我们都希望被人喜欢，这不是什么秘密，但有时我们的个性可能会让我们周围的人感到有些不快！这就是为什么我们要把我们的个性放在首位！

有时我们意识到我们在烦扰别人，其他时候我们完全不知道。

因此，在这篇文章中，我将分享10个恼人的个性特征，这些特征会破坏你的好感度，以及如何扭转它们，使它们不再对你的关系产生负面影响!

让我们深入了解一下：

1) 以自我为中心

我知道我们都喜欢谈论自己，我们的问题和我们的成功，但如果你完全以自我为中心，这对你周围的人来说是非常令人讨厌的！我知道我们都喜欢谈论自己！

即使是亲密的朋友和家人也有其局限性；这些关系仍然需要 "付出和收获"。

我这样说是什么意思呢？

霸占话题或总是成为注意力的中心是不公平的。 你必须分享风头。 如果不是这样，人们会开始觉得你对他们没有兴趣，这将迅速拆散你的好感度！"！

为了克服以自我为中心，我建议练习同理心，并在谈话中对你谈论自己的时间进行心理检查。

注意其他人的身体语言也会有帮助；眼神呆滞和打哈欠是一个很好的迹象，说明你需要把话筒传给别人！

2）优柔寡断

现在，接下来的恼人的个性特征会破坏你的好感度，那就是优柔寡断。

你是那种对最小的事情都无法下定决心的人吗？ 在两种不同类型的果汁之间进行选择是否会导致你的思想失去控制？

如果是这样，我不想打断你，但人们发现这非常不讨人喜欢!

这是因为它显示出缺乏自信；如果你在最小的决定上都很难做出决定，人们就不知道他们是否能相信你的判断。

我知道这不是你故意的，但这是你可以通过做以下事情来改善的：

• 要明确你的目标并坚持下去，你的道德和价值观也是如此。
• 认识到犯错误是可以的，有些决定会失败，但你会从中吸取重要的教训。
• 练习做小的决定，然后再努力做大的决定。
• 事先权衡一下后果的利弊，以帮助你做出更明智的决定。
• 相信你的直觉，重要的是要与你的身体告诉你的决定相适应。
• 把自己从舒适区推开，以建立信心。

现在，不仅是优柔寡断让人们不再信任你，从而拆穿了你的好感度，我们的下一点也是非常令人反感的：

3）不可靠

生活是忙碌的，我们都有事情要做。 但是，当你告诉别人你会为他们做某事，然后在最后一分钟放弃，这肯定会破坏你的好感。

这又回到了破坏信任关系的问题上。

朋友依赖你，他们相信你会遵守诺言。 因此，当你违背诺言时，不仅让他们失望，而且他们开始怀疑你在未来是否可以信任。

不仅如此，它还发出了一个明确的信息；你并没有把他们放在你的其他事情上，而是把他们放在优先位置上！"！

因此，如果你确实难以在繁忙的日程中安排好一切，最好是礼貌地告诉人们你不能帮忙，而不是让他们失望。

当你做出承诺时，要坚持下去！以履行承诺和为你所爱的人出现为荣。

4) 被动攻击

你是讽刺的类型吗？

你是否喜欢拐弯抹角或沉默不语，而不是解决一个问题？

如果是这样，在面对冲突时，你可能是被动攻击。

我们都以不同的方式发泄，而且说实话，我们没有人能够 "完美 "地处理冲突或争吵。

但话虽如此，被动攻击尤其会破坏你的好感度，主要原因之一是：

人们不知道他们在你那里的立场。

你不是以坚定的态度和非攻击性的方式进行沟通，而是通过冷眼旁观或冷言冷语，让人们感到困惑和伤害。

简单地说：

他们从来都不太清楚真正的问题是什么，因此他们更难解决这个问题!

因此，下一次你觉得要忽视某个让你恼火的人，或发表讽刺性的评论时，试着直面这种情况。 找一个平静、安静的环境，温和地解释让你烦恼的是什么事。

我保证你会更快地找到解决方法，人们也会因此而更喜欢你

5) 过分挑剔

现在，正如被动攻击会迷惑和伤害别人一样，过度批评也会让你陷入人们的恶性循环中！这就是所谓的 "被动攻击"！

我要跟你说实话--我知道有时人们在提出批评时可能是善意的。 有时，你这样做是出于爱，因为你希望对某人最好。

但事实是，除非人们征求你的意见，否则任何负面的东西一般都应该留给自己。 如果你一定要批评，至少要找到一种富有同情心和非评判性的方式来做。

例如，不要说：

"你在开会时总是打断别人说话，这很不礼貌！"（这是一种批评）。

来自Hackspirit的相关故事：

你可以说：

"我注意到你在会议期间打断了几个人的发言。 这可能会让他们觉得你不重视他们的意见。 今后，如果你能让他们说完再分享你自己的想法，那就更好了，这样大家都会觉得受到重视。"

这是建设性的反馈--你在强调问题，但也向对方提供指导，帮助他们改进，而不是羞辱他们或让他们感觉不好。

说到感觉不好...

6) 过于消极

听着，没有人喜欢Debbie Downer。 没有人愿意和Moody Margaret或Pessimistic Paul一起玩。

如果你过于消极，很有可能这种特性会拆散你的好感度！如果你过于消极，很有可能这种特性会拆散你的好感度！

现在，可能是你没有意识到你正在这样做，但如果你是一个不断寻找问题、批评或评判的人，可能是时候深入挖掘一下原因了。

也许你对自己的生活方式或职业不满意，或者你只是养成了悲观和消极的坏习惯。

无论怎样，如果你想变得更讨人喜欢，就很值得学会看生活中光明的一面！

解决导致你如此消极的任何问题，你会看到人们开始倾向于你（更不用说，采取积极的心态，你会感觉好很多！）。

7) 思想封闭

除了采取积极的心态外，开始对事物采取开放的态度，而不是僵化或封闭的态度，也是很有帮助的！

那么，为什么封闭的心态会让你不那么讨人喜欢？

事实是，如果你固步自封，抵制尝试新事物或听取新意见，会让你周围的人感到非常沮丧和反感。

他们可能会觉得无法与你沟通，或者无法与你分享他们的想法和意见。 除此之外，如果你不愿意考虑不同的观点，会让人觉得你很冷漠或没有同情心。

那么，如何才能培养一种开放的心态呢？

• 要有好奇心，开始问问题和学习新事物。
• 挑战你的假设。 不要认为你知道一切，可能有其他观点更有意义，但你需要寻求它们。
• 拥抱不确定性。 思想封闭的人不太可能将自己推到舒适区之外。 每天做一件挑战自己的小事。
• 丰富你的朋友圈。 拥有20年相同的朋友是很好的，但结交新朋友会让你开阔眼界，了解不同的经验、性格和想法。

最后，甚至比获得好感更重要的是，采取开放的心态将对你自己的个人发展和成长大有裨益!

8) 成为一个喋喋不休的人

接下来是我们恼人的个性特征，这些特征会破坏你的好感度：

不停地窃窃私语!

现在，这是我们很多人都能体会到的一点。 我们有很多话要说，但却没有足够的时间把它们全部说出来！

但不幸的是，这又是一个并不总是顺利的特质，原因有几个：

• 如果你主宰了所有的谈话，你可能会显得对他人不关心。
• 这也会使你看起来以自我为中心（参考列表中的第1点）。
• 这表明缺乏倾听的能力，这会让别人觉得你不关心他们要说什么。
• 在某些情况下，你可能会被认为是一个寻求关注的人，希望得到所有的风头。

因此，虽然健谈和善于交际是件好事，但也要知道什么时候该收敛，给别人一个机会！

当然也不要犯我在下一点中要强调的错误：

9) 成为一个串行的中断者

如果你是一个喋喋不休的人，很有可能你也是一个串行中断者。

我对你的痛苦感同身受，因为我也曾犯过这样的错误。

这甚至可能不是你故意无礼或寻求关注，而是你对谈话的流程感到兴奋，迫不及待地想分享你的想法。

但问题是，这里有一个问题：

它可以极大地使对方感到不被倾听和低估。

我没有意识到这一点，直到别人开始打断我。 然后我亲身体验到这是多么令人讨厌的事情！"！

因此，下次你吸了一口气，准备开始说话时，请停下来，等待，让对方先说完。

甚至更好的是--练习主动倾听，这样你就能在制定你的反应之前100%地调整和关注。 查看本指南以了解更多关于主动倾听的信息。

10) 做好防卫工作

最后，在我们恼人的个性特征中，防卫性排在第10位，它破坏了你的好感度!

为什么？

主要是因为它显示出缺乏成熟度，不愿意接受反馈和个人成长!

这是正确的，如果你很快就想出借口或直接拒绝别人对你的反馈，你可能会孤立自己，无法交到朋友（或保持他们！）。

事实上，人们会发现很难与你沟通或分享他们的意见。 他们可能会怨恨你，或觉得试图与你沟通是件令人沮丧的事。

但好消息是，有一个解决方案：

• 找出你的诱因（或不安全感），并对其进行处理。
• 尽量不要把每件事都看得那么重
• 采取的态度是，大多数人说的话都不是出于恶意的
• 也要善待自己
• 在回应之前先喘口气（这样你就有时间冷静下来，不会反应过度）。

就像这个名单上的所有东西一样，改变一个人的性格特征需要时间。 如果这能让你感觉好些，几乎每个人都能与这个名单上的东西有关--我们没有一个人是完美的！

但我希望我与你分享的建议能帮助你解决你恼人的个性特征，使你成为一个讨人喜欢、受人赞赏的朋友/同事/家庭成员，让所有人都喜欢你!