మీ జీవితంలో అత్యుత్సాహంతో దూసుకుపోయే వ్యక్తి ఉన్నారా?

మీరు వాటిని డెక్ చేసే ముందు, ఈ జాబితాను పరిశీలించండి.

నేను ఒక విషయాన్ని తెలియజేస్తాను- వారి స్మగ్ ఫేసెస్‌లో వారి ఒత్తిడిని ఎలా వెనక్కి తిప్పికొట్టాలి అనేదానికి బై-పాయింట్ గైడ్.

Andiamo.

13 దూకుడు వ్యక్తితో వ్యవహరించడానికి ఎటువంటి బుల్ష్*టి మార్గాలు లేవు (ప్రాక్టికల్ గైడ్)

1) వద్దు అని చెప్పండి

ఒత్తిడి గల వ్యక్తితో వ్యవహరించడానికి నో చెప్పడం అనేది చాలా ముఖ్యమైన నో బుల్‌ష్*టి మార్గాలలో ఒకటి.

ఇక్కడ కీలకం ఏమిటంటే మీరు ఎప్పుడు నో చెప్పడం. మౌనంగా ఉండవచ్చు, భుజం తట్టుకోవచ్చు లేదా గొడవ నుండి వెనక్కి తగ్గవచ్చు.

మీరు పనిలో, మీ సంబంధాలలో, సహోద్యోగులచే, కుటుంబ సభ్యులచే లేదా స్నేహితులచే ఒత్తిడి చేయబడుతుంటే, కీలకమైన పదం కాదు.

ఇసుకలో మీ గీతను గీయండి మరియు మీరు ఎక్కడ నిలబడి ఉన్నారో అతనికి తెలియజేయండి.

వారు మిమ్మల్ని ఏదైనా చేయమని మరియు వారు ఎక్కడి నుండి వస్తున్నారో గౌరవించమని ఎందుకు అడుగుతున్నారో మీకు అర్థమయ్యేలా చేయండి. వారు కోరిన వాటిని చేయకూడదనుకోవడానికి మీకు నిర్దిష్టమైన మరియు నిర్దిష్టమైన కారణాలు ఉన్నాయని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది.

శ్వేతా విక్రమ్ ఇలా చెప్పింది:

“వద్దు అని చెప్పడం ఫర్వాలేదు: ఏది పని చేయదు అనే దాని గురించి స్పష్టంగా ఉండండి వారి అభ్యర్థన గురించి మీ కోసం.

మీకు కావాల్సిన లేదా అవసరమైన వాటిని మీరు కమ్యూనికేట్ చేస్తే, ప్రత్యేకించి అది వారి ఎజెండాకు అనుగుణంగా లేకుంటే, వారు మిమ్మల్ని స్వార్థపరులని ఆరోపించవచ్చు.

కానీ అలా చేయనివ్వవద్దు మిమ్మల్ని భయపెడుతుంది.”

2) ప్రత్యామ్నాయాలను సూచించండి

అన్నింటికీ లేదా ఏమీ లేని మనస్తత్వంలో దూషించే వ్యక్తులకు ఒక కారణం ఏమిటంటే వారు ఇద్దరికి అలవాటు పడ్డారు. వారి నుండి ప్రధాన ఫలితాలులాజిక్‌ని ఉపయోగించేందుకు ప్రయత్నించడం కంటే ఫీలింగ్స్‌ని ఉపయోగించడం కంటే ఫీలింగ్స్‌ని ఉపయోగించడం చాలా ఉత్తమం.

12) ఇవ్వడానికి మరియు తీసుకునే డైనమిక్‌ను ఏర్పరుచుకోండి

తక్కువగా ఉన్న వ్యక్తులు తమ దారిలోకి రావడంపై నిమగ్నమై ఉంటారు కానీ అలా చేయరు ఎల్లప్పుడూ చెడ్డ విషయంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు.

నేను ఇంతకు ముందు చెప్పినట్లుగా, కొన్నిసార్లు విజయం-విజయం లేదా ఇతర మార్గాల్లో మీరు ఫ్రేమ్‌ను వేరొకరి ప్రాధాన్యతలకు బదులుగా మీ ప్రాధాన్యతలలోకి మార్చవచ్చు.

ఇది ఎల్లప్పుడూ సాధ్యపడదు.

కొన్నిసార్లు మీరు మీ మార్గాన్ని పొందండి లేదా వారు చేస్తారు.

అటువంటి సందర్భాలలో నేను ఒక అగ్రశ్రేణి నో బుల్‌ష్*టి మార్గాలలో ఒకదాన్ని సిఫార్సు చేస్తున్నాను ప్రేరేపిత వ్యక్తి అంటే ఇచ్చి పుచ్చుకోవడం సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడం.

ఈ సమస్యపై వారు తమ మార్గాన్ని పొందుతారు, తర్వాతి సమస్యపై మీరు మీ మార్గాన్ని పొందుతారు.

మీరిద్దరూ అంటిపెట్టుకుని ఉంటే ఇది బాగా పని చేస్తుంది. మీ బేరం ముగియడానికి.

13) ఎంపిక Aకి లేదు, B ఎంపికకు అవును అని చెప్పండి

అదే తరహాలో, కొన్నిసార్లు A ఎంపికకు నో చెప్పడానికి బాగా పని చేయవచ్చు, అవును కు ఎంపిక B.

అనేక సార్లు మనల్ని వ్యక్తులు సంప్రదించవచ్చు లేదా అనేక పనులు చేయమని వారిని అడగవచ్చు.

బహుశా వాటిలో ఒకటి మనకు చాలా అసహ్యకరమైనది లేదా హానికరమైనది, అయితే అనేక ఇతరాలు కావచ్చు సంభావ్యంగా గొప్పది.

కాబట్టి మీరు చెడ్డవాడికి కాదు మరియు మంచికి అవును అని చెప్పండి.

గెలుపు!

మంచిని పుష్ చేయండి

ఉత్తమమైనది ఒత్తిడి లేని వ్యక్తిని ఎదుర్కోవటానికి నో బుల్ష్*టి మార్గాలు అన్నీ ఒక విషయం చుట్టూ తిరుగుతాయి:

మొదట మిమ్మల్ని మీరు గౌరవించుకోవడం మరియు మిమ్మల్ని మీరు ఉన్నత స్థాయికి నిలబెట్టుకోవడం.

బదులుగాఎవరైనా మిమ్మల్ని నెట్టివేసినప్పుడు వెనక్కి నెట్టడానికి ప్రయత్నించడం, మీ కలలను సాధించుకోవడానికి మరియు మీ స్వంత కథను వ్రాయడానికి మిమ్మల్ని మీరు మరింత కష్టతరం చేసుకోండి.

నేను రెండు సంవత్సరాలుగా నా లాక్ స్క్రీన్ వాల్‌పేపర్‌గా ఉపయోగిస్తున్నాను అనే ఈ సామెతను గుర్తుంచుకో:

ప్రజలు లొంగిపోతారు మరియు వారు కోరుకున్నది చేస్తారు.

లేదా ప్రజలు వద్దు అని చెప్పి కోపంతో వెళ్లిపోతారు.

ఈ రెండు సమూహాలలో దేని కంటే భిన్నంగా ఉండాలనే మార్గం , ముఖ్యంగా పని లేదా ప్రేమ సందర్భంలో, మూడవ మార్గంలో వెళ్లడం.

ఇది వద్దు అని చెప్పడం, కానీ మీ కోసం పని చేసే ప్రత్యామ్నాయాన్ని సూచించడం.

దీనిని చేరుకోవడం అంటారు. రాజీపడండి.

వారు మిమ్మల్ని కోరుతున్నది లేదా విశ్వసించండి లేదా అనుభూతి చెందాలని మీరు కోరుకోరు, కానీ మీరు మీ దృక్పథాన్ని మరియు ఈ పరిస్థితిలో రావడానికి మరొక మార్గాన్ని పంచుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.

కోసం ఉదాహరణకు మీ బాస్ మీపై విపరీతమైన పనిభారాన్ని మోపుతూ ఉండవచ్చు మరియు దీన్ని సకాలంలో పూర్తి చేయగల నైపుణ్యాలు మీకు మాత్రమే ఉన్నాయని చెబుతున్నారు.

మీ బాస్ పదేపదే ఒత్తిడి చేయడం గురించి మీరు విభేదిస్తున్నారు, కానీ సహాయంతో అలా చెప్పండి మీ సహోద్యోగి భాగాలపై మీ సహోద్యోగి అర్థం చేసుకుంటారు, ఇది సకాలంలో పూర్తి చేయగలదని మీరు విశ్వసిస్తున్నారని మీ సహోద్యోగి అర్థం చేసుకుంటారు.

“కాదు, కానీ…”

3) దానిని వ్రాయండి

బలహీనమైన వ్యక్తితో వ్యవహరించడానికి నో బుల్‌ష్*టి మార్గాలలో మరొక అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గం ఏమిటంటే, మీకు ఏది పని చేయదు మరియు ఏది పని చేస్తుందో వారికి లేఖ రాయడం.

దాని గురించి ఆలోచించండి. వ్యక్తిగత పనితీరు సమీక్ష వంటిది.

ఇది వృత్తిపరమైనది అయితే, మీరు వారి గురించి ఎలా భావిస్తున్నారో తెలియజేసే అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయండి.

ఇవన్నీ లేఖలో లేదా ఇమెయిల్‌లో ఉంచడం రెండు కారణాల వల్ల ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది.

మొదట, ఇది మిమ్మల్ని రియాక్టివ్ ఫ్రేమ్ ఆఫ్ మైండ్ ఆఫ్ మైండ్ మరియు టైమ్‌ని అనుమతిస్తుందిమీరు నిజంగా ఏమి చెప్పాలనుకుంటున్నారో ఆలోచించండి.

కోర్ ఇష్యూ లేదా డిమాండు తప్పుగా మారుతోంది లేదా మిమ్మల్ని ఎడ్జ్‌పైకి నెట్టబోతున్న కోర్ పుష్ ప్రవర్తన ఏమిటి మరియు ఎవరితోనైనా తాత్కాలిక చికాకు ఏమిటి?

రెండవది, ఏది పని చేయనిది మరియు ఏది పని చేయవచ్చో నిర్దిష్టంగా నిర్దేశించడానికి ఇది ఆకృతిని మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

ఒక సమయంలో మరియు ప్రదేశంలో లేదా నాటకంలో వేగంగా దూసుకుపోయే ఫ్యాషన్‌లో చెప్పడానికి బదులుగా, మీరు 'దీన్ని నలుపు మరియు తెలుపులో (లేదా మీరు కోరుకునే ఫాంట్ రంగు) మరియు స్పష్టంగా, సహేతుకమైన మరియు వివరణాత్మకంగా వ్రాస్తున్నాను.

అయినప్పటికీ, దీన్ని రెండు పేజీల క్రింద ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు వారిని గాడిదగా ఎందుకు కనుగొంటారు అనే దాని గురించి ఎవరూ వార్ అండ్ పీస్ చదవాలనుకోరు.

4) మరింత చురుకుగా మరియు దృఢంగా మారండి

ప్రేరేపిత వ్యక్తులు మరియు నిష్క్రియాత్మక వ్యక్తులతో అభివృద్ధి చెందుతారు. రియాక్టివ్ వ్యక్తులు చాలా అరుదుగా ఛార్జ్‌కి దారి తీస్తారు మరియు వాస్తవం తర్వాత మాత్రమే ప్రతిస్పందిస్తారు లేదా ప్రతిస్పందిస్తారు.

వారు ప్రభావితం చేయడం మరియు మార్చడం చాలా సులభం, ఎందుకంటే వారు ప్రతిస్పందించే లేదా చర్య తీసుకునే ఫ్రేమ్‌ను మీరు సృష్టించవచ్చు, ప్రత్యేకించి మీరు వారి యజమాని అయితే. , కుటుంబ సభ్యుడు లేదా వారికి సన్నిహితంగా ఉండే వ్యక్తి.

ఈ భావోద్వేగ జైలును అన్‌లాక్ చేసే కీలకం మరింత చురుకుగా మరియు దృఢంగా మారడం.

ప్రొయాక్టివ్ అంటే మీరు సిగ్గుపడే వ్యక్తి అయినప్పటికీ మీరు ప్రారంభించడం ఇతరులు కోరుకున్నదానికి అనుకూలంగా లేదా వ్యతిరేకంగా ప్రతిస్పందించే బదులు, మీ దృష్టి మరియు మీకు కావలసిన వాటి గురించి మరింత ముందుకు తెస్తుంది.

నిశ్చయత అంటే మీ ప్రవర్తన మరియు వైఖరికి సంబంధించిన అనేక విషయాలు,వీటితో సహా:

• మీకు ఏమి కావాలో మరియు ఎందుకు కోరుకుంటున్నారో ఖచ్చితంగా చెప్పడానికి భయపడకుండా ఉండటం
• మీరు ఏదైనా విభిన్నంగా చూసినప్పుడు మాట్లాడటం
• నిటారుగా ఉన్న భంగిమతో నడవడం మరియు దృఢమైన కంటికి పరిచయం చేయడం
• మీ శరీరాన్ని మీరు దూరంగా లేదా సగానికి దూరంగా ఉండే బదులు మీరు ఎవరితో సంభాషిస్తున్నారో వైపు దృష్టి సారించడం
• గ్యాస్‌లైటింగ్ అలవాట్లను వదులుకోవడం లేదా మీ గురించి స్వీయ-అవమానకరమైన పదాలు
• మీ కోసం నిలబడండి! మీరు ముఖ్యం! ఇది మీ కొత్త వాస్తవికత!

ఈ దృఢమైన అలవాట్లను స్వీకరించడం మరియు పూర్తిగా అలవర్చుకోవడం అనేది ఒత్తిడి లేని వ్యక్తితో వ్యవహరించడానికి ఉత్తమమైన మార్గం.

5) మీ ఎజెండా ఏమిటి , మిత్రమా?

మనందరికీ పెద్ద మరియు చిన్న ఎజెండాలు ఉన్నాయి. అలాగే మా బాస్‌లు, టీవీలో చదివిన వార్తలను లేదా మనం చూస్తున్న వాడిన కారు పక్కన ఉన్న సేల్స్‌మ్యాన్ కూడా చేస్తారు.

చాలా అజెండాలు చాలా సందర్భోచితంగా ఉంటాయి.

శాండ్‌విచ్ షాప్‌ని చేరుకోవడంలో నా ఎజెండా దాని కోసం ఎక్కువ చెల్లించకుండా రుచికరమైన శాండ్‌విచ్‌ను కొనుగోలు చేసి తినడమే.

అతను విక్రయించే వాడిన కారుపై లాభాన్ని పొందడం, అతను చట్టబద్ధమైన (లేదా ఇతర) రకాలను ఎదుర్కొనే స్థాయికి నన్ను పూర్తిగా మోసం చేయకుండా చర్య.

మీ స్వంత ఎజెండాను మరియు ఇతరుల ఎజెండాలను గుర్తించడం నేర్చుకోవడం అనేది చురుకైన వ్యక్తితో వ్యవహరించడానికి ఎటువంటి బుల్ష్*టి మార్గాల పరంగా కీలకమైన దశ.

ఎవరైనా ఎందుకు ఉన్నారో మీకు తెలిసినప్పుడు ఈ ఒత్తిడి నుండి మిమ్మల్ని మరియు వారు నిజంగా ఏమి కోరుకుంటున్నారో, మీరు ఈ రెండింటి ద్వారా సమర్థవంతంగా వెనక్కి నెట్టవచ్చు:

• వారు కోరుకున్న వాటిని పొందేందుకు వారికి ప్రత్యామ్నాయ మార్గాలను అందించడంమీకు మరింత ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయి (విజయం-విజయం);
• వాటికి వద్దు అని చెప్పడం మరియు బదులుగా మీ ఎజెండాకు ప్రాధాన్యత ఇచ్చే పనిలో పెట్టడం (మీరు గెలుస్తారు, వారు ఓడిపోతారు).

లైసెన్సు పొందిన క్లినికల్ మనస్తత్వవేత్త బిల్ నాస్ ఇలా పేర్కొన్నాడు:

“ఎజెండాలను గుర్తించడం మరియు చదవడం ఎలాగో తెలుసుకోవడం అనేది మీ ప్రభావాన్ని పెంచడానికి, విశ్వాసాన్ని పొందడానికి మరియు మీ సమయం మరియు జీవితంపై నియంత్రణను పొందేందుకు ఒక ఆశ్చర్యకరంగా సులభమైన మార్గంగా చెప్పవచ్చు.”

6) మీ స్వంత కథను వ్రాయండి

మీరు ఒత్తిడితో కూడిన వ్యక్తులతో సమస్యలను ఎదుర్కొంటుంటే, నేను ఇంతకు ముందు సూచించినట్లుగా మీరు జీవితంలో మీ స్వంత లక్ష్యాన్ని కనుగొనడం చాలా ముఖ్యం.

మీరు మీ కథను వ్రాయడం కూడా చాలా ముఖ్యం. సొంత కథ.

ఇక్కడ భయంకరమైన నిజం ఉంది:

మీరు మీ స్వంత కథను వ్రాయకపోతే, మీరు మరొకరి కథలో కొంత భాగాన్ని వ్రాస్తారు…

…మరియు మీరు పోషించే పాత్ర మీకు నచ్చకపోవచ్చు!

ఇది చాలా చిన్నది కావచ్చు…

లేదా మీరు చెడ్డ వ్యక్తి కావచ్చు…

లేదా మీరు కావచ్చు అన్ని ఇతర పాత్రలచే అసహ్యించబడతారు.

“పాపం, అది అస్సలు మంచిది కాదు!”

అందుకు కారణం అది కాదు.

మీ స్వంత కథను రాయడం మీరు ఎవరో మరియు మీ జీవితం మీకు అర్థం ఏమిటో స్పష్టంగా తెలుసుకోవడం గురించి.

మనందరికీ మా బాహ్య గుర్తింపు లేబుల్స్ ఉన్నాయి కాబట్టి అక్కడ ప్రారంభించడం చాలా బాగుంది. ఆపై మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే అంశాలు, మీ ప్రధాన విలువలు మరియు జీవితంలో మీరు కోరుకునే వాటిపై లోతుగా వెళ్లండి.

మీ కథ నిజమవుతుంది మరియు నిజం అవుతుంది, కానీ మీరు దానిని ఎల్లప్పుడూ హోరిజోన్‌లో ఉంచాలి మరియు ఇతరులకు సరిపోయేలా చూసుకోవాలి. మీరు ఎవరో వారి స్వంత వెర్షన్ లోకి మీరుమరియు మీకు ఏది ఉపయోగపడుతుంది లేదా వారికి అర్థవంతంగా ఉంటుంది.

ఎందుకంటే ఇతరుల ఆలోచనలు తరచుగా మీ నిజమైన సామర్థ్యం మరియు ఉద్దేశ్యం కంటే చాలా తక్కువగా ఉంటాయి!

7) వారి విషపూరితమైన శృంగార అలవాట్లను తగ్గించండి

బలహీనమైన వ్యక్తిని ఎదుర్కోవటానికి మరొక అత్యుత్తమ మార్గం ఏమిటంటే, వారు సంబంధాలలో ఆడే ఆటల రకాన్ని ఎలా అధిగమించాలో నేర్చుకోవడం.

ఇది నియంత్రించడం లేదా మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో తెలుసుకోవాలనుకోవడం కంటే చాలా ఎక్కువ. ఎల్లవేళలా ఉంటాయి.

వాస్తవంగా మీ ప్రధాన విలువలు, నమ్మకాలు, శైలి, భౌగోళిక స్థానం మరియు మీ గురించిన ప్రతిదానిని వారి కోరికలు మరియు ప్రాధాన్యతలను సంతృప్తి పరచడం కోసం పుష్కలంగా ఉన్న వ్యక్తులు మిమ్మల్ని మార్చడానికి ప్రయత్నిస్తారు.

Hackspirit నుండి సంబంధిత కథనాలు:

మీరు వారి ప్రాధాన్యతలను ఎంత ఎక్కువగా మారుస్తారో, వారు అంత ఎక్కువగా డిమాండ్ చేస్తారు, అసలు మీరు మిగిలి ఉన్న (మరియు జీరో సెల్ఫ్) వరకు అంతం ఉండదు. -గౌరవం).

8) గుర్తుంచుకోండి, 'కాదు' అనేది ఎల్లప్పుడూ వ్యక్తిగతం కాదు

అనేక మంది దయగల వ్యక్తులు దూకుడుగా ఉన్న వ్యక్తులచే చుట్టుముట్టబడటానికి ఒక కారణం ఉంది. , మరియు ఈ రకమైన వ్యక్తులు తెలివితక్కువవారు అని కాదు.

అది వారు చాలా మంచివారు మరియు చాలా శ్రద్ధగలవారు.

బలహీనమైన వ్యక్తికి నో చెప్పడం వ్యక్తిగతంగా తిరస్కరించడం లాంటిదని వారు ఆందోళన చెందుతారు. వ్యక్తి లేదా మొత్తంగా వారి విలువను తగ్గించడం.

సరే…అది కాదు.

“లేదు” అని చెప్పడం వ్యక్తిగతం కానవసరం లేదు.

మీరు నన్ను లోపలికి రమ్మని అడిగితే కొత్త స్టార్టప్‌లో సహ-పెట్టుబడిదారుడిగా, అది అద్భుతంగా ఉంటుంది మరియు రేపటిలోగా మీకు నా సమాధానం అవసరమని నాకు చెప్పండి, నేనుమీపై నా అభిప్రాయంతో సంబంధం లేకుండా నో చెప్పగలను.

ఎవరైనా మీపై ఒత్తిడి తెచ్చే వాటికి నో చెప్పడం అంటే మొత్తంగా వారికి నో చెప్పడం లేదా మీ జీవితంలో వారు ఉండకూడదని కాదు.

9) ముఖ్యంగా ఒత్తిడి ఉన్న వ్యక్తిపై స్టాలింగ్‌ని ఉపయోగించండి

చాలాసార్లు, మీరు వారిని తిరస్కరించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, పుష్కలంగా ఉన్న వ్యక్తులు మిమ్మల్ని గ్యాస్‌లైట్ చేస్తారు.

నేను వివరించినట్లుగా, వ్యక్తిగతంగా చేయడం ప్రధాన మార్గాలలో ఒకటి. ముందు. ఇది శ్రద్ధగల వ్యక్తులు చెడుగా భావించడమే కాదు, దూకుడుగా ఉన్న వ్యక్తులు తమ దారిలోకి రావడానికి చెడుగా భావించే వారి ప్రయోజనాన్ని కూడా పొందవచ్చు.

అత్యుత్తమమైన వ్యక్తులు ఉపయోగించే మరొక ప్రధాన వ్యూహం కఠినమైన సమయ పరిమితులు మరియు ఒత్తిడి.

“ఇప్పుడే చేరండి లేదా మీరు రాబోయే ఐదు రోజుల్లో చనిపోతారు!” ఇది కొన్ని సైట్‌లు లేదా మెంబర్‌షిప్ ఆఫర్‌లలో అక్షరాలా పాప్ అప్ అయ్యేలా కనిపిస్తోంది.

ఈ సైట్ ఏదో ఒకవిధంగా మాయాజాలం యొక్క శక్తివంతమైన సిరలోకి ప్రవేశించే 1% అవకాశంపై భయం మిమ్మల్ని పట్టుకుంది మరియు నిజంగా అది ఏదైనా కొనుగోలు చేయనందుకు మిమ్మల్ని చంపేస్తుంది విక్రయం.

కొన్నిసార్లు అధిక అమ్మకాలు లేదా మీకు నిజంగా ఇబ్బంది కలిగించే ఇతర ఆఫర్‌లను ఎదుర్కోవడానికి ఉత్తమ మార్గం స్టాల్ చేయడం.

మీరు వ్యక్తిగతంగా లేదా మేరకు ఒత్తిడికి గురైతే ఇది చాలా మంచిది మీరు భౌతిక ప్రమాదంలో ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది.

ఉదాహరణకు, ఒక వీధి విక్రేత మిమ్మల్ని సంప్రదించి, అతని ప్రత్యేకమైన మరియు అధీకృత ప్రామాణికమైన మోంట్‌బ్లాంక్ వాచీలలో ఒకదాన్ని కేవలం $35కి కొనుగోలు చేయాలని మిమ్మల్ని కోరినట్లయితే.

“ఏమిటి, మీరు అది నిజమని అనుకోలేదా? ఇది నిలిపివేయబడిన లైన్, నేను మీకు చెప్పాను మనిషి. ఇవి 100% వాస్తవమైనవి. దీని వైపు చూడుసర్టిఫికేట్!”

అతను Windows 97 యొక్క ప్రారంభ వెర్షన్‌లో స్పష్టంగా ప్రింట్ చేయబడిన మీ ముఖంపై కొంత రాత ఉన్న నక్షత్రాన్ని నెట్టాడు. ఈ వ్యక్తి ఒక పంచ్ విసిరేందుకు సిద్ధంగా ఉన్నట్లు కనిపిస్తున్నాడు

ఇప్పుడు… మీరు తెలివైనవారు, మీరు వద్దు అని చెప్పడం లేదు.

మీరు ఇలా చెప్పబోతున్నారు:

“అవి బాగా కనిపిస్తున్నాయి. నేను విలువను అస్సలు ప్రశ్నించడం లేదు. నేను దీని గురించి ఆలోచించి, ఈ మధ్యాహ్నం పని నుండి తిరిగి వస్తున్నప్పుడు ఊగిపోతున్నాను. మేము బాగున్నామా?”

అత్యుత్తమమైన వ్యక్తి మీ ముఖంలో సరిగ్గా ఉంటే వారితో వ్యవహరించడానికి ఇది ఉత్తమమైన మార్గం కాదు:

మీరు వారికి ఖచ్చితంగా చెప్పండి, తర్వాత మరియు అది నిజమని అనిపించేలా వివరంగా చేయండి. అప్పుడు మీరు మీ వెనుక తనిఖీ చేయకుండానే చాలా వేగంగా అక్కడి నుండి దూరంగా ఉంటారు.

10) మీ వ్యక్తిగత సరిహద్దులను స్పష్టంగా పొందండి

మీ సరిహద్దులు ఎక్కడ ఉన్నాయో తెలియకుండా, మీరు ఎలా ఉండాలి ఎవరైనా వాటిని ఎప్పుడు దాటారో తెలుసా?

ఆటుపోట్లు లేదా మీ భావోద్వేగాలు లేదా ఆనాటి వ్యక్తిగత ఆలోచనలతో మారని దృఢమైన వ్యక్తిగత సరిహద్దులను మీరు కలిగి ఉండాలి.

మీరు డబ్బు తీసుకునే స్నేహితులను కత్తిరించుకుంటారు మరియు దానిని ఎప్పటికీ తిరిగి ఇవ్వకండి, లేదా మీరు చేయకపోవచ్చు…

ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ మీరు మోసగాడితో మళ్లీ కలిసిపోకూడదు, లేదా మీరు అలా చేయవచ్చు…

మీ హద్దులు ఏర్పరచుకోండి మరియు ఎక్కడ నిర్ణయించుకోవాలి అవి సొసైటీ ఇలా సలహా ఇస్తుంది:

“మీరు ఇంకా కలిగి ఉంటేమీరు మీ వ్యక్తిగత పరిమితులపై కొంత పని చేయాల్సి ఉన్నందున 'నో' అని చెప్పడం ఇబ్బంది.

దీన్ని పరిష్కరించడానికి అంకితభావం అవసరం. కొన్ని సందర్భాల్లో, 'వద్దు' అని చెప్పే మీ ప్రయాణంలో మీకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి సలహాదారుతో మాట్లాడటం అవసరం కావచ్చు.

సహాయం కోసం అడగడానికి బయపడకండి.”

11) చేయవద్దు. తర్కంతో పుషినస్‌తో పోరాడండి

ఎవరైనా మిమ్మల్ని నెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, వారు కోరుకున్నదానితో మీరు ఎందుకు వెళ్లలేరనే తార్కిక కారణాలను వారికి చెప్పడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది.

“ సరే, నేను ఇప్పుడు ఈ కోర్సు కోసం సైన్ అప్ చేయలేను ఎందుకంటే కాలేజీలో నా కోర్సు మరియు నా కొత్త వ్యాపారం యొక్క డిమాండ్‌ల కారణంగా నాకు చాలా విషయాలు ఉన్నాయి.”

బజర్ సౌండ్. తప్పు విధానం.

మానిప్యులేటివ్ పషర్ ఎల్లప్పుడూ మిమ్మల్ని ఒప్పించే మార్గాన్ని కనుగొంటారు మరియు వారు కోరుకున్నది చేసేలా మిమ్మల్ని గ్యాస్‌లైట్ చేస్తారు.

వారు తమ ఎజెండాను నిర్ధారించుకోవడానికి మీ లాజిక్ ద్వారా మాట్లాడటానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటారు. అగ్రస్థానం.

బదులుగా, మీరు దేనితోనైనా కలిసి వెళ్లలేకపోవడానికి భావాలే కారణమని వారికి చెప్పండి.

అనుభూతులు ఒక వాస్తవికత గురించి వాదించడం మరియు క్రమబద్ధీకరించడం చాలా కష్టం. నేను ఏదైనా విషయంలో చింతిస్తున్నాను అని చెబితే, నేను కలత చెందలేదని మీరు నిజంగా నాకు చెప్పలేరు.

మీకు ఎలా తెలుసు?

కాబట్టి పై ఉదాహరణలో, ఇలా చెప్పండి:

“సరే, నేను ఇప్పుడు ఈ కోర్సు కోసం సైన్ అప్ చేయకూడదనుకుంటున్నాను, ఎందుకంటే నేను ప్రస్తుతం చాలా నిరుత్సాహానికి గురవుతున్నాను మరియు ప్రస్తుతం అలా చేయడానికి నేను మానసిక స్థితిలో లేదా భావోద్వేగ స్థితిలో లేను.”

డా. మాట్ టౌన్‌సెండ్ ఇక్కడ సలహా ఇచ్చినట్లుగా, ఇది