Նշանակում է, որ մարդիկ կարող են փչացնել ձեր ամբողջ օրը դեռ չսկսած:

Անկախ նրանից, թե գրասենյակում ունեք կոլեգաներ, որոնց հետ դժվար է աշխատել, դպրոցում դասընկերներ, ովքեր ավելի շատ ժամանակ են անցկացնում բամբասելով, քան ձեր ընդհանուր նախագծերի վրա, կամ պարզապես ծանոթներ ձեր սոցիալական շրջապատում, ովքեր չեն հագենում իրարանցումից: կաթսա, նշանակում է, որ մարդիկ կարող են գոյություն ունենալ ձեր կյանքի բոլոր ոլորտներում:

Ուրեմն ինչու են մարդիկ այդքան չար:

Այս հոդվածում մենք կներկայացնենք 5 հիմնական պատճառները, թե ինչու են մարդիկ այդքան դաժան: Դրանից հետո մենք կխոսենք այն մասին, թե ինչպես կարող եք վարվել դրանց հետ:

5 ընդհանուր պատճառ, թե որոշ մարդիկ այդքան դաժան են

1) Ամեն ինչ նրանց մասին է

Վարքը. Նարցիսիզմը աճում է, և ավելի ու ավելի շատ մարդիկ ավելի շատ են կենտրոնանում իմ վրա: տիրապետում է, երբ խոսքը վերաբերում է իրավիճակները կամ քննարկումներին իրենց մասին խոսելու կամ միջամտելու ձևի վերածելուն:

Եթե ուշադրության կենտրոնում չափազանց երկար ժամանակ շեղվել է նրանցից, նրանք պետք է ամեն ինչ անեն, որպեսզի համոզվեն, որ այն վերադառնում է իրենց:

Դուք երբեք չեք ցանկանա շփվել նրանց հետ, քանի որ գիտեք, որ կապվելու եք նրանց հանգստյան օրերի, նրանց գաղափարների, մտքերի և այն ամենի մասին, ինչ տեղի է ունենում նրանց կյանքում անվերջ պատմության հետ: .

Ինչու են նրանք դա անում. Այս մարդիկ անպայման դաժան չեն. նրանք պարզապես փոքր-ինչ անհաս են իրենց անձնական աճի մեջ:

Նրանք չափազանց սովոր ենարդարացումներ, թե ինչու ինչ-որ բան տեղի ունեցավ: Նրանք ցանկանում են ձեզ ներքաշել ավելի մեծ վեճի մեջ՝ շեղվելով կետից:

Ինչպես եք ուզում արձագանքել. Դուք կարող եք խորտակվել նրանց անկապ թեմաների մեջ, մինչև չասեք մի բան, որը կարող եք զղջալ, որ ստոր մարդը կօգտագործի ձեր դեմ:

Ինչպես պետք է արձագանքեք. Ձեզ թույլ մի տվեք հուզվել: Կառչեք փաստերին, և եթե ստոր մարդը փորձում է շեղվել, պարզապես թողեք քննարկումը:

Երբ ստոր մարդուն առերեսվում է ինչ-որ բանի համար, որը նա կարող էր արած լինել (աշխատանքից բաց թողնելը, ուրիշի մասին բամբասելը կամ կաթսան ինչ-որ կերպ խառնել), նա կարող է հակված լինել փոխել թեման և շեղվել այն ամենից, ինչ որ լինի: նրանք են մեղավոր.

Սա կարող է հիասթափեցնող լինել բոլոր նրանց համար, ովքեր շրջապատում են, ինչի հետևանքով ստոր մարդու շրջապատում գտնվողները դառնում են հուզական և վրդովված:

Թույլ մի տվեք, որ զգացմունքային լինեք: Հավատարիմ մնացեք փաստերին. ինչի հետ եք առերեսվում ստոր մարդու հետ և ինչ է նա պետք անել:

Այդ փաստերից դուրս ցանկացած բան պետք է անտեղի լինի և պարզապես մարտավարություն է՝ շեղվելու նրանց գործողությունների հետ առնչվելու պատասխանատվությունից:

Դա կարող է օգնել ժամանակային սահմանափակում սահմանել ստոր մարդու հետ ձեր բոլոր շփումների համար: Պարզապես ասեք ինքներդ ձեզ. ձեզ միայն որոշակի ժամանակ է պետք հստակ արտահայտվելու համար:

Դրանից ավելի շատ ժամանակ վատնում է և պարզապես թեմայից դուրս գալու միջոց:

4) ՆերգրավելԴաշնակիցներ

Իրավիճակը․

Ինչպես եք ուզում արձագանքել․ հավանաբար վայելում է սա:

Ինչպես պետք է արձագանքեք. Ստացեք արտաքին օգնություն: Ներգրավեք մարդկանց, ովքեր ճանաչում են և՛ ձեզ, և՛ ստոր մարդուն: Պատմեք նրանց, թե ինչ է կատարվում և օգնություն խնդրեք:

Ստոր մարդիկ մեկուսացման վարպետ են:

Նրանք միշտ ցանկանում են հասնել իրենց ճանապարհին, և նրանք գիտեն, որ դա անելու ամենահեշտ ճանապարհը մեկ անհատին մեկուսացնելն է, ով կարող է դա իրականացնել:

Ստոր մարդու լավագույն շահերին հակասում է այլ մարդկանց ներգրավումը, այդ իսկ պատճառով դա պետք է լինի առաջին բանը, որ դուք անեք, երբ հայտնվեք ստոր մարդու հետ ցիկլի մեջ. ներգրավեք ձեր շուրջը գտնվողներին:

Օգնություն փնտրեք, ասեք նրանց, թե ինչ է կատարվում, և ստոր մարդու հետ ունեցած սեփական փորձից նրանք հստակ կիմանան, թե ինչ անել:

Հարցրու ինքդ քեզ. Դու չարակա՞ն մարդ ես: Ստոր մարդկանց մասին ճշմարտությունն այն է, որ նրանք հազվադեպ են գիտակցում, որ ստոր են:

Նրանց համար կյանքը հենց այդպես է աշխատում: Ստոր մարդու համար բոլոր մյուսները ստոր են, ինչպես նրանքպարզապես չեն տեսնում իրերն այնպես, ինչպես տեսնում են:

Այսպիսով, եթե ձեր կյանքում անընդհատ գործ ունեք ստոր մարդկանց հետ, գուցե ժամանակն է ինքներդ ձեզ հարցնելու՝ դուք ստոր մարդն եք:

Ահա մի քանի ընդհանուր ցուցանիշներ, որոնք ցույց են տալիս, որ, ի վերջո, դուք կարող եք լինել չարը. Չես զգում շատ ինքնարժեք, ինչ անում ես

– Դու հաճախ բողոքում ես կամ սխալ հասկացված ես

– Համոզված ես, որ մարդիկ բացասաբար են խոսում քո մասին

– Դու ունես էմոցիոնալ լինելու պատմություն

– Դուք զգում եք, որ մարդիկ ձեզ չեն հիշում

Եթե կասկածում եք, որ դուք կարող եք այն ստոր անձնավորությունը, որի հետ ձեր շուրջը բոլորը հանգիստ առնչվում են, ապա ձեր լավագույնը գործողությունների ընթացքը պարզապես հարցնելն է:

Հարցրեք այն մարդկանց, ում հետ ամենից շատ եք շփվում. Արդյո՞ք ես ստոր մարդ եմ:

Անկախ նրանից՝ դուք ձեր հարաբերություններում ստոր անձնավորություն եք, թե ոչ, կա մի ուսուցում, որից մենք բոլորս կարող ենք օգուտ քաղել. մի փոքր ինքնադրսևորումը կարող է երկար ճանապարհ անցնել:

Օգնեք ձեր ստոր մարդուն տեսնել, թե ինչ է անում, և դա կարող է ստիպել նրան երկարաժամկետ փոխվել:

անմնացորդ ուշադրության և դժվարանում է մտածել ուրիշների մասին: Ամենավատ դեպքերում, նրանց շրջապատում բոլորը պարզապես գոյություն ունեն տիեզերքում իրենց կենտրոնականությունը բարձրացնելու համար:

2) Նրանք բառացիորեն թունավոր են

Վարքը. Մեզնից յուրաքանչյուրը կարող է մեղավոր լինել դրա համար, բայց մարդիկ հակված են լինել նրանք, ովքեր նրանք հատկապես բացակայում են կարեկցանքի բաժնում:

Նրանք նայում են կյանքին և տեսնում մի բան. որքան հեռու կարող են հասնել, անկախ իրենց հարաբերությունների կամ արժեքների անձնական արժեքից:

Նրանք միշտ կունենան ինչ-որ բան ասելու բոլորի և ամեն ինչի մասին:

Բամբասելը, մեղադրելը, նվնվոցը և պատասխանատվությունը հաջորդ ամենահավանական թեկնածուի վրա իրենց վրա դնելը նրանց ամենօրյա օրակարգն է: Պարզ ասած, նրանք պարզապես չգիտեն, թե երբ լռեն:

Նրանք վարպետ հեքիաթասացներ են: Եթե ​​թիմում կամ աշխատավայրում ինչ-որ մեկի հետ աննշան իրադարձություն է պատահել, նա սիրում է լինել այն մեկը, ով հայտնում է լուրը բոլորին, ում կարող է հետաքրքրել:

Եվ եթե լուրը բավականաչափ հետաքրքիր չէ ոտքի կանգնելու համար, նրանք կպատկերացնեն դրանց մասերը, որպեսզի այն ավելի հետաքրքիր լինի:

Ինչու են նրանք դա անում. Այս հատկանիշը կապված է մեր քննարկած առաջին հատկանիշի հետ. նրանք չեն կարող տանել ուշադրության կենտրոնում չլինելը:

Բայց իրավիճակն իրենց մասին պատմելու փոխարեն, նրանք իրենց մեջ խառնվում են՝ լինելով պատմությունը տարածող շրջիկ բանաստեղծը:

Օծվելով որպես պաշտոնական հեքիաթասացիրենց միջավայրը, նրանք դառնում են մարդկանց իմացածի հիմնական վերահսկիչը:

3) Ստոր մարդիկ նկարում են իրենց որպես զոհ

Վարքը. Դուք նրանց ոչինչ չեք կարող ասել, քանի որ նրանք միշտ պատճառ ունեն նրանց ոչ այնքան հմայիչ պահվածքի համար:

Այն պահին, երբ դուք փորձեք նրանց կոչ անել ինչ-որ բանի համար, նրանք կպայթեն զգացմունքների մեջ և առատորեն ներողություն կխնդրեն իրենց արարքների համար մեկ տասնյակ տարբեր պատճառաբանություններ տալով:

Միգուցե նրանք երբեք չեն մեծացել սիրող տանը, կամ մանկուց անապահովություններ ունեն, կամ ունեն աներևակայելի հազվադեպ հոգեկան խանգարում կամ հիվանդություն, որը ստիպում է նրանց որոշակի ձևով լինել:

Ինչու են նրանք դա անում. Շատ դեպքերում սա շեղման պարզ օրինակ է:

Տես նաեւ: 12 մեծ պատճառ, թե ինչու կանայք հեռանում են (և ինչ կարող եք անել դրա դեմ)

Թեև ոմանք գիտակցաբար գիտակցում են, թե ինչ են անում, կան բազմաթիվ այլ դեպքեր, ովքեր պարզապես մանկուց որդեգրել և կրել են այս պաշտպանական մեխանիզմը և այժմ կարծում են, որ իրենց վարքագիծը նորմալ է որպես չափահաս:

4) Նրանք աննկատ են ակնհայտին

Վարքը. Երբ հանդիպում եք ստոր մարդու, դուք պետք է հիշեք. ոչ միայն նա, ով այդպես է զգում: Մարդը, ով վատ է վերաբերվում ձեզ, ամենայն հավանականությամբ չար է նաև իր շրջապատի բոլոր մարդկանց նկատմամբ:

Նրանց կյանքը լցված է մարդկանց հետ շփումներով, ովքեր նրբանկատորեն և զգույշ կերպով փորձում են մոտենալ իրենց ստոր վարքագծին.Մայթին անծանոթների վատ հայացքները, բայց ինչ էլ որ պատահի, այս նուրբ հուշումներից ոչ մեկը նրանց բավարար չէ:

Նրանք աննկատ են այդ ամենին և շարունակում են իրենց պահվածքը։

Ինչու են նրանք դա անում. Այս աննկատության երկու ընդհանուր պատճառ կա՝ պարզ անտեղյակություն և հպարտության առատություն:

Որոշ մարդիկ պարզապես անտեղյակ են արտաքինից և նուրբ ակնարկներից. նրանք դժվարանում են կարդալ նշանները և, հետևաբար, երբեք չեն գիտակցում այն ​​անհարմարությունները, որոնք նրանք բերում են այլ մարդկանց կյանքին:

Մյուսները պարզապես չափազանց հպարտ են զիջելու համար, և նրանք դա համարում են իրենց օգտին տեր կանգնելու միջոց:

Նրանք ցանկանում են, որ մարդիկ ուղղակիորեն առերեսվեն իրենց հետ, քանի որ հակառակ դեպքում նրանք կշարունակեն գործել և վատ վերաբերվել իրենց շրջապատողներին:

5) Նրանք հաշվում են ամեն ինչ

Վարքը․ նրանք արել են։ Եթե ​​խնդրեք նրանց անել որևէ բան, որը գերազանցում է իրենց սովորական ակնկալվող առաջադրանքները, նրանք կհամոզվեն, որ դուք վճարում եք դրա համար:

Նրանք նորից ու նորից կհիշեցնեն ձեզ իրենց բարեհաճության մասին՝ ապահովելով, որ դուք կգտնեք ինչ-որ ուղի նույնիսկ նրանց հետ հակասելու համար:

Ինչու են նրանք դա անում. Ամեն ինչ պայմանավորված է չափազանց ինքնամփոփ լինելուց: Մարդը որքան շատ է ինքնասիրահարված, այնքան ավելի ինքնասիրահարված է:

Ամեն րոպե նրանք ծախսում են նպատակի վրա, որն ուղղակիորեն կապված չէ իրենց շահերի հետմի րոպե է, երբ նրանք ապրում են տագնապով (կամ առնվազն՝ զայրույթով): Նրանք ցանկանում են, որ այս կամ այն ​​կերպ իրենց ժամանակը վերադարձվի։

Վատ մարդու բնութագրերը

Կարելի է հեշտ լինել «չար մարդկանց» և «թունավոր մարդկանց» մասին նույնը համարելը, բայց ինչպես մենք ավելի վաղ քննարկեցինք. նշանակում է, որ մարդիկ պարտադիր չէ, որ կիսեն նույն չարամիտ մտադրությունը և անհատականությունը, որով զարգանում են թունավոր մարդիկ:

Շատ դեպքերում, ստոր մարդը բացահայտորեն չի ցուցադրի վերը նկարագրված ընդհանուր գծերը, և փոխարենը կունենա խնդրահարույց բնութագրերի իրենց խառնուրդը, որը հանգեցնում է նրանց դժվարություններին:

Մեզանից շատերն իրականում ունեն առնվազն մեկ կամ երկու բնավորության առանձնահատկություններ, որոնք ստիպում են մեզ հաճախ նվաստացնել, և միայն ճանաչելով այդ հատկանիշները մենք կարող ենք ձգտել շտկել դրանք (մեր և մեր շրջապատի մեջ):

Անհատականության միջին հատկանիշների որոշ օրինակներ ներառում են.

– Նարցիսիստ.

– Վերահսկողություն․

– Չափազանց լուրջ. Նրանք «թուլանալու» ունակություն չունեն։ Անհնար է կատակել այս մարդկանց հետ, քանի որ նրանք ճկունություն չունեն կանոններից և սպասելիքներից դուրս որևէ բանի համար:

– Չափազանց զգացմունքային. չափազանց դրամատիկ,չափազանց զայրացած, չափազանց տխուր և, ընդհանրապես, չափազանց ինքնամփոփ: Նրանք կարող են մեծ մտադրություններ ունենալ, բայց նրանք չափից շատ են դնում իրենց սիրտը և էգոն իրենց արածի մեջ՝ յուրաքանչյուր անհաջողություն կամ անսպասելի իրադարձություն դարձնելով հուզական երթևեկելի սանդուղք:

– Կարիքավոր և զզվելի․ Նրանք պահանջում են հաստատում, նրանք կախված են իրենց հասակակիցներից, ովքեր ընդունում են այն ամենը, ինչ անում են:

– Առանց առճակատման. Նրանք խուսափում են պատասխանատվությունից, խուսափում են իրենց թիմակիցների հետ շփվելուց և հրաժարվում են աշխատել որևէ մեկի հետ՝ անկախ իրավիճակից:

– Շահերի վրա հիմնված. անվստահելի, քանի որ նրանց մասնակցությունը հարաբերություններին կամ նախագծին պահանջում է, որ նրանք բացարձակապես հետաքրքրված լինեն: Սա նրանց հիմքում մի փոքր եսասեր է դարձնում, քանի որ նրանք չգիտեն, թե ինչպես անել մի բան, որը չի բխում իրենց սեփական շահերից: Երբ նրանք կորցնեն հետաքրքրությունը, նրանք կդադարեն իրենց իսկական ջանքերը գործադրել:

– Անարխիստ. քվո. Նրանք խառնում են կաթսան պարզապես որոշակի հուզմունք ստանալու համար, նույնիսկ եթե դա նշանակում է խաթարել խաղաղությունն ու արտադրողականությունըընդհանուր միջավայրի.

Գործ ունենալ ստոր մարդկանց հետ. Որևէ այլ բանից առաջ. Պե՞տք է դա անել:

Այսպիսով, դուք ունեք ստոր մարդ, ով ձեր կյանքի մի մասը դարձնում է ավելի սթրեսային, քան պետք է լինի, և այժմ դուք փորձելով պարզել, թե ինչպես վարվել դրանց հետ:

Բայց առաջին հարցը, որ դուք պետք է ինքներդ ձեզ տաք, այն է, արդյոք դուք պետք է դա անեք:

Ինչպես մենք քննարկեցինք վերևում, ոմանք նշանակում են, որ մարդիկ իսկապես չարամիտ չեն:

Նրանց միջին բնութագրիչները չզարգացած կարիքների և անհաս անձնավորությունների դրսևորումներ են, և նրանք «դուրս չեն գալիս քեզ» կամ հատուկ որևէ մեկին:

Սա նշանակում է, որ ստոր անհատների մեծամասնության համար նրանց հետ վարվելու լավագույն միջոցը ընդհանրապես նրանց հետ գործ չունենալն է:

Ցույց տալով, որ իր վարքագիծը չի ազդում ձեզ վրա, ստոր մարդը սովորաբար կհոգնի իր կատարողական վարքագծից և պարզապես կանգ կառնի կամ կանցնի ուրիշի վրա:

Համապատասխան պատմություններ Hackspirit-ից.

Փորձե՞լ եք խուսափել ստոր մարդուց, հեռացնել նրան ձեր կյանքից կամ պարզապես հայտնել, որ նրանք ձեզ չեն անհանգստացնում: ?

Մենք հասկանում ենք, որ դա կարող է դժվար լինել չար մարդկանց արգելափակելը, ուստի ահա մի քանի ռազմավարություն, որոնք կարող եք կիրառել՝ նրանց ձեր ուշադրությունից կտրելու համար.

– Հասկանալ դա նշանակում է, որ մարդիկ միշտ գոյություն կունենան, և նրանց հետ ապրել սովորելը կհեշտացնի ձեր կյանքի բոլոր ոլորտները:

– Որքան շատ եք թույլ տալիս, որ ձեզ նեղացնենստոր մարդ, այնքան ավելի շատ են հաղթում քեզ: Փորձեք բարձրացնել ձեր հանդուրժողականությունը հիասթափության համար և տեսեք, թե արդյոք նրանք կդադարեն ձեզ անհանգստացնել:

– Նվազագույնի հասցրե՛ք ձեր շփումները ստոր մարդու հետ: Տեսադաշտից դուրս, մտքից դուրս; որքան հնարավոր է խուսափեք դրանցից և արդյունքում տեսեք, որ դուք ավելի երջանիկ եք դառնում

Կարևոր մարդկանց հետ վարվելու ամենաակտիվ եղանակները

Եթե ունեք փորձեցիր վերը նկարագրված մեթոդները, բայց քո վատ ծանոթը շարունակում է պահպանվել, ահա ստոր մարդկանց հետ վարվելու այլ ակտիվ եղանակներ>

Իրավիճակը․

Ինչպես եք ուզում արձագանքել․

Ինչպես պետք է արձագանքեք. Պարզապես թողեք դա, կամ անանուն տեղեկացրեք նրանց և շարունակեք ձեր օրը:

Ստոր մարդն ապրում է շրջապատի էներգիայով:

Անկախ իրենց անհատականության տեսակից կամ միջին հատկանիշներից, բոլոր ստոր մարդիկ ունեն նույն հատկանիշը. նրանք սիրում են ուշադրությունը:

Բացահայտ արձագանքը հենց այն է, ինչ նրանք փնտրում են, քանի որ դա նրանց հնարավորություն է տալիս հետագայում կատարել իրենց խանգարող վարքը:

Կարևոր է սովորել խելամտորեն ընտրել ձեր մարտերը:

Ձեր ամենամեծ առաջնահերթությունը պետք է լինի ձեր սեփական մտավոր էներգիան:

Անկախ նրանից, թե ինչպեսորքան էլ որ դա անես, միշտ կպահանջվի մի տոննա անձնական էներգիա՝ ստոր մարդու հետ դիմակայելու համար, և դա կարող է ծանրաբեռնել քեզ վրա մնացած օրը:

Ընտրեք և ընտրեք ձեր մարտերը և փորձեք ձեր լավագույնը` պարզապես դրանից դուրս մնալու համար:

2) Եթե հնարավոր է, փորձեք փաստաթղթավորել ողջ հաղորդակցությունը

Իրավիճակը. Ստոր մարդը ստում է նախկին համաձայնության կամ պայմանավորվածության մասին:

Ինչպես եք ուզում արձագանքել. Զայրացեք, նրանցից ավելի բարձր բղավեք, սուտ խոսեք նրանց:

Ինչպես պետք է արձագանքեք. Պարզապես վերցրեք ձեր անդորրագրերը – նախորդ էլ. նամակները և զրույցի մատյանները պետք է մաքրեն ամեն ինչ:

Թեև սա չի աշխատի ամեն իրավիճակում, այն կատարյալ է գրասենյակում չար մարդկանց կամ մեկի հետ, ում հետ կարող եք դպրոց գնալ:

Եթե դուք հայտնվում եք մի սցենարի մեջ, որտեղ ձեզ ստիպում են համագործակցել ստոր մարդու հետ, համոզվեք, որ խմբի միջև յուրաքանչյուր կարևոր համաձայնագիր ունենա փաստագրված ներկայություն:

Օրինակ, աշխատանքային ծանրաբեռնվածության բաշխումը պետք է հստակորեն նշվի և ուրվագծվի չաթի հաղորդագրության կամ էլփոստի մեջ, և ցանկացած փոփոխություն պետք է արտացոլվի այս հաղորդագրությունների միջոցով:

Սա թույլ է տալիս ստոր մարդուն դուրս գալ մի բանից, որը նա համաձայնել է անել: Ունենալով անդորրագրեր ձեր հետևում, դուք չպետք է դժվարություն ունենաք ապացուցելու ձեր միավորները:

3) Մնա փաստացի

Իրավիճակը. Ստոր մարդը բերում է անկապ պատմություն և