ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມລັບທີ່ເຮົາທຸກຄົນຢາກຖືກໃຈ, ແຕ່ບາງເທື່ອບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຮົາອາດເຮັດໃຫ້ຄົນອ້ອມຂ້າງເຮົາບໍ່ພໍໃຈໜ້ອຍໜຶ່ງ! re obliving ຫມົດ.

ສະ​ນັ້ນ, ໃນ​ບົດ​ຄວາມ​ນີ້, ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຈະ​ແບ່ງ​ປັນ 10 ບຸກ​ຄະ​ລິກ​ລັກ​ສະ​ນະ​ທີ່​ຫນ້າ​ລໍາ​ຄານ​ທີ່​ລົບ​ລ້າງ​ຄວາມ​ຫນ້າ​ຮັກ​ຂອງ​ທ່ານ, ແລະ​ວິ​ທີ​ການ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ມີ​ທາງ​ລົບ​ຕໍ່​ຄວາມ​ສໍາ​ພັນ​ຂອງ​ທ່ານ​!

ລອງມາເບິ່ງ:

1) ການໃສ່ໃຈຕົນເອງ

ຂ້ອຍຮູ້ວ່າພວກເຮົາທຸກຄົນມັກເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວເຮົາເອງ, ບັນຫາຂອງພວກເຮົາ, ແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາ, ແຕ່ຖ້າທ່ານ ການໃສ່ໃຈຕົນເອງຢ່າງສິ້ນເຊີງ ອັນນີ້ອາດເຮັດໃຫ້ຄົນອ້ອມຂ້າງເຈົ້າລຳຄານຫຼາຍ! ຄວາມສໍາພັນເຫຼົ່ານີ້ຍັງຕ້ອງການ "ໃຫ້ແລະເອົາ".

ຂ້ອຍໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ?

ມັນບໍ່ຍຸຕິທຳທີ່ຈະເວົ້າລົມກັນ ຫຼືເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງຄວາມສົນໃຈສະເໝີ. ທ່ານ​ຈໍາ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ແບ່ງ​ປັນ​ຄວາມ​ຫມາຍ​. ຖ້າບໍ່, ຜູ້ຄົນຈະເລີ່ມຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈເຂົາເຈົ້າ, ແລະນີ້ຈະທຳລາຍຄວາມມັກຂອງເຈົ້າໂດຍໄວ!

ເພື່ອເອົາຊະນະການເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ຂ້ອຍຂໍແນະນຳໃຫ້ຝຶກຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ຮັກສາຈິດໃຈຂອງເຈົ້າໄວ້ດົນປານໃດ. ເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ.

ມັນຍັງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ກັບພາສາຮ່າງກາຍຂອງຄົນອື່ນ; ຕາທີ່ເຫຼື້ອມ ແລະສຽງເຫງົາເປັນຕົວຊີ້ບອກທີ່ດີທີ່ເຈົ້າຕ້ອງເປີດໄມ!

2) ເປັນຄົນບໍ່ຕັດສິນໃຈ

ຕອນນີ້, ຕໍ່ໄປກ່ຽວກັບລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຫນ້າລໍາຄານທີ່ການທຳລາຍຄວາມມັກຂອງເຈົ້າແມ່ນເປັນຄວາມບໍ່ຕັດສິນໃຈ.

ທ່ານເປັນຄົນປະເພດທີ່ບໍ່ສາມາດຄິດເຖິງເລື່ອງນ້ອຍໆໄດ້ບໍ? ການ​ເລືອກ​ນ້ຳ​ສອງ​ປະ​ເພດ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ບໍ?

ຖ້າ​ເປັນ​ດັ່ງ​ນັ້ນ, ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ກຽດ​ຊັງ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ທ່ານ​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ, ແຕ່​ຜູ້​ຄົນ​ເຫັນ​ວ່າ​ນີ້​ບໍ່​ເປັນ​ຕາ​ງາມ​ຫຼາຍ!

ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນມັນສະແດງເຖິງຄວາມບໍ່ໝັ້ນໃຈ; ຜູ້​ຄົນ​ບໍ່​ຮູ້​ວ່າ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສາ​ມາດ​ໄວ້​ວາງ​ໃຈ​ໃນ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ຂອງ​ທ່ານ​ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ຕໍ່​ສູ້​ກັບ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ທີ່​ນ້ອຍ​ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ.

ຂ້ອຍຮູ້ວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດດ້ວຍຈຸດປະສົງ, ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດປັບປຸງໄດ້ໂດຍການເຮັດຕໍ່ໄປນີ້:

• ໃຫ້ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າ ແລະຍຶດໝັ້ນກັບມັນ, ອັນດຽວກັນກັບສິນທໍາ ແລະຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າ.
• ຮັບຮູ້ວ່າມັນບໍ່ເປັນຫຍັງທີ່ຈະເຮັດຜິດພາດ, ການຕັດສິນໃຈບາງຢ່າງຈະລົ້ມເຫລວ ແຕ່ເຈົ້າຈະຮຽນຮູ້ບົດຮຽນທີ່ສໍາຄັນຈາກພວກມັນ.
• ຝຶກການຕັດສິນໃຈນ້ອຍໆກ່ອນທີ່ຈະເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ. ສູງເຖິງອັນໃຫຍ່ກວ່າ.
• ຊັ່ງນໍ້າໜັກຂໍ້ດີ ແລະ ຜົນເສຍຂອງຜົນທີ່ຕາມມາໄວ້ກ່ອນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈໄດ້ຢ່າງມີຂໍ້ມູນຫຼາຍຂຶ້ນ.
• ເຊື່ອໃຈໃນລຳໄສ້ຂອງເຈົ້າ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບຮ່າງກາຍຂອງເຈົ້າ. ບອກທ່ານກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈ.
• ຍູ້ຕົວເອງອອກຈາກເຂດສະດວກສະບາຍເພື່ອສ້າງຄວາມຫມັ້ນໃຈ.

ດຽວນີ້, ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄວາມບໍ່ໝັ້ນໃຈເທົ່ານັ້ນທີ່ຢຸດຄົນຈາກຄວາມໄວ້ວາງໃຈທ່ານ ແລະ ທຳລາຍຄວາມມັກຂອງເຈົ້າ, ຈຸດຕໍ່ໄປຂອງພວກເຮົາກໍ່ເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າເສຍດາຍຫຼາຍ:

3) ບໍ່ມີຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື

ຊີວິດບໍ່ຫວ່າງ. ພວກເຮົາທຸກຄົນມີສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຕໍ່ໄປ. ແຕ່ໃນເວລາທີ່ທ່ານບອກຄົນທີ່ເຈົ້າຈະເຮັດບາງຢ່າງເພື່ອເຂົາເຈົ້າ ແລະຈາກນັ້ນໃຫ້ປະກັນຕົວໃນນາທີສຸດທ້າຍ, ມັນເປັນວິທີທີ່ແນ່ນອນທີ່ຈະທໍາລາຍຄວາມມັກຂອງເຈົ້າ.

ອັນນີ້ກັບຄືນສູ່ການທໍາລາຍຄວາມຜູກພັນຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ.

ເພື່ອນແມ່ນ ເພິ່ງພາເຈົ້າ ແລະເຂົາເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າເຈົ້າຈະຮັກສາຖ້ອຍຄຳຂອງເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອທ່ານທໍາລາຍມັນ, ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຕົກໃຈ, ແຕ່ພວກເຂົາເລີ່ມສົງໃສວ່າເຈົ້າສາມາດເຊື່ອຖືໄດ້ໃນອະນາຄົດບໍ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ຊັດເຈນ; ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນໃຫ້ພວກມັນຫຼາຍກວ່າສິ່ງອື່ນທີ່ເຈົ້າເຮັດຢູ່! ລົງ.

ແລະ ເມື່ອເຈົ້າເຮັດຕາມຄຳໝັ້ນສັນຍາ, ຈົ່ງຍຶດໝັ້ນກັບມັນ! ມີຄວາມພາກພູມໃຈໃນການໃຫ້ກຽດຕໍ່ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງເຈົ້າ ແລະສະແດງຄວາມຮັກຕໍ່ຄົນທີ່ທ່ານຮັກ.

ເຈົ້າມັກຕີອ້ອມພຸ່ມໄມ້ ຫຼືໃຫ້ການປິ່ນປົວແບບງຽບໆ ແທນທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາບໍ?

ຖ້າເປັນແນວນັ້ນ, ເຈົ້າອາດຈະຮຸກຮານເມື່ອປະເຊີນກັບຂໍ້ຂັດແຍ່ງ.

ພວກ​ເຮົາ​ທຸກ​ຄົນ​ໂຕ້​ຖຽງ​ກັນ​ໃນ​ທາງ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ, ແລະ​ເພື່ອ​ຄວາມ​ຊື່​ສັດ, ບໍ່​ມີ​ຜູ້​ໃດ​ໃນ​ພວກ​ເຮົາ​ທີ່​ຈະ​ແກ້​ໄຂ​ຂໍ້​ຕົກ​ລົງ​ຫຼື​ການ​ໂຕ້​ຖຽງ “ຢ່າງ​ສົມ​ບູນ”.

ແຕ່ວ່າມີການເວົ້າແບບນັ້ນ, ການຮຸກຮານແບບ passive-aggressive ໂດຍສະເພາະສາມາດທໍາລາຍຄວາມມັກຂອງເຈົ້າດ້ວຍເຫດຜົນຕົ້ນຕໍຫນຶ່ງ:

ຄົນບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາຢືນຢູ່ໃສກັບເຈົ້າ.

ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເປັນ​ການ​ຢືນ​ຢັນ​ແລະ​ການ​ສື່​ສານ​ໃນ​ວິ​ທີ​ການ​ທີ່​ບໍ່​ຮຸກ​ຮານ, ໂດຍ​ການ​ໃຫ້​ບ່າ​ເຢັນ​ຫຼື​ເຮັດ​ໃຫ້​ຂໍ້​ສັງ​ເກດ snide, ທ່ານ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຜູ້​ຄົນ​ຮູ້ສຶກ​ສັບສົນ​ແລະ​ເຈັບ​ປວດ.

ເວົ້າງ່າຍໆວ່າ:

ພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍແນ່ໃຈວ່າບັນຫາທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນຫຍັງ, ດັ່ງນັ້ນມັນຈຶ່ງເປັນການຍາກກວ່າສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະແກ້ໄຂມັນ!

ສະນັ້ນ, ໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ສົນໃຈກັບໃຜຜູ້ໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າລຳຄານ, ຫຼືສະແດງຄວາມຄິດເຫັນທີ່ເສື່ອມເສຍ, ພະຍາຍາມບອກສະຖານະການລ່ວງໜ້າ. ຊອກຫາສະພາບແວດລ້ອມທີ່ງຽບສະຫງົບ ແລະ ຄ່ອຍໆອະທິບາຍສິ່ງທີ່ມັນລົບກວນເຈົ້າ.

ຂ້ອຍສັນຍາວ່າເຈົ້າຈະຊອກຫາການແກ້ໄຂໄດ້ໄວຂຶ້ນ, ແລະ ຜູ້ຄົນຈະມັກເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ!

5) ການວິພາກວິຈານຫຼາຍເກີນໄປ

ດຽວນີ້, ພຽງແຕ່ເປັນການຮຸກຮານແບບ passive-aggressive ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນສັບສົນ ແລະ ທຳຮ້າຍຄົນໄດ້, ການວິພາກວິຈານຫຼາຍເກີນໄປກໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຕົກຢູ່ໃນປຶ້ມທີ່ບໍ່ດີຂອງຜູ້ຄົນໄດ້!

ຂ້ອຍ 'ຈະຢູ່ໃນລະດັບກັບເຈົ້າ - ຂ້ອຍຮູ້ວ່າບາງຄັ້ງຄົນເຮົາສາມາດມີຄວາມຫມາຍດີເມື່ອພວກເຂົາສະເຫນີຄໍາວິຈານ. ບາງຄັ້ງ, ເຈົ້າເຮັດມັນດ້ວຍຄວາມຮັກ ແລະຍ້ອນເຈົ້າຕ້ອງການສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບໃຜຜູ້ໜຶ່ງ.

ແຕ່ຄວາມຈິງແມ່ນເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າປະຊາຊົນຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວສິ່ງທີ່ບໍ່ດີຄວນຈະຖືກເກັບຮັກສາໄວ້ກັບຕົວທ່ານເອງ. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງວິພາກວິຈານ, ຢ່າງໜ້ອຍໃຫ້ຊອກຫາວິທີທາງທີ່ເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ບໍ່ຕັດສິນ.

ຕົວ​ຢ່າງ, ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເວົ້າ​ວ່າ:

“ທ່ານ​ສະ​ເຫມີ​ຂັດ​ຂວາງ​ຄົນ​ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ປະ​ຊຸມ. ມັນຫຍາບຄາຍ!” (ນີ້ແມ່ນການວິພາກວິຈານ).

ເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈາກ Hackspirit:

ທ່ານສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ:

“ຂ້ອຍສັງເກດເຫັນເຈົ້າຂັດຂວາງຄົນສອງສາມຄົນໃນລະຫວ່າງ. ກອງ​ປະ​ຊຸມ. ນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ປະເມີນມູນຄ່າການປ້ອນຂໍ້ມູນຂອງພວກເຂົາ. ໃນອະນາຄົດ, ມັນຈະດີຖ້າເຈົ້າສາມາດໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດສໍາເລັດກ່ອນທີ່ຈະແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ, ວິທີທີ່ທຸກຄົນຮູ້ສຶກວ່າມີຄຸນຄ່າ."

ນີ້ແມ່ນຄຳຄິດເຫັນທີ່ສ້າງສັນ – ທ່ານກຳລັງເນັ້ນໃຫ້ເຫັນບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ຍັງໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ບຸກຄົນນັ້ນ ເພື່ອຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າປັບປຸງ, ໂດຍບໍ່ມີການອັບອາຍ ຫຼືເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກບໍ່ດີ.

ແລະເວົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ດີ…

6) ການເປັນຝ່າຍລົບຫຼາຍເກີນໄປ

ເບິ່ງ, ບໍ່ມີໃຜມັກ Debbie Downer. ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງການທີ່ຈະວາງສາຍອອກກັບ Moody Margaret ຫຼື Pessimistic Paul.

ຫາກ​ເຈົ້າ​ຄິດ​ໃນ​ແງ່​ລົບ​ຫຼາຍ​ເກີນ​ໄປ, ມັນ​ເປັນ​ໂອ​ກາດ​ທີ່​ດີ​ທີ່​ລັກສະນະ​ນີ້​ຈະ​ທຳລາຍ​ຄວາມ​ມັກ​ຂອງ​ເຈົ້າ!

ດຽວນີ້, ມັນອາດຈະວ່າທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດມັນ, ແຕ່ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ທີ່ຈະຊອກຫາບັນຫາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຫຼືວິພາກວິຈານຫຼືຕັດສິນ, ມັນອາດຈະເປັນເວລາທີ່ຈະຂຸດລົງເລິກເລັກນ້ອຍ. ເປັນຫຍັງ.

ບາງທີເຈົ້າອາດບໍ່ພໍໃຈກັບວິຖີຊີວິດ ຫຼືອາຊີບຂອງເຈົ້າ, ຫຼືບາງທີເຈົ້າເຄີຍມີນິໄສທີ່ບໍ່ດີໃນການເປັນຄົນເບິ່ງໂລກໃນແງ່ດີ ແລະ ດ້ານລົບ.

ບໍ່ວ່າທາງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ ມີຄວາມມັກກັນຫຼາຍຂຶ້ນ, ມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເບິ່ງດ້ານທີ່ສົດໃສຂອງຊີວິດ!

ເຮັດວຽກຜ່ານບັນຫາໃດກໍ່ຕາມທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຕົກຢູ່ໃນແງ່ລົບ, ແລ້ວເຈົ້າຈະເຫັນວ່າຜູ້ຄົນເລີ່ມດຶງດູດໃຈເຈົ້າແນວໃດ (ບໍ່ແມ່ນເພື່ອ ກ່າວເຖິງ, ທ່ານຈະຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນຫຼາຍເທົ່າໃດໂດຍການຮັບເອົາແນວຄິດໃນທາງບວກ!).

7) ການມີໃຈປິດລັບ

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຮັບເອົາແນວຄິດໃນແງ່ດີ, ມັນຍັງເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະເລີ່ມປະຕິບັດຢ່າງເປີດໃຈຕໍ່ສິ່ງຕ່າງໆ ແທນທີ່ຈະເປັນຄວາມເຄັ່ງຄັດ ຫຼືປິດບັງ!

ດັ່ງນັ້ນ, ເປັນຫຍັງຈິ່ງເປັນການປິດໃຈເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນຕາຮັກໜ້ອຍລົງບໍ?

ຄວາມຈິງກໍຄື, ຖ້າເຈົ້າຕັ້ງໃຈໃນແບບຂອງເຈົ້າ ແລະ ຕ້ານທານກັບຄວາມພະຍາຍາມໃໝ່ໆ ຫຼື ໄດ້ຍິນຄວາມຄິດເຫັນໃໝ່ໆ, ມັນອາດເຮັດໃຫ້ຄົນອ້ອມຂ້າງເຈົ້າຮູ້ສຶກອຸກອັ່ງຫຼາຍ.

ພວກເຂົາອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດຕິດຕໍ່ກັບເຈົ້າໄດ້ ຫຼືວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດແບ່ງປັນຄວາມຄິດ ແລະຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າກັບເຈົ້າໄດ້. ນອກ​ຈາກ​ນີ້, ມັນ​ສາ​ມາດ​ເຮັດ​ໃຫ້​ທ່ານ​ພົບ​ເຫັນ​ເປັນ​ເຢັນ​ຫຼື unempathetic ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ບໍ່​ເຕັມ​ໃຈ​ທີ່​ຈະ​ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ທັດ​ສະ​ນະ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ.

ສະ​ນັ້ນ, ເຈົ້າ​ຈະ​ເສີມ​ສ້າງ​ແນວ​ຄິດ​ທີ່​ເປີດ​ກວ້າງ​ແນວ​ໃດ?

• ຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ. ເລີ່ມຕັ້ງຄຳຖາມ ແລະຮຽນຮູ້ສິ່ງໃໝ່ໆ.
• ທ້າທາຍສົມມຸດຕິຖານຂອງເຈົ້າ. ຢ່າຄິດວ່າເຈົ້າຮູ້ທຸກຢ່າງ, ອາດມີທັດສະນະອື່ນທີ່ມີຄວາມຫມາຍຫຼາຍກວ່າ, ແຕ່ເຈົ້າຕ້ອງຊອກຫາເຂົາເຈົ້າ.
• ຍອມຮັບຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ. ບຸກຄົນທີ່ມີຈິດໃຈທີ່ປິດລັບມີແນວໂນ້ມຫນ້ອຍທີ່ຈະຍູ້ຕົນເອງອອກຈາກເຂດສະດວກສະບາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຮັດສິ່ງເລັກໆນ້ອຍໆທຸກໆມື້ທີ່ທ້າທາຍເຈົ້າ.
• ເຮັດໃຫ້ກຸ່ມມິດຕະພາບຂອງທ່ານມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ. ມັນ​ເປັນ​ການ​ດີ​ທີ່​ມີ​ຫມູ່​ເພື່ອນ​ດຽວ​ກັນ​ສໍາ​ລັບ 20 ປີ​, ແຕ່​ການ​ສ້າງ​ໃຫມ່​ຈະ​ເປີດ​ຕາ​ຂອງ​ທ່ານ​ກັບ​ປະ​ສົບ​ການ​, ບຸກ​ຄົນ​, ແລະ​ແນວ​ຄວາມ​ຄິດ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​.

ສຸດທ້າຍ, ຫຼາຍກວ່າການໄດ້ຮັບຄວາມມັກ, ການຮັບເອົາແນວຄິດທີ່ເປີດກວ້າງຈະເປັນປະໂຫຍດສູງຕໍ່ການພັດທະນາ ແລະ ການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າເອງ!

8) ການເປັນກ່ອງສົນທະນາ

ຕໍ່ໄປກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ໜ້າລຳຄານຂອງພວກເຮົາທີ່ທຳລາຍຄວາມມັກຂອງເຈົ້າ:

ການຢິບແບບບໍ່ຢຸດ!

ດຽວນີ້, ອັນນີ້ ເປັນຈຸດຫນຶ່ງທີ່ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນສາມາດພົວພັນກັບ.ພວກເຮົາພຽງແຕ່ເວົ້າຫຼາຍ ແລະບໍ່ມີເວລາພຽງພໍທີ່ຈະເວົ້າທັງໝົດ!

ແຕ່ໜ້າເສຍດາຍ, ນີ້ແມ່ນລັກສະນະອື່ນທີ່ບໍ່ຄ່ອຍດີປານໃດ, ດ້ວຍເຫດຜົນບາງຢ່າງ:

• ຫາກເຈົ້າຄອບງຳການສົນທະນາທັງໝົດ, ເຈົ້າອາດປະກົດວ່າບໍ່ໃສ່ໃຈກັບຄົນອື່ນ.
• ມັນຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເບິ່ງຄືເຫັນແກ່ຕົວ (ເບິ່ງຄືນຈຸດ 1 ໃນລາຍການ).
• ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຂາດຄວາມສາມາດໃນການຟັງ, ເຊິ່ງສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ສຶກວ່າທ່ານບໍ່ສົນໃຈສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເວົ້າ.
• ໃນບາງກໍລະນີ, ເຈົ້າອາດຈະພົບກັບຜູ້ທີ່ຊອກຫາຄວາມສົນໃຈທີ່ຕ້ອງການຄວາມສະຫວ່າງທັງຫມົດ.

ສະນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນການດີທີ່ຈະສົນທະນາ ແລະເຂົ້າກັນໄດ້, ຮູ້ເວລາທີ່ຈະດຶງມັນເຂົ້າມາ ແລະໃຫ້ໂອກາດຄົນອື່ນ!

ແລະແນ່ນອນຢ່າເຮັດຜິດທີ່ຂ້ອຍກຳລັງເວົ້າ. ເພື່ອເນັ້ນໃສ່ໃນຈຸດຕໍ່ໄປນີ້:

9) ການເປັນຕົວຂັດຈັງຫວະ serial

ຖ້າທ່ານເປັນ chatterbox, ມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ທ່ານເປັນ interrupter serial.

ຂ້ອຍຮູ້ສຶກເຈັບປວດຂອງເຈົ້າ ເພາະຂ້ອຍກໍ່ຮູ້ສຶກຜິດໃນເລື່ອງນີ້.

ມັນອາດຈະບໍ່ແມ່ນວ່າເຈົ້າຕັ້ງໃຈເວົ້າຫຍາບຄາຍ ຫຼືຊອກຫາຄວາມສົນໃຈ, ແຕ່ເຈົ້າພຽງແຕ່ຕື່ນເຕັ້ນກັບກະແສຂອງການສົນທະນາ ແລະບໍ່ສາມາດລໍຖ້າທີ່ຈະແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າໄດ້.

ນີ້ຄືສິ່ງທີ່ວ່າ:

ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ສຶກບໍ່ໄດ້ຍິນ ແລະບໍ່ມີຄຸນຄ່າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ເລື່ອງນີ້ຈົນກວ່າຈະມີຄົນອື່ນມາລົບກວນຂ້ອຍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍໄດ້ປະສົບກັບຕົວເອງວ່າມັນເປັນທີ່ຫນ້າລໍາຄານແນວໃດ!

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປເຈົ້າຫາຍໃຈເຂົ້າ, ພ້ອມທີ່ຈະເປີດຕົວ.ເວົ້າ, ຢຸດ, ລໍຖ້າ, ແລະໃຫ້ຄົນອື່ນເວົ້າໃຫ້ຈົບກ່ອນ.

ຍິ່ງດີຍິ່ງຂຶ້ນ – ຝຶກຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າໄດ້ຮັບການປັບ ແລະໃສ່ໃຈ 100% ກ່ອນທີ່ຈະສ້າງຄຳຕອບຂອງເຈົ້າ. ກວດເບິ່ງຄູ່ມືນີ້ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນ.

10) ການເປັນປ້ອງກັນ

ແລະສຸດທ້າຍ, ການເປັນປ້ອງກັນມາຢູ່ອັນດັບທີ 10 ຂອງຄຸນລັກສະນະບຸກຄະລິກທີ່ໜ້າລຳຄານຂອງພວກເຮົາທີ່ທຳລາຍຄວາມມັກຂອງເຈົ້າ!

ເປັນຫຍັງ?

ຕົ້ນຕໍແມ່ນເນື່ອງຈາກວ່າມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຂາດການເປັນຜູ້ໃຫຍ່ແລະບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະຍອມຮັບຄໍາຄິດເຫັນແລະການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນ!

ນັ້ນແມ່ນຖືກຕ້ອງ, ຖ້າທ່ານຮີບຮ້ອນທີ່ຈະອອກມາແກ້ຕົວຫຼືປະຕິເສດຄໍາຕິຊົມຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບທ່ານທັນທີ, ທ່ານສາມາດໂດດດ່ຽວຕົວທ່ານເອງ. ຈາກການເປັນເພື່ອນ (ຫຼືຮັກສາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ!). ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ອາດ​ຈະ​ບໍ່​ພໍ​ໃຈ​ຫຼື​ເຫັນ​ວ່າ​ມັນ​ອຸກ​ອັ່ງ​ທີ່​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ທີ່​ຈະ​ເຂົ້າ​ໄປ​ຫາ​ທ່ານ.

ແຕ່ຂ່າວດີມີທາງອອກຄື:

• ຊອກເບິ່ງສິ່ງທີ່ຕົວກະຕຸ້ນ (ຫຼືຄວາມບໍ່ປອດໄພ) ຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ ແລະເຮັດວຽກກັບພວກມັນ
• ພະຍາຍາມບໍ່ເຮັດທຸກຢ່າງ. ສ່ວນຕົວ
• ເອົາທັດສະນະຄະຕິທີ່ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ເວົ້າອອກມາຈາກຄວາມໂຫດຮ້າຍ
• ຈົ່ງມີໃຈເມດຕາຕໍ່ຕົວເອງເຊັ່ນກັນ
• ຫາຍໃຈເຂົ້າກ່ອນຕອບ (ເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າມີເວລາເຢັນລົງ. ລົງ ແລະ ບໍ່ overreact).

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທຸກຢ່າງໃນລາຍຊື່ນີ້, ມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາເພື່ອປ່ຽນລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບ. ແລະຖ້າມັນເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນ, ທຸກຄົນສາມາດພົວພັນກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ – ບໍ່ມີພວກເຮົາສົມບູນແບບເລີຍ!

ແຕ່ຂ້ອຍຫວັງວ່າຄໍາແນະນໍາທີ່ຂ້ອຍໄດ້ແບ່ງປັນກັບເຈົ້າຈະຊ່ວຍເຈົ້າເຮັດວຽກກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ໜ້າລຳຄານຂອງເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າກາຍເປັນໝູ່ເພື່ອນ/ເພື່ອນຮ່ວມງານ/ຄອບຄົວທີ່ໜ້າສົນໃຈ. ທັງໝົດ!