مەزمۇن جەدۋىلى
دېمەك ، كىشىلەر باشلىنىشتىن بۇرۇن پۈتۈن بىر كۈننى بۇزۇۋېتەلەيدۇ.
مەيلى ئىشخانىدا خىزمەت قىلىش تەس بولغان خىزمەتداشلىرىڭىز ، مەكتەپتىكى ساۋاقداشلىرىڭىز ئورتاق بەھرىلىنىدىغان تۈرلىرىڭىزنى ئىشلەشكە قارىغاندا كۆپ غەيۋەتخورلۇق قىلىدىغان ياكى ئىجتىمائىي ئالاقە چەمبىرىكىڭىزدىكى تونۇشلىرىڭىز بولسۇن. قازان ، كىشىلەر ھاياتىڭىزنىڭ ھەممە ساھەلىرىدە مەۋجۇت بولالايدۇ دېگەنلىك.
ئۇنداقتا كىشىلەر نېمىشقا شۇنچە پەسكەش؟
بۇ ماقالىدە كىشىلەرنىڭ بەك ناچار بولۇشىدىكى ئالدىنقى 5 سەۋەبنى سۆزلەپ ئۆتىمىز. ئۇنىڭدىن كېيىن ، بىز ئۇلارنى قانداق بىر تەرەپ قىلىدىغانلىقىڭىزنى سۆزلەيمىز. 1) ھەممە نەرسە ئۇلارغا مۇناسىۋەتلىك ئۇستاز ئايلىنىش ئەھۋاللىرى ياكى مۇنازىرىلەرنى تىلغا ئالغاندا ، ئۆز-ئارا پاراڭلىشىش ياكى ئارىلىشىش ئۇسۇلىغا كېلىدۇ.
ئەگەر بەك كۆپ دىققەت مەركىزى ئۇلاردىن بەك يىراقلاپ كەتكەن بولسا ، ئۇلار ئۆزىگە قايتىپ كېلىشىگە كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن ھەر قانداق ئىشنى قىلىشى كېرەك.
سىز ئۇلار بىلەن ئارىلىشىشنى ھەرگىز خالىمايسىز ، چۈنكى سىز ئۇلارنىڭ ھەپتە ئاخىرى ، ئۇلارنىڭ ئوي-پىكىرلىرى ، ئوي-پىكىرلىرى ۋە ھاياتىدا يۈز بېرىۋاتقان ئىشلار توغرىسىدىكى تۈگىمەس ھېكايىگە باغلىنىدىغانلىقىنى بىلىسىز. .
نېمىشقا بۇنداق قىلىدۇ: بۇ كىشىلەر رەھىمسىز ئەمەس ئۇلار شەخسىي ئۆسۈپ يېتىلىشىدە ئازراق پىشىپ يېتىلمىگەن.
ئۇلار بەك كۆنۈپ كەتتىنېمە ئۈچۈن بىر ئىشنىڭ يۈز بەرگەنلىكىنى باھانە قىلىدۇ. ئۇلار سىزنى تېخىمۇ چوڭ تالاش-تارتىشقا تارتىپ ، نۇقتىدىن يىراقلاشتۇرماقچى.
قانداق ئىنكاس قايتۇرۇشنى ئويلايسىز: سىز ئوتتۇراھال ئادەمنىڭ سىزگە قارشى ئىشلەتكەنلىكىدىن پۇشايمان قىلىدىغان بىر نەرسە دېمىگۈچە ، ئۇلارنىڭ مۇناسىۋەتسىز تېمىلىرىغا سۈمۈرۈلۈپ كېتىشىڭىز مۇمكىن.
قانداق ئىنكاس قىلىشىڭىز كېرەك: ئۆزىڭىزنى ھېسسىياتقا قويماڭ. پاكىتنى چىڭ تۇتۇڭ ، ئەگەر ئوتتۇراھال ئادەم يىراقلاشماقچى بولسا ، مۇنازىرىنى تاشلاپ قويۇڭ.
ئوتتۇراھال ئادەم ئۆزى قىلالايدىغان ئىشلارغا يولۇققاندا (خىزمەتنى قولدىن بېرىپ قويۇش ، باشقىلار ھەققىدە غەيۋەت قىلىش ياكى قازاننى ھەر قانداق ئۇسۇلدا قوزغىتىش) ، ئۇلار بۇ تېمىنى ئۆزگەرتىپ ، ھەر قانداق ئىشتىن يىراقلىشىشى مۇمكىن. ئۇلار گۇناھكار.
بۇ ئەتراپىدىكى ھەممەيلەننى ئۈمىدسىزلەندۈرىدۇ ، ئوتتۇراھال ئادەم ئەتراپىدىكى كىشىلەر ھېسسىياتچان ۋە خاپا بولىدۇ.
ئۆزىڭىزنى ھېسسىياتچان قىلىپ قويماڭ. پاكىتنى چىڭ تۇتۇڭ - ئوتتۇراھال ئادەمگە نېمىلەرنى دۇچ كېلىسىز ، نېمە قىلىشىڭىز كېرەك.
بۇ پاكىتلارنىڭ سىرتىدىكى ھەر قانداق نەرسە مۇناسىۋەتسىز بولۇشى كېرەك ، ئۇ پەقەت ئۇلارنىڭ ھەرىكىتىنى بىر تەرەپ قىلىش مەسئۇلىيىتىدىن يىراقلىشىش تاكتىكىسى.
ئۇ سىزنىڭ ئوتتۇراھال ئادەم بىلەن بولغان بارلىق ئالاقىڭىزنىڭ ۋاقىت چەكلىمىسىنى بەلگىلىشىڭىزگە ياردەم بېرەلەيدۇ. ئۆزىڭىزگە ئېيتىپ بېرىڭ: ئۆزىڭىزنى ئېنىق ئىپادىلەش ئۈچۈن پەقەت مەلۇم ۋاقىتقا ئېھتىياجلىق بولىسىز.
ئۇنىڭدىنمۇ كۆپ ۋاقىت ئىسراپ بولۇپ ، پەقەت تېمىدىن چىقىش يولى.
قاراڭ: ئۇ سىزنى مەخپىي جەلپ قىلغان 20 ئالامەت (تولۇق تىزىملىك)4) قاتنىشىڭئىتتىپاقداشلار
ئەھۋال: سىز ۋە ئوتتۇراھال ئادەم بىر مەزگىل زىددىيەتلىك بولۇپ قالدىڭىز ، ھەمدە ئۆزىڭىزنىڭ ئوتتۇراھال ئادەم بىلەن بولغان ھەر بىر ئالاقىدە ئۆزىڭىزنى ئايلىنىۋاتقاندەك ھېس قىلىسىز.
قانداق ئىنكاس قايتۇرۇشنى خالايسىز: سىز بىۋاسىتە ئويلانمايسىز ، سىزنىڭ قىلماقچى بولغىنىڭىز پەقەت ئۆزىڭىزنىڭ بارلىقىنى ھېس قىلماي تۇرۇپ ، داۋاملىق ئۆزىڭىزنى ئوتتۇراھال ئادەم ئۈستىدىن ئىسپاتلاشقا تىرىشىش. بەلكىم بۇنىڭدىن ھۇزۇرلىنىۋاتقان بولۇشى مۇمكىن.
قانداق ئىنكاس قىلىشىڭىز كېرەك: سىرتتىن ياردەمگە ئېرىشىڭ. سىزنى ۋە ئوتتۇراھال ئادەمنى تونۇيدىغان كىشىلەرنى قاتناشتۇرۇڭ. ئۇلارغا نېمە ئىش بولغانلىقىنى سۆزلەپ بېرىڭ ۋە ئۇلاردىن ياردەم سوراڭ.
دېمەك ، كىشىلەر يەككە ھالەتتە خوجايىن.
ئۇلار ھەمىشە ئۆز يولىغا ئېرىشىشنى ئويلايدۇ ، ھەمدە بۇنى ئەمەلگە ئاشۇرۇشنىڭ ئەڭ ئاسان ئۇسۇلىنىڭ ئەمەلگە ئاشۇرالايدىغان يەككە شەخسنى يەكلەش ئىكەنلىكىنى بىلىدۇ.
باشقا كىشىلەرنىڭ قاتنىشىشى ئوتتۇراھال ئادەمنىڭ مەنپەئەتىگە زىت ، شۇڭلاشقا ئۆزىڭىزنىڭ ئوتتۇراھال ئادەم بىلەن دەۋرىيلىككە پېتىپ قالغانلىقىڭىزنى بايقىغىنىڭىزدا ، ئۇ سىزنىڭ ئەتراپىڭىزدىكى كىشىلەرنى قاتناشتۇرۇشىڭىز كېرەك.
ياردەم ئىزدەڭ ، ئۇلارغا نېمە ئىش بولغانلىقىنى سۆزلەڭ ، ھەمدە ئوتتۇراھال ئادەم بىلەن بولغان كەچۈرمىشلىرى بىلەن ئۇلار نېمە قىلىشنى ئېنىق بىلىدۇ.
ئۆزىڭىزدىن سوراپ بېقىڭ: سىز ئوتتۇراھال ئادەممۇ؟ ئوتتۇراھال كىشىلەر ھەققىدىكى ھەقىقەت شۇكى ، ئۇلار ئۆزىنىڭ كەمبەغەللىكىنى ناھايىتى ئاز ھېس قىلىدۇ.
ئۇلارغا نىسبەتەن بۇ پەقەت ھاياتنىڭ خىزمەت ئۇسۇلى. ئوتتۇراھال ئادەمگە نىسبەتەن ، ھەممە ئادەم باشقا دېگەنگە ئوخشاشئىشلارنى ئىشلارنى ئۇلاردەك كۆرمەڭ.
ئۇنداقتا ئەگەر سىز ئۆزىڭىزنىڭ تۇرمۇشىڭىزدا دائىم دېگۈدەك كىشىلەر بىلەن ئالاقە قىلىۋاتقانلىقىڭىزنى بايقىسىڭىز ، ئۆزىڭىزدىن سوراپ بېقىشىڭىز مۇمكىن: سىز ئوتتۇراھال ئادەممۇ؟
بۇ يەردە سىز دائىم ئوتتۇراھال بولۇشىڭىز مۇمكىن بولغان بىر قىسىم ئورتاق كۆرسەتكۈچلەر:
- مەكتەپتە ياكى خىزمەتتە نۇرغۇن يېقىن ئالاقىڭىز يوق
- سىز قىلمايسىز ' t قىلىۋاتقان ئىشىڭىزدا ئۆزىڭىزنى بەك قەدىرلەيدىغاندەك ھېس قىلىڭ
- ئۆزىڭىزنى دائىم ئاغرىنىۋاتقان ياكى خاتا چۈشىنىۋالغانلىقىڭىزنى بايقايسىز
- كىشىلەرنىڭ سىز توغرۇلۇق سەلبىي گەپ قىلىدىغانلىقىغا ئىشىنىسىز
- سىز ھېسسىياتچان بولۇش تارىخىڭىز بار
- كىشىلەر سىزنى ئۇنتۇپ قالمىغاندەك ھېس قىلىسىز
ئەگەر ئەتراپىڭىزدىكىلەر جىمجىت مۇئامىلە قىلىدىغان پەسكەش ئادەم بولۇشىڭىزدىن گۇمانلانسىڭىز ، ئۇنداقتا ئەڭ ياخشىسى ھەرىكەت جەريانى پەقەت سوراش.
سىز ئەڭ كۆپ ئالاقىلىشىدىغان كىشىلەردىن سوراڭ: مەن پەس ئادەممۇ؟
مەيلى مۇناسىۋىتىڭىزدىكى كەمتۈك ئادەم بولۇڭ ياكى بولماڭ ، ھەممىمىز پايدىلىنالايدىغان بىر پارچە ئۆگىنىش بار - ئازراق ئۆزىنى ئويلاش ئۇزۇن يولنى بېسىپ ئۆتىدۇ.
ئوتتۇراھال ئادەملىرىڭىزنىڭ نېمە قىلىۋاتقانلىقىنى كۆرۈشىگە ياردەم قىلىڭ ، ئۇ بەلكىم ئۇلارنى ئۇزۇن مۇددەت ئۆزگەرتىشى مۇمكىن.
دىققەتنى تارتماي ، باشقىلارنى ئويلاش تەسكە توختايدۇ. ئەڭ ناچار ئەھۋال ئاستىدا ، ئەتراپىدىكى كىشىلەرنىڭ ھەممىسى كائىناتتىكى مەركىزىنى ئاشۇرۇش ئۈچۈنلا مەۋجۇت.2) ئۇلار ئېغىزدىن زەھەرلىنىدۇ بولۇپمۇ رەھىمدىللىك بۆلۈمىدە كەم بولسا بولمايدۇ. ھەممە ئادەم ۋە ھەممە نەرسە توغرىسىدا بىر نەرسە.
كېيىنكى ئېھتىماللىق كاندىداتلارغا غەيۋەت قىلىش ، ئەيىبلەش ، نالە قىلىش ۋە مەسئۇلىيەتنى زىممىسىگە ئېلىش ئۇلارنىڭ كۈندىلىك كۈن تەرتىپى. ئاددىي قىلىپ ئېيتقاندا ، ئۇلار قاچان تاقاشنى بىلمەيدۇ.
ئۇلار ئۇستا ھېكايە يازغۇچىلار. ئەگەر كوماندىدا ياكى خىزمەت ئورنىدا بىرەر كىچىك ئىش يۈز بەرگەن بولسا ، ئۇلار قىزىقىشى مۇمكىن بولغان بارلىق كىشىلەرگە بۇ خەۋەرنى يەتكۈزۈشنى ياخشى كۆرىدۇ.
ئەگەر بۇ خەۋەر ئۆزىنىڭ ئىككى پۇتىدا تۇرغۇدەك دەرىجىدە قىزىقارلىق بولمىسا ، ئۇلار تېخىمۇ قىزىقارلىق قىلىش ئۈچۈن ئۇنىڭ بىر قىسىم بۆلەكلىرىنى ئويدۇرۇپ چىقىرىدۇ.
ئۇلار نېمە ئۈچۈن قىلىدۇ: بۇ ئالاھىدىلىك بىز مۇلاھىزە قىلغان تۇنجى ئالاھىدىلىك بىلەن مۇناسىۋەتلىك - ئۇلار دىققەت مەركىزى بولالمايدۇ.
ئەمما ئۇلار ئۆزلىرى ھەققىدە ئەھۋال پەيدا قىلىشنىڭ ئورنىغا ، ھېكايىنى تارقىتىدىغان ساياھەت شائىرى بولۇش ئارقىلىق ئۆز-ئارا ئارىلىشىدۇ.
ئۆزىنى رەسمىي ھېكايە يازغۇچى قىلىپ بېغىشلاشئۇلارنىڭ مۇھىتى ، ئۇلار كىشىلەر بىلىدىغان ئاساسلىق كونترول قىلغۇچىغا ئايلىنىدۇ.
3) دېمەك ، كىشىلەر ئۆزىنى زىيانكەشلىككە ئۇچرىغۇچى قىلىپ بويايدۇ
ھەرىكەت: ئۇلارغا ھېچنېمە دېيەلمەيسىز ، چۈنكى ئۇلارنىڭ ھەمىشە سەۋەبى بار ئۇلارنىڭ جەلپ قىلارلىق قىلمىشلىرى ئۈچۈن.
سىز ئۇلارنى ھەر قانداق ئىشقا چاقىرماقچى بولغاندا ، ئۇلار ھېسسىياتقا پېتىپ قالىدۇ ۋە ئۆز قىلمىشلىرى ئۈچۈن ئون نەچچە خىل باھانە كۆرسىتىپ تۇرۇپ كەچۈرۈم سورايدۇ.
بەلكىم ئۇلار ئەزەلدىن سۆيۈملۈك ئۆيدە چوڭ بولالمىغان بولۇشى مۇمكىن ، ياكى بالىلىق دەۋرىدىن باشلاپلا خاتىرجەمسىزلىكى بار ، ياكى ئۇلاردا ئاجايىپ كەم ئۇچرايدىغان روھىي توسالغۇ ياكى كېسەللىك بار بولۇپ ، ئۇلارنى مەلۇم بىر يولغا مەجبۇرلايدۇ.
ئۇلار نېمىشقا شۇنداق قىلىدۇ: كۆپىنچە ئەھۋاللاردا ، بۇ پەقەت ئېغىشنىڭ ئاساسلىق مىسالى.
بەزىلەر ئۆزىنىڭ نېمە قىلىۋاتقانلىقىنى ئاڭلىق بىلسىمۇ ، ئەمما بۇ مۇداپىئە مېخانىزمىنى كىچىكىدىنلا قوللانغان ۋە ئېلىپ كەلگەن ، ھازىر قۇرامىغا يەتكەندىن كېيىن ئۇلارنىڭ ھەرىكىتىنى نورمال دەپ قارىغان باشقا نۇرغۇن ئەھۋاللار بار.
4) ئۇلار ئېنىقكى
ھەرىكەت: ئوتتۇراھال ئادەم بىلەن كۆرۈشكەندە ، ئېسىڭىزدە تۇتۇشىڭىز كېرەك: سىز بۇنداق ھېس قىلىدىغان بىردىنبىر ئادەم ئەمەس. سىزنى يامان كۆرىدىغان ئادەم بەلكىم ئەتراپىدىكى باشقا كىشىلەر ئۈچۈنمۇ يامان بولۇشى مۇمكىن.
ئۇلارنىڭ تۇرمۇشى ئەپچىل ۋە ئەستايىدىللىق بىلەن ئۇلارنىڭ ناچار قىلمىشلىرى - خىزمەتداشلىرىنىڭ نارازى چىرايى ، ئائىلىسىدىن ئاھ ئۇرغان كىشىلەر بىلەن ئۆز-ئارا پىكىر ئالماشتۇرۇش بىلەن تولغان.پىيادىلەر يولىدىكى ناتونۇش كىشىلەرنىڭ ناچار قىياپىتى - ئەمما قانداق ئىش يۈز بېرىشىدىن قەتئىينەزەر ، بۇ ئىنچىكە بېشارەتلەرنىڭ ھېچقايسىسى ئۇلارغا يەتمەيدۇ.
ئۇلار ھەممىنى ئۇنتۇپ ، ھەرىكىتىنى داۋاملاشتۇرىدۇ.
نېمىشقا بۇنداق قىلىدۇ: بۇ ئۇنتۇلۇشنىڭ ئىككى ئورتاق سەۋەبى بار: ئاددىي بىلمەسلىك ۋە مەغرۇرلۇق.
بەزى كىشىلەر پەقەت تاشقى قىياپەت ۋە ئىنچىكە بېشارەتلەرنى بىلمەيدۇ. ئۇلار بەلگىلەرنى ئوقۇشتا قىينىلىدۇ ، شۇڭا ئۇلار باشقىلارنىڭ تۇرمۇشىغا ئېلىپ كەلگەن قولايسىزلىقلارنى ھەرگىز ھېس قىلمايدۇ.
باشقىلار ئېتىراپ قىلىشقا بەك پەخىرلىنىدۇ ، ئۇلار ئۇنى ئۆزلىرى ئۈچۈن ئورنىتىشنىڭ ئۇسۇلى قىلىپ ئوتتۇرىغا قويدى.
ئۇلار كىشىلەرنىڭ كىشىلەرنىڭ بىۋاسىتە ئۇلار بىلەن يۈز كۆرۈشىشىنى ئۈمىد قىلىدۇ ، چۈنكى ئۇنداق بولمىغاندا ، ئۇلار داۋاملىق ھەرىكەت قىلىدۇ ۋە ئەتراپىدىكى كىشىلەرگە زىيانكەشلىك قىلىدۇ.
5) ئۇلار ھەممىنى سانايدۇ
قىلمىش: ئۇلار قىلدى. ئەگەر ئۇلاردىن نورمال كۈتكەن ۋەزىپىلىرىدىن ھالقىپ بىرەر ئىش قىلىشنى تەلەپ قىلسىڭىز ، ئۇلار سىزنىڭ پۇل تۆلىشىڭىزگە كاپالەتلىك قىلىدۇ.
قاراڭ: بىرسى ئېسىمگە كېلىپ قالغاندا ھەقىقىي مەنىسىئۇلار سىزگە ئۆزىنىڭ مايىللىقىنى قايتا-قايتا ئەسكەرتىدۇ ، ھەتتا ئۇلار بىلەن بولغان تالاش-تارتىشلارغا مەلۇم يول تېپىشىڭىزغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
ئۇلار نېمە ئۈچۈن شۇنداق قىلىدۇ: بۇلارنىڭ ھەممىسى ئۆزىنى بەكلا سۈمۈرۈۋالىدۇ. ئادەم قانچە ئۆزىنى ئۆزىگە سىڭدۈرگەنسېرى ، ئۆزىگە شۇنچە مۇلازىمەت قىلىدۇ.
ھەر مىنۇتتا ئۇلار ئۆزىنىڭ مەنپەئەتى بىلەن بىۋاسىتە مۇناسىۋىتى يوق ئوبيېكتىپقا سەرپ قىلىدۇئۇلار ئازاب ئىچىدە ياشايدىغان بىر مىنۇت (ياكى ھېچ بولمىغاندا بىزار). ئۇلار ۋاقتىنىڭ مەلۇم ئۇسۇلدا قايتۇرۇلۇشىنى ئۈمىد قىلىدۇ.
ئوتتۇراھال ئادەمنىڭ ئالاھىدىلىكى
«مەنىسىز كىشىلەر» ۋە «زەھەرلىك ئادەم» لەرنى ئوخشاش دەپ قاراش ئاسان ، ئەمما بىز ئىلگىرى مۇلاھىزە قىلغىنىمىزدەك ، دېمەك ، زەھەرلىك كىشىلەر تەرەققىي قىلغان ئوخشاش يامان غەرەز ۋە خاراكتېرنى ئورتاقلاشماسلىقى كېرەك.
كۆپىنچە ئەھۋاللاردا ، ئوتتۇراھال ئادەم يۇقىرىدا بايان قىلىنغان ئورتاق ئالاھىدىلىكلەرنى ئوچۇق-ئاشكارە مىسال كەلتۈرمەيدۇ ، ئەكسىچە ، ئۇلارنىڭ قىيىنچىلىقلىرىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغان مەسىلە ئالاھىدىلىكى بار.
كۆپىنچىمىزنىڭ ئەمەلىيەتتە كەم دېگەندە بىر ياكى ئىككى خىل خاراكتېر ئالاھىدىلىكى بار ، ئۇ بىزنى دائىم دېگۈدەك كۆرسىتىدۇ ، پەقەت بۇ ئالاھىدىلىكلەرنى تونۇپ يەتكەندىلا ئاندىن ئۇلارنى (ئۆزىمىز ۋە ئەتراپىمىزدىكىلەر) تۈزەتمەكچى بولىمىز.
ئوتتۇراھال خاراكتېر ئالاھىدىلىكىنىڭ بەزى مىساللىرى تۆۋەندىكىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:
- نەپسانىيەتچى: ئۇلار ئۆزلىرى بىلەن مۇناسىۋىتى يوق تېما ، تۈر ۋە مەسىلىلەرگە ئارىلىشىشى كېرەك.
- كونترول قىلىش: ئۇلار ئۆزلىرىنىڭ كونترول قىلىۋاتقانلىقىنى ھېس قىلىشى ، ئۇلارنى گۇرۇپپا باشلىقى ياكى ئەگەشكۈچىسى سۈپىتىدە گۇرۇپپا تۈرلىرىدە ئىشلەشنى قىيىنلاشتۇرۇشى كېرەك.
- بەك ئېغىر: ئۇلارنىڭ «بوشىشىش» ئىقتىدارى يوق. بۇ كىشىلەرنىڭ ئەتراپىدا چاقچاق قىلىش مۇمكىن ئەمەس ، چۈنكى ئۇلاردا قائىدە ۋە ئۈمىدتىن ھالقىغان ھېچقانداق ئىش يوق.
- بەك ھېسسىياتچان: بەك دراماتىك ،بەك ئاچچىقلانغان ، بەك قايغۇلۇق ، ئادەتتە ، ئۆزىگە بەك ئارىلىشىدۇ. ئۇلاردا ئۇلۇغ نىيەت بولۇشى مۇمكىن ، ئەمما ئۇلار قىلغان ئىشلىرىغا يۈرىكى ۋە نەپسىنى بەك كۆپ قويىدۇ ، ھەر قېتىملىق ئوڭۇشسىزلىق ياكى كۈتۈلمىگەن ۋەقەلەرنى ھېسسىياتچان رولغا ئايلاندۇرىدۇ.
- ئېھتىياجلىق ۋە يىرگىنچلىك: ئۇلار بىزار بولۇشنى ئويلىماسلىقى مۇمكىن ، ئەمما بۇ كىشىلەر يالغۇز ئىشلەشنى قىيىنلاشتۇرىدۇ. ئۇلار مۇئەييەنلەشتۈرۈشنى تەلەپ قىلىدۇ ، ئۇلار تورداشلارنىڭ قىلغان ھەممە ئىشىنى ئېتىراپ قىلىشىغا باغلىق.
- قارشى تۇرماسلىق: قارشىلىشىش گۇرۇپپىسىنىڭ ئەزالىرى توقۇنۇش پەيدا قىلسىمۇ ، قارشى تۇرمايدىغان شەخسلەر كوماندىلارنىڭمۇ ئالغا ئىلگىرىلىشىنى قىيىنلاشتۇرۇۋېتىدۇ. ئۇلار مەسئۇلىيەتتىن ئۆزىنى قاچۇرىدۇ ، سەپداشلىرى بىلەن ئالاقە قىلىشتىن ساقلىنىدۇ ۋە ئەھۋالنىڭ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ھەر قانداق ئادەم بىلەن ئىشلەشنى رەت قىلىدۇ.
- قىزىقىشنىڭ تۈرتكىسى: ئىشەنچسىز ، چۈنكى ئۇلارنىڭ مۇناسىۋەت ياكى تۈرگە قاتنىشىشى ئۇلاردىن مۇتلەق قىزىقىشىنى تەلەپ قىلىدۇ. بۇ ئۇلارنىڭ ئۆز مەنپەئەتىگە ماس كەلمەيدىغان ئىشنى قانداق قىلىشنى بىلمىگەچكە ، ئۇلارنى يادرودا ئازراق شەخسىيەتچى قىلىدۇ. ئۇلار قىزىقىشىنى يوقاتقان ھامان ، ئۆزىنىڭ ھەقىقىي تىرىشچانلىقىنى توختىتىدۇ. quo. ئۇلار تىنچلىقنى ۋە ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى قالايمىقانلاشتۇرۇۋەتكەن تەقدىردىمۇ ، ئۇلار ئازراق ھاياجانلىنىش ئۈچۈن قازاننى قوزغايدۇئورتاق مۇھىت.
ئوتتۇراھال كىشىلەر بىلەن مۇئامىلە قىلىش. باشقا ئىشلاردىن بۇرۇن: سىز قىلىشقا تېگىشلىك ئىش بارمۇ؟ ئۇلارغا قانداق مۇئامىلە قىلىشنى تېپىپ چىقماقچى بولۇۋاتىدۇ.
ئەمما سىز ئۆزىڭىزدىن سورايدىغان بىرىنچى سوئال ، شۇنداقمۇ؟
يۇقىرىدا سۆزلەپ ئۆتكىنىمىزدەك ، بەزىلەر كىشىلەرنىڭ ھەقىقىي يامان غەرەزلىك ئەمەسلىكىنى كۆرسىتىدۇ.
ئۇلارنىڭ مەنىلىك ئالاھىدىلىكى تەرەققىي قىلمىغان ئېھتىياج ۋە پىشىپ يېتىلمىگەن مىجەزلەرنىڭ نامايەندىسى ، ئۇلار «سىزنى ئالغىلى چىقمايدۇ» ياكى باشقىلارنى ئالاھىدە ئەمەس.
دېمەك ، كۆپىنچە مەنىدىكى شەخسلەرگە نىسبەتەن ، ئۇلارغا تاقابىل تۇرۇشنىڭ ئەڭ ياخشى ئۇسۇلى ھەرگىزمۇ ئۇلار بىلەن ئالاقە قىلمايدۇ.
ئۇلارنىڭ ھەرىكىتىنىڭ سىزگە تەسىر كۆرسىتەلمەيدىغانلىقىنى كۆرسىتىش ئارقىلىق ، ئوتتۇراھال ئادەم ئادەتتە ئۇلارنىڭ ھەرىكەت ھەرىكىتىدىن زېرىكىپ ، پەقەت توختاپ قالىدۇ ياكى باشقىلارغا يۆتكىلىدۇ.
خاككېر روھىدىن مۇناسىۋەتلىك ھېكايىلەر:
سىز ئوتتۇراھال ئادەمدىن ئۆزىنى قاچۇرۇپ ، ئۇلارنى ھاياتىڭىزدىن ئۈزۈپ تاشلىدىڭىزمۇ ياكى ئۇلارغا سىزنى ئاۋارە قىلمايدىغانلىقىنى بىلدۈرمەكچىمۇ؟ ؟
بىز قىيىن نى توسۇشنىڭ مۇمكىنلىكىنى چۈشىنىمىز ، شۇڭا بۇ يەردە سىز ئۇلارنى ئىشلىتىپ دىققىتىڭىزنى يوقىتىش ئۈچۈن قوللىنىدىغان بەزى ئىستراتېگىيەلەر بار:
- چۈشىنىش بۇ دېگەنلىك كىشىلەر مەڭگۈ مەۋجۇت بولىدۇ ، ئۇلار بىلەن بىللە ياشاشنى ئۆگىنىش ھاياتىڭىزنىڭ ھەممە ساھەلىرىنى ئاسانلاشتۇرىدۇ.
- ئۆزىڭىزنى بىزار قىلىپ قويسىڭىزئوتتۇراھال ئادەم ، ئۇلار سىزنى شۇنچە ئۇتتۇرىدۇ. ئۈمىدسىزلىنىش ئۈچۈن بەرداشلىق بېرىش ئىقتىدارىڭىزنى ئاشۇرۇش نى سىناپ بېقىڭ ھەمدە ئۇلارنىڭ سىزنى ئاۋارە قىلىشنى توختاتمىغانلىقىنى كۆرۈڭ.
- ئوتتۇراھال ئادەم بىلەن بولغان ئالاقىڭىزنى ئازايتىڭ. كۆزدىن ، خىيالدىن. ئىمكانقەدەر ئۇلاردىن ساقلىنىڭ ، نەتىجىدە ئۆزىڭىزنى تېخىمۇ خۇشال قىلىدىغانلىقىڭىزنى كۆرۈڭ
ئوتتۇراھال كىشىلەر بىلەن ئالاقە قىلىشنىڭ ئەڭ ئاكتىپ ئۇسۇللىرى يۇقىرىدا بايان قىلىنغان ئۇسۇللارنى سىناپ باقتىڭىز ، ئەمما ئوتتۇراھال تونۇشىڭىز داۋاملاشماقتا ، بۇ يەردە ئوتتۇراھال كىشىلەرگە تاقابىل تۇرۇشنىڭ باشقا ئاكتىپ ئۇسۇللىرى بار: 1 ) جەڭلىرىڭىزنى ئاقىلانە تاللاڭ
ئەھۋال: خىزمەت مۇھىتىڭىزدىكى ئادەتتىكى ئادەم سىز بىلمەيدىغان باشقا بىر خىزمەتدىشىڭىز توغرىسىدا مىش-مىش پاراڭ تارقاتماقتا.
قانداق ئىنكاس قايتۇرۇشنى ئويلايسىز: سىز ئوتتۇراھال ئادەمگە ئۇنى تاقاشنى ياكى خوجايىنغا دوكلات قىلىشنى دېمەكچى.
قانداق ئىنكاس قايتۇرۇشىڭىز كېرەك: ئۇنى قويۇپ بېرىڭ ، ياكى نامسىز مەلۇم قىلىڭ ھەمدە كۈنىڭىز بىلەن داۋاملاشتۇرۇڭ.
ئوتتۇراھال ئادەم ئەتراپىدىكى كىشىلەرنىڭ ئېنېرگىيىسىدىن ياشايدۇ.
مەيلى ئۇلارنىڭ مىجەزىنىڭ تىپى ياكى مەنىسىنىڭ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، ھەممىسى كىشىلەرنىڭ ئوخشاش ئالاھىدىلىككە ئىگە ئىكەنلىكىنى كۆرسىتىدۇ: ئۇلار دىققەتنى ياخشى كۆرىدۇ.
ئوچۇق-ئاشكارە ئىنكاس دەل ئۇلارنىڭ ئىزدەۋاتقىنى ، چۈنكى بۇ ئۇلارغا قالايمىقانچىلىق ھەرىكىتىنى تېخىمۇ ياخشى ئورۇنداش پۇرسىتى بېرىدۇ.
جەڭلىرىڭىزنى ئاقىلانە تاللاشنى ئۆگىنىش ناھايىتى مۇھىم.
ئەڭ مۇھىم ئىشىڭىز ئۆزىڭىزنىڭ روھىي قۇۋۋىتىڭىز بولۇشى كېرەك.
قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەرسىز نۇرغۇن ئىشلارنى قىلسىڭىز ، ئوتتۇراھال ئادەم بىلەن يۈز كۆرۈشۈش ئۈچۈن ھەمىشە بىر توننا شەخسىي كۈچ كېتىدۇ ، ھەمدە بۇ سىزنى پۈتۈن كۈن ئېغىرلاشتۇرۇۋېتىدۇ.
جەڭلىرىڭىزنى تاللاڭ ۋە تاللاڭ ، ئۇنىڭدىن يىراق تۇرۇش ئۈچۈن پۈتۈن كۈچىڭىز بىلەن تىرىشىڭ.
2) ئەگەر مۇمكىن بولسا ، بارلىق ئالاقىنى خاتىرىلەشكە تىرىشىڭ
ئەھۋال: ئوتتۇراھال ئادەم ئالدىنقى كېلىشىم ياكى ئورۇنلاشتۇرۇش توغرىسىدا يالغان سۆزلەيدۇ.
قانداق ئىنكاس قايتۇرۇشنى خالايسىز: ئاچچىقلىنىڭ ، ئۇلاردىن يۇقىرى ئاۋازدا توۋلاڭ ، يالغان سۆزلەڭ.
قانداق ئىنكاس قايتۇرۇشىڭىز كېرەك: تالونلىرىڭىزنى ئېلىڭ - ئىلگىرىكى ئېلېكترونلۇق خەت ۋە پاراڭ خاتىرىلىرى ھەممىنى تازىلىۋېتىشى كېرەك.
گەرچە بۇ ھەر بىر ئەھۋالدا ئۈنۈم بەرمىسىمۇ ، ئەمما بۇ ئىشخانىدىكى ناچار كىشىلەر ياكى سىز بىلەن بىللە مەكتەپتە ئوقۇيدىغان بىرى بىلەن ئالاقە قىلىشقا ماس كېلىدۇ.
ئەگەر سىز ئۆزىڭىزنى ئوتتۇراھال ئادەم بىلەن ھەمكارلىشىشقا مەجبۇرلىنىدىغان ئەھۋالغا يولۇقسىڭىز ، گۇرۇپپا ئوتتۇرىسىدىكى ھەر بىر مۇھىم كېلىشىمنىڭ ھۆججەتكە ئىگە بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىڭ.
مەسىلەن ، خىزمەت يۈكىنىڭ تەقسىملىنىشى ئېنىق ياكى پاراڭلىشىش ياكى ئېلېكترونلۇق خەتتە ئېنىق يېزىلىشى ھەمدە ھەر قانداق ئۆزگىرىش بۇ ئۇچۇرلار ئارقىلىق ئەكس ئەتتۈرۈلۈشى كېرەك.
بۇ ئوتتۇراھال ئادەمنىڭ ئۆزلىرى ماقۇللىغان ئىشتىن قۇتۇلۇشى مۇمكىن ئەمەس. كەينىڭىزدىكى تالونلار بىلەن ، نۇقتىلىرىڭىزنى ئىسپاتلاشتا قىينالماسلىقىڭىز كېرەك.
3) ئەمەلىيەتنى ساقلاپ تۇرۇڭ
ئەھۋال: ئوتتۇراھال ئادەم مۇناسىۋەتسىز تارىخ ئېلىپ كېلىدۇ ۋە