ദീർഘവും ആഴത്തിലുള്ളതുമായ സംഭാഷണങ്ങൾ ഒരു മാന്ത്രിക സംഗതിയാണ്. അവർ ആളുകളെ കൂടുതൽ അടുപ്പിക്കുകയും ആളുകൾക്ക് പരസ്പരം ബന്ധമുള്ളതായി തോന്നുകയും ചെയ്യുന്നു.

എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തി ശ്രദ്ധ പിടിച്ചുപറ്റുകയും എല്ലാ സംസാരവും നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അത് മറ്റേ വ്യക്തിയെ അന്യനും അനാവശ്യവും വിലമതിക്കാത്തവനുമായി തോന്നും.

നിർഭാഗ്യവശാൽ, നിങ്ങൾ ഒരു സംഭാഷണ നാർസിസിസ്റ്റാണെങ്കിൽ ആ അസുഖകരമായ വികാരങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുന്ന വ്യക്തി നിങ്ങളായിരിക്കാം.

സോഷ്യോളജിസ്റ്റ് ചാൾസ് ഡെർബർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ദി പർസ്യൂട്ട് ഓഫ് അറ്റൻഷൻ: പവർ ആൻഡ് ഈഗോ ഇൻ എവരിഡേ ലൈഫിന്റെ രചയിതാവ് വിനിമയത്തിന്റെ ശ്രദ്ധ തങ്ങളിലേക്ക് തിരിയാനുള്ള ശ്രമത്തിൽ സംഭാഷണങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം ഏറ്റെടുക്കുന്ന പ്രവണതയുള്ള ഒരാളാണ് നാർസിസിസ്റ്റ്.

നിങ്ങൾ വളരെയധികം ശ്രദ്ധ ആവശ്യമുള്ള ആളാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഇതുപോലെയാണെന്ന് നിങ്ങൾ സംശയിച്ചേക്കാം. സംസാരിക്കുന്നത് നിർത്താൻ തോന്നുന്നില്ല, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ എത്ര മഹത്തരമാണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് അവരോട് പറയാൻ നിങ്ങൾ ആളുകളെ അന്വേഷിക്കുന്നു.

ഇത് സമ്മതിക്കുന്നത് എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു സംഭാഷണാത്മക നാർസിസിസ്റ്റാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ശരിയായിരിക്കാം .

നിങ്ങൾ ശരിയാണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ നിങ്ങൾ ചെയ്തേക്കാവുന്ന അഞ്ച് കാര്യങ്ങൾ ഇതാ, അതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തുചെയ്യാനാകും:

1) നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നതെല്ലാം ചെയ്യുന്നു.

ഒന്നുമില്ല. സംഭാഷണം ആകർഷകവും രസകരവുമാണെന്ന് സംശയിക്കുന്നു, പുതിയ ആളുകളുമായി സംസാരിക്കുന്നത് വളരെ നല്ലതാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ മാത്രമാണ് എല്ലാ സംസാരവും ചെയ്യുന്നതെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ പുനരവലോകനം ചെയ്യുകയും പുതിയ സമീപനം പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതായി വന്നേക്കാം. ആളുകളെ അറിയുന്നു.

ചെർലിൻ ചോങ്ങിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, എഒരു റിലേഷൻഷിപ്പ് കോച്ചിനോട് സംസാരിക്കുന്നത് സഹായകരമാണ്.

വ്യക്തിഗത അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് എനിക്കിത് അറിയാം…

കുറച്ച് മാസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, എന്റെ ബന്ധത്തിൽ ഞാൻ കടുത്ത പാച്ചിലൂടെ കടന്നുപോകുമ്പോൾ ഞാൻ റിലേഷൻഷിപ്പ് ഹീറോയെ സമീപിച്ചു. ഇത്രയും കാലം എന്റെ ചിന്തകളിൽ അകപ്പെട്ട ശേഷം, എന്റെ ബന്ധത്തിന്റെ ചലനാത്മകതയെക്കുറിച്ചും അത് എങ്ങനെ തിരികെ കൊണ്ടുവരാമെന്നതിനെക്കുറിച്ചും അവർ എനിക്ക് ഒരു അതുല്യമായ ഉൾക്കാഴ്ച നൽകി.

നിങ്ങൾ റിലേഷൻഷിപ്പ് ഹീറോയെക്കുറിച്ച് മുമ്പ് കേട്ടിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അത് ഉയർന്ന പരിശീലനം ലഭിച്ച റിലേഷൻഷിപ്പ് കോച്ചുകൾ സങ്കീർണ്ണവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതുമായ പ്രണയ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആളുകളെ സഹായിക്കുന്ന സൈറ്റ്.

ഏതാനും മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സർട്ടിഫൈഡ് റിലേഷൻഷിപ്പ് കോച്ചുമായി ബന്ധപ്പെടാനും നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തിന് അനുയോജ്യമായ ഉപദേശം നേടാനും കഴിയും.

എന്റെ കോച്ച് എത്ര ദയാലുവും സഹാനുഭൂതിയും ആത്മാർത്ഥമായി സഹായിച്ചു എന്നതിൽ ഞാൻ ആശ്ചര്യപ്പെട്ടു.

നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ പരിശീലകനുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ ഇവിടെ സൗജന്യ ക്വിസ് എടുക്കുക.

ഏറ്റവും മോശമായ കാര്യം, "മാറ്റം ചെയ്യുന്ന ആളുകൾക്ക് അത് സംഭവിക്കുന്നത് പോലും അറിയില്ല എന്നതാണ്."

നിങ്ങൾ അവരിൽ നിന്ന് ഇനിയൊരിക്കലും കേൾക്കുന്നില്ലെങ്കിലോ കുറച്ച് മിനിറ്റുകൾക്ക് ശേഷം അവർ കടന്നുപോകുന്നുണ്ടെങ്കിലോ, നിങ്ങൾ അവരോട് ഒട്ടും താൽപ്പര്യം കാണിക്കാത്തതിനാലാകാം, തടസ്സമില്ലാതെ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നത്ര പറയുന്നതിൽ വ്യാപൃതരായതിനാലാകാം.

സംഭാഷണപരമായ നാർസിസിസം ഒഴിവാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ പിന്തുടരേണ്ട ഒന്നാം നമ്പർ നിയമം നിങ്ങളെ കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നതിന് പകരം നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണ പങ്കാളിയെ ശ്രദ്ധിക്കുക എന്നതാണ് .

നിങ്ങളുടെ പ്രയത്‌നങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്താനുള്ള ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ള മാർഗ്ഗം, നിങ്ങൾ അവസാനമായി കണ്ടതിന് ശേഷം, മറ്റൊരാൾ എങ്ങനെയിരുന്നുവെന്ന് ചോദിക്കാതെ തന്നെ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുക എന്നതാണ്.

നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ കണ്ടുമുട്ടിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അങ്ങോട്ടും ഇങ്ങോട്ടും ഉള്ള സൗഹൃദം ഉചിതമാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ശരിക്കും ഒരു മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും ഇടപെടുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയെ പൂർണ്ണമായും ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

തീർച്ചയായും, കേൾക്കുന്നത് അങ്ങനെയല്ല തോന്നുന്നത്ര ലളിതമാണ്. ഇത് നൈപുണ്യമാണ്, ഏതൊരു വൈദഗ്ധ്യത്തെയും പോലെ, ഇത് പ്രവർത്തിക്കേണ്ട ഒന്നാണ്.

വാസ്തവത്തിൽ, ഫെയ് ഡോൽ (2003) നടത്തിയ ഒരു പഠനം കാണിക്കുന്നത് രണ്ട് വ്യത്യസ്ത തരം ശ്രവണങ്ങളുണ്ടെന്ന്: "മനസ്സിലാക്കാൻ കേൾക്കൽ" കൂടാതെ "പ്രതികരിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു". "മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കുന്ന" ആളുകൾക്ക് അവരുടെ പരസ്പര ബന്ധങ്ങളിൽ വലിയ വിജയമുണ്ട്മറ്റുള്ളവ.

അതിനാൽ ഇവിടെ ചില നുറുങ്ങുകൾ ഉണ്ട്, അതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് "മനസ്സിലാക്കാൻ" കഴിയും:

– അനുമാനങ്ങളോ വിധിന്യായങ്ങളോ ഒഴിവാക്കുക.

– അവരുടെ സന്ദേശം സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക – പകരം നിങ്ങൾ എന്താണ് പറയാൻ പോകുന്നതെന്ന് ചിന്തിക്കുന്നതിനേക്കാൾ.

– സ്പീക്കറുടെ ഷൂസിൽ സ്വയം ഇടുക. അവരുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് അവർ എന്താണ് പറയുന്നതെന്ന് ചിന്തിക്കുക- നിങ്ങളുടേതല്ല.

– നേത്രബന്ധം നഷ്‌ടപ്പെടുത്തരുത്, നിങ്ങൾ യെപ്‌സ്, ഹൂ-ഹൂസ് എന്നിവയോടെയാണ് കേൾക്കുന്നതെന്ന് സമ്മതിക്കുക.

2 ) നിങ്ങൾ മറ്റൊരാളോട് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കില്ല.

നാർസിസിസത്തിന്റെ ഒരു ക്ലാസിക് അടയാളം, നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്ന വ്യക്തിയോട് നിങ്ങൾ താൽപ്പര്യം കാണിക്കുന്നില്ല എന്നതാണ്.

നിങ്ങൾ വിചാരിച്ചേക്കാം നിങ്ങൾ അവർക്ക് ഉപദേശം നൽകുകയോ ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച് അവർ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് അവരോട് പറയുകയോ ചെയ്യുന്നതിനാൽ അവരിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും സംസാരിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ വാക്കുകളിൽ ഇടം പിടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ് സത്യം.

ഇത് അങ്ങനെയല്ല കാരണം നിങ്ങൾ സ്വയം കേന്ദ്രീകൃതരാണ്. രചയിതാവായ സെലസ്‌റ്റെ ഹെഡ്‌ലി, വീ നീഡ് ടു ടോക്ക് എന്ന പുസ്തകത്തിന്റെ രചയിതാവ് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, സംഭാഷണത്തിൽ, “ആളുകൾക്ക് എന്താണ് പറയേണ്ടതെന്ന് അറിയില്ല... ഏറ്റവും പരിചിതമായ വിഷയം - നമുക്കെല്ലാവർക്കും ഏറ്റവും സുഖപ്രദമായ വിഷയം - നമ്മളും നമ്മുടെ സ്വന്തം അനുഭവങ്ങളുമാണ്. ”

പകരം എന്തുചെയ്യണം:

നിങ്ങൾക്ക് മികച്ച ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കാനും സംഭാഷണം നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു നാർസിസിസ്‌റ്റ് ആകുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരോട് ഇടപഴകാനും അവരേക്കാൾ കൂടുതൽ നിങ്ങളോട് സംസാരിക്കാൻ അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കാനും അവരോട് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ തുടങ്ങണംനിലവിൽ.

നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണ പങ്കാളിക്ക് പറയാനുള്ളതിൽ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് സൂചന നൽകി ഒരു മികച്ച സംഭാഷണത്തിനുള്ള അടിസ്ഥാനം നിങ്ങൾ സജ്ജമാക്കിയ ശേഷം, അവരോട് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ചും അവരുടെ ഉത്തരങ്ങൾ കേട്ടും സംഭാഷണം തുടരുക.

തുടർന്നുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നതും നല്ലതാണ്, അതുവഴി നിങ്ങൾ തുടർന്നും ശ്രദ്ധിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് അവർക്കറിയാം.

കൂടാതെ, ആളുകളെ സംസാരിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാമെന്ന കാര്യം ഓർക്കുക. തങ്ങളെക്കുറിച്ചുതന്നെ.

ഗവേഷണമനുസരിച്ച്, ആളുകൾ തങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, അത് ഭക്ഷണമോ പണമോ പോലെ തലച്ചോറിൽ ആനന്ദത്തിന്റെ അതേ വികാരം ഉണർത്തുന്നു.

നിങ്ങൾ സംഭാഷണപരമായ നാർസിസിസവുമായി മല്ലിടുന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല!

FBI പെരുമാറ്റ വിദഗ്ധൻ റോബിൻ ഡ്രീക്ക് പറയുന്നത്, മറ്റൊരാളുടെ ചിന്തകളും അഭിപ്രായങ്ങളും വിലയിരുത്താതെ അന്വേഷിക്കുക എന്നതാണ് മികച്ച സംഭാഷണ തന്ത്രം:

“മറ്റൊരാളുടെ ചിന്തകളും അഭിപ്രായങ്ങളും വിലയിരുത്താതെ അന്വേഷിക്കുക. ആളുകൾ തങ്ങൾക്കുള്ള ഏതെങ്കിലും ചിന്തയിലോ അഭിപ്രായത്തിലോ അവർ ചെയ്യുന്ന ഏതെങ്കിലും പ്രവൃത്തിയിലോ വിലയിരുത്തപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾ ഒരാളുമായി യോജിക്കുന്നു എന്നല്ല ഇതിനർത്ഥം. അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ, ആഗ്രഹങ്ങൾ, സ്വപ്നങ്ങൾ, അഭിലാഷങ്ങൾ എന്നിവ എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ മൂല്യനിർണ്ണയം സമയമെടുക്കുന്നു.”

ലൈഫ് ചേഞ്ചിന്റെ പുതിയ ഇബുക്ക് പരിശോധിക്കുക: ബ്രേക്കിംഗ് അപ്പ്: നിങ്ങൾ സ്‌നേഹിച്ച ഒരാളെ ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ആത്യന്തിക ഗൈഡ്

3) ആമുഖമോ പരിഹാസമോ ഇല്ലാതെ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സ്റ്റോറി ആരംഭിക്കുന്നു.

സംഭാഷണപരമായ നാർസിസിസത്തിനുള്ള ഒരു നല്ല പരീക്ഷണം, നിങ്ങൾ ഒരു പാർട്ടിയിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും എല്ലാം ആവശ്യമാണെങ്കിൽ.ശ്രദ്ധയും ശ്രദ്ധയും നിങ്ങളിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം: ആളുകളോട് ഹലോ പോലും പറയാതെ നിങ്ങൾ ഒരു കഥയിലേക്ക് കടക്കുക അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് സംഭവിച്ച ഒരു കാര്യത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങുക.

ഇത് "നിങ്ങളുടെ വഴി" പോലെ തോന്നാം. മെച്ചപ്പെട്ട ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യം നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണങ്ങൾക്ക് മികച്ച ആമുഖം നൽകുകയും ആളുകളെ നിങ്ങളുമായി സംസാരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുകയും സംഭാഷണത്തിലേക്ക് ക്ഷണിക്കപ്പെടുന്നതിന് ഇടം നൽകുകയും ചെയ്യും. നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും കേൾക്കുമ്പോൾ "ഉഹ്-ഉഹ്", "അതെ" എന്നിവ നിഷ്ക്രിയമായി നൽകുകയാണെങ്കിൽ സാധാരണയായി നിങ്ങൾ ഒരു സംഭാഷണാത്മക നാർസിസിസ്റ്റാണെന്ന് പറയുക, കാരണം നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ കാത്തിരിക്കുകയാണ്. 4> പകരം എന്തുചെയ്യണം:

നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്ന വ്യക്തി അവരുടെ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് ചില ഉൾക്കാഴ്ച നൽകുമ്പോഴെല്ലാം, അവരെ മറികടക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്.

നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തോ സഹപ്രവർത്തകനോ അവർ ഒരു പുതിയ വീട് വാങ്ങുകയാണെന്ന് നിങ്ങളോട് പറയുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് നിങ്ങളുടെ വീട് വാങ്ങിയതെന്നും ആദ്യമായി നിങ്ങളുടെ സ്ഥലം വാങ്ങുന്നതിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായ എല്ലാ പ്രശ്‌നങ്ങളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾ പൊട്ടിത്തെറിക്കുന്നത് ഇതിന് ഒരു മികച്ച ഉദാഹരണമാണ്.

Hackspirit-ൽ നിന്നുള്ള അനുബന്ധ കഥകൾ:

അവരുടെ അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിച്ചു.

നിങ്ങളുടെ അനുഭവത്തിന്റെ വിശദമായ വിവരണത്തിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുക ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് വേണമെങ്കിൽ ഒരു നല്ല സംഭാഷണ വിദഗ്ദ്ധനാകാൻ, അവർ നിങ്ങളുടെ അനുഭവങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുന്നതുവരെ നിങ്ങൾ കാത്തിരിക്കും.

സൈക് സെൻട്രലിലെ ക്രിസ്റ്റീൻ ഷോൺവാൾഡിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാംഒരാൾ തങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരു കാര്യത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുന്നു എന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.

ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഷിഫ്റ്റ്-പ്രതികരണത്തിലൂടെ (ശ്രദ്ധ നിങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റുന്നത് പോലെ) അല്ലെങ്കിൽ പിന്തുണ- പ്രതികരണം (കീപ്പിംഗ്) ഉപയോഗിച്ച് പ്രതികരിക്കാം. അവർ അവതരിപ്പിച്ച സ്പീക്കറിലും വിഷയത്തിലും ഉള്ള ശ്രദ്ധ).

ഒരു വിദഗ്ദ്ധ നാർസിസിസ്റ്റ് സംഭാഷണം തങ്ങളുടേതിലേക്ക് തിരിയുന്നതിന് മുമ്പ് താൽക്കാലിക പ്രതികരണ ഇളവുകൾ വഴി ഷിഫ്റ്റ്-റെസ്‌പോൺസും പിന്തുണ-പ്രതികരണവും സംയോജിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് സോഷ്യോളജിസ്റ്റ് ചാൾസ് ഡെർബർ പറയുന്നു.

അങ്ങനെയാകരുത്. സ്പീക്കർ സംസാരിക്കുന്ന സന്ദേശത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, അതിൽ മാത്രം.

നിങ്ങളുടെ അനുഭവങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങുന്ന നിമിഷം, സ്വയം നിർത്തി, വിഷയത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.

ക്വിസ്: നിങ്ങളുടെ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന സൂപ്പർ പവർ എന്താണ്? നമുക്കെല്ലാവർക്കും ഒരു വ്യക്തിത്വ സ്വഭാവമുണ്ട്, അത് നമ്മെ പ്രത്യേകവും ലോകത്തിന് പ്രാധാന്യവുമാക്കുന്നു. എന്റെ പുതിയ ക്വിസ് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ രഹസ്യ സൂപ്പർ പവർ കണ്ടെത്തൂ. ക്വിസ് ഇവിടെ പരിശോധിക്കുക.

4) ഇതിനകം സംസാരിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ആളുകളെ നിങ്ങൾ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നു.

നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ സംഭവസ്ഥലത്ത് എത്തിയാലും മണിക്കൂറുകളോളം പാർട്ടിയിൽ ഉണ്ടായിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ ആളുകളെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ അവർ സംസാരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഒരു സംഭാഷണാത്മക നാർസിസിസ്റ്റാണ്.

നിങ്ങൾക്ക് ഈ പദം ഇഷ്ടപ്പെട്ടേക്കില്ല, പക്ഷേ ഇത് ശരിയാണ്: നിങ്ങളുടെ ഊഴം കാത്തിരിക്കുകയും നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഭാഗമല്ലാത്ത ഒരു സംഭാഷണത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ക്ഷണിക്കുകയും വേണം. .

ശ്രദ്ധ നേടുകയും തറ ഭരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരാളെ ആരും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

നിങ്ങൾ ശീലിച്ചാലുംനിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വഴിയും കാര്യങ്ങൾ നിങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക, നിങ്ങൾ എന്ത് പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവോ അത് പാട്ടിലേക്ക് കടക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ആളുകളെ അവരുടെ ചിന്തകൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ അനുവദിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

ശരിക്കും, നിങ്ങൾ അത് പറയുന്നത് എത്ര പ്രധാനമാണ് ഒന്നാം സ്ഥാനം? സംഭാഷണം ഇതിനകം സുഗമമായി നടക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ഏറ്റെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കേണ്ടതില്ല. ഒരു കാരണവുമില്ലാതെ നിങ്ങൾ കാര്യങ്ങൾ സങ്കീർണ്ണമാക്കിയേക്കാം.

പകരം എന്തുചെയ്യണം:

ഉപദേശം നൽകാനുള്ള അവസരം ചോദിക്കുക, കവർന്നെടുക്കരുത് അത്.

ആരെങ്കിലും നിങ്ങളുമായി എന്തെങ്കിലും പങ്കിടുകയാണെങ്കിൽ, അവർ ഉപദേശം തേടുന്നില്ല. പൊതുവേ, അവർ ശ്രദ്ധിക്കുന്ന കാതുകളും ആശ്വാസകരമായ അന്തരീക്ഷവും തേടുന്നു.

ദുഷ്‌കരമായ സമയങ്ങളിൽ ആളുകളെ നന്നാക്കാനും ആളുകളെ സഹായിക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നത് മനുഷ്യ സ്വഭാവമാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ഉപദേശത്തെക്കുറിച്ചോ ഒരു സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചയെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങളോട് ചോദിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ , അത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യരുത്.

ആവശ്യപ്പെടാത്ത ഉപദേശം പോലെ ഒരു സംഭാഷണത്തിന്റെ തൽസ്ഥിതിയെ തകിടം മറിക്കുന്ന ഒന്നുമില്ല. സംഭാഷണം ഏറ്റെടുക്കാനുള്ള ത്വരയിൽ ഏർപ്പെടാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കരുത്.

ഒപ്പം ആരെയെങ്കിലും ഉപദേശിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നത് യഥാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കും.

Scientific American പ്രകാരം:

5) ആളുകളോട് അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളിലോ അനുഭവങ്ങളിലോ അവർ തെറ്റാണെന്ന് നിങ്ങൾ പറയുന്നു.

നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കുകയാണെങ്കിൽനിങ്ങളുടെ സംഭാഷണങ്ങളിൽ ആളുകളോട് അവർ തെറ്റാണെന്ന് പറയുക, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണ ബന്ധങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ചില പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ അകപ്പെടാൻ പോകുകയാണ്.

നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും കണ്ടുമുട്ടുകയും അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളോട് നിങ്ങൾ വിയോജിക്കുകയും ചെയ്താൽ ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും സത്യമാണ്. നിങ്ങളേക്കാൾ വ്യത്യസ്‌തമായ വീക്ഷണം മറ്റൊരാൾക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് തികച്ചും ശരിയാണ്; അവർ തെറ്റാണെന്ന് നിങ്ങൾ അവരോട് പറയുന്നത് ശരിയല്ല.

പകരം എന്തുചെയ്യണം:

എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് അവരോട് ചോദിക്കുന്നതാണ് മികച്ച സമീപനം അവർ ചെയ്യുന്ന രീതി അവർക്ക് അനുഭവപ്പെടുകയും അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടിനെക്കുറിച്ച് അർത്ഥവത്തായ രീതിയിൽ പഠിക്കാൻ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അവരുടെ അഭിപ്രായത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് തോന്നുന്നു എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, ഉൾക്കാഴ്ച എവിടെ നിന്നാണ് വരുന്നതെന്ന് ചോദിക്കാൻ ഒരു നല്ല സംഭാഷണക്കാരൻ സമയമെടുക്കും. അത് എന്താണെന്നതിനുള്ള അഭിപ്രായത്തെ മാനിക്കുക: ഒരു വസ്തുതയല്ല, മറിച്ച് അനുഭവത്തെയും വിശ്വാസത്തെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

ഒരു മികച്ച സംഭാഷണകാരിയാകാനും സംഭാഷണം ഏറ്റെടുക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാനാകുന്ന മറ്റൊരു കാര്യം, ആളുകളെ തിരുത്തുന്നത് ഒഴിവാക്കണം. നിങ്ങളുടെ ചാറ്റുകൾക്കിടയിൽ.

നിങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതായി തോന്നാതെ ഒരാളെ തിരുത്താൻ മാന്യമായ ഒരു മാർഗമുണ്ട്: വ്യക്തതയ്ക്കായി ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക.

ആരെങ്കിലും തെറ്റാണെന്ന് പറയരുത്. നിങ്ങളുടെ ഉൾക്കാഴ്‌ചയും ധാരണയും വാഗ്ദാനം ചെയ്‌ത് അവർ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് അവരോട് ചോദിക്കുക.

സംഭാഷണം തുടരുന്നതിനുള്ള ഒരു മികച്ച മാർഗമാണിത്, കാര്യങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാതെ തന്നെ ഒരു മികച്ച സംഭാഷണകാരനെപ്പോലെ ഇത് നിങ്ങളെ നിലനിർത്തുന്നു.

ഇത് തുടരുക. നിങ്ങൾ എല്ലാം അറിയുന്ന ഒരാളാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് ഓർക്കുക!

ദി ഗാർഡിയനിലെ ഹാരിയറ്റ് സ്വയിൻ വിശദീകരിക്കുന്നുഎല്ലാം അറിയാവുന്നതും നന്നായി അറിയാവുന്നതും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം:

“നല്ല അറിവുള്ളവനായിരിക്കുക എന്നത് എല്ലാം അറിയാവുന്ന ഒരാളായിരിക്കുന്നതിന് തുല്യമല്ല. സെമിനാറുകളിൽ ബുദ്ധിപരമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനും ഇസ്രായേൽ-പലസ്തീൻ സംഘർഷത്തെക്കുറിച്ച് സംവാദത്തിൽ ഏർപ്പെടാനും നിങ്ങളുടെ രണ്ട് അദ്ധ്യാപകർക്ക് അവിഹിത ബന്ധമുണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കാനും കഴിയുന്നതിനെ കുറിച്ചാണ് ആദ്യത്തേത്. നിങ്ങൾക്ക് അറിയാവുന്ന എല്ലാവരിലേക്കും ഈ വിഷയങ്ങളെ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കൈമാറുന്നതിനെ കുറിച്ചാണ് രണ്ടാമത്തേത്, വിവരങ്ങൾ ശരിയാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണമായും ഉറപ്പില്ലെങ്കിലും.”

ക്വിസ്: കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണോ നിങ്ങളുടെ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന മഹാശക്തി? എന്റെ ഇതിഹാസമായ പുതിയ ക്വിസ് നിങ്ങൾ ലോകത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്ന യഥാർത്ഥമായ കാര്യം കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. എന്റെ ക്വിസ് എടുക്കാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

ഉപസംഹാരത്തിൽ

നല്ല സംഭാഷണം അത്ര ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതായിരിക്കരുത്, പക്ഷേ ഇത് പലപ്പോഴും പലർക്കും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണങ്ങളിൽ നാർസിസിസ്റ്റിക് പ്രവണതകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ആളുകളുമായി നിങ്ങൾ എങ്ങനെ സംസാരിക്കുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് അങ്ങനെയാകുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയും.

എല്ലായ്‌പ്പോഴും ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടേണ്ട ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങൾക്ക് മറ്റ് ആളുകളെ അവരുടെ ആവശ്യങ്ങളെയും ആശങ്കകളെയും കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ അനുവദിക്കാം, തുടർന്ന് ശരിയായ സമയത്ത് സംസാരിക്കാം.

എപ്പോഴാണ് ശരിയായ സമയം? നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണ പങ്കാളി സംസാരിക്കുന്നത് നിർത്തി നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായമോ ഉൾക്കാഴ്ചയോ ക്ഷണിക്കുമ്പോൾ.

വെറുതെ ആളുകളോട് ആജ്ഞാപിക്കുകയോ നിങ്ങൾക്ക് അറിയാവുന്നത് അവർ അറിയണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുകയോ ചെയ്യരുത്.

ഒരു റിലേഷൻഷിപ്പ് കോച്ചിന് നിങ്ങളെയും സഹായിക്കാനാകുമോ?

നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക ഉപദേശം വേണമെങ്കിൽ, അത് വളരെ വലുതായിരിക്കും