கசப்பான மனிதனை விட மோசமான சில விஷயங்கள் உள்ளன.

கடினமான உலகில், எதிர்மறையான எண்ணங்கள் மற்றும் அதிர்வுகளுடன் தன்னைச் சுற்றிக்கொள்ள வலியுறுத்தும் ஒருவருடன் நீங்கள் கடைசியாக உங்களை இணைத்துக் கொள்ள விரும்புகிறீர்கள். .

உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள் - கசப்பானவர்கள் ஏன் அவர்கள் நடந்துகொள்கிறார்கள்?

எளிமையான உண்மை என்னவென்றால், அவர்களால் அதற்கு உதவ முடியாது, அது மக்களை அவர்கள் நினைக்கும் விதம்தான். நீங்கள் வாழ வேண்டும்.

கசப்பான நபரை நீங்கள் சந்திக்கும் போது, ​​நீங்கள் செய்யக்கூடிய சிறந்த விஷயம், அவர்களைத் தவிர்க்கவும், அவர்களை விட்டுக்கொடுக்கும் கதை-கதை அறிகுறிகளைத் தெரிந்துகொள்வதன் மூலம் அவர்களின் வழியில் இருந்து விலகி இருக்கவும்.

1) வெறுப்புகள் அவர்களின் ஆளுமையின் ஒரு பகுதியாகும்

ஆரோக்கியமான நபர்கள் வெறுப்புகள் நச்சுத்தன்மையுடையவை மற்றும் உணர்ச்சிகரமானவை என்பதை புரிந்துகொள்கிறார்கள்.

அவர்கள் எடையுள்ளவர்கள் உங்கள் இதயம் மற்றும் ஆன்மாவின் மீது பெரிதும், மனசாட்சி மற்றும் இலகுவான ஆன்மாவை நீங்கள் விரும்பினால், வெறுப்புணர்வைக் கடைப்பிடிப்பதுதான் நீங்கள் கடைசியாகச் செய்ய விரும்புவது.

ஆனால் கசப்பானவர்கள் வெறுப்பை விரும்புகிறார்கள்.

மற்றொரு நபருடன் ஒரு புதிய வெறுப்பை வளர்த்துக்கொள்ள மற்றும் வைத்திருக்க ஒரு வாய்ப்பாக வாதிடுகின்றனர்.

அவர்களால் போதுமான அளவு வெறுப்புகளைப் பெற முடியாது, வெறுப்புகள் அன்றாட வாழ்வின் இயல்பான பகுதியாகும் என்று அவர்கள் உறுதியாக நம்புகிறார்கள். .

மற்றும் வேடிக்கையான விஷயம்?

அவர்கள் வெறுப்புணர்வைக் காட்டுவதில் வெட்கப்படுவதில்லை. அவர்கள் வைத்திருக்கும் மாட்டிறைச்சியைப் பற்றி அவர்களுக்குத் தெரிந்த அனைவரிடமும் கேளுங்கள்அவர்கள் தங்கள் சொந்த பிரச்சனைகளை சமாளிக்க முடியாமல் தவிக்கிறார்கள்.

உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: உங்கள் வரம்புகள் என்ன? அவர்கள் அந்த வரம்புகளைத் தாண்டினால், அவர்களிடமிருந்து உங்களைப் பிரித்து, தங்களைத் தாங்களே சமாளிக்க அனுமதிக்கவும்.

அவர்கள் உங்களை எப்படித் தள்ளிவிடுகிறார்கள் என்பதை அவர்கள் மெதுவாக அடையாளம் கண்டுகொள்வார்கள் அல்லது நீங்கள் அவர்களுக்கு உதவ முடியாது.

3. அவர்களின் உள் உரையாடலைக் குறிப்பிடவும்

பாதிக்கப்பட்ட மற்றும் கசப்பான மனநிலை கொண்ட நபர்கள் ஒருபோதும் சுயபரிசோதனை செய்வதில் ஈடுபட மாட்டார்கள்.

அவர்கள் உள் உரையாடலை மேற்கொண்டு எடுக்க மாட்டார்கள்.

அவர்கள் பழியை மாற்றிய பிறகு பொறுப்பைத் தவிர்க்கவும், பின்னர் அவர்கள் தங்கள் சுய பரிதாபத்தில் மூழ்கிவிடுகிறார்கள்.

அவர்களுடன் பேசி அவர்களுக்கு உதவுங்கள்.

அவர்கள் தங்கள் நிலைமைக்கு உதவ எதுவும் செய்ய முடியாது என்று சொன்னால் அல்லது அவர்களால் அவர்களின் இலக்குகளை அடைய முடியாது, பின்னர் அந்த உரையாடலை முன்னோக்கி தள்ளுங்கள்.

அவர்களிடம் கேளுங்கள்: அவர்களால் ஏன் எதுவும் செய்ய முடியாது?

அவர்கள் ஏதாவது செய்ய அனுமதிக்க என்ன செய்ய வேண்டும்?

அவர்களின் சுய சந்தேகத்திற்கும் யதார்த்தத்திற்கும் இடையே ஒரு பாலத்தை அவர்களுக்குக் கொடுங்கள், மேலும் அந்த பாலத்தை தாங்களாகவே கடக்க அவர்களுக்கு உதவுங்கள்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள்: பாதிக்கப்பட்ட மற்றும் கசப்பான மனநிலையை வெளிப்படுத்தும் நபர்களைக் கையாளும் போது, ​​நீங்கள் மக்களுடன் பழகுகிறீர்கள் தீவிர உணர்ச்சி உறுதியற்ற தன்மையுடன்.

அவர்கள் அடிக்கடி மனச்சோர்வு மற்றும்/அல்லது PTSD உடன் போராடுகிறார்கள், அவர்களுக்கு குறைந்த சுயமரியாதை மற்றும் தன்னம்பிக்கை உள்ளது, மேலும் தங்களுக்கு ஆதரவு இல்லை என அவர்கள் ஏற்கனவே உணர்கிறார்கள்.

நேரடியாக இருங்கள் ஆனால் மென்மையான; கட்டாயப்படுத்தாமல் அவர்களை வழிநடத்துங்கள்.

2) அவர்கள் நல்லதை அரிதாகவே பார்க்கிறார்கள்

"கண்ணாடி பாதி நிரம்பியுள்ளது" மற்றும் "கண்ணாடி பாதி காலியாக உள்ளது" என்ற இரண்டு பழைய பழமொழிகள் உங்களுக்குத் தெரியுமா?

இரண்டு சொற்களும் ஒரே கண்ணாடியைப் பற்றி பேசுகின்றன - அது பாதி காலியாகவும் பாதி நிரம்பியதாகவும் உள்ளது - ஆனால் இவை அனைத்தும் உங்கள் கண்ணோட்டத்தைப் பற்றியது, மேலும் நீங்கள் விஷயங்களை நேர்மறையாகவோ எதிர்மறையாகவோ எப்படிப் பார்க்க விரும்புகிறீர்கள்.

நம்மில் பெரும்பாலோர் ஊசலாடுகிறோம். ஒன்றிலிருந்து மற்றொன்று, நமது பொதுவான மனநிலை மற்றும் இந்த நேரத்தில் வாழ்க்கையில் நாம் என்ன செய்கிறோம் என்பதைப் பொறுத்து.

ஆனால் கசப்பான நபர் ஒருபோதும் விஷயங்களில் நல்லதைக் காண மாட்டார், மேலும் அவர்கள் ஒருபோதும் " கண்ணாடி பாதி நிரம்பிய” வகையான நபர்.

அவர்கள் எப்பொழுதும் கண்ணாடியை பாதி காலியாகவே பார்ப்பார்கள் – தங்களிடம் இருப்பதைப் பார்க்காமல், தங்களிடம் இல்லாததைக் கண்டு, கொண்டாடி மகிழ்வதைக் காட்டிலும், வெறுமை மற்றும் இல்லாமையைப் பற்றி குறை கூறுவார்கள். அவர்கள் இன்னும் என்ன வைத்திருக்கிறார்கள்.

அவர்கள் தங்கள் சொந்த மனதிற்கு நச்சுத்தன்மையுள்ளவர்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் விஷயங்களிலும் மனிதர்களிடமும் உள்ள மோசமானவற்றை மட்டுமே பார்க்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்துகிறார்கள்.

3) அவர்கள் ஒருபோதும் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பதில்லை

கசப்பான நபருக்கு நீங்கள் என்ன செய்தாலும் பரவாயில்லை.

நீங்கள் அவர்களுக்கு வீட்டுப் பாடத்தில் உதவலாம் அல்லது சிறையிலிருந்து வெளியே வரலாம், ஆனால் ஒரு வழி அல்லது வேறு, நீங்கள் எப்படி உதவி செய்தீர்கள் என்பதற்கு அவர்கள் ஒருபோதும் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்க மாட்டார்கள். அவர்கள்.

ஏன்?

ஏனென்றால் கசப்பான நபர் ஒரு தகுதியுள்ள நபர்: அவர்கள் உண்மையில் இருப்பதை விட தங்களை மிகவும் பெரியவர்கள் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள், எனவே உங்கள் உதவி இரக்கம் அல்ல, அது ஒரு எதிர்பார்ப்பு.

கசப்பான மக்கள் தங்களை நிரந்தரமாக பாதிக்கப்பட்டவர்களாகவே பார்க்க முனைகிறார்கள்பிரபஞ்சத்தின் பொறிமுறைகளால் அவர்களின் வெற்றி மற்றும் அதிர்ஷ்டத்தை கொள்ளையடித்தவர்கள், அவர்களைப் பெறுவதற்காக, எந்த விதமான உதவியும் அவர்களுக்கு உதவியாக இருக்காது; அது அவர்கள் பெற்றிருக்க வேண்டிய ஒன்று போல் உணர்கிறது, ஆனால் மிகக் குறைவாகவும் தாமதமாகவும் இருக்கிறது.

எல்லாவற்றுக்கும் மேலாக, நீங்கள் இயல்பாகவே இவ்வளவு அதிகமாக தகுதியானவர் என்று நீங்கள் நம்பினால், அதற்கு நீங்கள் எப்படி நன்றியுடன் இருக்க முடியும்?

கசப்பான நபரின் அடித்தளத்தில் பெரும்பகுதியை உருவாக்குவது வேறு யாருக்கும் இல்லாத உரிமையின் நிலை.

4) மற்றவர்கள் நேர்மறையை அனுபவிக்கும் போது அவர்கள் அதை வெறுக்கிறார்கள்

அவர்களின் மையத்தில், ஒரு கசப்பான நபர் என்பது மற்றவர்கள் தங்களிடம் இல்லாத பொருட்களை வைத்திருப்பதற்காக ஆழ்ந்த வெறுப்புடன் இருப்பவர்.

கசப்பான மக்கள், உலகம் தங்களுக்குக் கொடுக்கப்பட்டதை விட அதிகமாகத் தங்களுக்குக் கடன்பட்டிருப்பதாக நம்புகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் அதைச் செலுத்த விரும்பவில்லை. அவர்களின் கனவுகளை நிஜமாக மாற்றுவதற்கான வேலை.

எனவே அவர்களைச் சுற்றியுள்ள மற்றவர்களுக்கு நல்லது நடக்கும் போது, ​​அவர்களால் அதை சிறிதும் பொறுத்துக்கொள்ள முடியாது.

அவர்கள் தங்களை சிறந்தவர்களாக பார்க்கிறார்கள். அந்த நபர்களை விட, கசப்பான நபர் அனுபவித்த எதையும் விட, அந்த மக்கள் ஏன் வெற்றியையும் சாதனையையும் மிக அதிகமாக அனுபவிக்க வேண்டும்?

அவர்கள் மற்றொரு நபரின் மகிழ்ச்சியில் பங்கு கொள்ள ஒரு உள்ளார்ந்த இயலாமை, ஏனென்றால் அவர்கள் கவலைப்படுவதில்லை. மற்றவர்களைப் பற்றி.

மற்றவர்கள் வெற்றிபெறுவதை அவர்கள் விரும்பவில்லை.

அவர்கள் தகுதியுடையதாக எதையும் செய்யாவிட்டாலும், மகிழ்ச்சி தங்களுடையதாக இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள்.அது.

5) அவர்கள் செயல்படுகிறார்கள் அதனால் மக்கள் அவர்களைப் பற்றி அக்கறை கொள்கிறார்கள்

நாம் அனைவரும் இதை ஏதோ ஒரு வகையில் அனுபவித்திருக்கிறோம்: நீங்கள் ஒரு பெரிய நண்பர்கள் அல்லது தெரிந்தவர்கள் குழுவில் இருக்கும்போது, ​​மற்றும் யாரோ ஒருவர் தனக்கு நேர்ந்த பெரிய விஷயத்தைப் பற்றிப் பேசத் தொடங்குகிறார் (ஒருவேளை வேலையில் பதவி உயர்வு அல்லது ஒரு புதிய அற்புதமான உறவாக இருக்கலாம்).

எல்லோரும் அந்த நபரை உற்சாகப்படுத்தவோ அல்லது வாழ்த்துவோமாகத் தொடங்கலாம், மேலும் எல்லா கவனமும் அவர்களிடமே செல்கிறது.

சுற்றிலும் கசப்பான நபர் ஒருவர் இருந்தால், நீங்கள் அதை உடனடியாகப் பார்ப்பீர்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் மீது கவனத்தை ஈர்க்கும் வகையில் செயல்படுவதை அவர்களால் தடுக்க முடியாது.

கசப்பானவர்களால் முடியும்' மற்றவர்கள் கவனத்தின் மையமாக மாறும்போது அதைத் தாங்கிக்கொள்ள வேண்டாம்.

அவர்கள் மீது கவனம் செலுத்த வேண்டும், மேலும் யாராவது பாராட்டுக்குரிய ஒன்றைக் குறிப்பிடும்போது, ​​கசப்பான நபர் இரண்டு விஷயங்களைச் செய்வார்: முதலில், அவர்கள் அந்த நபர் அனுபவித்ததை நுட்பமாக குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துங்கள், இரண்டாவதாக, அவர்கள் தங்கள் சொந்த விஷயத்தைப் பற்றி பேசுவார்கள், அது முற்றிலும் மாறுபட்டதாக இருந்தாலும் கூட.

அது வேலை செய்யவில்லை என்றால்?

கசப்பான நபர் சில திடீர் சீரற்ற நாடகங்களை காற்றில் இருந்து வெளியே இழுத்தாலும், தலைப்பை முழுவதுமாக மாற்றிவிடும்.

6) அவர்கள் தங்களைப் பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள்

முதிர்ச்சியின் ஒரு முக்கிய அறிகுறி தன்னைப் பொறுப்பேற்கச் செய்குறிப்பாக அதிலிருந்து வெளியேறும் வழியை விளக்க முயற்சிக்கும் விருப்பம் இருக்கும் போது - உணர்ச்சி ரீதியாக முதிர்ச்சியடைந்தவர்கள் மட்டுமே செய்யக்கூடிய ஒன்று (இது கசப்பான நபருக்கு நேர்மாறானது).

கசப்பான நபர் ஒருபோதும் தங்களைப் பொறுப்பேற்க முடியாது. 1>

அவர்களுடைய வாழ்க்கையில் ஏற்படும் எந்தப் பிரச்சனையும், அவர்களின் தற்போதைய சூழ்நிலையில் ஏதேனும் எதிர்மறையான தன்மையும் எப்பொழுதும் வேறொருவரிடமே இருக்கும்.

வேறொருவர் அவர்களை இப்படி இருக்கச் செய்தார், அதனால்தான் அவர்கள் அவர்கள் இப்போது இருக்க வேண்டிய அளவுக்கு இல்லை 0> “ஒருவேளை நானே இதைச் செய்திருக்கலாம். ஒருவேளை நான் போதுமான அளவு அழுத்தம் கொடுக்கவில்லை.”

7) அவர்கள் வதந்திகளைப் பரப்புகிறார்கள்

வதந்திகள், ஒப்புக்கொண்டபடி, வேடிக்கையாக இருக்கலாம்; மற்றொரு நபரின் இழப்பில் இருந்தாலும், குழு ரகசியங்களில் நீங்கள் அனுமதிக்கப்படுகிறீர்கள் என்பதை அறிவது வேடிக்கையாக உள்ளது.

ஆனால் வதந்திகளில் ஆரோக்கியமான எதுவும் இல்லை; இது குழுக்களில் பிளவு மற்றும் நச்சுத்தன்மைக்கு வழிவகுக்கிறது, மேலும் இது எப்போதும் மக்கள் காயம் மற்றும் புண்படுத்துவதில் முடிவடைகிறது.

அப்படியானால் கிசுகிசுக்கள் எவ்வாறு தொடங்குகின்றன, மேலும் அந்த வதந்திகளைப் பரப்பத் தொடங்கிய முதல் நபர்கள் யார்?

ஹேக்ஸ்பிரிட்டில் இருந்து தொடர்புடைய கதைகள்:

இவ்வாறு அவர்கள் மற்றவர்களுக்காக மகிழ்ச்சியாக இருக்க முடியாது.அவர்களால் மற்றவர்களுடன் பச்சாதாபம் கொள்ள முடியாது, அதனால் அவர்கள் வீழ்த்த விரும்பும் ஒரு நபரிடம் ஒருவித பலவீனத்தைக் கண்டால், அவர்கள் அதைத் தங்களால் இயன்றவரை பரவலாகப் பரப்புவதை உறுதி செய்வார்கள்.

அவர்கள் "நண்டு மனநிலைக்கு" வழிவகுக்கும் சரியான எதிர்மறை மனநிலையைக் கொண்டுள்ளனர், அல்லது யாராவது தங்களைத் தாங்களே ஏதாவது செய்ய முயற்சிக்கும் போதெல்லாம் மக்கள் ஒருவரையொருவர் பின்னுக்கு இழுக்கும் நிகழ்வு.

8) அவர்கள் நம்பமுடியாத அளவிற்கு இழிந்தவர்கள்

ஒரு கசப்பான நபர் ஒரு இழிந்த நபர்.

அவர்கள் உலகம், பிரபஞ்சம் மற்றும் தங்களைச் சுற்றியுள்ள மக்களின் நன்மையின் மீது நம்பிக்கையை இழந்துவிட்டார்கள்.

எல்லாவற்றையும் அனைவரும் செய்ய வேண்டும் என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள். நேரடியாகவும் மறைமுகமாகவும் அவற்றைப் பெறுங்கள், மேலும் அவர்களின் இதயத்தில் உள்ள எதிர்மறையான சிடுமூஞ்சித்தனத்தின் காரணமாக அவர்கள் எதையும் பற்றி கவலைப்படுவதில்லை.

ஒருவர் தங்கள் சொந்த சிடுமூஞ்சித்தனத்தில் மூழ்குவதை நீங்கள் எப்படிச் சொல்ல முடியும்?

எளிதானது: அவர்கள் ஒருபோதும் நேராகப் பேச மாட்டார்கள்.

அவர்கள் தங்கள் எண்ணங்களை வெளிப்படுத்த கிண்டல் மற்றும் ஏளனம் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், எதிலும் உண்மையான அக்கறை காட்டாமல் எல்லாவற்றையும் கேலி செய்ய விரும்புகிறார்கள்.

அவர்களின் சிடுமூஞ்சித்தனமும் கூட. தங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை விட தங்களை உயர்ந்தவர்களாக உணருவதற்கான மற்றொரு வழி, மற்றவர்கள் அறியாத எல்லாவற்றின் பின்னும் உள்ள எதிர்மறையை எளிமையாக அறிந்துகொள்வதன் மூலம் அவர்களின் இழிந்த மனநிலை அவர்களை இயல்பாகவே புத்திசாலியாக்குகிறது.

9) அவர்கள் புகார் செய்வதை நிறுத்த மாட்டார்கள்

கசப்பான நபர் ஒருபோதும் “கண்ணாடி பாதி நிரம்பியவர்” அல்ல என்று நாம் மேலே கூறியது நினைவிருக்கிறதா? இது அவர்களின் அனைத்து அம்சங்களுக்கும் பொருந்தும்தினசரி வாழ்க்கை.

நீங்கள் கசப்பான நபருடன் இருக்கும்போது, ​​அவர்கள் என்ன செய்தாலும் அல்லது எங்கிருந்தாலும் குறை சொல்வதை நிறுத்தாத ஒருவருடன் நீங்கள் இருப்பீர்கள்.

நீங்கள் எடுத்துக்கொள்ளலாம். உலகம் முழுவதும் விடுமுறையில் இருக்கும் ஒரு கசப்பான நபர், ஒவ்வொரு நாளும் புகார் செய்ய ஆயிரம் விஷயங்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்.

உணவு நன்றாக இல்லை, ஹோட்டல் அறை மிகவும் சிறியது, படுக்கை வசதியாக இல்லை, வானிலை மிகவும் சூடாக இருக்கிறது; அது எதுவாக இருந்தாலும், அவர்கள் குறை சொல்வதை நிறுத்த மாட்டார்கள்.

ஆனால் இங்கே விஷயம் என்னவென்றால்: கசப்பான மனிதர்களுக்கு உயர்ந்த உணர்வுகள் இல்லை, அது நம்மை மற்றவர்களை விட அதிக உணர்திறன் உணர்வுகளை உணரும் திறனைக் கொடுக்கும்.

கசப்பான மக்கள் உணரும் அனைத்தையும் நாங்கள் உணர்கிறோம்; வித்தியாசம் என்னவென்றால், எல்லாவற்றையும் எதிர்மறையாகப் புகார் செய்வதில் நாம் மதிப்பைக் காணவில்லை.

பெரும்பாலான மக்கள் விஷயங்களை விட்டுவிடுவார்கள், கசப்பான மக்கள் சிறிய சிரமங்களைக் கூட பெரிதாக்குகிறார்கள்.

10) சாத்தியமான தீர்வுகளை அவர்கள் ஒருபோதும் அங்கீகரிப்பதில்லை

கட்டுப்படுத்த முடியாத சில தேவையற்ற நிகழ்வுகள் உள்ளன - இயற்கை பேரழிவுகள், அன்புக்குரியவர்களின் இயற்கை மரணம் மற்றும் எளிய குருட்டு துரதிர்ஷ்டம்.

ஆனால் பல சந்தர்ப்பங்களில், நாம் நமது சொந்த அதிர்ஷ்டத்தை கட்டுப்படுத்துகிறோம், மேலும் நாம் செய்யும் காரியங்களில் நாம் எடுக்கும் முயற்சி, நாம் அனுபவிக்கும் விளைவுகளை பாதிக்கலாம்.

பாதிக்கப்பட்ட சிக்கலான மற்றும் கசப்பான ஆளுமை கொண்டவர்களால் இதைப் பார்க்க முடியாது.

தெளிவான உதவி அல்லது தீர்வுகளை மற்றவர்கள் வழங்கினாலும், பாதிக்கப்பட்ட மற்றும் கசப்பான நபர் உதவியை ஏற்றுக்கொண்டு மாற்றத்தை நோக்கி செயல்பட முயற்சிப்பதை விட, தங்கள் சுய பரிதாபத்தில் மூழ்குவதை விரும்புகிறார்கள்.

அரிதான சந்தர்ப்பங்களில், அவர்கள் எந்த உதவியையும் ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள், அவர்கள் அதை அரை மனதுடன் செய்வார்கள், அவர்கள் முயற்சித்தாலும், எந்த வகையிலும் எதையும் மேம்படுத்த முடியாது என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும்.

மேலே கூறியது போல், பாதிக்கப்பட்ட வளாகங்கள் மற்றும் கசப்பான ஆளுமைகள் கொண்ட தனிநபர்கள் பெரும்பாலும் அவர்களின் சொந்த மோசமான எதிரிகள்.

11) அவர்கள் எப்போதும் சக்தியற்றவர்களாக உணர்கிறார்கள்

பாதிக்கப்படுதல் மற்றும் கசப்பு அடிக்கடி தொடங்கும் ஏனெனில் ஒரு தங்களுக்குப் பிடிக்காத சூழ்நிலைகளை மாற்றவோ அல்லது தவிர்க்கவோ தங்களுக்கு வழியோ சக்தியோ இல்லை என்பதை ஒரு நபர் தனது இதயத்தில் ஏற்றுக்கொண்டார்.

அவர்கள் முன்பு தங்கள் விரும்பத்தகாத சூழ்நிலைகளை மாற்ற முயற்சித்து தோல்வியடைந்திருக்கலாம், இப்போது அவர்களுக்கு மன உறுதி இல்லை. மீண்டும் முயற்சிக்கவும்.

இது ஒரு ஆழமான சக்தியற்ற உணர்விற்கு இட்டுச் செல்கிறது மற்றும் நபருக்கு ஒரு வகையான தற்காப்பு பொறிமுறையாக செயல்படுகிறது.

அவர்களின் சூழ்நிலைகளை மாற்றுவதற்கான அவர்களின் முயற்சிகள் போதுமானதாக இல்லை என்று நம்புவதற்குப் பதிலாக , அவர்கள் வெறுமனே சூழ்நிலைகளை மாற்ற முடியாது என்று நம்புகிறார்கள், எனவே மீண்டும் முயற்சி செய்ய எந்த காரணமும் இல்லை.

உங்கள் சூழ்நிலைகளை மேம்படுத்த நீங்கள் சக்தியற்றவர் என்ற கருத்தை ஏற்றுக்கொள்வது வேதனையாக இருக்கும். , இது பெரும்பாலும் குறைவான தீமையைத் தேர்ந்தெடுப்பது போன்றது, அதை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு மாறாகநீங்கள் கடினமாக முயற்சி செய்யவில்லை அல்லது அதைச் செய்ய இன்னும் போதுமானதாக இல்லை என்று எண்ணுங்கள்.

இது பொறுப்பு மற்றும் பொறுப்பைத் தவிர்ப்பதற்கான ஒரு வழியாகும்.

3 கையாள்வதற்கான நுட்பங்கள் கசப்பான மனிதர்கள்

தொடர்ந்து கசப்பாக இருக்கும் ஒருவருடன் வாழ்வது மிகவும் சவாலானதாக இருக்கும், குறிப்பாக அந்த நபர் உங்கள் வாழ்க்கையின் பெரிய அல்லது சுறுசுறுப்பான பகுதியாக இருந்தால்.

உங்கள் முதல் கேள்வி உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள வேண்டும்: நீங்கள் அவர்களை எப்படி சமாளிக்க விரும்புகிறீர்கள்? கசப்பாக இருப்பதைப் போக்க அவர்களுக்கு உதவ விரும்புகிறீர்களா அல்லது அவற்றை எப்படிச் சகித்துக் கொள்வது என்பதைக் கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்களா?

நீங்கள் எதைத் தேர்வு செய்தாலும், உங்கள் பதிலை வலுக்கட்டாயமாக அல்லாமல் பச்சாதாபத்தால் வழிநடத்துவது முக்கியம்.

கசப்பான நபர்களைக் கையாள்வது சுய-அங்கீகரிப்புடன் தொடங்குகிறது, மேலும் அவர்கள் ஒப்புக்கொள்ளத் தயாராக இல்லாத குறையை ஏற்கும்படி யாரையும் நீங்கள் கட்டாயப்படுத்த முடியாது.

அவர்களை நீங்கள் வழிநடத்தும் சில வழிகள்:

1. அவர்களை முத்திரை குத்த வேண்டாம்

கசப்பான நபரை "கசப்பானவர்" என்று அழைப்பது நீங்கள் செய்ய விரும்பும் கடைசி காரியம், மேலும் அவர்களின் குதிகால்களை ஆழமாக தோண்டி எடுக்க அவர்களை கட்டாயப்படுத்தும்.

மாறாக, குறை கூறுதல், பொறுப்பை ஏற்க இயலாமை மற்றும் குற்றஞ்சாட்டுதல் போன்ற பிரச்சனைகளை அவர்களுடன் மெதுவாக விவாதிக்க முயற்சிக்கவும்.

உரையாடலைத் தொடங்குங்கள்; அவர்கள் அதை ஏற்றுக்கொள்ளாவிட்டாலும், அது அவர்களின் மனதில் எண்ணங்களை வைக்க உதவுகிறது.

2. உங்கள் தனிப்பட்ட எல்லைகளை வரையவும்

அவர்களுடன் கையாளும் போது உங்கள் சொந்த வரம்புகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

அவர்களின் பிரச்சினைகள் உங்களுடையது அல்ல, நீங்கள் செய்யக்கூடாது