നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ അഗ്രം തള്ളുന്ന ഒരാൾ ഉണ്ടോ?

നിങ്ങൾ അവരെ ഡെക്ക് ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ്, ഈ ലിസ്റ്റ് നോക്കുക.

ഞാൻ ഒരു പോയിന്റ് പറയാം- അവരുടെ ചങ്കൂറ്റമുള്ള മുഖങ്ങളിൽ നിന്ന് അവരുടെ ഉന്മേഷം എങ്ങനെ തിരിച്ചുവിടാം എന്നതിനുള്ള ബൈ-പോയിന്റ് ഗൈഡ്.

ആൻഡിയാമോ.

13 ധിക്കാരിയായ വ്യക്തിയെ നേരിടാൻ ബുൾഷ്* ടി വഴികളൊന്നുമില്ല (പ്രായോഗിക ഗൈഡ്)

1) ഇല്ല എന്ന് പറയുക

ഒരു ധിക്കാരിയായ വ്യക്തിയെ നേരിടാനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നോ ബുൾഷ്* ടി മാർഗങ്ങളിലൊന്നാണ് നോ പറയുക.

നിങ്ങൾ എപ്പോൾ വേണ്ടെന്ന് പറയുക എന്നതാണ് ഇവിടെ പ്രധാനം. നിശ്ശബ്ദത പാലിക്കുകയോ, തോളിലേറ്റുകയോ അല്ലെങ്കിൽ വഴക്കിൽ നിന്ന് പിന്മാറുകയോ ചെയ്യാം.

നിങ്ങളെ ജോലിസ്ഥലത്ത്, നിങ്ങളുടെ ബന്ധങ്ങളിൽ, സഹപ്രവർത്തകർ, കുടുംബം അല്ലെങ്കിൽ സുഹൃത്തുക്കൾ എന്നിവരാൽ പ്രേരിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിർണായകമായ വാക്ക് ഇല്ല എന്നതാണ്.

മണലിൽ നിങ്ങളുടെ രേഖ വരയ്ക്കുക, നിങ്ങൾ എവിടെയാണ് നിൽക്കുന്നത് എന്ന് തള്ളുന്ന വ്യക്തിയെ അറിയിക്കുക.

എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ നിങ്ങളോട് എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് എന്ന് മനസ്സിലാക്കുകയും അവർ എവിടെ നിന്നാണ് വരുന്നതെന്ന് ബഹുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുക. അവർ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തതിന് നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ കാരണങ്ങളുണ്ടെന്ന് വ്യക്തമാണ്.

ശ്വേത വിക്രം ഇത് വിശദീകരിക്കുന്നു:

“ഇല്ല എന്ന് പറയുന്നതിൽ കുഴപ്പമില്ല: എന്താണ് പ്രവർത്തിക്കാത്തതെന്ന് വ്യക്തമാക്കുക അവരുടെ അഭ്യർത്ഥനയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്കായി.

നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതോ ആവശ്യമുള്ളതോ ആയ കാര്യങ്ങൾ ആശയവിനിമയം നടത്തുകയാണെങ്കിൽ, പ്രത്യേകിച്ചും അത് അവരുടെ അജണ്ട പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ സ്വാർത്ഥനാണെന്ന് അവർ കുറ്റപ്പെടുത്തിയേക്കാം.

എന്നാൽ അത് അനുവദിക്കരുത്. നിങ്ങളെ ഭയപ്പെടുത്തുക.”

2) ഇതരമാർഗങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുക

ഒന്നുമില്ല അല്ലെങ്കിൽ ഒന്നുമില്ല എന്ന മാനസികാവസ്ഥയിലേക്ക് തള്ളിവിടുന്ന ആളുകൾക്ക് രണ്ടുപേരുമായി പരിചയമുണ്ട് എന്നതാണ് ഒരു കാരണം. അവരിൽ നിന്നുള്ള പ്രധാന ഫലങ്ങൾയുക്തി ഉപയോഗിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനേക്കാൾ വികാരങ്ങൾ നിരസിക്കാൻ വികാരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

12) ഒരു കൊടുക്കൽ വാങ്ങൽ ചലനാത്മകത സ്ഥാപിക്കുക

പ്രശസ്തരായ ആളുകൾക്ക് തങ്ങളുടെ വഴി നേടുന്നതിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട്, പക്ഷേ അത് അങ്ങനെയല്ല 'എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഒരു മോശം കാര്യമാകണമെന്നില്ല.

ഞാൻ നേരത്തെ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ചിലപ്പോഴൊക്കെ വിൻ-വിൻ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് വഴികൾ ഉണ്ടാകാം, മറ്റാരുടെയെങ്കിലും മുൻഗണനകളിലേക്ക് ഫ്രെയിം മാറ്റാൻ കഴിയും.

തീർച്ചയായും ഇത് എല്ലായ്‌പ്പോഴും സാധ്യമല്ല.

ചിലപ്പോൾ ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ വഴി നേടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അവർ അത് ചെയ്യുകയോ ചെയ്യും.

അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഒരു പ്രശ്‌നത്തെ നേരിടാനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച മാർഗങ്ങളിലൊന്ന് ഞാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഒരു കൊടുക്കൽ വാങ്ങൽ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക എന്നതാണ് പ്രേരകമായ വ്യക്തി.

ഈ പ്രശ്‌നത്തിൽ അവർ അവരുടെ വഴി നേടുന്നു, അടുത്ത പ്രശ്‌നത്തിൽ നിങ്ങളുടെ വഴി നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.

നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും ഉറച്ചുനിൽക്കുകയാണെങ്കിൽ ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കും. നിങ്ങളുടെ വിലപേശലിന്റെ അവസാനം വരെ.

13) ഓപ്‌ഷൻ A-യ്‌ക്ക് ഇല്ല, B-യ്‌ക്ക് അതെ എന്ന് പറയുക

സമാനമായ ഒരു സിരയിൽ, ചിലപ്പോൾ A-യ്‌ക്ക് വേണ്ട, അതെ എന്ന് പറയുന്നത് നന്നായി പ്രവർത്തിക്കും. ഓപ്ഷൻ ബി.

പല തവണ നമ്മളെ ആളുകൾ സമീപിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒന്നിലധികം കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ അവരോട് ആവശ്യപ്പെടുകയോ ചെയ്‌തേക്കാം.

ഒരുപക്ഷേ അതിലൊന്ന് നമുക്ക് അതൃപ്‌തികരമോ ഹാനികരമോ ആയിരിക്കാം, മറ്റു പലതും അങ്ങനെയാകാം. സാധ്യതയനുസരിച്ച് മികച്ചത്.

അതിനാൽ നിങ്ങൾ ചീത്തയോട് നോ എന്നും നല്ലതിനോട് അതെ എന്നും പറയുക.

വിജയിക്കുക!

നല്ലത് തള്ളുക

മികച്ചത് പ്രചോദിതനായ ഒരു വ്യക്തിയെ കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള ബുൾഷ്*ടി വഴികളെല്ലാം ഒരു കാര്യത്തെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയാണ്:

ആദ്യം സ്വയം ബഹുമാനിക്കുകയും സ്വയം ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലേക്ക് ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുക.

പകരംആരെങ്കിലും നിങ്ങളെ തള്ളുമ്പോൾ പിന്തിരിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത്, നിങ്ങളുടെ സ്വപ്നങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കാനും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കഥ എഴുതാനും നിങ്ങളെത്തന്നെ കഠിനമായി പ്രേരിപ്പിക്കുക.

ഇപ്പോൾ രണ്ട് വർഷമായി എന്റെ ലോക്ക് സ്‌ക്രീൻ വാൾപേപ്പറായി ഞാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഈ ചൊല്ല് ഓർക്കുക:

ആളുകൾ ഒന്നുകിൽ വഴങ്ങി അവർക്കാവശ്യമുള്ളത് ചെയ്യുന്നു.

അല്ലെങ്കിൽ ആളുകൾ ഇല്ല എന്ന് പറഞ്ഞു ദേഷ്യത്തോടെ നടക്കുന്നു.

ഈ രണ്ട് ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമാകാനുള്ള വഴി , പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു ജോലിയിലോ പ്രണയത്തിലോ ഉള്ള സന്ദർഭത്തിൽ, മൂന്നാമത്തെ വഴിയാണ് പോകേണ്ടത്.

ഇത് ഇല്ല എന്ന് പറയുക, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ബദൽ നിർദ്ദേശിക്കുക എന്നതാണ്.

ഇത് ഒരു എത്തിച്ചേരൽ എന്നാണ് അറിയപ്പെടുന്നത്. വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യുക.

അവർ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല അല്ലെങ്കിൽ വിശ്വസിക്കുകയോ അനുഭവിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ല, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടും ഈ സാഹചര്യത്തിൽ വരാനുള്ള മറ്റൊരു വഴിയും പങ്കിടാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണ്.

അതിന് ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ബോസ് നിങ്ങളുടെ മേൽ വലിയ ജോലിഭാരം അടിച്ചേൽപ്പിക്കുകയും കൃത്യസമയത്ത് ഇത് പൂർത്തിയാക്കാനുള്ള കഴിവ് നിങ്ങൾക്കുണ്ടെന്ന് പറയുകയും ചെയ്യുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ബോസിന്റെ ആവർത്തിച്ചുള്ള സമ്മർദ്ദത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് വിയോജിപ്പുണ്ട്, എന്നാൽ സഹായത്തോടെ അത് പറയുക നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകന്റെ ഭാഗങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകൻ മനസ്സിലാക്കും, അത് കൃത്യസമയത്ത് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസമുണ്ട്.

“ഇല്ല, പക്ഷേ…”

3) അത് എഴുതുക

നിഷ്‌ടപ്രിയനായ ഒരു വ്യക്തിയെ കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള ബുൾഷ്*ടി വഴികളിൽ നിന്ന് വളരെ ഫലപ്രദമായ മറ്റൊരു കാര്യം, നിങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കാത്തതും എന്താണെന്നും വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒരു കത്ത് അവർക്ക് എഴുതുക എന്നതാണ്.

അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക. ഒരു വ്യക്തിഗത പ്രകടന അവലോകനം പോലെ.

ഇത് പ്രൊഫഷണലാണെങ്കിൽ, അവരെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ തോന്നുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരമുള്ള ഫീഡ്‌ബാക്കിന്റെ സ്വരത്തിൽ ഇത് ഉണ്ടാക്കുക.

ഇതെല്ലാം ഒരു കത്തിലോ ഇമെയിലിലോ രേഖപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ് രണ്ട് കാരണങ്ങളാൽ ഫലപ്രദമാണ്.

ഒന്നാമതായി, ഇത് നിങ്ങളെ സമയവും സ്ഥലവും പ്രതിക്രിയാപരമായ മാനസികാവസ്ഥയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്നുനിങ്ങൾ ശരിക്കും എന്താണ് പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് ചിന്തിക്കുക.

എന്താണ് പ്രധാന പ്രശ്‌നം അല്ലെങ്കിൽ ഡിമാൻഡ് തെറ്റായി പോകുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളെ അരികിലേക്ക് തള്ളിവിടാൻ പോകുന്ന കാതലായ പ്രേരകമായ പെരുമാറ്റം എന്താണ്, ആരോടെങ്കിലും താൽക്കാലിക ശല്യം എന്താണ്?

രണ്ടാമതായി, എന്താണ് പ്രവർത്തിക്കാത്തതും പ്രവർത്തിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ളതും വളരെ വ്യക്തമായി രൂപപ്പെടുത്താൻ ഇത് നിങ്ങളെ ഫോർമാറ്റ് അനുവദിക്കുന്നു.

ഒരു സമയത്തും സ്ഥലത്തും അല്ലെങ്കിൽ ഫാഷനിലും അത് നാടകത്തിലേക്ക് വേഗത്തിൽ പൊട്ടിത്തെറിക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ പറയുന്നതിന് പകരം, നിങ്ങൾ 'ഇത് കറുപ്പും വെളുപ്പും (അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഫോണ്ട് നിറത്തിൽ) എഴുതുകയും അത് വ്യക്തവും ന്യായയുക്തവും വിശദവുമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അപ്പോഴും, ഇത് രണ്ട് പേജുകൾക്ക് കീഴിൽ സൂക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ അവരെ ഒരു കഴുതയായി കാണുന്നത് എന്നതിനെ കുറിച്ച് ആരും യുദ്ധവും സമാധാനവും വായിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.

4) കൂടുതൽ സജീവവും ദൃഢചിത്തരും ആകുക

ചുരുക്കമുള്ള ആളുകൾ പ്രതികരിക്കുന്നതും നിഷ്ക്രിയരുമായ ആളുകളിൽ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്നു. പ്രതികരണശേഷിയുള്ള ആളുകൾ വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ ചാർജ്ജിനെ നയിക്കുന്നുള്ളൂ, വസ്തുതയ്ക്ക് ശേഷം മാത്രം പ്രതികരിക്കുകയോ പ്രതികരിക്കുകയോ ചെയ്യും.

അവരെ സ്വാധീനിക്കാനും കൈകാര്യം ചെയ്യാനും എളുപ്പമാണ്, കാരണം അവർ പ്രതികരിക്കുന്നതിനോ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനോ ഉള്ള ഫ്രെയിം നിങ്ങൾക്ക് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ അവരുടെ ബോസ് ആണെങ്കിൽ. , ഒരു കുടുംബാംഗം അല്ലെങ്കിൽ അവരുമായി അടുപ്പമുള്ള ഒരാൾ.

ഈ വൈകാരിക ജയിലിന്റെ പൂട്ട് തുറക്കുന്ന താക്കോൽ കൂടുതൽ സജീവവും ഉറച്ചതും ആയിത്തീരുക എന്നതാണ്.

സജീവമായിരിക്കുക എന്നതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ ലജ്ജാശീലനായ വ്യക്തിയാണെങ്കിലും നിങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നു എന്നാണ്. മറ്റുള്ളവർക്ക് അനുകൂലമായോ പ്രതികൂലമായോ പ്രതികരിക്കുന്നതിനുപകരം, നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടും നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളും കൂടുതൽ മുന്നോട്ട് വെക്കുക.

അസ്സെർട്ടീവ് എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റത്തെയും മനോഭാവത്തെയും കുറിച്ചുള്ള നിരവധി കാര്യങ്ങൾ,ഉൾപ്പടെ:

• നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് കൃത്യമായി പ്രസ്താവിക്കുന്നതിൽ ഭയമില്ല, എന്തുകൊണ്ട്
• വ്യത്യസ്‌തമായി എന്തെങ്കിലും കാണുമ്പോൾ സംസാരിക്കുക
• നേരുള്ള ഭാവത്തോടെ നടക്കുകയും ശക്തമായ നേത്ര സമ്പർക്കം പുലർത്തുകയും ചെയ്യുക
• അകലെയോ പാതി ദൂരെയോ എന്നതിനുപകരം നിങ്ങൾ ആരുമായി ഇടപഴകുന്നു എന്നതിലേക്ക് നിങ്ങളുടെ ശരീരത്തെ നയിക്കുക
• ഗ്യാസ്‌ലൈറ്റിംഗ് ശീലങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കുകയോ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് സ്വയം അപകീർത്തിപ്പെടുത്തുന്ന വാക്കുകൾ
• നിങ്ങൾക്കുവേണ്ടി നിലകൊള്ളുക! നിങ്ങൾക്ക് കാര്യമുണ്ട്! ഇതാണ് നിങ്ങളുടെ പുതിയ യാഥാർത്ഥ്യം!

ഈ ഉറച്ച ശീലങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതും പൂർണ്ണമായി വളർത്തിയെടുക്കുന്നതും ഒരു ധിക്കാരിയായ വ്യക്തിയെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച മാർഗങ്ങളിലൊന്നാണ്.

5) എന്താണ് നിങ്ങളുടെ അജണ്ട , സുഹൃത്തേ?

നമുക്കെല്ലാം ചെറുതും വലുതുമായ അജണ്ടകളുണ്ട്. അതുപോലെ നമ്മുടെ മേലധികാരികളും ടിവിയിൽ വായിക്കുന്ന വാർത്തകളും അല്ലെങ്കിൽ നമ്മൾ നോക്കുന്ന യൂസ്ഡ് കാറിന്റെ അരികിലുള്ള സെയിൽസ്മാൻമാരും.

മിക്ക അജണ്ടകളും സാന്ദർഭികമാണ്.

ഒരു സാൻഡ്‌വിച്ച് ഷോപ്പിനെ സമീപിക്കാനുള്ള എന്റെ അജണ്ട അധികം പണം നൽകാതെ രുചികരമായ ഒരു സാൻഡ്‌വിച്ച് വാങ്ങി കഴിക്കുക എന്നതാണ് സെയിൽസ്മാന്റെ അജണ്ട നടപടി.

നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അജണ്ടയും മറ്റുള്ളവരുടെ അജണ്ടകളും തിരിച്ചറിയാൻ പഠിക്കുന്നത് ഒരു നിർണായക ചുവടുവെപ്പാണ് ഈ സമ്മർദത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെയും അവർക്ക് ശരിക്കും എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് ഒന്നുകിൽ ഫലപ്രദമായി പിന്തിരിപ്പിക്കാൻ കഴിയും:

• അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് നേടാനുള്ള ഇതര മാർഗങ്ങൾ അവർക്ക് നൽകുകനിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രയോജനകരമാണ് (വിജയം-വിജയം);
• അല്ലെന്ന് അവരോട് പറയുകയും പകരം നിങ്ങളുടെ അജണ്ടയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകുകയും ചെയ്യുക (നിങ്ങൾ വിജയിക്കുക, അവർ തോൽക്കും).

ലൈസൻസ്ഡ് ക്ലിനിക്കൽ എന്ന നിലയിൽ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനായ ബിൽ ക്നാസ് ഇപ്രകാരം പറയുന്നു:

“അജണ്ടകൾ എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയാമെന്നും വായിക്കാമെന്നും അറിയുന്നത് നിങ്ങളുടെ ഫലപ്രാപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ആത്മവിശ്വാസം നേടുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ സമയത്തിലും ജീവിതത്തിലും നിയന്ത്രണം ഉറപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു അത്ഭുതകരമായ ലളിതമായ മാർഗമായിരിക്കാം.”

6) നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കഥ എഴുതുക

നിങ്ങൾ ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന ആളുകളുമായി പ്രശ്‌നങ്ങൾ നേരിടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഞാൻ നേരത്തെ നിർദ്ദേശിച്ചതുപോലെ ജീവിതത്തിൽ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ലക്ഷ്യം കണ്ടെത്തേണ്ടത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.

നിങ്ങളുടെ കാര്യം എഴുതുന്നതും അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. സ്വന്തം കഥ.

ഭയപ്പെടുത്തുന്ന സത്യം ഇതാ:

നിങ്ങൾ സ്വന്തം കഥയെഴുതിയില്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരാളുടെ കഥയിൽ നിങ്ങൾ അൽപ്പം ഭാഗഭാക്കാകും...

…കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് കളിക്കാൻ ലഭിക്കുന്ന ഭാഗം നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ടേക്കില്ല!

അത് വളരെ ചെറുതായിരിക്കാം…

അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളൊരു മോശക്കാരനായേക്കാം…

അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ മറ്റെല്ലാ കഥാപാത്രങ്ങളാലും വെറുക്കപ്പെടും.

“നാശം, അത് ഒട്ടും നല്ലതല്ല!”

അത് അങ്ങനെയല്ലാത്തതുകൊണ്ടാണ്.

നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കഥ എഴുതുന്നത് നിങ്ങൾ ആരാണെന്നും നിങ്ങളുടെ ജീവിതം നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചും വ്യക്തത പുലർത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച്.

നമുക്കെല്ലാവർക്കും ഞങ്ങളുടെ ബാഹ്യ ഐഡന്റിറ്റി ലേബലുകൾ ഉണ്ട്, അതിനാൽ അവിടെ തുടങ്ങുന്നത് വളരെ സന്തോഷകരമാണ്. തുടർന്ന് നിങ്ങളെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നത്, നിങ്ങളുടെ പ്രധാന മൂല്യങ്ങൾ, ജീവിതത്തിൽ നിങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ എന്നിവയിലേക്ക് കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ പോകുക.

നിങ്ങളുടെ കഥ യാഥാർത്ഥ്യമാകും, യാഥാർത്ഥ്യമാകും, എന്നാൽ നിങ്ങൾ അത് എല്ലായ്പ്പോഴും ചക്രവാളത്തിൽ സൂക്ഷിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുകയും വേണം. നിങ്ങൾ ആരാണെന്നതിന്റെ സ്വന്തം പതിപ്പിലേക്ക് നിങ്ങൾനിങ്ങളെ അവർക്ക് പ്രയോജനകരമോ അർത്ഥവത്തായതോ ആക്കുന്നത് എന്താണ്.

കാരണം മറ്റുള്ളവരുടെ ആശയങ്ങൾ പലപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ സാധ്യതയിലും ലക്ഷ്യത്തിലും വളരെ കുറവായിരിക്കും!

7) അവരുടെ വിഷലിപ്തമായ പ്രണയ ശീലങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുക

ഇത് നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനോ നിങ്ങൾ എവിടെയാണെന്ന് അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിനോ അപ്പുറമാണ്. എല്ലായ്‌പ്പോഴും.

അവരുടെ ആഗ്രഹങ്ങളും മുൻഗണനകളും തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനായി നിങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന മൂല്യങ്ങൾ, വിശ്വാസങ്ങൾ, ശൈലി, ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ സ്ഥാനം എന്നിവയും നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ കാര്യങ്ങളും മാറ്റാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന ആളുകൾ ശ്രമിക്കും.

Hackspirit-ൽ നിന്നുള്ള അനുബന്ധ കഥകൾ:

നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം അവരുടെ മുൻഗണനകളിലേക്ക് മാറുന്നുവോ അത്രയധികം അവർ ആവശ്യപ്പെടും, യഥാർത്ഥമായ നിങ്ങളുടെ ഒരു കഷണം മാത്രം അവശേഷിക്കുന്നത് വരെ (പൂജ്യം സ്വയം -ബഹുമാനം).

8) ഓർക്കുക, 'ഇല്ല' എന്നത് എല്ലായ്‌പ്പോഴും വ്യക്തിപരമല്ല

ഇത്രയും ദയയുള്ള ആളുകൾ നിർബന്ധിതരായ വ്യക്തികളാൽ ചുരുട്ടിപ്പോകുന്നതായി തോന്നുന്നതിന് ഒരു കാരണമുണ്ട്. , ഇത്തരക്കാർ വിഡ്ഢികളാണെന്നല്ല.

അവർ വളരെ നല്ലവരും വളരെ പരിഗണനയുള്ളവരുമാണ് എന്നതാണ്.

പ്രശസ്തനായ ഒരു വ്യക്തിയോട് നോ പറയുന്നത് വ്യക്തിപരമായി നിരസിക്കുന്നതിന് തുല്യമാണെന്ന് അവർ ആശങ്കപ്പെടുന്നു. വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ അവരെ മൊത്തത്തിൽ മൂല്യച്യുതി വരുത്തുക.

ശരി...അതല്ല.

“ഇല്ല” എന്ന് പറയുന്നത് വ്യക്തിപരമായിരിക്കണമെന്നില്ല.

നിങ്ങൾ എന്നോട് അകത്തേക്ക് വരാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ ഇതിഹാസമാകാൻ പോകുന്ന ഒരു പുതിയ സ്റ്റാർട്ടപ്പിലെ ഒരു സഹ-നിക്ഷേപകൻ എന്ന നിലയിൽ, നാളെ നിങ്ങൾക്ക് എന്റെ ഉത്തരം ആവശ്യമാണെന്ന് എന്നോട് പറയൂ, ഞാൻനിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള എന്റെ അഭിപ്രായം ഉൾപ്പെടാതെ നോ പറയാൻ കഴിയും.

ആരെങ്കിലും നിങ്ങളെ സമ്മർദ്ദത്തിലാക്കുന്ന കാര്യങ്ങളോട് നോ പറയുക എന്നതിനർത്ഥം അവരെ മൊത്തത്തിൽ വേണ്ടെന്നോ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ അവർ ഇല്ലെന്നോ ഉള്ളതല്ല.

9) പ്രത്യേകിച്ച് ഞെരുക്കമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ സ്റ്റാളിംഗ് ഉപയോഗിക്കുക

പലപ്പോഴും, നിങ്ങൾ അവരെ നിരസിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, ഞെരുക്കമുള്ള ആളുകൾ നിങ്ങളെ ഗ്യാസ്‌ലൈറ്റ് ചെയ്യും.

ഞാൻ വിവരിച്ചതുപോലെ, ഇത് വ്യക്തിപരമാക്കുക എന്നത് പ്രധാന വഴികളിലൊന്നാണ്. മുമ്പ്. പരിഗണനയുള്ള ആളുകൾക്ക് മോശം തോന്നാം എന്ന് മാത്രമല്ല, പ്രേരകരായ ആളുകൾക്ക് മോശം തോന്നുന്നത് മുതലെടുക്കുകയും ചെയ്യാം.

പ്രശസ്തരായ ആളുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന മറ്റൊരു പ്രധാന തന്ത്രം കഠിനമായ സമയ പരിധികളും സമ്മർദ്ദവുമാണ്.

“ഇപ്പോൾ ചേരൂ അല്ലെങ്കിൽ അടുത്ത അഞ്ച് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ മരിക്കും!” ചില സൈറ്റുകളിലോ അംഗത്വ ഓഫറുകളിലോ ഇത് അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ പോപ്പ് അപ്പ് ചെയ്യുമെന്ന് തോന്നുന്നു.

ഈ സൈറ്റ് എങ്ങനെയെങ്കിലും മാന്ത്രികവിദ്യയുടെ ശക്തമായ സിരയിലേക്ക് തട്ടിയെടുക്കാനുള്ള 1% സാധ്യതയെ ഭയം നിങ്ങളെ പിടികൂടും, മാത്രമല്ല അത് വാങ്ങാത്തതിന് നിങ്ങളെ കൊല്ലുകയും ചെയ്യും വിൽക്കുന്നു.

ചിലപ്പോൾ, നിങ്ങളെ ശല്യപ്പെടുത്തുന്ന അമിതമായ വിൽപ്പനയോ മറ്റ് ഓഫറുകളോ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം സ്തംഭിക്കുക എന്നതാണ്.

നിങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായോ പരിധിയിലോ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുകയാണെങ്കിൽ ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും നല്ലതാണ് നിങ്ങൾക്ക് ശാരീരിക ആപത്തുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു തെരുവ് വിൽപ്പനക്കാരൻ നിങ്ങളെ സമീപിക്കുകയും അവന്റെ എക്സ്ക്ലൂസീവ്, അംഗീകൃത ആധികാരിക മോണ്ട്ബ്ലാങ്ക് വാച്ചുകളിൽ ഒന്ന് $35-ന് വാങ്ങാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്താൽ.

“എന്ത്, നിങ്ങൾ ഇത് യഥാർത്ഥമാണെന്ന് തോന്നുന്നില്ലേ? ഇത് നിർത്തലാക്കിയ വരിയാണ്, ഞാൻ നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞു മനുഷ്യാ. ഇവ 100% യഥാർത്ഥമാണ്. ഇത് നോക്കുസർട്ടിഫിക്കറ്റ്!”

Windows 97-ന്റെ ആദ്യകാല പതിപ്പിൽ നിന്ന് വ്യക്തമായി പ്രിന്റ് ചെയ്‌ത നിങ്ങളുടെ മുഖത്ത് കുറച്ച് എഴുത്തുകളുള്ള ഒരു നക്ഷത്രത്തെ അവൻ തള്ളുന്നു. നിങ്ങൾ മിടുക്കനാണ്, നിങ്ങൾ ഇല്ല എന്ന് പറയാൻ പോകുന്നില്ല.

നിങ്ങൾ ഇതുപോലൊന്ന് പറയാൻ പോകുന്നു:

“അവർ നന്നായി കാണപ്പെടുന്നു. ഞാൻ മൂല്യത്തെ ഒട്ടും ചോദ്യം ചെയ്യുന്നില്ല. ഞാൻ ഇതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുകയും ഇന്ന് ഉച്ചതിരിഞ്ഞ് ജോലി കഴിഞ്ഞ് മടങ്ങുകയും ചെയ്യും. ഞങ്ങൾ നന്നായിരിക്കുന്നു?”

നിങ്ങളുടെ മുഖത്ത് ദൃഢതയുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ നേരിടാനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച മാർഗങ്ങളിൽ ഒന്നാണിത്:

നിങ്ങൾ അവരോട് ഉറപ്പിച്ച് പിന്നീട് പറയുക, കൂടാതെ അത് വിശദമായി ഉണ്ടാക്കുക, അങ്ങനെ അത് ശരിയാണെന്ന് തോന്നുന്നു. അപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ പിന്നിൽ പരിശോധിക്കാതെ തന്നെ നിങ്ങൾ അവിടെ നിന്ന് ഭയാനകമായ വേഗത്തിലാകും.

10) നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ അതിരുകൾ വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കുക

നിങ്ങളുടെ അതിരുകൾ എവിടെയാണെന്ന് അറിയാതെ, നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പോകും? ആരെങ്കിലും അവരെ മറികടക്കുമ്പോൾ അറിയാമോ?

വേലിയേറ്റങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഇന്നത്തെ വ്യക്തിപരമായ ചിന്തകൾ എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പമോ മാറാത്ത ഉറച്ച വ്യക്തിപരമായ അതിരുകൾ നിങ്ങൾക്കുണ്ടാകണം.

പണം വാങ്ങുന്ന സുഹൃത്തുക്കളെ നിങ്ങൾ വെട്ടിക്കളയുക അത് ഒരിക്കലും തിരികെ നൽകരുത്, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യാതിരിക്കാം…

ഒരു വഞ്ചകനുമായി നിങ്ങൾ ഒരു സാഹചര്യത്തിലും ഒത്തുചേരില്ല, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്തേക്കാം...

നിങ്ങളുടെ അതിരുകൾ ഉണ്ടാക്കി എവിടെയാണെന്ന് തീരുമാനിക്കുക അവയാണ്.

എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി: അവയിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുക.

സമയങ്ങൾ ദുഷ്‌കരമാകുമ്പോൾ നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ അവയെ പിന്തുടരുന്നില്ലെങ്കിൽ അതിരുകൾ വെറും ഗ്രൗണ്ട് അലങ്കാരങ്ങളാണ്.

ഉയരുമ്പോൾ സൊസൈറ്റി ഉപദേശിക്കുന്നു:

“നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും ഉണ്ടെങ്കിൽ'ഇല്ല' എന്ന് പറയുന്നതിൽ പ്രശ്‌നമുണ്ട്, കാരണം നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ അതിരുകളിൽ കുറച്ച് ജോലികൾ ചെയ്യേണ്ടി വരും.

ഇത് പരിഹരിക്കുന്നതിന് സമർപ്പണം ആവശ്യമാണ്. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, 'ഇല്ല' എന്ന് പറയാനുള്ള നിങ്ങളുടെ യാത്രയിൽ നിങ്ങളെ നയിക്കാൻ ഒരു കൗൺസിലറുമായി സംസാരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.

സഹായം ചോദിക്കാൻ ഭയപ്പെടേണ്ട.”

11) ചെയ്യരുത്. യുക്തി ഉപയോഗിച്ച് സമ്മർദ്ദത്തെ ചെറുക്കുക

ആരെങ്കിലും നിങ്ങളെ തളർത്താൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിനൊപ്പം നിങ്ങൾക്ക് പോകാൻ കഴിയാത്തതിന്റെ യുക്തിപരമായ കാരണങ്ങൾ അവരോട് പറയാൻ ഇത് പ്രലോഭനമാണ്.

“ ശരി, എനിക്ക് ഇപ്പോൾ ഈ കോഴ്‌സിനായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, കാരണം കോളേജിലെ എന്റെ കോഴ്‌സിലും എന്റെ പുതിയ ബിസിനസ്സിന്റെ ആവശ്യങ്ങളിലും എനിക്ക് വളരെയധികം കാര്യങ്ങൾ നടക്കുന്നുണ്ട്.”

ബസർ ശബ്ദം. തെറ്റായ സമീപനം.

നിങ്ങളെ ബോധ്യപ്പെടുത്താനും അവർക്കാവശ്യമുള്ളത് ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കാനുമുള്ള ഒരു മാർഗം കൃത്രിമമായി തള്ളുന്നയാൾ എപ്പോഴും കണ്ടെത്തും.

അവരുടെ കാര്യപരിപാടികൾ ഉറപ്പാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ യുക്തിയിലൂടെ സംസാരിക്കാൻ അവർ ഒരു വഴി കണ്ടെത്തും. ഒന്നാം സ്ഥാനം.

പകരം, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കാര്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയാത്തതിന്റെ കാരണം വികാരങ്ങളാണെന്ന് അവരോട് പറയുക.

ഒരു സത്യത്തെ കുറിച്ച് വാദിക്കാനും അടുക്കാനും വികാരങ്ങൾ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അർത്ഥത്തിൽ ഞാൻ എന്തെങ്കിലും സംബന്ധിച്ച് അസ്വസ്ഥനാണെന്ന് ഞാൻ പറഞ്ഞാൽ, ഞാൻ അസ്വസ്ഥനല്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഫലപ്രദമായി എന്നോട് പറയാൻ കഴിയില്ല.

നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ അറിയാം?

അതിനാൽ മുകളിലെ ഉദാഹരണത്തിൽ, ഇതുപോലെ ഒന്ന് പറയുക:

“ശരി, എനിക്ക് ഇപ്പോൾ ഈ കോഴ്‌സിനായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യമില്ല, കാരണം എനിക്ക് ഇപ്പോൾ ശരിക്കും അമിതഭാരം തോന്നുന്നു, ഇപ്പോൾ അത് ചെയ്യാനുള്ള മാനസികാവസ്ഥയിലോ വൈകാരിക ഇടത്തിലോ ഞാനില്ല.”

ഡോ. മാറ്റ് ടൗൺസെൻഡ് ഇവിടെ ഉപദേശിക്കുന്നതുപോലെ, അത്