உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு அழுத்தமான நபர் இருக்கிறார்களா?

அவர்களைத் துண்டிக்கும் முன், இந்தப் பட்டியலைப் பாருங்கள்.

நான் ஒரு விஷயத்தைச் சொல்கிறேன்- அவர்களின் கசப்பான முகங்களில் அவர்களின் அழுத்தத்தை எப்படித் திருப்பிவிடுவது என்பதற்கான துணைப் புள்ளி வழிகாட்டி.

ஆண்டியாமோ.

13 புஷ்டியான நபரை சமாளிப்பதற்கான வழிகள் இல்லை (நடைமுறை வழிகாட்டி)

1) வேண்டாம் என்று சொல்லுங்கள்

வேண்டாம் என்று கூறுவது ஒரு அழுத்தமான நபரை சமாளிப்பதற்கான மிக முக்கியமான வழிகளில் ஒன்றாகும்.

இங்கே முக்கியமானது, நீங்கள் செய்யும்போது வேண்டாம் என்று சொல்வதுதான். மௌனமாக இருக்கலாம், தோள்களை வளைக்கலாம் அல்லது சண்டையிலிருந்து பின்வாங்கலாம்.

வேலையில், உங்கள் உறவுகளில், சக ஊழியர்களால், குடும்பத்தினரால் அல்லது நண்பர்களால் நீங்கள் தள்ளப்பட்டால், முக்கிய வார்த்தை இல்லை.

மணலில் உங்கள் கோடு வரைந்து, நீங்கள் எங்கு நிற்கிறீர்கள் என்பதைத் தள்ளும் நபருக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.

அவர்கள் உங்களை ஏன் ஏதாவது செய்ய வேண்டும் என்றும், அவர்கள் எங்கிருந்து வருகிறார்கள் என்பதை மதிக்குமாறும் கேட்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் தெளிவாக புரிந்து கொள்ளுங்கள். அவர்கள் கோருவதைச் செய்ய விரும்பாததற்கு நீங்கள் குறிப்பிட்ட மற்றும் குறிப்பிட்ட காரணங்களைக் கொண்டிருப்பது தெளிவாகத் தெரிகிறது.

ஸ்வேதா விக்ரம் இதை உச்சரிக்கிறார்:

“இல்லை என்று சொல்வது பரவாயில்லை: எது வேலை செய்யாது என்பதில் தெளிவாக இருங்கள் அவர்களின் கோரிக்கையைப் பற்றி உங்களுக்காக.

உங்களுக்குத் தேவையானதையோ அல்லது உங்களுக்குத் தேவையானதையோ நீங்கள் தொடர்பு கொண்டால், குறிப்பாக அவர்களின் நிகழ்ச்சி நிரலை அது பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், அவர்கள் உங்களை சுயநலவாதி என்று குற்றம் சாட்டலாம்.

ஆனால் அதை அனுமதிக்காதீர்கள். உங்களைப் பயமுறுத்துங்கள்.”

2) மாற்று வழிகளைப் பரிந்துரைக்கவும்

உணர்வு மனப்பான்மை உள்ளவர்கள் எல்லாம் அல்லது ஒன்றுமில்லை என்ற மனநிலையில் இருப்பதற்கு ஒரு காரணம், அவர்கள் இருவருடன் பழகியிருப்பதுதான். அவர்களிடமிருந்து முக்கிய முடிவுகள்தர்க்கத்தைப் பயன்படுத்த முயற்சிப்பதை விட, அழுத்தமான நபர்களை நிராகரிக்க உணர்வுகளைப் பயன்படுத்துவது மிகவும் சிறந்தது.

12) கொடுக்கல் வாங்கல் மாறும் தன்மையை நிறுவுங்கள்

தள்ளுபடியான மக்கள் தங்கள் வழியைப் பெறுவதில் ஆர்வமாக உள்ளனர், ஆனால் அது இல்லை எப்போதும் ஒரு மோசமான விஷயமாக இருக்க வேண்டியதில்லை.

நான் முன்பு குறிப்பிட்டது போல, சில சமயங்களில் வெற்றி-வெற்றி அல்லது வேறு வழிகளில் நீங்கள் சட்டத்தை வேறொருவரின் முன்னுரிமைகளுக்குப் பதிலாக மாற்றலாம்.

நிச்சயமாக இது எப்போதும் சாத்தியமில்லை.

சில சமயங்களில் நீங்கள் உங்கள் வழியைப் பெறுவீர்கள் அல்லது அவர்கள் செய்கிறார்கள்.

அத்தகைய சமயங்களில், ஒரு பிரச்சனையைச் சமாளிப்பதற்கான சிறந்த வழிகளில் ஒன்றை நான் பரிந்துரைக்கிறேன். அழுத்தமான நபர் என்பது கொடுக்கல் வாங்கல் உறவை ஏற்படுத்துதல் ஆகும்.

இந்தப் பிரச்சினையில் அவர்கள் தங்கள் வழியைப் பெறுகிறார்கள், அடுத்த பிரச்சினையில் நீங்கள் உங்கள் வழியைப் பெறுவீர்கள்.

நீங்கள் இருவரும் ஒட்டிக்கொண்டால், அது உண்மையில் நன்றாக வேலை செய்யும். உங்கள் பேரம் முடிவடையும் வரை.

13) விருப்பம் A க்கு இல்லை என்று சொல்லுங்கள், விருப்பம் Bக்கு ஆம் என்று சொல்லுங்கள்

இதே மாதிரியான வகையில், சில சமயங்களில் விருப்பம் A க்கு இல்லை, ஆம் என்று கூறுவது நன்றாக வேலை செய்யும் விருப்பம் B.

பல நேரங்களில் நாம் மக்களால் அணுகப்படலாம் அல்லது பல விஷயங்களைச் செய்யும்படி அவர்களால் கேட்கப்படலாம்.

ஒருவேளை அவற்றில் ஒன்று நமக்கு மிகவும் விரும்பத்தகாததாகவோ அல்லது தீங்கு விளைவிப்பதாகவோ இருக்கலாம். மிகச்சிறந்தது.

எனவே நீங்கள் கெட்டதை வேண்டாம் என்றும் நல்லவருக்கு ஆம் என்றும் சொல்லுங்கள்.

வெற்றி!

நல்லதைத் தள்ளுங்கள்

சிறந்தது புத்திசாலித்தனமான நபரை கையாள்வதற்கான வழிகள் அனைத்தும் ஒரு விஷயத்தைச் சுற்றியே உள்ளன:

முதலில் உங்களை மதித்து உங்களை உயர்ந்த தரத்தில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

மாறாகயாரேனும் உங்களைத் தள்ளினால் பின்னுக்குத் தள்ள முயல்வது, உங்கள் கனவுகளை நனவாக்குவதற்கும் உங்கள் சொந்தக் கதையை எழுதுவதற்கும் உங்களை கடினமாகத் தள்ளுங்கள்.

இரண்டு வருடங்களாக எனது பூட்டுத் திரை வால்பேப்பராகப் பயன்படுத்திய இந்தச் சொல்லை நினைவில் கொள்ளுங்கள்:

மக்கள் ஒன்று கொடுத்து விட்டு தங்களுக்கு விருப்பமானதைச் செய்வார்கள்.

அல்லது மக்கள் வேண்டாம் என்று கூறிவிட்டு கோபத்துடன் விலகிச் செல்கிறார்கள்.

இந்த இரண்டு குழுக்களில் ஒன்றை விட வித்தியாசமாக இருப்பதற்கான வழி , குறிப்பாக வேலை அல்லது காதல் சூழலில், மூன்றாவது பாதையில் செல்ல வேண்டும்.

இல்லை என்று கூறுவது, ஆனால் உங்களுக்காக வேலை செய்யும் ஒரு மாற்று வழியை பரிந்துரைக்க வேண்டும்.

இது ஒரு அடைதல் என அறியப்படுகிறது. சமரசம் செய்துகொள்ளுங்கள்.

அவர்கள் உங்களைச் செய்ய வேண்டும் அல்லது நம்புங்கள் அல்லது உணருங்கள் என்று கோருவதை நீங்கள் செய்ய விரும்பவில்லை, ஆனால் உங்கள் முன்னோக்கையும் இந்தச் சூழ்நிலையில் வருவதற்கான மற்றொரு வழியையும் பகிர்ந்துகொள்ள நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள்.

இதற்கு எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் முதலாளி உங்கள் மீது பெரும் பணிச்சுமையைத் திணித்து, இதை சரியான நேரத்தில் செய்து முடிப்பதற்கான திறமை உங்களுக்கு மட்டுமே இருப்பதாகக் கூறலாம்.

உங்கள் முதலாளியின் தொடர்ச்சியான அழுத்தத்தை நீங்கள் ஏற்கவில்லை, ஆனால் உதவியோடு அதைச் சொல்லுங்கள் உங்களின் சகப் பணியாளரின் பாகங்களில், அது சரியான நேரத்தில் செய்து முடிக்கப்படும் என்று நீங்கள் நம்புவதை உங்கள் சக பணியாளர் புரிந்துகொள்வார்.

“இல்லை, ஆனால்…”

3) அதை எழுதுங்கள்

புஷ்டியான நபரை கையாள்வதில் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் மற்றொரு வழி, உங்களுக்கு எது வேலை செய்யவில்லை, எது என்று எழுதுவது.

சிந்தித்துப் பாருங்கள். தனிப்பட்ட செயல்திறன் மதிப்பாய்வு போன்றது.

தொழில்முறையாக இருந்தால், அவர்களைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய தகவலறிந்த பின்னூட்டத்தின் தொனியில் அதை உருவாக்கவும்.

இதையெல்லாம் கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சலில் எழுதுவது இரண்டு காரணங்களுக்காக பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

முதலாவதாக, இது நேரத்தையும் இடத்தையும் ஒரு எதிர்வினை மனப்பான்மையிலிருந்து வெளியேற அனுமதிக்கிறது மற்றும்நீங்கள் உண்மையில் என்ன சொல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள்.

முக்கிய பிரச்சினை அல்லது தேவை என்ன தவறாகப் போகிறது அல்லது உங்களை விளிம்பிற்கு மேல் தள்ளப்போகும் முக்கிய உந்துதல் நடத்தை, மற்றும் ஒருவருடன் தற்காலிக எரிச்சல் என்றால் என்ன?

இரண்டாவதாக, எது வேலை செய்யவில்லை, எது வேலை செய்யக்கூடும் என்பதை மிகக் குறிப்பாக வடிவமைக்க இது வடிவமைப்பை அனுமதிக்கிறது.

அதை ஒரு நேரத்தில் மற்றும் இடத்தில் அல்லது பாணியில் கூறுவதற்குப் பதிலாக, அது நாடகமாக விரைவாக வெடிக்கும், நீங்கள் 'கருப்பு மற்றும் வெள்ளையில் (அல்லது நீங்கள் விரும்பும் எந்த எழுத்துரு நிறத்திலும்) அதை தெளிவாகவும், நியாயமாகவும், விரிவாகவும் எழுதுகிறேன்.

இருப்பினும், அதை ஓரிரு பக்கங்களுக்குக் கீழே வைக்க முயற்சிக்கவும். நீங்கள் அவர்களை ஏன் கழுதையாகக் காண்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி யாரும் போர் மற்றும் அமைதியைப் படிக்க விரும்புவதில்லை.

4) மேலும் செயலில் மற்றும் உறுதியானவர்களாக மாறுங்கள்

செயல்திறன் மற்றும் செயலற்ற நபர்களால் துடிப்புள்ள மக்கள் செழிக்கிறார்கள். எதிர்வினையாற்றுபவர்கள் அரிதாகவே குற்றச்சாட்டை வழிநடத்துகிறார்கள் மற்றும் உண்மைக்குப் பிறகு மட்டுமே பதிலளிப்பார்கள் அல்லது எதிர்வினையாற்றுவார்கள்.

அவர்கள் செல்வாக்கு செலுத்துவதும் கையாளுவதும் எளிதானது, ஏனென்றால் அவர்கள் செயல்படும் அல்லது செயல்படும் சட்டகத்தை நீங்கள் உருவாக்கலாம், குறிப்பாக நீங்கள் அவர்களின் முதலாளியாக இருந்தால். , ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் அல்லது அவர்களுக்கு நெருக்கமான ஒருவர்.

இந்த உணர்ச்சிச் சிறையைத் திறக்கும் திறவுகோல், மேலும் செயலூக்கமும் உறுதியும் கொண்டவராக மாறுவதே ஆகும்.

செயல்திறன் என்பது நீங்கள் கூச்ச சுபாவமுள்ள நபராக இருந்தாலும் நீங்கள் தொடங்குகிறீர்கள் மற்றவர்கள் விரும்புவதற்கு ஆதரவாகவோ எதிராகவோ செயல்படுவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் பார்வை மற்றும் நீங்கள் விரும்புவதைப் பற்றி அதிகம் முன்வைப்பது.

உறுதியானது என்பது உங்கள் நடத்தை மற்றும் அணுகுமுறை பற்றிய பல விஷயங்களைக் குறிக்கிறது,உட்பட:

• உங்களுக்கு என்ன வேண்டும், ஏன் என்று சரியாகக் கூற பயப்படாமல் இருத்தல்
• எதையாவது வித்தியாசமாகப் பார்க்கும்போது பேசுவது
• நிமிர்ந்த தோரணையுடன் நடப்பது மற்றும் வலுவான கண் தொடர்பு
• உங்கள் உடலை நீங்கள் யாருடன் தொடர்பு கொள்கிறீர்கள் என்பதை நோக்கி அல்லது பாதி தூரத்திற்கு பதிலாக
• கேஸ்லைட்டிங் அல்லது உங்களைப் பற்றிய சுயமரியாதை வார்த்தைகளை கைவிடுதல்
• உங்களுக்காக எழுந்து நில்லுங்கள்! நீங்கள் முக்கியம்! இது உங்களின் புதிய யதார்த்தம்!

இந்த உறுதியான பழக்கவழக்கங்களை ஏற்றுக்கொள்வதும் முழுமையாகப் புகுத்துவதும் ஒரு அழுத்தமான நபரை சமாளிக்க சிறந்த வழிகளில் ஒன்றாகும்.

5) உங்கள் நிகழ்ச்சி நிரல் என்ன , நண்பரா?

நம் அனைவருக்கும் பெரிய மற்றும் சிறிய நிகழ்ச்சி நிரல்கள் உள்ளன. எங்கள் முதலாளிகள், டிவியில் படிக்கும் செய்திகள் அல்லது நாம் பார்க்கும் யூஸ்டு காரின் அடுத்த விற்பனையாளர்.

பெரும்பாலான நிகழ்ச்சி நிரல்கள் சூழ்நிலைக்கேற்ப உள்ளன.

சாண்ட்விச் கடையை அணுகுவதில் எனது நிகழ்ச்சி நிரல் ஒரு சுவையான சாண்ட்விச்சை அதிக விலை கொடுக்காமல் வாங்கி சாப்பிட வேண்டும்.

விற்பனையாளரின் நிகழ்ச்சி நிரல், அவர் விற்கும் பயன்படுத்திய காரில், சட்டப்பூர்வ (அல்லது பிற) வகைகளை எதிர்கொள்ளும் அளவுக்கு என்னை ஏமாற்றாமல் லாபம் ஈட்டுவதாகும். செயல்.

உங்கள் சொந்த நிகழ்ச்சி நிரல் மற்றும் பிறரின் நிகழ்ச்சி நிரல்களை அங்கீகரிக்கக் கற்றுக்கொள்வது ஒரு முக்கியமான படியாகும் இந்த அழுத்தத்திலிருந்து உங்களையும் அவர்கள் உண்மையில் விரும்புவதையும் தள்ளினால், நீங்கள் பின்வாங்கலாம்.உங்களுக்கு மிகவும் சாதகமாக இருக்கும் (வெற்றி-வெற்றி);

உரிமம் பெற்ற மருத்துவப்படி உளவியலாளர் பில் நாஸ் கூறுகிறார்:

"நிகழ்ச்சி நிரல்களை எவ்வாறு அங்கீகரிப்பது மற்றும் படிப்பது என்பதை அறிவது, உங்கள் செயல்திறனை அதிகரிக்கவும், நம்பிக்கையைப் பெறவும், உங்கள் நேரம் மற்றும் வாழ்க்கையின் மீது கட்டுப்பாட்டை உறுதிப்படுத்தவும் வியக்கத்தக்க எளிய வழியாகும்."

6) உங்கள் சொந்தக் கதையை எழுதுங்கள்

உணர்வு மனப்பான்மை உள்ளவர்களுடன் நீங்கள் சிக்கலை எதிர்கொண்டால், நான் முன்பு கூறியது போல் வாழ்க்கையில் உங்கள் சொந்த நோக்கத்தைக் கண்டறிவது இன்றியமையாதது.

உங்கள் கதையை நீங்கள் எழுதுவதும் இன்றியமையாதது. சொந்தக் கதை.

பயமுறுத்தும் உண்மை இதோ:

உங்கள் சொந்தக் கதையை நீங்கள் எழுதவில்லையென்றால், வேறொருவரின் கதையில் நீங்கள் சிறிது பகுதியாக எழுதப்படுவீர்கள்…

…மேலும் நீங்கள் நடிக்கும் பங்கை நீங்கள் விரும்பாமல் இருக்கலாம்!

அது மிகச் சிறியதாக இருக்கலாம்…

அல்லது நீங்கள் ஒரு கெட்டவனாக இருக்கலாம்…

அல்லது நீங்கள் மற்ற எல்லா கதாபாத்திரங்களாலும் வெறுக்கப்படும்.

“அடடா, அது நன்றாக இல்லை!”

அதற்குக் காரணம் அது இல்லை.

உங்கள் சொந்தக் கதையை எழுதுவது நீங்கள் யார் மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கை உங்களுக்கு என்ன அர்த்தம் என்பதில் தெளிவாக இருப்பது பற்றி.

எங்கள் அனைவருக்கும் எங்கள் வெளிப்புற அடையாள லேபிள்கள் உள்ளன, எனவே அங்கு தொடங்குவது மிகவும் நல்லது. உங்களைத் தூண்டுவது, உங்கள் முக்கிய மதிப்புகள் மற்றும் வாழ்க்கையில் நீங்கள் தேடுவது என்ன என்பதை ஆழமாகச் செல்லுங்கள்.

உங்கள் கதை நிறைவேறும் மற்றும் நிஜமாகிவிடும், ஆனால் நீங்கள் அதை எப்போதும் அடிவானத்தில் வைத்து, மற்றவர்களைப் பொருத்த முயற்சிப்பதைக் கவனிக்க வேண்டும். நீங்கள் யார் என்பதன் சொந்த பதிப்பில் நீங்கள்மேலும் எது உங்களை அவர்களுக்கு பயனுள்ளதாக அல்லது அர்த்தமுள்ளதாக ஆக்குகிறது.

ஏனென்றால் மற்றவர்களின் கருத்துக்கள் உங்கள் உண்மையான திறன் மற்றும் நோக்கத்தை விட பெரும்பாலும் குறைவாகவே இருக்கும்!

7) அவர்களின் நச்சு காதல் பழக்கங்களைத் தணிக்கவும்

அதிசயமற்ற நபரை சமாளிப்பதற்கான சிறந்த வழிகளில் ஒன்று, உறவுகளில் அவர்கள் விளையாடும் விளையாட்டுகளின் வகையை எவ்வாறு கடந்து செல்வது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது.

இது கட்டுப்படுத்துவது அல்லது நீங்கள் எங்கு இருக்கிறீர்கள் என்பதை அறிய விரும்புவதைத் தாண்டியது. எல்லா நேரத்திலும் இருக்கும்.

உங்கள் முக்கிய மதிப்புகள், நம்பிக்கைகள், நடை, புவியியல் இருப்பிடம் மற்றும் உங்களைப் பற்றிய அனைத்தையும் தங்கள் ஆசைகள் மற்றும் முன்னுரிமைகளை திருப்திப்படுத்துவதற்காக, உந்துதல் உள்ளவர்கள் உங்களை மாற்ற முயற்சிப்பார்கள்.

Hackspirit இலிருந்து தொடர்புடைய கதைகள்:

அவர்களின் முன்னுரிமைகளுக்கு நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக மாறுகிறீர்களோ, அவ்வளவு அதிகமாக அவர்கள் கோருவார்கள், உண்மையான உங்கள் ஒரு துணுக்கு மட்டுமே எஞ்சியிருக்கும் வரை (மற்றும் பூஜ்ஜிய சுயம்) -மரியாதை).

8) நினைவில் கொள்ளுங்கள், 'இல்லை' என்பது எப்போதும் தனிப்பட்டது அல்ல

பல வகையான மனிதர்கள் அழுத்தமான நபர்களால் சுருட்டப்படுவதற்கு ஒரு காரணம் இருக்கிறது. , இந்த மாதிரியான நபர்கள் முட்டாள்கள் என்பதல்ல.

அவர்கள் மிகவும் நல்லவர்களாகவும், மிகவும் அக்கறையுள்ளவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள்.

அவர்கள் ஒரு அழுத்தமான நபரை வேண்டாம் என்று சொல்வது தனிப்பட்ட முறையில் அதை நிராகரிப்பதற்கு சமம் என்று அவர்கள் கவலைப்படுகிறார்கள். நபர் அல்லது அவர்களை ஒட்டுமொத்தமாக மதிப்பிழக்கச் செய்தல் காவியமாக இருக்கும் புதிய ஸ்டார்ட்அப் ஒன்றின் இணை முதலீட்டாளராக, நாளைக்குள் என்னுடைய பதில் உங்களுக்குத் தேவை என்று சொல்லுங்கள்.உங்களைப் பற்றிய எனது கருத்தை உள்ளடக்கியதாக இல்லாமல் இல்லை என்று சொல்ல முடியும்.

யாராவது உங்களை வற்புறுத்துவதற்கு இல்லை என்று சொல்வது ஒட்டுமொத்தமாக அவர்களை வேண்டாம் அல்லது அவர்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் இல்லை என்று அர்த்தம் அல்ல.

9) குறிப்பாகத் தள்ளும் நபரை நிறுத்துவதைப் பயன்படுத்துங்கள்

பல சமயங்களில், நீங்கள் அவர்களை நிராகரிக்க முயற்சிக்கும் போது, ​​உந்துதல் உள்ளவர்கள் உங்களை ஒளிரச் செய்வார்கள்.

நான் கோடிட்டுக் காட்டியது போல், அதை தனிப்பட்டதாக மாற்றுவது முதன்மையான வழிகளில் ஒன்றாகும். முன். கரிசனையுள்ளவர்கள் மோசமாக உணரலாம் என்பது மட்டுமல்ல, உந்துதல் உள்ளவர்கள் தங்கள் வழியைப் பெற அவர்கள் மோசமாக உணர்கிறார்கள்.

இன்னொரு சிறந்த தந்திரம் கடினமான நேர வரம்புகள் மற்றும் அழுத்தம்.

“இப்போதே சேருங்கள் அல்லது அடுத்த ஐந்து நாட்களில் நீங்கள் இறந்துவிடுவீர்கள்!” சில தளங்கள் அல்லது மெம்பர்ஷிப் ஆஃபர்களில் இது உண்மையில் பாப்-அப் செய்யப்படலாம் எனத் தெரிகிறது.

இந்தத் தளம் எப்படியோ சூனியத்தின் சக்திவாய்ந்த நரம்புக்குள் நுழைந்துவிடும் 1% வாய்ப்பைப் பற்றி பயம் உங்களைப் பற்றிக் கொள்கிறது. விற்பது.

சில சமயங்களில் உங்களைத் தொந்தரவு செய்யும் அதிக விற்பனை அல்லது பிற சலுகைகளைச் சமாளிப்பதற்கான சிறந்த வழி ஸ்டால் ஆகும்.

நீங்கள் நேரில் அல்லது அளவுக்கு அழுத்தம் கொடுக்கப்பட்டால் இது மிகவும் நல்லது நீங்கள் உடல் ஆபத்தில் இருப்பதாக உணர்கிறீர்கள்.

உதாரணமாக, ஒரு தெரு விற்பனையாளர் உங்களை அணுகி, அவருடைய பிரத்தியேகமான மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உண்மையான Montblanc கடிகாரங்களில் ஒன்றை $35க்கு வாங்குமாறு கோரினால்.

“என்ன, நீங்கள் நிஜம் என்று நினைக்கவில்லையா? இது நிறுத்தப்பட்ட வரி, நான் சொன்னேன் மனிதனே. இவை 100% உண்மையானவை. இதைப் பாருங்கள்சான்றிதழ்!”

Windows 97 இன் ஆரம்ப பதிப்பில் தெளிவாக அச்சிடப்பட்ட ஒரு நட்சத்திரத்தை உங்கள் முகத்தில் அவர் அழுத்துகிறார். நீங்கள் புத்திசாலி, நீங்கள் இல்லை என்று சொல்லப் போவதில்லை.

நீங்கள் இப்படிச் சொல்லப் போகிறீர்கள்:

“அவர்கள் அழகாக இருக்கிறார்கள். மதிப்பைப் பற்றி நான் கேள்வி கேட்கவில்லை. நான் இதைப் பற்றி யோசித்து, இன்று மதியம் வேலையிலிருந்து திரும்பும் வழியில் ஊசலாடப் போகிறேன். நாங்கள் நன்றாக இருக்கிறோம்?”

உணர்வு மனப்பான்மையுள்ள நபர் உங்கள் முகத்தில் சரியாக இருந்தால், அவர்களைச் சமாளிப்பதற்கான சிறந்த வழிகளில் இதுவும் ஒன்று:

நீங்கள் அவர்களிடம் உறுதியாகச் சொல்லுங்கள், பின்னர், மற்றும் அதை விவரமாகச் செய்யுங்கள், அதனால் அது உண்மையாக இருக்கும். பிறகு, உங்களைப் பின்தொடர்ந்து பார்க்காமலேயே, துரதிர்ஷ்டவசமான வேகத்தில் அங்கிருந்து வெளியேறிவிடுவீர்கள்.

10) உங்கள் தனிப்பட்ட எல்லைகளைத் தெளிவாகப் புரிந்துகொள்ளுங்கள்

உங்கள் எல்லைகள் எங்கே என்று தெரியாமல், நீங்கள் எப்படி இருக்க வேண்டும் யாராவது அவர்களை கடக்கும்போது தெரியுமா?

அலைகள் அல்லது உங்கள் உணர்ச்சிகள் அல்லது அன்றைய தனிப்பட்ட எண்ணங்கள் ஆகியவற்றுடன் மாறாத உறுதியான தனிப்பட்ட எல்லைகளை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

பணம் எடுக்கும் நண்பர்களை நீங்கள் வெட்டிவிடுகிறீர்கள் அதை ஒருபோதும் திருப்பித் தராதீர்கள், அல்லது ஒருவேளை நீங்கள் செய்யாமல் இருக்கலாம்…

எந்தச் சூழ்நிலையிலும் நீங்கள் ஏமாற்றுபவருடன் மீண்டும் ஒன்றிணைய மாட்டீர்கள், அல்லது ஒருவேளை நீங்கள் செய்யலாம்…

உங்கள் எல்லைகளை உருவாக்கி, எங்கு என்பதை முடிவு செய்யுங்கள் அவை.

அனைத்திற்கும் மேலாக: அவற்றுடன் ஒட்டிக்கொள் சமூகம் அறிவுறுத்துகிறது:

“நீங்கள் இன்னும் இருந்தால்'இல்லை' என்று சொல்வதில் சிக்கல், ஏனென்றால் உங்கள் தனிப்பட்ட எல்லைகளில் நீங்கள் சில வேலைகளைச் செய்ய வேண்டும்.

இதைத் தீர்ப்பதற்கு அர்ப்பணிப்பு தேவைப்படும். சில சமயங்களில், 'இல்லை' என்று சொல்வதற்கான உங்கள் பயணத்தில் வழிகாட்ட ஒரு ஆலோசகரிடம் பேசுவது அவசியமாக இருக்கலாம்.

உதவி கேட்க பயப்பட வேண்டாம்.”

11) வேண்டாம். உந்துதலை தர்க்கத்துடன் எதிர்த்துப் போராடு

யாராவது உங்களைத் தள்ள முயற்சிக்கும்போது, ​​அவர்கள் விரும்புவதை நீங்கள் ஏன் செய்ய முடியாது என்பதற்கான தர்க்கரீதியான காரணங்களை அவர்களிடம் சொல்லத் தூண்டுகிறது.

“ சரி, கல்லூரியில் எனது படிப்பு மற்றும் எனது புதிய வணிகத்தின் தேவைகள் ஆகியவற்றில் பல விஷயங்கள் நடந்து கொண்டிருப்பதால், இந்தப் பாடத்திட்டத்திற்கு இப்போது என்னால் பதிவுபெற முடியாது.”

பஸர் ஒலி. தவறான அணுகுமுறை.

சூழ்ச்சித் தூண்டுதல் எப்பொழுதும் ஒரு வழியைக் கண்டுபிடித்து, அவர்கள் விரும்பியதைச் செய்யும்படி உங்களை நம்ப வைப்பார்.

அவர்கள் தங்கள் நிகழ்ச்சி நிரலைப் பெறுவதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் தர்க்கத்தின் மூலம் பேசுவதற்கான வழியைக் கண்டுபிடிப்பார்கள். முதன்மையான இடம்.

மாறாக, உணர்வுகள் தான் நீங்கள் எதையாவது ஒத்துப் போக முடியாது என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள்.

உணர்வுகள் ஒரு உண்மைத்தன்மையைப் பற்றி வாதிடுவது மற்றும் வரிசைப்படுத்துவது மிகவும் கடினம். நான் ஏதோவொன்றைப் பற்றி வருத்தமாக இருக்கிறேன் என்று சொன்னால், நான் வருத்தப்படவில்லை என்று உங்களால் திறம்படச் சொல்ல முடியாது.

உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்?

எனவே மேலே உள்ள எடுத்துக்காட்டில், இப்படிச் சொல்லுங்கள்:

“சரி, நான் இப்போது இந்தப் பாடத்திட்டத்தில் பதிவுபெற விரும்பவில்லை, ஏனென்றால் நான் இப்போது மிகவும் சோர்வாக உணர்கிறேன், இப்போது அதைச் செய்வதற்கான மனநிலையோ அல்லது உணர்ச்சிவசப்பட்ட இடத்திலோ நான் இல்லை.”

டாக்டர். மாட் டவுன்சென்ட் இங்கே ஆலோசனை கூறுவது போல், அது