Зафаќањето во драма може да биде емоционално и ментално исцрпувачко.

Може да започне од каде било: од заборавање да се поздрави некому или случајно истурање нечии тајни зад грб.

Како што колку што е возбудливо драмата да се гледа на телевизија, но не е толку пријатно кога ја живеете.

Никогаш не сме сигурни како нашето однесување влијае на другите, па затоа треба да внимаваме што правиме и кажуваме , и како реагираме на другите.

За да не се случи дури и драма, би било мудро да ги разберете овие 12 однесувања кои го започнуваат на прво место.

1. Да бидеме премногу носливи за животите на другите луѓе

Како човечки суштества, природно сме љубопитни. И покрај тоа, сè уште можеме да одиме предалеку - конкретно во обидот да се пробиеме во животот на некој друг. И на луѓето им требаат граници.

Сликајте ја вашата тетка или вујко на семеен собир. Можеби ќе бидат толку безобразни да прашаат: „Зошто сè уште не си во брак?“ или „Што е твојата работа? Има подобри можности за тебе, знаеш.“

Иако тие значат добро, тоа може да доведе до непријатни разговори што не сте подготвени да ги водите пред вашето семејство.

Разберете дека луѓето имаат свој живот за живеење; затоа е важно да запомните да останете во вашата лента и да се фокусирате на сопствениот живот.

Ако некој пријател навистина се грижи за својот живот, тој ќе ве извести.

2 . Лажење на другите

Нечесноста е најлесниот начинпредизвикуваат драма. Најмалата мала лага може да направи снежна топка во цела претстава за изведба што треба да ја следите додека не се уморите од неа.

Кажете дека сте добиле комплицирана задача на работа. Кога вашиот шеф ќе ве праша дали го разбирате тоа, вие лажете и велите „Да“ за да го импресионирате. Мислите дека сепак можете да го сфатите додека одите. Тоа е мала лага - засега.

Но, како што проектот напредува, почнувате да се сомневате во себе. Како што рокот се приближува и поблиску, признавањето на вашата нечесност само ќе ги направи последиците потешки.

Подобро е да бидете искрени да не разберете што треба да направите на почетокот, наместо да го признаете тоа на половина пат. времеплов, кога веќе се потрошени времето и енергијата.

Колегите можеби ќе треба да се потрудат да спасат неквалитетна егзекуција, сето тоа поради мала лага.

3. Дозволете вашето его да го добие најдоброто од вас

Кога работите со тим, секогаш постои прашање за тоа кој ја добива заслугата.

Преземањето признание за добро завршената работа е вообичаен извор на драма меѓу колегите; ниту една компанија не е имуна на тоа.

Секогаш ќе има луѓе кои сакаат да бидат во првите редови, земајќи ги заслугите за сечија работа.

Таквите напади за кредит може да прераснат во се- надвор од војна. Цената, сепак, е нарушена врска и бришење на секоја можност да се пресоздаде она што сте го направиле заедно.

Еве штосе случува кога егото на луѓето ќе го извлече најдоброто од нив.

Иако не постои правилен начин за навигација во такви ситуации, секогаш е важно да ги имате на ум доблестите на понизноста и чесноста додека ги искусувате со соиграчите; понекогаш, постигнувањето компромис може да биде вашата најдобра опција за одржување на врската.

4. Пребрзо реагирање

Вашиот партнер одеднаш ви се налути. Вашето дете вели дека сака да се занимава со уметност наместо право, како што вие отсекогаш сте сакале.

Инстинктивните реакции на овие моменти може да бидат лутина или разочарување.

Тоа би било лесно да му возвратите на партнерот со подеднакво повредливи зборови или да ја пренесете вашата тага на вашето дете.

Овие брзи реакции се она што предизвикува дополнителна драма; тие се непромислени и имаат последици.

Кога паузирате и застанувате да размислувате како да реагирате, тоа ви овозможува да избегнете драма дури и да започнете на прво место.

Кога земате отстапете наназад и размислете за сопствените постапки, можете подобро да разговарате за нив со вашиот партнер.

Кога ќе се воздржите од изразување тага на вашето дете, можете да одвоите време да ја разберете неговата одлука со посмирена глава.

5. Да не си јасен што сакаш да кажеш

Да се ​​биде нејасен води до погрешна комуникација и предизвикува фрустрација и драма меѓу луѓето.

Тоа е како играње игра на телефон, каде што треба да пренесеш порака до следната личност.Кога повисоките лица ќе ви кажат да се координирате со другите и кога ќе ги објасните упатствата на кружен начин, тоа може да доведе до тоа вашиот менаџер да каже: „Тоа не беше она што го побарав“,

Кога сакате да решите проблем со вашиот партнер, вашиот избор на зборови може да ја направи или да ја прекине врската. „Те сакам“ и „Сакам да бидам со тебе“ се две многу различни нешта.

Да се ​​биде јасен со своите чувства и мисли помага да се избегнат непотребните расправии и скршеното срце.

6. Префрлање на вината

Кога луѓето не се подготвени да признаат дека згрешиле, тоа предизвикува драма бидејќи проблемот се задржува.

Поврзани приказни од Hackspirit:

Честа причина зошто луѓето не се подготвени да признаат дека се виновни е тоа што не би сакале да ја нарушат својата репутација - тоа не мора секогаш да биде и во работна средина.

Кога вие сте дома и некој ги јаде последните колачиња, но никој не е подготвен да го признае тоа, тоа предизвикува фрустрации и емоционален стрес.

Преземањето одговорност за своите постапки е чин на храброст. Поставете пример и бидете подобра личност следниот пат кога ќе направите грешка.

7. Нерешени прашања

Постои тенденција да се избегне конфронтација колку што е можно повеќе.

Иако ова е разбирливо, може да еруптира во драма додека трае подолго.

Кога некој во врска е премногу груб, а партнерот не сакаизнесете го тоа, веројатно ќе згное и ќе стане многу полошо.

Врската почнува да станува карпеста и комплицирана.

Нивниот партнер завршува додека не можат повеќе да издржат, предизвикувајќи непријатна расправија и раскинување.

Ако тие штотуку беа однапред, лесно можеше да се избегне расправија за прекин на врската.

8. Очекувајќи ги сите да размислуваат на ист начин како вие

Не размислуваат сите како што размислувате вие; ако се претпостави поинаку е она што ќе предизвика конфликт и драма.

Онаму каде што некој може да види можност за работа, може да го сфатите како грешка.

Кога не одвојувате време да разберете зошто тие се подготвени да ја напуштат својата моментална работа, а вие почнувате да им диктирате што треба и што не треба да прават, најверојатно ќе влезете во расправија со нив.

Најдоброто нешто што треба да направите е секогаш да се обидувате да слуша и да разбере од каде доаѓа човекот. Обидете се да го видите од нивна перспектива и не брзајте да судите.

9. Учество во драмата

Колку повеќе луѓе зборуваат за одредено парче озборување, толку станува полошо.

Кога учествувате во озборувањето, ги поттикнувате другите да го сторат истото - тоа е експоненцијален. Тоа го претвора малото прашање во поголема работа отколку што треба да биде.

Најдобар начин да се избегне драма е, добро, да се избегне драма; не ги забавувајте луѓето кога ќе почнат да зборуваат со вас за она што некој наводно го направил.

Нема ништо дакорист ако зборувате за некој зад грб.

10. Играње омилени

Кога наставникот поинаку се однесува кон одреден ученик - тој е пољубезен кон него кога е немилосрден со другите - тоа шири фрустрација и гнев.

Тешко е да се допаѓаат сите што да се сретнеме. Сигурно ќе има луѓе во вашиот живот со кои повеќе би сакале да поминете попладне повеќе од сите други.

Проблемот се појавува кога ќе почнете да се однесувате поинаку со луѓето.

Кога сте експлицитни колку сте спремни да направите за една личност, но не и за друга, тоа создава граница во односите.

Границата е она што ги поттикнува другите да се одвојат од вас, а можеби дури и да најдат други пријатели со кои ќе бидете.

11. Немање филтер

Сите ние имаме случајни мисли кои ни се појавуваат кога ќе запознаеме луѓе.

Можеме да забележиме кога имаат мозолчиња на образот или кога се пониски од нас мисла.

Иако нема ништо лошо во тоа да ги имаме овие мисли (бидејќи и онака немаме контрола над нив), особено е важно да разбереме што да правиме со тоа.

Не треба секоја мисла да биде изразени. Ако истакнете мозолче, голема е веројатноста дека личноста веќе го знае тоа, а вие само сте ја уништиле неговата самодоверба, што може да предизвика да не ви се допаѓаат. Некои работи е подобро да се чуваат за себе.

12. Држете незадоволство

Држете лутина може да ве исцрпи емоционално.

Когапродолжи да не сака некој врз основа на она што го правел во минатото, може да биде тешко да се формира значајна врска заедно - особено ако работите заедно или ако трчате во исти социјални кругови.

Најдобар начин да се избегне драма е да се ослободите од незадоволството или да најдете во себе да му простите на личноста. Ако поминаа години, тие најверојатно се промениле и научиле од своето минато.

Драмата има тенденција да води кон поголема драма. Тоа може да предизвика скршени односи и непотребна агресија меѓу луѓето.

Подобро е да ги решите проблемите на изворот што е можно поскоро наместо да чекате тие едноставно да исчезнат.

Времето може да ги излечи сите рани, но тоа не значи дека не можете да започнете со лекување на емоционалниот стрес од драмата.