယ်ရောက်ပြီးသူလို သာမန်လို့ ထင်မြင်လာကြပါတယ်။

4) ၎င်းတို့သည် သိသာမြင်သာမှုကို သတိမမူတတ်ပါ

အပြုအမူ- လူယုတ်မာတစ်ဦးနှင့်တွေ့သောအခါ၊ သင်မှတ်မိရန်လိုသည်- သင်ဖြစ်သည် ထိုကဲ့သို့ ခံစားရသူ တစ်ဦးတည်း မဟုတ်ပါ။ သင့်အပေါ် ကြင်နာတတ်တဲ့သူတစ်ယောက်ဟာ သူတို့ပတ်ဝန်းကျင်မှာရှိတဲ့ တခြားသူတွေနဲ့လည်း သက်ဆိုင်ပါတယ်။

သူတို့၏ဘဝများသည် ၎င်းတို့၏ယုတ်မာသောအပြုအမူနှင့်ပတ်သက်၍ သိမ်သိမ်မွေ့မွေ့ ဂရုတစိုက်ချဉ်းကပ်ရန်ကြိုးစားနေသူများနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုများနှင့် ပြည့်နှက်နေပါသည် - ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှ မကျေနပ်သောမျက်နှာများ၊ မိသားစုများမှ သက်ပြင်းချခြင်း၊လူသွားစင်္ကြန်ပေါ်က သူစိမ်းတွေရဲ့ အကြည့်ဆိုးတွေ - ဒါပေမယ့် ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် ဒီသိမ်မွေ့တဲ့ အရိပ်အမြွက်တွေက သူတို့အတွက် မလုံလောက်ပါဘူး။

၎င်းတို့သည် အရာအားလုံးကို သတိမမူမိဘဲ ၎င်းတို့၏ အပြုအမူကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ကြသည်။

ဘာကြောင့်လုပ်ကြတာလဲ- ဒီမေ့ပျောက်ခြင်းအတွက် ဘုံအကြောင်းရင်း နှစ်ခုရှိပါတယ်- ရိုးရှင်းသော သတိမထားမိခြင်း နှင့် မာန်မာန များပြားခြင်း။

အချို့သောလူများသည် ရုပ်ရည်သွင်ပြင်နှင့် သိမ်မွေ့သောအရိပ်အမြွက်များကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပင် မသိကြပေ။ သူတို့သည် နိမိတ်ဖတ်ရန် အခက်အခဲရှိသောကြောင့် အခြားသူများ၏ဘဝသို့ ရောက်စေသော အဆင်မပြေမှုများကို ဘယ်တော့မှ သဘောမပေါက်ပါ။

ကြည့်ပါ။: တစ်စုံတစ်ယောက်သည် အချစ်ရေးတွင် လှည့်စားနေသည့် လက္ခဏာ 10 ခု (၎င်းနှင့်ပတ်သက်၍ ဘာလုပ်ရမည်နည်း)

အခြားသူများကလည်း ဂုဏ်ယူဝံ့ကြွားလွန်းကြပြီး ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် ရပ်တည်သည့်နည်းလမ်းအဖြစ် ဘောင်ခတ်ကြသည်။

ကြည့်ပါ။: ယောက်ျားလေးတွေက သူတို့ ဆုံးရှုံးသွားတာကို ဘယ်အချိန်က သိလဲ။

သူတို့က လူတွေက သူတို့ကို တိုက်ရိုက် ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ချင်ကြတာမို့ မဟုတ်ရင် သူတို့ ပတ်ဝန်းကျင်က သူတို့ကို ဆက်ပြီး နှိပ်စက်နေလိမ့်မယ်။

5) ၎င်းတို့သည် အရာအားလုံးကို ရေတွက်သည်

အပြုအမူ- ၎င်းတို့သည် သင့်အား ၎င်းတို့အား အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ သင့်အတွက် တစ်စုံတစ်ရာလုပ်ဆောင်ရန် လူယုတ်မာတစ်ဦးကို မည်သည့်အခါမျှ ရရှိမည်မဟုတ်ပေ။ သူတို့ပြီးပြီ။ သူတို့ရဲ့ ပုံမှန်မျှော်လင့်ထားတဲ့ အလုပ်တွေကို ကျော်လွန်ပြီး လုပ်ခိုင်းရင်၊ သူတို့ ပေးချေဖို့ သေချာပါလိမ့်မယ်။

၎င်းတို့သည် သင့်အား ၎င်းတို့၏ကျေးဇူးများအကြောင်း အထပ်ထပ်အခါခါ သတိပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ သင်သည် ၎င်းတို့နှင့် ကွဲလွဲနိုင်သည့်နည်းလမ်းကို ရှာတွေ့ကြောင်း သေချာစေမည်ဖြစ်သည်။

ဘာကြောင့်လုပ်ကြတာလဲ- အားလုံးက ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် စုပ်ယူလွန်းတာကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာတာပါ။ မိမိကိုယ်မိမိ စုပ်ယူနိုင်လေလေ၊ ကိုယ်ကျိုးရှာလေလေ၊

မိနစ်တိုင်းတွင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားနှင့် တိုက်ရိုက်မသက်ဆိုင်သော ရည်မှန်းချက်တစ်ခုအတွက် သုံးစွဲကြသည်။သူတို့သည် တစ်မိနစ် (အနည်းဆုံး၊ စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည်)။ သူတို့ရဲ့အချိန်တွေကို တစ်နည်းနည်းနဲ့ ပြန်ပေးချင်ကြတယ်။

လူယုတ်မာတစ်ဦး၏ ဝိသေသလက္ခဏာ

၎င်းသည် "လူယုတ်မာများ" နှင့် "အဆိပ်ရှိသောလူ" တို့ကို တစ်ထပ်တည်းဟု ထင်မြင်ရလွယ်ကူသော်လည်း အစောပိုင်းတွင် ဆွေးနွေးခဲ့သည့်အတိုင်း၊ ဆိုလိုတာက လူတွေဟာ အဆိပ်သင့်သူတွေ ရှင်သန်ကြီးထွားစေတဲ့ တူညီတဲ့ မလိုလားအပ်တဲ့ ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို မျှဝေဖို့ မလိုအပ်ပါဘူး။

ကိစ္စအများစုတွင်၊ သာမန်လူတစ်ဦးသည် အထက်တွင်ဖော်ပြထားသော တူညီသောလက္ခဏာများကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း သာဓကပြမည်မဟုတ်ဘဲ၊ ယင်းအစား၊ ၎င်းတို့၏အခက်အခဲကို ဦးတည်စေသော ပြဿနာရှိသော လက္ခဏာများ ရောနှောထားသော ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာများရှိသည်။

ကျွန်ုပ်တို့အများစုတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် မကြာခဏဆိုသလို အဓိပ္ပါယ်ရှိစေသော အနည်းဆုံး ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အင်္ဂါရပ်တစ်ခု သို့မဟုတ် နှစ်ခုရှိကြပြီး၊ ဤလက္ခဏာများကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့်သာ ၎င်းတို့ (ကိုယ်တိုင်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့ပတ်ဝန်းကျင်ရှိသူများ) ကို ပြုပြင်ရန် ရှာဖွေနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အချို့သော ပင်ကိုယ်စရိုက်လက္ခဏာများ၏ ဥပမာများမှာ-

– Narcissist- ၎င်းတို့နှင့် ဘာမှမဆိုင်သော အကြောင်းအရာများ၊ ပရောဂျက်များ၊ နှင့် ၎င်းတို့နှင့် မသက်ဆိုင်သော ကိစ္စရပ်များတွင် ၎င်းတို့ကိုယ်သူတို့ ထည့်သွင်းရန် လိုအပ်သည်။

– ထိန်းချုပ်ခြင်း- ၎င်းတို့သည် ထိန်းချုပ်နိုင်သည်ဟု ခံစားရပြီး အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ်ဖြစ်စေ၊ နောက်လိုက်ဖြစ်စေ အဖွဲ့၏ပရောဂျက်များတွင် ၎င်းတို့နှင့်အတူ လုပ်ဆောင်ရန် ခက်ခဲစေသည်။

– ပြင်းထန်လွန်းသည်- ၎င်းတို့သည် “ဖြေလျှော့” နိုင်စွမ်းမရှိပေ။ စည်းမျဉ်းများနှင့် မျှော်မှန်းချက်ထက် ကျော်လွန်၍ မည်သည့်အရာအတွက်မျှ လိုက်လျောညီထွေမရှိသောကြောင့် ဤလူများကို နောက်ပြောင်ရန်မဖြစ်နိုင်ပါ။

– စိတ်ခံစားမှုလွန်ကဲခြင်း- ရင်ခုန်စရာကောင်းလွန်းသည်၊ဒေါသထွက်လွန်း၊ ဝမ်းနည်းလွန်းပြီး ယေဘူယျအားဖြင့် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ပါ၀င်လွန်းတယ်။ သူတို့မှာ ရည်ရွယ်ချက်ကြီးကြီးမားမားရှိကောင်းရှိနိုင်ပေမယ့် ဆုတ်ယုတ်မှု ဒါမှမဟုတ် မမျှော်လင့်ထားတဲ့ အဖြစ်အပျက်တိုင်းကို စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ရိုလာကိုစတာအဖြစ် ပြုလုပ်ပြီး သူတို့ရဲ့ နှလုံးသားနဲ့ သူတို့ရဲ့ အတ္တကို အလွန်အကျွံ ထည့်သွင်းထားပါတယ်။

– ငတ်မွတ်ပြီး စိတ်ညစ်စရာ- ၎င်းတို့သည် စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေရန် မရည်ရွယ်သော်လည်း ဤလူများသည် တစ်ယောက်တည်း လုပ်ဆောင်ရန် ခက်ခဲသည်။ သူတို့က ကတိသစ္စာပြုဖို့ လိုအပ်တယ်၊ သူတို့လုပ်သမျှကို အသိအမှတ်ပြုတဲ့ ရွယ်တူချင်းတွေအပေါ် မူတည်တယ်။

– ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ခြင်းမဟုတ်သော- ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှုအဖွဲ့၀င်များသည် ပဋိပက္ခဖြစ်စေနိုင်သော်လည်း ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှုမရှိသော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများသည် အသင်းများကိုရှေ့ဆက်ရန်ခက်ခဲစေသည်။ ၎င်းတို့သည် တာဝန်ကို ရှောင်ရှားကြပြီး ၎င်းတို့၏ အသင်းဖော်များနှင့် ချိတ်ဆက်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ကြပြီး အခြေအနေမည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ မည်သူနှင့်မဆို လက်တွဲရန် ငြင်းဆိုကြသည်။

– စိတ်ပါဝင်စားမှုဖြင့် တွန်းအားပေးခြင်း- စိတ်ပါဝင်စားမှု တွန်းအားပေးသော လူများသည် မွေးရာပါ မဆိုးကြသော်လည်း ၎င်းတို့သည် ဆက်ဆံရေး သို့မဟုတ် ပရောဂျက်တစ်ခုတွင် ၎င်းတို့၏ပါဝင်မှုသည် လုံးဝစိတ်ဝင်စားရန် လိုအပ်သောကြောင့် ယုံကြည်စိတ်ချရခြင်းမရှိပါ။ ယင်းက ၎င်းတို့ကိုယ်ကျိုးမဖက်သော အရာတစ်ခုကို မည်သို့လုပ်ရမည်ကို မသိသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် ပင်မတွင် အနည်းငယ် တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်စေသည်။ စိတ်ပါဝင်စားမှု မရှိတော့သည်နှင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ စစ်မှန်သော အားထုတ်မှုကို ရပ်တန့်သွားမည်ဖြစ်သည်။

– မင်းမဲ့ဝါဒီ- ဤသူများသည် ပင်ကိုယ်အားဖြင့် ငြီးငွေ့ကြပြီး အခြေအနေနှင့် ကွာခြားသောကြောင့် ဒရာမာဇာတ်လမ်းကို မြင်တွေ့ရသည်ကို နှစ်သက်ကြသည်။ ပိုနေမြဲကျားနေမြဲ။ ငြိမ်သက်ခြင်းနှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို နှောင့်ယှက်ခြင်းဟု ဆိုလိုသော်လည်း စိတ်လှုပ်ရှားမှု အနည်းငယ်ရရှိရန် အိုးကို မွှေပေးကြသည်။မျှဝေထားသောပတ်ဝန်းကျင်၏

လူယုတ်မာများနှင့် ဆက်ဆံခြင်း။ အခြားအရာများမတိုင်မီ- သင်လုပ်လိုပါသလား။

ထို့ကြောင့် သင့်ဘဝ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို လိုအပ်သည်ထက် ပိုမိုစိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်စေသော လူယုတ်မာတစ်ဦးရှိနေပြီဖြစ်ပြီး ယခုအခါတွင် သင်သည်၊ သူတို့ကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းရမလဲဆိုတာ အဖြေရှာဖို့ ကြိုးစားနေပါတယ်။

ဒါပေမယ့် မင်းကိုယ်မင်း အရင်မေးသင့်တဲ့ မေးခွန်းက မင်းဖြေရမှာလား။

အထက်တွင် ဆွေးနွေးခဲ့သည့်အတိုင်း၊ အချို့သောသူများသည် အမှန်တကယ် အန္တရာယ်မရှိဟု ဆိုလိုပါသည်။

၎င်းတို့၏ ဆိုလိုရင်း လက္ခဏာများသည် မဖွံ့ဖြိုးသေးသော လိုအပ်ချက်များနှင့် မရင့်ကျက်သော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများကို ပေါ်လွင်စေကာ ၎င်းတို့သည် "သင့်ကို ရယူရန်" သို့မဟုတ် အခြားမည်သူ့ကိုမျှ အတိအကျ ဆောင်ရွက်ရန် မဟုတ်ပါ။

ဆိုလိုသည်မှာ လူအများစုအတွက်၊ ၎င်းတို့နှင့် ဆက်ဆံရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ ၎င်းတို့နှင့် လုံးဝဆက်ဆံခြင်း မဟုတ်ပါ။

၎င်းတို့၏ အပြုအမူသည် သင့်အား ထိခိုက်စေခြင်း မရှိကြောင်း ပြသခြင်းဖြင့်၊ လူယုတ်မာသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို ငြီးငွေ့လာကာ ရပ်တန့်ကာ သို့မဟုတ် အခြားသူတစ်ဦးထံ ပြောင်းရွှေ့သွားမည်ဖြစ်သည်။

Hackspirit မှဆက်စပ်ဇာတ်လမ်းများ-

သင်သည် လူယုတ်မာကို ရှောင်ရှားရန်၊ ၎င်းတို့ကို သင့်ဘဝမှ ဖြတ်ထုတ်ရန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့သည် သင့်အား အနှောက်အယှက်မပေးကြောင်း ရိုးရိုးရှင်းရှင်း အသိပေးရန် ကြိုးစားဖူးပါသလား။ ?

၎င်းသည် ခက်ခဲ လူယုတ်မာများကို ပိတ်ဆို့ခြင်းမှာ ခက်ခဲနိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ နားလည်ပါသည်၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့ကို သင့်အာရုံမှ ဖြတ်တောက်ရန် သင်အသုံးပြုနိုင်သော နည်းဗျူဟာအချို့မှာ ဤတွင်ဖြစ်သည်-

– နားလည်ပါ။ ဆိုလိုသည်မှာ လူတို့သည် အမြဲတည်ရှိနေမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့နှင့်အတူ နေထိုင်ရန် သင်ယူခြင်းသည် သင့်ဘဝ၏ နယ်ပယ်အားလုံးကို ပိုမိုလွယ်ကူစေမည်ဖြစ်သည်။

– သင့်ကိုယ်သင် စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေလေလေ၊ယုတ်မာတဲ့လူက မင်းကို ပိုအနိုင်ယူလေပဲ။ စိတ်ပျက်အားငယ်မှုအတွက် သင်၏သည်းခံနိုင်ရည်ကို တိုးမြင့်လိုက်ပါ နှင့် ၎င်းတို့သည် သင့်အား အနှောက်အယှက်မဖြစ်စေကြောင်း ကြည့်ပါ။

– လူယုတ်မာနှင့် သင်၏ တုံ့ပြန်မှုများကို လျှော့ချပါ ။ မျက်စိမှိတ်၊ ၎င်းတို့ကို တတ်နိုင်သမျှ ရှောင်ကြဉ်ပြီး ရလဒ်အနေဖြင့် သင့်ကိုယ်သင် ပိုပျော်ရွှင်လာစေရန်

လူယုတ်မာများနှင့် ဆက်ဆံရန် ထိပ်တန်းတက်ကြွသောနည်းလမ်းများ

သင့်တွင် ရှိလျှင် အထက်တွင်ဖော်ပြထားသောနည်းလမ်းများကို စမ်းသုံးကြည့်သော်လည်း သင်၏အသိအကျွမ်းများသည် ဆက်လက်တည်ရှိနေပါသည်၊ ဤသည်မှာ လူယုတ်မာများနှင့် ဆက်ဆံရန် အခြားတက်ကြွသောနည်းလမ်းများဖြစ်သည်-

1 ) သင်၏တိုက်ပွဲများကို ပညာရှိစွာရွေးချယ်ပါ

အခြေအနေ- သင့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ လူယုတ်မာသည် သင်သိသော အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအကြောင်း ကောလာဟလများ ဖြန့်နေပါသည်။

သင်မည်သို့တုံ့ပြန်လိုသနည်း- သင်သည် ယုတ်မာသောလူအား ဖြုတ်ပစ်ရန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့အား သူဌေးထံ သတင်းပို့ရန် ပြောချင်ပါသည်။

သင်မည်သို့ တုံ့ပြန်သင့်သည်- ၎င်းကို လွှတ်ထားပါ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့အား အမည်ဝှက်ဖြင့် သတင်းပို့ပြီး သင့်တစ်နေ့တာကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ပါ။

လူယုတ်မာတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့ပတ်ဝန်းကျင်ရှိသူများ၏ စွမ်းအင်ကြောင့် အသက်မရှင်ပါ။

၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစား သို့မဟုတ် အဓိပ္ပာယ် လက္ခဏာများ မည်သို့ပင် ဖြစ်စေကာမူ လူအားလုံးသည် တူညီသော စရိုက်လက္ခဏာများ ရှိကြသည်- အာရုံစိုက်မှုကို နှစ်သက်ကြသည်။

လွန်လွန်ကဲကဲ တုံ့ပြန်မှုသည် ၎င်းတို့ရှာဖွေနေသည့် အတိအကျဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော အပြုအမူကို ထပ်မံလုပ်ဆောင်ရန် အခွင့်အရေးပေးသည်။

သင်၏တိုက်ပွဲများကို ပညာရှိစွာ ရွေးချယ်တတ်ရန် သင်ယူရန် အရေးကြီးပါသည်။

မင်းရဲ့ အကြီးမားဆုံး ဦးစားပေးက မင်းရဲ့ ကိုယ်ပိုင် စိတ်စွမ်းအင် ဖြစ်ရမယ်။

ဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ်မင်းအများကြီးလုပ်တယ်၊ ယုတ်မာတဲ့လူတစ်ယောက်ကို ရင်ဆိုင်ဖို့ ကိုယ်ပိုင်စွမ်းအင်တွေ အမြဲလိုအပ်ပြီး အဲဒါက မင်းကို တစ်နေ့တာလုံး ပင်ပန်းစေနိုင်ပါတယ်။

သင်၏တိုက်ပွဲများကို ရွေးချယ်ပြီး ၎င်းနှင့်ကင်းကွာစေရန် အကောင်းဆုံးကြိုးစားပါ။

2) ဖြစ်နိုင်ပါက၊ ဆက်သွယ်မှုအားလုံးကို မှတ်တမ်းတင်ရန် ကြိုးစားပါ

အခြေအနေ- လူယုတ်မာသည် ယခင်သဘောတူညီချက် သို့မဟုတ် အစီအစဉ်တစ်ခုနှင့်ပတ်သက်၍ လိမ်ညာနေပါသည်။

သင်မည်သို့တုံ့ပြန်လိုပါသနည်း- စိတ်ဆိုးပါ၊ သူတို့ထက် ကျယ်လောင်စွာအော်ပါ၊ လိမ်ညာခြင်းအတွက် ခေါ်ထုတ်ပါ။

သင်မည်သို့တုံ့ပြန်သင့်သည်- သင့်ပြေစာများကို ဆွဲထုတ်ရုံ - ယခင်အီးမေးလ်များနှင့် ချတ်မှတ်တမ်းများအားလုံးကို ရှင်းလင်းသင့်သည်။

၎င်းသည် အခြေအနေတိုင်းတွင် အလုပ်မဖြစ်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် ရုံးတွင် လူယုတ်မာများ သို့မဟုတ် သင်ကျောင်းသွားမည့်သူနှင့် ဆက်ဆံရန်အတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။

သင်သည် လူယုတ်မာတစ်ဦးနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရမည့် အခြေအနေတွင် သင့်ကိုယ်သင် တွေ့ရှိပါက၊ အဖွဲ့ကြားရှိ အရေးကြီးသော သဘောတူညီချက်တိုင်းတွင် မှတ်တမ်းတင်ထားရှိမှုရှိကြောင်း သေချာပါစေ။

ဥပမာအားဖြင့်၊ အလုပ်ဝန်ကို ဖြန့်ဝေခြင်းကို ချတ်မက်ဆေ့ချ် သို့မဟုတ် အီးမေးလ်တွင် ရှင်းလင်းစွာဖော်ပြထားပြီး အပြောင်းအလဲများကို ဤမက်ဆေ့ဂျ်များမှတစ်ဆင့် ထင်ဟပ်စေသင့်ပါသည်။

ယင်းက လူယုတ်မာတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့ သဘောတူထားသည့်အရာမှ ရုန်းထွက်ရန် မဖြစ်နိုင်ပေ။ သင့်နောက်ကျောတွင် လက်ခံဖြတ်ပိုင်းများဖြင့် သင့်အမှတ်များကို သက်သေပြရန် အခက်အခဲမရှိသင့်ပါ။

3) အဖြစ်မှန်ရှိနေပါ

အခြေအနေ- လူယုတ်မာသည် မသက်ဆိုင်သောသမိုင်းကြောင်းကို ပြုစုပျိုးထောင်နေပါသည်။