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漫长而深入的谈话可以是一件神奇的事情。 它们使人们更紧密地联系在一起,使人们感到彼此之间的联系。
但是,如果一个人霸占了聚光灯,做了所有的谈话,就会使另一个人感到被疏远、不受欢迎和不被欣赏。
不幸的是,如果你是一个对话式的自恋者,你可能就是造成这些不愉快感觉的人。
根据社会学家查尔斯-德伯(Charles Derber),《关注的追求:日常生活中的权力和自我》一书的作者,谈话自恋者是指那些有控制谈话的倾向,努力将交流的焦点转向自己的人。
如果你是一个需要大量关注的人,似乎不能停止说话,或者你找人只是为了告诉他们你做得有多好,你可能怀疑自己是这样的人。
这不是一件容易承认的事情,但如果你认为自己是一个对话式的自恋者,你可能是对的。
以下是你可能为证明自己的权利而做的五件事,以及你可以做些什么:
1)你在做所有的谈话。
毫无疑问,谈话是引人入胜的,也是有趣的,与新朋友交谈是很好的。
然而,如果你是唯一一个做所有谈话的人,你可能需要重新审视你的沟通技巧,并考虑采取新的方法来认识人们。
根据专业的生活教练Cherlyn Chong的说法,对话式的自恋者 "接管了大部分的谈话,使之成为关于他们的谈话"。
更糟糕的是,"正在进行转移的人甚至不知道它正在发生"。
如果你再也没有听到他们的消息,或者他们在几分钟后就走开了,那可能是因为你根本没有对他们产生任何兴趣,而是一心一意地在不被打断的情况下尽可能多地说。
该怎么做:
如果你想避免谈话中的自恋,要遵循的第一条规则是倾听你的谈话伙伴,而不是谈论自己。
使你的努力脱轨的最简单的方法是开始谈论你自己,甚至不问对方自从你最后一次见到他们后过得如何。
如果你们刚认识,友好地来回说几句是合适的,但如果你想真正给人留下印象,在谈及自己的事情之前,一定要充分听取你的伴侣的意见。
当然,倾听并不像听起来那么简单。 它是一种技能,像任何技能一样,它是需要努力的东西。
事实上,Faye Doell(2003)进行的一项研究表明,有两种不同类型的倾听:"倾听理解 "和 "倾听回应"。 那些 "倾听理解 "的人在人际关系中比其他人更成功。
因此,这里有一些提示,以便你能 "听懂":
- 避免做出假设或判断。
- 专注于接受他们的信息--而不是思考你要说什么。
- 设身处地为演讲者着想,从他们的角度,而不是从你的角度考虑他们所说的内容。
- 不要失去眼神交流,用 "嗯 "和 "嗯 "来确认你在听。
2)你不向对方提问。
自恋的一个典型标志是,你对与你交谈的人没有任何兴趣。
你可能认为你对他们感兴趣,因为你为他们提供建议或告诉他们对某一特定情况应该怎么做,但事实是,你仍然只是在说话,用你的话占用空间。
这并不是因为你本身是以自我为中心的。 根据《我们需要交谈》一书的作者Celeste Headlee的说法,在交谈中,"人们不知道该说什么......而最熟悉的话题--对我们所有人来说最舒服的话题--是我们自己和我们自己的经历"。
该怎么做:
如果你想拥有更好的沟通技巧,不再是一个统治谈话的自恋者,你就要开始向他人提问,以吸引他们,使他们比目前更想和你交谈。
在你通过向你的谈话伙伴发出你对他们所说的话感兴趣的信号,为一个伟大的谈话奠定基础之后,通过向他们提问并倾听他们的回答,使谈话继续下去。
问一些后续问题也是一个好主意,以便他们知道你在继续倾听。
此外,请记住,你可能想问一些问题,让人们谈论自己。
根据研究,当人们谈论自己时,会在大脑中引发与食物或金钱一样的快乐感觉。
难怪你会在谈话自恋中挣扎!
联邦调查局行为专家罗宾-德里克说,一个很好的对话策略是寻求别人的想法和意见,而不对其进行评判:
"寻求别人的想法和意见,而不对他们进行评判。 人们不希望在他们的任何想法或意见或他们的任何行动中被评判。 这并不意味着你同意某人的观点。 验证是花时间了解他们的需求、愿望、梦想和期望是什么。"
看看《生命改变》的新电子书:《分手的艺术:放下你所爱的人的终极指南》。
3)你在没有任何介绍或戏谑的情况下进入你的故事。
对话式自恋的一个很好的测试是,如果你出现在一个聚会上,需要所有的关注,聚光灯需要放在你身上:你发起一个故事或开始谈论发生在你身上的事情,甚至不和别人打招呼。
这可能只是看起来像 "你的方式",但改善沟通技巧将为你的谈话提供更好的介绍,使人们愿意与你交谈,并提供空间让你被邀请参加谈话,而不是垄断它。
根据作者Celeste Headlee的说法,如果你在听别人说话时被动地发出 "嗯嗯 "和 "呀呀 "的声音,你通常可以看出你是一个谈话自恋者,因为你只是在等待他们说完,这样你就可以开始说话了。
该怎么做:
每当与你交谈的人向你提供一些关于他们生活的见解时,不要试图超越他们。
一个典型的例子是,当你的朋友或同事告诉你他们要买新房子时,你就会突然说起你是怎么买的房子,以及你第一次买房时遇到的所有麻烦。
来自Hackspirit的相关故事:
他们想谈谈自己的经历。
你很难克制自己不去详细叙述你的经历,但如果你想成为一个好的谈话者,你会等到他们问起你的经历。
根据Christine Schoenwald在《心理中心》中的说法,你可能想关注一下,当某人开始谈论他们感兴趣的东西时,你是如何回应的。
你可以用转移反应(如将注意力转移到你自己身上),或支持反应(将注意力保持在演讲者和他们介绍的话题上)来回应。
社会学家查尔斯-德伯(Charles Derber)说,一个熟练的自恋者通过暂时的回应性让步,将转变反应和支持反应结合起来,然后再将话题转回到自己身上。
不要这样,把注意力集中在演讲者所讲的信息上,而且只限于此。
当你开始考虑谈论你的经历时,要阻止自己,并把注意力放在手头的话题上。
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4)你打断了已经在说话的人。
无论你是刚到现场还是已经在派对上呆了几个小时,如果你在别人说话的时候打断他们,你就是一个对话式的自恋者。
你可能不喜欢这个词,但这是真的:你需要等待轮到你,并被邀请参加一个你原本没有参与的对话。
没有人喜欢那些寻求关注并试图统治会场的人。
即使你习惯于按自己的方式行事,让事情以你为中心,但重要的是,在你唱出你想说的东西之前,让人们完成他们的想法。
而且,你一开始就说出来有多重要? 如果对话已经顺利进行,就没有必要试图接管。 你可能会毫无理由地使事情复杂化。
该怎么做:
要求有机会提供建议,而不是抛出建议。
如果有人与你分享一些东西,他们并不是在寻找建议。 一般来说,他们是在寻找一个倾听者和一个安慰的环境。
想修理别人,帮助别人度过难关是人类的天性,但除非有人问你的建议或对某一情况的洞察力,否则不要提供。
没有什么比不请自来的建议更能打乱谈话的现状。 不要让自己屈服于接管谈话的冲动。
而让别人给自己的建议,实际上会对你有好处。
据《科学美国人》报道:
"当你征求意见时,人们不会看轻你,他们实际上认为你更聪明。 通过要求某人分享他或她的个人智慧,寻求建议的人抚摸着顾问的自我,并能获得宝贵的见解。"5)你告诉别人他们的意见或经验是错误的。
如果你在谈话中试图告诉别人他们是错的,那么你在谈话关系中就会遇到一些麻烦。
如果你刚认识某人,而你不同意他们的观点,这一点尤其正确。 有人与你有不同的观点是完全可以的;你告诉他们他们是错的是不可以的。
该怎么做:
更好的方法是问他们为什么有这样的感觉,并提出问题,以有意义的方式了解他们的观点。
不管你对他们的意见有什么看法,一个好的谈话者会花时间询问他们的见解来自哪里,并尊重他们的意见:不是一个事实,而是基于经验和信念的东西。
为了成为一个更好的谈话者,你可以做的另一件事是避免接管谈话,你要避免在聊天中纠正别人。
有一个礼貌的方法来纠正别人,而不会让他们觉得你试图接管:问问题以澄清。
不要告诉别人他们是错的。 提供你的洞察力和理解,并询问他们的想法。
这是一个保持对话的好方法,它使你看起来像一个伟大的对话者,而又不会接管事情。
牢记你要做一个万事通!
卫报》的哈丽雅特-斯温解释了 "无所不知 "和 "消息灵通 "之间的关键区别:
"消息灵通并不等于无所不知。 前者是指能够在研讨会上提出明智的问题,参与有关以色列-巴勒斯坦冲突的辩论,并意识到你的两位导师有外遇。 后者是指将所有这些主题的信息传递给你认识的所有人,即使你并不完全确定这些信息是真实的。"
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总结
好的谈话不应该这么难,但对很多人来说往往很难。 如果你在谈话中有自恋的倾向,你可以通过注意你与人谈话时的表现来避免成为这样的人。
没有必要一直处于聚光灯下。 你可以让其他人谈论他们的需求和关注,然后在适当的时候插话。
什么时候是正确的时机? 当你的谈话伙伴停止说话,并邀请你的意见或见解时。
不要只是对人发号施令,或决定他们需要知道你所知道的。
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