Gemene mensen kunnen je hele dag verpesten voordat hij begint.

Of je nu collega's op kantoor hebt met wie het moeilijk samenwerken is, klasgenoten op school die meer tijd besteden aan roddelen dan aan jullie gezamenlijke projecten, of gewoon kennissen in je sociale omgeving die er niet genoeg van krijgen de boel op stelten te zetten, gemene mensen kunnen op alle gebieden van je leven voorkomen.

Waarom zijn mensen dan zo gemeen?

In dit artikel behandelen we de top 5 redenen waarom mensen zo gemeen zijn. Daarna bespreken we hoe je ermee om kunt gaan.

5 algemene redenen waarom sommige mensen zo gemeen zijn

1) Alles draait om hen

Het gedrag: Narcisme neemt toe en steeds meer mensen worden steeds meer op mij gericht.

Sommige mensen zijn meesters in het verdraaien van situaties of discussies tot een manier om over zichzelf te praten of zich erin te mengen.

Als de schijnwerpers te lang van hen zijn weggebleven, moeten ze er alles aan doen om ervoor te zorgen dat ze weer bij hen terugkomen.

Uiteindelijk wil je nooit met hen omgaan, omdat je weet dat je vastzit aan een eindeloos verhaal over hun weekend, hun ideeën, hun gedachten, en wat er verder in hun leven speelt.

Waarom ze het doen: Deze mensen zijn niet per se wreed; ze zijn alleen wat onvolwassen in hun persoonlijke groei.

Ze zijn te veel gewend aan ongegeneerde aandacht en vinden het moeilijk om aan anderen te denken. In de ergste gevallen bestaat iedereen om hen heen alleen maar om hun centrale positie in het universum te versterken.

2) Ze zijn verbaal giftig

Het gedrag: Ieder van ons kan zich hieraan schuldig maken, maar gemene mensen zijn meestal degenen die bijzonder weinig mededogen hebben.

Ze kijken naar het leven en zien maar één ding: hoe ver ze kunnen komen, ongeacht de persoonlijke kosten voor hun relaties of waarden.

Ze hebben altijd iets te zeggen over alles en iedereen.

Roddelen, beschuldigen, zeuren en verantwoordelijkheid afschuiven op de volgende meest waarschijnlijke kandidaat is hun dagelijkse agenda. Simpel gezegd, ze weten gewoon niet wanneer ze hun mond moeten houden.

Zij zijn meestervertellers. Als er een kleine gebeurtenis is gebeurd met iemand in het team of op de werkvloer, zijn zij graag degene die het nieuws brengt aan iedereen die geïnteresseerd zou kunnen zijn.

En als het nieuws niet interessant genoeg is om op eigen benen te staan, zullen ze delen ervan fictionaliseren om het interessanter te maken.

Waarom ze het doen: Deze eigenschap houdt verband met de eerste eigenschap die we bespraken - ze kunnen er niet tegen om niet in het middelpunt van de belangstelling te staan.

Maar in plaats van de situatie over zichzelf te laten gaan, interrumperen ze zichzelf door de reizende dichter te zijn die het verhaal verspreidt.

Door zichzelf te benoemen tot de officiële verteller van hun omgeving, worden zij de belangrijkste regelaar van wat mensen weten.

3) Gemene mensen schilderen zichzelf af als slachtoffers.

Het gedrag: Je kunt niets tegen ze zeggen, want ze hebben altijd een reden voor hun minder dan charmante gedrag.

Zodra je ze ergens op aanspreekt, barsten ze in emoties uit en verontschuldigen zich overvloedig, terwijl ze zichzelf een dozijn excuses voor hun daden geven.

Misschien zijn ze nooit in een liefdevol gezin opgevoed, of hebben ze onzekerheden uit hun jeugd, of hebben ze een ongelooflijk zeldzame geestelijke stoornis of ziekte die hen dwingt om op een bepaalde manier te zijn.

Waarom ze het doen: In de meeste gevallen is dit gewoon een voorbeeld van afleiding.

Terwijl sommigen zich bewust zijn van wat ze doen, zijn er veel andere gevallen die dit afweermechanisme gewoon van kinds af aan hebben overgenomen en meegedragen, en nu als volwassene denken dat hun gedrag normaal is.

4) Ze zijn blind voor de vanzelfsprekendheid.

Het gedrag: Wanneer je een gemeen persoon ontmoet, moet je onthouden: je bent niet de enige die zich zo voelt. Iemand die gemeen is tegen jou, is waarschijnlijk ook gemeen tegen alle anderen in zijn omgeving.

Hun leven is gevuld met interacties met mensen die hen subtiel en voorzichtig proberen aan te spreken op hun gemene gedrag - ontevreden gezichten van hun collega's, zuchten van hun familie, slechte blikken van vreemden op de stoep - maar wat er ook gebeurt, geen van deze subtiele hints zijn genoeg voor hen.

Ze zien het allemaal niet en gaan door met hun gedrag.

Waarom ze het doen: Er zijn twee gemeenschappelijke oorzaken voor deze vergeetachtigheid: eenvoudige onwetendheid en een overvloed aan trots.

Sommige mensen zijn zich gewoon niet bewust van de blikken en de subtiele hints; ze hebben moeite om de tekenen te lezen en beseffen dus nooit welke ongemakken ze in het leven van anderen brengen.

Anderen zijn gewoon te trots om toe te geven en zien het als een manier om voor zichzelf op te komen.

Ze willen mensen om hen rechtstreeks te confronteren, omdat zij zich anders zullen blijven gedragen en hun omgeving zullen blijven mishandelen.

5) Ze tellen alles

Het gedrag: U zult nooit een gemeen iemand iets voor u laten doen zonder dat hij u laat weten wat hij gedaan heeft. Als u hem vraagt iets te doen dat buiten zijn normale verwachte taken valt, zal hij ervoor zorgen dat u ervoor betaalt.

Ze zullen je steeds weer herinneren aan hun gunst, zodat je een manier vindt om de kansen met hen gelijk te maken.

Waarom ze het doen: Het komt allemaal neer op te veel zelfabsorptie. Hoe meer zelfabsorptie de persoon is, hoe meer hij zichzelf dient.

Elke minuut die zij besteden aan een doel dat niet rechtstreeks verband houdt met hun eigen belangen is een minuut die zij in angst leven (of op zijn minst ergernis). Zij willen dat hun tijd op de een of andere manier wordt terugbetaald.

De kenmerken van een gemiddelde persoon

Het kan gemakkelijk zijn om "gemene mensen" en "giftige mensen" als één en dezelfde te beschouwen, maar zoals we eerder hebben besproken, hebben gemene mensen niet noodzakelijkerwijs dezelfde kwaadaardige bedoelingen en dezelfde persoonlijkheid als giftige mensen.

In de meeste gevallen zal een gemeen iemand niet openlijk de hierboven beschreven gemeenschappelijke kenmerken vertonen, en in plaats daarvan zijn eigen mix van problematische kenmerken hebben die tot zijn moeilijkheden leiden.

De meesten van ons hebben in feite minstens één of twee persoonlijkheidskenmerken die ons zo nu en dan gemeen maken, en alleen door deze kenmerken te herkennen kunnen we proberen ze te verhelpen (bij onszelf en de mensen om ons heen).

Enkele voorbeelden van gemene persoonlijkheidskenmerken zijn:

- Narcist: Ze moeten zich mengen in onderwerpen, projecten en kwesties die niets met hen te maken hebben.

- Controleren: Zij moeten het gevoel hebben dat zij de controle hebben, waardoor het moeilijk is om met hen samen te werken aan teamprojecten, hetzij als teamleider, hetzij als volger.

- Te serieus: Het is onmogelijk om met deze mensen grapjes te maken, omdat ze geen flexibiliteit hebben voor iets dat verder gaat dan de regels en verwachtingen.

- Te emotioneel: Te dramatisch, te boos, te verdrietig, en in het algemeen te veel met zichzelf bezig. Ze hebben misschien goede bedoelingen, maar ze leggen te veel van hun hart en hun ego in wat ze doen, waardoor elke tegenslag of onverwachte gebeurtenis een emotionele achtbaan wordt.

- Behoeftig en onaangenaam: Ze willen misschien niet vervelend zijn, maar deze mensen vinden het moeilijk om alleen te werken. Ze hebben bevestiging nodig, ze zijn afhankelijk van hun collega's die alles wat ze doen erkennen.

- Niet confronterend: Terwijl confronterende teamleden conflicten kunnen veroorzaken, kunnen niet-confronterende persoonlijkheden het ook moeilijk maken voor teams om vooruit te komen. Ze vermijden verantwoordelijkheid, vermijden contact met hun teamgenoten en weigeren met iemand samen te werken, ongeacht de situatie.

- Belanghebbend: Belangstellende mensen zijn niet inherent slecht, maar ze zijn onbetrouwbaar omdat hun deelname aan een relatie of een project vereist dat ze absoluut geïnteresseerd zijn. Dit maakt hen in de kern enigszins egoïstisch, omdat ze niet weten hoe ze iets moeten doen dat niet in hun eigenbelang is. Zodra ze hun interesse verliezen, zullen ze stoppen met hun echte inzet.

- Anarchist: Deze mensen vervelen zich in de kern, en ze zien graag drama gebeuren, gewoon omdat het anders is dan de status quo. Ze roeren de pot om wat opwinding te krijgen, zelfs als dit betekent dat ze de rust en productiviteit van een gezamenlijke omgeving verstoren.

Omgaan met gemene mensen. Voor alles: Moet dat?

Dus je hebt een gemeen persoon die een deel van je leven veel stressvoller maakt dan het hoeft te zijn, en nu probeer je uit te zoeken hoe je met hem om moet gaan.

Maar de eerste vraag die je jezelf moet stellen is, moet dat?

Zoals we hierboven hebben besproken, zijn sommige gemene mensen niet echt kwaadaardig.

Hun gemene eigenschappen zijn uitingen van onontwikkelde behoeften en onvolwassen persoonlijkheden, en ze zijn er niet "op uit om jou te pakken" of iemand anders in het bijzonder.

Dit betekent dat voor de meeste gemene individuen de beste manier om met hen om te gaan is om helemaal niet met hen om te gaan.

Door te laten zien dat hun gedrag jou niets doet, zal de gemene persoon meestal moe worden van hun opgevoerde gedrag en gewoon stoppen, of overgaan op iemand anders.

Gerelateerde verhalen van Hackspirit:

Heb je geprobeerd de gemene persoon te vermijden, uit je leven te bannen, of hem gewoon te laten weten dat hij je niet lastigvalt?

We begrijpen dat het moeilijk om gemene mensen te weren, dus hier zijn enkele strategieën die je kunt gebruiken om ze uit je aandacht te bannen:

- Begrijpen dat gemene mensen altijd zullen bestaan, en ermee leren leven zal alle aspecten van je leven vergemakkelijken.

- Hoe meer je je laat ergeren aan een gemeen iemand, hoe meer hij van je wint. Probeer het. je tolerantie verhogen voor frustratie en kijk of ze je niet meer lastig vallen.

- Minimaliseer uw interacties Uit het oog, uit het hart; vermijd ze zoveel mogelijk, en zie jezelf daardoor gelukkiger worden.

Top Actieve manieren om met gemene mensen om te gaan

Als je hebben de hierboven beschreven methoden geprobeerd, maar uw gemene kennis blijft volharden, zijn hier andere actieve manieren om met gemene mensen om te gaan:

1 ) Kies je gevechten wijselijk

De situatie: De gemene persoon in uw werkomgeving verspreidt geruchten over een andere collega waarvan u weet dat ze niet waar zijn.

Hoe je wilt reageren: Je wilt de gemene persoon vertellen dat hij moet ophouden of hem aangeven bij de baas.

Hoe je moet reageren: Laat het gewoon gaan, of rapporteer ze anoniem en ga verder met je dag.

Een gemeen persoon leeft van de energie van de mensen om hem heen.

Ongeacht hun persoonlijkheidstype of gemene eigenschappen, delen alle gemene mensen dezelfde eigenschap: ze houden van aandacht.

Een openlijke reactie is precies wat zij zoeken, want dat geeft hen een kans om hun storende gedrag verder uit te voeren.

Het is belangrijk om te leren je gevechten verstandig te kiezen.

Je grootste prioriteit moet je eigen mentale energie zijn.

Hoe vaak je het ook doet, het kost altijd een hoop persoonlijke energie om een gemeen iemand te confronteren, en dat kan de rest van de dag op je drukken.

Kies je gevechten en doe je best om er buiten te blijven.

2) Probeer, indien mogelijk, alle communicatie te documenteren

De situatie: De gemene persoon liegt over een eerdere overeenkomst of afspraak.

Hoe je wilt reageren: Word boos, schreeuw harder dan zij, noem ze leugens.

Hoe je moet reageren: Zoek gewoon je bonnetjes op - eerdere e-mails en chatlogs moeten alles ophelderen.

Hoewel dit niet in elke situatie zal werken, is dit perfect voor het omgaan met gemene mensen op kantoor of iemand met wie je misschien naar school gaat.

Als u zich in een scenario bevindt waarin u gedwongen wordt samen te werken met een gemeen iemand, zorg er dan voor dat elke belangrijke overeenkomst tussen de groep gedocumenteerd is.

De verdeling van de werklast moet bijvoorbeeld duidelijk worden gespecificeerd en geschetst in een chatbericht of e-mail, en eventuele wijzigingen moeten via deze berichten worden weergegeven.

Dit maakt het onmogelijk voor een gemeen persoon om zich te onttrekken aan iets waar hij mee akkoord is gegaan. Met bonnetjes in je rug zou het niet moeilijk moeten zijn om je gelijk te halen.

3) Blijf feitelijk

De situatie: De gemene persoon komt met ongerelateerde geschiedenis en excuses voor waarom iets is gebeurd. Ze willen je in een grotere discussie betrekken, weg van het punt.

Hoe je wilt reageren: Je kunt meegezogen worden in hun ongerelateerde onderwerpen, totdat je iets zegt waar je misschien spijt van krijgt dat de gemene persoon tegen je zal gebruiken.

Hoe je moet reageren: Laat je niet emotioneel maken. Blijf bij de feiten, en als de gemene persoon probeert af te dwalen, verlaat dan gewoon de discussie.

Wanneer een gemeen iemand wordt aangesproken voor iets wat hij gedaan zou kunnen hebben (werkverzuim, roddelen over iemand anders, of de boel op stelten zetten), kan hij geneigd zijn van onderwerp te veranderen en af te dwalen van datgene waaraan hij schuldig is.

Dit kan frustrerend zijn voor iedereen in zijn omgeving, waardoor de mensen rondom de gemene persoon emotioneel en overstuur raken.

Blijf bij de feiten - waar je de gemene persoon mee confronteert en wat hij moet doen.

Alles buiten die feiten zou irrelevant moeten zijn, en is gewoon een tactiek om weg te lopen van de verantwoordelijkheid om hun daden aan te pakken.

Het kan helpen om een tijdslimiet in te stellen voor al je interacties met een gemeen persoon. Zeg gewoon tegen jezelf: je hebt maar een bepaalde hoeveelheid tijd nodig om je duidelijk uit te drukken.

Meer tijd dan dat is verspild en gewoon een manier om onder het onderwerp uit te komen.

4) Bondgenoten betrekken

De situatie: Jij en een gemeen persoon hebben al een tijdje ruzie, en je voelt jezelf in een spiraal raken bij elke interactie met de gemeen persoon.

Hoe je wilt reageren: Je denkt niet goed na, en het enige wat je wilt doen is doorgaan en blijven proberen je gelijk te halen tegenover de gemene persoon, zonder te beseffen dat hij er waarschijnlijk van geniet.

Hoe je moet reageren: Zoek hulp van buitenaf. Betrek mensen die zowel u als de gemene persoon kennen. Vertel hen wat er aan de hand is en vraag hen om hulp.

Gemene mensen zijn meesters in isolatie.

Ze willen altijd hun zin krijgen, en ze weten dat de gemakkelijkste manier om dat te doen is door één enkel individu te isoleren dat dat kan laten gebeuren.

Het is tegen het belang van een gemeen persoon om andere mensen erbij te betrekken, en daarom zou dat het eerste moeten zijn wat je doet als je merkt dat je vastzit in een cyclus met een gemeen persoon: de mensen om je heen erbij betrekken.

Zoek hulp, vertel ze wat er aan de hand is, en met hun eigen ervaringen met de gemene persoon zullen ze precies weten wat ze moeten doen.

Vraag jezelf af: Ben jij de gemene persoon?

De waarheid over gemene mensen is dat ze zich zelden realiseren dat ze gemeen zijn.

Voor hen is dit gewoon de manier waarop het leven werkt. Voor een gemeen persoon, is iedereen... anders is gemeen, omdat ze de dingen gewoon niet zien zoals zij ze zien.

Dus als je voortdurend te maken hebt met gemene mensen in je leven, is het misschien tijd om je af te vragen: zijn jij de gemene persoon?

Hier zijn enkele algemene indicatoren dat jij misschien toch de gemene bent:

- Je hebt niet veel goede connecties op school of werk.

- Je voelt niet veel eigenwaarde in wat je doet...

- Je vindt jezelf vaak klagend of onbegrepen...

- Je bent ervan overtuigd dat mensen negatief over je praten

- Je hebt een geschiedenis van emotioneel zijn

- Je hebt het gevoel dat mensen je niet meer kennen

Als u vermoedt dat u de gemene persoon bent waar iedereen in uw omgeving stilletjes mee omgaat, dan kunt u het het beste gewoon vragen.

Vraag de mensen met wie je het meest omgaat: Ben ik een gemeen persoon?

Of u nu de gemene persoon bent in uw relaties of niet, er is één leermoment waar we allemaal van kunnen profiteren - een beetje zelfreflectie kan een heel eind komen.

Help je gemene persoon inzien wat hij doet, en het zou hem wel eens kunnen doen veranderen voor de lange termijn.