导致戏剧化的12种行为(以及如何避免它们)

Irene Robinson 30-09-2023
Irene Robinson

陷入戏剧性的事件中,可能会在情感和精神上受到损害。

它可以从任何地方开始:从忘记向某人打招呼或不小心在背后泄露某人的秘密。

虽然在电视上看戏剧很刺激,但当你生活在其中时,就不那么令人愉快了。

我们永远无法确定我们的行为如何影响他人,因此我们需要注意我们的言行,以及我们对他人的反应。

为了避免戏剧性的事情发生,明智的做法是了解这12种行为,这些行为首先会让戏剧性的事情开始。

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1.对别人的生活太多管闲事

作为人类,我们天生具有好奇心。 尽管如此,我们仍然可以走得太远--特别是在试图窥探别人的生活方面。 人们也需要界限。

想象一下你的姑姑或叔叔在家庭聚会上的情景。 他们可能会直截了当地问:"你为什么还不结婚?"或 "你的工作是什么? 外面有更好的机会,你知道的。"

虽然他们是好意,但这可能导致你不准备在家人面前进行的不舒服的谈话。

要理解人们有自己的生活;这就是为什么重要的是要记住保持在自己的轨道上,专注于自己的生活。

如果一个朋友真的对自己的生活有担忧,他们会让你知道。

2.对他人撒谎

不诚实是最容易引起戏剧性的方式。 最小的小谎言可能会滚雪球般地变成整个表演作品,你必须坚持下去,直到你感到厌倦。

假设你在工作中接到一个复杂的任务,当你的老板问你是否理解它时,你撒谎说 "是的 "以打动他们。 你认为无论如何你可以在工作中弄明白。 这是一个小谎言--目前。

但随着项目的进行,你开始怀疑自己。 随着最后期限越来越近,承认自己的不诚实只会让后果更加严重。

最好是在一开始就坦率地说不明白你要做什么,而不是在时间轴的一半时承认这一点,因为时间和精力已经被耗费了。

同事们可能不得不争先恐后地挽回一个低劣的执行,这都是因为一个小小的谎言。

3.让你的自尊心得到满足

在与一个团队合作时,总是有这样的问题,即谁能得到功劳。

抢夺工作成果的功劳一直是同事之间常见的闹剧;没有一家公司能够幸免于难。

总会有一些人想站在最前面,为大家的工作邀功。

这样的信用争夺战可能升级为全面战争。 然而,代价是关系破碎,并抹去了任何重新创造你们共同创造的机会。

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这就是人们的自尊心得到满足时发生的事情。

虽然没有正确的方法来处理这种情况,但在与你的队友解决这个问题时,始终要牢记谦虚和诚实的美德;有时,达成妥协可能是你维持关系的最佳选择。

4.反应过快

你的伴侣突然对你发火。 你的孩子说他们想追求艺术,而不是法律,就像你一直希望他们做的。

对这些时刻的本能反应可能是愤怒或失望。

你很容易用同样伤人的话来报复你的伴侣,或者把你的悲伤传递给你的孩子。

这些快速反应是造成进一步戏剧化的原因;它们是不经意的,而且有后果。

当你暂停并停下来思考如何应对时,它可以让你避免戏剧性的事情甚至在一开始就开始。

当你退一步思考你自己的行为时,你可以更好地与你的伴侣谈论它们。

当你忍住不向你的孩子表达悲伤时,你可以花时间用更冷静的头脑理解他们的决定。

5.不清楚你的意思

不清楚会导致沟通不畅,并在人们之间引发挫折感和戏剧性。

这就像玩电话游戏一样,你必须把信息传递给下一个人。 当上级让你与他人协调,而你以迂回的方式解释指示时,会导致你的经理说:"这不是我要求的"。

当你想与你的伴侣解决一个问题时,你的言语选择可以决定或打破这种关系。"我爱你 "和 "我喜欢和你在一起 "是两件非常不同的事情。

明确自己的感受和想法有助于避免不必要的争论和心碎。

6.推卸责任

当人们不愿意承认他们的错误时,就会造成戏剧性的后果,因为问题一直存在。

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    人们不愿意承认自己有错的一个常见原因是,他们不想玷污自己的声誉--这也不一定非要在工作环境中发生。

    当你在家里,有人吃了最后一块饼干,但没有人愿意承认,这就造成了挫折和情绪压力。

    为自己的行为负责是一种勇气。 树立一个榜样,在你下次犯错的时候成为更好的人。

    7.不解决的问题

    有一种想要尽可能避免对抗的倾向。

    虽然这是可以理解的,但随着时间的推移,它可能会爆发成戏剧。

    当关系中的某人过于苛刻,但他们的伴侣不想提出来时,它很可能会发酵并变得更加糟糕。

    这段关系开始变得坎坷而复杂。

    他们的伴侣最终坚持到了最后,直到他们终于无法忍受,引起了一场恶性争吵并分手了。

    如果他们能够坦诚相待,一场破坏关系的争吵就可以轻易避免。

    8.期望每个人都和你想得一样

    不是每个人都像你这样想;假设不是这样,就会导致冲突和戏剧化。

    一个人可能会看到一个工作机会,而你可能会看到它是一个错误。

    当你不花时间了解他们为什么愿意离开目前的工作,而你开始对他们应该和不应该做的事情指手画脚时,你很可能会与他们发生争执。

    最好的办法是始终尝试倾听并理解一个人的想法。 试着从他们的角度看问题,不要太急于评判。

    9.参与戏剧活动

    谈论某件八卦的人越多,情况就越糟糕。

    当你参与流言蜚语时,你会鼓励其他人也这样做--这是指数级的。 它把一个小问题变成了一个大问题,而不是它需要的。

    避免戏剧性的最好方法是,嗯,避免戏剧性;当人们开始和你谈论某人的所谓行为时,不要招待他们。

    在别人的背后谈论他们,没有什么好处。

    10.玩弄宠爱

    当老师以不同的方式对待某个学生--当他们对其他人无情的时候,他们对他们更亲切--这就会传播挫折感和愤怒。

    我们很难喜欢我们遇到的每一个人。 在你的生活中,一定会有一些人,你宁愿和他们一起度过一个下午而不是其他人。

    当你开始以不同的方式对待人们时,问题就出现了。

    当你明确表示你愿意为一个人做多少事,但不愿意为另一个人做多少事时,就会在关系中形成一个界限。

    边界是鼓励别人脱离你的原因,甚至可能找到其他朋友在一起。

    11.没有过滤器

    我们都有一些随机的想法,当我们遇到别人时,这些想法会在我们的脑海中冒出来。

    我们可以注意到他们的脸颊上有一个痘痘,或者他们比我们想象的要矮。

    虽然有这些想法并没有错(因为无论如何我们都无法控制它们),但了解如何处理这些想法尤为重要。

    不是每一个想法都需要表达出来。 如果你指出一个痘痘,很可能对方已经知道了,你只是破坏了他们的自尊,这可能会导致他们不喜欢你。 有些事情最好不要告诉别人。

    12.怀恨在心

    怀恨在心会使人情绪低落。

    当你继续基于某人过去的所作所为而不喜欢他时,就很难在一起形成任何有意义的关系--特别是如果你们一起工作或在同一个社交圈子里运行。

    避免戏剧化的最好方法是放下怨恨或在你内心找到原谅对方的感觉。 如果已经过去多年,他们很可能已经改变并从过去的经历中吸取教训。

    戏剧性往往会导致更多的戏剧性。 它可能导致关系破裂和人们之间不必要的攻击。

    最好是尽快从源头上解决问题,而不是等待它们简单地消失。

    时间可能会治愈所有的伤口,但这并不意味着你不能开始治疗戏剧的情感压力。

    Irene Robinson

    Irene Robinson is a seasoned relationship coach with over 10 years of experience. Her passion for helping people navigate through the complexities of relationships led her to pursue a career in counseling, where she soon discovered her gift for practical and accessible relationship advice. Irene believes that relationships are the cornerstone of a fulfilling life, and strives to empower her clients with the tools they need to overcome challenges and achieve lasting happiness. Her blog is a reflection of her expertise and insights, and has helped countless individuals and couples find their way through difficult times. When she's not coaching or writing, Irene can be found enjoying the great outdoors with her family and friends.