உங்கள் முழு நாளையும் அது தொடங்குவதற்கு முன்பே மக்கள் அழித்துவிடுவார்கள்.

உங்களுடன் பணிபுரிய கடினமாக இருக்கும் அலுவலகத்தில் சக ஊழியர்களாக இருந்தாலும், உங்கள் பகிரப்பட்ட திட்டங்களில் வேலை செய்வதை விட கிசுகிசுப்பதில் அதிக நேரத்தை செலவிடும் பள்ளியில் வகுப்புத் தோழர்களாக இருந்தாலும், அல்லது உங்கள் சமூக வட்டத்தில் தெரிந்தவர்கள் கிளர்ச்சியடையாதவர்களாக இருந்தாலும் சரி. பானை, உங்கள் வாழ்க்கையின் அனைத்து பகுதிகளிலும் மக்கள் இருக்க முடியும் என்று அர்த்தம்.

அப்படியென்றால் மக்கள் ஏன் இவ்வளவு மோசமானவர்களாக இருக்கிறார்கள்?

இந்தக் கட்டுரையில், மக்கள் மிகவும் மோசமானவர்களாக இருப்பதற்கான முதல் 5 காரணங்களை நாங்கள் காண்போம். அதன்பிறகு, நீங்கள் அவர்களை எப்படிச் சமாளிக்கலாம் என்பதைப் பற்றி பேசுவோம்.

5 பொதுவான காரணங்கள் சிலர் மிகவும் மோசமானவர்கள்

1) எல்லாம் அவர்களைப் பற்றியது

நடத்தை: நாசீசிசம் அதிகரித்து வருகிறது, மேலும் அதிகமான மக்கள் என்னை மையமாகக் கொண்டவர்களாக மாறுகிறார்கள்.

சிலர் எஜமானர்கள் தங்களைப் பற்றி பேச அல்லது குறுக்கிடும் வகையில் சுழலும் சூழ்நிலைகள் அல்லது விவாதங்கள் வரும்போது.

ஸ்பாட்லைட் அதிக நேரம் அவர்களிடமிருந்து விலகிச் சென்றிருந்தால், அது அவர்களுக்குத் திரும்பி வருவதை உறுதிசெய்ய அவர்கள் எதை வேண்டுமானாலும் செய்ய வேண்டும்.

நீங்கள் அவர்களுடன் ஒருபோதும் தொடர்பு கொள்ள விரும்புவதில்லை, ஏனென்றால் அவர்களின் வார இறுதி, அவர்களின் யோசனைகள், அவர்களின் எண்ணங்கள் மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கையில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பற்றிய முடிவற்ற கதையுடன் நீங்கள் பிணைக்கப்படுவீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். .

அவர்கள் ஏன் செய்கிறார்கள்: இவர்கள் கொடூரமானவர்கள் என்று அவசியமில்லை; அவர்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியில் சற்று முதிர்ச்சியடையவில்லை.

அவர்கள் மிகவும் பழகியவர்கள்ஏதோ நடந்தது ஏன் என்பதற்கான சாக்கு. அவர்கள் உங்களை ஒரு பெரிய வாதத்திற்கு இழுக்க விரும்புகிறார்கள், புள்ளியிலிருந்து விலகிச் செல்கிறார்கள்.

நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்ள விரும்புகிறீர்கள்: நீங்கள் ஏதாவது சொல்லும் வரை, அவர்களின் தொடர்பில்லாத தலைப்புகளில் நீங்கள் மூழ்கிவிட விரும்பலாம்.

நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்ள வேண்டும்: உங்களை உணர்ச்சிவசப்பட விடாதீர்கள். உண்மைகளுடன் ஒட்டிக்கொள்க, சராசரி நபர் விலகிச் செல்ல முயன்றால், விவாதத்தை விட்டு விடுங்கள்.

ஒரு இழிவான நபர் அவர்கள் செய்திருக்கக்கூடிய ஒரு செயலை எதிர்கொண்டால் (வேலை தவறியது, வேறொருவரைப் பற்றி கிசுகிசுப்பது அல்லது பானையைக் கிளறுவது), அவர்கள் தலைப்பை மாற்றி, அது எதுவாக இருந்தாலும் விலகிச் செல்லலாம். அவர்கள் குற்றவாளிகள்.

இது அவர்களைச் சுற்றியுள்ள அனைவருக்கும் வெறுப்பாக இருக்கலாம், சராசரி நபரைச் சுற்றியுள்ளவர்களை உணர்ச்சிவசப்பட்டு வருத்தமடையச் செய்யும்.

உங்களை உணர்ச்சிவசப்பட விடாதீர்கள். உண்மைகளுடன் ஒட்டிக்கொள்க - நீங்கள் சராசரி நபர் எதைப் பற்றி எதிர்கொள்கிறீர்கள், அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்.

அந்த உண்மைகளுக்குப் புறம்பாக எதுவும் பொருத்தமற்றதாக இருக்க வேண்டும், மேலும் அது அவர்களின் செயல்களைக் கையாளும் பொறுப்பிலிருந்து விலகிச் செல்வதற்கான ஒரு தந்திரம்.

ஒரு சராசரி நபருடனான உங்கள் எல்லா தொடர்புகளுக்கும் நேர வரம்பை அமைக்க இது உதவும். நீங்களே சொல்லுங்கள்: உங்களை தெளிவாக வெளிப்படுத்த உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட நேரம் மட்டுமே தேவை.

அதற்கு மேல் எந்த நேரமும் வீணடிக்கப்படும் மற்றும் தலைப்பிலிருந்து வெளியேற ஒரு வழி.

4) ஈடுபாடுகூட்டாளிகள்

சூழ்நிலை: நீங்களும் ஒரு சராசரி நபரும் சிறிது காலமாக முரண்படுகிறீர்கள், மேலும் சராசரி நபருடனான ஒவ்வொரு தொடர்புகளிலும் நீங்கள் சுழல்வதை உணர்கிறீர்கள்.

நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்ள விரும்புகிறீர்கள்: நீங்கள் நேராகச் சிந்திக்கவில்லை, நீங்கள் செய்ய விரும்புவது எல்லாமே தொடர்ந்து செய்து, அந்த சராசரி நபர் என்பதை உணராமல், அவரைவிட உங்களைச் சரியாக நிரூபிக்க முயற்சி செய்யுங்கள். ஒருவேளை இதை ரசிக்கிறேன்.

நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்ள வேண்டும்: வெளியில் இருந்து உதவி பெறவும். உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்கள் மற்றும் சராசரி நபர்களை ஈடுபடுத்துங்கள். என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பற்றி அவர்களிடம் கூறி, அவர்களிடம் உதவி கேட்கவும்.

சராசரி மக்கள் தனிமைப்படுத்துவதில் வல்லவர்கள்.

அவர்கள் எப்போதும் தங்கள் வழியைப் பெற விரும்புகிறார்கள், அதைச் செய்யக்கூடிய ஒரு தனி நபரைத் தனிமைப்படுத்துவதே அதைச் செய்வதற்கான எளிதான வழி என்பதை அவர்கள் அறிவார்கள்.

மற்றவர்களை ஈடுபடுத்துவது சராசரி நபரின் நலன்களுக்கு எதிரானது, அதனால்தான் நீங்கள் ஒரு சராசரி நபருடன் சுழற்சியில் சிக்கியிருப்பதைக் கண்டால் நீங்கள் செய்யும் முதல் காரியம்: உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை ஈடுபடுத்துங்கள்.

உதவியை நாடுங்கள், என்ன நடக்கிறது என்பதை அவர்களிடம் சொல்லுங்கள், மேலும் சராசரி நபர்களுடனான அவர்களின் சொந்த அனுபவங்களின் மூலம், என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை அவர்கள் சரியாக அறிவார்கள்.

உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் சராசரி நபரா?

பொதுவான பழமொழி சொல்வது போல், டேங்கோவுக்கு இரண்டு தேவை. சராசரி மனிதர்களைப் பற்றிய உண்மை என்னவென்றால், அவர்கள் மோசமானவர்கள் என்பதை அவர்கள் அரிதாகவே உணருகிறார்கள்.

அவர்களைப் பொறுத்தவரை, இது வாழ்க்கை செயல்படும் வழி. ஒரு சராசரி நபருக்கு, அனைவரும் மற்ற அவர்களைப் போலவே கேவலமானவர்கள்விஷயங்களை அவர்கள் செய்யும் வழியில் பார்க்க வேண்டாம்.

எனவே உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் தொடர்ந்து கீழ்த்தரமானவர்களுடன் பழகுவதை நீங்கள் கண்டால், உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள வேண்டிய நேரமாக இருக்கலாம்: நீங்கள் சராசரி நபரா?

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக நீங்கள் சராசரியானவராக இருக்கலாம் என்பதற்கான சில பொதுவான குறிகாட்டிகள் இங்கே உள்ளன:

– பள்ளியிலோ அல்லது வேலையிலோ உங்களுக்கு நெருங்கிய தொடர்புகள் இல்லை

- நீங்கள் இல்லை' நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் அதிக சுயமதிப்பு இல்லை

– நீங்கள் அடிக்கடி புகார் அல்லது தவறாகப் புரிந்து கொள்ளப்படுகிறீர்கள்

– மக்கள் உங்களைப் பற்றி எதிர்மறையாகப் பேசுகிறார்கள் என்பதை நீங்கள் உறுதியாக நம்புகிறீர்கள்

– நீங்கள் உணர்ச்சிவசப்பட்ட வரலாற்றைக் கொண்டிருங்கள்

– மக்கள் உங்களை நினைவில் கொள்ளவில்லை என நீங்கள் உணர்கிறீர்கள்

உங்களைச் சுற்றியுள்ள அனைவரும் அமைதியாகக் கையாளும் மோசமான நபராக நீங்கள் இருக்கலாம் என்று நீங்கள் சந்தேகித்தால், உங்களது சிறந்தது கேட்பது தான் செயல்.

நீங்கள் அதிகம் பழகும் நபர்களிடம் கேளுங்கள்: நான் ஒரு மோசமான நபரா?

உங்கள் உறவுகளில் நீங்கள் சராசரி நபராக இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், நாம் அனைவரும் பயன்பெறக்கூடிய கற்றல் ஒன்று உள்ளது - ஒரு சிறிய சுய சிந்தனை நீண்ட தூரம் செல்ல முடியும்.

உங்கள் சராசரி நபர் அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் பார்க்க உதவுங்கள், மேலும் அது அவர்களை நீண்ட காலத்திற்கு மாற்றிக்கொள்ளலாம்.

2) அவை வாய்மொழியாக நச்சுத்தன்மை கொண்டவை

நடத்தை: நம்மில் எவரும் இதில் குற்றவாளியாக இருக்கலாம், ஆனால் மக்கள் அப்படிப்பட்டவர்களாக இருப்பார்கள் என்று அர்த்தம். குறிப்பாக இரக்கத் துறையில் குறைபாடுகள் உள்ளன.

அவர்கள் வாழ்க்கையைப் பார்த்து ஒரு விஷயத்தைப் பார்க்கிறார்கள்: அவர்களின் உறவுகள் அல்லது மதிப்புகளுக்கான தனிப்பட்ட செலவைப் பொருட்படுத்தாமல் அவர்கள் எவ்வளவு தூரம் பெற முடியும்.

அவர்கள் எப்போதும் இருப்பார்கள். எல்லோரையும் எல்லாவற்றையும் பற்றி சொல்ல ஏதாவது.

வதந்திகள் பேசுவது, குற்றம் சாட்டுவது, சிணுங்குவது மற்றும் அடுத்த விருப்பமுள்ள வேட்பாளருக்கு பொறுப்பை ஒப்படைப்பது அவர்களின் தினசரி நிகழ்ச்சி நிரலாகும். எளிமையாகச் சொன்னால், எப்போது வாயை அடைப்பது என்று அவர்களுக்குத் தெரியாது.

அவர்கள் தலைசிறந்த கதைசொல்லிகள். குழு அல்லது பணியிடத்தில் ஒருவருக்கு ஒரு சிறிய நிகழ்வு நடந்தால், ஆர்வமுள்ள அனைவருக்கும் செய்திகளை வழங்குவதை அவர்கள் விரும்புகிறார்கள்.

மேலும் அந்தச் செய்தி அதன் சொந்தக் காலில் நிற்கும் அளவுக்கு சுவாரஸ்யமாக இல்லாவிட்டால், அதை மேலும் சுவாரஸ்யமாக்க அதன் பகுதிகளை கற்பனையாக்குவார்கள்.

அவர்கள் ஏன் அதைச் செய்கிறார்கள்: இந்தப் பண்பு நாம் விவாதித்த முதல் பண்புடன் தொடர்புடையது - அவர்கள் கவனத்தின் மையமாக இல்லாததைத் தாங்க முடியாது.

ஆனால் சூழ்நிலையை தங்களைப் பற்றியதாக மாற்றுவதற்குப் பதிலாக, கதையை விநியோகிக்கும் பயணக் கவிஞராகத் தங்களைத் தாங்களே குறுக்கிக் கொள்கிறார்கள்.

இன் அதிகாரப்பூர்வ கதைசொல்லியாக தங்களை அபிஷேகம் செய்துகொள்வதன் மூலம்அவர்களின் சூழல், மக்களுக்குத் தெரிந்தவற்றின் முக்கியக் கட்டுப்பாட்டாளர் ஆகின்றனர்.

3) சராசரி மனிதர்கள் தங்களைப் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் என்று சாயம் பூசுகிறார்கள்

நடத்தை: நீங்கள் அவர்களிடம் எதுவும் சொல்ல முடியாது, ஏனென்றால் அவர்களுக்கு எப்போதும் ஒரு காரணம் இருக்கும் அவர்களின் குறைவான வசீகரமான நடத்தைக்காக.

நீங்கள் அவர்களை எதற்கும் அழைக்க முயற்சிக்கும் தருணத்தில், அவர்கள் உணர்ச்சிகளில் வெடித்து, தங்கள் செயல்களுக்கு ஒரு டஜன் வெவ்வேறு காரணங்களைத் தங்களுக்குத் தாங்களே சொல்லிக் கொண்டு, மிகுந்த மன்னிப்புக் கேட்பார்கள்.

ஒருவேளை அவர்கள் ஒருபோதும் அன்பான வீட்டில் வளர்க்கப்படவில்லை, அல்லது குழந்தை பருவத்திலிருந்தே அவர்களுக்கு பாதுகாப்பின்மை இருக்கலாம் அல்லது அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் இருக்க வேண்டிய ஒரு நம்பமுடியாத அரிதான மனநலக் கோளாறு அல்லது நோயால் பாதிக்கப்பட்டிருக்கலாம்.

அவர்கள் அதை ஏன் செய்கிறார்கள்: பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இது திசைதிருப்பலின் ஒரு பிரதான உதாரணம்.

சிலர் தாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்பதை நன்கு அறிந்திருந்தாலும், குழந்தை பருவத்திலிருந்தே இந்த தற்காப்பு பொறிமுறையை எளிமையாக ஏற்றுக்கொண்டு, இப்போது வயது வந்தவர்களாக தங்கள் நடத்தை சாதாரணமானது என்று நினைக்கும் பலர் உள்ளனர்.

4) அவர்கள் வெளிப்படையானதை மறந்துவிடுகிறார்கள்

நடத்தை: நீங்கள் ஒரு மோசமான நபரைச் சந்திக்கும் போது, ​​நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்: நீங்கள் அப்படி நினைப்பவர் மட்டும் அல்ல. உங்களிடம் இழிவாக நடந்துகொள்ளும் ஒரு நபர், அவரைச் சுற்றியிருக்கும் மற்ற அனைவருக்கும் மிகவும் மோசமானவர்.

அவர்களின் சராசரி நடத்தை பற்றி நுட்பமாகவும் கவனமாகவும் அணுக முயற்சிக்கும் நபர்களுடனான தொடர்புகளால் அவர்களின் வாழ்க்கை நிரம்பியுள்ளது - சக ஊழியர்களிடமிருந்து அதிருப்தியான முகங்கள், அவர்களின் குடும்பங்களின் பெருமூச்சுகள்,நடைபாதையில் அந்நியர்களிடமிருந்து மோசமான தோற்றம் - ஆனால் என்ன நடந்தாலும், இந்த நுட்பமான குறிப்புகள் எதுவும் அவர்களுக்கு போதுமானதாக இல்லை.

அவர்கள் அதையெல்லாம் பொருட்படுத்தாமல் தங்கள் நடத்தையைத் தொடர்கிறார்கள்.

ஏன் செய்கிறார்கள்: இந்த மறதிக்கு இரண்டு பொதுவான காரணங்கள் உள்ளன: எளிய அறியாமை மற்றும் பெருமிதம்.

சிலருக்கு வெறும் தோற்றம் மற்றும் நுட்பமான குறிப்புகள் தெரியாது; அவர்கள் அறிகுறிகளைப் படிப்பதில் சிரமப்படுகிறார்கள், இதனால் அவர்கள் மற்றவர்களின் வாழ்க்கையில் கொண்டு வரும் சிரமங்களை ஒருபோதும் உணர மாட்டார்கள்.

மற்றவர்கள் ஒப்புக்கொள்ள முடியாத அளவுக்கு பெருமிதம் கொள்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் அதை தமக்காக நிலைநிறுத்துவதற்கான ஒரு வழியாக வடிவமைக்கிறார்கள்.

அவர்கள் மக்கள் தங்களை நேரடியாக எதிர்கொள்ள விரும்புகிறார்கள், இல்லையெனில், அவர்கள் தொடர்ந்து செயல்படுவார்கள் மற்றும் தங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை தவறாக நடத்துவார்கள்.

5) அவர்கள் எல்லாவற்றையும் எண்ணுகிறார்கள்

நடத்தை: அவர்கள் உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்தாமல் உங்களுக்காக ஏதாவது செய்ய ஒரு மோசமான நபரைப் பெற முடியாது. அவர்கள் செய்திருக்கிறார்கள். சாதாரணமாக எதிர்பார்க்கும் பணிகளுக்கு அப்பால் எதையும் செய்யும்படி அவர்களிடம் கேட்டால், அதற்கு நீங்கள் பணம் செலுத்துவதை உறுதி செய்வார்கள்.

அவர்கள் தங்களின் ஆதரவைப் பற்றி உங்களுக்கு மீண்டும் மீண்டும் நினைவூட்டுவார்கள், அவர்களுடனான முரண்பாடுகளைக் கூட நீங்கள் கண்டுபிடிக்கும் வழியை உறுதிசெய்வார்கள்.

அவர்கள் அதை ஏன் செய்கிறார்கள்: இவை அனைத்தும் மிகவும் சுய-உறிஞ்சும் தன்மையுடன் வருகிறது. ஒரு நபர் எவ்வளவு தன்னம்பிக்கையுடன் இருக்கிறாரோ, அவ்வளவு அதிகமாக சுய சேவை செய்பவராக இருப்பார்.

ஒவ்வொரு நிமிடமும் அவர்கள் தங்கள் சொந்த நலன்களுடன் நேரடியாக தொடர்பில்லாத ஒரு நோக்கத்திற்காக செலவிடுகிறார்கள்அவர்கள் வேதனையில் வாழும் ஒரு நிமிடம் (அல்லது குறைந்தபட்சம், எரிச்சலூட்டும்). அவர்கள் தங்கள் நேரத்தை ஒரு வழியில் அல்லது வேறு வழியில் திருப்பிச் செலுத்த விரும்புகிறார்கள்.

ஒரு சராசரி நபரின் குணாதிசயங்கள்

“அற்ப மனிதர்கள்” மற்றும் “நச்சுத்தன்மையுள்ளவர்கள்” என்று ஒரே மாதிரியாக நினைப்பது எளிது, ஆனால் நாம் முன்பு விவாதித்தபடி, நச்சுத்தன்மையுள்ள மக்கள் செழித்து வளரும் அதே தீங்கிழைக்கும் நோக்கத்தையும் ஆளுமையையும் மக்கள் அவசியம் பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டார்கள்.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு சராசரி நபர் மேலே விவரிக்கப்பட்ட பொதுவான பண்புகளை வெளிப்படையாக எடுத்துக்காட்ட மாட்டார், அதற்குப் பதிலாக, அவர்களின் சிரமத்திற்கு வழிவகுக்கும் சிக்கலான குணாதிசயங்களின் சொந்த கலவையைக் கொண்டிருப்பார்.

நம்மில் பெரும்பாலோர் உண்மையில் குறைந்தது ஒன்று அல்லது இரண்டு ஆளுமைப் பண்புகளைக் கொண்டுள்ளோம், அது நம்மை அடிக்கடி அர்த்தப்படுத்துகிறது, மேலும் இந்த குணாதிசயங்களை அங்கீகரிப்பதன் மூலம் மட்டுமே அவற்றை (நம்மையிலும் நம்மைச் சுற்றியுள்ளவர்களிடமும்) சரிசெய்ய முற்பட முடியும்.

சராசரி ஆளுமைப் பண்புகளின் சில எடுத்துக்காட்டுகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

– நாசீசிஸ்ட்: தலைப்புகள், திட்டங்கள் மற்றும் அவற்றுடன் தொடர்பில்லாத சிக்கல்களில் அவர்கள் தங்களைத் தாங்களே தலையிட வேண்டும்.

– கட்டுப்படுத்துதல்: அவர்கள் கட்டுப்பாட்டில் இருப்பதாக அவர்கள் உணர வேண்டும், குழுத் திட்டங்களில் அவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவது, குழுத் தலைவராகவோ அல்லது பின்தொடர்பவராகவோ இருக்கலாம்.

– மிகவும் தீவிரமானது: அவர்களுக்கு "தளர்த்த" திறன் இல்லை. விதிகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு அப்பாற்பட்ட எதற்கும் நெகிழ்வுத்தன்மை இல்லாத இந்த நபர்களைச் சுற்றி கேலி செய்வது சாத்தியமில்லை.

– மிகவும் உணர்ச்சிவசப்பட்டது: மிகவும் வியத்தகு,மிகவும் கோபம், மிகவும் சோகம், மற்றும் பொதுவாக, மிகவும் சுய ஈடுபாடு. அவர்கள் சிறந்த நோக்கங்களைக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் செய்யும் செயல்களில் தங்கள் இதயத்தையும் தன்முனைப்பையும் அதிகமாகச் செலுத்துகிறார்கள், ஒவ்வொரு பின்னடைவு அல்லது எதிர்பாராத நிகழ்வையும் உணர்ச்சிகரமான ரோலர்கோஸ்டராக மாற்றுகிறார்கள்.

– தேவை மற்றும் அருவருப்பானது: அவர்கள் எரிச்சலூட்டும் எண்ணம் இல்லாமல் இருக்கலாம், ஆனால் இவர்கள் தனியாக வேலை செய்வது கடினம். அவர்களுக்கு உறுதிமொழி தேவை, அவர்கள் செய்யும் அனைத்தையும் ஒப்புக்கொள்வதை அவர்கள் தங்கள் சகாக்களை சார்ந்து இருக்கிறார்கள்.

– மோதலுக்கு இடமில்லாதது: மோதலில் ஈடுபடும் குழு உறுப்பினர்கள் மோதலை ஏற்படுத்தலாம், மோதலுக்கு அப்பாற்பட்ட ஆளுமைகள் அணிகள் முன்னேறுவதையும் கடினமாக்கலாம். அவர்கள் பொறுப்பைத் தவிர்க்கிறார்கள், தங்கள் அணியினருடன் தொடர்பைத் தவிர்க்கிறார்கள் மற்றும் சூழ்நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல் யாருடனும் வேலை செய்ய மறுக்கிறார்கள்.

– ஆர்வத்தால் உந்துதல்: ஆர்வத்தால் உந்தப்பட்டவர்கள் இயல்பாகவே மோசமானவர்கள் அல்ல, ஆனால் அவர்கள் ஒரு உறவில் அல்லது திட்டத்தில் அவர்கள் பங்கேற்பதற்கு அவர்கள் முற்றிலும் ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும் என்பதால் நம்பகத்தன்மை இல்லை. தங்கள் சுயநலம் இல்லாத ஒன்றை எப்படி செய்வது என்று தெரியாததால், இது அவர்களை மையத்தில் சிறிது சுயநலமாக ஆக்குகிறது. அவர்கள் ஆர்வத்தை இழந்தவுடன், அவர்கள் தங்கள் உண்மையான முயற்சியை நிறுத்திவிடுவார்கள்.

– அராஜகவாதி: இந்த மக்கள் மையத்தில் சலிப்படைந்துள்ளனர், மேலும் நாடகம் அந்தஸ்தில் இருந்து வேறுபட்டது என்பதால் அவர்கள் அதை பார்க்க விரும்புகிறார்கள். quo. அமைதியையும் உற்பத்தித்திறனையும் சீர்குலைப்பதாக இருந்தாலும், கொஞ்சம் உற்சாகத்தைப் பெற அவர்கள் பானையைக் கிளறுகிறார்கள்.பகிரப்பட்ட சூழலின்.

அற்ப மனிதர்களுடன் கையாள்வது. வேறு எதற்கும் முன்: நீங்கள் செய்ய வேண்டுமா?

எனவே உங்கள் வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதியை அது இருக்க வேண்டியதை விட அதிக மன அழுத்தத்தை உண்டாக்கும் ஒரு சராசரி நபர் உங்களிடம் இருக்கிறார், இப்போது நீங்கள் அவர்களை எப்படி சமாளிப்பது என்று கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கிறது.

ஆனால் நீங்கள் உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள வேண்டிய முதல் கேள்வி, நீங்கள் செய்ய வேண்டுமா?

நாம் மேலே விவாதித்தபடி, சிலர் உண்மையில் தீங்கிழைக்கவில்லை என்று அர்த்தம்.

அவர்களின் சராசரி குணாதிசயங்கள் வளர்ச்சியடையாத தேவைகள் மற்றும் முதிர்ச்சியடையாத ஆளுமைகளின் வெளிப்பாடாகும், மேலும் அவை "உங்களை பெற" அல்லது வேறு யாரையும் குறிப்பாக இல்லை.

இதன் பொருள், பெரும்பாலான சராசரி நபர்களுக்கு, அவர்களுடன் கையாள்வதே சிறந்த வழி.

அவர்களின் நடத்தை உங்களைப் பாதிக்காது என்பதைக் காட்டுவதன் மூலம், சராசரி நபர் பொதுவாக அவர்களின் செயல்திறன் நடத்தையால் சோர்வடைவார் மற்றும் வெறுமனே நிறுத்துவார் அல்லது வேறொருவரை நோக்கிச் செல்வார்.

Hackspirit இலிருந்து தொடர்புடைய கதைகள்:

நீங்கள் மோசமான நபரைத் தவிர்க்க முயற்சித்தீர்களா, உங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து அவர்களைத் துண்டித்துவிட்டீர்களா அல்லது அவர்கள் உங்களைத் தொந்தரவு செய்யவில்லை என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துகிறீர்களா? ?

சராசரி மனிதர்களைத் தடுப்பது கடினம் என்பதை நாங்கள் புரிந்துகொள்கிறோம், எனவே உங்கள் கவனத்திலிருந்து அவர்களைக் குறைக்க நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய சில உத்திகள் இங்கே:

– புரிந்துகொள்ளவும் அதாவது மக்கள் எப்போதும் இருப்பார்கள், அவர்களுடன் வாழக் கற்றுக்கொள்வது உங்கள் வாழ்க்கையின் எல்லாப் பகுதிகளையும் எளிதாக்கும்.

- நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக உங்களை எரிச்சலடையச் செய்கிறீர்கள்ஒரு சராசரி நபர், அவர்கள் உங்களை அதிகமாக வெல்வார்கள். விரக்திக்காக உங்கள் சகிப்புத்தன்மையை அதிகரிக்க முயற்சிக்கவும், அவர்கள் உங்களைத் தொந்தரவு செய்வதை நிறுத்துகிறார்களா என்பதைப் பார்க்கவும்.

– சராசரி நபருடன் உங்கள் தொடர்புகளை குறைக்கவும். பார்வைக்கு வெளியே மனதிற்கு வெளியே; முடிந்தவரை அவற்றைத் தவிர்க்கவும், இதன் விளைவாக நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதைப் பார்க்கவும்

இழிவான நபர்களைக் கையாள்வதற்கான சிறந்த செயலில் உள்ள வழிகள்

உங்களிடம் இருந்தால் மேலே விவரிக்கப்பட்ட முறைகளை முயற்சித்தேன், ஆனால் உங்கள் சராசரி அறிமுகம் தொடர்ந்து நீடித்து வருகிறது, மோசமான நபர்களை கையாள்வதற்கான பிற செயலில் உள்ள வழிகள் இங்கே உள்ளன:

1 ) உங்கள் போர்களை புத்திசாலித்தனமாக தேர்ந்தெடுங்கள் <5

நிலைமை: உங்கள் பணிச்சூழலில் உள்ள சராசரி நபர், உங்களுக்குத் தெரிந்த மற்றொரு சக ஊழியரைப் பற்றி வதந்திகளைப் பரப்புவது உண்மையல்ல.

நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்ள விரும்புகிறீர்கள்: சராசரி நபரிடம் அதைத் தட்டிக் கேட்கச் சொல்ல வேண்டும் அல்லது முதலாளியிடம் புகாரளிக்க வேண்டும்.

நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்ள வேண்டும்: அதை விடுங்கள் அல்லது அநாமதேயமாகப் புகாரளித்து உங்கள் நாளைத் தொடரவும்.

ஒரு சராசரி நபர் தன்னைச் சுற்றியுள்ளவர்களின் ஆற்றலைப் பயன்படுத்தி வாழ்கிறார்.

அவர்களின் ஆளுமை வகை அல்லது சராசரி குணாதிசயங்களைப் பொருட்படுத்தாமல், எல்லா சராசரி மக்களும் ஒரே பண்பைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்: அவர்கள் கவனத்தை விரும்புகிறார்கள்.

ஒரு வெளிப்படையான எதிர்வினை என்பது அவர்கள் தேடுவது சரியாக இருக்கும், ஏனெனில் அது அவர்களின் சீர்குலைக்கும் நடத்தையை மேலும் செய்ய அவர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது.

உங்கள் போர்களை புத்திசாலித்தனமாக தேர்வு செய்ய கற்றுக்கொள்வது முக்கியம்.

உங்களின் முதன்மையான முன்னுரிமை உங்கள் சொந்த மன ஆற்றலாக இருக்க வேண்டும்.

எப்படி இருந்தாலும் பரவாயில்லைநீங்கள் அதைச் செய்யும்போது, ​​​​ஒரு சராசரி நபரை எதிர்கொள்வதற்கு எப்போதும் ஒரு டன் தனிப்பட்ட ஆற்றல் தேவைப்படும், மேலும் அது நாள் முழுவதும் உங்களை எடைபோடலாம்.

உங்கள் போர்களைத் தேர்ந்தெடுத்துத் தேர்ந்தெடுங்கள் மற்றும் அதிலிருந்து விலகி இருக்க உங்களால் முடிந்தவரை முயற்சி செய்யுங்கள்.

மேலும் பார்க்கவும்: ஒவ்வொரு கூட்டாளியும் உறவுக்கு கொண்டு வர வேண்டிய 10 முக்கியமான விஷயங்கள்

2) முடிந்தால், அனைத்து தகவல்தொடர்புகளையும் ஆவணப்படுத்த முயற்சிக்கவும்

சூழ்நிலை: சராசரி நபர் முந்தைய ஒப்பந்தம் அல்லது ஏற்பாட்டைப் பற்றி பொய் சொல்கிறார்.

நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்ள விரும்புகிறீர்கள்: கோபப்படுங்கள், அவர்களை விட சத்தமாக கத்தவும், பொய் சொன்னதற்காக அவர்களை அழைக்கவும்.

நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்ள வேண்டும்: உங்கள் ரசீதுகளைப் பெறுங்கள் - முந்தைய மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் அரட்டை பதிவுகள் அனைத்தையும் அழிக்க வேண்டும்.

எல்லாச் சூழ்நிலையிலும் இது வேலை செய்யாது என்றாலும், அலுவலகத்தில் இருக்கும் நபர்களையோ அல்லது நீங்கள் பள்ளிக்குச் செல்லக்கூடிய ஒருவரையோ கையாள்வதற்கு இது சரியானது.

நீங்கள் ஒரு சராசரி நபருடன் ஒத்துழைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளீர்கள் எனில், குழுவிற்கு இடையே உள்ள ஒவ்வொரு முக்கியமான ஒப்பந்தமும் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட இருப்பை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

எடுத்துக்காட்டாக, பணிச்சுமையின் விநியோகம் அரட்டை செய்தி அல்லது மின்னஞ்சலில் தெளிவாகக் குறிப்பிடப்பட்டு கோடிட்டுக் காட்டப்பட வேண்டும், மேலும் ஏதேனும் மாற்றங்கள் இந்தச் செய்திகளின் மூலம் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு சராசரி நபர் அவர்கள் செய்ய ஒப்புக்கொண்ட காரியத்திலிருந்து வெளியேறுவதை இது சாத்தியமற்றதாக்குகிறது. உங்கள் பின்புறத்தில் ரசீதுகள் இருப்பதால், உங்கள் புள்ளிகளை நிரூபிப்பதில் உங்களுக்கு சிரமம் இருக்கக்கூடாது.

3) உண்மையாக இருங்கள்

சூழ்நிலை: சராசரி நபர் தொடர்பில்லாத வரலாறு மற்றும்